集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選33篇）

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、品牌/廣告?zhèn)鞑�、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)為佳。

　　2、1—2年左右行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)為佳。

　　3、具備良好的`品牌管理，價格體系管理，創(chuàng)新意識。

　　4、掌握營銷心理學(xué)，營銷渠道管理，市場調(diào)查與預(yù)測等專業(yè)能力。

　　5、優(yōu)秀的邏輯思維、項(xiàng)目管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6、良好的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。

　　7、優(yōu)秀的溝通提案能力。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對公司管理辦法的研究和提出改進(jìn)意見。

　　2、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃制定工作目標(biāo)，組織實(shí)施并完成公司下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)。

　　3、定期組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)員工的工作情況。

　　4、拜訪門店并填寫門店相關(guān)資料。維護(hù)好與門店的關(guān)系。促進(jìn)日后工作（如堆頭、排面、促銷人員上崗，促銷活動執(zhí)行等）的順利執(zhí)行。

　　5 、做好促銷人員的管理，掌握競爭對手的.銷售動態(tài)。（如價格，包裝，市場策略，營銷思路，團(tuán)隊(duì)管理，薪金待遇等），及時組織競爭方案的制定和實(shí)施。

　　6、每月制定產(chǎn)品推廣計劃和促銷活動方案，完成促銷活動任務(wù)，認(rèn)真收集消費(fèi)者對促銷活動的反饋信息。

　　7、監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，調(diào)整以及檢查超市經(jīng)營商品的種類，確保商品的種類齊全。

　　8、負(fù)責(zé)對銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析，掌握各個門店的銷售情況，合理的分解銷售任務(wù)。

　　8、監(jiān)控產(chǎn)品的陳列，調(diào)整以及檢查超市經(jīng)營商品的種類，確保商品的種類齊全。

　　9、負(fù)責(zé)對銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析，掌握各個門店的銷售情況，合理的分解銷售任務(wù)。

　　10、做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。（包括銷售數(shù)據(jù)、發(fā)貨數(shù)據(jù)、產(chǎn)品庫存數(shù)據(jù)、促銷品發(fā)放及使用數(shù)據(jù)等）洞察每個門店銷售狀況，隨時解決銷售過程中產(chǎn)生的問題。

　　11 、做好新市場的開發(fā)，維護(hù)新產(chǎn)品形象及推廣，促進(jìn)各類市場的新產(chǎn)品銷售。

　　12、及時儲備后備人員，對其進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)。

　　13 、認(rèn)真總結(jié)促銷活動效果，上交市場計劃。

　　14、提高自身能力，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo),全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;

　　2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體運(yùn)作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定項(xiàng)目經(jīng)營計劃并組織分解實(shí)施,并根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運(yùn)、企劃推廣等各職能部門的工作;

　　5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的.變化,并及時出具分析報告,提出應(yīng)對措施;

　　任職要求:

　　1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷,工程類、管理類相關(guān)專業(yè),具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識,有較強(qiáng)的項(xiàng)目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營能力;

　　2.年齡35-45歲,10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),全面領(lǐng)導(dǎo)主持過2個大型項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)管理工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;

　　3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況,有業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識

　　4.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),對房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;

　　5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

　　6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強(qiáng)。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬達(dá)茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

　　2、影都外景街的招商營運(yùn)

　　3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價

　　4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬達(dá)茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

　　2、影都外景街的招商營運(yùn)

　　3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價

　　4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總公司的各項(xiàng)決議，對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織實(shí)施總公司的`發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃。

　　4、建立良好的溝通渠道，定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

　　6、主持分公司日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層管理人員，對分公司重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部、人力資源部等分管部門開展工作，領(lǐng)導(dǎo)建立健全分公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出;領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　一、組織實(shí)施董事會的決議,決定全面主持公司日常的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理及各項(xiàng)行政工作。

　　二、擬定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目及年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報經(jīng)董事會批準(zhǔn),職工代表大會討論通過后執(zhí)行。

　　三、擬定公司年度財務(wù)預(yù)決算方案,報經(jīng)董事會批準(zhǔn),向職工代表大會報告。

　　四、擬定公司內(nèi)部經(jīng)營生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和合并撤消方案,報經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　五、擬定年度員工工資和獎懲方案,年度人力資源配置計劃,經(jīng)職工代表大會討論通過后組織實(shí)施。

　　六、擬定公司的基本管理制度,經(jīng)制度職責(zé)大全總裁批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　七、制定公司具體的規(guī)章制度并組織實(shí)施。

　　八、提請董事會聘任(解聘)副總經(jīng)理和“三總師”。

　　九、提請董事會聘任(解聘)屬下合資企業(yè)經(jīng)理。

　　十、決定公司各職能部門經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)和項(xiàng)目經(jīng)理(制度職責(zé)大全項(xiàng)目經(jīng)理)的聘任(解聘)。

　　十一、決定員工的聘用與辭退。

　　十二、審批公司日常經(jīng)營管理中的各項(xiàng)費(fèi)用支出。

　　十三、根據(jù)董事會確定的公司投資計劃,實(shí)施董事會決定的投資項(xiàng)目。

　　十四、代表公司簽署日常生產(chǎn)經(jīng)營合同和協(xié)議,簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。

　　十五、向董事會報告工作,對董事會決議有要求復(fù)議的權(quán)利。

　　十六、行使公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

　　3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

　　4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施；

　　5、開展企業(yè)形象宣傳活動；

　　6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；

　　7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；

　　8、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；

　　9、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

　　10、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。

　　副總經(jīng)理崗位要求

　　1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；

　　2、具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

　　4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力；

　　5、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

　　6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；

　　7、具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用辦公軟件；

　　8、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力；

　　9、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　公司總經(jīng)理的工作職責(zé)根據(jù)不同行業(yè)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，但整體來說，下面這些硬性指標(biāo)不會錯，來看看總經(jīng)理的職責(zé)應(yīng)該做什么.....

　　每天必須做的：

　　1.總結(jié)自己一天的任務(wù)完成情況

　　2.考慮明天應(yīng)該做的主要工作

　　3.了解至少一個部門銷售拓展情況或進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)

　　4.考慮一個公司的不足之處，并想出準(zhǔn)備改善的方法與步驟

　　5.記住公司一名員工的名字和其特點(diǎn)

　　6.每天必須看的報表

　　7.考慮自己一天工作失誤的地方

　　8.自己一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高

　　9.應(yīng)該批復(fù)的文件

　　每周必須做的：

　　1.召開一次中層干部例會

　　2.與一個主要職能部門進(jìn)行一次座談

　　3.與一個你認(rèn)為現(xiàn)在或?qū)�來是公司業(yè)務(wù)骨干的人交流或溝通一次

　　4.向你的老板匯報一次工作

　　5.對各個部門的銷售進(jìn)展總結(jié)一次

　　6.召開一次與質(zhì)量有關(guān)的辦公會議

　　7.糾正公司內(nèi)部一個細(xì)節(jié)上的不正確做法

　　8.檢查上周糾正措施的落實(shí)情況

　　9.進(jìn)行一次自我總結(jié)(非正式)

　　10.整理自己的文件或書柜

　　11.了解相應(yīng)的財務(wù)指標(biāo)的變化

　　12.與一個重要客戶聯(lián)絡(luò)

　　13.每周必須看的報表

　　14.與一個經(jīng)銷商聯(lián)系

　　15.表揚(yáng)一個你的骨干

　　每旬必須做的：

　　1.請一個不同的員工吃飯或喝茶

　　2.與財務(wù)部溝通一次

　　3.對一個部門的銷售進(jìn)行重點(diǎn)幫助

　　4.拜會一個經(jīng)銷商

　　每月必須做的：

　　1.對各個部門的銷售考核一次

　　2.拜會一個重要客戶

　　3.自我考核一次

　　4.月財務(wù)報表

　　5.月總體銷售情況

　　6.下月銷售計劃

　　7.下月銷售政策

　　一：忠誠

　　單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

　　1、站在老板的立場上思考問題;

　　2、與上級分享你的想法;

　　3、時刻維護(hù)公司的利益;

　　4、琢磨為公司賺錢;

　　5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。

　　二：敬業(yè)

　　隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

　　1、工作的目的不僅僅在于報酬;

　　2、提供超出報酬的服務(wù)與努力;

　　3、樂意為工作作出個人犧牲;

　　4、模糊上下班概念，完成工作再談休息;

　　5、重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。

　　三：積極

　　不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

　　1、從“要我做”到“我要做”;

　　2、主動分擔(dān)一些“分外”事;

　　3、先做后說，給上司驚喜;

　　4、學(xué)會毛遂自薦;

　　5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步;

　　6、拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

　　四：負(fù)責(zé)

　　用于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

　　1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心;

　　2、把每一件小事都做好;

　　3、言必信，行必果;

　　4、錯就是錯，絕對不要找借口;

　　5、讓問題的皮球至于你;

　　6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯。

　　五：效率

　　高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

　　1、跟窮、忙瞎忙說“再見”;

　　2、心無旁騖，專心致志;

　　3、量化、細(xì)化每天的工作;

　　4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;

　　5、牢記優(yōu)先，要事第一;

　　6、防止完美主義成為效率的大敵。

　　六：結(jié)果

　　“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　　1、一開始就要想怎樣把事情做成;

　　2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多;

　　3、聰明地工作而不僅僅是努力工作;

　　4、沒有條件，就創(chuàng)造條件;

　　5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

　　七：溝通

　　不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價值。

　　1、溝通和八卦是兩回事;

　　2、不說和說得過多都是一種錯;

　　3、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決;

　　4、培養(yǎng)接受批評的情商;

　　5、胸懷大局，既報喜也報憂;

　　6、內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

　　八：團(tuán)隊(duì)

　　團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!

　　1、滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊(duì);

　　2、服從總體安排;

　　3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;

　　4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”;

　　5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。

　　九：進(jìn)取

　　個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局!

　　1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;

　　2、不要總生氣，而要爭氣;

　　3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;

　　4、擠時間給自己“增高”、“充電”;

　　5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;

　　6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

　　十：低調(diào)

　　才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

　　1、不要邀功請賞;

　　2、克服“大材小用”的心理;

　　3、不要擺架子耍資格;

　　4、凡是人，皆須敬;

　　5、努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置;

　　6、成績只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動力。

　　十一：成本

　　節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

　　1、報銷賬目，一定要誠信;

　　2、不耍小聰明，不貪小便宜;

　　3、不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙;

　　4、珍惜工作的每一分鐘時間;

　　5、每付出成本，都要力爭最大收益;

　　6、記�。菏∠碌�，就是利潤!

　　十二：感恩

　　為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要別人給你做事的機(jī)會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

　　1、老板給了你飯碗;

　　2、工作給你的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會;

　　3、同事給了你工作中的配合;

　　4、對手讓你看到距離和發(fā)展空間;

　　5、批評者讓你不斷完善自我。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營管理，組織制定年度經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、制定營銷工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；

　　3、督導(dǎo)分公司日常工作，保證正常營運(yùn)；

　　4、負(fù)責(zé)分公司業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。

　　任職要求：

　　1、25歲以上，大專以上學(xué)歷；

　　2、具有兩年以上真正的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的語言表達(dá)能力，精進(jìn)踏實(shí)的做事態(tài)度；

　　4、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神和克服困難的信念；

　　5、需能接受外派，常駐省內(nèi)外工作。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立維護(hù)企業(yè)微信平臺，及時撲捉行業(yè)信息，按領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行內(nèi)容發(fā)布和宣傳推廣工作；

　　2、根據(jù)時下熱點(diǎn)，進(jìn)行專題策劃、編輯制作等推廣工作，提高關(guān)注度和曝光，以及相關(guān)數(shù)據(jù)反饋；

　　3、針對公司項(xiàng)目情況，進(jìn)行宣傳推廣和文案文字工作，協(xié)助完成企劃及對外的文字編輯發(fā)布；

　　4、協(xié)助審核把關(guān)公司宣傳文件，并與相關(guān)部門進(jìn)行及時的溝通協(xié)調(diào)；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，行業(yè)不限；

　　2、有1年以上文案編輯或網(wǎng)推經(jīng)驗(yàn)，了解微信公眾平臺運(yùn)作；

　　3、必須具備較強(qiáng)的文字文案撰寫能力，擅長寫作和文字創(chuàng)作；

　　4、踏實(shí)仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的服務(wù)意識和執(zhí)行力，有一定的圖片處理能力。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)深入分析行業(yè)數(shù)據(jù)、提煉產(chǎn)品原型,整合保險公司、再保等資源研發(fā)、對接上線銷售;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營服務(wù)團(tuán)隊(duì)借助互聯(lián)網(wǎng)科技提供高效、高質(zhì)的服務(wù);

　　3、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)研發(fā)保險產(chǎn)品風(fēng)險控制策略、建立風(fēng)控模型并監(jiān)測實(shí)施效果

　　崗位要求:

　　1、985、211大學(xué)計算機(jī)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生,研究生學(xué)歷更佳;

　　2、保險行業(yè)5-10年工作經(jīng)驗(yàn),核保、精算、市場、產(chǎn)品部優(yōu)先考慮;

　　3、保險公司總部3-5年管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、思路清晰,邏輯思維能力強(qiáng),對研究工作有濃厚興趣,具備較強(qiáng)的綜合分析和獨(dú)立研究能力

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實(shí)施。

　　2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略，根據(jù)整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)分公司當(dāng)?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護(hù)，推廣分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，并不斷進(jìn)步。

　　4、對分公司員工進(jìn)行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力。

　　5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

　　任職資格：

　　1、認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2、本科、5年以上教育咨詢類工作經(jīng)驗(yàn)。具有團(tuán)隊(duì)管理和極強(qiáng)的市場、業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有較強(qiáng)的'人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4、有同行業(yè)或者咨詢行業(yè)全面業(yè)務(wù)管理、人員管理、財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與招商部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是招商部門間的日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨(dú)召集溝通會議或工作會議

　　2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系

　　3.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議

　　4.完成招商總經(jīng)理日常對項(xiàng)目的指示與對接工作

　　5.完成其他臨時交辦的任務(wù)1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與招商部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是招商部門間的日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨(dú)召集溝通會議或工作會議

　　2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系

　　3.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議

　　4.完成招商總經(jīng)理日常對項(xiàng)目的指示與對接工作

　　5.完成其他臨時交辦的任務(wù)

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的'重要決定；

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查同級副職和所屬單位行政正職，抓好安全生產(chǎn)工作；

　�。ㄒ唬┙∪�安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟�有關(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題；

　�。ㄋ模┙M織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費(fèi)用；

　�。ㄎ澹┌匆�(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調(diào)查處理；

　�。�六）加強(qiáng)對各項(xiàng)安全活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)描述：

　　1、擬定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、基本管理制度等，報公司董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、主持公司日常經(jīng)營管理，制定具體規(guī)章，組織執(zhí)行公司董事會決定；實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，對經(jīng)營結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。

　　3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人；聘任或解聘一般工作人員。

　　4、建立公司與政府部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等良好的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。

　　5、公司董事會授予的'其他職權(quán)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3—5年

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 負(fù)責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

　　3、 負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù),密切廠家之間的關(guān)系。

　　4、 對公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

　　5、 參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

　　6、 協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)擬定本部門機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作計劃，協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人確保公司下達(dá)的收入和利潤目標(biāo)按時完成；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，拓展銀證、信證合作資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，承攬資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)項(xiàng)目；

　　3、積極尋求、開拓、建立創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，開發(fā)新產(chǎn)品，開拓新市場。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、具備證券從業(yè)資格；

　　3、5年以上（含5年）銀行、證券、保險、信托等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門中層管理經(jīng)驗(yàn)。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　一、嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實(shí)執(zhí)行。

　　二、組織實(shí)施公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

　　三、組織實(shí)施討論通過的新上項(xiàng)目。

　　四、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。

　　五、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　六、根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問并決定其報酬。

　　七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

　　八、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。

　　九、搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊(duì)伍。

　　十、堅持民-主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　十一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

　　十二、加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作。

　　十三、主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制;

　　十四、研究并掌握市場發(fā)展變化情況，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;

　　十五、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo);

　　十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)超市運(yùn)營管理工作,依據(jù)部門的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定部門各柜組的目標(biāo)管理工作、計劃和實(shí)施措施;

　　2、品類規(guī)劃與調(diào)整:協(xié)助各部門根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃,確定合理的品類、品牌和商品結(jié)構(gòu);

　　3、品牌引進(jìn)與洽談,促銷洽談與組織;

　　4、商品管控與優(yōu)化:管控商品品質(zhì),根據(jù)商品動銷及品類規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。

　　任職要求:

　　1、5年以上超市或零售企業(yè)營運(yùn)管理崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟知超市的基本工作流程;

　　2、具備較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力,熟練掌握各類談判技巧;

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和組織力、具有很強(qiáng)的責(zé)任心,擅長溝通與協(xié)調(diào)。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)宏觀分析、行業(yè)研究、項(xiàng)目調(diào)研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。

　　2.完善公司產(chǎn)品體系和理財產(chǎn)品線，負(fù)責(zé)股權(quán)、債權(quán)類私募基金產(chǎn)品的自主設(shè)計、發(fā)行、管理和跟進(jìn)全面工作。

　　3.負(fù)責(zé)開拓、管理與各類資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的合作渠道，統(tǒng)領(lǐng)商務(wù)談判。

　　4.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品合同、募集方案，組織內(nèi)部銷售人員培訓(xùn)、外部客戶路演等。

　　5.負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤產(chǎn)品存續(xù)期間表現(xiàn)，協(xié)助相關(guān)部門做好日常工作。

　　任職資格:

　　1.金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2.熟悉股權(quán)投資和債權(quán)投資領(lǐng)域的資本市場運(yùn)作。

　　3.5年以上金融產(chǎn)品研發(fā)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有私募股權(quán)基金等金融類機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4.對私募基金產(chǎn)品設(shè)計有全面、深入的理解，并有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

　　5.具有較強(qiáng)的'金融產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力，出色的分析、解決問題能力。有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　對公司年度經(jīng)營計劃、費(fèi)用預(yù)算及計劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)全面職責(zé)

　　對因經(jīng)營管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

　　對公司經(jīng)營決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)

　　對提交的報告、報表、決定的準(zhǔn)確性、及時性負(fù)責(zé)

　　對所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)

　　公司違法經(jīng)營所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)職責(zé)

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　工作職責(zé):

　　1、協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導(dǎo)的重要工作日程和外出行程，并及時提醒計劃內(nèi)的工作安排;

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示及相關(guān)事件的上傳與下達(dá)，溝通、協(xié)調(diào)各部門工作;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)重點(diǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)展;

　　4、接待來訪客戶及客戶關(guān)系的日常維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推進(jìn)過程中整體協(xié)調(diào)和管理工作;

　　6、及時處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作事項(xiàng)。

　　崗位要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、工作細(xì)致認(rèn)真，具有邏輯性，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;

　　3、有良好的書面寫作及表達(dá)能力，熟練使用office辦公軟件;

　　4、形象氣質(zhì)好，性格開朗樂觀，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟悉社交禮儀。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行宏達(dá)混凝土公司的各項(xiàng)管理制度、流程，對攪拌站的工作負(fù)全責(zé)。

　　2. 根據(jù)宏達(dá)混過凝土公司施工生產(chǎn)要求，下達(dá)混凝土拌制計劃， 檢查督促生產(chǎn)計劃的完成情況，并負(fù)責(zé)對各部門主管進(jìn)行考核。

　　3. 負(fù)責(zé)攪拌站制度建設(shè)，設(shè)備、人員調(diào)配。

　　4. 負(fù)責(zé)攪拌站各項(xiàng)管理工作，根據(jù)生產(chǎn)需要、及時安排 原材料入庫所需的資金，并對成本情況進(jìn)行考核。

　　5. 定期組織人員對攪拌站的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、質(zhì)量、環(huán)境情況進(jìn)行檢查考核。

　　6. 負(fù)責(zé)攪拌站涉外合同的洽談、簽定工作。

　　7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)全公司員工順利完成本年度的綜合指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營工作，積極承攬業(yè)務(wù)，緊抓結(jié)算和資金回收等主要環(huán) 節(jié)，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。

　　3、強(qiáng)化質(zhì)量意識，精心組織生產(chǎn)，在保證質(zhì)量的前提下抓住各個環(huán)節(jié)的成 本管理，努力節(jié)能降耗，把混凝土成本降到最低點(diǎn)。

　　4、在董事長授予的權(quán)限下，負(fù)責(zé)資金的計劃使用。

　　5、以身作則，關(guān)心職工生活，注意工作方式、方法，教育全體職工愛崗敬 業(yè)，搞好內(nèi)外團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動職工的積極性，為公司的全面發(fā)展盡職盡責(zé)。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)公司影視項(xiàng)目整體策劃、宣傳推廣、發(fā)行工作方案的制定及整體把控。

　　2、明確影視項(xiàng)目市場定位，制定并組織落實(shí)發(fā)行策略和目標(biāo)，完成公司制定的發(fā)行任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)公司影視項(xiàng)目的備案、籌備及與相關(guān)單位的.對接工作。

　　4、負(fù)責(zé)影視項(xiàng)目宣發(fā)的預(yù)算管理，控制發(fā)行成本并達(dá)成宣發(fā)目標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)與電影發(fā)行相關(guān)的商業(yè)洽談與協(xié)議簽署及影院上映過程中的相關(guān)工作。

　　6、監(jiān)測與分析發(fā)行內(nèi)容的數(shù)據(jù)、效果、口碑等統(tǒng)計信息，對項(xiàng)目提供發(fā)行評估建議。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工的能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率。

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和具體投資項(xiàng)目，結(jié)合所掌握的金融市場信息進(jìn)行市場預(yù)測，制定市場拓展目標(biāo)、策略和規(guī)劃，管理并組織業(yè)務(wù)人員完成投融資目標(biāo)。

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立并維護(hù)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司品牌與信譽(yù)，支撐集團(tuán)投融資業(yè)務(wù)規(guī)模的增長。

　　4、建立并鞏固渠道關(guān)系平臺，逐漸滲透終端客戶，掌握最終資金群體；發(fā)展和協(xié)同集團(tuán)和合作伙伴關(guān)系，包括但不限于：與銀行、信托的關(guān)系。

　　5、定期組織部門進(jìn)行工作匯報，討論分析投融資項(xiàng)目，指導(dǎo)部門全體職員工作，傳授業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（國外獲得的本科及以上學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證）；

　　2、具有5年以上項(xiàng)目投、融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的投、融資渠道及業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系；

　　3、具備良好的談判技巧、財務(wù)分析及風(fēng)險預(yù)測能力，出色的策劃及執(zhí)行能力；

　　4、熟悉項(xiàng)目開發(fā)及投資管理流程，具備較強(qiáng)的文字功底、書面及現(xiàn)場報告能力，較強(qiáng)的.邏輯分析能力；

　　5、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的自我學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及知識更新能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財務(wù)費(fèi)用開支計劃的審批;

　　4、負(fù)責(zé)安排行政/財務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　6、負(fù)責(zé)上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報;

　　7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略；進(jìn)行目標(biāo)分解，幫助團(tuán)隊(duì)成員明確業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　2.主持進(jìn)行所管轄城市公司項(xiàng)目開發(fā)前的`可行性分析，向公司決策層提供新項(xiàng)目開發(fā)的參考信息

　　3.建立并不斷完善業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，梳理業(yè)務(wù)流程并進(jìn)行管控，完善團(tuán)隊(duì)管理制度、績效考核制度。

　　4.根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展計劃，協(xié)調(diào)、整合各項(xiàng)目之間資源，避免資源分配沖突，確保項(xiàng)目間的合作與共贏。

　　5.全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發(fā)管理、營銷客服管理、財務(wù)管理等工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門的工作配合以確保工程進(jìn)度。

　　6.依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績目標(biāo)，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶。

　　7.完成上級交辦的其他事務(wù)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司及各子生產(chǎn)公司的生產(chǎn)運(yùn)營管理；

　　2、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司的'整體生產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)；

　　3、制定分子公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，全面主持項(xiàng)目公司的日常運(yùn)營，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益；

　　4、結(jié)合現(xiàn)階段資源與人員，建立專業(yè)化的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)；

　　5、建立和完善工廠內(nèi)部管理體系；生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系、安全管理體系等確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項(xiàng)費(fèi)用的有效控制；

　　6、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各子公司及事業(yè)部之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題。

　　任職要求：

　　1、50歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷（能力突出者不受學(xué)歷限制），制藥、食品等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上大型集團(tuán)公司保健食品、制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各個劑型的生產(chǎn)工藝，3年以上同等職位同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、10年以上制藥、保健品全面生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的采購管理、生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)；精通制造型銷售企業(yè)的運(yùn)營管理模式和工作流程；

　　4、熟悉食品、保健品行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉gmp生產(chǎn)流程管理及質(zhì)量管理，有豐富的gmp管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　5、精通戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的知識；

　　6、極強(qiáng)的戰(zhàn)略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團(tuán)隊(duì)的能力、計劃與執(zhí)行能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　7、具有市場前瞻性、團(tuán)隊(duì)管理能力、經(jīng)營管理能力，有醫(yī)藥行業(yè)大型集團(tuán)公司任職經(jīng)驗(yàn)或者有集團(tuán)管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　1、受公司委托按照國家有關(guān)政策、法規(guī)、法令全面領(lǐng)導(dǎo)公司各項(xiàng)工作，并對公司、總經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司的經(jīng)營方針，發(fā)展規(guī)劃，年度計劃，對分管業(yè)務(wù)進(jìn)行有效管理，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作績效;

　　3、負(fù)責(zé)審查公司的規(guī)章制度，工資獎金實(shí)施方案，獎懲方案，職工生活福利及重大制度改革事項(xiàng)，提請總經(jīng)理審議決定;

　　4、決定公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制，建立以總經(jīng)理為首的'生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)，對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)負(fù)全面的責(zé)任;

　　5、主持組織對重大監(jiān)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)的洽談，監(jiān)理大綱(監(jiān)理規(guī)劃)，投標(biāo)文件的審定，審簽工程項(xiàng)目的監(jiān)理合同;

　　6、督促并檢查公司重大監(jiān)理項(xiàng)目的質(zhì)量與安全等事項(xiàng);

　　7、負(fù)責(zé)對上級來文的批閱，公司內(nèi)部重要文件的簽發(fā);

　　8、完成公司、總經(jīng)理交辦的其它工作。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限

　　1.職責(zé)

　　1.1負(fù)責(zé)公司管理體系的策劃,確定公司發(fā)展方針、業(yè)務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)主持管理評審;

　　1.2負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)圖及部門職責(zé)的確定,對管理者代表的任命;

　　1.3負(fù)責(zé)特殊合同的批準(zhǔn)或簽訂,業(yè)務(wù)手冊以及二級文件和技術(shù)文件的批準(zhǔn);

　　1.4負(fù)責(zé)確定部門負(fù)責(zé)人的入職要求、培訓(xùn)計劃的審批;

　　1.5審批內(nèi)部業(yè)務(wù)審核計劃。

　　2權(quán)限

　　2.1有權(quán)設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu)并任免各部門負(fù)責(zé)人。

　　2.2有權(quán)對管理人員違反公司制度的事件做出處罰決定。

　　2.3有權(quán)對公司在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的重大問題以及流動資金的借貸做出決定。

　　2.4有權(quán)代表公司對重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件。

　　2.5有權(quán)決定外購、外協(xié)件等物資購買地點(diǎn)及新產(chǎn)品的開

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

　　崗位要求:

　　1)中大型連鎖酒店集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經(jīng)驗(yàn)或具備五星級酒店籌備經(jīng)歷;

　　2)本科以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè),具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3)熟悉酒店各個部門服務(wù)及管理流程;

　　4)善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng);

　　5)有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

集團(tuán)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33

　　貸款端總經(jīng)理

　　1、全面負(fù)責(zé)全國地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實(shí)施;

　　2、擬訂和組織實(shí)施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實(shí)施貸款端管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

　　4、負(fù)責(zé)分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團(tuán)賦予的其它職責(zé)。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等本科以上相關(guān)學(xué)歷,5年以上小貸公司、擔(dān)保公司、典當(dāng)行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通貸款業(yè)務(wù),對貸款業(yè)務(wù)運(yùn)作有較成熟的操作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險控制能力,熟知并能嚴(yán)格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有很強(qiáng)的政策理論水平和營銷能力,獨(dú)立完成貸款項(xiàng)目方案設(shè)計;

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

　　5、具有突出的'市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風(fēng)險控制能力和豐富的客戶資源和較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力; 1、全面負(fù)責(zé)全國地區(qū)貸款端業(yè)務(wù)管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實(shí)施;

　　2、擬訂和組織實(shí)施貸款端業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實(shí)施貸款端管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

　　4、負(fù)責(zé)分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團(tuán)賦予的其它職責(zé)。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、管理等本科以上相關(guān)學(xué)歷,5年以上小貸公司、擔(dān)保公司、典當(dāng)行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、精通貸款業(yè)務(wù),對貸款業(yè)務(wù)運(yùn)作有較成熟的操作經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)險控制能力,熟知并能嚴(yán)格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有很強(qiáng)的政策理論水平和營銷能力,獨(dú)立完成貸款項(xiàng)目方案設(shè)計;

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;

　　5、具有突出的市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)管理能力,風(fēng)險控制能力和豐富的客戶資源和較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力;