職位說明書集錦（精選32篇）

職位說明書集錦 篇1

　　后勤部就是以后勤保障為主要工作的部門。該部門直接作用于團體內(nèi)部其它部門，對其它部門的正常運作具有至關(guān)重要的作用，對實現(xiàn)團體目標任務(wù)起間接作用；簡言之，后勤部是為其它各部門職能能夠順利實現(xiàn)提供物質(zhì)服務(wù)的一個部門。在中國人民解放軍隊伍里，后勤部是師以上單位后勤機關(guān)部門，是主管部隊后勤工作的機構(gòu)。當(dāng)前軍隊后勤保障主要有"指揮、保障合一型"與"指揮、保障分離"型兩種。前者指的是后勤領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)與后勤部隊合而為一，后者則是后勤領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)與后勤部隊相互分離。

　　后勤主任職責(zé)

　　1、協(xié)助校長搞好學(xué)校財務(wù)管理工作，合理使用經(jīng)費，督促財務(wù)人員嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，開源節(jié)流，量入為出。

　　2、協(xié)助校長做好勤工儉學(xué)工作，加強校園管理。

　　3、負責(zé)對后勤人員的分工，工作的落實和履行崗位職責(zé)進行考核。

　　4、保證教育教學(xué)工作的設(shè)備、物品的及時供應(yīng)，建立、健全各種財產(chǎn)管理責(zé)任制，負責(zé)管理財務(wù)，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度。

　　5、管理校產(chǎn)，負責(zé)學(xué)�；�本建設(shè)和學(xué)校設(shè)備的添置、管理和維修，確保各項基本建設(shè)的質(zhì)量和維修及時到位。

　　6、嚴格執(zhí)行學(xué)校制定的購物審批、入庫驗收登記、保管、領(lǐng)物、使用、保養(yǎng)維修、報損批等規(guī)章制度，建立物資檔案，管理好校產(chǎn)。

　　7、認真完成教育、物價、財政、審計、統(tǒng)計等部門組織的財務(wù)檢查考核工作。

　　8、強化后勤人員的服務(wù)意識，主動服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)育人。

職位說明書集錦 篇2

　　一、崗位標識

　　崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)營銷師

　　直接上級：網(wǎng)絡(luò)運營部

　　直接下級：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問答社區(qū)論壇專員、新媒體合作bd

　　編制日期：

　　二、工作職責(zé)

　　1、概述

　　依據(jù)項目需要，完成并履行項目需求，依據(jù)時間要求及工作內(nèi)容合理化完成工作指標。

　　2、工作職責(zé)和范圍

　　網(wǎng)絡(luò)推廣部

　　三、額外職責(zé)要求

　　1、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的臨時性的工作項目及工作內(nèi)容。

　　四、監(jiān)督及崗位關(guān)系

　　1所施監(jiān)督與所受監(jiān)督

　　基礎(chǔ)性崗位

　　2、本崗位對內(nèi)及對外的關(guān)系

　　部門內(nèi)工作項及時溝通、執(zhí)行

　　部門內(nèi)員工工作項相互協(xié)助、配合執(zhí)行

　　五、崗位標準：

　　思想素質(zhì)：為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真心理素質(zhì)：有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神能力素質(zhì)：有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力。知識素質(zhì)：網(wǎng)絡(luò)營銷，搜索引擎優(yōu)化seo，網(wǎng)絡(luò)廣告

　　六、職務(wù)權(quán)限

　　1、對本職工作有監(jiān)督控制權(quán)；

　　2、對其他相關(guān)工作項涉及人員有提交共同協(xié)作達成工作任務(wù)的權(quán)限

　　七、工作條件

　　本崗位工作屬于智力工作；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。

　　八、工作職責(zé)

　　崗位定義

　　負責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣工作，利用網(wǎng)絡(luò)營銷，電子商務(wù)相關(guān)技術(shù)推廣產(chǎn)品

　　崗位目的

　　公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高品牌知曉度，美譽度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷售任務(wù)的達成。

　　編號

　　工作內(nèi)容

　　負責(zé)程度

　　考核標準

　�。ò粗匾�順序依次列出每項職責(zé)）

　　全責(zé)/部分/支持

　　數(shù)量、質(zhì)量、要求等

　　1負責(zé)網(wǎng)站的宣傳與推廣與網(wǎng)站產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高網(wǎng)站訪問量及產(chǎn)品銷售量。

　　全責(zé)

　　每天統(tǒng)計效果，每周三，五提交統(tǒng)計報表

　　2開拓互聯(lián)網(wǎng)市場推廣渠道；并利用互聯(lián)網(wǎng)渠道推廣公司業(yè)務(wù)，完成公司部門內(nèi)下達的渠道宣傳到達指標；

　　全責(zé)

　　每周統(tǒng)計效果兩次，每周三，五提交統(tǒng)計報表

　　3配合網(wǎng)絡(luò)策劃和進行網(wǎng)絡(luò)推廣工作，制訂網(wǎng)絡(luò)推廣策略；

　　全責(zé)

　　配合網(wǎng)絡(luò)策劃，活動策劃進行網(wǎng)絡(luò)推廣的執(zhí)行，有責(zé)任及時反饋信息，并進行推廣執(zhí)行計劃的及時修正；網(wǎng)絡(luò)推廣總策略每月初提供

　　4負責(zé)門戶，論壇，社區(qū)推廣；負責(zé)公司網(wǎng)站維護、更新，及時發(fā)布公司對外公告、新產(chǎn)品信息、市場活動信息等宣傳資料；

　　全責(zé)

　　每月依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制

　　5負責(zé)公司及合作網(wǎng)站對外論壇、社區(qū)、博客、播客的推廣營銷，email、bbs、手機短信營銷等，包括內(nèi)容策劃和按照計劃執(zhí)行；

　　全責(zé)

　　每月依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制

　　6負責(zé)blog，sns社區(qū)等微媒體的營銷策略的制訂與實施；

　　全責(zé)

　　依照項目達成目標，制定網(wǎng)絡(luò)營銷推廣目標及策略，依據(jù)策略進行計劃執(zhí)行，并保證目標達成；每周提供進度分析表，并提供修改建議；及時進行信息交換及相關(guān)項目人溝通機制

　　7統(tǒng)計分析推廣業(yè)績并制訂業(yè)績提升計劃；

　　全責(zé)

　　每月初依據(jù)項目指標提供報告

　　8網(wǎng)站論壇注冊用戶量（自然注冊，激活注冊）

　　部分

　　想辦法提高用戶注冊量，積累有效客戶資源。

　　主要績效標準

　　1、制定有效的項目網(wǎng)絡(luò)營銷推廣策劃方案；

　　2、市場信息捕捉的準確率

　　3、網(wǎng)絡(luò)市場推廣計劃方案的完成率及運營時效；

　　4、網(wǎng)絡(luò)宣傳效果及銷售增長；

　　5、網(wǎng)站內(nèi)容更新及時率；

　　6、重要工作任務(wù)的完成情況。

　　九、身體條件

　　從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調(diào)整力

　　十、心理品質(zhì)與能力要求

　　1、有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態(tài)方向的能力

　　2、善于利用多種技術(shù)形式迅速進行網(wǎng)絡(luò)營銷與推廣執(zhí)行

　　3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對it發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍、有創(chuàng)意

　　4、對網(wǎng)站開發(fā)、改造及運營工作，有較強的思考和執(zhí)行能力

　　5、性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作能力

　　6、責(zé)任心強，踏實肯干、誠實敬業(yè)，能夠主動承受工作壓力

　　7、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

　　8、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；

　　9、具有較強的工作熱情和責(zé)任感。

職位說明書集錦 篇3

　　崗位描述：

　　1、對資金的整理、清算;

　　2、按時向上級匯報有關(guān)資料。

　　任職資格：

　　1、金融、財會或計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有證券公司清算經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、掌握金融企業(yè)財會、銀行結(jié)算、資金清算等相關(guān)知識，工作責(zé)任心強;

　　4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

職位說明書集錦 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司建設(shè)項目全程審計監(jiān)督及服務(wù)（機電安裝專業(yè)，強電、弱電、空調(diào)、消防、給排水等），主要包括設(shè)計評審、預(yù)算評審、招標監(jiān)督、合同評審、合同執(zhí)行監(jiān)督及結(jié)算審計，發(fā)現(xiàn)問題，提示風(fēng)險，并進行審計問題的整改跟蹤。

　　2、工程建設(shè)管理流程制度的制定、優(yōu)化、執(zhí)行檢查、監(jiān)督和評價。

　　3、專項的審計調(diào)查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

　　2、專業(yè)：機電安裝、給排水等相關(guān)專業(yè)。

　　3、經(jīng)驗：具備三年以上預(yù)決算經(jīng)歷。

　　4、技能：熟練掌握機電專業(yè)造價管理知識、熟悉人工、材料（設(shè)備）、機械市場價格，熟練運用各種專業(yè)軟件。

　　3、素質(zhì)：有敏感的風(fēng)險防范意識和洞察力。思維敏捷，有較好的'溝通能力，以及較強的原則性。

職位說明書集錦 篇5

　　崗位名稱：策劃專員

　　所屬部門：策劃部

　　直接上級：策劃主管、策劃經(jīng)理

　　直接下級：無

　　崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務(wù)。

　　工作職責(zé)與任務(wù)：

　　1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié);

　　2、負責(zé)活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;

　　3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案;

　　4、有效地與各方面開展溝通，以達到內(nèi)、外方的工作要求;

　　5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結(jié);

　　6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;

　　7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

　　2、較強的文字寫作能力;

　　3、具備較強的團隊協(xié)作能力，良好的執(zhí)行能力和人際溝通技巧;

　　4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗;

職位說明書集錦 篇6

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策;

　　5、分析市場和貨運配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

　　6、負責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

　　7、組織對物資市場信息的收集和分析;

　　8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

　　2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、熟悉招標和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準;

　　5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強;

　　6、具備較強職業(yè)道德素質(zhì)。

職位說明書集錦 篇7

　　1、職務(wù)名稱：

　　總經(jīng)理秘書

　　2、直接上級：

　　總經(jīng)理辦公室主任

　　3、本職工作：

　　協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。

　　來源：

　　4、直接責(zé)任：

　�。�1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計劃起草

　�。�2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。

　�。�3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。

　�。�4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

　�。�5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。

　�。�6）了解總經(jīng)理的主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。

　�。�7）負責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

　　（8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　�。�9）定期向直接上級述職。

　�。�10）完成直接上級交辦的其它工作。

　　5、主要權(quán)力：

　�。�1）對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

　�。�2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。

　　6、任職資格：

　�。�1）必備知識

　�、倬哂薪�(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強的自學(xué)能力。

　�、谌〉媒�(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

　�、凼煜す�司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營目標。

　　（2）技能要求

　�、倌苋�面領(lǐng)會工作指令和工作要求。

　　②能撰寫工作計劃、總結(jié)、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。

　�、鬯季S敏捷，有較強的語言表達能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓。

　�、苣塥毩⑦M行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報告。

　�、菽苁炀毑僮魑�機。

　�、弈苁炀毷褂矛F(xiàn)代辦公設(shè)備，并進行簡單維護。

　�、呔哂幸欢ǖ挠⒄Z水平。

職位說明書集錦 篇8

　　崗位名稱

　　財務(wù)部經(jīng)理

　　所在部門

　　財務(wù)部

　　崗位定員

　　1人

　　直接上級

　　總經(jīng)理

　　所轄人員

　　未定

　　直接下級

　　財務(wù)主管、融資主管

　　本職：

　　負責(zé)公司財務(wù)、會計及稅務(wù)事宜。依據(jù)健全的財務(wù)管理原則，發(fā)揮財務(wù)管理功能；擬訂財務(wù)計劃與預(yù)算制度；有效地籌劃與運用公司的資金，維持賬款的登錄與整理；編制財務(wù)報告，供給管理決策依據(jù)。

　　職責(zé)與工作任務(wù)：

　　職責(zé)一

　　職責(zé)表述：按公司經(jīng)營計劃，提出年度財務(wù)計劃，作為資金運用的依據(jù)。

　　工作任務(wù)：

　　1、根據(jù)本公司經(jīng)營計劃，確定公司發(fā)展的年度財務(wù)計劃。

　　2、依年度財務(wù)計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用。

　　3、負責(zé)公司房地產(chǎn)開發(fā)項目的資金使用計劃。

　　4、負責(zé)公司其他發(fā)展項目的資金使用計劃。

　　職責(zé)二

　　職責(zé)表述：提出財務(wù)、會計及預(yù)算等制度，并負責(zé)其施行時有關(guān)的協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作。

　　工作任務(wù)

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出適宜的公司財務(wù)、會計制度。

　　2、負責(zé)公司財務(wù)、會計制度的執(zhí)行。

　　3、負責(zé)財務(wù)工作在具體實施過程中的相關(guān)協(xié)調(diào)與聯(lián)系工作。

　　4、監(jiān)督公司財務(wù)、會計制度的實施狀況。

　　職責(zé)三

　　職責(zé)表述：按公司年度財務(wù)計劃，辦理有關(guān)銀行借款及往來事項。

　　工作任務(wù)：

　　1、負責(zé)公司的銀行往來帳戶的管理工作。

　　2、依據(jù)員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關(guān)員工儲蓄存款事宜。

　　3、按會計制度規(guī)定定期進行存貨盤點，以確保公司的資產(chǎn)，并使實際存量與賬列數(shù)字彼此貼合。

　　4、督導(dǎo)所屬人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成。

　　職責(zé)四

　　職責(zé)表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項稅務(wù)事宜。

　　工作任務(wù)：

　　1、負責(zé)組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事。

　　2、負責(zé)公司各項稅務(wù)事宜，做到合理避稅。

　　職責(zé)五

　　職責(zé)表述：部門內(nèi)行政管理。

　　工作任務(wù)：

　　1、負責(zé)制定本部門的工作計劃。

　　2、負責(zé)落實本部門的綜合計劃。

　　3、負責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作。

　　權(quán)力：

　　1、本部門工作計劃的制訂和實施權(quán)。

　　2、公司資金使用方案的提議權(quán)。

　　3、公司融資工作的執(zhí)行權(quán)。

　　4、內(nèi)部人員工作安排權(quán)、下屬人員考核權(quán)。

　　工作協(xié)作關(guān)系：

　　內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：

　　公司各部門

　　外部協(xié)調(diào)關(guān)系：

　　銀行、稅務(wù)局、工商行政管理局等機構(gòu)

　　任職資格：

　　教育水平

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷

　　專業(yè)

　　財務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)等相關(guān)經(jīng)濟專業(yè)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　財務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他

　　經(jīng)驗

　　3年以上相關(guān)資金管理或融資工作經(jīng)歷，具備會計任職資格

　　知識

　　具備相應(yīng)的財務(wù)會計知識、營銷學(xué)知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識

　　技能技巧

　　熟練使用MicrosoftOffice專業(yè)辦公軟件

　　具有必須的領(lǐng)導(dǎo)本事、確定與決策本事、協(xié)調(diào)本事、人際溝通本事、影響力、計劃與執(zhí)行本事

　　其他：

　　使用工具設(shè)備：

　　計算機、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)

　　工作環(huán)境：

　　辦公場所

　　工作時間特征：

　　正常工作時間，根據(jù)工作情景加班

　　所需記錄文檔：

　　公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等

　　備注：

　　1、受直轄本單位的副總經(jīng)理指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。

　　2、以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其所提有關(guān)本單位

　　3、工作的詢問、質(zhì)疑，予以解答。

　　4、經(jīng)由直轄本單位的總經(jīng)理，督導(dǎo)各單位的財務(wù)與會計處理事項。

　　5、視業(yè)務(wù)需要，對各部門等資金作有效調(diào)度。

　　6、與金融機構(gòu)及其他有關(guān)機關(guān)維持良好的關(guān)系。

　　7、為達成本單位的任務(wù)，與其他有關(guān)方面，建立并堅持必要的聯(lián)系。

職位說明書集錦 篇9

　　總經(jīng)理秘書職位說明書

　　總經(jīng)理秘書

　　1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書

　　2、直接上級：總經(jīng)理辦公室主任

　　3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。

　　4、直接責(zé)任：范文搜版權(quán)所有

　　（1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計

　　劃起草

　�。�2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。

　　（3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。

　　（4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

　�。�5）對會議決定的事項和布置的工作，進行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。

　　（6）了解總經(jīng)理的主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。

　　（7）負責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

　�。�8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　�。�9）定期向直接上級述職。

　�。�10）完成直接上級交辦的其它工作。

　　5、主要權(quán)力：

　　（1）對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

　　（2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。

　　6、任職資格：

　　（1）必備知識

　�、倬哂薪�(jīng)濟、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強的自學(xué)能力。

　�、谌〉媒�(jīng)濟類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

　�、凼煜す�司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營目標。范文搜版權(quán)所有

　�。�2）技能要求

　�、倌苋�面領(lǐng)會工作指令和工作要求。

　�、谀茏珜懝ぷ饔媱�、總結(jié)、報告、指示、會議紀要、發(fā)言稿等。

　�、鬯季S敏捷，有較強的語言表達能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓。

　�、苣塥毩⑦M行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報告。

　�、菽苁炀毑僮魑�機。

　�、弈苁炀毷褂矛F(xiàn)代辦公設(shè)備，并進行簡單維護。

　　⑦具有一定的英語水平。

職位說明書集錦 篇10

　　崗位描述：

　　1、協(xié)助制訂和執(zhí)行總務(wù)后勤的運作程序、工作流程和工作制度；

　　2、規(guī)劃執(zhí)行總務(wù)后勤、維修、衛(wèi)生的工作計劃；

　　3、全面負責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，監(jiān)督水、電、氣、熱等能源的供應(yīng)工作；

　　4、進行宣傳與安全檢查，統(tǒng)籌員工膳食、保潔、員工宿舍等后勤工作；

　　5、負責(zé)公司車輛管理和調(diào)度；

　　6、后勤人員的日常管理。

　　任職資格：

　　1、物業(yè)管理、行政管理、工民建等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、三年以上大型企業(yè)行政后勤管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉車輛管理、固定資產(chǎn)管理，保安保潔等后勤管理；

　　4、具有良好的后勤規(guī)劃及溝通能力，較強責(zé)任心，工作熱情，服務(wù)周到，具有良好的計劃性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

職位說明書集錦 篇11

　　崗位描述法務(wù)部主管崗位名稱：法務(wù)部主管

　　直接上級：辦公室主任直接下級：

　　本職工作：依照法律維護企業(yè)合法權(quán)益。

　　直接責(zé)任：

　　1、制訂法務(wù)部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預(yù)算，報批通過后執(zhí)行。

　　2、負責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批通過后施行。

　　3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

　　4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

　　6、依法保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為通過法律手段進行打擊。

　　7、在授權(quán)下負責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。

　　9、負責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

　　10、負責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。

　　11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀行為。

　　12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

　　14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權(quán)。

　　15、負責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計劃，報批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對法務(wù)部工作目標的完成負責(zé)。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負責(zé)。

職位說明書集錦 篇12

　　個人理財興起于美國上世紀90年代初，成熟于90年代末，經(jīng)過10余年的'發(fā)展，獨立理財顧問已經(jīng)成為一個新興的職業(yè)。而我國內(nèi)居民儲蓄額已超過10萬億元。據(jù)專業(yè)理財網(wǎng)站的調(diào)查，有78%的被調(diào)查者對理財服務(wù)有需求;50%以上的人愿意為理財服務(wù)支付費用。未來xx年里，我國個人理財市場將以年均30%的速度高速增長，將成為繼美國、日本和德國之后個人理財市場極具潛力的國家。專家介紹，按照1個理財顧問服務(wù)100人估算，國內(nèi)理財顧問的缺口至少10萬人。

　　崗位描述：

　　1、負責(zé)開拓目標市場，根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù)

　　2、負責(zé)與客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護客戶關(guān)系

　　3、負責(zé)分析客戶的財務(wù)漏洞，提供理財服務(wù)

　　4、負責(zé)組織客戶進行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn)

　　5、負責(zé)公關(guān)活動的組織、策劃和執(zhí)行

　　6、負責(zé)與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務(wù)

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能

　　3、具有極強的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力

　　4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗

　　5、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力

　　6、具有良好的書面表達能力

職位說明書集錦 篇13

　　編號：

　　職位名稱技術(shù)部所屬部門技術(shù)部

　　直接上級技術(shù)總監(jiān)直接下級技術(shù)主管

　　任職資格

　　1、學(xué)歷、專業(yè)知識

　　碩士及以上，具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識及技術(shù)管理、研發(fā)管理、項目管理等管理知識

　　2、工作經(jīng)驗

　　五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　職責(zé)

　　一職責(zé)表述：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施

　　工作任務(wù)

　　1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長遠戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進行完善

　　2、組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，并將執(zhí)行情況及時反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

　　考核重點：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定情況和年度目標的完成情況

　　職責(zé)

　　二職責(zé)表述：技術(shù)管理制度建設(shè)

　　工作任務(wù)

　　1、組織制定技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)的各項規(guī)章制度，報請領(lǐng)導(dǎo)審批

　　2、技術(shù)管理制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴格執(zhí)行

　　3、安排人員將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案管理

　　考核重點：技術(shù)管理制度的完善和有效執(zhí)行程度

　　職責(zé)

　　三職責(zé)表述：技術(shù)調(diào)研、分析工作

　　任務(wù)

　　1、關(guān)注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況，組織收集國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息

　　2、帶領(lǐng)有關(guān)人員對各技術(shù)信息進行專業(yè)分析與研究

　　3、組織編制國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報告，上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門

　　考核重點：每半年擬寫一次本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報告職責(zé)

　　四職責(zé)表述：技術(shù)創(chuàng)新工作

　　任務(wù)

　　1、根據(jù)市場變化，及時了解客戶在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng)新項目并組織實施

　　2、技術(shù)創(chuàng)新完成后，負責(zé)組織新技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)

　　考核重點：職責(zé)

　　五職責(zé)表述：技術(shù)合作與對外技術(shù)交流工作任務(wù)

　　1、組織同國內(nèi)外企業(yè)、科研院所的技術(shù)合作與技術(shù)交流活動

　　2、承辦行業(yè)機構(gòu)委托的國外技術(shù)交流活動或?qū)W術(shù)會議

　　考核重點：技術(shù)合作與對外技術(shù)交流的效果職責(zé)

　　六職責(zé)表述：引進新技術(shù)的消化工作任務(wù)

　　1、組織所引進新技術(shù)的消化工作，按照企業(yè)的實際情況組織編制新技術(shù)的工藝文件

　　2、組織對新技術(shù)的實施進行過程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)技術(shù)問題

　　考核重點：引進新技術(shù)課題的完成及推廣實施情況職責(zé)

　　七職責(zé)表述：技術(shù)與工藝管理工作任務(wù)

　　1、組織對技術(shù)與工藝操作規(guī)程的研究，制定企業(yè)各項技術(shù)、工藝標準

　　2、對生產(chǎn)部門、子公司（工廠）生產(chǎn)技術(shù)、工藝進行管理與指導(dǎo)

　　3、組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題

　　考核重點：技術(shù)、工藝的改善、創(chuàng)新程度職責(zé)

　　八職責(zé)表述：技術(shù)支持工作任務(wù)

　　1、參與營銷合同的評審，對合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進行確認與協(xié)調(diào)

　　2、對產(chǎn)品售后服務(wù)提供有關(guān)技術(shù)支持

　　3、協(xié)助人力資源部對相關(guān)員工進行技術(shù)培訓(xùn)

　　考核重點：各項工作的配合程度職責(zé)

　　九職責(zé)描述：其他管理職責(zé)工作

　　任務(wù)

　　1、安排人員收集整理生產(chǎn)技術(shù)、科研、引進技術(shù)的各項原始資料，并進行分類歸檔

　　2、調(diào)配、安排本部門的各項工作，保證各項工作的`順利開展

　　3、負責(zé)對本部門員工的考核、培訓(xùn)等工作

　　考核重點：部門各項工作任務(wù)的完成情況，員工考核結(jié)果

職位說明書集錦 篇14

　　采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時尚買手等。時尚采購主要負責(zé)采買一個(或是多個)時尚品牌的產(chǎn)品。時尚采購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當(dāng)上采購員。一個優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點小性格。第三，寬容性。在對方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。當(dāng)然，對那些供應(yīng)商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作;

　　3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;

　　5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標準，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

　　4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作更佳;

　　5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

職位說明書集錦 篇15

　　崗位描述：

　　1、負責(zé)移動通信網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及整網(wǎng)測試方案的編寫與實施;

　　2、參與3g/ngn等網(wǎng)絡(luò)解決方案的測試;

　　3、負責(zé)無線通信系統(tǒng)的現(xiàn)場測試以及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化;

　　4、負責(zé)終端與系統(tǒng)間的uuiot測試、射頻測試、預(yù)商用測試以及大規(guī)模商用測試;

　　5、負責(zé)3g通信系統(tǒng)的應(yīng)用業(yè)務(wù)測試;

　　6、搭建相應(yīng)的測試環(huán)境，制定測試用例并執(zhí)行,撰寫測試報告。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，通信類、電子類、計算機類相關(guān)專業(yè);

　　2、通信行業(yè)2年以上測試工作經(jīng)驗,有無線通信經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉通信原理,熟悉移動通信2g/3g網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),對無線通信協(xié)議有深刻理解;

　　4、熟練掌握無線通信系統(tǒng)測試設(shè)備及應(yīng)用技能，熟悉無線通信系統(tǒng)測試方法;

　　5、具有良好的英語閱讀能力。

職位說明書集錦 篇16

　　清算，是為了終結(jié)現(xiàn)存的法律關(guān)系、處理其剩余財產(chǎn)、使之歸于消滅而進行的一個程序，包括計算、核實等。清算是一種法律程序，社團注銷時，必須進行財產(chǎn)清算。未經(jīng)清算就自行終止的行為是沒有法律效力的，不受法律保護。

　　狹義上，清算與結(jié)算(settlement)不同，清算不涉及債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)移，而結(jié)算是債權(quán)債務(wù)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

　　廣義上，清算是結(jié)算的推廣。

　　崗位描述：

　　1、對資金的整理、清算;

　　2、按時向上級匯報有關(guān)資料。

　　任職資格：

　　1、金融、財會或計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有證券公司清算經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、掌握金融企業(yè)財會、銀行結(jié)算、資金清算等相關(guān)知識，工作責(zé)任心強;

　　4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

職位說明書集錦 篇17

　　一、目的

　　制定本辦法的目的是對職位說明書的編制、簽訂、修改、變更、保管進行標準化、規(guī)范化管理，以實現(xiàn)職位明確、職責(zé)明晰、人崗適配的管理目標。

　　二、范圍

　　本辦法適用于客車有限公司的所有職位。

　　三、術(shù)語

　　1、職位描述

　　職位描述是體現(xiàn)職位在基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等方面準確信息的人力資源管理過程。

　　2、職位說明書

　　職位說明書是對職位的基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等方面做出明確規(guī)定的人力資源管理文件。

　　四、內(nèi)容

　　1、職位說明書的組成

　　職位說明書由職位的基本信息、目的、工作關(guān)系、工作職責(zé)以及素質(zhì)要求等五部分組成。

　　2、職位的基本信息：

　　包括職位名稱、所在部門、職位定員、所管轄的人數(shù)、填寫人姓名和填寫日期等信息；

　　3、職位目的：

　　職位目的是概述性的描述職位的設(shè)置目的，工作內(nèi)容和范圍；

　　4、工作職責(zé)

　　職責(zé)范圍按業(yè)務(wù)流程或職責(zé)重要性順序依次列出該職位主要職責(zé)；

　　6、工作關(guān)系：

　　工作聯(lián)系指該職位在正常工作中需要和組織內(nèi)部和外部進行聯(lián)系溝通的對象，亦包括該職位的匯報對象和督導(dǎo)對象。

　　7、任職的素質(zhì)要求：

　　任職的素質(zhì)要求是指勝任該職位所需的最低條件，它由教育程度、能力、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗組成。

　　五、職位說明書的編制

　　1、對已設(shè)置職位并聘用合適人員的，由其直接主管或相關(guān)人員與任職者進行職位描述，編制職位說明書；

　　2、對新設(shè)置職位應(yīng)由其直接主管編制職位說明書；

　　3、職位說明書編制后需經(jīng)人力資源部門審核確認。

　　六、職位說明書的簽訂

　　1、直接主管與職位任職者溝通達成共識；

　　2、直接主管與職位任職者簽訂職位任職書；

　　3、同一職位多名任職者可使用同一份職位說明書，但直接主管應(yīng)分別與職位任職者簽訂職位說明書。

　　七、職位說明書的修改

　　1、因職位職責(zé)或組織機構(gòu)變動的原因，職位說明書需要修改時，由其直接主管進行修改，與職位任職者確定并簽屬修改，作為原職位說明書的附件并存。

　　2、修改后的新職位說明書與舊職位說明書修改表一并報人力資源部審核確認。

　　八、職位說明書的變更

　　1、職位撤銷，其職位說明書自行失效；

　　2、職位任職者改聘其它新職位時，新職位的直接主管與其簽發(fā)新職位的職位說明書；

　　3、因組織機構(gòu)變動的原因，新增加職位時，新職位的直接主管應(yīng)與新職位的任職者簽訂職位說明書。

　　4、職位說明書變更后，應(yīng)經(jīng)人力資源部門審核確認。

　　5、職位說明書是對承擔(dān)該職位工作的一般描述，并不涵蓋所有該工作的所有內(nèi)容，公司有權(quán)對職位說明書進行修改。

　　九、職位說明書的保管

　　1、直接主管與職位任職者簽訂的職位任職書一式三份，職位任職者、直接主管、人力資源部各保留一份，以做工作檢查和考核以及職位評估、工作目標管理的依據(jù)。

　　2、職位說明書發(fā)生修改或變更時，應(yīng)及時修訂，以保證職位說明書與實際情況時相符；

　　3、通常三年左右的時間，應(yīng)對職位說明書進行一次全面改進調(diào)整，使其進一步完善，更符合實際情況。

職位說明書集錦 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司工程竣工結(jié)算審計自審項目的'組織實施。

　　2、負責(zé)公司委托造價咨詢審計項目的組織管理。

　　3、負責(zé)公司招標管理工作的協(xié)助。

　　4、負責(zé)工程審計檔案管理。

　　任職要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　2、男女不限。

　　3、外部相關(guān)工作經(jīng)驗1年及以上，工程、施工管理、成本管理專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

職位說明書集錦 篇19

　　本崗位名稱：專任教師

　　崗位類別：副教授

　　崗位等級：7級

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對本部門教學(xué)任務(wù)和分管工作負全面職責(zé)。

　　2、組織制定各課程教學(xué)計劃及實施辦法，并報學(xué)校審批后組織實施。

　　3、布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景，確保教學(xué)任務(wù)完成。

　　4、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。

　　5、按照分工組織、參與對教學(xué)人員的獎懲等工作并提出具體意見。

　　6、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書等日常教務(wù)工作。

　　7、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查，并根據(jù)情景提交書面匯報。

　　8、提出教學(xué)改革方案，擬定有關(guān)教學(xué)文件，報主任審批后組織實施。

　　9、組織學(xué)生期末考試的命題、評卷、復(fù)查等工作。

　　10、人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作。

　　另外，作為教師，努力完成以下崗位職責(zé)：

　　1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎(chǔ)課程建設(shè)。

　　2、認真履行育人職責(zé)，在教學(xué)和科研工作中切實加強對學(xué)生的思想政治教育，積極參與本部門、總支（支部）組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強對外學(xué)術(shù)交流等活動。

　　3、結(jié)合教學(xué)工作，指導(dǎo)青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每學(xué)期聽課不能少于4學(xué)時。

　　4、進取協(xié)助和服從學(xué)校及部門的工作安排，進取策劃、組織、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。

　　5、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量。

　　崗位任務(wù)：

　　1、抓好教學(xué)常規(guī)管理，及時報送教學(xué)周報，做好相關(guān)教學(xué)資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺工作。

　　2、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規(guī)范管理工作。

　　3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設(shè)。

　　4、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè)。

　　5、抓好《形勢與政策》課程建設(shè)。

　　6、根據(jù)學(xué)校要求，抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作。

　　7、做好人文知識競賽輔導(dǎo)等工作。

　　8、更新本部門網(wǎng)站，及時上傳相關(guān)資料信息。

　　9、出臺“大思政”實施的初步方案。

　　10、做好骨干教師的推薦上報、教學(xué)團隊的申報等工作。

　　11、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作。

　　12、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門，做好相關(guān)工作。

　　另外，作為教師要努力完成以下工作：

　　1、擔(dān)任2門及以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量評價良好以上，無教學(xué)事故的發(fā)生。

　　2、聘期內(nèi)參加各類社會實踐1-3個月以上，并完成相應(yīng)的實踐總結(jié)，必要時要做專題匯報。

　　3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。

　　4、聘期內(nèi)完成以下之一：

　　（1）主持校級及以上教改課題1項；

　�。�2）主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經(jīng)費0.4萬元以上；

　�。�3）擔(dān)任某課程骨干教師或校級及以上教學(xué)團隊、精品課程負責(zé)人；

　�。�4）主編教材、著作1部等。

　　5、完成部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位紀律：

　　1、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校及本部門制定的各項規(guī)章制度。

　　2、嚴格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范，教書育人。

　　3、服從學(xué)校、部門領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。

　　4、教學(xué)活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。

　　聘用條件：

　　1、具有高等學(xué)校教師資格和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，具備履行崗位職責(zé)的本事。

　　3、身體健康。

　　4、貼合上級教育部門及學(xué)校規(guī)定的認崗條件。

職位說明書集錦 篇20

　　崗位名稱：

　　策劃專員

　　所屬部門：

　　策劃部

　　直接上級：

　　策劃主管、策劃經(jīng)理

　　直接下級：

　　無

　　崗位描述：

　　按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務(wù)。

　　工作職責(zé)與任務(wù)：

　　1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結(jié)；

　　2、負責(zé)活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案；

　　3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構(gòu)思，并編寫策劃文案；

　　4、有效地與各方面開展溝通，以到達內(nèi)、外方的工作要求；

　　5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結(jié)；

　　6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案；

　　7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；

　　2、較強的文字寫作本事；

　　3、具備較強的團隊協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧；

　　4、具備獨立文案撰寫和產(chǎn)品包裝，價值提煉經(jīng)驗。

職位說明書集錦 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、在審計經(jīng)理的指導(dǎo)下，配合完善公司工程審計流程制度，經(jīng)審定后組織實施。

　　2、按要求對集團各分子公司重大經(jīng)濟活動關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施審計，包括工程預(yù)算、招投標、合同、結(jié)算等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

　　3、根據(jù)需求對集團各分子公司工程類業(yè)務(wù)進行檢查、審計、監(jiān)察并提出改進建議，監(jiān)督落實實施。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，工程管理、工程造價、安裝及建筑工程等相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟練操作專業(yè)造價及預(yù)算計量軟件。

　　3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備工程結(jié)算審計經(jīng)驗或在大型企業(yè)從事工程內(nèi)控審計、監(jiān)察經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　4、較強的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的.職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

　　5、具備職業(yè)敏感性和較強的抗壓能力。

職位說明書集錦 篇22

　　技術(shù)研發(fā)工程師崗位

　　崗位描述：

　　1、負責(zé)公司產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持工作；

　　2、負責(zé)為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案，并與用戶做技術(shù)交流；

　　3、參與公司投標項目，負責(zé)標書技術(shù)部分的編寫及答疑、應(yīng)標、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃等；

　　4、負責(zé)對合作伙伴和最終用戶進行產(chǎn)品/業(yè)務(wù)的培訓(xùn)；

　　5、負責(zé)與銷售人員共同協(xié)作推廣公司產(chǎn)品；

　　6、公司產(chǎn)品技術(shù)說明書的撰寫編制。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，通信類、電子類、計算機類相關(guān)專業(yè)；

　　2、通信行業(yè)2年以上技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有外企售前、售后技術(shù)支持工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉tp/ip、ospf、rip，精通局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)計算機網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)；熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝，配置等；

　　4、熟悉sql語言，了解sqlserver/orale/informix/db2等數(shù)據(jù)庫平臺；

　　5、具有良好的表達能力和較強的溝通能力。

職位說明書集錦 篇23

　　職位說明書

　　翔達塑膠制品廠

　　文件名稱﹕品技工程師

　　工作內(nèi)容

　　文件編號﹕

　　制定部門﹕品質(zhì)部

　　制定日期﹕20xx/01/23

　　版本﹕A

　　頁次﹕11

　　一、每日工作內(nèi)容

　　1、聽取上級工作指示，依照上級工作指示完成之

　　2、管理公司儀器設(shè)備和測量工作：依照公司儀器設(shè)備管理制度，對公司的儀器設(shè)備進行管理，同時協(xié)助工程和品質(zhì)現(xiàn)場人員做好產(chǎn)品的一般測量和信賴可靠性測試。

　　3、制訂、修訂SOP：

　�。�1）當(dāng)有新產(chǎn)品開始成熟生產(chǎn)（即送樣成功，并零星交貨時），又品技工程師現(xiàn)場分析該產(chǎn)品的作業(yè)特性，制作該產(chǎn)品的SOP。

　　（2）當(dāng)生產(chǎn)部門使用該SOP時，發(fā)現(xiàn)有不妥之處，由品質(zhì)部副主管以上人員通知品技工程師，由IE人員現(xiàn)場確認，立即給予修訂SOP報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時先手改運作。

　�。�3）當(dāng)客戶投訴，經(jīng)分析確實屬于作業(yè)不當(dāng)，需要給予修訂該SOP時，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現(xiàn)場確認，立即給予修訂SOP報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時先手改運作。

　　4、制訂、修訂檢驗規(guī)范和PMP等品質(zhì)工藝文件：

　�。�1）當(dāng)有新產(chǎn)品開始成熟生產(chǎn)（即送樣成功，并零星交貨時），又品技工程師現(xiàn)場分析該產(chǎn)品的作業(yè)特性，制作該產(chǎn)品的檢驗規(guī)范和其他品質(zhì)文件。

　�。�2）當(dāng)品質(zhì)現(xiàn)場管理部門使用該品質(zhì)文件時，發(fā)現(xiàn)有不妥之處，由品質(zhì)部副主管以上人員通知品技工程師人員，由品技工程師現(xiàn)場確認，立即給予修訂品質(zhì)文件報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時先手改運作。

　�。�3）當(dāng)客戶投訴，經(jīng)分析確實屬于作業(yè)不當(dāng)，需要給予修訂該品質(zhì)文件時，由QE以上人員通知品技工程師，由品技工程師現(xiàn)場確認，立即給予修訂品質(zhì)文件報上級批示后，交文管中心發(fā)行使用。必要時先手改運作。

　　5、每周月工作內(nèi)容：

　�。�1）、每周參與品質(zhì)會議，依照會議指示開展工作

　�。�2）、每周參與品質(zhì)部門內(nèi)部會議。

　　二、該員上崗基本知識

　　該員直接上級：品質(zhì)部經(jīng)理

　　1、有準確的塑膠外觀判定知識

　　2、有準確的絲印，涂裝知識

　　3、有一定的品質(zhì)管理理念和品質(zhì)流程知識基礎(chǔ)

　　4、了解ISO9001基本要求

　　5、會制作產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書

　　6、會CAD和POR-E

　　7、具有IE基礎(chǔ)知識

職位說明書集錦 篇24

　　1.組織、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，能夠發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。

　　2.按照各項生產(chǎn)流程進行生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率;改進現(xiàn)場管理，引進先進的管理理念;確保部門人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化。

　　3.貫徹、執(zhí)行工廠的成本控制目標，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

　　4.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的'溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

　　5.確保生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。

　　6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要。

　　7.貫徹執(zhí)行工廠的安全管理規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。

　　8.有三年以上工業(yè)漆涂料生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉工業(yè)漆工藝及流程,有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力。

職位說明書集錦 篇25

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)；

　　2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；

　　3、負責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；

　　4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；

　　5、準備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；

　　6、審計合同、制作帳目表格。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證；

　　2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力；

　　5、工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

職位說明書集錦 篇26

　　本崗位名稱：專任教師

　　崗位類別：副教授

　　崗位等級：7級

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對本部門教學(xué)任務(wù)和分管工作負全面責(zé)任。

　　2、組織制定各課程教學(xué)計劃及實施辦法，并報學(xué)校審批后組織實施。

　　3、布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，確保教學(xué)任務(wù)完成。

　　4、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。

　　5、按照分工組織、參與對教學(xué)人員的獎懲等工作并提出具體意見。

　　6、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書等日常教務(wù)工作。

　　7、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查，并根據(jù)情況提交書面匯報。

　　8、提出教學(xué)改革方案，擬定有關(guān)教學(xué)文件，報主任審批后組織實施。

　　9、組織學(xué)生期末考試的命題、評卷、復(fù)查等工作。

　　10、完成人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作。

　　另外，作為教師，努力完成以下崗位職責(zé)：

　　1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎(chǔ)課程建設(shè)。

　　2、認真履行育人職責(zé)，在教學(xué)和科研工作中切實加強對學(xué)生的思想政治教育，積極參與本部門、總支（支部）組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強對外學(xué)術(shù)交流等活動。

　　3、結(jié)合教學(xué)工作，指導(dǎo)青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每學(xué)期聽課不能少于4學(xué)時。

　　4、積極協(xié)助和服從學(xué)校及部門的工作安排，積極策劃、組織、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。

　　5、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量。

　　崗位任務(wù)：

　　1、抓好教學(xué)常規(guī)管理，及時報送教學(xué)周報，做好相關(guān)教學(xué)資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺工作。

　　2、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規(guī)范管理工作。

　　3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設(shè)。

　　4、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè)。

　　5、抓好《形勢與政策》課程建設(shè)。

　　6、根據(jù)學(xué)校要求，抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作。

　　7、做好人文知識競賽輔導(dǎo)等工作。

　　8、更新本部門網(wǎng)站，及時上傳相關(guān)資料信息。

　　9、出臺“大思政”實施的初步方案。

　　10、做好骨干教師的推薦上報、教學(xué)團隊的申報等工作。

　　11、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作。

　　12、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門，做好相關(guān)工作。

　　另外，作為教師要努力完成以下工作：

　　1、擔(dān)任2門及以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量評價良好以上，無教學(xué)事故的發(fā)生。

　　2、聘期內(nèi)參加各類社會實踐1-3個月以上，并完成相應(yīng)的實踐總結(jié)，必要時要做專題匯報。

　　3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。

　　4、聘期內(nèi)完成以下之一：（1）主持校級及以上教改課題1項；（2）主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經(jīng)費0、4萬元以上；（3）擔(dān)任某課程骨干教師或校級及以上教學(xué)團隊、精品課程負責(zé)人；（4）主編教材、著作1部等。

　　5、完成部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位紀律：

　　1、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校及本部門制定的各項規(guī)章制度。

　　2、嚴格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范，教書育人。

　　3、服從學(xué)校、部門領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。

　　4、教學(xué)活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。

　　聘用條件：

　　1、具有高等學(xué)校教師資格和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力。

　　3、身體健康。

　　4、符合上級教育部門及學(xué)校規(guī)定的認崗條件。

職位說明書集錦 篇27

　　崗位描述：

　　1、在物業(yè)管理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能；

　　2、負責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作；

　　3、全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程；

　　4、協(xié)調(diào)主任送發(fā)物業(yè)管理方面的文件；

　　5、參加主任主持的部門例會，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計劃；

　　6、負責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目，進行跟蹤、驗證，處理業(yè)戶投訴；

　　7、收集有價值的物業(yè)信息，為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

　　任職資格：

　　1、高中以上學(xué)歷畢業(yè)；

　　2、2年以上市場物業(yè)管理工作經(jīng)驗及工作流程；

　　3、具有良好的協(xié)調(diào)能力和客戶溝通技巧；

　　4、電腦操作熟練，有一定的文書工作經(jīng)驗；

　　5、工作熱情，責(zé)任心強，有服務(wù)意識。

職位說明書集錦 篇28

　　部門：品推部 職位名稱：文案策劃

　　直接上級職務(wù)：品推部主管

　　工作內(nèi)容：

　　一、工作目的

　　1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展營銷推廣工作；

　　2、

　　與銷售部門配合策劃公司活動；

　　3、與平面設(shè)計配合完成企業(yè)內(nèi)部手冊；

　　4、撰寫項目推廣軟文達到推廣公司品牌的目的。

　　二、工作要點

　　1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作；

　　2、企業(yè)內(nèi)部手冊的軟文撰寫與策劃工作。

　　三、工作要求：

　　1、有一定的創(chuàng)新意識、能力，對問題有自己獨到的見解；

　　2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達能力，較強活動策劃能力、扎實中文寫作功底；

　　3、有較強的獨立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；

　　4、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴謹并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強的工作壓力；

　　5、工作嚴謹，認真負責(zé)，有團隊合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。

　　四、工作責(zé)任

　　1、 協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；

　　2、 負責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

　　3、 負責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

　　4、 協(xié)助公司各類刊物的采編工作；

　　5、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

　　6、 負責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

　　7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展營銷推廣工作；

　　8、負責(zé)項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；

　　9、負責(zé)工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；

　　10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據(jù)；

　　11、負責(zé)同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對接工作，建立良好的媒體關(guān)系；

　　12、負責(zé)廣告的監(jiān)控和效果評估工作；

　　13、負責(zé)部門內(nèi)部對競爭對手的推廣策略的學(xué)習(xí)與研討，提交推廣分析報告；

　　14、負面信息及危機的處理或及時上報。

　　五、衡量標準

　　1、宣傳手冊任務(wù)達標率；

　　2、企業(yè)形象設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)滿意度；

　　3、準時交方案率；

　　4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場產(chǎn)值；

　　5、作品的可行性、創(chuàng)新力度；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作的完成率、及時率、領(lǐng)導(dǎo)對工作的滿意率。

　　六、工作難點

　　1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實施；

　　2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；

　　3、如何更好地樹立企業(yè)文化；

　　4、如何準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)方面的想法。

　　七、工作禁忌

　　1、工作缺乏責(zé)任心；

　　2、把消極情緒帶到工作中；

　　3、做事缺乏條理。

　　八、職業(yè)發(fā)展方向：

　　高級策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)

職位說明書集錦 篇29

　　崗位描述：

　　1、負責(zé)進行政策與市場行業(yè)的研究與分析;

　　2、負責(zé)拓展拓展項目來源，儲備項目資源;

　　3、項目調(diào)研各支基金，對各投資基金充分細致的調(diào)查研究;

　　4、負責(zé)制定所管理的基金的投資計劃與實施方案;

　　5、負責(zé)依研究人員的等建議，決定所管理基金的投資組合;

　　6、負責(zé)所管理基金的日常投資管理工作，對基金投資業(yè)績負責(zé);

　　7、負責(zé)在投資過程中嚴格執(zhí)行公司內(nèi)控指引，控制投資風(fēng)險;

　　8、負責(zé)進行基金投資的前期調(diào)研和基金投資的分析報告。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有一年以上從業(yè)經(jīng)驗，對基金投資有深刻的理解;

　　3、具有房產(chǎn)業(yè)、銀行保險業(yè)、汽車業(yè)、直銷業(yè)等行銷經(jīng)驗;

　　4、具有證券實際操盤經(jīng)驗并有公開透明的操作績效;

　　5、具有較強的數(shù)理分析能力，熟練掌握數(shù)量化分析工具;

　　6、精通行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及行業(yè)的發(fā)展狀況與競爭趨勢;

　　7、誠實守信、責(zé)任心強，具有較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。

職位說明書集錦 篇30

　　崗位名稱:司機

　　直接上司:采購經(jīng)理

　　管理對象:無

　　具體職責(zé):

　　1.鉆研業(yè)務(wù),熟悉車輛性能,對負責(zé)車輛進行日常維護,保持車輛整潔,保證車輛良好的狀態(tài)。

　　2.堅守崗位,遵守行車制度,遵守值班制度,聽從行政辦指定車輛調(diào)度人員安排。

　　3.提前5分鐘到達調(diào)車指定地點。

　　4.主動為乘客服務(wù),嚴格遵守保密規(guī)定,對乘客談話做到不介入,不傳播。

　　5.本著努力為酒店節(jié)省費用的原則,凡屬于自行保養(yǎng)的(如換機油等)要及時自行做好。

　　6.每天上崗檢查所分管車輛的車況,認真擦洗,隨時做好出車準備。

　　7.車輛有故障要及時向直接上司報告,填寫《車輛維修申請單》,領(lǐng)導(dǎo)審批后到指定廠家維修,嚴禁開帶病車上路。

　　8.嚴格執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例,確保安全行車。

　　9.嚴格執(zhí)行酒店關(guān)于在崗人員儀表著裝規(guī)定,執(zhí)行《酒店司機及車輛管理規(guī)定》,優(yōu)質(zhì)高效完成出車任務(wù)。

　　10.認真填寫用車報表,做好行車記錄。

　　素質(zhì)要求:

　　1.基本素質(zhì):有信任感,有責(zé)任心。

　　2.自然條件:年齡22歲以上,身體健康,儀表端莊。

　　3.文化程度:高中以上。

　　4.語言能力:普通話流利。

　　5.工作經(jīng)驗:五年以上駕齡,持b型駕駛執(zhí)照,熟悉周邊的交通地理。

　　5.工作經(jīng)驗:具備3年以上酒店工作經(jīng)驗,兩年以上采購工作經(jīng)驗。

　　6.特殊要求:熟悉采購程序和采購內(nèi)容。

職位說明書集錦 篇31

　　崗位描述：

　　1、負責(zé)執(zhí)行貨代行業(yè)進出口操作流程，包括：編制各種外貿(mào)單據(jù)、訂艙、配載等;

　　2、聯(lián)系客戶以及國外代理，與客戶保持良好的溝通與交流;

　　3、維持與船公司，車隊等相關(guān)部門良好的關(guān)系;

　　4、處理各類突發(fā)事件并及時向上級匯報;

　　5、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，航運及貨代、外貿(mào)、英語專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;

　　2、1年以上貨代操作經(jīng)驗，能夠獨立處理貨代海運提單和空運提單，有散貨操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉貨代操作流程，熟悉貨運代理業(yè)務(wù)及相關(guān)專業(yè)知識;

　　4、英語應(yīng)用熟練，熟悉office等辦公軟件;

　　5、工作認真負責(zé)，思維敏捷，有良好的客戶服務(wù)意識以及溝通能力，協(xié)調(diào)能力強。

職位說明書集錦 篇32

　　一、育與保健課

　　1、熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，既管教又管導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時教育，必要時與班主任取得聯(lián)系，嚴禁體罰和變相體罰學(xué)生，嚴防傷害事故發(fā)生。

　　2、認真?zhèn)湔n，嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，對每學(xué)期體育與健康教育做出統(tǒng)籌規(guī)劃，分學(xué)期實施。

　　3、牢固地樹立安全第一的觀念，增強安全意識，經(jīng)常檢查體育場地、體育器械的安全狀況，大型體育活動要做專項安全檢查，并做好安檢記錄，確保師生人身安全。

　　4、課前做好場地、器械準備和安全檢查。

　　5、嚴格按照體育教學(xué)常規(guī)，組織體育課堂教學(xué)，合理安排、組織有序。并適度結(jié)合男、女生的不同特點，組織學(xué)生開展體育鍛煉，掌握好全課運動量和運動密度。下課前，堅持整隊，做到善始善終。

　　6、下課后，及時將器材歸還器材保管室，妥善安放整齊。對遺失和非正常損壞的器材要落實賠償。

　　7、做好學(xué)生體育成績的測試與登記工作，及時交班主任登記存檔。

　　8、中高級教師要認真履行與之相應(yīng)的職責(zé)，并承擔(dān)新教師的代教培養(yǎng)任務(wù)。任期內(nèi)系統(tǒng)帶一名新教師。

　　9、 合我校辦學(xué)特點和學(xué)生實際開展體育教科研工作，深入探索體育教學(xué)改革，逐步形成我校體育教學(xué)特色。

　　二、做好課外體育工作。

　　1、真組織早間操及評比活動。

　　2、計劃安排好體育課外活動。

　　3、合學(xué)校、工會做好教職工體育比賽和健身活動。

　　4、計劃地開展小型多樣的體育競賽，豐富學(xué)生課余生活。

　　5、持常年組建業(yè)余體訓(xùn)隊的訓(xùn)練。并做好市、區(qū)體育比賽的隊員選拔與訓(xùn)練工作，力爭取得好的成績。

　　6、強體育衛(wèi)生常識宣傳教育，將體育課與健康教育有效的.整合起來。配合政教處、校醫(yī)做好學(xué)生體育健康檔案的存檔工作。

　　三、做好體育資料的歸類、存檔工作。

　　1、校體育教學(xué)工作計劃、體育教學(xué)的進度和教案。

　　2、類體育競賽活動(特別是運動會成績及記錄)成績統(tǒng)計表。

　　3、生考勤，成績考核記錄表。

　　4、校體育師生各類獲獎情況統(tǒng)計表。

　　學(xué)校體育鍛煉及身體素質(zhì)發(fā)展變化登記表。各班學(xué)生體育合格登記表。

　　大型體育活動專項總結(jié)。

　　5、余體訓(xùn)隊計劃和總結(jié)。

　　6、體育器械場地、安全檢查記錄及體育課安全狀況(含突發(fā)事故)記錄單。

　　7、教學(xué)工作總結(jié)、論文和經(jīng)驗總結(jié)。