關(guān)于處理決定（精選27篇）

關(guān)于處理決定 篇1

　　張，男，歲，黨員，19年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。一九九年二月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產(chǎn)遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻。

　　省農(nóng)資公司

　　x年月日

關(guān)于處理決定 篇2

　　公司的企業(yè)文化一直堅持以人文本的核心價值觀，我們給團隊明確做人、做事的原則和標(biāo)準(zhǔn)，一切損害團隊利益，破壞團隊氛圍的人我們堅決清理出我們的團隊。

　　x店員工利用公司資源，謀取自己私利，侵吞租賃服務(wù)費，該行為嚴(yán)重地違犯了北京公司運營管理制度，城南公司管理團隊研究決定：開除，并扣除當(dāng)月全部工資和績效。同時彩x人員疏于管理，營業(yè)經(jīng)理負(fù)有不可推卸的責(zé)任，在此對其提出嚴(yán)重警告批評。管理是有情的，制度是絕情的，更是鐵一般的，它就是我們企業(yè)的紅線，誰接近它同樣是嚴(yán)懲不貸。此后，發(fā)現(xiàn)一例處理一例，態(tài)度較差，情節(jié)嚴(yán)重者，直接提交公安機關(guān)處理。望城南所有人員以此為戒。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開我們每一個的努力和維護，同時城南所有嚴(yán)格遵守公司各項管理制度，樹立高度的責(zé)任感，對于有損害我們企業(yè)利益、破壞我們企業(yè)氛圍行為的人積極舉報和揭發(fā)，我們將嚴(yán)懲不怠!

　　另：1.近期公司將加大對整個資源的梳理、檢查力度，若出現(xiàn)資源不錄入、違反操作流程、利用公司資源肥個人私利者嚴(yán)懲不貸;

　　2.現(xiàn)連鎖店有成交的單子，無論是買賣，還是租賃、代辦貸款，必須及時錄入內(nèi)網(wǎng)，服務(wù)費24小時必須存入公司李樂指定銀行帳號，若發(fā)現(xiàn)存在以上情況者，將重罰，責(zé)任人各營業(yè)經(jīng)理!!

　　北京網(wǎng)絡(luò)有限公司

　　x年五月二十五日

關(guān)于處理決定 篇3

　　院內(nèi)各單位：

　　劉，女，xx學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生，學(xué)號20xx x x x x。

　　20xx年4月12日，劉盜走同寢室一位同學(xué)的招商銀行信用卡，并于當(dāng)天和5月18日持卡到x手機城、百貨商廈蘇果超市等地進行消費，金額達3660元，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查，確定了劉盜竊事實，劉本人也襯此事供認(rèn)不諱。

　　劉行為違反了校紀(jì)校規(guī)，在學(xué)院造成了不良影響，鑒于事發(fā)后劉認(rèn)錯態(tài)度良好，并及時退賠，現(xiàn)根據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生紀(jì)律處分辦法(試行)》第二十一條第一款之規(guī)定決定：

　　給予劉記過處分。

　　如本人對處分決定有異議，可于接到本處分決定后第二日起五個工作日內(nèi)依據(jù)《x x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生校內(nèi)申訴處理辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定向?qū)W生申訴處理委員會提出申訴。

　　年月日

關(guān)于處理決定 篇4

　　計量科駐新選站原站長單永文，計量員張秋玉、秦奎英，在20xx年駐新選廠負(fù)責(zé)煤泥洗矸銷售計量監(jiān)督工作期間，組織紀(jì)律性松懈，工作責(zé)任心差，不能嚴(yán)格遵守計量監(jiān)督工作守則，造成了嚴(yán)重的煤泥跑量事故，給集團公司造成了較大的經(jīng)濟損失，給選煤處工作造成了不良影響。鑒于該事件的嚴(yán)重性，為教育違紀(jì)人員，警示工作責(zé)任心不強的同志，提高全員工作積極性。本著冶病救人的原則，經(jīng)選煤處領(lǐng)導(dǎo)研究決定，給予有關(guān)人員以下處理：1、單永文身為計量站長，不能以身作則，干好本職工作。無視組織紀(jì)律，違反計量監(jiān)督工作守則，對造成煤泥跑量事故，負(fù)主要責(zé)任。即日起免去站長職務(wù)，罰款三千元，調(diào)離計量工作崗位，停職反省后，再另行安排。2、張秋玉、秦奎英身為計量監(jiān)督人員，不能嚴(yán)守計量監(jiān)督工作守則，工作期間嚴(yán)重失職造成煤泥跑量，喪失了計量監(jiān)督的應(yīng)有作用，對該事故的發(fā)生，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。從即日起調(diào)離計量工作崗位，罰款貳仟元，待停職反省后另行安排。3、計量科科長尹士坤，對該事故負(fù)有管理不善、嚴(yán)重失查的責(zé)任，給予嚴(yán)重警告處分，以觀后效。希望選煤處全體同志引以為戒，從該事故中吸取教訓(xùn)，提高工作責(zé)任心，努力工作，堅決杜絕此類事故的發(fā)生,如再有因工作責(zé)任心差給集團公司造成經(jīng)濟損失，給選煤處工作造成不良影響者，從重處罰。

　　七煤公司選煤處

　　20xx年11月8日

關(guān)于處理決定 篇5

　　分署，各直屬海關(guān)、院校：

　　王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。

　　王作為主管財務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時向領(lǐng)導(dǎo)報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟損失，對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長職務(wù)的處分。

關(guān)于處理決定 篇6

　　集團公司各部門：

　　關(guān)于總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)集團公司研究決定，做如下處理：

　　一、事件經(jīng)過：

　　總裝車間李倫未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)請假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工，嚴(yán)重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動離職”。

　　焊裝車間于曉飛多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，多次與公司員工發(fā)生糾紛，不服從公司管理。

　　二、處理決定：

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，集團公司解除與總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛的勞動關(guān)系。 望集團公司全體員工以此為戒，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定，共同努力，保持公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展的局面，共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來。

　　特此通知!

　　*公司

　　年 月 日

關(guān)于處理決定 篇7

　　:

　　張，男，歲，黨員，19年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。x年二月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產(chǎn)遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定:給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻。

　　省農(nóng)資公司

　　x年月日

關(guān)于處理決定 篇8

　　本公司員工張某某在公司網(wǎng)站"員工博客"中發(fā)表不實當(dāng)?shù)难哉�，說什么"要求公司管理人員公布家庭財產(chǎn)，甚至要求公布直系親屬的工作及收入情況"，說什么"要求公司財務(wù)部公布全年企業(yè)管理費用中的業(yè)務(wù)招待費"等等，而這些屬于個人隱私及公司機密資料，張某某這些言論在管理人員中造成極不好影響，經(jīng)管理人員開會決定：

　　1、因公司網(wǎng)管工作不力，對公司網(wǎng)管罰款1000元，并要求他在以后的工作中對敏感詞匯要特別留意并審核.

　　2、關(guān)閉張某某在“員工博客”中發(fā)表的所有博客，并給予警告處分，如繼續(xù)以其它員工名義開博客并發(fā)珠不當(dāng)言論，公司將按規(guī)定對其開除，并根據(jù)勞動合同法中"嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度"的規(guī)定不給予經(jīng)濟補償.

　　此決定

　　股份有限公司

　　x年3月9日

關(guān)于處理決定 篇9

　　關(guān)于公司處理決定(有效應(yīng)對女職工產(chǎn)假到期后仍不上班的辦法)

　�。� 您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻，在此，代表公司對您 表示感謝! 但同時，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后， 沒有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號證明，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問的意見，公司的上述要求并不構(gòu)成對您個人隱私權(quán)的干涉。

　　鑒于您的上述行為，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞 動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定，經(jīng)征詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定，對于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知后*日內(nèi)到公司報到，說明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導(dǎo)致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請假手續(xù)的合理原因，并相應(yīng)提供權(quán)威部門認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明。

　　公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進一步的處理決定。 公司是一個企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué)、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。因此，請您理解并配合公 司的以上處理決定。

　　如您逾期未到公司報到，我們將依據(jù)《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動關(guān)系。

　　此致

　　*公司

　　年 月 日

關(guān)于處理決定 篇10

　　東分署，各直屬海關(guān)、院校：

　　王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。

　　王作為主管財務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時向領(lǐng)導(dǎo)報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟損失，對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長職務(wù)的處分。

關(guān)于處理決定 篇11

　　公司員工在原擔(dān)任領(lǐng)班期間(兼管倉庫工具)，責(zé)任心不強，不愛護公司財物，對工具疏于管理，沒有履行正常的出入倉手續(xù)，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經(jīng)濟損失。鑒于其已嚴(yán)重失職，公司于20xx年x月17日免去其領(lǐng)班職務(wù)，并給予一次改正機會，重新安排崗位工作。在20xx年x月16日辦理工具交接手續(xù)時，未按要求當(dāng)場辦理書面移交記錄和簽名確認(rèn)手續(xù)，在以后公司多次派人要求其補簽移交手續(xù)，在事實清楚、證據(jù)確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態(tài)度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機會，找借口推卸責(zé)任

關(guān)于處理決定 篇12

　　各黨支部、村民委員會，鎮(zhèn)直各單位：

　　為了加強計劃生育管理，提高村干部計劃生育責(zé)任意識，對政策內(nèi)懷孕孕情消失對象，實行逆向查找原因，對孕情跟蹤責(zé)任人根據(jù)“村為主”及其他有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，具體處理如下：

　　1、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月29日自流，查無實據(jù)。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報批評。

　　2、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內(nèi)懷孕二胎，于x6年12月25日人流，經(jīng)查情況屬實。經(jīng)研究決定，給予孕情跟蹤責(zé)任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。

　　中共xx縣xx鎮(zhèn)委員

　　xx縣xx鎮(zhèn)人民政府

　　x年元月二十五日

關(guān)于處理決定 篇13

　　廣東分署，各直屬海關(guān)、院校：

　　王，男，1963年11月出生，漢族，高中文化，1985年12月參加工作，1990年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長。1995年元月初和1996年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。

　　王作為主管財務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時向領(lǐng)導(dǎo)報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟損失，對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長職務(wù)的處分。

關(guān)于處理決定 篇14

　�。� 您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻，在此，代表公司對您 表示感謝! 但同時，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后， 沒有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號證明，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問的意見，公司的上述要求并不構(gòu)成對您個人隱私權(quán)的干涉。

　　鑒于您的上述行為，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動合同中有關(guān)條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞 動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定，經(jīng)征詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定，對于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知后*日內(nèi)到公司報到，說明今年*月*日產(chǎn) 假到期后，導(dǎo)致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關(guān)請假手續(xù)的合理原因，并相應(yīng)提供權(quán)威部門認(rèn)可的醫(yī)學(xué)診斷證 明或其他合理證明。

　　公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進一步的處理決定。 公司是一個企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學(xué)、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴(yán)格執(zhí)行和遵守。因此，請您理解并配合公 司的以上處理決定。

　　如您逾期未到公司報到，我們將依據(jù)《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動關(guān)系。

　　此致

　　*公司

　　年 月 日

關(guān)于處理決定 篇15

　　省農(nóng)資公司關(guān)于對張違紀(jì)行為的處理決定

　　字〔〕號

　�。�

　　張，男，歲，黨員，x年參加工作，現(xiàn)為倉庫保管員。x年x月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災(zāi)，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產(chǎn)遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育其本人及廣大員工，經(jīng)公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴(yán)守勞動紀(jì)律，為公司的發(fā)展作出貢獻。

　　省農(nóng)資公司

　　年月日

關(guān)于處理決定 篇16

　　各部門、單位：

　　1月15日晚，集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經(jīng)理某某外出喝酒回到住處后，某某出言不遜與辦事處內(nèi)勤人員某某發(fā)生口角并升級為毆斗，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經(jīng)理某某在阻止某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部。

　　上述兩人的行為嚴(yán)重違反了公司的廠規(guī)廠紀(jì)，在公司內(nèi)外造成了不良影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，教育本人，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)公司研究決定對該事件做如下處理：

　　一、某某酒后尋釁滋事，對事件的發(fā)生負(fù)主要責(zé)任，予以通報批評，罰款100元并承擔(dān)某某的全部醫(yī)藥費用;

　　二、xx辦事處內(nèi)勤人員某某不能克制自己，在廝打過程中動用水果刀，造成事態(tài)擴大，在該事件中負(fù)次要責(zé)任，予以通報批評，罰款100元;

　　三、xx辦事處經(jīng)理某某作為辦事處負(fù)責(zé)人，管理意識薄弱，私自外出喝酒，同時未能及時制止事件的發(fā)生，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，予以通報批評，罰款100元。

　　望全體員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司的各項管理規(guī)定，不斷提高自身的素質(zhì)，爭做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強團結(jié)，和睦相處，互相幫助，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，以實際行動推動公司的健康發(fā)展。

　　二○xx年一月二十八

關(guān)于處理決定 篇17

　　，男，35歲，曾任本公司財務(wù)部出納。

　　經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：年月至年月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經(jīng)過本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn)，決定對作出如下處理決定：

　　1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至年月日止。

　　市公司人力資源部

　　年月日

關(guān)于處理決定 篇18

　　xx公司:

　　我局于20xx年5月7日至20xx年5月30日，對你20xx年4月29日股權(quán)轉(zhuǎn)讓的地方各稅申報繳納及代扣代繳情況進行了檢查，違法事實及處理決定如下：

　　一、違法事實

　　(一)印花稅

　　20xx年4月29日，經(jīng)安徽礦業(yè)有限公司股東會議決定，同意李靖將其所持有的該公司52%的股權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給你和周柯江(另案處理)，于、周柯江同意受讓部分股權(quán)，并簽訂了股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，股權(quán)轉(zhuǎn)讓總價格為1092萬元，其中：你受讓了李靖所持有的33.5%股權(quán)，轉(zhuǎn)讓價款703.50萬元，未按規(guī)定申報繳納產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)印花稅3517.50元。

　　(二)個人所得稅

　　你受讓李靖所持有的安徽礦業(yè)有限公司33.5%股權(quán)，受讓價款為703.50萬元，未按規(guī)定代扣代繳李靖個人所得稅1071296.50元。

　　二、處理決定

　　(一)根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行條例》第一條、第二條第2小項、第三條、第十條，《中華人民共和國印花稅暫行條例施行細(xì)則》第五條、第十六條之規(guī)定，對你上述第(一)項稅收違法事實，應(yīng)補繳印花稅3517.50元。

　　(二)根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于貫徹<中華人民共和國稅收征收管理法>及其實施細(xì)則若干具體問題的通知》(國稅發(fā)〔20xx〕第47號)第二條第三款、《中華人民共和國個人所得稅法》第一條第一款、第二條第九小項、第三條第五項、第六條第五項、第八條、第十三條之規(guī)定及根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條第(九)項、第二十二條、第三十五條之規(guī)定，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于加強股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得征收個人所得稅管理的通知》(國稅函〔20xx〕285號)第一條、第二條、第三條之規(guī)定，對你上述第(二)項未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅1071296.50元的違法事實，責(zé)令你補扣或補收，同時，我局也將依法向納稅人追繳。

　　(三)根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十八之規(guī)定，對你上述應(yīng)補繳的印花稅3517.50元，依法予以追繳。

　　(四)根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條之規(guī)定，對你未按規(guī)定期限申報繳納的稅款，依法加收滯納金1996.18元。

　　限你(單位)自收到本決定書之日起15日內(nèi)到xx縣地方稅務(wù)局稽查局將上述稅款及滯納金繳納入庫，并按照規(guī)定進行相關(guān)賬務(wù)調(diào)整。逾期未繳清的，將依照《中華人民共和國稅收征收管理法》第四十條規(guī)定強制執(zhí)行。

　　你(單位)若同我局(所)在納稅上有爭議，必須先依照本決定的期限繳納稅款及滯納金或者提供相應(yīng)的擔(dān)保，然后可自上述款項繳清或者提供相應(yīng)擔(dān)保被稅務(wù)機關(guān)確認(rèn)之日起六十日內(nèi)依法向xx縣地方稅務(wù)局申請行政復(fù)議。

　　xx縣地方稅務(wù)局稽查局

　　二○xx年八月二十八日

關(guān)于處理決定 篇19

　　根據(jù)國家有關(guān)稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定，我局已對下列公司稅務(wù)違法行為作出稅務(wù)處理決定，因下列公司《稅務(wù)處理決定書》無法直接送達，根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法實施細(xì)則》第一百零六條之規(guī)定，現(xiàn)將《稅務(wù)處理決定書》公告送達，自公告之日起滿30日，即視為送達。

　　告知事項：

　　一、以上應(yīng)繳稅款限你公司自收到本決定之日起15日內(nèi)到xx市羅湖區(qū)國家稅務(wù)局(各分局)辦稅服務(wù)大廳繳清入庫，并從滯納稅款之日起，按日加收滯納金。(20xx年4月30日前，按日加收滯納稅款千分之二的滯納金;從20xx年5月1日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金，累計后征收)。 加收滯納金的起止時間，為法律、行政法規(guī)規(guī)定或者稅務(wù)機關(guān)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定的稅款繳納期限屆滿次日起至納稅人、扣繳義務(wù)人實際繳納或者解繳稅款之日止。

　　二、你公司可以銀稅聯(lián)網(wǎng)方式或銀聯(lián)卡方式繳納或者解繳稅款及滯納金，并到你公司所屬區(qū)國家稅務(wù)(分)局辦稅服務(wù)廳領(lǐng)取完稅憑證。 以銀稅聯(lián)網(wǎng)方式繳納或者解繳稅款及滯納金的，應(yīng)將稅款及滯納金存入你公司納稅帳戶，并及時通知你公司所屬區(qū)國家稅務(wù)(分)局辦稅服務(wù)廳扣款。

　　三、你公司如對本決定不服，必須按上述決定先繳納或者解繳稅款及滯納金或者提供相應(yīng)的擔(dān)保，然后可以自上述處理決定送達之日起60日內(nèi)依法向xx市國家稅務(wù)局申請行政復(fù)議。

　　四、如你公司在規(guī)定期限內(nèi)不履行本決定的，我局將按《中華人民共和國稅收征收管理法》的有關(guān)規(guī)定強制執(zhí)行。

　　特此通告。

　　附件：公告企業(yè)名單

　　xx市國家稅務(wù)局稽查局

　　20xx年9月24日

關(guān)于處理決定 篇20

　　行政處理決定書

　　廣州市荔鴻房地產(chǎn)發(fā)展有限公司：

　　你公司在荔灣區(qū)東風(fēng)西路中興橫地段建設(shè)一幢13層辦公商業(yè)綜合樓工程(西場電子城)，根據(jù)《關(guān)于修建防空地下室初步設(shè)計意見的復(fù)函》(荔人防建〔1998〕1號)批復(fù)，該項目應(yīng)建5級防空地下室1467平方米。

　　該項目建設(shè)過程中，你公司未按國家有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)落實防空地下室建設(shè)，導(dǎo)致防空地下室達不到應(yīng)有的防護要求且無法整改。你公司于20xx年7月16日向我辦書面作出《關(guān)于西場電子城項目人防工程申請繳納易地建設(shè)費的說明》，申請該項目易地建設(shè)防空地下室�？紤]到該項目納入了市“爛尾樓”項目，又存在結(jié)構(gòu)安全問題，我辦同意該項目防空地下室易地建設(shè)，并于20xx年7月20日向你公司發(fā)出《關(guān)于繳納易地建設(shè)費的通知》(穗民防易〔20xx〕6號)，該項目應(yīng)按規(guī)定繳納易地建設(shè)費366.75萬元。之后，我辦多次催促你公司繳納易地建設(shè)費，但你公司一直以各種理由推諉，目前該綜合樓已投入使用，至今仍未繳納易地建設(shè)費。

　　你公司上述行為違反了《中華人民共和國人民防空法》第二十二條、《廣東省實施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》第九條、《廣州市人民防空管理規(guī)定》第二十七條之規(guī)定。

　　依據(jù)《中華人民共和國人民防空法》第二十二條、第四十九條;《廣東省實施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》第十條;《廣州市人民防空管理規(guī)定》第二十七條的規(guī)定要求，經(jīng)研究，依法決定如下：

　　責(zé)令你公司于20xx年4月30日前憑《廣州市非稅收入繳款通知書》到廣州市指定銀行網(wǎng)點繳納防空地下室易地建設(shè)費366.75萬元。

　　如你公司逾期不履行，我辦將依法申請人民法院強制執(zhí)行，并根據(jù)情況采取處罰措施。

　　如你公司不服本決定，可自收到本決定書之日起：1、六十日內(nèi)向廣州市人民政府或廣東省人民防空辦公室申請行政復(fù)議;2、三個月內(nèi)直接向人民法院起訴。

　　附件：1.執(zhí)法依據(jù)

　　2.廣州市非稅收入繳款通知書

關(guān)于處理決定 篇21

　　被處罰單位：xx市建材有限公司

　　地址：xx縣xx鎮(zhèn)路18號郵編：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：　職務(wù)：總經(jīng)理　聯(lián)系電話：

　　違法事實及證據(jù)：公司未能應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、預(yù)防措施以及事故應(yīng)急措施的規(guī)定，從而導(dǎo)致1人死亡事故的發(fā)生。上述事實有相關(guān)事故調(diào)查報告、我局對相關(guān)人員的調(diào)查筆錄、居民死亡證明等證據(jù)予以證實，該事故為生產(chǎn)安全責(zé)任事故。

　　以上事實違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十六條“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、預(yù)防措施以及事故應(yīng)急措施”的規(guī)定，對事故的發(fā)生負(fù)有責(zé)任，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》第三十七條第一項和相關(guān)實施標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，決定給予xx市建材有限公司作出 處人民幣壹拾萬元罰款的行政處罰。

　　處以罰款的，罰款自收到本決定書之日起15日內(nèi)繳至 xx縣建設(shè)銀行 ，賬號縣級金庫，到期不繳每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

　　如果不服本處罰決定，可以依法在60日內(nèi)向 xx縣 人民政府或者 xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請行政復(fù)議，或者在三個月內(nèi)依法向 xx縣 人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外。逾期不申請行政復(fù)議、不提起行政訴訟又不履行的，本機關(guān)將依法申請人民法院強制執(zhí)行或者依照有關(guān)規(guī)定強制執(zhí)行。

關(guān)于處理決定 篇22

　　各賽區(qū)委員會、各足球俱樂部：

　　20xx年10月19日中國足球協(xié)會杯賽半決賽(第27場)山東魯能(微博)(微博)足球俱樂部隊與北京國安足球俱樂部隊比賽在濟南體育中心進行。

　　根據(jù)比賽監(jiān)督、裁判員報告、比賽錄像及當(dāng)事人陳述，因?qū)Σ门袉T判罰不滿，北京國安足球俱樂部隊翻譯付豪賽后辱罵裁判員，造成不良社會影響。

　　依據(jù)《中國足球協(xié)會紀(jì)律準(zhǔn)則及處罰辦法》第五十二條、第四十四條之規(guī)定，做出如下處罰：

　　一、禁止北京國安足球俱樂部隊翻譯付豪進入20xx年中國足球協(xié)會舉辦的比賽替補席三場;

　　二、罰款人民幣15000元。

　　上述罰款應(yīng)按照《中國足球協(xié)會紀(jì)律準(zhǔn)則及處罰辦法》第十七條規(guī)定執(zhí)行。

　　望各俱樂部切實加強對隊內(nèi)官員的管理教育，凈化賽場風(fēng)氣，自覺維護賽場秩序，杜絕發(fā)生各類違規(guī)違紀(jì)行為，確保本年度聯(lián)賽順利有序進行。

　　中國足球協(xié)會紀(jì)律委員會

關(guān)于處理決定 篇23

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　　你于x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負(fù)。 特此通知

　　x公司

　　x年x月x日

關(guān)于處理決定 篇24

　　先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　公司人力資源部

　　年月日

關(guān)于處理決定 篇25

　　由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　發(fā)展有限公司

　　20xx年2月3日

關(guān)于處理決定 篇26

　　廣東分署，各直屬海關(guān)、院校：

　　王，男，1963年11月出生，漢族，高中文化，1985年12月參加工作，1990年5月入黨，現(xiàn)任海關(guān)總署服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長。1995年元月初和1996年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴(yán)重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。

　　王作為主管財務(wù)工作的部門領(lǐng)導(dǎo)，對巨額存款不嚴(yán)格審查、把關(guān)和跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題后，不及時向領(lǐng)導(dǎo)報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經(jīng)濟損失，對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為嚴(yán)肅紀(jì)律，教育本人，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務(wù)中心主任、服務(wù)局局長職務(wù)的處分。

　　年月日

關(guān)于處理決定 篇27

　　各相關(guān)院系：

　　經(jīng)查實，x年11月1日第3、4節(jié)課，文學(xué)與傳媒系袁xx老師沒有根據(jù)課表上課;x年11月20日第9、10節(jié)課，電子工程與電氣自動化學(xué)院唐x老師沒有按照調(diào)課安排上課，12月13日第3、4節(jié)課，該老師又沒有按照課表上課。根據(jù)《xx學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定與處理暫行辦法》(院字〔x3〕170號)第五條第3款之規(guī)定，認(rèn)定上述二位教師的行為為一般教學(xué)事故。

　　x年12月22日上午英語四級考試中，陳、陳二位監(jiān)考教師在考試結(jié)束后，漏收了一位缺考考生的答題卡。根據(jù)《xx學(xué)院教學(xué)事故認(rèn)定與處理暫行辦法》(院字〔x3〕170號)第四條第8款之規(guī)定，認(rèn)定上述二位教師的行為為一般教學(xué)事故。

　　經(jīng)學(xué)校研究決定，給予等四位老師通報批評。

　　x年2月25日