崗位工作說(shuō)明書精品（精選7篇）

崗位工作說(shuō)明書精品 篇1

　　1、獨(dú)立完成專業(yè)燈光的.設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、維護(hù)、演出及現(xiàn)場(chǎng)控制;

　　2、能獨(dú)立完成燈光布線、布光、調(diào)試，具有臨場(chǎng)應(yīng)變能力;

　　3、定期檢查設(shè)備狀況，做好維修和維護(hù)工作,確保正常運(yùn)作;

　　4、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)燈光布置，活動(dòng)過(guò)程中燈光控制和光影效果;

　　5、協(xié)助項(xiàng)目人員制定不同的燈光布置方案;

　　6、根據(jù)活動(dòng)需要得燈光效果進(jìn)行實(shí)時(shí)的調(diào)整和重新編排。

崗位工作說(shuō)明書精品 篇2

　　一、職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)配合完成相應(yīng)的報(bào)表處理，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理，輔助展開后續(xù)工作流程；

　　2、負(fù)責(zé)配合優(yōu)化師完成基本的'優(yōu)化工作，完成基本需求的處理；

　　3、有效理解客戶需求并及時(shí)應(yīng)答，按時(shí)按質(zhì)完成；

　　4、清楚內(nèi)部工作流程、標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行；

　　5、每天監(jiān)測(cè)所有投放渠道廣告情況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)性優(yōu)化；

　　6、利用搜索引擎系統(tǒng)及相關(guān)工具進(jìn)行管理及優(yōu)化工作；

　　7、可以獨(dú)立承接小的日常服務(wù)工作。

　　二、任職要求：

　　1、 0—2年SEM/信息流/廣告運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、�？埔陨蠈W(xué)歷，廣告學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；

　　4、良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

崗位工作說(shuō)明書精品 篇3

　　1、熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，為人師表，愛(ài)護(hù)學(xué)生，教書育人。

　　2、具有小學(xué)高級(jí)教師職稱資格，高職聘任時(shí)間達(dá)5年以上的，且全面履行崗位職責(zé)，積極完成各項(xiàng)教育教學(xué)工作。

　　3、業(yè)務(wù)方面能積極組織教學(xué)研究，有良好的教師基本功，有能力指導(dǎo)教學(xué)業(yè)務(wù)和帶頭講示范課。

　　4、近3年的教學(xué)成績(jī)屬縣、鎮(zhèn)前列，受到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的。

　　5、年出勤率在90%以上的。

　　1、通過(guò)阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問(wèn)題，達(dá)成交易。

　�。�1）負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案

　�。�2）負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通

　　（3）負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員

　�。�4）定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況

　�。�5）負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系

　�。�6）負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作

　�。�7）建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)

　　2、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤貨品發(fā)貨動(dòng)向，及時(shí)與用戶溝通，避免用戶不滿意。

　　3、通過(guò)阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的各種問(wèn)題，達(dá)成交易。

　�。�1）負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案

　　（2）負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通

　　（3）負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員

　�。�4）定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況

　　什么是崗位說(shuō)明書？顧名思義，崗位說(shuō)明書是崗位的.詳細(xì)介紹，是關(guān)于崗位的一份詳細(xì)說(shuō)明。崗位說(shuō)明書一般包括崗位基本資料、崗位職責(zé)、崗位關(guān)系、協(xié)作關(guān)系、任職條件和工作特征等六大組成部分。通過(guò)一份崗位說(shuō)明書，員工應(yīng)該能夠知道自己在何時(shí)何地以何種方式完成何事，向誰(shuí)進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)誰(shuí)給予指導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)具備何種技能，將是怎樣的工作環(huán)境；企業(yè)可以知道這一崗位的責(zé)任和權(quán)力，明白這一崗位的價(jià)值如何衡量。通過(guò)一整套的崗位說(shuō)明書，員工能夠?qū)ζ髽I(yè)整體運(yùn)作流程的輪廓具有一定程度的了解，知道自己的崗位處于流程的哪一個(gè)節(jié)點(diǎn)，熟悉上下游工作的內(nèi)容，明白自身崗位的客觀地位和價(jià)值，能夠?qū)Ρ緧徫粌r(jià)值具有理性認(rèn)識(shí)和較為合理的判斷；通過(guò)一整套的崗位說(shuō)明書，能夠反映出企業(yè)的整體運(yùn)作，體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值增值環(huán)節(jié)。在運(yùn)行過(guò)程中，企業(yè)可以通過(guò)現(xiàn)有崗位說(shuō)明書體系與企業(yè)發(fā)展需要的職能比對(duì)吻合程度進(jìn)行崗位職責(zé)的調(diào)整或崗位的增減，保持企業(yè)組織的活力和柔性。

崗位工作說(shuō)明書精品 篇4

　　1.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工圖預(yù)算、編制、審核工作;

　　2.負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目成本測(cè)算工作，參與施工項(xiàng)目成本控制;

　　3.參與材料、設(shè)備詢價(jià)，對(duì)原材料采購(gòu)審核把關(guān);

　　4.負(fù)責(zé)處理施工項(xiàng)目竣工的結(jié)算工作，對(duì)項(xiàng)目成本目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行分析;

　　5.配合其他各部門跟進(jìn)項(xiàng)目，提供商務(wù)方面的`支持;

　　1.本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、機(jī)電安裝專業(yè)優(yōu)先;

　　2.2年以上施工單位工程預(yù)決算崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.精通材料及人工市場(chǎng)價(jià)格，有一定的詢價(jià)渠道;

　　4.熟悉預(yù)算定額，熟悉使用預(yù)算軟件，對(duì)項(xiàng)目工程具備一定的編制全面預(yù)算及分析能力;

　　5.具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力;

崗位工作說(shuō)明書精品 篇5

　　一、基本信息

　　崗位名稱：工資管理崗

　　崗位編碼：ZJ02100

　　崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗

　　崗位等級(jí)：7—5級(jí)

　　所屬單位：公司人事部

　　編制時(shí)間：20xx年xx月xx日

　　二、工作概要和主要任務(wù)：

　　負(fù)責(zé)公司工資、獎(jiǎng)金分配與績(jī)效考核管理等工作。

　　三、崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制訂工資管理、獎(jiǎng)金分配規(guī)章制度等工作。

　　2、負(fù)責(zé)編制年度工資、獎(jiǎng)金分配計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃，并按要求及時(shí)報(bào)批。

　　3、負(fù)責(zé)審批、檢查所屬單位月度工資結(jié)算、獎(jiǎng)金分配等工作。

　　4、負(fù)責(zé)研究、處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中工資管理、獎(jiǎng)金分配中出現(xiàn)的新問(wèn)題。

　　5、負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析等工作，建立工資、獎(jiǎng)金分配臺(tái)帳。

　　6、負(fù)責(zé)公司崗位工資制度運(yùn)行、崗位變動(dòng)工資處理等日常管理工作。

　　7、責(zé)績(jī)效考核、崗位測(cè)評(píng)管理等工作。

　　8、負(fù)責(zé)假期制度、考勤制度管理等工作。

　　9、負(fù)責(zé)所屬單位工資、獎(jiǎng)金分配管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。

　　10、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　　四、任職條件要求：

　　1、學(xué)歷：中專以上學(xué)歷

　　2、上崗資格：專業(yè)技術(shù)

　　3、職稱：初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作2年以上

　　5、綜合素質(zhì)及其他要求：

　　6、專業(yè)知識(shí)：具備勞動(dòng)人事管理基礎(chǔ)知識(shí)

　　7、能力要求：具備較好的'電腦應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)、文字和協(xié)調(diào)能力

　　五、工作環(huán)境：工作場(chǎng)所室內(nèi)辦公場(chǎng)所

　　1、工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

　　2、審核人：

　　3、編制人：

崗位工作說(shuō)明書精品 篇6

　　1.審核公司各項(xiàng)成本的.支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。

　　2.每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。

　　3.構(gòu)建成本核算體系。

　　4.進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。

　　2.有一年成本核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位工作說(shuō)明書精品 篇7

　　譯、崗位職責(zé)：

　　1、進(jìn)行招聘渠道拓展、維護(hù)、更新及各部門招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試選拔工作

　　2、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、考勤、休假登記等相關(guān)工作

　　3、建立維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和資料

　　4、公司勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度，及相關(guān)行政類工作

　　6、薪資核算等相關(guān)工作

　　7、銷售部門各項(xiàng)支持工作

　　8、主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的.其他工作

　　二、任職要求：

　　1、熟悉快消行業(yè)，了解銷售模式，有銷售業(yè)務(wù)/督導(dǎo)/市場(chǎng)推廣等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2、具有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作與服務(wù)精神，抗壓力強(qiáng)、不抱怨、性格樂(lè)觀，具有親和力

　　3、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)