2025推薦意見（精選28篇）
2025推薦意見 篇1
X同學(xué)自x年進(jìn)入我校讀書以來,具備了良好的專業(yè)知識水平,具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新,不斷追求卓越;作為參與者,具備誠實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神;作為領(lǐng)導(dǎo)者,做事干練、果斷的風(fēng)格,良好的溝通和人際協(xié)調(diào)能力.受過系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)知識訓(xùn)練,有在多家單位和公司的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷;有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極進(jìn)取,個性樂觀執(zhí)著,敢于面對困難與挑戰(zhàn).
作為學(xué)校的教導(dǎo)主任,我愿意推薦該同學(xué)到貴單位工作.
謝謝!
推薦人:
xx年xx月xx日
2025推薦意見 篇2
該生在大學(xué)期間，在各個方面都嚴(yán)格要求自己，主動進(jìn)取。在專業(yè)學(xué)習(xí)過程中，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真、踏實(shí)努力，并通過了國家英語四級、六級考試。在思想上嚴(yán)格要求自己，主動參加黨校培訓(xùn)，向黨組織靠攏。平時主動參加各種社會活動，在擔(dān)任教室團(tuán)支書、社聯(lián)外聯(lián)部部長、社聯(lián)副主席期間，工作認(rèn)真踏實(shí)，并取得一定成績。該生實(shí)踐能力較強(qiáng)，在科研與實(shí)踐創(chuàng)新活動中，獲得多項(xiàng)國家級獎項(xiàng)。該生在大學(xué)期間努力提高自己在各方面的素質(zhì)，是一名德、智、體各方面全面發(fā)展的大學(xué)生。同意推薦該生從事電力部門或者其他企業(yè)、公司從事電氣技術(shù)類、軟硬件類工作。
2025推薦意見 篇3
該生政治上以實(shí)際行動向黨組織靠攏，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度;學(xué)習(xí)刻苦鉆研，成績優(yōu)秀，勤學(xué)好問，有較強(qiáng)的自學(xué)能力，掌握了所學(xué)專業(yè)的基本知識。在校期間曾擔(dān)任廣播臺技術(shù)部部長、義務(wù)維修隊(duì)隊(duì)長、宣傳委員，任職期間主動負(fù)責(zé)，辦事細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任感，曾獲“三好學(xué)生”獎學(xué)金和“優(yōu)秀團(tuán)干”“工作主動分子”等稱號。主動參加各種文體活動，擔(dān)任亞運(yùn)會志愿者，熱心助人，熱愛集體，為人踏實(shí)守信，尊師敬長，是一名全面發(fā)展的大學(xué)生。同意推薦該生從事電氣技術(shù)類工作。
2025推薦意見 篇4
該生學(xué)習(xí)努力，成績優(yōu)良，具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)及語言文字表達(dá)能力，科研能力強(qiáng)，(曾獲得X次獎學(xué)金)。在生活中任勞任怨，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長，得到師生的一致好評，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，(曾擔(dān)任職務(wù) / 曾獲榮譽(yù)稱號)能夠認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)工作，綜合素質(zhì)較高。
2025推薦意見 篇5
三年的大學(xué)校園生活是我人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。我于x年9月以優(yōu)異的成績考入江蘇城市職業(yè)學(xué)院。三年的校園生涯和社會實(shí)踐生活我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實(shí)自己，為實(shí)現(xiàn)人生的價值打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。一直都認(rèn)為人應(yīng)該是活到老學(xué)到老的我對知識、對本專業(yè)一絲不茍，因而在成績上一直都得到肯定，每學(xué)年都獲得國家勵志獎學(xué)金。在不滿足于學(xué)好理論課的同時也注重于對各種應(yīng)用軟件研究。因此在第二學(xué)期就參加了學(xué)校 CAD訓(xùn)練隊(duì)。
同時，學(xué)校的各種活動都熱情的參加，在x年至x年間獲班級拔河比賽二等獎。x年，系部組織的新生手工繪圖個人三等獎，.11月，學(xué)院辦學(xué)系統(tǒng)技能競賽CAD項(xiàng)目，榮獲個人二等獎及團(tuán)體一等獎。另外還參加了省內(nèi)兄弟院校組織的賽事，.5月，在江蘇省高職院校土建類第二屆CAD繪圖大賽中，榮獲個人特等獎及團(tuán)體一等獎，與此同時我們還追求更高的目標(biāo)，開始在全國范圍內(nèi)與本科院校一起同臺競技，在 .8月的第四屆高教杯全國大學(xué)生先進(jìn)成圖技術(shù)與產(chǎn)品信息建模創(chuàng)新大賽中榮獲建筑類建模個人二等獎及團(tuán)體二等獎，在.8的第五屆高教杯全國大學(xué)生先進(jìn)成圖技術(shù)與產(chǎn)品信息建模創(chuàng)新大賽中更上一層樓，斬獲個人全能一等獎及團(tuán)體一等獎，團(tuán)體總分全國第三。
2025推薦意見 篇6
該同學(xué)在大學(xué)期間遵紀(jì)守法，思想端正，積極擁護(hù)共產(chǎn)黨。在學(xué)習(xí)上，勤奮努力，成績穩(wěn)定，掌握了相關(guān)的專業(yè)知識，并獲大學(xué)英語六級證書，英語口語良好。在生活上，待人誠懇，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人;在實(shí)踐工作上，積極參加各種校外實(shí)習(xí)，勇于鍛煉自己
2025推薦意見 篇7
暑假快過完了，在整個假期中，我發(fā)現(xiàn)孩子存在很多問題，如果不及時糾正，會成為習(xí)慣，對將來的發(fā)展會產(chǎn)生影響的，所以我想在這里提幾點(diǎn)建議，希望我們共同攜手對孩子進(jìn)行教育，是孩子得到良好的發(fā)展。
一。作業(yè)量方面，是不是應(yīng)該有目的性，讓孩子通過作業(yè)得到有效的提高;
二。作業(yè)質(zhì)量反面，應(yīng)該嚴(yán)格要求，不要潦草，不許混亂是吧?
三。在讀書方面應(yīng)該做出明確的要求：讀什麼書，怎樣讀，讀到什麼程度?是否寫讀書筆記?
四。在作文方面，應(yīng)該不止一定數(shù)量的作文，而且要求一定認(rèn)真寫好，從字?jǐn)?shù)到內(nèi)容到質(zhì)量都要有名求的要求，才可以使孩子努力寫好;
五。日記的數(shù)量方面，大體應(yīng)該假期最起碼應(yīng)該些20——30篇，把自己在假期的事情都寫一些，不僅可以對假期生活做好記錄，也可以鍛煉寫作能力，積累寫作素材不是嗎?
總之，在假期中，我對你在做業(yè)方面的不知不是很滿意，但是我提出的建議也不一定是對的，如果我說的不對，希望諒解，對你個人沒有什麼，只是希望我們能夠攜手把孩子教育好。謝謝老師對孩子的關(guān)照!
-x的家長。
2025推薦意見 篇8
1、在教育教學(xué)過程中，任課教師應(yīng)多與家長聯(lián)系，以便家長更多地了解各門學(xué)科的情況。
2、學(xué)校各年級放學(xué)時間能否錯開些，進(jìn)一步改善校門口放學(xué)擁擠的現(xiàn)象，確保道路暢通和安全。
3、改善學(xué)�；锸�，提高米飯的質(zhì)量，菜的花樣多一些，保證冬季學(xué)生能吃上熱菜熱飯。
4、還應(yīng)減少學(xué)生作業(yè)量。
5、教學(xué)進(jìn)度太快，希望能慢一點(diǎn)，多留點(diǎn)時間給孩子自己支配。
6、學(xué)校雙休日可開展一些學(xué)科以外的興趣班，或組織學(xué)生參與勞動。
7、學(xué)校要全面培養(yǎng)孩子的能力，特別是孩子感興趣的剪刻紙課程，更希望學(xué)校特色教育活動多一些，培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)的能力，發(fā)揮學(xué)生自己的才能，使孩子得到全面發(fā)展。
8、希望學(xué)校加強(qiáng)各項(xiàng)體育鍛煉活動，增加學(xué)生的課外活動時間，讓學(xué)生得到更全面的發(fā)展。
9、獨(dú)生子女碰到問題，容易造成心理問題，加強(qiáng)孩子們的心理教育
10、希望展示優(yōu)秀孩子的成長經(jīng)歷。
2025推薦意見 篇9
作為家委會應(yīng)該更透明、更直接服務(wù)于廣大家長，家長接待日應(yīng)及時反饋學(xué)校的最新情況，學(xué)生學(xué)習(xí)、生活動態(tài)。
教育方面：
1. 希望學(xué)校多開展些以家庭為主題的親子活動，以增加相互間了解共同進(jìn)步�？梢缘脑挘议L會放在傍晚或者休息日。
2. 希望學(xué)校能不定期的組織家長學(xué)習(xí)或交流家庭教育理念與方法，使學(xué)校家庭社會整個教育體系不脫鏈。
4. 希望學(xué)生和老師溝通方式保持暢通，老師能夠及時發(fā)現(xiàn)掉隊(duì)的學(xué)生，及時與家長溝通，建立預(yù)警機(jī)制。
5. 建議組織學(xué)生討論些有爭議的問題，如零花錢應(yīng)如何用，作業(yè)應(yīng)多或少，叛逆期等，以培養(yǎng)口才，反應(yīng)能力。
6. 強(qiáng)化學(xué)生行為習(xí)慣，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格要求，全面教育學(xué)生，使學(xué)生健康、愉快、品行端正度過每一個學(xué)期。
7. 增加些課外的體育鍛煉活動，讓學(xué)生自由活動的時間多些，提高孩子的身體素質(zhì)。
8. 冬季晨跑有助于鍛煉學(xué)生的身體，但是幾圈下來往往是汗流浹背，接著是坐下來上課，一冷一熱容易使學(xué)生患上感冒或者發(fā)高燒。希望學(xué)校能夠給予大運(yùn)動量的減負(fù)。
教學(xué)方面：
1、 增加老師與家長的溝通，讓家長更了解孩子在學(xué)習(xí)中的優(yōu)缺點(diǎn)，加強(qiáng)輔導(dǎo)。
2、 希望學(xué)校多開展些動手動腦類的興趣班，組織創(chuàng)新實(shí)踐活動，或開設(shè)游泳課，培養(yǎng)學(xué)生愛好特長。
3、 大考前要加倍給孩子多考試，多練習(xí)。孩子學(xué)習(xí)自覺性還不是很好，建議學(xué)校增加孩子的作業(yè)。
4、 英語課可以請一些外教來給孩子交流。
5、 為讓家長了解學(xué)校的教學(xué)目的，開學(xué)之初，能否列出各科的教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)目標(biāo)與要求，使家長對孩子的輔導(dǎo)有的放矢。進(jìn)一步培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法，能夠讓他們有目的有規(guī)律掌握知識，比較容易完成作業(yè)。
6、多進(jìn)行階段測試，以檢查學(xué)生每一個章節(jié)每一個階段的學(xué)習(xí)狀況。
2025推薦意見 篇10
安徽省人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實(shí)施意見
皖政辦〔20xx〕22號
各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：
為全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》(國辦發(fā)〔20xx〕1號)精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，提出如下實(shí)施意見：
一、依法規(guī)范企業(yè)勞動用工管理
(一)切實(shí)加強(qiáng)勞動合同管理。各類企業(yè)必須依法與招用的農(nóng)民工簽訂勞動合同，建立職工名冊，并辦理勞動用工備案。在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行先簽訂勞動合同后進(jìn)場施工，大力推行簡易勞動合同文本，明確約定工作時間、工作內(nèi)容、勞動報酬、支付方式等內(nèi)容并嚴(yán)格履行。各級人力資源社會保障部門要把各類企業(yè)與農(nóng)民工簽訂和履行勞動合同、考勤管理等用工管理情況納入監(jiān)管重點(diǎn)，加大監(jiān)督檢查力度，發(fā)現(xiàn)不簽訂或不履行勞動合同等違法違規(guī)行為，及時督促整改。對拒不改正的，依法作出行政處理或行政處罰決定，并通報同級行業(yè)主管部門。
(二)全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理。在工程建設(shè)領(lǐng)域，施工總承包企業(yè)(包括直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)，下同)和分包企業(yè)(包括承包施工總承包企業(yè)發(fā)包工程的專業(yè)企業(yè)，下同)應(yīng)當(dāng)全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理，在工程項(xiàng)目部配備勞資專管員，建立勞動計酬手冊和管理臺賬，記錄施工現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工的身份信息、勞動考勤、工資支付等信息，由農(nóng)民工本人確認(rèn)簽字并保存兩年以上備查。施工總承包企業(yè)要加強(qiáng)對分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放的監(jiān)督管理，實(shí)時掌握施工現(xiàn)場用工及其工資發(fā)放情況，不得以包代管。在處理拖欠工資案件時，施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供花名冊、考勤及工資結(jié)算等相關(guān)記錄。各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等行業(yè)主管部門要督促施工總承包企業(yè)和分包企業(yè)切實(shí)落實(shí)勞務(wù)用工實(shí)名制管理。
(三)加強(qiáng)施工現(xiàn)場維權(quán)信息管理。施工總承包企業(yè)要在施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌，明示業(yè)主單位、施工總承包企業(yè)及所在項(xiàng)目部、分包企業(yè)、行業(yè)監(jiān)管部門等基本信息;明示勞動用工相關(guān)法律法規(guī)、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資支付情況等信息;明示屬地行業(yè)監(jiān)管部門投訴舉報電話和勞動爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話等信息。
二、進(jìn)一步健全工資支付保障制度
(一)完善農(nóng)民工工資保證金制度。將工資保證金制度實(shí)施范圍從建筑市政、交通運(yùn)輸、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域，逐步擴(kuò)大到勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等易發(fā)拖欠工資問題的行業(yè)。建立工資保證金差異化繳存辦法，對上一年未拖欠農(nóng)民工工資的建筑施工企業(yè)，當(dāng)年保證金降低50%收取，連續(xù)兩年未拖欠減按40%收取，連續(xù)三年以上未拖欠的免繳保證金;對一定時期內(nèi)發(fā)生工資拖欠的企業(yè)適當(dāng)提高繳存比例。嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金收繳、動用和退還規(guī)定，不得減免不符合條件企業(yè)的繳存比例，墊付農(nóng)民工工資動用的保證金要及時補(bǔ)足。
(二)建立健全農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專用賬戶管理制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域，全面實(shí)行農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專用賬戶管理制度，實(shí)行人工費(fèi)用與工程款分賬管理、農(nóng)民工工資與工程材料款相分離。施工總承包企業(yè)應(yīng)按照銀行結(jié)算賬戶管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)在工程項(xiàng)目所在地銀行開設(shè)農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專用賬戶。建設(shè)單位在撥付工程款之前，應(yīng)按照合同約定的同期工程款的一定比例或施工總承包企業(yè)提供的人工費(fèi)用數(shù)額，將應(yīng)付工程款中的人工費(fèi)先行單獨(dú)撥付到施工總承包企業(yè)開設(shè)的農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專用賬戶，專項(xiàng)用于支付農(nóng)民工工資。農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專用賬戶應(yīng)向工程所在地人力資源社會保障部門以及住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等工程建設(shè)項(xiàng)目主管部門備案，并委托開戶銀行負(fù)責(zé)日常監(jiān)管，確保�？顚Ｓ谩ｉ_戶銀行發(fā)現(xiàn)賬戶資金不足、被挪用等情況，應(yīng)及時向工程所在地人力資源社會保障部門和住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等工程建設(shè)項(xiàng)目主管部門報告。
(三)全面推行銀行代發(fā)工資制度。全面推行各類企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。在工程建設(shè)領(lǐng)域，鼓勵實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)的辦法，由分包企業(yè)按照國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，為招用的農(nóng)民工申辦銀行個人工資賬戶，并辦理實(shí)名制工資支付銀行卡，按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，交施工總承包企業(yè)委托銀行通過其設(shè)立的農(nóng)民工工資(勞務(wù)費(fèi))專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民工個人工資賬戶。
(四)建立健全政府欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。各市、縣人民政府要緊密結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，建立健全政府欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度，合理確定周轉(zhuǎn)金的規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范周轉(zhuǎn)金的使用管理。同時，在充分發(fā)揮應(yīng)急周轉(zhuǎn)金應(yīng)急保障作用的前提下，確保政府財政資金的安全。
(五)完善企業(yè)工資支付監(jiān)控機(jī)制。各地要依托基層勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理平臺和基層工會組織，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工資支付情況實(shí)行日常監(jiān)管。對發(fā)生過拖欠工資的企業(yè)，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控。建立和完善欠薪預(yù)警系統(tǒng)，根據(jù)工商、稅務(wù)、銀行、水電供應(yīng)等單位反映的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況相關(guān)指標(biāo)變化情況，定期對重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行綜合分析研判，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患及時預(yù)警并做好防范工作。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因需要延期支付農(nóng)民工工資的，應(yīng)及時向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門、工會組織報告。各級政府，人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門，工會組織要及時采取有效措施，妥善解決好生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)支付農(nóng)民工工資問題。在工程建設(shè)領(lǐng)域，各類企業(yè)凡參加我省范圍內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)審核其3年內(nèi)支付農(nóng)民工工資情況。
三、切實(shí)加強(qiáng)建設(shè)領(lǐng)域工程款支付管理
(一)加強(qiáng)建設(shè)資金監(jiān)管。在工程建設(shè)領(lǐng)域，采用經(jīng)濟(jì)手段約束建設(shè)單位履約、要求分包單位墊資施工等措施，預(yù)防工程款拖欠。加強(qiáng)對政府投資工程項(xiàng)目的管理，對建設(shè)資金來源不落實(shí)的政府投資工程項(xiàng)目不予批準(zhǔn)。政府投資工程項(xiàng)目一律不得以施工企業(yè)帶資承包的方式進(jìn)行建設(shè)，嚴(yán)禁將帶資承包有關(guān)內(nèi)容寫入工程承包合同及補(bǔ)充條款，嚴(yán)格限制尚未解決拖欠工資問題或3年內(nèi)發(fā)生過拖欠工資問題的企業(yè)參加招投標(biāo)。
(二)規(guī)范工程款支付和結(jié)算行為。建設(shè)單位應(yīng)按合同約定的計量周期或工程進(jìn)度結(jié)算并支付工程款。工程竣工驗(yàn)收后，對建設(shè)單位未完成竣工結(jié)算或未按合同支付工程款且未明確剩余工程款支付計劃的，可探索采取建立建設(shè)項(xiàng)目抵押或置換償付等辦法，有效解決拖欠工程款問題。對建設(shè)單位未完成竣工結(jié)算的，相關(guān)行業(yè)主管部門不得辦理竣工驗(yàn)收備案手續(xù)。對長期拖欠工程款結(jié)算或拖欠工程款的建設(shè)單位，有關(guān)部門不得批準(zhǔn)其新項(xiàng)目開工建設(shè)，并納入信用信息系統(tǒng)，實(shí)施失信懲戒。
四、依法嚴(yán)懲拖欠工資違法行為
(一)嚴(yán)厲查處拖欠工資案件。加強(qiáng)工資支付監(jiān)察執(zhí)法，擴(kuò)大日常巡查和書面審查范圍，推進(jìn)勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件省級聯(lián)動處理機(jī)制建設(shè)，加大拖欠工資舉報投訴受理和案件查處力度。強(qiáng)化部門聯(lián)合執(zhí)法和綜合治理，深入開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，提高拖欠工資案件查辦效能。強(qiáng)化行政執(zhí)法與刑事司法銜接，發(fā)生涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件，公安機(jī)關(guān)要及早介入，及時受理與偵查，及時采取控制犯罪嫌疑人、凍結(jié)企業(yè)賬戶等措施，防止欠薪逃匿和財產(chǎn)轉(zhuǎn)移等行為。健全人力資源社會保障部門和公安、檢察、審判機(jī)關(guān)案情通報、聯(lián)席會議等制度，推動完善檢察院立案監(jiān)督和法院及時財產(chǎn)保全等制度，確保涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，有效打擊和震懾惡意欠薪、欠薪逃匿等違法犯罪行為。
(二)及時處理拖欠工資爭議。充分發(fā)揮基層勞動爭議調(diào)解組織的作用，引導(dǎo)農(nóng)民工就地就近解決工資爭議。勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)對涉及農(nóng)民工工資的爭議案件要優(yōu)先受理、優(yōu)先調(diào)處、快速結(jié)案。對集體欠薪爭議或涉及金額較大的欠薪爭議案件要掛牌督辦。加強(qiáng)裁審銜接與工作協(xié)調(diào)，提高欠薪爭議案件裁決效率。積極暢通法律援助渠道，健全完善法律援助工作機(jī)制，依法及時為農(nóng)民工討薪提供法律服務(wù)和法律援助。
(三)妥善處置欠薪突發(fā)性和群體性事件。各地要健全應(yīng)急預(yù)案，完善應(yīng)急處置工作機(jī)制，明確權(quán)限、任務(wù)和分工，規(guī)范分級響應(yīng)和處置流程，強(qiáng)化部門聯(lián)動處置。發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體性事件時，要及時啟動應(yīng)急預(yù)案，人力資源社會保障等部門要迅速介入，當(dāng)?shù)卣訌?qiáng)組織協(xié)調(diào)。對企業(yè)一時難以解決或企業(yè)主欠薪逃匿的，及時動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保障金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費(fèi)，防止事態(tài)升級擴(kuò)大。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理有關(guān)法規(guī)的，要依法予以處罰;涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。強(qiáng)化問題隱患排查與化解工作，加強(qiáng)監(jiān)測監(jiān)控和提前預(yù)防，并積極做好勸解疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)。
(四)聯(lián)合懲戒拖欠工資失信行為。加快全省勞動用工領(lǐng)域信用體系建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)守法誠信管理，實(shí)行分類分級動態(tài)監(jiān)管。建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，將企業(yè)拖欠工資等違法信息納入人民銀行企業(yè)征信系統(tǒng)、工商(市場監(jiān)督管理)部門企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等行業(yè)主管部門誠信信息平臺和政府公共信用信息服務(wù)平臺。同時，納入失信監(jiān)管重點(diǎn)范圍，依法依規(guī)向社會公布，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、履約擔(dān)保、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入、評優(yōu)評先等方面予以限制，形成失信企業(yè)“一處違法、處處受限”懲戒格局，提高企業(yè)失信違法成本。
(五)加強(qiáng)執(zhí)法維權(quán)能力建設(shè)。按照國家規(guī)定，規(guī)范勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置、性質(zhì)，統(tǒng)一機(jī)構(gòu)名稱。嚴(yán)格按照公車改革規(guī)定配備勞動保障監(jiān)察執(zhí)法用車，按標(biāo)準(zhǔn)配備監(jiān)察執(zhí)法辦案裝備，保障監(jiān)察執(zhí)法辦案經(jīng)費(fèi)，為查處欠薪案件和執(zhí)法維權(quán)工作提供必要支撐。進(jìn)一步完善勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)，推動網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)(村)延伸，大力推行網(wǎng)上辦理拖欠農(nóng)民工工資案件，提高欠薪案件處理效率。
五、嚴(yán)格落實(shí)保障工資支付責(zé)任
(一)落實(shí)企業(yè)工資支付和清償主體責(zé)任。各類企業(yè)要依法將工資按月足額支付給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁將工資支付給其他組織或個人。在工程建設(shè)領(lǐng)域，建設(shè)單位對所發(fā)包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)監(jiān)管責(zé)任，施工總承包企業(yè)對所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)，分包企業(yè)對招用農(nóng)民工的工資負(fù)直接支付責(zé)任。相關(guān)責(zé)任內(nèi)容要列為發(fā)包或承包合同的必備條款。以工程款未到位等為由克扣或拖欠農(nóng)民工工資，將合同應(yīng)收工程款等經(jīng)營風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工的，依法追究其法律責(zé)任的同時，由建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付農(nóng)民工工資。建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)、分包企業(yè)將工程違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包致使拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)依法依規(guī)承擔(dān)直接清償責(zé)任。
(二)落實(shí)政府屬地管理責(zé)任。按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，各級政府對本地保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)總責(zé)。建立健全由政府負(fù)責(zé)人牽頭，人力資源社會保障、發(fā)展改革、公安、司法、財政、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利、國資監(jiān)管、工商、信訪、人民銀行、總工會等單位參加的聯(lián)合治理工作機(jī)制和人力資源社會保障部門牽頭的聯(lián)席會議制度。要完善目標(biāo)責(zé)任制度，制定具體實(shí)施辦法，將保障農(nóng)民工工資支付納入本級政府考核評價指標(biāo)體系。要建立日常排查和定期督查、專項(xiàng)督查制度，加強(qiáng)預(yù)測預(yù)警，對拖欠農(nóng)民工工資問題高發(fā)頻發(fā)、舉報投訴量大的市、縣，以及重大違法案件進(jìn)行重點(diǎn)專項(xiàng)督查，及早將欠薪隱患解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。要強(qiáng)化責(zé)任追究，對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不落實(shí)、組織工作不到位的，要嚴(yán)格責(zé)任追究。對導(dǎo)致發(fā)生重大拖欠農(nóng)民工工資案件，造成嚴(yán)重社會影響的，以及政府投資工程項(xiàng)目拖欠工程款引發(fā)拖欠農(nóng)民工工資問題的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
(三)落實(shí)相關(guān)部門監(jiān)管責(zé)任。各級保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制成員單位及各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照責(zé)任分工和部門職責(zé)，做好治理拖欠工資問題的各項(xiàng)工作，形成工作合力。人力資源社會保障部門要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和督促檢查，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。信訪部門負(fù)責(zé)接待處理拖欠農(nóng)民工工資問題的信訪事項(xiàng)，協(xié)調(diào)督促有關(guān)責(zé)任單位解決農(nóng)民工的合理訴求等工作。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等部門要切實(shí)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任和治理工程建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域拖欠工資問題的主體責(zé)任，規(guī)范工程建設(shè)市場秩序，督促企業(yè)落實(shí)勞務(wù)用工實(shí)名制管理等制度規(guī)定，負(fù)責(zé)督辦因掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包、拖欠工程款等造成的欠薪案件。發(fā)展改革等部門要加強(qiáng)對政府投資項(xiàng)目的審批管理，嚴(yán)格審查資金來源和籌措方式，牽頭做好社會信用體系建設(shè)等工作。財政部門要加強(qiáng)對政府投資項(xiàng)目建設(shè)全過程的資金監(jiān)管，按規(guī)定及時撥付財政資金。公安部門負(fù)責(zé)做好涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件立案和偵查取證，依法處置因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件等工作。國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)督辦解決所屬企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資案件等工作。司法行政部門負(fù)責(zé)為農(nóng)民工提供法律服務(wù)和法律援助以及法律宣傳等工作，引導(dǎo)存在較大爭議的拖欠工資案件通過訴訟途徑解決。人民銀行負(fù)責(zé)依法將嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資失信企業(yè)納入征信系統(tǒng)并實(shí)施聯(lián)合懲戒。其他相關(guān)單位要根據(jù)職責(zé)分工，積極做好保障農(nóng)民工工資支付工作。
安徽省人民政府辦公廳
20xx年6月4日
2025推薦意見 篇11
首先，感謝老師長期以來對孩子的教育。雖然，此次考試，孩子的成績不理想，但我們相信，在老師的幫助與指導(dǎo)下，孩子會改變學(xué)習(xí)狀態(tài)，更加努力滴按著老師的要求去做。同時，我們家長的配合也是責(zé)無旁貸的。我們將竭盡全力，努力配合老師的要求，嚴(yán)格地要求孩子。
2025推薦意見 篇12
為加強(qiáng)青少年禁毒教育的力度和實(shí)效性提出如下建議
1、政府進(jìn)一步加強(qiáng)對禁毒教育工作的重視。保障對禁毒教育的資金投入，進(jìn)一步發(fā)揮、擴(kuò)大禁毒教育基地的功能。進(jìn)一步加強(qiáng)對如何結(jié)合青少年的特點(diǎn)，進(jìn)行更科學(xué)、更有效的教育的研究。
2、進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大教育的效果和范圍。
合成毒品千變?nèi)f化，形式多樣，外觀時尚，比如奶茶，跳跳糖，神仙水等等，所以對青少年有極大的誘惑。因此在學(xué)校，在青少年接觸毒品之前，是最佳預(yù)防時期。
(1)教育主管部門在宣傳教育時注重“兩個面對?一個重點(diǎn)”?即面對全體教師、面對全體青少年。以做好師資培訓(xùn)為重點(diǎn)，最基本的是通過宣傳讓廣大學(xué)生和青少年增加關(guān)于毒品危害的知識，確立拒絕毒品的意識，掌握拒絕毒品的方法與技能。
(2)教育主管部門進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)校老師的培訓(xùn)，與專業(yè)禁毒教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，每年定期對老師開展相關(guān)知識的培訓(xùn)。根據(jù)不同時期孩子的年齡特點(diǎn)，對老師的課程，作出明確規(guī)范的要求，注重對學(xué)生關(guān)于毒品危害的教育、關(guān)于毒品犯罪的法制教育、關(guān)于自我調(diào)適等心理控制能力方面的教育、關(guān)于人生觀、價值觀的教育。而且要年年更新，跟緊跟毒情形勢的變化。
3、開展多種形式的教育活動、避免單純說教。為了使教育工作深入淺出、潛移默化，讓青少年易于接受，變被動要求為主動接受。需根據(jù)青少年年齡特點(diǎn)，采取寓教于樂的宣傳方式。比如制作微電影、禁毒教育的專題片、以案說法有圖有文有動畫、演講、征文、主題班會、排演小品等多種形式。向?qū)W生廣泛宣傳毒品的危害，使他們充分認(rèn)識到抵御毒品是關(guān)系到子孫后代的健康幸福、民族的興旺發(fā)達(dá)和國家的繁榮昌盛的大事。使每個學(xué)生真正做到熱愛生命、拒絕毒品，關(guān)愛未來，從知毒、恨毒，到自覺防毒、拒毒，提高對毒品的防范能力。
4、中小學(xué)都聘請了法制副校長，禁毒教育應(yīng)納入他們的工作內(nèi)容。舉辦“遠(yuǎn)離毒品”的主題講座、珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品的知識競賽。開展“建立‘問題生’成長檔案”和對問題生的幫扶工作。
5、將禁毒教育的宣傳，納入家長學(xué)校和召開家長會的內(nèi)容之一，利用圖片宣傳等形式對家長進(jìn)行禁毒教育的宣傳。讓家長了解禁毒不僅僅是針對戒毒人員，更多的是針對未吸毒的人群，尤其是青少年。這是一個功在當(dāng)代利在千秋，與人人都有關(guān)系的大事，
6、做好禁毒教育工作是全社會的責(zé)任。動員各界人士尤其是公安干警、教授、律師、醫(yī)生、心理學(xué)家等行業(yè)的人士參與到禁毒教育的宣傳當(dāng)中。
2025推薦意見 篇13
本文以官員問責(zé)制為題進(jìn)行研究，能為解決我國官員問責(zé)制存在的問題提供參考和借鑒作用。在全文結(jié)構(gòu)中，首先對官員問責(zé)制的基本原理問題進(jìn)行了分析，然后再對我國官員問責(zé)制存在的問題進(jìn)行深入的分析，最后為解決前面的問題提出有效的建議。全文體現(xiàn)專業(yè)特色要求，部分與本分之間銜接的比較緊密，真正屬于自己創(chuàng)新的內(nèi)容還不是很多。總體上達(dá)到畢業(yè)論文要求。
2025推薦意見 篇14
1、加強(qiáng)學(xué)生的文明禮儀教育、行為習(xí)慣的培養(yǎng)，孩子在校奔跑、打鬧現(xiàn)象很嚴(yán)重。
2、學(xué)校的大廁所內(nèi)要定時打掃，保證干凈，整潔。墻上建議設(shè)有掛鉤，外面的水龍頭過高，不便于孩子洗手和涮拖把。
3、學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作，尤其在消防、地震等自然災(zāi)害方面的演習(xí)教育，防患于未然。
4、班級規(guī)定孩子不帶手機(jī)，不帶零花錢、玩具、漫畫書等。
5、建議在午休時間能夠嚴(yán)格督促，讓孩子真正擁有午休的安靜環(huán)境。
2025推薦意見 篇15
我國的超大城市處于國家功能區(qū)的核心位置，對周邊區(qū)域發(fā)展起到至關(guān)重要的牽引和輻射作用。北京是京津冀的核心、天津是環(huán)渤海的核心、廣州是珠三角的核心、武漢是長江中下游的核心等等。超大智慧城市的建設(shè)，將直接影響到周邊城市的智慧城市，為此，中國智慧城市論壇原主席、著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家成思危曾經(jīng)提出過，智慧城市要在大城市和中心城市先行，通過大城市和中心城市輻射周邊城市、帶動周邊城市的智慧城市的發(fā)展。
第一、善治政府。智慧城市的主要還在于政府，政府的作為決定人民的態(tài)度。首先政府通過官方網(wǎng)站、微信平臺、平面媒體和新媒體及時公開政府事務(wù)，使政府工作從黑匣子里走出來，在陽光下受到各界的監(jiān)督。其次，政府的權(quán)利要受到法制的束縛和管控，政府的決策要經(jīng)得起法律的認(rèn)可，要得到民眾的參與和認(rèn)可。再有，政府要充分利用信息技術(shù)等科技手段提升政府辦事的效率。
第二、人人有數(shù)。政府要掌握城市里的人口的情況，人人有數(shù)據(jù)，人人有檔案。政府據(jù)此，可以有針對性的“以人為本”的服務(wù)方案。不論是外國來的旅游的，還是暫住打工的，政府應(yīng)該充分利用信息技術(shù)等科技手段收集和處理數(shù)據(jù)，為城市對人的服務(wù)而做的規(guī)劃、建設(shè)和管理等相應(yīng)配套服務(wù)做好大數(shù)據(jù)的支撐。
第三、綠色經(jīng)濟(jì)。超大城市目前正在處于產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步轉(zhuǎn)型過程中，以服務(wù)業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)已經(jīng)超越第一、二其他產(chǎn)業(yè)，還要進(jìn)一步發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、低碳經(jīng)濟(jì)，減少傳統(tǒng)煤、油等資源消耗，提升新能源、天然氣的比重。
第四、精明增長、緊湊城市。減少土地攤大餅形式，減少功能區(qū)分割模式，減少人員大規(guī)模移動，在各區(qū)域按照就近原則設(shè)計居民的就業(yè)、就學(xué)和就醫(yī)，增加公共交通的出行服務(wù)，減少公務(wù)車、出租車和私家車的市內(nèi)移動。
第五、產(chǎn)業(yè)協(xié)同。超大城市要和周邊城市建立產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展體系，超大城市做高端的科技、研發(fā)、創(chuàng)新中心，周邊城市和地區(qū)做產(chǎn)業(yè)落地、科技應(yīng)用和配套服務(wù)地區(qū)。
第六、文化傳承。文化是城市的魂，超大城市各有各的傳承，也是吸引其他人來超大城市的主要亮點(diǎn)，管理者應(yīng)該充分發(fā)揮文化優(yōu)勢，做大文化產(chǎn)業(yè)，做好文化得而宣傳和推廣。
第七、終身教育。人才是城市的發(fā)展的動力，人才是城市創(chuàng)新的源泉，為各階段的人士提供便捷的學(xué)習(xí)條件，提供低廉的知識獲取途徑，需要城市管理者的重視。
第八、全民保健。城市管理者需要制定科學(xué)的政策、合理的策略，利用先進(jìn)的信息技術(shù)等科技手段，針對所有居民提供便捷的醫(yī)療服務(wù)、無微不至的健康管理，以及高水平的診斷處置、低廉的服務(wù)費(fèi)用和健全的社會保障體系。
2025推薦意見 篇16
該同學(xué)在校期間能夠遵守校紀(jì)校規(guī)，學(xué)習(xí)刻苦努力，成績優(yōu)良，具備了一定的專業(yè)素養(yǎng)。能夠積極參加院系舉辦的各類活動，并多次獲獎。團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。
2025推薦意見 篇17
為進(jìn)一步推進(jìn)綜合實(shí)踐活動課程的有效實(shí)施，現(xiàn)就小學(xué)生綜合實(shí)踐活動評價提出具體實(shí)施意見。
一、評價指向
小學(xué)生(3-6年級)在研究性學(xué)習(xí)活動、社區(qū)服務(wù)與社會實(shí)踐、勞動與技術(shù)教育指定領(lǐng)域中的學(xué)習(xí)表現(xiàn)與成果水平。
二、評價原則
1、注重過程：關(guān)注的視角指向小學(xué)生獲得結(jié)果和體驗(yàn)的過程，注重小學(xué)生在活動過程中的表現(xiàn)。
2、尊重多元：倡導(dǎo)評價方式多樣化，鼓勵并尊重小學(xué)生極富個性的自我表達(dá)方式，如演講、繪畫、寫作、表演、制作、答辯等。倡導(dǎo)評價主體多元化。
3、注意反思：發(fā)揮評價的指導(dǎo)功能，引導(dǎo)小學(xué)生反思自己的實(shí)踐活動，達(dá)到自我改進(jìn)的目的。
三、評價方式：
具體評價方式有匯報、成果或作品展示、研究報告答辯、演示、表演、競賽、評比等。
四、評價的基本內(nèi)容：
1、參與活動的態(tài)度。
2、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的發(fā)展水平。
3、實(shí)踐與研究等學(xué)習(xí)方法的掌握情況。
五、評價的具體辦法
1、每個主題單元活動評價主要由前期、中期、后期三個階段評價組成，分“主題確定、方案制定、實(shí)踐行為、總結(jié)交流”四大塊進(jìn)行整體性全過程評價。
2、四大塊共有14小項(xiàng)等級標(biāo)準(zhǔn)組成，每一小項(xiàng)分A(優(yōu))、B(良)、C(及)、E(待及格)四個等第具體評價表如下：
3、在期末總評時，按一定的標(biāo)準(zhǔn)將各小項(xiàng)等級累加評出優(yōu)秀、良好、及格、待及格四個等級，記入學(xué)生的《素質(zhì)發(fā)展水平報告單》。等級標(biāo)準(zhǔn)如下：
優(yōu)秀：達(dá)到8A
良好：A、B累加總數(shù)達(dá)到7個
及格：A、B、C累加總數(shù)達(dá)到6個
待及格：A、B、C累加總數(shù)達(dá)不到6個
同一學(xué)期內(nèi)有兩個及以上的主題單元活動的，只對其中一個單元主題活動進(jìn)行分項(xiàng)評定，在此基礎(chǔ)上，多一項(xiàng)單元主題獎勵一個A，最多獎3個A，與分項(xiàng)評定的單元主題等級累加后，仍按上面的等級標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行總評。
4、學(xué)生評價要樹立起整體觀，在評價中把課程、教學(xué)和評價進(jìn)行統(tǒng)整，使它們?nèi)跒橐惑w，貫徹到活動進(jìn)行中去�；顒釉u價應(yīng)主要安排在課堂上完成。
2025推薦意見 篇18
*同學(xué)在校學(xué)習(xí)期間熱愛社會主義，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，模范遵守校規(guī)校紀(jì)，思想積極要求進(jìn)步。具有優(yōu)良的思想道德品質(zhì)，熱愛集體，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，生活艱苦樸素，勤儉節(jié)約。學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)異，掌握了堅實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的現(xiàn)場實(shí)踐能力。積極參加體育鍛煉，身體健康，吃苦耐勞。具備較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，是一名綜合素質(zhì)優(yōu)秀的畢業(yè)生。
2025推薦意見 篇19
該生在校期間擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，思想上積極要求上進(jìn)，表現(xiàn)較好；學(xué)習(xí)態(tài)度端正，比較認(rèn)真，基本掌握專業(yè)知識；能尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，為人誠懇，平易近人，堅持參加集體活動，有較強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感，有團(tuán)隊(duì)意識和合作精神；能自覺遵守校紀(jì)校規(guī)，無違紀(jì)行為，是一名具有較大發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)畢業(yè)生。
2025推薦意見 篇20
該同學(xué)在校期間能夠遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，具備良好的理論知識和實(shí)踐能力。興趣愛好廣泛，積極參加院系各類活動并多次獲獎。在班級擔(dān)任班長，有一定的群眾基礎(chǔ)，做事踏實(shí)穩(wěn)重，具有較強(qiáng)的組織能力和管理能力。尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，是一名品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生。
2025推薦意見 篇21
該生能夠堅持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;工作積極負(fù)責(zé)，不怕吃苦，一絲不茍，盡心盡責(zé)，有創(chuàng)新意識和精神，團(tuán)隊(duì)合作精神;性格外向大方，興趣愛好廣泛，動手能力強(qiáng)，自學(xué)能力強(qiáng)。自主獨(dú)立，勇于面對困難。是一名合格的大學(xué)生。
2025推薦意見 篇22
1、學(xué)校開展的兩次家長授課活動，內(nèi)容好，形式豐富。希望學(xué)校多進(jìn)行這樣的家長授課活動。
2、通過對學(xué)校各方面的教育教學(xué)活動的介紹，家長對學(xué)校的工作充分肯定。尤其是學(xué)校特色活動，通過視頻的方式向家長匯報，家長反饋好。
3、學(xué)校要成立家長委員會，利用家長的資源有效開展家校聯(lián)誼活動。
4、每月召開一次家長會，增加一些教育孩子方面的知識，進(jìn)行家庭教育培訓(xùn)，開展家長、學(xué)生、老師互動，多渠道交流。
5、利用網(wǎng)絡(luò)，把學(xué)校、班級的活動、計劃、內(nèi)容等與家長交流，讓家長及時了解學(xué)校、班級和學(xué)生的動態(tài)。
6、每個月給孩子寫一些評語。平時對學(xué)生的評價寫在家庭作業(yè)本上，便于家長配合督促。新區(qū)校建立反饋表，每周一次，讓家長及時了解情況。
7、開設(shè)開放課，讓家長和孩子一起聽課學(xué)習(xí)。
8、希望老師能提高校信通的使用率，擴(kuò)大信息量。內(nèi)容不僅限于布置家庭作業(yè)，還可以將學(xué)生在校的其他表現(xiàn)及時告知家長，便于家庭教育的跟進(jìn)。
2025推薦意見 篇23
關(guān)于推進(jìn)“村改居”工作的指導(dǎo)意見為加快我區(qū)“村改居”工作，推進(jìn)農(nóng)村全面城市化進(jìn)程，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，提出如下意見。
一、重要意義
“”是我區(qū)加快農(nóng)村全面城市化、實(shí)現(xiàn)城市轉(zhuǎn)型提升的關(guān)鍵時期。“村改居”是推進(jìn)農(nóng)村全面城市化的重要內(nèi)容，抓好“村改居”工作，對于從根本上改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步完善社區(qū)管理體制，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，提高人民生活水平，具有重要意義。各部門、各街區(qū)、各行政村必須從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識推進(jìn)“村改居”工作的重要性和必要性，為全面提升我區(qū)城市化質(zhì)量和水平，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)和諧發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
二、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)人民群眾為主題，以實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo)，以縮小城鄉(xiāng)差距和提高城鄉(xiāng)居民生活水平為核心，堅持“立足全區(qū)、科學(xué)統(tǒng)籌、梯次推進(jìn)、先急后緩”的推進(jìn)策略，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
三、原則要求
一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法辦事的原則。“村改居”工作必須在黨工委、管委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，各街區(qū)黨委、村居黨支部要充分發(fā)揮能動性，帶領(lǐng)群眾認(rèn)真貫徹執(zhí)行。同時，要堅持依法辦事，認(rèn)真遵守有關(guān)法律法規(guī)，遵循法定程序和步驟組織實(shí)施。
二是堅持村民民主自治原則。對關(guān)系村民切身利益的各項(xiàng)決策，由村民大會或村民代表大會表決通過，充分保障村民的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，確保各項(xiàng)民主決策充分體現(xiàn)民意。
三是堅持為民謀利原則。“村改居”過程中，各項(xiàng)政策要體現(xiàn)民本取向，最大限度的惠民利民便民。同時，適當(dāng)加大財政投入，保障居民逐步享受城鎮(zhèn)居民待遇。
四是堅持分步實(shí)施、循序漸進(jìn)原則。嚴(yán)格掌握“村改居”的條件和標(biāo)準(zhǔn)，成熟一批，改革一批，穩(wěn)步推進(jìn)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。
四、目標(biāo)任務(wù)
破解城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)體制，深化集體經(jīng)濟(jì)體制改革，完善社區(qū)管理體系，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障水平，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)功能，幫助居民充分就業(yè)，提高人民群眾物質(zhì)文化生活質(zhì)量，加快城市化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)“居住社區(qū)化、資產(chǎn)股份化、就業(yè)非農(nóng)化、福利社�；⒎⻊�(wù)公共化”。
五、政策把握
(一)關(guān)于“村改居”的基本條件
同時具備下列三個條件的行政村，應(yīng)實(shí)施“村改居”：
1、村集體土地全部被依法征收完畢或雖未征收完畢，但人均耕地已無法滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活基本需要的;
2、位于城市規(guī)劃確定的城鎮(zhèn)建設(shè)用地范圍之內(nèi)的;
3、三分之二以上具有勞動能力的適齡農(nóng)民不再從事農(nóng)業(yè)勞動，不以農(nóng)業(yè)收入作為主要生活來源。
(二)關(guān)于“村改居”的過渡期限
為保障“村改居”工作平穩(wěn)推進(jìn)，設(shè)置五年過渡期，過渡期自管委會批復(fù)各行政村“村改居”改制方案之日起計算。過渡期內(nèi)的政策取向堅持“從舊兼從惠”的原則，即選取并執(zhí)行城鄉(xiāng)政策最有利于保障居民利益的政策;過渡期結(jié)束后所有政策一律按城市居民標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)關(guān)于集體資產(chǎn)股份制改革
堅持“促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、利于社區(qū)建設(shè)與管理、保障群眾基本權(quán)益”的原則，建立產(chǎn)權(quán)清晰、運(yùn)作規(guī)范、利益協(xié)調(diào)的新型社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)管理體制。
1、清產(chǎn)核資。全面清查核實(shí)集體所有的各類資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、經(jīng)營性資產(chǎn)、資源性資產(chǎn)、非經(jīng)營性資產(chǎn)、集體資產(chǎn)收益及集體債務(wù)等，并按程序進(jìn)行登記造冊，界定權(quán)屬，明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系。
原則上，集體所有的資源性資產(chǎn)、非經(jīng)營性資產(chǎn)應(yīng)先固化，確定權(quán)屬，變現(xiàn)后納入總股本，再行分配。對村集體土地的處置要按照現(xiàn)行政策分類處理，舊村改造用地之外的剩余土地納入政府統(tǒng)一管理或由政府儲備。村土地資源的清產(chǎn)核資，先由土地評估單位進(jìn)行評估，評估結(jié)果由村民會議或村民代表會議表決通過，同時要對各類房屋按照國家規(guī)定辦理產(chǎn)權(quán)登記。聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)校資產(chǎn)不納入改制資產(chǎn)，但要明晰產(chǎn)權(quán)。屬于集體的各種債權(quán)計入資產(chǎn)，確實(shí)無法收回的債權(quán)要經(jīng)村(居)民代表會議審議確認(rèn)。屬于原村委會的債務(wù)要認(rèn)真核實(shí)，弄清各種負(fù)債的構(gòu)成和真實(shí)性，提交村(居)民代表會議審議確認(rèn)。
對集體資產(chǎn)不能抵償債務(wù)的，即“負(fù)債村”，要對集體資產(chǎn)或債務(wù)進(jìn)行固化，先確定股東資格，明確享有配股權(quán)人員范圍，不量化配股，也不量化股值，待集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展后，經(jīng)民主程序再決定劃分和量化工作。
街道、發(fā)展區(qū)經(jīng)營管理部門或相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對清產(chǎn)核資工作的具體指導(dǎo)，清產(chǎn)核資具體業(yè)務(wù)由改制村村委會委托具有合格資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)開展，審計、評估費(fèi)用由各村承擔(dān)。街區(qū)要成立由社區(qū)干部、村(居)民代表組成的清產(chǎn)核資工作小組，協(xié)助做好清產(chǎn)核資工作。清產(chǎn)核資后，各社區(qū)要將結(jié)果報街道、發(fā)展區(qū)經(jīng)營管理部門或相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)審核，并經(jīng)村(居)民代表會議確認(rèn)后公布。
2、界定股東資格。依據(jù)法律法規(guī)，結(jié)合村情村況，根據(jù)戶籍、土地承包關(guān)系、婚嫁習(xí)俗、人口流動特點(diǎn)等狀況，明確享受集體收益的村民數(shù)量。對在讀大中專學(xué)生、現(xiàn)役義務(wù)兵、計劃生育超生子女、戶口關(guān)系尚未明確的出嫁或入贅人員，以及其他特殊情況人員股東資格的界定必須由村(居)民代表會議根據(jù)國家法律和有關(guān)政策民主討論決定。股東資格經(jīng)民主會議確定后，張榜公布，并進(jìn)行固化，實(shí)行“生不增、死不減、進(jìn)不增、出不減”的政策，維護(hù)社會穩(wěn)定。
3、設(shè)置股權(quán)。以清產(chǎn)核資后確認(rèn)的凈資產(chǎn)為總股本金，結(jié)合股東數(shù)量，合理確定集體與個人利益分配比例。個人股實(shí)行“一人一股”，其權(quán)益屬于股東個人，產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移關(guān)系受法律保護(hù)，股權(quán)可繼承。沒有法定或指定繼承人的，被繼承人的股份劃入集體股。“村改居”后，新遷入和新出生的人口，可以通過繼承或募集的方式成為新股東。對個人抽資退股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等行為，要有明確的管理措施。
4、規(guī)范管理機(jī)制。支持村民發(fā)展股份制公司，以推行公司制現(xiàn)代企業(yè)制度為主要形式，即由村民出資，組成股東會，由股東會選舉董事、監(jiān)事。建立以股東會、董事會、監(jiān)事會為基本形式的法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全嚴(yán)格的財務(wù)制度、監(jiān)督制度，規(guī)范集體資產(chǎn)運(yùn)營，確�？沙掷m(xù)發(fā)展。
(四)關(guān)于農(nóng)村戶籍人口清理和證件簿冊標(biāo)注工作
由公安部門牽頭，制定具體實(shí)施方案，組織各街區(qū)、村(居)和計生部門對農(nóng)村戶籍人口進(jìn)行全面清理，重點(diǎn)摸清空掛戶、下落不明、被判處刑罰或勞教、應(yīng)征入伍、無戶口、出生未落戶以及違反計生政策未落常住戶口人員基本情況，按照相關(guān)政策規(guī)定及時采取有效戶籍管理措施。同時，公安機(jī)關(guān)要按照“村改居”后各居民委員會的規(guī)范名稱及現(xiàn)有居民住宅情況分期分批完成微機(jī)登記信息修改、居民戶口簿注改、居民身份證換發(fā)和門樓牌編制等工作。
(五)關(guān)于社區(qū)管理體系建設(shè)
撤銷原有的農(nóng)村村委會管理體制，建立現(xiàn)代社區(qū)管理體系。獨(dú)立行政村成立城市居委會，承擔(dān)原村委會的工作職能和權(quán)利義務(wù)，集中居住區(qū)建立大社區(qū)綜合管理體系。
原則上，實(shí)行“一村改一居”的改制模式，按照“先繼承、后優(yōu)化”的原則，原村委會成員可直接過渡為社區(qū)居委會成員，任期屆滿后換屆。對不能適應(yīng)居委會工作的村委會成員，可按照各街區(qū)制定的農(nóng)村退休干部管理辦法執(zhí)行。集中居住區(qū)探索統(tǒng)一管理的模式，即在集中居住區(qū)內(nèi)選舉產(chǎn)生社區(qū)管理委員會，履行基層群眾性自治組織職責(zé)，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各社區(qū)居委會工作，向社區(qū)居民提供統(tǒng)一的管理和服務(wù)。社區(qū)居委會辦公服務(wù)用房在原村委會辦公場所的基礎(chǔ)上(集中居住區(qū)內(nèi)部)統(tǒng)籌解決，社區(qū)管理委員會辦公服務(wù)用房在集中居住區(qū)內(nèi)部調(diào)劑解決。
(六)關(guān)于社會保障問題
建立覆蓋城鄉(xiāng)、標(biāo)準(zhǔn)同一、層次較高、發(fā)展均衡的社會保障體系，將改制村居民的社會保險、社會福利、社會優(yōu)撫、社會救助等社會保障政策、標(biāo)準(zhǔn)逐步過渡到城鎮(zhèn)水平。
對改制后與我區(qū)用人單位建立勞動關(guān)系和靈活就業(yè)的勞動者，按規(guī)定納入城鎮(zhèn)職工社會保險;對不符合城鎮(zhèn)職工社會保險參保條件的，可繼續(xù)按照高新區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策和辦法進(jìn)行參保，享受相應(yīng)養(yǎng)老保險待遇;改制村居民可根據(jù)自愿原則參加“新農(nóng)合”或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險，享受相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇。
(七)關(guān)于過渡期內(nèi)計劃生育政策銜接問題
適應(yīng)“村改居”工作需要，做好計劃生育過渡政策銜接工作。過渡期內(nèi)的二孩生育審批、計生養(yǎng)老保險、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收等方面按照農(nóng)村條件執(zhí)行，過渡期后統(tǒng)一按照城鎮(zhèn)條件執(zhí)行。
計生部門要制定過渡期具體執(zhí)行政策，并指導(dǎo)各街區(qū)、各村(居)做好過渡期政策宣傳工作，引導(dǎo)各街區(qū)、各村(居)及時修改完善計劃生育自治章程，確保計生政策得到有效落實(shí)。
(八)關(guān)于社區(qū)就業(yè)問題
過渡期內(nèi)，繼續(xù)執(zhí)行農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等優(yōu)惠政策，多方協(xié)調(diào)做好改制村居民的就業(yè)服務(wù)工作，開展多種形式的勞動就業(yè)服務(wù)，包括失業(yè)登記、推薦就業(yè)、協(xié)助組織技能訓(xùn)練、開辟社區(qū)服務(wù)崗位安置就業(yè)等活動。引導(dǎo)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”失業(yè)人員轉(zhuǎn)變觀念，促進(jìn)就業(yè)，鼓勵創(chuàng)業(yè)。鼓勵社區(qū)設(shè)立公益性崗位，尤其加大對失業(yè)人員、就業(yè)困難群體、特殊群體的幫扶力度，幫助實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。做好靈活就業(yè)人員的就業(yè)認(rèn)證登記和參加社會保險代管等工作。
(九)關(guān)于“村改居”后社區(qū)居委會的職數(shù)設(shè)置、辦公經(jīng)費(fèi)問題
1、人員職數(shù)及工資待遇。要根據(jù)各社區(qū)居委會的地域面積、人口數(shù)量、經(jīng)濟(jì)總量、經(jīng)濟(jì)收入等不同情況，由各街道、發(fā)展區(qū)提出社區(qū)居委會的人員職數(shù)設(shè)置意見，報管委會核準(zhǔn)。社區(qū)居委會工作人員如果與新成立的股份公司有交叉任職情況，社區(qū)居委會的人員職數(shù)可以適當(dāng)增加。對經(jīng)選舉產(chǎn)生的社區(qū)管理委員會工作人員職數(shù)，要按照實(shí)際情況和上級要求確定。過渡期內(nèi)，社區(qū)黨組織、社區(qū)管理委員會和居委會工作人員工資福利待遇按原渠道解決。社區(qū)黨組織書記的社會保險由財政負(fù)擔(dān)，直到下一屆選舉結(jié)束;其余人員由社區(qū)繳納承擔(dān)。過渡期結(jié)束后，社區(qū)兩委成員職數(shù)、工資保險按照我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社區(qū)居委會和股份公司存在交叉任職的，財政只負(fù)責(zé)保障居委會工作人員的工資及保險，其他人員的工資及保險由股份公司負(fù)擔(dān)。
2、辦公經(jīng)費(fèi)問題。過渡期內(nèi)，社區(qū)居委會、社區(qū)管理委員會的辦公經(jīng)費(fèi)按原渠道解決，過渡期結(jié)束后，按照上級規(guī)定的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)撥付。
(十)做好其他銜接工作
“村改居”工作事項(xiàng)繁多、程序復(fù)雜，有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作，做好集體土地處置專項(xiàng)規(guī)劃、舊村委審計考核、治安穩(wěn)定、社區(qū)服務(wù)中心規(guī)劃建設(shè)以及婦女、共青團(tuán)、工會基層組織建設(shè)等相關(guān)工作。
六、保障措施
(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在“村改居”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由社會事務(wù)局牽頭，黨政辦、組織部、紀(jì)工委、建設(shè)局、財政局、公安分局、社會事務(wù)局、地稅分局、國土分局、工商分局、文教局、衛(wèi)生局、計生局、統(tǒng)計局、就業(yè)辦、社保處、房管局和各街區(qū)根據(jù)各自職責(zé)，共同參與，形成齊抓共管的工作格局。各街道、發(fā)展區(qū)要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)，在各村安排駐點(diǎn)聯(lián)絡(luò)員，做好“村改居”實(shí)施方案的解釋宣傳工作，保證“村改居”工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有步驟的順利進(jìn)行。各有關(guān)部門要明確分工，細(xì)化任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，抓好工作落實(shí)。
(二)主動謀劃，扎實(shí)推進(jìn)。全區(qū)要先試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后再逐步推開。各部門、各街區(qū)要主動謀劃，積極作為，加強(qiáng)調(diào)查研究，做好工作預(yù)案，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。各街區(qū)要在充分論證的基礎(chǔ)上，制定符合實(shí)際、操作性強(qiáng)的“村改居”實(shí)施方案，并指導(dǎo)各行政村制定、實(shí)施具體工作方案。各有關(guān)部門要根據(jù)各自職責(zé)制定相關(guān)銜接政策和具體落實(shí)方案，做好配套服務(wù)工作。
(三)營造氛圍，形成合力。著力加大政策宣傳力度，通過大會動員、新聞媒體、印發(fā)“明白紙”、編輯小冊子，懸掛標(biāo)語橫幅、設(shè)置宣傳欄等多種形式，宣傳各項(xiàng)政策，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，凝聚村民共識，形成發(fā)展合力。
(四)明確責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督。各部門、各街區(qū)要明確目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)時間觀念，加大推進(jìn)力度，確保“村改居”工作按時完成。黨政辦、紀(jì)工委、社會事務(wù)局、監(jiān)察局要對“村改居”推進(jìn)情況進(jìn)行定期檢查和隨機(jī)督查，確保“村改居”工作積極、穩(wěn)妥、有序推進(jìn)。
2025推薦意見 篇24
各村委會，鄉(xiāng)直各單位:
根據(jù)《安徽省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組、中共安徽省委組織部關(guān)于建立“單位包村、干部包戶”定點(diǎn)幫扶制度的實(shí)施意見》(皖扶組〔20xx〕10號)精神，現(xiàn)就做好我鄉(xiāng)非貧困村貧困戶結(jié)對幫扶工作提出本意見。
一、非貧困村駐村工作隊(duì)及其職責(zé)
成立王程村、下坊村駐村工作隊(duì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和聯(lián)系兩村扶貧結(jié)對、制定幫扶措施等工作。
1、王程村駐村工作隊(duì)
隊(duì) 長：胡愛成
成 員：劉和炳 方綱要 劉焱奇 汪圣國
2、下坊村駐村工作隊(duì)
隊(duì) 長：魯傳焱
成 員：王 玉 江晴旵 劉友厚 劉同炯
二、實(shí)行干部包戶
1、干部包戶的安排
按照每個貧困戶都有幫扶責(zé)任人的原則，統(tǒng)籌安排非貧困村的貧困戶聯(lián)系人，做到貧困戶結(jié)對幫扶不漏一戶。幫扶責(zé)任人的基本情況要分別填寫到國家統(tǒng)一印制的《貧困戶登記表》和《扶貧手冊》。
結(jié)合實(shí)際，原則上，安排正科級領(lǐng)導(dǎo)干部每人幫扶6戶貧困戶，副科級領(lǐng)導(dǎo)干部每人幫扶5戶貧困戶，科員及財政所、司法所、國土資源所、計生服務(wù)所、中心學(xué)校、林業(yè)站、衛(wèi)生院和信合支行等單位負(fù)責(zé)人每人幫扶4戶貧困戶，其余單位職工每人幫扶3戶貧困戶;主持日常工作的村干每人幫扶1戶貧困戶和本村所有五保戶。
2、干部包戶的職責(zé)
(1)在單位駐村干部和鄉(xiāng)、村干部的指導(dǎo)與協(xié)助下，了解掌握貧困戶家庭情況及致貧原因等。
(2)根據(jù)貧困戶的實(shí)際情況，幫助制定具體幫扶計劃，落實(shí)幫扶措施。
(3)定期走訪貧困戶，幫助解決發(fā)展生產(chǎn)、增加收入等方面的實(shí)際問題和困難，使其盡快脫貧致富。
三、工作要求
1、提高認(rèn)識。建立干部包戶制度，是省委、省政府根據(jù)新時期扶貧開發(fā)形勢做出的一項(xiàng)重大決策，是我省創(chuàng)新扶貧工作機(jī)制、實(shí)施精準(zhǔn)扶貧的重要舉措。要充分認(rèn)識干部包戶制度在推進(jìn)扶貧開發(fā)、加快貧困群眾脫貧致富步伐、培養(yǎng)鍛煉干部、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)、促進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動扎實(shí)開展等方面的重要意義，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，抓好落實(shí)。
2、明確職責(zé)。單位主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行職責(zé)，定期召開會議聽取扶貧工作意見和建議，研究推進(jìn)幫扶工作。幫扶單位要確定分管負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)幫扶工作。
3、優(yōu)化考評。建立包村包戶工作考核制度，開展年度幫扶工作情況考核。三年包村期滿，對包戶工作進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收不合格的，幫扶責(zé)任人要繼續(xù)履行幫扶責(zé)任。
4、抓緊落實(shí)。各村要積極主動與相關(guān)單位對接，落實(shí)好幫扶干部結(jié)對幫扶貧困戶工作。
xx鄉(xiāng)人民政府辦公室
9月29日
2025推薦意見 篇25
自從被黨組織吸納為預(yù)備黨員以來，在黨組織的教育和老師同學(xué)的幫助下，其思想、學(xué)習(xí)和工作等方面有了很快的進(jìn)步與提高。思想上，她積極學(xué)習(xí)黨的知識和黨的先進(jìn)理論，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，在平時能夠嚴(yán)格要求自己，自覺做到思想上、行動上與黨組織保持高度一致，同時也積極參加各項(xiàng)黨團(tuán)活動;學(xué)習(xí)上，她能夠認(rèn)真聽講，做好課堂筆記，刻苦努力，認(rèn)真對待每一門科目的考試，能主動幫助身邊成績較后的同學(xué);工作上，她能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，并勇于創(chuàng)新，擔(dān)任學(xué)院學(xué)生干部期間，在搞好部門工作的同時，積極配合好其他部門工作，使得學(xué)院學(xué)風(fēng)有了很大的提高，但對黨的理論知識學(xué)習(xí)還有待于進(jìn)一步提高。
2025推薦意見 篇26
實(shí)質(zhì)審查意見答復(fù)技巧
實(shí)質(zhì)審查中我們經(jīng)常會遇到審查員以一篇或幾篇對比文件，將專利申請的一些技術(shù)特征作等同對比，而剩余的不同技術(shù)特征，就以“公知常識”或“顯而易見”等為由，否認(rèn)掉該專利申請的創(chuàng)造性。碰到這種情況有時是比較棘手的，因?yàn)閷彶橐庖娨话悴惶峁┙炭茣�、手冊等證據(jù)支持。若申請人不服，又苦于不能窮盡舉例說明不是“公知常識”等等，如何答復(fù)是好，我之愚見：
1、 具體分析，認(rèn)真對比
上述的審查意見有一些無疑是對的，但不排除的情況有：審查時間很緊，審查員大致給出基本否認(rèn)的意見，而讓申請人去詳細(xì)說明解釋，再審時就清楚明白了。本人曾碰到過這類實(shí)例，一審意見全盤否定，答一通后又全部授權(quán)。外國的審查意見也有類似情況。另一情況：當(dāng)今知識爆炸、分門別類越來越細(xì)，審查員可能不夠了解本領(lǐng)域的具體情況，給出了似是而非或抽象和空泛的評審意見，若發(fā)現(xiàn)情況不對，就要認(rèn)真對比，為申請人爭取最大利益。
2、抓住技術(shù)方案中的實(shí)質(zhì)不同點(diǎn)分析，闡明不同點(diǎn)帶來的意料不到的技術(shù)效果
(1)對于似是而非的評審意見，由于代理人的知識面和經(jīng)驗(yàn)是有限的，很多情況下初看似乎相同，難以分辨其中實(shí)質(zhì)的不同。那么就應(yīng)該與發(fā)明人積極配合，使其了解相關(guān)規(guī)則，樹立信心，啟發(fā)鼓勵發(fā)明人提供一些技術(shù)信息上的支持，如此，代理人便可以利用熟悉法規(guī)和答辯技巧的優(yōu)勢，大做文章了。
(2)透過技術(shù)表面上的相似之處，重點(diǎn)分析技術(shù)方案與現(xiàn)有技術(shù)實(shí)質(zhì)上的不同點(diǎn)，這是爭取專利申請授權(quán)的關(guān)鍵所在。
(3)為明顯有別于現(xiàn)有技術(shù)，必要時應(yīng)該作出適當(dāng)?shù)男薷模员惬@得合理的保護(hù)范圍。
(4)在說明書中，應(yīng)該盡可能披露技術(shù)信息，以便作為實(shí)質(zhì)性支持以及答復(fù)審?fù)ê托薷臋?quán)利要求書的基礎(chǔ)。
(5)要“步步為營、據(jù)理力爭”。當(dāng)初撰寫權(quán)利要求書時是“步步為營”，而到實(shí)質(zhì)審查時，對于每一條權(quán)項(xiàng)都要據(jù)理力爭。
3、面對“顯而易見”或“公知常識”的審查意見，技巧性的應(yīng)對
(1)面對“顯而易見”或“本領(lǐng)域的普通技術(shù)人員無需創(chuàng)造性勞動”的審查意見，一般可以通過分析該項(xiàng)目的背景技術(shù)、提案的基礎(chǔ)、實(shí)際投入的人力資源和物力，以及研發(fā)過程的有關(guān)記錄等材料來回答。
(2)面對“公知常識”的審查意見，除了通過上述方法分析之外，還可以與發(fā)明人配合盡可能主動介紹本領(lǐng)域常用的一些技術(shù)手段——主動舉證。若審查員不同意你所述的意見，那么他就完全應(yīng)該對其提出的論點(diǎn)舉證，申請人也可以請求審查員舉證。這樣可化被動為主動，為后期的答辯留有余地。因?yàn)椋瑢Υ?ldquo;公知常識”為由抗辯是否要舉證、如何舉證，雖然法規(guī)有所說明，但是具體實(shí)踐中，業(yè)內(nèi)不同階層理解不一樣。專利局的很多審查意見是不舉證的，而專利復(fù)審委的審查員和法官卻認(rèn)為必須舉證。
對待審查意見中“顯而易見，無需創(chuàng)造性勞動就可得出”或“有限的實(shí)驗(yàn)可得出”、“本領(lǐng)域常用的技術(shù)手段”的內(nèi)容，代理人必須與發(fā)明加強(qiáng)溝通合作，依照法律法規(guī)的要求闡述鮮明的觀點(diǎn)，可以爭取應(yīng)有的權(quán)益。
2025推薦意見 篇27
保密工作歷來是黨和國家的一項(xiàng)重要工作，人才是保密事業(yè)興替的決定因素。建設(shè)一支高素質(zhì)的保密干部隊(duì)伍是形勢所迫也是現(xiàn)實(shí)所需。在基層工作中，保密是黨政辦公室的重要職能，貫穿于基層黨政辦公室工作的方方面面，哪一件做不好，都會影響到黨委、政府決策的貫徹和落實(shí)，甚至影響到國家秘密的安全。不出事就沒事，一出事就是大事。這就要求我們基層黨政辦公室必須著眼科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)保密意識，明確工作重點(diǎn)，建立完善制度，制定相應(yīng)措施，全面提高保密工作的服務(wù)水平和保障能力。
一、保密工作存在的問題
(一)思想認(rèn)識不夠。一是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識有偏差。不少單位領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的重要性認(rèn)識不夠，“無密可保、保密無用”的論調(diào)大行其道，致使保密人員和保密工作得不到應(yīng)有的尊重和重視，極大地制約了保密事業(yè)的發(fā)展。二是激勵機(jī)制有問題。由于沒有評價的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，盡管保密干部在工作中為保守國家秘密任勞任怨，但在評價工作績效時，絕大部分單位往往忽視保密工作，保密干部的勞動成果得不到承認(rèn)和認(rèn)可，其得到的回報與他們付出的勞動代價存在落差。三是社會地位有影響。鄉(xiāng)級保密部門機(jī)構(gòu)不健全、社會知名度不高，保密干部成了公務(wù)員隊(duì)伍中的弱勢群體，保密工作缺乏向心力和凝聚力，部分保密人員不安心本職工作。
(二)崗位責(zé)任不明。鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密干部全部為兼職人員，一人多崗的現(xiàn)象十分突出，沒有做到專崗專責(zé)。除了從事保密工作以外還兼有
辦公室秘書、值班、檔案文件、后勤財務(wù)等方面的工作，平時面對鄉(xiāng)里繁雜的工作，辦公室擔(dān)負(fù)的角色很多，不是中心卻圍繞中心，不是大局卻服務(wù)大局，各項(xiàng)工作千頭萬緒，面面俱到，任務(wù)艱巨，根本無暇顧及保密工作，保密工作無形之中成了“搭頭”和“擺設(shè)”。
(三)業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。保密干部絕大部分都是半路出家或者中途改行，缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識。有的對保密法規(guī)、制度一問三不知，使得單位保密工作漏洞百出，保密責(zé)任無法落實(shí);有的缺乏必要的科技知識，缺乏對電腦等辦公設(shè)備進(jìn)行保密技術(shù)檢查和提高其防范的能力。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密人員雖積極參加上級組織的保密學(xué)習(xí)培訓(xùn)，縣保密辦也開辦了保密知識演講和保密知識大賽，但由于兼職保密干部流動隨意，每年調(diào)整的面很大，有的剛熟悉工作進(jìn)入角色又被調(diào)整到其他崗位，整體業(yè)務(wù)能力還是沒有得到較大提高。
二、對策及建議
一要強(qiáng)化保密意識。隨著改革開放的不斷深入、信息化的快速發(fā)展，保密工作面臨著許多新情況、新課題，涉及面越來越廣、任務(wù)越來越重、要求也越來越高。然而，目前在基層領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中，保密法制觀念淡薄的現(xiàn)象仍然存在，“無密可保”、“有密難保”、“保密無用”的麻痹思想仍有市場，保密管理松懈、保密措施不力、保密紀(jì)律不嚴(yán)的問題還沒有得到根本解決，存在著許多泄密隱患。所以，必須進(jìn)一步加大保密教育力度，不斷強(qiáng)化保密工作的責(zé)任感和緊迫感，從確保國家長治久安、推動科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識做好保密工作的重要意義，采取有效措施，加強(qiáng)保密管理，確保黨和國家秘密安全。
二要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做好保密工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)在落實(shí)。因此，基層黨政辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和涉密人員都要熟悉和了解國家關(guān)于保密工作的方針政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉和了解本部門涉密事項(xiàng)和涉密程度，掌握必要的保密知識和防范技能，在布臵工作時要想到保密工作，考慮保密工作，安排保密工作。要像做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作那樣，立足防范，超前思考，周密安排，不出紕漏。同時，要積極推進(jìn)把履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制情況，納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核之中，進(jìn)一步加大問責(zé)力度，對因工作失職造成重大泄密事件的要依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三要強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新。做好保密工作，必須與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。要根據(jù)已經(jīng)變化了的形勢研究保密工作，修訂完善相關(guān)法律法規(guī)和政策措施，建立科學(xué)的法律法規(guī)和政策保障機(jī)制。例如，可以針對重大泄密事件和保密檢查中暴露出來的問題，對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行一次認(rèn)真梳理，看看哪些該修改、哪些該完善、哪些該加強(qiáng)，對癥下藥，切實(shí)改變長期以來只把保密制度掛在嘴上、貼在墻上、寫在紙上，就是不落實(shí)在行動上的狀況。同時，還要在保密工作機(jī)制上實(shí)現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即：實(shí)現(xiàn)保密工作從信息封閉條件下向信息公開條件下的轉(zhuǎn)變;實(shí)現(xiàn)由單純的“保”到“保”與“放”相結(jié)合的轉(zhuǎn)變;實(shí)現(xiàn)以文電保密為主向文電與信息安全保密相結(jié)合的轉(zhuǎn)變;實(shí)現(xiàn)從行政管理為主向以行政管理與技術(shù)防護(hù)相結(jié)合的轉(zhuǎn)變。
四要強(qiáng)化監(jiān)督檢查。保密工作是一項(xiàng)長期的工作任務(wù)，提高服務(wù)水平和保障能力，不僅需要提高服務(wù)者的綜合素質(zhì)和購臵必要的防范裝備，更需要不斷監(jiān)督和檢查保密工作。因此，基層黨政辦公室必須
從實(shí)際出發(fā)，不斷加強(qiáng)對黨政機(jī)關(guān)和涉密單位的保密監(jiān)督檢查，特別是對涉密文件資料、涉密載體、計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)等重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)要開展經(jīng)常性的檢查，切實(shí)消除各種泄密漏洞。對于那些保密工作做得好的單位，要及時總結(jié)推廣，進(jìn)行通報表彰;對重視不夠、措施不力、存在問題而拒不整改的單位要通報批評;對不按規(guī)章制度辦事的，該批評的要敢于批評;對違反保密法規(guī)定的，該追究的要堅決追究;對于泄密事件，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息手軟。
五要強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的保密人才隊(duì)伍，是做好保密工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前，在基層一線，不少保密干部是“半路出家”，在接觸到一些業(yè)務(wù)性、技術(shù)性較強(qiáng)的問題時，往往捉襟見肘。因此，應(yīng)當(dāng)組織這些干部進(jìn)行在崗培訓(xùn)，通過邀請專家授課、業(yè)余時間自學(xué)等多種形式，不斷更新其知識結(jié)構(gòu)，提高保密業(yè)務(wù)工作能力。同時，應(yīng)當(dāng)制定符合現(xiàn)代保密工作要求的用人標(biāo)準(zhǔn)，向保密干部隊(duì)伍重點(diǎn)補(bǔ)充信息技術(shù)、法律、行政管理等方面的專業(yè)技術(shù)人才。
2025推薦意見 篇28
(一)希望學(xué)校圖書館能長期對學(xué)生開放，能讓孩子們親自進(jìn)入圖書館挑選書籍，寒暑假是學(xué)生閱讀的良機(jī)，希望教師給學(xué)生推薦一定的書目，學(xué)生讀書的成績要進(jìn)入評價，讀書的成果要有展示的平臺，如果可能，每年是否可舉辦專門的讀書節(jié)。
(二)希望學(xué)校每個學(xué)年都有專門的體育節(jié)與藝術(shù)節(jié)，每個孩子都能在其中展示自己的才華，更希望每天的體育鍛煉能真正到位，培養(yǎng)孩子早起跑步、晚飯后散步的習(xí)慣，希望學(xué)校能有意識的經(jīng)常利用廣播，播放一些比較高雅的音樂作品而不僅僅播放一點(diǎn)通俗歌曲。
(三)希望學(xué)校能將成績作為學(xué)生的隱私，不要搞全班性的排隊(duì)，因?yàn)槊總�孩子的天賦是不同的，有的孩子付出的努力多而效果不一定好，更不希望將一個孩子與另一個孩子作無謂的比較，“人比人。氣死人”，大人都怕比，何況孩子。但孩子自己的成績可以比較，作為教師，要引導(dǎo)孩子將自己的今天跟自己的昨天比，明天跟今天比，提倡超越自我。同時，還希望比不僅僅局限于分?jǐn)?shù)，可能的話，希望班主任有一個專門的觀察本，每個孩子一頁，讓你班上的孩子在上面得到全方位、立體化的反映。
(四)希望學(xué)校在可能的情況下，盡量把班級編得小一點(diǎn)，班級人數(shù)不要超過四十人，一個超過四十人的班級，教師維持住紀(jì)律都很難，更談不上每個孩子都得到足夠的關(guān)注。在可能的情況下，二十五人以下的班級是最為理想的。
(五)希望學(xué)校對教師講解的時間加以限制，不要超過十五分鐘，因?yàn)閷W(xué)習(xí)不是靠聽講所能完成的。沒有親手練習(xí)、實(shí)驗(yàn)，沒有充分的討論、交流，知識不能真正掌握，能力不會真正提升。杜郎口的經(jīng)驗(yàn)對農(nóng)村學(xué)校特別有意義，特別有利于培養(yǎng)學(xué)生動手動口動腦的習(xí)慣，特別有利于培養(yǎng)學(xué)生自主合作探究意識，也特別有利于提高學(xué)生成績，希望學(xué)校能在教師中加以提倡，在可能的情況下，對杜郎口模式全面推行。
(六)希望學(xué)校能著重研究初中學(xué)生心理變化，七年級舉手的很多，八年級不太多，九年級簡直不舉手了，這究竟是因?yàn)槭裁�，除了學(xué)生本身的心理變異之外，教師的教學(xué)行為是否也應(yīng)該對這種現(xiàn)象承擔(dān)一定的責(zé)任，希望學(xué)校將這個問題作為全體教師的研究課題。
(七)希望學(xué)校有一個治理偏科現(xiàn)象的機(jī)制，很多學(xué)生在進(jìn)入初中后，便因?yàn)閿?shù)學(xué)、外語兩科差成為所謂的學(xué)困生，初二時這一現(xiàn)象更加顯著，怎么引導(dǎo)學(xué)生數(shù)學(xué)、外語入門，怎么樣保持他們對這兩個學(xué)科的興趣與激情，學(xué)校是否可以加強(qiáng)對數(shù)學(xué)、外語教研組的領(lǐng)導(dǎo)，多組織這兩個教研組的教師出外參觀聽課，多指導(dǎo)他們進(jìn)行課例研究，也希望教師們把更多的力量花在對中等及以下學(xué)生的研究上，優(yōu)等生不是教師教出來的，能提升中等生與學(xué)困生才是教師真正的本事。