學(xué)校廚師合同及協(xié)議書(shū)（精選3篇）

學(xué)校廚師合同及協(xié)議書(shū) 篇1

　　為了確保學(xué)校食堂正常運(yùn)轉(zhuǎn)，堅(jiān)持一切服務(wù)于教學(xué)，確保師生飲食安全的原則，根據(jù)我校師生就餐人數(shù)的實(shí)際需要，決定聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，經(jīng)雙發(fā)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　甲方：

　　乙方：學(xué)校食堂臨時(shí)從業(yè)人員

　　一、聘用期限

　　二、享受待遇

　　1、甲方每月支付乙方工資每日100元。

　　2、甲方為乙方提供食堂工作服、靴子、頭罩、手套等符合食堂操作規(guī)范要求的生活物品。

　　三、應(yīng)盡義務(wù)

　　1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一調(diào)配和安排，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮(包括臨時(shí)交辦的其他工作)，工作中面帶微笑，服務(wù)熱情，負(fù)責(zé)到位;

　　2、相互團(tuán)，攜手服務(wù)，工作期間不得無(wú)理取鬧，不得打架斗毆，禁止吸煙、飲酒、說(shuō)臟話(huà);

　　3、每年進(jìn)行一次體檢，必須持有效健康證上崗;

　　4、食堂從業(yè)人員嚴(yán)格遵守學(xué)校食堂從業(yè)人員考勤制度。以上是乙方應(yīng)盡的義務(wù)，如乙方在工作中不盡職盡責(zé)，不履行協(xié)議或因個(gè)人工作給學(xué)校食堂管理工作造成影響的，學(xué)�？呻S時(shí)解除此協(xié)議。

　　四、其他

　　1、工作中如因個(gè)人因素不按食堂從業(yè)人員崗位操作規(guī)范、流程或個(gè)人原因造成的人身傷害(包括身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)學(xué)校概不負(fù)責(zé);

　　2、如辭退學(xué)校食堂工作需提前一個(gè)月向?qū)W校申請(qǐng)，否則不發(fā)本月工資;

　　3、工資從第二個(gè)月開(kāi)始發(fā)放(注：____月份工資于第________年的____月____日前清);

　　以上是臨時(shí)工人的待遇、應(yīng)盡義務(wù)和其他事項(xiàng)，同意此協(xié)議，可以與學(xué)校簽定協(xié)議，未盡事宜，經(jīng)校方領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)研究決定。此協(xié)議一式兩份，本人一份，校方一份。協(xié)議自雙發(fā)簽字日起生效。

　　※如學(xué)校食堂進(jìn)行整改，停止?fàn)I業(yè)超過(guò)一個(gè)月以上，將停發(fā)所有從業(yè)人員工資。

　　甲方：乙方：

　　法人代表簽字(蓋章)：簽字：

　　________年____月____日________年____月____日

學(xué)校廚師合同及協(xié)議書(shū) 篇2

　　一、甲乙雙方

　　甲方:前進(jìn)小學(xué)

　　乙方：前進(jìn)村二屯徐君

　　二、乙方在崗時(shí)間及職責(zé)

　　1.周一至周五教師上班后離崗，教師下班前準(zhǔn)時(shí)到崗，雙休日、節(jié)假日24小時(shí)在崗。

　　2.在崗時(shí)負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)產(chǎn)的看護(hù)工作，如有意外，在第一時(shí)間上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。如有因失職所造成的財(cái)產(chǎn)損失，照價(jià)賠償。

　　3.在崗期間禁止喝酒上崗，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入學(xué)�；蛄羲迣W(xué)校。

　　4.及時(shí)開(kāi)、關(guān)好教室的門(mén)窗，冬季取暖時(shí)燒鍋爐或火爐時(shí)要注意防火、防煤氣中毒。

　　5.管理負(fù)責(zé)綠化樹(shù)木、花草，學(xué)校值班室的.衛(wèi)生，令校方滿(mǎn)意。

　　三、甲方給乙方的待遇

　　更夫的工資仍然是原來(lái)更夫的三塊校田地。

　　四、本合同自20xx年12月8日生效，此后如沒(méi)有特殊情況（更夫?yàn)^職、身體或政策不允許）雙方不能解除合同。

　　五、雙方簽字

　　六、甲方：

　　乙方：

學(xué)校廚師合同及協(xié)議書(shū) 篇3

　　總則

　　1、根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)簽定合同，協(xié)調(diào)學(xué)校與勞動(dòng)者群體及其組織之間的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件和保險(xiǎn)福利，建立良好穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，共謀學(xué)校的發(fā)展。

　　以中華人民共和國(guó)法律為依據(jù)，協(xié)調(diào)學(xué)校與職工權(quán)利義務(wù)關(guān)系，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制，保持和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保障學(xué)校、工會(huì)和職工的合法權(quán)益。

　　2、本合同是雙方必須遵守的共同準(zhǔn)則。雙方在發(fā)展教育、提高教育效益的'基礎(chǔ)上，通過(guò)集體協(xié)商，不斷提高學(xué)校的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和保險(xiǎn)福利，不斷提高學(xué)校的社會(huì)聲譽(yù)和形象。

　　3、本合同對(duì)學(xué)校和學(xué)校全體職工具有約束力。學(xué)校與職工個(gè)人簽定的勞動(dòng)合同(含勞務(wù)合同)不得與本合同相抵觸，勞動(dòng)合同(含勞務(wù)合同)規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和保險(xiǎn)福利低于本合同的，視為無(wú)效，并以本合同確定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和保險(xiǎn)福利為準(zhǔn)。

　　4、學(xué)校制定或修改各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)有工會(huì)代表參加，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，取得工會(huì)的合作。

　　勞動(dòng)報(bào)酬(含工資協(xié)商)

　　1、本合同的勞動(dòng)報(bào)酬是指教職工按勞動(dòng)合同規(guī)定提供勞動(dòng)后學(xué)校應(yīng)當(dāng)支付的基本工資。

　　2、學(xué)校支付給職工的基本工資由雙方按照國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)以工資集體協(xié)商按如下形式確定。

　　a、工資基數(shù)根據(jù)本區(qū)、鎮(zhèn)的工資發(fā)放水平和學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益由簽約雙方協(xié)商確定，但不得低于上海市公布的最低工資額;

　　b、基本工資額不含加班加點(diǎn)費(fèi)、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)帖、有毒有害工種的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)貼及相關(guān)的勞動(dòng)福利待遇等;

　　3、本合同期內(nèi)，在學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的條件下，職工的工資水平在原工資基礎(chǔ)上實(shí)行同步增長(zhǎng)。

　　4、工資發(fā)放時(shí)間：固定于每月日發(fā)放。學(xué)校不得無(wú)故拖延工資發(fā)放日;

　　5、工資應(yīng)當(dāng)用人民幣支付，不得用實(shí)物、欠條等形式代替;

　　6、職工勞動(dòng)報(bào)酬以計(jì)件形式計(jì)算基本工資的，應(yīng)以勞動(dòng)者在規(guī)定的8小時(shí)勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)最低能完成的勞動(dòng)量所得到的報(bào)酬不低于日平均基本工資。

　　7、在不影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況下，學(xué)校應(yīng)積極支持職工參加工會(huì)活動(dòng)，并照發(fā)工資。但職工在參加工會(huì)活動(dòng)前應(yīng)征得學(xué)校同意，不得擅自離崗位。

　　8、加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算方法：

　　A、平時(shí)延長(zhǎng)工作時(shí)間按基本工資的150%計(jì)算報(bào)酬;

　　B、雙休日加班時(shí)間按基本工資的200%計(jì)算報(bào)酬;

　　C、節(jié)假日加班時(shí)間按基本工資的300%計(jì)算報(bào)酬;

　　D、加班加點(diǎn)的報(bào)酬每月結(jié)算一次，于發(fā)工資日一起發(fā)放。

　　甲方: ___________

　　乙方 :___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日