公關總經(jīng)理崗位職責（通用29篇）

公關總經(jīng)理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對外業(yè)務的溝通、協(xié)調(diào)、談判、跟進等事務；

　　3、落實總經(jīng)理下達的各項工作并及時完成；

　　4、負責來訪接待、商務隨行。

　　職位要求：

　　1、形象好，氣質(zhì)好，具有較強的親和力；

　　2、具有較強的綜合素質(zhì)，能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

　　3、具有良好的溝通能力，計劃組織能力，判斷決策能力和執(zhí)行力；

　　4、熟知商務禮儀，具有較強的協(xié)調(diào)能力、應變力和外聯(lián)能力；

　　5、有傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗，央視、視頻網(wǎng)站者可優(yōu)先考慮；

　　6、有較強的外出商務能力，可隨時出差；

　　7、有公關經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

公關總經(jīng)理崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定特許管理中心發(fā)展戰(zhàn)略并執(zhí)行；

　　2、構建、管理特許管理中心團隊，制定人才進階制度和人才培養(yǎng)；

　　3、研究、制定、更新特許城市合伙人合作模式

　　4、制定特許管理中心團隊、拓展、培訓、運維等標準化流程和操作工具；

　　5、負責全國城市合伙人挖掘、洽談、簽約、協(xié)助維護等工作；

　　6、跟進集團職能部門、子公司、城市公司等業(yè)務開拓、經(jīng)營運維等協(xié)作對接；

　　7、集團總部交辦各項事務；

　　任職要求：

　　1、基本要求：男女不限，28—40歲，大專以上學歷；

　　2、專業(yè)：工商管理專業(yè)，房地產(chǎn)營銷代理行業(yè)專業(yè)等；

　　3、經(jīng)驗：工作經(jīng)驗十年以上、行業(yè)經(jīng)驗五年以上、崗位經(jīng)驗三年以上；

公關總經(jīng)理崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,領導制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會批準后組織實施。

　　2、主持公司團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理,建立良好內(nèi)外部溝通渠道。

　　3、組織制定公司內(nèi)部管理機構設置方案和管理制度體系,審定公司具體各項規(guī)章制度和工作流程。

　　4、組織制定公司薪酬方案,獎金分配方案,報董事會審批通過后組織實施。

　　5、 向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃,經(jīng)審批通過后組織實施。

　　6、主持公司全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議,對重大事項進行決策:檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進展,主持召開辦公會、專題會等會議,總結工作,聽取匯報。

　　7、處理公司重大突發(fā)事件。

　　8、領導開展公司的社會公共關系活動,代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動,樹立良好的企業(yè)形象。

　　9、完成其他工作。

　　任職資格:

　　1、年齡在30歲-50歲之間,碩士研究生及以上學歷,計算機、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融等相關專業(yè)。

　　2、10年以上工作經(jīng)驗,其中有5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,在高層管理崗位工作3年以上。精通企業(yè)實務管理,并具有較高的管理理論素養(yǎng)。有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、移動支付或電子商務行業(yè)高管工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展情況,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光和敏銳的.互聯(lián)網(wǎng)市場運營感覺,有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)知識,能迅速掌握與公司業(yè)務相關的各種知識。

　　4、意志堅韌,勇于承擔責任,認同公司企業(yè)文化,具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

　　5、很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力;有很強的溝通協(xié)調(diào)能力,擅于平衡各種利益關系,具有很強的解決復雜問題的能力。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇4

　　承擔公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的全面拓展，組織實施營銷推廣計劃，完成區(qū)域的銷售目標和利潤目標。

　　1.制訂所負責大區(qū)的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，報銷售部經(jīng)理審批

　　2.制訂產(chǎn)品拓展和結構調(diào)整策略、客戶拓展和管理策略，報銷售部經(jīng)理審批

　　3.制訂大區(qū)的費用利潤規(guī)劃，報銷售部經(jīng)理審批

　　4.按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實施和落實

　　5.根據(jù)費用利潤規(guī)劃，組織實施預算

　　6.調(diào)整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃

　　7.調(diào)整并完善促銷策略

　　8.調(diào)整并完善產(chǎn)品拓展策略

　　9.調(diào)整并完善客戶拓展策略

　　10.調(diào)整并完善費用利潤規(guī)劃

　　11.制訂區(qū)域月度促銷落實方案

　　12.確定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案

公關總經(jīng)理崗位職責 篇5

　　常務副總經(jīng)理 主要職責:

　　全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。

　　招聘要求:

　　1.大學以上學歷，地產(chǎn)相關專業(yè)，工程背景優(yōu)先;

　　2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項目(廣州及周邊)成功的經(jīng)驗;

　　3.具有良好的團隊組建、管理經(jīng)驗和能力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個過程，完成公司目標;

　　4.具有良好的'職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);

　　5.結果導向。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇6

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；

　　3、召集主持總經(jīng)理會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，協(xié)調(diào)和指導各部門經(jīng)理的'工作；

　　4、負責對公司重大事件的分析、改善等；

　　5、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調(diào)；

　　6、總經(jīng)理安排的其它工作等。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責帶領4s店銷售團隊和售后團隊，完成集團和廠家下達的目標；

　　2、負責建立，組織，完善團隊；

　　3、負責對團隊成員進行考核與任務分配；

　　4、負責銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執(zhí)行；

　　5、負責團隊的工作指導與技能培訓；

　　6、負責上級領導交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷；

　　2、2年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗；

　　3、了解汽車行業(yè)市場、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，具有深入的營銷知識；

　　4、具有敏銳的市場洞察力，出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的`能力；較強的組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。

　　公司福利：

　　六險一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會禮金/婦女職工節(jié)假日（產(chǎn)假、哺乳假等）/陪產(chǎn)假

　　工作地點：四川范圍分配

　　晉升途徑：

　　縱向通道：總經(jīng)理-品牌總經(jīng)理-運營管控副總監(jiān)

　　橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個崗位，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗）

公關總經(jīng)理崗位職責 篇8

　　一、設置餐廳經(jīng)理崗位目的：

　　店經(jīng)理負責整個餐廳的營運（人員崗位分配、顧客抱怨）、報表、人員的統(tǒng)計及管理，對公司下發(fā)文件的貫徹及落實，及時將營運期間有關情況上報給主管領導，進行協(xié)商與處理。使店面人員嚴格落實公司規(guī)章制度，對如何提高餐廳產(chǎn)值提出合理化建議。

　　二、餐廳經(jīng)理的工作范圍

　　午餐時間和馬克?艾啡兩個品牌全面管理。

　　三、餐廳經(jīng)理崗位職責

　　1、按時參加公司組織的各種會議，并對會議內(nèi)容做好傳達，定期組織管理組成員開工作例會，收集餐廳實際問題并針對性的給出合理化建議。

　　2、掌握餐廳營業(yè)執(zhí)照的辦理及年檢情況。

　　3、對餐廳固定資產(chǎn)、員工人身安全及產(chǎn)品質(zhì)量負第一責任。

　　4、餐廳財產(chǎn)管理。對于固定財產(chǎn)的種類，數(shù)量、質(zhì)量、分布和使用情況做到記錄清晰，樹立全體員工節(jié)約能源、愛護設施設備，降低損耗等意識。

　　5、根據(jù)餐廳地理環(huán)境情況，制定出合理的逃生路線。當餐廳有意外事件發(fā)生時，需要及時、果斷的采取處理方式，降低餐廳損失，保證員工人身安全，提高餐廳員工消防意識。

　　6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的產(chǎn)品推廣活動及產(chǎn)品促銷信息，上報主管領導批準并督促實施，做好活動總結。

　　7關心店面員工，了解員工家庭實際困難，上報給主管領導。

　　8、體諒員工工作辛苦，尊重員工勞動成果。如遇人手不足時，必須第一時間沖到崗位一線，保證餐廳正常營運。

　　9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾，提高自己在店面的威信。

　　10、及時處理顧客抱怨，合理解決顧客抱怨，降低餐廳負面影響。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇9

　　第一條執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達的還本付息和利潤指標。

　　第二條組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　第三條組織實施經(jīng)董事會批準的新開發(fā)項目。

　　第四條組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　第五條決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　第六條根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術顧問，并決定其報酬。

　　第七條決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，直至辭退。

　　第八條審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

　　第九條健全公司財務管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　第十條抓好公司的生產(chǎn)、服務工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。

　　第十一條做好員工的`思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　　第十二條堅持民主集中制的原則，發(fā)動員工參與管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　第十三條加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　第十四條加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。

　　第十五條具體主管辦公室、人事培訓都、財務部、工程部、市場部、銷售部等各部門工作。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇10

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;

　　2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及采購管理等;

　　3、負責項目公司的整體運作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,擬定項目經(jīng)營計劃并組織分解實施,并根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作;

　　5、熟悉相關房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的.變化,并及時出具分析報告,提出應對措施;

　　任職要求:

　　1.專科及以上學歷,工程類、管理類相關專業(yè),具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識,有較強的項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經(jīng)營能力;

　　2.年齡35-45歲,10年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)工作經(jīng)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,全面領導主持過2個大型項目的開發(fā)建設管理工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;

　　3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領域相關情況,有業(yè)務管理、財務管理和企業(yè)管理的相關知識

　　4.熟悉房地產(chǎn)項目運作流程及行業(yè)相關政策法規(guī),對房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;

　　5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

　　6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇11

　　工作職責:

　　1、信息系統(tǒng)建設:及時同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;

　　2、信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應用系統(tǒng)的`薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進行系統(tǒng)升級、改造項目的立項、審核，形成建設性意見報公司和總部領導批準后執(zhí)行;

　　3、信息系統(tǒng)開發(fā)計劃:對開發(fā)計劃的執(zhí)行進行過程監(jiān)控，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;

　　4、部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項規(guī)章制度的落實;

　　5、信息化溝通:負責與上級單位溝通信息化建設情況，并根據(jù)指示及時完成本單位信息化項目;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上;計算機相關專業(yè);

　　2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗 ，有保險業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、精通java開發(fā)，5年以上ooad經(jīng)驗，精通各種設計模式;

　　4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);

　　5、熟悉javascript xml、jquery、dhtml等web開發(fā)技術;

　　6、熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫;

　　7、大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應用架構設計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　8、有極強的責任心與上進心，具備良好的團隊合作與協(xié)調(diào)能力。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1、參與建立小額信貸的風險管理體系,并制定風控規(guī)則及定期優(yōu)化;參與線上風險審批系統(tǒng),參與風控模型建設;

　　2、基于數(shù)據(jù)分析結果,優(yōu)化風險策略;配合公司內(nèi)部業(yè)務發(fā)展,協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運作流程及相關業(yè)務操作并提供方案;

　　3、針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案;定期編制和報送風險評估報告;

　　4、評估大數(shù)據(jù)有效性,按照需要接入新征信公司。

　　任職要求:

　　1、5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行信用卡等個人信貸業(yè)務風控相關工作經(jīng)驗,熟悉大額現(xiàn)金貸產(chǎn)品,小微金融產(chǎn)品,對此類產(chǎn)品的目標用戶客群有一定的理解;熟悉了解個人信貸風險要點和全生命周期風控體系;

　　2、具有1年以上帶團隊經(jīng)驗。具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

　　3、工作認真、負責,有較強的溝通、應變能力、團隊合作能力及良好的心理素質(zhì);

　　4、國內(nèi)外知名院校全日制本科及以上(985院校應用數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、電子信息專業(yè)優(yōu)先)。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇13

　　一、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;具體如下：

　　1、配合市場專員及公司所安排的客戶信息進行合理跟進和分派工作：有效的激活業(yè)務信息轉(zhuǎn)變成公司準客戶。

　　2、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　3、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　4、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

　　建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度;

　　5、公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的年度計劃、年度目標任務，分解到季度、月度任務計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、梳理公司整體管理思路，領導公司文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　二、負責主持公司的日常工作，對所屬部門實行全面管理、監(jiān)督，確保公司管理體系和各部門工作正常運轉(zhuǎn)。管理各部門工作具體如下：

　　1.管理工程部：針對已落地的工程項目合理分派到工程部進行施工前與施工中的組織計劃。

　　負責項目的前期對接及可行性判斷，安排設計方案的提交、提報及修改的時間節(jié)點，報價的利潤率把控、合同的商務談判及合同簽署，合同款項的落實及供應商交貨時間督促，后期擺場的現(xiàn)場協(xié)調(diào)及移交驗收的甲方對接工作;

　　2.管理設計部：安排設計部的各項工作任務并指導與監(jiān)督，使設計工作有效進行落地。協(xié)助執(zhí)行董事監(jiān)督設計部的各節(jié)點工作至方案完整落地;

　　3.管理采購部：指導采購部嚴格按采購流程開展工作，負責供應商的報價篩選及考核，指導控制采購成本;

　　4.管理預算部：負責公司所有日常支出費用的核定和審批，控制好公司各部門的費用成本;

　　5.管理財務部：指導財務部完善財務制度并組織實施，根據(jù)稅務的納稅原則督促稅務的正常運作，建立財務風險預警體系;

　　6、管理人事行政部：指導人事行政部完善人事制度、建立人力資源體系，協(xié)助執(zhí)行董事督促招聘、處理人員變動事宜;不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇14

　　1、 在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

　　2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

　　4、 負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　　5、 組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、 負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；

　　7、 負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。

　　1、 在董事會領導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領導、管理本公司全面工作；

　　2、 負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施；

　　3、 負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批；

　　4、 負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況；

　　5、 組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見；

　　6、 負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的.簽發(fā)。主持向有關部門，機構的工作匯報；

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針

　　一、 負責執(zhí)行國家和上級有關之質(zhì)量方針、政策、法律法規(guī)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合用戶需要和國家法律法規(guī)之有關要求。

　　二、 組織制訂和批準發(fā)布公司之質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、質(zhì)量手冊，并按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系，對質(zhì)量管理體系之建立和有效運行負責。

　　三、 明確掌握企業(yè)發(fā)展方向，及時做出經(jīng)營決策，全面負責企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，領導編制企業(yè)長遠規(guī)劃和各項年度計劃，領導和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責。

　　四、 主持全公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對企業(yè)生產(chǎn)、行政、財務、技術、品質(zhì)、銷售工作進行統(tǒng)一指揮，并對企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量之提升和產(chǎn)品質(zhì)量負全面責任。

　　五、 擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協(xié)調(diào)各部門日常工作。

　　六、 為開展企業(yè)經(jīng)營管理活動和質(zhì)量活動提供充分資源，保證生產(chǎn)營運正常之運行。

　　七、 授權品質(zhì)部對產(chǎn)品質(zhì)量進行獨立檢查，保證品質(zhì)部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預。

　　八、 主持管理評審，評價質(zhì)量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。

　　九、 每月定期組織 召開中高層管理人員會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中之重大問題，做好對生產(chǎn)、經(jīng)營、物流、資金調(diào)整工作。

　　十、 因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1.全面負責河道項目的日常經(jīng)營管理工作，完成各項經(jīng)濟技術指標，加快項目進展速度;

　　2.組織公司河道項目施工設計及評審工作;

　　3.負責河道項目團隊建設，節(jié)能降耗，技改技措等;

　　4.負責與政府相關部門人員進行溝通、協(xié)調(diào)、解決運營管理過程中出現(xiàn)的.問題，確保工程項目正常進行;

　　5.組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作;

　　6.完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1.全日制大專以上學歷，園林、市政等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2.有大型市政園林工程工作經(jīng)驗;

　　3.能對工程項目進行全面管理，并對過程進行監(jiān)督，對質(zhì)量、進度、成本控制有較好的把控能力;

　　4.良好的溝通能力和管理能力，思維敏捷、語言表達能力強;

　　5.主持或擔任項目經(jīng)理工作5年以上，有上市公司河道ppp項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構和人員。

　　2、領導公司建立各級組織機構，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構調(diào)整；領導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；

　　3、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　4、審查批準年度計劃內(nèi)的.經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告。

　　5、健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇17

　　1、參與建立小額信貸的風險管理體系，并制定風控規(guī)則及定期優(yōu)化。參與線上風險審批系統(tǒng)，參與風控模型建設。

　　2、基于數(shù)據(jù)分析結果，優(yōu)化風險策略。配合公司內(nèi)部業(yè)務發(fā)展，協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運作流程及相關業(yè)務操作并提供方案。

　　3、針對公司即時風險問題，評估風險狀態(tài)與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案。定期編制和報送風險評估報告。

　　4、評估大數(shù)據(jù)有效性，按照需要接入新征信公司。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇18

　　貸款端總經(jīng)理

　　1、全面負責全國地區(qū)貸款端業(yè)務管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構設置方案,對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

　　4、負責分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟、金融、管理等本科以上相關學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

　　2、精通貸款業(yè)務,對貸款業(yè)務運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務產(chǎn)品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設計;

　　4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務創(chuàng)新能力;

　　5、具有突出的'市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經(jīng)營管理能力; 1、全面負責全國地區(qū)貸款端業(yè)務管理,制定公司執(zhí)行戰(zhàn)略,提出業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定后組織實施;

　　2、擬訂和組織實施貸款端業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,完成貸款端年度計劃;

　　3、擬訂和組織實施貸款端管理機構設置方案,對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發(fā)生;

　　4、負責分管各個營業(yè)職場的管理、檢查和績效考核;

　　5、集團賦予的其它職責。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟、金融、管理等本科以上相關學歷,5年以上小貸公司、擔保公司、典當行業(yè)、銀行工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

　　2、精通貸款業(yè)務,對貸款業(yè)務運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力,熟知并能嚴格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉各類貸款業(yè)務產(chǎn)品和市場情況;

　　3、具有豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗,有很強的政策理論水平和營銷能力,獨立完成貸款項目方案設計;

　　4、具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、營銷能力和業(yè)務創(chuàng)新能力;

　　5、具有突出的市場調(diào)研、營銷和開拓能力,組織協(xié)調(diào)能力,業(yè)務管理能力,風險控制能力和豐富的客戶資源和較強的經(jīng)營管理能力;

公關總經(jīng)理崗位職責 篇19

　　職責：

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長。

　　3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。

　　4、對公司的運營和項目的運作有著很強的把控能力，良好的計劃、組織、領導、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度。

　　6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，負責組織擬訂公司財務預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務籌劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。

　　任職資格

　　1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷。

　　2、精通工程造價預算，豐富的工程預決算實際工作經(jīng)驗，有工程造價師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。

　　3、執(zhí)行力強，管理知識全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。

　　4、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少20xx年以上項目管理經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國建筑公司擔任副總經(jīng)理至少兩年以上，在一級資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的合同談判能力。

　　6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇20

　　1、全面負責景區(qū)日常經(jīng)營管理工作，制定年度工作計劃，負責整體經(jīng)營管理活動的策劃、組織與落實，實現(xiàn)經(jīng)營目標

　　2、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量，提升服務品質(zhì)，確保各部門安全高效的運行

　　3、根據(jù)運營需求設置組織架構，本著科學高效，機構精簡的原則，進行人力資源合理計劃及有效配置

　　4、保持良好的公共關系，樹立公司品牌形象，配合公司落實各項重大事項

　　5、參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品策劃；

　　6、監(jiān)控景區(qū)、景點開發(fā)建設管理、二次消費項目開發(fā)；

　　7、主持景區(qū)日常管理、招商管理、品牌發(fā)展及市場營銷；

　　8、全面負責景區(qū)經(jīng)營成本和費用的控制，創(chuàng)造景區(qū)良好的經(jīng)濟效益；

　　9、負責景區(qū)安全管理、政府及村鎮(zhèn)關系協(xié)調(diào)維護。

　　10、負責建立、健全景區(qū)各項規(guī)章制度，推行景區(qū)標準化管理，做好景區(qū)安全運營管理工作及公司交辦的其他事項。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇21

　　職責描述:

　　1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商資源，發(fā)展品類商品代運營合作伙伴(ap)，開展業(yè)務合作談判與盡調(diào);

　　2、根據(jù)市場與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產(chǎn)品的定制開發(fā)與供應鏈配置;

　　3、根據(jù)產(chǎn)品特性，會同新渠道部門及ap平臺，確定產(chǎn)品的渠道投放策略，推動銷售目標達成;

　　4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺提供賦能服務，運營ap平臺資源，幫助ap做大做強。

　　任職要求:

　　1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經(jīng)驗，或批發(fā)及零售平臺家電品類采銷高級管理經(jīng)驗，有多個細分品類經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、大專及以上學歷，40周歲以下;

　　3、有豐富的產(chǎn)品品牌商、經(jīng)銷商及渠道資源;

　　4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強烈的成就欲望。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇22

　　崗位職責：

　　1、負責集團商業(yè)項目前期規(guī)劃設計、市場定位，出具規(guī)劃調(diào)研報告；

　　2、負責商業(yè)項目的策劃推廣、招商管理，制定招商目標考核體系和獎懲措施并推動執(zhí)行；

　　3、負責后期商業(yè)運營管理工作，擬定項目運營管理規(guī)劃和執(zhí)行標準并推動執(zhí)行，根據(jù)市場信息及時調(diào)整商業(yè)運營規(guī)劃和策略；

　　4、負責項目現(xiàn)場統(tǒng)籌管理，對商戶信息群進行分析，做好客戶服務等日常運作管理。

　　5、負責商管中心招商、運營團隊組織架構搭建、團隊建設，以及經(jīng)營管理模式與制度流程體系建立；

　　6、與集團各職能部門及項目公司進行溝通和合作，相互協(xié)調(diào)，確保項目有效的組織和運作。

　　任職條件：

　　1、具備8年以上商業(yè)地產(chǎn)管理招商策劃和運營管理經(jīng)驗，同崗位3年以上經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)操作全流程，在商業(yè)項目的市場定位，策劃推廣及開發(fā)運營中有個人獨到的見解。

　　2、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，有敏銳的`市場洞察力。

　　3、具備獨立組織制定項目規(guī)劃、項目招商策略、項目拓展等工作能力，能拓展、維系、跟蹤客戶，實現(xiàn)成功開業(yè)和健康運營。

　　4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的表達、理解與公關能力，并且具有團隊協(xié)助精神，責任感強。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇23

　　崗位職責：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略；進行目標分解，幫助團隊成員明確業(yè)務目標。

　　2.主持進行所管轄城市公司項目開發(fā)前的`可行性分析，向公司決策層提供新項目開發(fā)的參考信息

　　3.建立并不斷完善業(yè)務管理系統(tǒng)，梳理業(yè)務流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度。

　　4.根據(jù)項目發(fā)展計劃，協(xié)調(diào)、整合各項目之間資源，避免資源分配沖突，確保項目間的合作與共贏。

　　5.全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發(fā)管理、營銷客服管理、財務管理等工作，指導、協(xié)調(diào)各部門的工作配合以確保工程進度。

　　6.依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結合總體業(yè)績目標，組建并訓練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶。

　　7.完成上級交辦的其他事務。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

公關總經(jīng)理崗位職責 篇24

　　主要職責：

　　1.全面負責公司日常經(jīng)營管理，制定公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃和發(fā)展目標，包括策略及年度經(jīng)營規(guī)劃的編制、實施；

　　2.負責公司基因檢測業(yè)務，分子預防等業(yè)務的`正常展開，背負公司經(jīng)營目標，并帶領團隊完成年度經(jīng)營目標；

　　3.負責公司內(nèi)部的組織架構建設，包括業(yè)務各條線的團隊建設、培訓及管理層績效考核管理工作；

　　4.協(xié)調(diào)各部門的工作關系，完成董事長及董事會下達的其他任務；

　　職位要求：

　　1.具有10年以上生物醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗，有基因檢測，分子醫(yī)學等相關領域經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.大學本科及以上學歷，醫(yī)學、生物、市場營銷、工商管理等專業(yè)；

　　3.具備較強的組織管理能力，具備敏銳的市場分析及判斷能力，有責任心，能承受較大的工作壓力

公關總經(jīng)理崗位職責 篇25

　　1、配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務性工作和經(jīng)營管理工作。

　　2、正確傳達上級指示文件。

　　3、必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關系的素質(zhì)和能力。

　　4、向下屬部門布置工作任務。

　　5、幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。

　　6、根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作。

　　7、向總經(jīng)理報告真實情況。

　　8、掌握有關部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

　　9、及時對下級的爭議作出裁決。

　　10、在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。

　　11、在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

　　12、制訂下屬部門的經(jīng)營費用預算、報批。

　　13、制訂下屬部門的'發(fā)展計劃、報批。

　　14、制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

　　15、協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研，并為上級決策提出建議性意見。

　　16、制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內(nèi)容。

　　17、協(xié)調(diào)各部門之間的關系。

　　18、按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

　　19、向下級授權改進和推動企業(yè)的各項工作。

　　20、檢

公關總經(jīng)理崗位職責 篇26

　　1.統(tǒng)籌項目開發(fā)運營管理,完成項目經(jīng)營指標,全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成本控制、竣工驗收等工作;

　　2.參與項目前期可行性研究、產(chǎn)品定位、方案制定等前期工作;

　　3.組織項目工程進度、方案的制定,并組織落實計劃的完成;

　　4.工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全同管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

　　5.負責項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);

　　6.負責項目開發(fā)過程中與政府部門、施工方、監(jiān)理方等合作單位的溝通協(xié)調(diào);

　　7.完善各項目公司人員搭建及團隊發(fā)展、管理工作。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇27

　　職責描述：

　　1、全面負責公司的經(jīng)營管理工作；

　　2、負責業(yè)務團隊的建設、培訓與管理，帶領業(yè)務團隊積極完成公司下達的`經(jīng)營業(yè)績指標。

　　3、負責對市場營銷管理模式、辦法、手段等進行研究、改進和學習，配合公司對部門工作人員進行培訓、考核、評比、激勵、推薦和評價；

　　4、根據(jù)公司的營銷策略積極開拓市場，尋找新的渠道和途徑，獲得高端優(yōu)質(zhì)客戶；

　　5、根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應的市場活動，指導本部門業(yè)務人員開展市場活動；

　　6、負責拓展金融產(chǎn)品渠道的建設和維護工作，開拓與基金、信托、銀行、券商等機構的業(yè)務合作

　　任職要求：

　　1、具有基金從業(yè)人員資格，金融、經(jīng)濟類等大學本科及以上學歷；

　　2、具有銀行、證券、基金等相關金融業(yè)務五年以上從業(yè)經(jīng)驗，管理經(jīng)驗3年以上；

　　3、具有一定的市場拓展能力、豐富的客戶資源和團隊管理經(jīng)驗；

　　4、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有較強的進取心和責任感；

　　5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

　　6、有證券公司或期貨公司營業(yè)部或業(yè)務團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

公關總經(jīng)理崗位職責 篇28

　　1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

　　2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化;

　　4、負責營銷體系和營銷模式的建立、完善與創(chuàng)新,年度營銷計劃的`制定與落實;

　　5、負責對企業(yè)文化、品牌的建設工作;

公關總經(jīng)理崗位職責 篇29

　　1、主持公司項目開發(fā)、經(jīng)營、管理工作,組織實施董事會決議。

　　2、主持公司高級例會,參加企業(yè)重要專題會議。

　　3、向董事會提請聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、財務經(jīng)理及其它部門負責人。

　　4、任免部門經(jīng)理一級管理負責人。

　　5、定期向董事會報告業(yè)務情況,提交書面報告。

　　6、定期向董事會述職。

　　7、定期聽取下級述職。

　　8、向董事會提出公司的更新發(fā)行發(fā)展規(guī)劃方案。

　　9、向董事會提交預算外開支計劃。

　　10、檢查下屬工作,定期評定直接下屬的工作表現(xiàn)。

　　11、監(jiān)督、檢查企業(yè)中各項方面工作。

　　12、解決下屬和員工提出的實際困難和問題。

　　13、批閱企業(yè)公文、報告和其他文件。