制造總經(jīng)理崗位職責(zé)（通用29篇）

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　①根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

　�、谪�(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

　�、芴岢龉�司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　⑤負(fù)責(zé)處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。

　�、挢�(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。

　�、哓�(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。

　　⑧決定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

　　⑨其它事關(guān)公司全局的工作。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　一.崗位描述:

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和階段性發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的相關(guān)指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、管理績(jī)效考核相關(guān)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費(fèi)用預(yù)算、業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況;

　　4、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn),建立健全業(yè)務(wù)模式,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓,延伸外包項(xiàng)目的深度與廣度,提高盈利能力。

　　6、有效整合公司內(nèi)外部合作資源,維護(hù)、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)合作單位、業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門(mén)的關(guān)系,建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　二.任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、人力資源相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;

　　2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上的.中高層管理經(jīng)驗(yàn),3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備很強(qiáng)的分析判斷能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共社交能力、執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力

　　4、具有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　三.職業(yè)素養(yǎng):

　　1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)

　　2.思維開(kāi)放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新

　　3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念

　　4.處事公道、廉潔自律

　　5.身體健康

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)成員,為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議,參與各項(xiàng)重大決策;

　　2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織制定生產(chǎn)中心中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)管理制定企業(yè)生產(chǎn)線,確保生產(chǎn)進(jìn)度,為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等日常管理及人才梯隊(duì)建設(shè);

　　4、管理完善或修改各部門(mén)內(nèi)部崗位設(shè)置和內(nèi)部管理流程,提高管理效率;

　　5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的`質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量;

　　6、及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),500強(qiáng)大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉電子、機(jī)械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品;

　　3、熟悉質(zhì)量管理體系的要求,能較好的運(yùn)用于實(shí)際生產(chǎn)管理工作中;

　　4、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。

　　2、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門(mén)搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)保質(zhì)保量的完成。

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，對(duì)預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時(shí)間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時(shí)上報(bào)總（副）經(jīng)理。

　　5、負(fù)責(zé)制定員工工資方案，計(jì)件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，即使提供工資核算資料。

　　6、加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性。

　　7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。

　　8、負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。

　　9、建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作。

　　10、積極推動(dòng)公司往iso9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6s管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)成員，為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議，參與各項(xiàng)重大決策；

　　2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定生產(chǎn)中心中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)管理制定企業(yè)生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)進(jìn)度，為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等日常管理及人才梯隊(duì)建設(shè)；

　　4、管理完善或修改各部門(mén)內(nèi)部崗位設(shè)置和內(nèi)部管理流程，提高管理效率；

　　5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，確保產(chǎn)品質(zhì)量；

　　6、及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，500強(qiáng)大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉電子、機(jī)械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品；

　　4、熟悉質(zhì)量管理體系的要求，能較好的運(yùn)用于實(shí)際生產(chǎn)管理工作中；

　　5、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。 70—150w，另有股票，互聯(lián)網(wǎng)巨頭，高p需求，cxo級(jí)別，向ceo匯報(bào)

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　城市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在董事會(huì)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面管理，根據(jù)董事會(huì)的要求制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、參與制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目，如實(shí)匯報(bào)公司日常運(yùn)作情況，保障董事會(huì)在做各項(xiàng)決議時(shí)所依據(jù)的公司經(jīng)營(yíng)狀況方面資訊的準(zhǔn)確性；

　　3、組織制定公司年度營(yíng)銷計(jì)劃，確保計(jì)劃與公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的.一致性，操作的可行性，并切實(shí)能為公司增加效益；

　　4、根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)的要求，對(duì)項(xiàng)目的計(jì)劃、成本、質(zhì)量等進(jìn)行有效控制；

　　5、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo)；

　　6、參與項(xiàng)目各部門(mén)的工作進(jìn)展。包括對(duì)各階段、各部門(mén)的工作計(jì)劃、進(jìn)展、效率和目標(biāo)完成情況，進(jìn)行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題；

　　7、全面指導(dǎo)、控制各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況，按權(quán)限審核相關(guān)費(fèi)用計(jì)劃和使用情況；

　　8、負(fù)責(zé)公司和相關(guān)政府部門(mén)的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展；

　　9、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用；

　　10、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)，為公司決策提供建議。

　　任職資格：

　　1、正規(guī)國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上大中型房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立的操作項(xiàng)目經(jīng)歷，無(wú)不良從業(yè)經(jīng)歷；

　　3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識(shí)、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及當(dāng)前格局；

　　4、具備獨(dú)立的決策能力和大型房地產(chǎn)項(xiàng)目綜合管理能力，并且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；

　　5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機(jī)事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)；

　　6、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程、知識(shí)、政策等相關(guān)內(nèi)容，具有良好的行業(yè)人文資源儲(chǔ)備；

　　7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)技巧，優(yōu)秀的管理隊(duì)伍建設(shè)能力；

　　8、具有廣泛的資源和人脈關(guān)系，有大型企業(yè)，政府背景者優(yōu)先。

　　工作地點(diǎn)：呼和浩特

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、參與建立小額信貸的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，并制定風(fēng)控規(guī)則及定期優(yōu)化。參與線上風(fēng)險(xiǎn)審批系統(tǒng)，參與風(fēng)控模型建設(shè)。

　　2、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)策略。配合公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)操作并提供方案。

　　3、針對(duì)公司即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度，分析風(fēng)險(xiǎn)來(lái)源和影響，提供解決方案。定期編制和報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。

　　4、評(píng)估大數(shù)據(jù)有效性，按照需要接入新征信公司。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1. 執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。

　　2. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。

　　3. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

　　4. 組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　5. 決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　6. 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報(bào)酬。( 文章閱讀網(wǎng)： )

　　7. 決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

　　8. 審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

　　9. 健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10.抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　11.搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。

　　12.堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　13.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。

　　14.加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。

　　15.積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審閱海外上市公司合并報(bào)表，確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)海外分部完成集團(tuán)合并報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算控制等管理匯報(bào)要求;

　　3、監(jiān)控海外公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，審批重大合同及財(cái)務(wù)事項(xiàng);

　　4、指導(dǎo)并監(jiān)督海外公司遵循集團(tuán)財(cái)務(wù)及資金管理控制制度。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)實(shí)施方案報(bào)總經(jīng)理審核通過(guò)并執(zhí)行;

　　2、組織建立與完善公司的管理體系;

　　3、全面主持園林公司各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)園林公司的.運(yùn)營(yíng)、成本管控等工作;

　　4、組織向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底,指導(dǎo)、檢查技術(shù)業(yè)務(wù);組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、預(yù)算決算、工程驗(yàn)收;

　　5、全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況和工程進(jìn)度,確保公司安全高效施工,順利完成年度各項(xiàng)工作指標(biāo);

　　6、全面負(fù)責(zé)園林工程項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等工程要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;

　　7、積極開(kāi)展市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù),承接外部開(kāi)發(fā)商園林工程業(yè)務(wù)。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　工作內(nèi)容：

　　1、渠道建設(shè)相應(yīng)事宜。

　　2、代表公司與證券、私募基金、期貨、產(chǎn)業(yè)企業(yè)等機(jī)構(gòu)和渠道進(jìn)行專業(yè)溝通。

　　3、協(xié)助機(jī)構(gòu)部總經(jīng)理進(jìn)行合作機(jī)構(gòu)的日常調(diào)研、合作基金產(chǎn)品落地。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷）。

　　2、有高度的責(zé)任心、吃苦耐勞、能出短差。

　　3、有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力及親和力。

　　4、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的'應(yīng)屆畢業(yè)生（有學(xué)生會(huì)、班委經(jīng)歷或豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需求，制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃以及全年工作目標(biāo)并落實(shí)、達(dá)成；

　　2.完善、運(yùn)作各大區(qū)分公司匯報(bào)管理體系以及績(jī)優(yōu)榮耀體系；

　　3.負(fù)責(zé)搭建、管理、凝聚團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理及常規(guī)工作，并與總部部門(mén)之間協(xié)調(diào)達(dá)成目標(biāo)；

　　4.對(duì)同行業(yè)、業(yè)界運(yùn)營(yíng)方式方法進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)研與分析；

　　5.了解用戶需求和市場(chǎng)情況，對(duì)于運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的創(chuàng)新點(diǎn)或改進(jìn)產(chǎn)品的潛在機(jī)會(huì)及時(shí)反饋；

　　6.對(duì)總部實(shí)施的階段性、節(jié)點(diǎn)性活動(dòng)進(jìn)行管控；集團(tuán)銷售體系SOP的實(shí)施與管控

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)治理工作；

　　2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算打算，并實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)打算，以實(shí)現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；

　　4、協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進(jìn)展目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系；

　　6、審定、批準(zhǔn)公司治理制度或相關(guān)規(guī)定；

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的`各類文件；

　　8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展；

　　9、參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

　　10、組織實(shí)施董事會(huì)決議或向董事會(huì)提出企業(yè)持續(xù)進(jìn)展規(guī)劃方案；

　　11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　任職資格：

　　1、參與項(xiàng)目前期立項(xiàng)后的可行性分析，進(jìn)行項(xiàng)目論證及相關(guān)技術(shù)支持；

　　2、參與方案、主體施工圖設(shè)計(jì)單位的招標(biāo)及審定；

　　3、根據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃進(jìn)度，編制方案進(jìn)度計(jì)劃，參與項(xiàng)目公司施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃的編制；

　　4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位；

　　5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用及實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)；

　　7、根據(jù)集團(tuán)招采管理規(guī)定，參與技術(shù)標(biāo)的擬定及評(píng)審工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、房地產(chǎn)公司5年以上設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有產(chǎn)品研發(fā)全過(guò)程知識(shí)和管控的`能力。任職資格：

　　1、參與項(xiàng)目前期立項(xiàng)后的可行性分析，進(jìn)行項(xiàng)目論證及相關(guān)技術(shù)支持；

　　2、參與方案、主體施工圖設(shè)計(jì)單位的招標(biāo)及審定；

　　3、根據(jù)項(xiàng)目總體計(jì)劃進(jìn)度，編制方案進(jìn)度計(jì)劃，參與項(xiàng)目公司施工圖設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃的編制；

　　4、協(xié)調(diào)研發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，并配合策劃完成產(chǎn)品的定位；

　　5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品研發(fā)、應(yīng)用及實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)；

　　7、根據(jù)集團(tuán)招采管理規(guī)定，參與技術(shù)標(biāo)的擬定及評(píng)審工作。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、落實(shí)執(zhí)行總部的各項(xiàng)工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域運(yùn)營(yíng)商的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)

　　4、負(fù)責(zé)“分時(shí)酒店”產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)落地

　　5、向各地運(yùn)營(yíng)商正確輸出銳普士文化，傳達(dá)執(zhí)行總部的政策。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　一、工作概要

　　全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，全面提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的`經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)行和總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。

　　2.負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指揮實(shí)施。

　　3.負(fù)責(zé)建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度；協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系；審批各部門(mén)的請(qǐng)示、報(bào)告。

　　4.負(fù)責(zé)研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì)，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。

　　5.決定酒店組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制定員，確定各部門(mén)職責(zé)，任免中級(jí)管理人員并審定酒店的人力資源開(kāi)發(fā)方案。

　　6.審定酒店的內(nèi)部財(cái)務(wù)制度和分配方案，審定酒店的預(yù)算、決算、更新改造和投資方案，審定并簽訂酒店的重要合同。

　　7.審定酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)。

　　8.審定酒店培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

　　9.塑造良好的酒店形象，與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系。

　　10.負(fù)責(zé)重要客人的接待召開(kāi)中高層管理人員會(huì)議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中之重大問(wèn)題，做好對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、物流、資金調(diào)整工作。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)公司投融資團(tuán)隊(duì)的管理與與構(gòu)建。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項(xiàng)目；較強(qiáng)的市場(chǎng)投融資能力和資金運(yùn)作能力；

　　2、負(fù)責(zé)公司整體投資融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)，投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃；

　　3、能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評(píng)估、管理。定期出具投（融）資效益分析報(bào)告；

　　4、熟悉各種資金籌集（融資）分析工作；

　　5、熟悉集團(tuán)公司規(guī)范化運(yùn)作的法律法規(guī)，有較強(qiáng)的政策敏感性。

　　任職資格:

　　1、年齡在35-45歲，人品端正，金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、擁有投資管理、項(xiàng)目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目和融資管理工作10年以上，有投資項(xiàng)目全程管理經(jīng)驗(yàn)；任職投融資總監(jiān)以上崗位3年以上；

　　3、有信托、風(fēng)險(xiǎn)投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有知名投行或投資機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或成功投資案例者優(yōu)先；

　　4、成功運(yùn)作過(guò)3個(gè)以上國(guó)內(nèi)或國(guó)外公司IPO；

　　5、熟悉投資項(xiàng)目收益分析、投資成本合算和投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，精通各種投資流程；

　　6、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨(dú)立建立財(cái)務(wù)模型，進(jìn)行深度財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目估值；

　　7、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格、敬業(yè)精神、很強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有很強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　8、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺(jué)，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　一、在總經(jīng)理的安排下工作,負(fù)責(zé)公司日常工作,使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

　　二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。

　　三、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作。

　　四、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待工作,安排好活動(dòng)日程和生活。

　　五、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí)。

　　六、參與公司重大投資決策,擬定公司相關(guān)計(jì)劃、制度等。

　　七、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進(jìn)行管理,督促工作人員辦理事務(wù),對(duì)自己不能處理或不能及時(shí)處理的事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

　　八、執(zhí)行分管業(yè)務(wù),辦理公司總經(jīng)理交辦事情,并且及時(shí)匯報(bào)事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行情況。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。

　　2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)、餐飲毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏

　　感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或總經(jīng)理的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。

　　4.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作和每季財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況;定期檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款情況。

　　5.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)。

　　6.安排酒店維修保養(yǎng)工作。

　　7.與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。

　　8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　9、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店員工具有團(tuán)隊(duì)精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。

　　10、負(fù)責(zé)酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎(jiǎng)懲工作。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1. 負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，根據(jù)總部和區(qū)域的經(jīng)營(yíng)策略，規(guī)則，實(shí)施方案及制度，制定門(mén)店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)年度計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，并不斷滿足顧客需求，提高門(mén)店的核心競(jìng)爭(zhēng)力;定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況。

　　2. 負(fù)責(zé)門(mén)店關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、 毛利、 營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、 利潤(rùn)、庫(kù)存等;

　　3. 分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況、商品和門(mén)店潛力，制作門(mén)店的商業(yè)計(jì)劃

　　4. 提高門(mén)店的銷售量和競(jìng)爭(zhēng)力

　　5. 定期對(duì)營(yíng)業(yè)狀態(tài)做出總結(jié)和分析，并使該結(jié)果服務(wù)于運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中，降低和控制各種損耗

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開(kāi)發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識(shí),為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購(gòu)買;

　　3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購(gòu)等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛(ài)投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;

　　2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、為人正直誠(chéng)信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開(kāi)發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識(shí),為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購(gòu)買;

　　3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購(gòu)等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛(ài)投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;

　　2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　3、為人正直誠(chéng)信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　一、設(shè)置餐廳經(jīng)理崗位目的：

　　店經(jīng)理負(fù)責(zé)整個(gè)餐廳的營(yíng)運(yùn)（人員崗位分配、顧客抱怨）、報(bào)表、人員的統(tǒng)計(jì)及管理，對(duì)公司下發(fā)文件的貫徹及落實(shí)，及時(shí)將營(yíng)運(yùn)期間有關(guān)情況上報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行協(xié)商與處理。使店面人員嚴(yán)格落實(shí)公司規(guī)章制度，對(duì)如何提高餐廳產(chǎn)值提出合理化建議。

　　二、餐廳經(jīng)理的工作范圍

　　午餐時(shí)間和馬克?艾啡兩個(gè)品牌全面管理。

　　三、餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、按時(shí)參加公司組織的各種會(huì)議，并對(duì)會(huì)議內(nèi)容做好傳達(dá)，定期組織管理組成員開(kāi)工作例會(huì)，收集餐廳實(shí)際問(wèn)題并針對(duì)性的給出合理化建議。

　　2、掌握餐廳營(yíng)業(yè)執(zhí)照的辦理及年檢情況。

　　3、對(duì)餐廳固定資產(chǎn)、員工人身安全及產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)第一責(zé)任。

　　4、餐廳財(cái)產(chǎn)管理。對(duì)于固定財(cái)產(chǎn)的種類，數(shù)量、質(zhì)量、分布和使用情況做到記錄清晰，樹(shù)立全體員工節(jié)約能源、愛(ài)護(hù)設(shè)施設(shè)備，降低損耗等意識(shí)。

　　5、根據(jù)餐廳地理環(huán)境情況，制定出合理的逃生路線。當(dāng)餐廳有意外事件發(fā)生時(shí)，需要及時(shí)、果斷的采取處理方式，降低餐廳損失，保證員工人身安全，提高餐廳員工消防意識(shí)。

　　6、制訂出符合餐廳“周、月、季度”的產(chǎn)品推廣活動(dòng)及產(chǎn)品促銷信息，上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并督促實(shí)施，做好活動(dòng)總結(jié)。

　　7關(guān)心店面員工，了解員工家庭實(shí)際困難，上報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　8、體諒員工工作辛苦，尊重員工勞動(dòng)成果。如遇人手不足時(shí)，必須第一時(shí)間沖到崗位一線，保證餐廳正常營(yíng)運(yùn)。

　　9、秉著“公平、公正”的原則處理員工之間的矛盾，提高自己在店面的威信。

　　10、及時(shí)處理顧客抱怨，合理解決顧客抱怨，降低餐廳負(fù)面影響。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有項(xiàng)目的管理及運(yùn)作,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,對(duì)項(xiàng)目工期、質(zhì)量、成本、進(jìn)度提出有效建議;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付計(jì)劃的按時(shí)完成,開(kāi)發(fā)、施工、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)規(guī)定目標(biāo)的達(dá)成;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程的優(yōu)良性,對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題負(fù)責(zé);

　　4、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的開(kāi)展,對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制,配合項(xiàng)目規(guī)劃和方案調(diào)整;

　　5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,根據(jù)發(fā)展需要負(fù)責(zé)部署各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行;協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門(mén)經(jīng)理、主管的工作;

　　6、負(fù)責(zé)與政府等部門(mén)建立良好的合作關(guān)系,并能保持和維護(hù)已經(jīng)建立的溝通渠道,建立與完善項(xiàng)目部的內(nèi)部工作。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作(營(yíng)銷+工程+成本)，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、參與項(xiàng)目初期的`研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控。

　　4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù)。

　　5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作。

　　6、負(fù)責(zé)營(yíng)銷計(jì)劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實(shí)，銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　7、配合其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé):

　　1、 全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計(jì)過(guò)程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控;

　　4、負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,辦理竣工備案手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;

　　6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實(shí),銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　7、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)的政府職能部門(mén)、周邊關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)。

　　任職要求:

　　1、工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,45歲以下;

　　2、8年以上地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),2年以上大型地產(chǎn)集團(tuán)同等職位工作經(jīng)歷;

　　3、熟悉項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制;具有50萬(wàn)平米以上房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),熟悉所在區(qū)域房地產(chǎn)項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、施工管理能力;

　　5、能夠適應(yīng)隨項(xiàng)目外派工作性質(zhì)。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)描述：

　　1.整合區(qū)域市場(chǎng)資源，利用公司的良好平臺(tái)，完成銷售指標(biāo)；

　　2.提供銷售與技術(shù)支持，建立維護(hù)與客戶關(guān)系；

　　3.及時(shí)了解客戶動(dòng)態(tài)及客戶需求信息，進(jìn)行跟蹤；

　　4.維護(hù)老客戶，進(jìn)行定期的拜訪，維持關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)，掌握客戶的需求情況；

　　職位要求：

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；

　　2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有強(qiáng)烈的銷售意愿，積極進(jìn)取的.工作精神，為人熱情、誠(chéng)懇、穩(wěn)重，有敏銳的洞察力；

　　4、有較好的文字能力，有一定的標(biāo)書(shū)編制經(jīng)驗(yàn)；

　　5、人際交往和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能在公司的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)自展開(kāi)工作并有開(kāi)拓創(chuàng)新精神；

　　6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　一.基本信息任職者簽名所屬部門(mén)總經(jīng)辦職位編號(hào)直屬上級(jí)董事會(huì)直管人數(shù)2人晉升方向董事長(zhǎng)

　　二.崗位概述制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理中的重大決策事項(xiàng)進(jìn)行決策。

　　三.職位位置

　　四.工作關(guān)系聯(lián)系對(duì)象聯(lián)系主要資料公司內(nèi)部董事會(huì)高層人事任命，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。副總經(jīng)理制定年度工作計(jì)劃，公司管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。公司外部政府部門(mén)協(xié)調(diào)公司與各政府部門(mén)關(guān)系，獲得必要的支持。

　　五.崗位職責(zé)工作資料

　　1.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。

　　2.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書(shū)。

　　3.審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)職責(zé)掛鉤辦法并組織實(shí)施。

　　4.審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

　　5.主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織常務(wù)副總、銷售副總分解實(shí)施董事會(huì)決議。

　　6.向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。

　　7.處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題。

　　8.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　9.從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

　　10.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)，檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾。董事會(huì)常務(wù)副總經(jīng)理銷售副總經(jīng)理no.hr/gwsm-01權(quán)力1.對(duì)公司發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃及其他與公司發(fā)展密切相關(guān)的文件有審批權(quán)和否決權(quán)。

　　2.對(duì)公司的經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán)和否決權(quán)。

　　3.對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目有主持權(quán)，對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

　　4.對(duì)直屬下級(jí)有監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)。

　　5.擁有人事任免權(quán)。

　　6.對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的資金流向有監(jiān)督、檢查權(quán)。

　　7.公司章程賦予的其他權(quán)力。

　　職責(zé)

　　1.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的重大決策及公司是否盈利負(fù)主要職責(zé)。

　　2.對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目負(fù)主持職責(zé)。

　　3.對(duì)全體員工負(fù)連帶法律職責(zé)。

　　4.對(duì)常務(wù)副總、銷售副總工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

　　5.對(duì)公司是否合法經(jīng)營(yíng)負(fù)法律職責(zé)。

　　6.對(duì)公司機(jī)密信息的外露負(fù)管理職責(zé)。

　　7.公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。

　　六.任職要求性別不限年齡30歲以上個(gè)性特征沉穩(wěn)堅(jiān)毅、公正無(wú)私學(xué)歷與專業(yè)企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　應(yīng)掌握的知識(shí)理解過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。工作技能熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，極強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)潛力和協(xié)調(diào)潛力。公文處理具備較強(qiáng)的文字處理潛力。

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以各分公司為核心制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略；

　　2、依據(jù)總體發(fā)展需要，管理和領(lǐng)導(dǎo)分部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平；

　　3、負(fù)責(zé)制定各分公司的銷售管理制度，帶動(dòng)和激勵(lì)各團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；

　　4、指導(dǎo)制定整體年度、季度、月度銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度人物指標(biāo)。

　　5、宣傳和實(shí)踐公司企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定；

　　6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息，分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供支持。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)高端客戶有豐富的`管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉國(guó)內(nèi)領(lǐng)先第三方理財(cái)公司的團(tuán)隊(duì)管理模式；對(duì)理財(cái)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深刻認(rèn)識(shí)。

　　4、有豐富的行業(yè)人脈資源；有開(kāi)拓、填補(bǔ)空白市場(chǎng)的能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

制造總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)部門(mén)籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門(mén)相關(guān)制度,制定工作計(jì)劃;

　　2. 組建能化團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團(tuán)隊(duì)能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開(kāi)展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);

　　3. 組織市場(chǎng)調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),制定靈活的市場(chǎng)推廣方案,保持公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

　　4. 對(duì)能化產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入透徹分析, 建立行業(yè)核心潛在客戶庫(kù), 制定產(chǎn)業(yè)客戶營(yíng)銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)營(yíng)銷方案, 調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開(kāi)發(fā)資源, 并對(duì)公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開(kāi)發(fā)提供全維度支持;

　　5. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢(shì)力量進(jìn)行產(chǎn)業(yè)大客戶的開(kāi)發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)平臺(tái);

　　6. 完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　崗位要求:

　　1. 具有在國(guó)內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;

　　2. 熟悉能源、化工行業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r及現(xiàn)貨市場(chǎng)、資本市場(chǎng)或者衍生品市場(chǎng)情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);

　　3. 具有優(yōu)秀的市場(chǎng)戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行和抗壓能力;

　　4. 能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)部門(mén)籌建工作, 協(xié)調(diào)建立、完善部門(mén)相關(guān)制度,制定工作計(jì)劃;

　　2. 組建能化團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、優(yōu)化、工作分配,保證團(tuán)隊(duì)能夠支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展,合規(guī)的開(kāi)展能源化工相關(guān)業(yè)務(wù);

　　3. 組織市場(chǎng)調(diào)研,收集、分析能源行業(yè)市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài),制定靈活的市場(chǎng)推廣方案,保持公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);

　　4. 對(duì)能化產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行深入透徹分析, 建立行業(yè)核心潛在客戶庫(kù), 制定產(chǎn)業(yè)客戶營(yíng)銷戰(zhàn)略,統(tǒng)一部署公司產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)營(yíng)銷方案, 調(diào)配產(chǎn)業(yè)客戶開(kāi)發(fā)資源, 并對(duì)公司各部產(chǎn)業(yè)客戶開(kāi)發(fā)提供全維度支持;

　　5. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,集中優(yōu)勢(shì)力量進(jìn)行產(chǎn)業(yè)大客戶的開(kāi)發(fā)和服務(wù),不斷為公司沉淀優(yōu)質(zhì)客戶,建立優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)平臺(tái);

　　6. 完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

　　崗位要求:

　　1. 具有在國(guó)內(nèi)外大中型企業(yè)5年以上能源、化工行業(yè)工作經(jīng)歷,在行業(yè)內(nèi)享有一定的知名度和影響力;

　　2. 熟悉能源、化工行業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r及現(xiàn)貨市場(chǎng)、資本市場(chǎng)或者衍生品市場(chǎng)情況,具有豐富的相關(guān)客戶資源和人脈基礎(chǔ);

　　3. 具有優(yōu)秀的市場(chǎng)戰(zhàn)略眼光、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行和抗壓能力;

　　4. 能源、化工相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷,復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。