關(guān)于處理決定范文（精選21篇）

關(guān)于處理決定范文 篇1

　　張，男，歲，黨員，19年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。一九九年二月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價值達(dá)一萬余元，使國家財產(chǎn)遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　省農(nóng)資公司

　　x年月日

關(guān)于處理決定范文 篇2

　　關(guān)于公司處理決定(有效應(yīng)對女職工產(chǎn)假到期后仍不上班的辦法)

　　： 您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在此，代表公司對您 表示感謝! 但同時，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后， 沒有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號證明，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問的意見，公司的上述要求并不構(gòu)成對您個人隱私權(quán)的干涉。

　　鑒于您的上述行為，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞 動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定，經(jīng)征詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定，對于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知后*日內(nèi)到公司報到，說明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導(dǎo)致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請假手續(xù)的合理原因，并相應(yīng)提供權(quán)威部門認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明。

　　公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定。 公司是一個企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué)、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。因此，請您理解并配合公 司的以上處理決定。

　　如您逾期未到公司報到，我們將依據(jù)《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動關(guān)系。

　　此致

　　*公司

　　年 月 日

關(guān)于處理決定范文 篇3

　　公司的企業(yè)文化一直堅持以人文本的核心價值觀，我們給團(tuán)隊(duì)明確做人、做事的原則和標(biāo)準(zhǔn)，一切損害團(tuán)隊(duì)利益，破壞團(tuán)隊(duì)氛圍的人我們堅決清理出我們的團(tuán)隊(duì)。

　　x店員工利用公司資源，謀取自己私利，侵吞租賃服務(wù)費(fèi)，該行為嚴(yán)重地違犯了北京公司運(yùn)營管理制度，城南公司管理團(tuán)隊(duì)研究決定：開除，并扣除當(dāng)月全部工資和績效。同時彩x人員疏于管理，營業(yè)經(jīng)理負(fù)有不可推卸的責(zé)任，在此對其提出嚴(yán)重警告批評。管理是有情的，制度是絕情的，更是鐵一般的，它就是我們企業(yè)的紅線，誰接近它同樣是嚴(yán)懲不貸。此后，發(fā)現(xiàn)一例處理一例，態(tài)度較差，情節(jié)嚴(yán)重者，直接提交公安機(jī)關(guān)處理。望城南所有人員以此為戒。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開我們每一個的努力和維護(hù)，同時城南所有嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，樹立高度的責(zé)任感，對于有損害我們企業(yè)利益、破壞我們企業(yè)氛圍行為的人積極舉報和揭發(fā)，我們將嚴(yán)懲不怠!

　　另：1.近期公司將加大對整個資源的梳理、檢查力度，若出現(xiàn)資源不錄入、違反操作流程、利用公司資源肥個人私利者嚴(yán)懲不貸;

　　2.現(xiàn)連鎖店有成交的單子，無論是買賣，還是租賃、代辦貸款，必須及時錄入內(nèi)網(wǎng)，服務(wù)費(fèi)24小時必須存入公司李樂指定銀行帳號，若發(fā)現(xiàn)存在以上情況者，將重罰，責(zé)任人各營業(yè)經(jīng)理!!

　　北京網(wǎng)絡(luò)有限公司

　　x年五月二十五日

關(guān)于處理決定范文 篇4

　　院內(nèi)各單位：

　　劉，女，xx學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生，學(xué)號20xx x x x x。

　　20xx年4月12日，劉盜走同寢室一位同學(xué)的招商銀行信用卡，并于當(dāng)天和5月18日持卡到x手機(jī)城、百貨商廈蘇果超市等地進(jìn)行消費(fèi)，金額達(dá)3660元，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查，確定了劉盜竊事實(shí)，劉本人也襯此事供認(rèn)不諱。

　　劉行為違反了校紀(jì)校規(guī)，在學(xué)院造成了不良影響，鑒于事發(fā)后劉認(rèn)錯態(tài)度良好，并及時退賠，現(xiàn)根據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生紀(jì)律處分辦法(試行)》第二十一條第一款之規(guī)定決定：

　　給予劉記過處分。

　　如本人對處分決定有異議，可于接到本處分決定后第二日起五個工作日內(nèi)依據(jù)《x x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生校內(nèi)申訴處理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定向?qū)W生申訴處理委員會提出申訴。

　　年月日

關(guān)于處理決定范文 篇5

　　分署，各直屬海關(guān)、院校：

　　王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。

　　王作為主管財務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時向領(lǐng)導(dǎo)報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長職務(wù)的處分。

關(guān)于處理決定范文 篇6

　　省農(nóng)資公司關(guān)于對張違紀(jì)行為的處理決定

　　字〔〕號

　　：

　　張，男，歲，黨員，x年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。x年x月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價值達(dá)一萬余元，使國家財產(chǎn)遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　省農(nóng)資公司

　　年月日

關(guān)于處理決定范文 篇7

　　計量科駐新選站原站長單永文，計量員張秋玉、秦奎英，在20xx年駐新選廠負(fù)責(zé)煤泥洗矸銷售計量監(jiān)督工作期間，組織紀(jì)律性松懈，工作責(zé)任心差，不能嚴(yán)格遵守計量監(jiān)督工作守則，造成了嚴(yán)重的煤泥跑量事故，給集團(tuán)公司造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失，給選煤處工作造成了不良影響。鑒于該事件的嚴(yán)重性，為教育違紀(jì)人員，警示工作責(zé)任心不強(qiáng)的同志，提高全員工作積極性。本著冶病救人的原則，經(jīng)選煤處領(lǐng)導(dǎo)研究決定，給予有關(guān)人員以下處理：1、單永文身為計量站長，不能以身作則，干好本職工作。無視組織紀(jì)律，違反計量監(jiān)督工作守則，對造成煤泥跑量事故，負(fù)主要責(zé)任。即日起免去站長職務(wù)，罰款三千元，調(diào)離計量工作崗位，停職反省后，再另行安排。2、張秋玉、秦奎英身為計量監(jiān)督人員，不能嚴(yán)守計量監(jiān)督工作守則，工作期間嚴(yán)重失職造成煤泥跑量，喪失了計量監(jiān)督的應(yīng)有作用，對該事故的發(fā)生，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。從即日起調(diào)離計量工作崗位，罰款貳仟元，待停職反省后另行安排。3、計量科科長尹士坤，對該事故負(fù)有管理不善、嚴(yán)重失查的責(zé)任，給予嚴(yán)重警告處分，以觀后效。希望選煤處全體同志引以為戒，從該事故中吸取教訓(xùn)，提高工作責(zé)任心，努力工作，堅決杜絕此類事故的發(fā)生,如再有因工作責(zé)任心差給集團(tuán)公司造成經(jīng)濟(jì)損失，給選煤處工作造成不良影響者，從重處罰。

　　七煤公司選煤處

　　20xx年11月8日

關(guān)于處理決定范文 篇8

　　:

　　張，男，歲，黨員，19年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。x年二月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價值達(dá)一萬余元，使國家財產(chǎn)遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定:給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　省農(nóng)資公司

　　x年月日

關(guān)于處理決定范文 篇9

　　公司員工在原擔(dān)任領(lǐng)班期間(兼管倉庫工具)，責(zé)任心不強(qiáng)，不愛護(hù)公司財物，對工具疏于管理，沒有履行正常的出入倉手續(xù)，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。鑒于其已嚴(yán)重失職，公司于20xx年x月17日免去其領(lǐng)班職務(wù)，并給予一次改正機(jī)會，重新安排崗位工作。在20xx年x月16日辦理工具交接手續(xù)時，未按要求當(dāng)場辦理書面移交記錄和簽名確認(rèn)手續(xù)，在以后公司多次派人要求其補(bǔ)簽移交手續(xù)，在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態(tài)度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機(jī)會，找借口推卸責(zé)任

關(guān)于處理決定范文 篇10

　　各黨支部、村民委員會，鎮(zhèn)直各單位：

　　為了加強(qiáng)計劃生育管理，提高村干部計劃生育責(zé)任意識，對政策內(nèi)懷孕孕情消失對象，實(shí)行逆向查找原因，對孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：

　　1、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月29日自流，查無實(shí)據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報批評。

　　2、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實(shí)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。

　　中共xx縣xx鎮(zhèn)委員

　　xx縣xx鎮(zhèn)人民政府

　　x年元月二十五日

關(guān)于處理決定范文 篇11

　�。� 您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在此，代表公司對您 表示感謝! 但同時，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后， 沒有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號證明，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問的意見，公司的上述要求并不構(gòu)成對您個人隱私權(quán)的干涉。

　　鑒于您的上述行為，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞 動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定，經(jīng)征詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定，對于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知后*日內(nèi)到公司報到，說明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導(dǎo)致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請假手續(xù)的合理原因，并相應(yīng)提供權(quán)威部門認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明。

　　公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進(jìn)一步的處理決定。 公司是一個企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué)、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。因此，請您理解并配合公 司的以上處理決定。

　　如您逾期未到公司報到，我們將依據(jù)《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動關(guān)系。

　　此致

　　*公司

　　年 月 日

關(guān)于處理決定范文 篇12

　　本公司員工張某某在公司網(wǎng)站"員工博客"中發(fā)表不實(shí)當(dāng)?shù)难哉�，說什么"要求公司管理人員公布家庭財產(chǎn)，甚至要求公布直系親屬的工作及收入情況"，說什么"要求公司財務(wù)部公布全年企業(yè)管理費(fèi)用中的業(yè)務(wù)招待費(fèi)"等等，而這些屬于個人隱私及公司機(jī)密資料，張某某這些言論在管理人員中造成極不好影響，經(jīng)管理人員開會決定：

　　1、因公司網(wǎng)管工作不力，對公司網(wǎng)管罰款1000元，并要求他在以后的工作中對敏感詞匯要特別留意并審核.

　　2、關(guān)閉張某某在“員工博客”中發(fā)表的所有博客，并給予警告處分，如繼續(xù)以其它員工名義開博客并發(fā)珠不當(dāng)言論，公司將按規(guī)定對其開除，并根據(jù)勞動合同法中"嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度"的規(guī)定不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.

　　此決定

　　股份有限公司

　　x年3月9日

關(guān)于處理決定范文 篇13

　　東分署，各直屬海關(guān)、院校：

　　王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。

　　王作為主管財務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時向領(lǐng)導(dǎo)報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長職務(wù)的處分。

關(guān)于處理決定范文 篇14

　　廣東分署，各直屬海關(guān)、院校：

　　王，男，1963年11月出生，漢族，高中文化，1985年12月參加工作，1990年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長。1995年元月初和1996年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。

　　王作為主管財務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時向領(lǐng)導(dǎo)報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟(jì)損失，對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長職務(wù)的處分。

關(guān)于處理決定范文 篇15

　　集團(tuán)公司各部門：

　　關(guān)于總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，做如下處理：

　　一、事件經(jīng)過：

　　總裝車間李倫未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)請假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工，嚴(yán)重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”。

　　焊裝車間于曉飛多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，多次與公司員工發(fā)生糾紛，不服從公司管理。

　　二、處理決定：

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，集團(tuán)公司解除與總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛的勞動關(guān)系。 望集團(tuán)公司全體員工以此為戒，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定，共同努力，保持公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展的局面，共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來。

　　特此通知!

　　*公司

　　年 月 日

關(guān)于處理決定范文 篇16

　　西咸新區(qū)管委會、長安區(qū)政府：

　　市政府已批復(fù)同意新城“3·4”建筑物坍塌較大事故調(diào)查組(以下簡稱：事故調(diào)查組)提交的《新城“3·4”建筑物坍塌較大事故調(diào)查報告》(以下簡稱：《調(diào)查報告》)，按照市政府的授權(quán)，現(xiàn)代市政府作出以下處理決定：

　　一、事故調(diào)查組的組成和工作程序符合相關(guān)規(guī)定

　　事故調(diào)查組的組成和工作程序符合《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第493號)和《西安市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理工作的通知》（市政發(fā)〔20xx〕90號）等有關(guān)規(guī)定。事故調(diào)查組堅持“四不放過”和“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、依法依規(guī)、實(shí)事求是、注重實(shí)效”的原則，查明了事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失等情況，認(rèn)定了事故性質(zhì)和責(zé)任，提出了對事故責(zé)任者的處理建議，總結(jié)了事故教訓(xùn)，提出了事故防范和整改措施。事故責(zé)任調(diào)查工作客觀、公正、實(shí)事求是。

　　二、同意事故調(diào)查組對事故的原因分析和責(zé)任認(rèn)定

　　新城“3·4”建筑物坍塌較大事故是一起未取得相關(guān)建設(shè)審批，違法違規(guī)搭建，且工程質(zhì)量不符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)轄區(qū)及部門監(jiān)管不到位而導(dǎo)致的安全事故。

　　三、同意事故調(diào)查組對有關(guān)責(zé)任人員和責(zé)任單位的處理建議

　　(一)對下列責(zé)任人員移交司法機(jī)關(guān)處理

　　1.高海軍，男，五一村村民，系坍塌鋼結(jié)構(gòu)建筑物管理人，其行為涉嫌觸犯《刑法》第一百三十四條、第一百三十五條相關(guān)規(guī)定，交由公安新城分局進(jìn)一步調(diào)查，依法追究相應(yīng)法律責(zé)任。

　　2.李相茹，男，蒲城縣人，系坍塌鋼結(jié)構(gòu)建筑物裝修工程承包人，其行為涉嫌觸犯《刑法》第一百三十四條相關(guān)規(guī)定，交由公安新城分局進(jìn)一步調(diào)查，依法追究相應(yīng)法律責(zé)任。

　　(二)給予下列責(zé)任人員黨紀(jì)、政紀(jì)處分

　　1.高，男，五一村村委會主任，給予其留黨和察看一年處分。

　　2.尚，男，王寺街道辦事處國土所所長，免去其王寺街道辦事處國土所所長職務(wù)。

　　3.陳，男，王寺街道辦事處副主任，給予其行政警告處分。

　　4.蒲，男，王寺街道辦事處主任，對其進(jìn)行誡勉談話。

　　5.蘇，男，王寺街道辦事處主任黨工委書記，對其進(jìn)行誡勉談話。

　　6.焦，男，新城國土規(guī)劃建設(shè)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長，給予其行政記大過處分。

　　7.張x，男，新城國土規(guī)劃建設(shè)監(jiān)察大隊(duì)副大隊(duì)長，給予其行政記大過處分。

　　8.劉，男，新城國土資源和房屋管理局副局長兼國土規(guī)劃建設(shè)監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長，給予其行政警告處分。

　　9.肖，男，現(xiàn)任長安區(qū)農(nóng)業(yè)局局長，對其進(jìn)行安全約談。

　　10.李，男，現(xiàn)任新城人力資源和社會保障局局長，對其進(jìn)行安全約談。

　　依據(jù)有關(guān)干部管理權(quán)限，以上處理決定分別由新城管委會、長安區(qū)政府作出，并報市安委會辦公室和市監(jiān)察局備案。

　　同時，責(zé)成新城管委會向西咸新區(qū)管委會作出深刻書面檢查，并報市安委會辦公室。

　　四、同意事故調(diào)查組提出的事故防范和整改措施

　　有關(guān)單位要認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)《調(diào)查報告》中提出的各項(xiàng)防范和整改措施，并舉一反三，推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

　　附件1：新城“3·4”建筑物坍塌較大事故調(diào)查報告

　　附件2：新城“3·4”建筑物坍塌較大事故調(diào)查報告討論意見表

　　西安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　20xx年5月12日

關(guān)于處理決定范文 篇17

　　xx市xx房地產(chǎn)發(fā)展有限公司:

　　你公司在xx區(qū)東風(fēng)西路中興橫地段建設(shè)一幢13層辦公商業(yè)綜合樓工程(西場電子城)，根據(jù)《關(guān)于修建防空地下室初步設(shè)計意見的復(fù)函》(荔人防建〔〕1號)批復(fù)，該項(xiàng)目應(yīng)建5級防空地下室1467平方米。

　　該項(xiàng)目建設(shè)過程中，你公司未按國家有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)防空地下室建設(shè)，導(dǎo)致防空地下室達(dá)不到應(yīng)有的防護(hù)要求且無法整改。你公司于x年7月16日向我辦書面作出《關(guān)于西場電子城項(xiàng)目人防工程申請繳納易地建設(shè)費(fèi)的說明》，申請該項(xiàng)目易地建設(shè)防空地下室�？紤]到該項(xiàng)目納入了市“爛尾樓”項(xiàng)目，又存在結(jié)構(gòu)安全問題，我辦同意該項(xiàng)目防空地下室易地建設(shè)，并于x年7月20日向你公司發(fā)出《關(guān)于繳納易地建設(shè)費(fèi)的通知》(穗民防易〔〕6號)，該項(xiàng)目應(yīng)按規(guī)定繳納易地建設(shè)費(fèi)366.75萬元。之后，我辦多次催促你公司繳納易地建設(shè)費(fèi)，但你公司一直以各種理由推諉，目前該綜合樓已投入使用，至今仍未繳納易地建設(shè)費(fèi)。

　　你公司上述行為違反了《中華人民共和國人民防空法》第二十二條、《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》第九條、《xx市人民防空管理規(guī)定》第二十七條之規(guī)定。

　　依據(jù)《中華人民共和國人民防空法》第二十二條、第四十九條;《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》第十條;《xx市人民防空管理規(guī)定》第二十七條的規(guī)定要求，經(jīng)研究，依法決定如下:

　　責(zé)令你公司于x年4月30日前憑《xx市非稅收入繳款通知書》到xx市指定銀行網(wǎng)點(diǎn)繳納防空地下室易地建設(shè)費(fèi)366.75萬元。

　　如你公司逾期不履行，我辦將依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，并根據(jù)情況采取處罰措施。

　　如你公司不服本決定，可自收到本決定書之日起:1、六十日內(nèi)向xx市人民政府或廣東省人民防空辦公室申請行政復(fù)議;2、三個月內(nèi)直接向人民法院起訴。

　　附件:1.執(zhí)法依據(jù)

　　2.xx市非稅收入繳款通知書

　　xx市民防辦公室

　　x年3月24日

關(guān)于處理決定范文 篇18

　　學(xué)園總部驚悉山林基地事業(yè)部于近日組織的“神秘島夏令營”活動中產(chǎn)生重大失職，引發(fā)當(dāng)事家長集體投訴，造成惡劣社會影響，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)園聲譽(yù)之事件。

　　現(xiàn)緊急聲明，決議如下：

　　1、對山林基地直接當(dāng)事教師及管理人員停職審查。

　　2、暫停山林基地所有對外活動，立即整改。

　　3、對當(dāng)事家庭受損害權(quán)益給予全面保護(hù)。

　　4、學(xué)園總部成立危機(jī)處理小組，進(jìn)駐山林基地，全面接管山林基地的管理權(quán)與經(jīng)營權(quán)。

　　5、擇近期召開本次事件的新聞通氣會，向社會公布事件真相，并向當(dāng)事家長道歉。

　　對于這次事件，學(xué)園總部深表遺憾，并真誠道歉。

　　學(xué)園辦學(xué)十余載，家長們的每一次問題反饋都是我們成長發(fā)展路上的助力，它鞭策著我們不忘初心，以孩子為本，以教育為本。此次山林基地失職事件性質(zhì)惡劣，影響極壞，破壞了學(xué)園多年積累的聲譽(yù)，我們與家長一樣十分痛心。

　　學(xué)園鄭重向社會承諾，知錯能改善莫大焉，學(xué)園教育機(jī)構(gòu)將引以為戒，開展自檢自查，孩子的保與教必須并重。細(xì)致的生活照顧是一切課程進(jìn)行的基礎(chǔ)，孩子有一個良好的身體是一切教育的前提，我們將深刻反思本次事件中不足的地方，在客觀環(huán)境、孩子照顧、課程設(shè)計中找到一個最適合的平衡點(diǎn)，把家長們的托付當(dāng)做我們最重的責(zé)任，也誠懇邀請各位家長朋友們的監(jiān)督。

　　學(xué)園

　　教育集團(tuán)

　　20xx年8月19日

關(guān)于處理決定范文 篇19

　　一、目的：為保證檢測工作的質(zhì)量和效率，規(guī)范公司檢測行為，鼓勵和引導(dǎo)員工忠于職守，樹立平等、公平的工作氛圍，形成賞罰分明的工作機(jī)制，特制定本制度。

　　二、適用范圍： 適用于檢測公司全體員工。

　　三、失誤類型及處罰方式：1、對有下列行為員工由所在部門負(fù)責(zé)人以書面形式寫出處理意見報公司經(jīng)理研究決定后，給予警告處分并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰： (1)、違反公司的規(guī)章制度，月計遲到、早退在2次以上，一年內(nèi)出現(xiàn)無病請病假的;工作期間無理取鬧、吵架、打架等影響正常檢測工作的，給予100元的處罰。 (2)、不聽從工作分配、調(diào)動、指揮;玩忽職守，違規(guī)作業(yè)、瀆職，收到客戶的申訴與投訴，因個人原因出現(xiàn)檢測事故、造成不良后果或給公司造成較大經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)損失的，按造成的損失給予經(jīng)濟(jì)處罰，由不可預(yù)見的原因所造成的經(jīng)濟(jì)損失，按比例給予經(jīng)濟(jì)處罰，詳見附表。 (3)、在工作中不認(rèn)真仔細(xì)，造成工作失誤的，如：外檢單、報告單等與檢測過程相關(guān)的一切記錄與真實(shí)情況(實(shí)事)不符的，由發(fā)現(xiàn)者通知部門負(fù)責(zé)人，對相關(guān)人員進(jìn)行追溯，一旦情況核實(shí)，追究當(dāng)事人的責(zé)任并給予處罰。第一次發(fā)現(xiàn)失誤給予罰款50元，第二次100元，第三次待崗。 (4)、對各級領(lǐng)導(dǎo)的批評處理不服從;阻礙公司重要工作、活動順利進(jìn)行的;與客人、上司、同事對話過程中有不禮貌言辭的;在公司傳播消極思想，詆毀同事、消極怠工的;上班時間不按公司規(guī)定穿著工作裝、穿戴勞動防護(hù)用品、不佩戴與檢測相關(guān)證書的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予批評教育，并處以200-400元的處罰。 2、對有以下行為公司的，予以待崗或辭退： (1)、事實(shí)證明對公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)、形象損失的。 (2)、道德敗壞，以惡言穢語侮辱、報復(fù)、恐嚇管理人員、其它員工或抵毀公司的。 (3)、偷盜、窩藏、截留公司的財物，私自接受客戶的錢、物，敲詐勒索錢物、冒支他人工資的。 (4)、盜用公司的機(jī)密文件、對外傳送公司的檢測數(shù)據(jù)，檢測報告，弄虛作假。

　　四、獎勵類型及金額： 為保證檢測工作中的獎罰分明，公司可對發(fā)現(xiàn)錯誤的人員進(jìn)行相應(yīng)的獎勵。

　　xx年xx月xx日

關(guān)于處理決定范文 篇20

　　各分公司、站、廠、處室：

　　**月**日上午西站下客區(qū)內(nèi)發(fā)生一起死亡1人的重大安全生產(chǎn)事故。事故發(fā)生后公司會同公安機(jī)關(guān)對該起事故進(jìn)行了調(diào)查處理，根據(jù)公安部門責(zé)任認(rèn)定，我公司負(fù)次要責(zé)任，現(xiàn)該起事故已基本處理完畢。按照“四不放過”的原則，公司多次召開了事故分析會，從調(diào)查的情況看，這起事故固然與車有直接的關(guān)系，但與管理混亂不無關(guān)系。主要表現(xiàn)在：車輛進(jìn)出口處車輛、行人把關(guān)不嚴(yán)，車輛、行人隨意進(jìn)入下客區(qū);生產(chǎn)指揮人員沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作;安全生產(chǎn)責(zé)任制沒有落實(shí)到位，極少數(shù)職工工作責(zé)任心差，工作時不在崗或雖在崗但人浮于事，對事故缺乏預(yù)見性。鑒于安全管理工作中存在的諸多問題，并導(dǎo)致了“”事故的發(fā)生，給人民生命和公司財產(chǎn)造成了較大的損害，同時給公司造成了不良的社會影響的事實(shí)，為嚴(yán)肅安全生產(chǎn)規(guī)章、制度，保障良好的安全生產(chǎn)秩序，杜絕類似事故的發(fā)生，參照《**省交通系統(tǒng)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度》和公司安全管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，對這起事故有關(guān)責(zé)任人作如下處理：

　　一、公司法人代表總經(jīng)理對安全工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由于疏予督促，在有關(guān)會議上作檢討。

　　二、公司分管安全的副總經(jīng)理對安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由于疏予督促、檢查，決定給予分管安全副總經(jīng)理扣發(fā)一個月獎金處罰。

　　三、公司安全處處長具體抓全公司的安全工作，對全司的安全管理工作負(fù)綜合管理責(zé)任，由于疏于督促、檢查，決定給予公司安全處處長扣發(fā)一個月獎金處罰。

　　四、作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，由于疏予管理，決定給予扣發(fā)一個月獎金處罰。

　　五、分管安全的，對本單位的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由于疏予管理，決定給予分管安全的扣發(fā)兩個月獎金處罰。

　　六、扣發(fā)全體職工一個月安全生產(chǎn)獎金。

　　七、*單位對這起事故的直接責(zé)任人(當(dāng)事人)要盡快拿出處理決定并報總公司備案。

　　希各單位從這起事故中認(rèn)真吸取教訓(xùn)，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的督促、檢查，嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度辦事，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕類似事故的發(fā)生，為全公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

關(guān)于處理決定范文 篇21

　　各黨支部、村民委員會，鎮(zhèn)直各單位：

　　為了加強(qiáng)計劃生育管理，提高村干部計劃生育責(zé)任意識，對政策內(nèi)懷孕孕情消失對象，實(shí)行逆向查找原因，對孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：

　　1、三合村高頭戶組：夫婦20xx年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于20xx年12月29日自流，查無實(shí)據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報批評。

　　2、周崗村周東組：夫婦20xx年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于20xx年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實(shí)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款200元處理。

　　中共定遠(yuǎn)縣連江鎮(zhèn)委員

　　定遠(yuǎn)縣連江鎮(zhèn)人民政府

　　年元月二十五日