職位說明書十三篇

職位說明書 篇1

　　崗位描述：

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　4、實施公司的物資、采購戰(zhàn)略，制定外購政策;

　　5、分析市場和貨運(yùn)配送系統(tǒng)，確定短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道;

　　6、負(fù)責(zé)應(yīng)付款的審查工作;

　　7、組織對物資市場信息的收集和分析;

　　8、維持與供應(yīng)商的關(guān)系，協(xié)商競爭價格和勞務(wù)合同。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

　　2、本行業(yè)3年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗;

　　3、有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、熟悉招標(biāo)和采購流程，熟悉供應(yīng)商評估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);

　　5、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng);

　　6、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。

職位說明書 篇2

　　崗位描述法務(wù)部主管崗位名稱：法務(wù)部主管

　　直接上級：辦公室主任直接下級：

　　本職工作：依照法律維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。

　　直接責(zé)任：

　　1、制訂法務(wù)部年度工作目標(biāo)和工作計劃，按月做出工作計劃和預(yù)算，報批通過后執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)制定法務(wù)部的工作程序和工作規(guī)定，報批通過后施行。

　　3、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

　　4、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　5、辦理公司合法經(jīng)營所需的有關(guān)證照(包括車輛駕照)及相關(guān)年檢等事宜。

　　6、依法保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，對假冒仿制本公司專利權(quán)、產(chǎn)品、包裝、商標(biāo)和企業(yè)形象的行為通過法律手段進(jìn)行打擊。

　　7、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

　　8、負(fù)責(zé)公司專利權(quán)的申辦工作。

　　9、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

　　10、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。

　　11、配合有關(guān)部門調(diào)查、處理公司員工的違法亂紀(jì)行為。

　　12、了解法務(wù)部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

　　13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務(wù)。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

　　14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。在必要情況下向直接下級授權(quán)。

　　15、負(fù)責(zé)法務(wù)部主管的工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查。制定法務(wù)部培訓(xùn)計劃，擬定企業(yè)法律事務(wù)常識培訓(xùn)計劃，報批通過后協(xié)助培訓(xùn)部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。

　　17、根據(jù)工作需要按照程序調(diào)配直接下級的工作崗位。關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：對法務(wù)部工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對法務(wù)部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé)。

職位說明書 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司建設(shè)項目全程審計監(jiān)督及服務(wù)（機(jī)電安裝專業(yè)，強(qiáng)電、弱電、空調(diào)、消防、給排水等），主要包括設(shè)計評審、預(yù)算評審、招標(biāo)監(jiān)督、合同評審、合同執(zhí)行監(jiān)督及結(jié)算審計，發(fā)現(xiàn)問題，提示風(fēng)險，并進(jìn)行審計問題的整改跟蹤。

　　2、工程建設(shè)管理流程制度的制定、優(yōu)化、執(zhí)行檢查、監(jiān)督和評價。

　　3、專項的審計調(diào)查及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。

　　2、專業(yè)：機(jī)電安裝、給排水等相關(guān)專業(yè)。

　　3、經(jīng)驗：具備三年以上預(yù)決算經(jīng)歷。

　　4、技能：熟練掌握機(jī)電專業(yè)造價管理知識、熟悉人工、材料（設(shè)備）、機(jī)械市場價格，熟練運(yùn)用各種專業(yè)軟件。

　　3、素質(zhì)：有敏感的風(fēng)險防范意識和洞察力。思維敏捷，有較好的'溝通能力，以及較強(qiáng)的原則性。

職位說明書 篇4

　　編號：

　　職位名稱技術(shù)部所屬部門技術(shù)部

　　直接上級技術(shù)總監(jiān)直接下級技術(shù)主管

　　任職資格

　　1、學(xué)歷、專業(yè)知識

　　碩士及以上，具備本企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識及技術(shù)管理、研發(fā)管理、項目管理等管理知識

　　2、工作經(jīng)驗

　　五年以上本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，具有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　職責(zé)

　　一職責(zé)表述：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與實施

　　工作任務(wù)

　　1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)編制企業(yè)技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，并不斷進(jìn)行完善

　　2、組織企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，并將執(zhí)行情況及時反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

　　考核重點：技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定情況和年度目標(biāo)的完成情況

　　職責(zé)

　　二職責(zé)表述：技術(shù)管理制度建設(shè)

　　工作任務(wù)

　　1、組織制定技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)的各項規(guī)章制度，報請領(lǐng)導(dǎo)審批

　　2、技術(shù)管理制度經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后嚴(yán)格執(zhí)行

　　3、安排人員將規(guī)章制度交企業(yè)管理部備案管理

　　考核重點：技術(shù)管理制度的完善和有效執(zhí)行程度

　　職責(zé)

　　三職責(zé)表述：技術(shù)調(diào)研、分析工作

　　任務(wù)

　　1、關(guān)注、了解國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，組織收集國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)發(fā)展信息

　　2、帶領(lǐng)有關(guān)人員對各技術(shù)信息進(jìn)行專業(yè)分析與研究

　　3、組織編制國內(nèi)外本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報告，上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門

　　考核重點：每半年擬寫一次本行業(yè)技術(shù)發(fā)展信息調(diào)研報告職責(zé)

　　四職責(zé)表述：技術(shù)創(chuàng)新工作

　　任務(wù)

　　1、根據(jù)市場變化，及時了解客戶在技術(shù)方面的需求，提出技術(shù)創(chuàng)新項目并組織實施

　　2、技術(shù)創(chuàng)新完成后，負(fù)責(zé)組織新技術(shù)的相關(guān)培訓(xùn)

　　考核重點：職責(zé)

　　五職責(zé)表述：技術(shù)合作與對外技術(shù)交流工作任務(wù)

　　1、組織同國內(nèi)外企業(yè)、科研院所的技術(shù)合作與技術(shù)交流活動

　　2、承辦行業(yè)機(jī)構(gòu)委托的國外技術(shù)交流活動或?qū)W術(shù)會議

　　考核重點：技術(shù)合作與對外技術(shù)交流的效果職責(zé)

　　六職責(zé)表述：引進(jìn)新技術(shù)的消化工作任務(wù)

　　1、組織所引進(jìn)新技術(shù)的消化工作，按照企業(yè)的實際情況組織編制新技術(shù)的工藝文件

　　2、組織對新技術(shù)的實施進(jìn)行過程監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)、解決有關(guān)技術(shù)問題

　　考核重點：引進(jìn)新技術(shù)課題的完成及推廣實施情況職責(zé)

　　七職責(zé)表述：技術(shù)與工藝管理工作任務(wù)

　　1、組織對技術(shù)與工藝操作規(guī)程的研究，制定企業(yè)各項技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)

　　2、對生產(chǎn)部門、子公司（工廠）生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導(dǎo)

　　3、組織處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)技術(shù)問題

　　考核重點：技術(shù)、工藝的改善、創(chuàng)新程度職責(zé)

　　八職責(zé)表述：技術(shù)支持工作任務(wù)

　　1、參與營銷合同的評審，對合同中有關(guān)技術(shù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)與協(xié)調(diào)

　　2、對產(chǎn)品售后服務(wù)提供有關(guān)技術(shù)支持

　　3、協(xié)助人力資源部對相關(guān)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)

　　考核重點：各項工作的配合程度職責(zé)

　　九職責(zé)描述：其他管理職責(zé)工作

　　任務(wù)

　　1、安排人員收集整理生產(chǎn)技術(shù)、科研、引進(jìn)技術(shù)的各項原始資料，并進(jìn)行分類歸檔

　　2、調(diào)配、安排本部門的各項工作，保證各項工作的`順利開展

　　3、負(fù)責(zé)對本部門員工的考核、培訓(xùn)等工作

　　考核重點：部門各項工作任務(wù)的完成情況，員工考核結(jié)果

職位說明書 篇5

　　采購員英文里merchandiser和buyer有很大的差別，中文概稱采購員、采辦員，或時尚買手等。時尚采購主要負(fù)責(zé)采買一個(或是多個)時尚品牌的產(chǎn)品。時尚采購員須具備多年對市場熟悉的豐富履歷，才有資格當(dāng)上采購員。一個優(yōu)秀采購員的性格特征：第一，善良性;首先要具備守信的態(tài)度及能力。第二，可激怒性;必須有點小性格。第三，寬容性。在對方首先違規(guī)，但知道自己的選擇不多時，懂得原諒對方。當(dāng)然，對那些供應(yīng)商很多的情況下，就堅決使用第二種性格。

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作;

　　3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題;

　　5、定期進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評估。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

　　4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機(jī)，懂erp系統(tǒng)操作更佳;

　　5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

職位說明書 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、在審計經(jīng)理的指導(dǎo)下，配合完善公司工程審計流程制度，經(jīng)審定后組織實施。

　　2、按要求對集團(tuán)各分子公司重大經(jīng)濟(jì)活動關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施審計，包括工程預(yù)算、招投標(biāo)、合同、結(jié)算等關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。

　　3、根據(jù)需求對集團(tuán)各分子公司工程類業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、審計、監(jiān)察并提出改進(jìn)建議，監(jiān)督落實實施。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，工程管理、工程造價、安裝及建筑工程等相關(guān)專業(yè)。

　　2、熟練操作專業(yè)造價及預(yù)算計量軟件。

　　3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備工程結(jié)算審計經(jīng)驗或在大型企業(yè)從事工程內(nèi)控審計、監(jiān)察經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的.職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。

　　5、具備職業(yè)敏感性和較強(qiáng)的抗壓能力。

職位說明書 篇7

　　部門：品推部 職位名稱：文案策劃

　　直接上級職務(wù)：品推部主管

　　工作內(nèi)容：

　　一、工作目的

　　1、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；

　　2、

　　與銷售部門配合策劃公司活動；

　　3、與平面設(shè)計配合完成企業(yè)內(nèi)部手冊；

　　4、撰寫項目推廣軟文達(dá)到推廣公司品牌的目的。

　　二、工作要點

　　1、積極完成公司項目推廣的策劃與實施工作；

　　2、企業(yè)內(nèi)部手冊的軟文撰寫與策劃工作。

　　三、工作要求：

　　1、有一定的創(chuàng)新意識、能力，對問題有自己獨(dú)到的見解；

　　2、能熟練用辦公軟件，有良好文字表達(dá)能力，較強(qiáng)活動策劃能力、扎實中文寫作功底；

　　3、有較強(qiáng)的獨(dú)立操作能力、邏輯思維能力，才思敏捷；

　　4、文筆思路清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)并富有創(chuàng)意，踏實肯干，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

　　5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊合作精神，有良好的協(xié)調(diào)能力和親和力。

　　四、工作責(zé)任

　　1、 協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設(shè)計和撰寫；

　　2、 負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

　　3、 負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

　　4、 協(xié)助公司各類刊物的采編工作；

　　5、 定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

　　6、 負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理。

　　7、協(xié)助品推部經(jīng)理全面開展?fàn)I銷推廣工作；

　　8、負(fù)責(zé)項目推廣活動的策劃和活動組織工作的實施；

　　9、負(fù)責(zé)工地、案場、樣板間的包裝裝飾及效果把控工作；

　　10、參與公司的產(chǎn)品定位及方案論證，從營銷推廣的角度提出決策依據(jù)；

　　11、負(fù)責(zé)同媒體等外部資源的組織協(xié)調(diào)及對接工作，建立良好的媒體關(guān)系；

　　12、負(fù)責(zé)廣告的監(jiān)控和效果評估工作；

　　13、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部對競爭對手的推廣策略的學(xué)習(xí)與研討，提交推廣分析報告；

　　14、負(fù)面信息及危機(jī)的處理或及時上報。

　　五、衡量標(biāo)準(zhǔn)

　　1、宣傳手冊任務(wù)達(dá)標(biāo)率；

　　2、企業(yè)形象設(shè)計領(lǐng)導(dǎo)滿意度；

　　3、準(zhǔn)時交方案率；

　　4、宣傳產(chǎn)品所起到的市場產(chǎn)值；

　　5、作品的可行性、創(chuàng)新力度；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作的完成率、及時率、領(lǐng)導(dǎo)對工作的滿意率。

　　六、工作難點

　　1、如何與銷售部門配合策劃銷售活動并組織實施；

　　2、如何更好地宣傳企業(yè)品牌形象；

　　3、如何更好地樹立企業(yè)文化；

　　4、如何準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)方面的想法。

　　七、工作禁忌

　　1、工作缺乏責(zé)任心；

　　2、把消極情緒帶到工作中；

　　3、做事缺乏條理。

　　八、職業(yè)發(fā)展方向：

　　高級策劃、策劃主管、策劃總監(jiān)

職位說明書 篇8

　　崗位描述：

　　1、對資金的整理、清算;

　　2、按時向上級匯報有關(guān)資料。

　　任職資格：

　　1、金融、財會或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有證券公司清算經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、掌握金融企業(yè)財會、銀行結(jié)算、資金清算等相關(guān)知識，工作責(zé)任心強(qiáng);

　　4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

職位說明書 篇9

　　總經(jīng)理秘書職位說明書

　　總經(jīng)理秘書

　　1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書

　　2、直接上級：總經(jīng)理辦公室主任

　　3、本職工作：協(xié)助總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理處理行政事務(wù)、董事會的秘書性工作。

　　4、直接責(zé)任：范文搜版權(quán)所有

　�。�1）按要求時間完成月、季、年度公司工作總結(jié)及工作計

　　劃起草

　�。�2）按要求起草總經(jīng)理的工作報告。

　�。�3）參加指定的公司會議，做好記錄。記錄要全面準(zhǔn)確，有爭議的問題，雙方觀點要記清楚。

　�。�4）根據(jù)會議要求和需要，及時整理會議紀(jì)要，按規(guī)定范圍下發(fā)。

　�。�5）對會議決定的事項和布置的工作，進(jìn)行檢查督辦，并及時向總經(jīng)理辦公室主任和總經(jīng)理匯報。

　　（6）了解總經(jīng)理的主要活動情況，做好總經(jīng)理的工作日程安排。

　�。�7）負(fù)責(zé)企業(yè)大事記的登錄與歸檔。

　�。�8）及時向直接上級匯報本崗位工作的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　（9）定期向直接上級述職。

　�。�10）完成直接上級交辦的其它工作。

　　5、主要權(quán)力：

　�。�1）對各種文件、講話、資料有保密權(quán)。

　　（2）行使總經(jīng)理交辦事宜所賦予的權(quán)力。

　　6、任職資格：

　�。�1）必備知識

　　①具有經(jīng)濟(jì)、管理或文秘類專業(yè)本科以上學(xué)歷，并有較強(qiáng)的自學(xué)能力。

　　②取得經(jīng)濟(jì)類初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格。

　�、凼煜す�司法、合同法、檔案法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識，熟悉公司經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃、各部門職責(zé)分工及各部門的經(jīng)營目標(biāo)。范文搜版權(quán)所有

　　（2）技能要求

　�、倌苋�面領(lǐng)會工作指令和工作要求。

　�、谀茏珜懝ぷ饔媱�、總結(jié)、報告、指示、會議紀(jì)要、發(fā)言稿等。

　�、鬯季S敏捷，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和公共關(guān)系能力，能夠大方得體地接待來賓。

　�、苣塥�(dú)立進(jìn)行專題調(diào)查，并能撰寫調(diào)查報告。

　�、菽苁炀毑僮魑�機(jī)。

　�、弈苁炀毷褂矛F(xiàn)代辦公設(shè)備，并進(jìn)行簡單維護(hù)。

　　⑦具有一定的英語水平。

職位說明書 篇10

　　崗位描述：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門；

　　3、負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳；

　　4、對已審核的原始憑證及時填制記帳；

　　5、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題；

　　6、審計合同、制作帳目表格。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會計專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計證；

　　2、有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財務(wù)分析能力；

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。

職位說明書 篇11

　　本崗位名稱：專任教師

　　崗位類別：副教授

　　崗位等級：7級

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助主任分管教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對本部門教學(xué)任務(wù)和分管工作負(fù)全面職責(zé)。

　　2、組織制定各課程教學(xué)計劃及實施辦法，并報學(xué)校審批后組織實施。

　　3、布置教學(xué)任務(wù)，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學(xué)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景，確保教學(xué)任務(wù)完成。

　　4、按照分工督促建立有關(guān)教務(wù)檔案和文件。

　　5、按照分工組織、參與對教學(xué)人員的獎懲等工作并提出具體意見。

　　6、督促檢查辦公室和教學(xué)秘書等日常教務(wù)工作。

　　7、組織好每學(xué)期期中教學(xué)檢查，并根據(jù)情景提交書面匯報。

　　8、提出教學(xué)改革方案，擬定有關(guān)教學(xué)文件，報主任審批后組織實施。

　　9、組織學(xué)生期末考試的命題、評卷、復(fù)查等工作。

　　10、人文學(xué)院黨總支和主任交辦的其它工作。

　　另外，作為教師，努力完成以下崗位職責(zé)：

　　1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎(chǔ)課程建設(shè)。

　　2、認(rèn)真履行育人職責(zé)，在教學(xué)和科研工作中切實加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治教育，積極參與本部門、總支（支部）組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對外學(xué)術(shù)交流等活動。

　　3、結(jié)合教學(xué)工作，指導(dǎo)青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔(dān)青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每學(xué)期聽課不能少于4學(xué)時。

　　4、進(jìn)取協(xié)助和服從學(xué)校及部門的工作安排，進(jìn)取策劃、組織、指導(dǎo)或參與各種輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作。

　　5、任期內(nèi)每年完成的平均教學(xué)工作量不能低于額定的教學(xué)工作量。

　　崗位任務(wù)：

　　1、抓好教學(xué)常規(guī)管理，及時報送教學(xué)周報，做好相關(guān)教學(xué)資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺工作。

　　2、抓好兼職教師和外聘教師的教學(xué)督察和規(guī)范管理工作。

　　3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設(shè)。

　　4、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》課程建設(shè)。

　　5、抓好《形勢與政策》課程建設(shè)。

　　6、根據(jù)學(xué)校要求，抓好教學(xué)期中檢查等相關(guān)工作。

　　7、做好人文知識競賽輔導(dǎo)等工作。

　　8、更新本部門網(wǎng)站，及時上傳相關(guān)資料信息。

　　9、出臺“大思政”實施的初步方案。

　　10、做好骨干教師的推薦上報、教學(xué)團(tuán)隊的申報等工作。

　　11、協(xié)助總支，做好相關(guān)工作。

　　12、協(xié)助學(xué)校相關(guān)職能部門，做好相關(guān)工作。

　　另外，作為教師要努力完成以下工作：

　　1、擔(dān)任2門及以上課程的教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量評價良好以上，無教學(xué)事故的發(fā)生。

　　2、聘期內(nèi)參加各類社會實踐1-3個月以上，并完成相應(yīng)的實踐總結(jié)，必要時要做專題匯報。

　　3、聘期內(nèi)完成論文2篇及以上。

　　4、聘期內(nèi)完成以下之一：

　�。�1）主持校級及以上教改課題1項；

　　（2）主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經(jīng)費(fèi)0.4萬元以上；

　�。�3）擔(dān)任某課程骨干教師或校級及以上教學(xué)團(tuán)隊、精品課程負(fù)責(zé)人；

　�。�4）主編教材、著作1部等。

　　5、完成部門及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位紀(jì)律：

　　1、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校及本部門制定的各項規(guī)章制度。

　　2、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范，教書育人。

　　3、服從學(xué)校、部門領(lǐng)導(dǎo)的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。

　　4、教學(xué)活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。

　　聘用條件：

　　1、具有高等學(xué)校教師資格和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，具備履行崗位職責(zé)的本事。

　　3、身體健康。

　　4、貼合上級教育部門及學(xué)校規(guī)定的認(rèn)崗條件。

職位說明書 篇12

　　清算，是為了終結(jié)現(xiàn)存的法律關(guān)系、處理其剩余財產(chǎn)、使之歸于消滅而進(jìn)行的一個程序，包括計算、核實等。清算是一種法律程序，社團(tuán)注銷時，必須進(jìn)行財產(chǎn)清算。未經(jīng)清算就自行終止的行為是沒有法律效力的，不受法律保護(hù)。

　　狹義上，清算與結(jié)算(settlement)不同，清算不涉及債權(quán)債務(wù)的轉(zhuǎn)移，而結(jié)算是債權(quán)債務(wù)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

　　廣義上，清算是結(jié)算的推廣。

　　崗位描述：

　　1、對資金的整理、清算;

　　2、按時向上級匯報有關(guān)資料。

　　任職資格：

　　1、金融、財會或計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有證券公司清算經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、掌握金融企業(yè)財會、銀行結(jié)算、資金清算等相關(guān)知識，工作責(zé)任心強(qiáng);

　　4、具有證券從業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先考慮。

職位說明書 篇13

　　1.組織、指導(dǎo)、控制及協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各種活動和資源，能夠發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2.按照各項生產(chǎn)流程進(jìn)行生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率;改進(jìn)現(xiàn)場管理，引進(jìn)先進(jìn)的管理理念;確保部門人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化。

　　3.貫徹、執(zhí)行工廠的成本控制目標(biāo)，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

　　4.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的'溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

　　5.確保生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)。

　　6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要。

　　7.貫徹執(zhí)行工廠的安全管理規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生。

　　8.有三年以上工業(yè)漆涂料生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉工業(yè)漆工藝及流程,有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力。