促非公組織健康發(fā)展范文（通用3篇）
促非公組織健康發(fā)展范文 篇1
“娛樂場(chǎng)所開著就是讓人去的”、“我們的工資又不是買不起名牌，穿好點(diǎn)用好點(diǎn)很正常”……這些有損黨員干部形象和素質(zhì)的言行，作為禁忌提醒編入順義區(qū)《黨員干部負(fù)面言行提醒讀本》，近日下發(fā)至全區(qū)140余家單位的黨員干部手中，旨在規(guī)范黨員干部言行，尤其是八小時(shí)之外。
記者看到這套《讀本》列舉了有關(guān)政治規(guī)矩、工作作風(fēng)、群眾紀(jì)律、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等5個(gè)方面68種常見的、具有代表性的負(fù)面言論和行為，并配了漫畫。
很多都是生活中比較常見的，比如，“過年過節(jié)啥也不發(fā)了，年夜飯也沒得吃了，搞得人情味兒都沒了”;“私下先給你透?jìng)�(gè)風(fēng)，這個(gè)事情你自己有數(shù)就行了，外面不要去傳”;“我們還沒上班呢，等上班了你再來”; “又不是花公家的錢，花我自己的錢請(qǐng)客吃飯有啥關(guān)系”……
“之所以印發(fā)這套《讀本》，是集中分析了近段時(shí)間區(qū)內(nèi)黨員干部違紀(jì)典型案例后總結(jié)出來的。”順義區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任張良介紹，縱觀這些案例，危險(xiǎn)駕駛、擾亂公共秩序、打架斗毆等不當(dāng)行為，都是發(fā)生在工作之余的“八小時(shí)以外”。這讓我們看到黨員干部的一些言行雖沒有觸及違紀(jì)“紅線”，卻已偏離合格黨員的“高線”，嚴(yán)重影響了黨在群眾中的形象。如果不及時(shí)提醒叫停，這些言行很可能發(fā)展為泄露秘密、不履行或不正確履行職責(zé)、生活奢靡造成不良影響等違規(guī)違紀(jì)問題。
為什么一些黨員在單位就是好同志、好干部，一下班就思想松懈甚至變了質(zhì)呢? 張良認(rèn)為，還是平時(shí)缺少提醒，缺少引導(dǎo)，回家后把自己當(dāng)成了普通老百姓，放松了要求，慢慢就突破了底線。為預(yù)防違紀(jì)違法“病癥”產(chǎn)生，順義區(qū)將黨員廉政教育“關(guān)口”前移，在注重宣傳正面典型事跡、曝光負(fù)面違紀(jì)案例的同時(shí)，緊盯中間“灰色地帶”。
除了印發(fā)《讀本》，順義區(qū)還組建了一支近1000人的黨風(fēng)政務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，監(jiān)督員來自全區(qū)各個(gè)崗位，甚至覆蓋了電影院、社區(qū)、商場(chǎng)、餐飲企業(yè)。 “即使是下班時(shí)間，黨員及公職人員也在我們的監(jiān)督范圍之內(nèi)。違紀(jì)違法行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我們會(huì)第一時(shí)間上報(bào)區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委。”順義區(qū)第十三中學(xué)的監(jiān)督員侯靜說。 為了方便群眾監(jiān)督舉報(bào)，順義區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委還搭建了網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái),舉報(bào)平臺(tái)二維碼通過海報(bào)的形式，張貼在全區(qū)426個(gè)行政村、80個(gè)居委會(huì)和60余個(gè)政務(wù)服務(wù)大廳。舉報(bào)人通過手機(jī)掃描二維碼，即可進(jìn)入舉報(bào)頁面，第一時(shí)間反映問題。而平臺(tái)終端，相關(guān)工作人員可通過瀏覽后臺(tái)查收舉報(bào)線索，并及時(shí)進(jìn)行核查、移送、查處。
促非公組織健康發(fā)展范文 篇2
蕪湖高新區(qū)位于安徽省蕪湖市中南部，規(guī)劃總面積178平方公里，20xx年開始建設(shè)，20xx年9月被國務(wù)院正式批準(zhǔn)為國家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。高新區(qū)具有一定規(guī)模且正常運(yùn)行的企業(yè)360家，現(xiàn)有黨員965名，共組建黨組織125個(gè)，其中單獨(dú)組建104個(gè)，聯(lián)合組建的21個(gè)。20xx年以來，先后有1家企業(yè)黨組織獲評(píng)為省級(jí)“先進(jìn)基層黨組織”，4家企業(yè)黨組織榮獲省級(jí)“雙強(qiáng)六好”，14家企業(yè)黨組織榮獲市級(jí)“雙強(qiáng)六好”等榮譽(yù)。通過打造“紅色陣地”，深化“紅領(lǐng)行動(dòng)”，擦亮“紅色品牌”，園區(qū)非公企業(yè)黨建工作取得長足發(fā)展，黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用充分發(fā)揮，越來越多的黨員團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。
一、線上線下，打造“紅色陣地”
建設(shè)實(shí)體服務(wù)平臺(tái)。20xx年區(qū)委對(duì)高新區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心和黨建指導(dǎo)員工作站進(jìn)行改造升級(jí)，改造后的高新區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心，設(shè)有黨群服務(wù)窗口、黨建閱覽室、黨員活動(dòng)室及綜合會(huì)議室等，總建筑面積400平方并配備電教設(shè)備、文體器材和黨報(bào)黨刊。在高新區(qū)北區(qū)科創(chuàng)中心和南區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園分別設(shè)立黨建指導(dǎo)員工作站，專職黨建工作指導(dǎo)員現(xiàn)場(chǎng)辦公，就近指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)。
開發(fā)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。整合弋江區(qū)政府和弋江先鋒網(wǎng)絡(luò)資源，建成集政策咨詢、成果展示、黨群服務(wù)為一體的綜合網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。積極探索互聯(lián)網(wǎng)+黨建運(yùn)作模式，為非公企業(yè)量身定制“黨建云平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)黨員在線學(xué)習(xí)、在線討論。制作園區(qū)非公企業(yè)黨建工作“紅色版圖”，園區(qū)企業(yè)及黨組織基本情況一目了然。依托微信公眾號(hào)“弋江先鋒”，非公企業(yè)黨建微信群、QQ群等信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨建信息快速傳遞、組織要求快速傳達(dá)。
強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。20xx年開始實(shí)施“五抓五送”實(shí)物化補(bǔ)助，幫助園區(qū)企業(yè)黨組織按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)活動(dòng)陣地，目前已實(shí)現(xiàn)“五抓五送”實(shí)物化補(bǔ)助全覆蓋。對(duì)園區(qū)企業(yè)上繳黨費(fèi)實(shí)行全額返還，20xx年以來向非公企業(yè)黨組織返還黨費(fèi)16萬元，撥付“五抓五送”獎(jiǎng)補(bǔ)資金13.7萬元，高新區(qū)125個(gè)企業(yè)黨組織，具有固定活動(dòng)場(chǎng)所的比例達(dá)到100%。
二、創(chuàng)新機(jī)制，深化“紅領(lǐng)行動(dòng)”
建立選派機(jī)制，壯大“紅領(lǐng)”隊(duì)伍。20xx年，弋江區(qū)在全市率先發(fā)起“紅領(lǐng)行動(dòng)”，從黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退居二線和改制企業(yè)轉(zhuǎn)崗的黨員干部中選派第一批10名專職黨建工作指導(dǎo)員到非公企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。截至目前，已向高新區(qū)非公企業(yè)選派3批專職黨建指導(dǎo)員。為加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)，按照“分類指導(dǎo)、專兼結(jié)合”的原則，區(qū)委非公工委從街道、機(jī)關(guān)擇優(yōu)選派年輕干部擔(dān)任兼職黨建指導(dǎo)員，充分發(fā)揮他們和企業(yè)黨員年齡相近、思維習(xí)慣相仿、知識(shí)結(jié)構(gòu)較新的特點(diǎn)。專、兼職黨建指導(dǎo)員取長補(bǔ)短、密切配合，在保證黨組織活動(dòng)質(zhì)量的同時(shí)，創(chuàng)新活動(dòng)形式，受到企業(yè)黨員的歡迎。
完善工作機(jī)制，激活“紅領(lǐng)”作用。制訂實(shí)施《高新區(qū)非公企業(yè)黨建工作網(wǎng)格化管理實(shí)施辦法》，將園區(qū)企業(yè)黨組織劃分為4個(gè)一級(jí)網(wǎng)格和10個(gè)二級(jí)網(wǎng)格，明確黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)和范圍，提升黨建指導(dǎo)規(guī)范化水平。依托黨建平臺(tái)“紅領(lǐng)指數(shù)”，強(qiáng)化日�？己撕湍繕�(biāo)考核，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。20xx年以來，黨建工作指導(dǎo)員先后幫助園區(qū)企業(yè)單獨(dú)組建70余家黨支部，發(fā)展新黨員379名，培養(yǎng)入黨積極分子420?名，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系296名。
強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)機(jī)制，凝聚“紅領(lǐng)”合力。區(qū)委非公工委由原來的10個(gè)成員單位擴(kuò)大為15個(gè)，涵蓋全區(qū)大部分黨群部門和對(duì)企服務(wù)部門。建立“紅領(lǐng)總動(dòng)員”跨部門聯(lián)席會(huì)議制度，各部門結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，打造有影響力的非公黨建品牌工作，擬定全年26項(xiàng)非公黨建重點(diǎn)工作計(jì)劃，并明確責(zé)任單位和完成時(shí)限。結(jié)合“四送一服”工作，安排全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)黨建工作，服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
三、示范帶動(dòng)，擦亮“紅色品牌”
松鼠黨建強(qiáng)化黨員教育管理。三只松鼠股份有限公司黨委現(xiàn)有黨員193名，企業(yè)黨委以“文化業(yè)務(wù)雙代表、快樂黨建紅松鼠”為主題，致力于“把松鼠黨員培養(yǎng)成松鼠骨干，把松鼠骨干發(fā)展成松鼠黨員”，使黨員成為提高企業(yè)文化和生產(chǎn)力的先鋒隊(duì)。通過深入引導(dǎo)教育“讓年輕人更愛黨”。黨員群體中有三分之一是企業(yè)骨干，近3年發(fā)展黨員21名，其中15名是業(yè)務(wù)骨干。企業(yè)優(yōu)秀黨員被授予“紅松鼠”稱號(hào)，可優(yōu)先獲得晉升與加薪機(jī)會(huì)。通過搭建“松鼠黨建云平臺(tái)”，黨員可以實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)、討論以及繳納黨費(fèi)等，不需要離開工位就可以過組織生活。利用松鼠黨員QQ群、手機(jī)微信群，黨支部召集活動(dòng)、黨員之間溝通思想方便快捷，黨員隨時(shí)能感受到黨組織的“輻射”。三只松鼠黨委是企業(yè)黨建和發(fā)展的組織保障，黨員組織生活會(huì)被形象地稱為“黨建連接器”，能夠打通部門區(qū)隔連接各個(gè)階層的員工，促進(jìn)平等溝通，把部門的內(nèi)耗降到最低。三只松鼠黨委總結(jié)出“松鼠黨建工作法”，制定“松鼠黨員進(jìn)階圖”，用制度來規(guī)范黨建。
“紅色工匠”助力企業(yè)發(fā)展。三花自控元器件有限公司成立于20xx年10月，是全球制冷空調(diào)控制元器件龍頭企業(yè)，公司現(xiàn)有員工近1500人，是最早入駐三花工業(yè)園的企業(yè)。公司黨支部成立于20xx年3月，現(xiàn)有黨員17名。三花黨支部以“紅色工匠”作為企業(yè)黨建主題，開展“精益生產(chǎn)”培訓(xùn)，組織勞動(dòng)競(jìng)賽，在企業(yè)中營造了良好的比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，先后確定了改善項(xiàng)目15個(gè)，節(jié)約成本近300萬元。公司黨支部將服務(wù)員工，關(guān)懷員工作為開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，向公司董事會(huì)爭(zhēng)取5萬元啟動(dòng)資金，設(shè)立蕪湖“三花一家人”員工救助基金用于幫助困難職工�；鹳~戶已募集到善款20余萬元，幫扶員工20人次，支出金額近5萬元。公司黨支部深入踐行“雙培三幫帶”，企業(yè)中高層經(jīng)營管理人員和生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員，吸引一大批企業(yè)骨干和優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏。近3年來，黨支部接收到入黨申請(qǐng)書50余份，培養(yǎng)積極分子8人，發(fā)展預(yù)備黨員4人，20xx年，企業(yè)總經(jīng)理按程序被吸收為預(yù)備黨員。在夯實(shí)自身黨建基礎(chǔ)的同時(shí)，幫帶工業(yè)園另外兩家企業(yè)——三花制冷、三花亞威科建立黨支部，3家企業(yè)黨支部于20xx年聯(lián)合組建三花工業(yè)園黨總支。
促非公組織健康發(fā)展范文 篇3
近年來，湖北洪湖市深入開展黨員“三帶”活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實(shí)提升組織力。
“三帶”即帶頭傳承紅色基因、帶頭保護(hù)綠色家園、帶頭開創(chuàng)金色產(chǎn)業(yè)。該市以提檔升級(jí)黨員群眾服務(wù)中心為契機(jī)，深入挖掘紅色資源，建設(shè)汊河鎮(zhèn)石楊村、戴家場(chǎng)鎮(zhèn)紹南村等一批農(nóng)村紅色黨建綜合體，連點(diǎn)成片、聚片成帶，形成紅色教育走廊帶。
該市以村(社區(qū))為單位，把生態(tài)保護(hù)、清潔家園等任務(wù)分配給全體黨員，成立紅色“三帶”黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，開展常態(tài)化志愿服務(wù)活動(dòng)。以支部主題黨日活動(dòng)為載體，把黨員護(hù)綠作為黨日活動(dòng)規(guī)定動(dòng)作，有計(jì)劃地開展植樹護(hù)綠、清潔家園等工作。全市50多支紅色“三帶”黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，1000多名黨員活躍在50個(gè)美麗鄉(xiāng)村示范村、2個(gè)美麗鄉(xiāng)村精品村，形成一幅幅靚麗的基層黨建風(fēng)景帶。
以提升黨員帶頭創(chuàng)業(yè)動(dòng)力和創(chuàng)業(yè)能力為基礎(chǔ)，該市設(shè)立創(chuàng)業(yè)扶持基金，對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)黨員給予5萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對(duì)符合創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼條件的，按每人20xx元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。根據(jù)黨員創(chuàng)業(yè)意向和技能需求，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)創(chuàng)業(yè)黨員制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員或村級(jí)黨組織班子成員與創(chuàng)業(yè)黨員進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，解決黨員在政策、技術(shù)等方面的困難，確保黨員創(chuàng)業(yè)成功。