ceo總經(jīng)理崗位職責（通用32篇）

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇1

　　主要職責：

　　1.全面負責公司日常經(jīng)營管理，制定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃和發(fā)展目標，包括策略及年度經(jīng)營規(guī)劃的編制、實施；

　　2.負責公司基因檢測業(yè)務，分子預防等業(yè)務的`正常展開，背負公司經(jīng)營目標，并帶領團隊完成年度經(jīng)營目標；

　　3.負責公司內(nèi)部的組織架構(gòu)建設，包括業(yè)務各條線的團隊建設、培訓及管理層績效考核管理工作；

　　4.協(xié)調(diào)各部門的工作關系，完成董事長及董事會下達的其他任務；

　　職位要求：

　　1.具有10年以上生物醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗，有基因檢測，分子醫(yī)學等相關領域經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.大學本科及以上學歷，醫(yī)學、生物、市場營銷、工商管理等專業(yè)；

　　3.具備較強的組織管理能力，具備敏銳的市場分析及判斷能力，有責任心，能承受較大的工作壓力

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,領導制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會批準后組織實施。

　　2、主持公司團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理,建立良好內(nèi)外部溝通渠道。

　　3、組織制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和管理制度體系,審定公司具體各項規(guī)章制度和工作流程。

　　4、組織制定公司薪酬方案,獎金分配方案,報董事會審批通過后組織實施。

　　5、 向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃,經(jīng)審批通過后組織實施。

　　6、主持公司全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議,對重大事項進行決策:檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展,主持召開辦公會、專題會等會議,總結(jié)工作,聽取匯報。

　　7、處理公司重大突發(fā)事件。

　　8、領導開展公司的社會公共關系活動,代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動,樹立良好的企業(yè)形象。

　　9、完成其他工作。

　　任職資格:

　　1、年齡在30歲-50歲之間,碩士研究生及以上學歷,計算機、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融等相關專業(yè)。

　　2、10年以上工作經(jīng)驗,其中有5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,在高層管理崗位工作3年以上。精通企業(yè)實務管理,并具有較高的管理理論素養(yǎng)。有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、移動支付或電子商務行業(yè)高管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展情況,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光和敏銳的.互聯(lián)網(wǎng)市場運營感覺,有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)知識,能迅速掌握與公司業(yè)務相關的各種知識。

　　4、意志堅韌,勇于承擔責任,認同公司企業(yè)文化,具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

　　5、很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力;有很強的溝通協(xié)調(diào)能力,擅于平衡各種利益關系,具有很強的解決復雜問題的能力。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動,負責檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境;

　　2、負責和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成責任目標和年度計劃。

　　3、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

　　4、負責公司財務管理、預算、決策和利潤分配;嚴守財經(jīng)紀律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

　　5、代表公司對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜;

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷,5年以上工作經(jīng)歷;

　　2、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,并獲得過知名機構(gòu)的投資;

　　3、熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運營流程;

　　4、在團隊管理方面有極強的領導技巧和管理才能;

　　5、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的.能力;

　　6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;

　　7、有創(chuàng)業(yè)欲望和激情,事業(yè)心強。

　　8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇4

　　健康養(yǎng)老旅游文化地產(chǎn)項目總經(jīng)理職責：

　　1、項目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；

　　2、公司管理，人員管理，相關制度體系建設；

　　3、對外關系，相關公關工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；

　　2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上項目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗；

　　3、以負責人身份，全盤操控一個以上相關的'健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經(jīng)歷；

　　4、知名地產(chǎn)（龍湖、藍光、藍城等）工作經(jīng)歷優(yōu)先。職責：

　　1、項目定位規(guī)劃，工程整體把控，成本控制；

　　2、公司管理，人員管理，相關制度體系建設；

　　3、對外關系，相關公關工作等；

　　要求：

　　1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關專業(yè)（優(yōu)秀大專者）；

　　2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上項目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗；

　　3、以負責人身份，全盤操控一個以上相關的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經(jīng)歷；

　　4、知名地產(chǎn)（龍湖、藍光、藍城等）工作經(jīng)歷優(yōu)先。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；

　　3、召集主持總經(jīng)理會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理的'工作；

　　4、負責對公司重大事件的分析、改善等；

　　5、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調(diào)；

　　6、總經(jīng)理安排的其它工作等。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責其功能領域內(nèi)主要目標、計劃的制定，經(jīng)上級批準后執(zhí)行。

　　2、負責團隊建設、管理，人員的選拔、培訓、工作指導與評估；確保團隊保持活力和激情。

　　3、根據(jù)銷售策略，持續(xù)制定有效吸引顧客措施，并負責落地。

　　4、對門店的相關數(shù)據(jù)進行跟蹤、分析，控制各項費用，制定設備管理條例、采購驗收程序和政策。

　　5、全力協(xié)助新門店的開發(fā)和籌備；

　　6、組織制定各店管理制度、服務標準、相關工作流程；督促、檢查制度、標準、流程的貫徹執(zhí)行情況，并負責落地。

　　7、負責門店的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全工作的落實。

　　8、監(jiān)督門店日常經(jīng)營活動，負責日常營運工作。

　　9、負責門店突發(fā)事件處理，處理客人投訴，

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)。

　　2、具有三年以上的同崗位管理經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗。

　　3、優(yōu)秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。

　　4、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇7

　　崗位職責

　　1、在董事會領導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領導、管理本酒店全面工作;

　　2、負責組織編制本酒店年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

　　3、負責酒店年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

　　4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作,明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

　　6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關審核及上下行文的`簽發(fā)。主持向有關部門,機構(gòu)的工作匯報;

　　7、負責制訂本酒店的企業(yè)文化建設,戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略方針。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇8

　　部門職責：

　　1、在總經(jīng)理領導下負責區(qū)部的全面營銷工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的'組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

　　9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇9

　　【工作職責】

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,能結(jié)合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競對變化制定所負責區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競爭力,對區(qū)域份額目標及各項經(jīng)營結(jié)果負責;

　　2.負責所在區(qū)域流量、供給、履約端的結(jié)構(gòu)優(yōu)化及業(yè)務鏈條整合,不斷提升用戶體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智;

　　3.合理進行資源的.規(guī)劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;

　　4.通過對市場、物流、中臺、政府公關等多職能管理,協(xié)調(diào)各職能間關系,充分激發(fā)團隊潛能,建立高效組織;

　　5、較強的個人領導及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的團隊文化氛圍,通過制度公約、培訓賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。

　　【崗位要求】

　　1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗;

　　2.對外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解,對數(shù)據(jù)有較強洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì);

　　3.具有全局經(jīng)營思維,能充分調(diào)動總部和區(qū)域資源,達成經(jīng)營結(jié)果;

　　4.有較強領導力,有自己的管理方法論,應用體系化管理思維進行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇10

　　一、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。

　　二、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權(quán)或批準的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案，保證經(jīng)營目標和安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

　　三、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動，在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。

　　四、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關系。

　　五、提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級管理人員;聘任或解聘除應當由董事會聘任或解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。

　　六、實施公司的總體戰(zhàn)略。組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。

　　七、建立良好的溝通渠道。負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的.社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

　　八、主持集團公司日常經(jīng)營工作。負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。

　　九、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇11

　　總經(jīng)理是本公司車輛安全生產(chǎn)的第一責任者，必須對本公司的車輛安全負全面領導責任，其工作職責是：

　　1、認真學習貫徹國家關于車輛安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī)，積極參加有關部門組織的車輛安全法規(guī)和車輛安全知識培訓，帶頭遵紀守法，模范執(zhí)行各項車輛安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺接受公司、行業(yè)管理，國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。

　　2、當好公司車輛安全生產(chǎn)總指揮的角色，組建公司車輛安全管理領導機構(gòu)，主持制定各分管領導的工作職責，明確車輛安全管理責任、權(quán)利和義務，及時聽取分管領導的匯報，定期考核，并提出下一步工作目標。

　　3、建立健全與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的車輛安全管理機構(gòu)，選拔業(yè)務素質(zhì)高、思想作風好、責任性強的人員擔任公司車輛安全管理工作，并保持相對的`穩(wěn)定，保證公司車輛安全管理所需的裝備、場地和經(jīng)費落實到位。

　　4、認真審定公司車輛安全生產(chǎn)責任制、車輛車輛安全技術(shù)管理、駕駛員管理、車輛安全教育培訓、車輛安全生產(chǎn)檢查、事故管理、機具設備車輛安全管理、車輛安全生產(chǎn)獎懲等一整套車輛安全生產(chǎn)規(guī)章制度；認真審定事故救援應急預案。

　　5、參與和主持召開公司車輛安全生產(chǎn)工作會議，提出公司車輛安全生產(chǎn)目標和總體規(guī)劃，研究解決公司車輛安全生產(chǎn)上的重大問題，定期檢查公司貫徹車輛安全生產(chǎn)責任制和有關重大措施的落實情況。

　　6、督促職能部門加強對車輛人員的車輛安全教育和職業(yè)道德教育，抓好公司干部職工的車輛安全培訓，努力提高全員車輛安全意識。

　　7、積極執(zhí)行專職車輛安全員管理體系，按規(guī)定聘用持證車輛安全人員，并為其提供相應的工作條件；認真聽取專職車輛安全員的工作匯報，研究其提出的車輛安全生產(chǎn)建議，對重大事故隱患和問題及時采取措施落實整改。

　　8、經(jīng)常深入基層檢查指導車輛安全生產(chǎn)，督促基層加強生產(chǎn)現(xiàn)場車輛安全管理，堅持定期做好公司范圍內(nèi)的車輛安全排查，對查出的事故隱患及時整改。遇有重特大車輛安全事故時，應親臨第一線指揮，并密切配合有關部門對事故的調(diào)查和處理。

　　9、加強事故管理，對各類事故嚴格按“四不放過”的原則處理；

　　發(fā)生事故按規(guī)定時間及程序報告有關部門，并對報告的及時性、準確

　　性負責；對事故責任者要嚴肅處理，決不姑息遷就；接到公司職能管理部門發(fā)出的《車輛安全事故隱患督查通知書》后，必須在限期內(nèi)妥善解決。

　　10、定期公布公司車輛安全生產(chǎn)工作情況，認真聽取意見和建議，接受職工群眾監(jiān)督。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇12

　　職責描述：

　　1、負責景區(qū)的經(jīng)營管理，參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃等工作；

　　2、負責建立及改善景區(qū)的運營體系；

　　3、帶領團隊開展重要客戶和重要項目的拓展與跟蹤；

　　4、負責景區(qū)整體的營銷與市場推廣工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、工程管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、8年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上景區(qū)管理經(jīng)驗，2年以上同崗工作經(jīng)驗；

　　3、具有成功旅游項目運營實戰(zhàn)經(jīng)驗；

　　4、熟悉旅游行業(yè)的政策法規(guī)；

　　5、抗壓能力強、具有較強的團隊領導力、市場開拓能力、協(xié)調(diào)控制能力以及溝通談判能力；

　　6、能夠適應出差或外派。

　　工作職責：

　　1、根據(jù)項目需求，策劃基地的旅游線路包裝、產(chǎn)品推廣、營銷策略定制等；

　　2、結(jié)合旅游景點推廣需求和公司產(chǎn)品發(fā)展目的，開拓旅游項目商業(yè)合作模式和營銷產(chǎn)品，把握季節(jié)性銷售的時間點；

　　3、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略制定長期、短期及各階段旅游活動或產(chǎn)品的推廣并實施；

　　4、建設、優(yōu)化與完善營銷體系，布局該板塊各個崗位的戰(zhàn)略規(guī)劃，并適時進行優(yōu)化；

　　5、制定營銷費用支出控制，有效降低營銷成本；

　　6、負責銷售渠道的實施規(guī)劃、拓展、維護與優(yōu)化，確保渠道建設多樣化；

　　7、負責營銷流程的梳理與優(yōu)化，保證渠道建設有序高效開展；

　　8、建設及管理、監(jiān)督景區(qū)各業(yè)態(tài)對外統(tǒng)一報價，保證市場穩(wěn)定性；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷、旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、8年以上工作經(jīng)驗經(jīng)驗，5年以上旅游行業(yè)市場推廣及營銷策劃或景區(qū)銷售工作經(jīng)驗，熟悉旅游行業(yè)及營銷的運作模式；

　　3、了解國家、地區(qū)的相關旅游法，有海外旅游度假管理經(jīng)驗，例如新加坡、泰國、中國香港等；

　　4、親和力強，有耐心、責任感強，良好的客戶服務意識；

　　5、擅長營銷渠道拓展，熟悉商務禮儀，公關能力強。

　　6、需要有中國臺灣，香港，澳門，海外相關經(jīng)驗

　　1、負責旅游景區(qū)全流程運營管理，制定年度工作計劃，負責整體經(jīng)營管理的策劃、組織與落實；

　　2、能夠及時把握旅游行業(yè)發(fā)展狀況，并且能夠結(jié)合景區(qū)的現(xiàn)實情況進行分析和決策；

　　3、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況，確保各部門安全高效的運行；

　　4、全面負責景區(qū)日常經(jīng)營管理工作，負責對景區(qū)員工的指導與考評工作；

　　5、根據(jù)運營需求設置組織架構(gòu)，本著科學高效、機構(gòu)精簡的原則，進行人力資源合理計劃及有效配置；

　　6、搭建及維護政府相關部門的關系。

　　任職要求：

　　1、市場營銷管理類、旅游管理類相關專業(yè)，10年以上管理經(jīng)驗，5年以上5A級旅游景區(qū)總經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉景區(qū)籌建開園、運營管理及景區(qū)標準化流程，具有大型旅游景區(qū)實操經(jīng)驗，能獨立開展景區(qū)管理工作；

　　2、具有搭建及維護政府相關部門關系的能力；

　　3、具有敏銳的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；；

　　4、國內(nèi)5A級景區(qū)或國內(nèi)標桿型景區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、能接受全國范圍內(nèi)工作和隨時工作調(diào)派。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責門店商品促銷方案的審核，整合資源并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調(diào)整方案；

　　2、負責協(xié)助店總制定門店全年、季度、月度及周度的銷售、利潤、損耗等各項指標，制定經(jīng)營計劃，并組織實施；

　　3、負責實施、執(zhí)行公司制定的門店各項規(guī)章制度及監(jiān)督門店運作的各項工作流程；

　　4、負責完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導；

　　5、負責門店育兒顧問培訓、管理和考核，樹立孩子王專業(yè)形象；

　　6、負責上級交辦的.其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，四年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關崗位工作經(jīng)驗；

　　2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；

　　3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

　　4、具有較強的領導力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇14

　　1、本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、品牌/廣告?zhèn)鞑�、企業(yè)管理等相關專業(yè)為佳。

　　2、1—2年左右行業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關崗位工作經(jīng)驗為佳。

　　3、具備良好的`品牌管理，價格體系管理，創(chuàng)新意識。

　　4、掌握營銷心理學，營銷渠道管理，市場調(diào)查與預測等專業(yè)能力。

　　5、優(yōu)秀的邏輯思維、項目管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6、良好的學習能力及抗壓能力。

　　7、優(yōu)秀的溝通提案能力。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、領導完成省公司的經(jīng)營指標建設；

　　2、根據(jù)地區(qū)的特征制定和實施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動省公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　3、發(fā)掘市場機會，主持擬訂省公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)省公司業(yè)務和投資回報的快速增長。

　　4、監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

　　5、負責省公司團隊的組建，人員招募、培養(yǎng)、考核、晉升等；省公司內(nèi)部團隊建設，內(nèi)部管理機制的完善；

　　6、省公司的其他日常業(yè)務運作

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業(yè)內(nèi)營銷或開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、個人職業(yè)經(jīng)歷中年度營銷業(yè)績3000萬及以上，有突出管理能力者優(yōu)

　　3、發(fā)電或者送電等相關企業(yè)區(qū)域公司總經(jīng)理或省公司總經(jīng)理者優(yōu)先考慮

　　4、政府退休處級以上干部優(yōu)先考慮

　　公司總部：北京朝陽區(qū)

　　崗位任務要求：完成山東省內(nèi)電力工程銷售目標、團隊建設

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，并完成總公司下達的經(jīng)營指標。

　　2、在預算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　3、在董事長委托權(quán)限內(nèi)審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、流動資金的使用。

　　4、加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。。

　　5、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇17

　　職位描述:

　　1、負責超市運營管理工作,依據(jù)部門的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定部門各柜組的目標管理工作、計劃和實施措施;

　　2、品類規(guī)劃與調(diào)整:協(xié)助各部門根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃,確定合理的品類、品牌和商品結(jié)構(gòu);

　　3、品牌引進與洽談,促銷洽談與組織;

　　4、商品管控與優(yōu)化:管控商品品質(zhì),根據(jù)商品動銷及品類規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。

　　任職要求:

　　1、5年以上超市或零售企業(yè)營運管理崗位管理經(jīng)驗,熟知超市的基本工作流程;

　　2、具備較強的語言文字表達能力,熟練掌握各類談判技巧;

　　3、具有較強的團隊領導力和組織力、具有很強的責任心,擅長溝通與協(xié)調(diào)。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、 全面負責處理公司事務，負責公司各項業(yè)務的開展，完成確定的各項目標;

　　2、 制定管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各項規(guī)章制度和服務操作程序，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　3、 建立健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經(jīng)理辦公例會;

　　4、 健全財務制度，閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月經(jīng)營狀況;

　　5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量，及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;

　　6、 培養(yǎng)人才，指導各部門工作，提供整體服務質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　7、 選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構(gòu)設置、員工編制及重要人事安排;

　　8、 與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的企業(yè)形象;

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，35歲以上，20xx年以上相關工作經(jīng)驗，5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗;

　　2、能獨立進行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進行溝通;

　　3、受過專業(yè)的營銷、企業(yè)管理相關培訓;對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認知;

　　4、較好的客戶開發(fā)及談判能力、較好的團隊精神;

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

　　6、能獨立帶領銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優(yōu)先。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇19

　　1.執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5.決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的'處分，直至辭退。

　　8.審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9.健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10.抓好公司施工進度、物業(yè)管理服務工作，搞好公司經(jīng)營。指導各分公司的工作。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇20

　　任職資格：

　　1、有5年以上區(qū)域性公司整體管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗；

　　2、有服裝零售行業(yè)管理經(jīng)驗。

　　崗位職責：

　　1.負責所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務拓展規(guī)劃、客戶關系維系及渠道開發(fā)；

　　2.負責所轄區(qū)域內(nèi)相關產(chǎn)品的業(yè)績?nèi)蝿漳繕诉_成。

　　任職要求：

　　1.醫(yī)學、藥學、市場營銷等專業(yè)大專以上學歷，具有大型企業(yè)第三終端銷售經(jīng)驗；

　　2.較強溝通力，責任心強，能經(jīng)常出差。

　　1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。

　　2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經(jīng)理進行銷售目標的量化考核。

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

　　4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇21

　　1、制定和實施中戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

　　4、負責與董事長保持良好溝通，向董事長匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況;

　　5、建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)金融機構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象;

　　6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事件;

　　7、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設置方案和基本管理制度;

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

　　9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán)，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇22

　　崗位職責：

　　1、制定公司各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，負責運營工作標準的制定、完善和落實（精細化管理標準）；負責各項標準的培訓，以及人員績效考核，負責服務體系的建立、維持和持續(xù)改善；

　　2、負責整體招商、營運和企劃日常工作的開展；掌握公司整體經(jīng)營狀況和趨勢，確定調(diào)整規(guī)劃和實施方案（經(jīng)營分析），根據(jù)經(jīng)營狀況，動態(tài)監(jiān)控營運和企劃管理工作；負責整體營運、招商、企劃日常工作的指導和檢查，防范和控制經(jīng)營風險，負責租金、物管費的收繳工作（租費管理）；

　　3、制定和落實招商調(diào)整、營運和企劃工作目標和方案，落實營運經(jīng)營管理方面各項工作任務和指標（銷售、客流、坪效、多種經(jīng)營），負責運營管理創(chuàng)新和團隊能力提升方面工作（顧客滿意度，顧客忠誠度），負責租金價格、多種經(jīng)營價格和整體收益方面策略的制定；

　　4、建立品牌庫，重點客戶關系的建立和維持，根據(jù)區(qū)域招商的要求，建立店內(nèi)品牌庫，做好重點客戶的關系管理，包括公共關系的管理；

　　5、負責新項目的方案審核、市場調(diào)研、規(guī)劃定位、技術(shù)對接等工作；落實營運方面的各項籌建準備工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，學習專業(yè)：經(jīng)濟學、市場營銷、管理學、房地產(chǎn)等相關專業(yè)；

　　2、五年以上相關崗位經(jīng)驗，具有五萬方以上購物中心、寫字樓運營經(jīng)驗；

　　3、反應敏捷、有較強的溝通能力及交際技巧，卓越的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、決策能力、團隊領導能力；

　　4、責任心強、自律性高，工作積極主動，有高度的工作熱情；

　　5、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇23

　　1、負責組織相關市場調(diào)研,并進行行業(yè)趨勢預測及競爭動態(tài)分析;

　　2、根據(jù)公司目標,制定公司整體運營計劃并負責執(zhí)行、實施、落實;

　　3、要求五年以上相關工作經(jīng)驗,對工作責任心強,有團隊合作精神,能吃苦耐勞;

　　4、擅長溝通協(xié)調(diào),執(zhí)行能力強;

　　5、大學本科學歷以上,有農(nóng)業(yè)觀光管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、完成領導臨時交辦的其他任務。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇24

　　一、各區(qū)域銷售

　　1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當?shù)靥厣�，制定并�?zhí)行當?shù)厥袌鲋衅�、長期開發(fā)策略，帶領團隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等；

　　2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標，負責帶領團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進，以達成分公司整體目標；

　　3、做好客戶管理工作，建立客戶檔案，并維護優(yōu)質(zhì)客戶中長期關系；

　　二、品牌推廣

　　1、宣傳公司品牌與產(chǎn)品，維護公司品牌形象；

　　2、維護與當?shù)劂y行、券商間關系，妥善處理各種突發(fā)事件；

　　三、團隊管理

　　1、組建團隊，培訓并管理以理財師為主的銷售隊伍，達成銷售目標；

　　2、加強人事管理，做好人員激勵、考評、培訓工作；

　　3、傳承公司文化，確保文化傳承，提高團隊凝聚力；

　　4、根據(jù)公司總部管理制度，制定符合分公司業(yè)務特色的分公司管理流程與制度。

　　任職要求：

　　1、必須有金融背景；

　　2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，支行副行長、保險支公司總經(jīng)理及以上級別等優(yōu)先；

　　3、具有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力；

　　4、強烈的成就欲望和駕馭全局的能力；

　　5、具備出眾的領導管理才能和良好的'金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；

　　6、有用人、決策和公關等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；

　　7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇25

　　1.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

　　2.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的`工作能順利進行;

　　3.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;

　　4.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇26

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整，組織實施;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營計劃，組織實施;

　　3、負責完成項目經(jīng)營計劃、項目年度實施計劃及各專業(yè)的日常管理;

　　4、負責項目開發(fā)經(jīng)營全過程的統(tǒng)籌管理。重點加強公司內(nèi)部管理、成本控制和營銷管理;

　　5、對公司的業(yè)績、運營效率與資源有效使用狀況負責，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業(yè)務體系;

　　7、負責協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關部門的關系及相關事務推進，帶領團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　8、建設公司企業(yè)文化，增強公司的凝聚力和核心竟爭力。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;

　　3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

　　5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇27

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要,制定客戶服務部中、長期管理規(guī)劃和年度、月度計劃;

　　2、建立和完善客服體系、優(yōu)化服務流程,確保體系具有良好的可擴展性,以應對不斷增加的客戶需求;

　　3、負責部門隊伍建設、人才引進和培養(yǎng),制定部門年度、月度工作目標和考核計劃,提高團隊專業(yè)化服務水平;

　　4、全面實施客戶關系管理(crm),建立、維護和改善客戶服務體系的`工作標準和運作模式,不斷完善和優(yōu)化服務質(zhì)量;

　　5、組織對呼叫中心的業(yè)務進行監(jiān)控,并確保運營中提供高水平的服務,通過培訓、指導等方式提高團隊的綜合素質(zhì);

　　6、按公司要求進行客戶關系維護,收集客戶反饋,了解客戶需求,管控客戶在線互動、客戶留言和客戶反饋意見;

　　7、進行客戶服務規(guī)范化管理,制定集團各項客戶管理制度,促進業(yè)務有序發(fā)展。

　　任職要求:

　　1、 統(tǒng)招本科學歷,互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)或企業(yè)管理咨詢類行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

　　2、具備10年以上客服工作經(jīng)驗,8年以上客服管理工作經(jīng)驗;

　　3、具有優(yōu)秀的領導能力、執(zhí)行能力以及整合能力,擅于溝通和協(xié)調(diào);

　　4、熟練應用咨詢及客戶關系管理系統(tǒng);

　　5、具備較強的觀察能力以及解決問題的能力。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇28

　　1、配合制定公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，完善技術(shù)架構(gòu)、應用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)；

　　2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案，參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計；

　　3、負責制定并組織實施公司信息技術(shù)管理制度、技術(shù)標準規(guī)范；

　　4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇29

　　職責：

　　1、在總經(jīng)理領導下，負責領導、管理公司營銷工作;

　　2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標計劃、制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平等。

　　3、全面負責公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

　　4、建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果;

　　4、負責公司在營銷方面的費用開支計劃及審批;

　　5、負責安排下屬各崗位工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　7、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā);

　　8、負責制訂公司企業(yè)文化建設。

　　任職要求：

　　1、市場營銷專業(yè)，大學本科以上學歷。

　　2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)任職高層三年以上，對連鎖店、百貨商場和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

　　3、熟練運用辦公軟件。

　　4、具有敏銳的市場洞察力，良好的口才，善于與人溝通。

　　5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應經(jīng)常出差，30-45歲。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇30

　　1、負責銀豐酒店集團的戰(zhàn)略規(guī)劃設計;

　　2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;

　　3、領導銀豐旗下酒店經(jīng)營管理,主導酒店定位及經(jīng)營指標的設定,對經(jīng)營成果負責;

　　4、監(jiān)控各店服務品質(zhì)、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質(zhì);

　　4、加強對酒店核心梯隊的培養(yǎng)及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;

　　5、定期進行外部監(jiān)管部門的關系維護;

　　6、緊跟集團發(fā)展方向,并處理集團交辦的其他工作。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇31

　　1、具有管理大中型國企建筑業(yè)企業(yè)8年以上中高層管理經(jīng)歷，在民營或股份制、跨國公司擔任集團高層管理2年以上履歷;

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

　　4、有較強的'組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　5、熟悉工程咨詢、監(jiān)理行業(yè)業(yè)務流程與管理，具備良好的業(yè)務市場開拓能力。

ceo總經(jīng)理崗位職責 篇32

　　職位目的：

　　統(tǒng)率公司全體員工，按照董事會決策的公司發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會決策提供建議

　　公司戰(zhàn)略/經(jīng)營規(guī)劃

　　主持擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，并提交董事會審議

　　根據(jù)董事會戰(zhàn)略決議，主持擬定公司未來幾年的業(yè)務目標、業(yè)務計劃、預算計劃，并提交董事會審議

　　領導經(jīng)營團隊擬定公司年度預算大綱，并提交董事會審批

　　根據(jù)年度預算大綱，領導公司經(jīng)營團隊，擬定年度經(jīng)營計劃/預算，并提交董事會審議 根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標，開展經(jīng)營工作，并對經(jīng)營結(jié)果最終負責 組織管理

　　根據(jù)董事會決議，主持擬定公司組織結(jié)構(gòu)、職能設置，并提交董事會審議，通過后領導組織實施工作

　　主持制定并初審公司各項管理制度，并提交董事會審議，通過后領導制度執(zhí)行工作 業(yè)務管理

　　領導經(jīng)營團隊制定公司季度、月度工作計劃/預算，并終審部門預算和月度業(yè)務計劃，按照計劃主持協(xié)調(diào)公司資源的配置，安排各部門工作

　　指導擬定公司的項目投資計劃，領導經(jīng)營團隊初審公司的項目計劃、項目預算，提交董事會通過后，領導經(jīng)營團隊開展工作，并主持協(xié)調(diào)公司資源的配置

　　領導市場副總經(jīng)理，完成項目的前期開發(fā)、產(chǎn)品定位工作，并負責最終簽約工作

　　領導公司經(jīng)營團隊審定開發(fā)項目的產(chǎn)品定位、營銷計劃、工程計劃、重大招標、采購工作 領導經(jīng)營管理副總經(jīng)理，完成公司的整體資本運營工作，主持制定公司兼并、重組、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的計劃，并提交董事會終審

　　在董事會授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽定合同或協(xié)議，對外付款，決定公司產(chǎn)品或服務的銷售價格等商業(yè)交易行為

　　負責直接指導并監(jiān)督審計監(jiān)察部、總經(jīng)理辦公室、財務部的工作

　　人力資源管理

　　領導公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源規(guī)劃，提交董事會審批后，監(jiān)督規(guī)劃執(zhí)行 領導公司人力資源部經(jīng)理擬定公司人力資源政策（薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規(guī)劃），根據(jù)董事會權(quán)限規(guī)定，提交董事會審批，并監(jiān)督政策執(zhí)行

　　領導人力資源部經(jīng)理制訂和修改經(jīng)營團隊職位說明書，報請董事會批準后實施，終審部門經(jīng)理、項目經(jīng)理與下屬各單位經(jīng)理的職務說明書

　　提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員（副總或總監(jiān)），聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的'人員，領導經(jīng)營團隊根據(jù)公司的計劃/預算指標，確定管理人員、部門與下屬各單位的業(yè)績考評指標

　　領導經(jīng)營團隊終審公司員工的激勵提升方案

　　部門經(jīng)理與下屬各單位主管的業(yè)績考評和獎懲決定

　　財務管理

　　領導財務總監(jiān)制定公司的融資計劃、資金運作計劃并監(jiān)督執(zhí)行

　　領導財務總監(jiān)負責項目的決算終審工作

　　按有關董事會的授權(quán)，行使費用與合同審批工作