關(guān)于處罰決定范文（精選15篇）

關(guān)于處罰決定范文 篇1

　　由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷(xiāo)售到其他區(qū)域，造成客戶(hù)經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)公司和客戶(hù)后續(xù)工作帶來(lái)了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門(mén)工作的效率，防止類(lèi)似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對(duì)客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　發(fā)展有限公司

　　20xx年2月3日

關(guān)于處罰決定范文 篇2

　　我公司x部門(mén)x員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于處罰決定范文 篇3

　　3月16日，X X車(chē)間員工X X未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

　　超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類(lèi)推。曠工5日以上作自動(dòng)

　　離職處理。

　　3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)

　　發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

　　理。請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　電子

　　生產(chǎn)部

關(guān)于處罰決定范文 篇4

　　劉d同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

　　經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉年月至年月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

　　經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：

　　1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職。

　　2. 每月降工資200元至年月日止。

　　市公司人力資源部

　　年月日

關(guān)于處罰決定范文 篇5

　　11月19日下午，三樓車(chē)間員工梁x對(duì)韋身攻擊。據(jù)查，11月18日加班期間，因工作雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并帶口語(yǔ)(臟話)，導(dǎo)致兩人關(guān)系不和。11月19日下午梁志均多次叫韋澳，韋回應(yīng)，于是梁將一塊電子板扔向韋，并將凳子舉起并抓起韋衣領(lǐng)，隨后放了下來(lái)。此行為嚴(yán)重違反了廠紀(jì)廠規(guī)，鑒于經(jīng)教育后已意識(shí)到自己的行為過(guò)激給公司及同事所帶來(lái)的影響和損失，并保證不再發(fā)生，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，且未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。

　　廠務(wù)部一致決定如下：

　　1.對(duì)同事過(guò)激的行為嚴(yán)重威脅到了同事的人身安全，并影響了公司的運(yùn)作及同事之間的團(tuán)結(jié)，處以記大過(guò)處分(罰款100元)。

　　2.梁將電子板扔向同事，損壞公司財(cái)物，將以該板造價(jià)的三倍處罰。

　　3.倆人前一天的口角是此次事件的導(dǎo)火線，因此韋也有責(zé)任，予以記警告處理(罰款20元)。

　　望公司全體員工引以為戒，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，多點(diǎn)理解與包容，遇事冷靜處理，杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

　　廣州xx科技有限公司 廠務(wù)部

　　11.20

關(guān)于處罰決定范文 篇6

　　員工姓名：黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年X月X日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

關(guān)于處罰決定范文 篇7

　　由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷(xiāo)售到其他區(qū)域，造成客戶(hù)經(jīng)濟(jì)損失，對(duì)公司和客戶(hù)后續(xù)工作帶來(lái)了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門(mén)工作的效率，防止類(lèi)似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對(duì)客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　發(fā)展有限公司

　　20xx年2月3日

關(guān)于處罰決定范文 篇8

　　( )質(zhì)技監(jiān)當(dāng)罰字[ ]第 號(hào) ：企業(yè)代碼(身份證)號(hào)： 你單位(人) 。 違反了《 》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，根據(jù)《 》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定，現(xiàn)決定處罰如下：

　　1、

　　2、

　　3、 罰款按下列第 項(xiàng)方式繳納：

　　1、當(dāng)場(chǎng)繳納。

　　2、自即日起十五日內(nèi)將罰款交納 地址： 賬號(hào)： 逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

　　如對(duì)本決定不服，可以于接到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)，向 申請(qǐng)行政復(fù)議，或者 日(月)內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。

　　當(dāng)事人：(簽名和押印) 行政執(zhí)法人員：(簽名) 處罰地點(diǎn)：

　　(行政機(jī)關(guān)印章) 正本(副本)

　　年 月 日

　　本文書(shū)一式兩份，一份由委托人存檔，一份由受委托人存檔。

關(guān)于處罰決定范文 篇9

　　高二(4)班學(xué)生陳于20xx年10月12日，跟隨邱幾人，對(duì)本班同學(xué)進(jìn)行威脅，要求其購(gòu)買(mǎi)香煙。該生平時(shí)對(duì)自己要求不嚴(yán)，行為非常惡劣，影響極壞，經(jīng)教育其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，本著教育他人的原則，經(jīng)過(guò)校委會(huì)研究決定，給予嚴(yán)重警告處分。

　　希望其能認(rèn)真改過(guò)做一個(gè)合格的中學(xué)生。

　　學(xué)生簽字：

　　家長(zhǎng)簽字：

　　班主任簽字：

　　X學(xué)校

　　年 月 日

關(guān)于處罰決定范文 篇10

　　員工姓名：________ 員工編號(hào)：________

　　部門(mén)：________ 職位：________ 日期：________

　　違紀(jì)內(nèi)容：經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

　　經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

　　處理結(jié)果：現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對(duì)____同志作出如下處理決定：1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止。

　　____市____公司人力資源部

　　____年____月____日

關(guān)于處罰決定范文 篇11

　　公安行政處罰決定書(shū) ——公( )行決字[ ]第 號(hào)

　　被處罰人：

　　現(xiàn)查明————————————————————————————————————————

　　以上事實(shí)有 —————————————————————————————————————等證據(jù)證實(shí)。

　　根據(jù) ————————————————————————————————————————————————————————————————————————————的規(guī)定，現(xiàn)決定 —————————————————————————————————————————————————————————————————— 處罰。

　　履行方式: ————————————————————————————————————————————————————————。

　　被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)向 ——————————申請(qǐng)行政復(fù)議或者在三個(gè)月內(nèi)依法向 ———— 人民法院提起行政訴訟。

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于處罰決定范文 篇12

　　經(jīng)我局(所) ，你單位存在以下違法事實(shí)： 上述行為違反 規(guī)定，鑒于上述稅收違法行為 ，依照《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第二十七條第二款、第三十八條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)決定不予行政處罰。

　　如對(duì)本決定不服，可以自收到本決定書(shū)之日起六十日內(nèi)依

　　法向申請(qǐng)行政復(fù)議，或者自收到本決定書(shū)之日起三個(gè)月內(nèi)依法直接向人民法院起訴。

　　稅務(wù)機(jī)關(guān)(簽章)

　　年 月 日

關(guān)于處罰決定范文 篇13

　　x年xx月x日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》，現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。 此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1. 事故直接責(zé)任人，200元;

　　2. 事故間接責(zé)任人、，各100元;

　　3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。 望各位同事引以為戒，特此通知。

　　有限 公司

關(guān)于處罰決定范文 篇14

　　劉，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

　　經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉年月至年月在 擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬(wàn)元挪作其弟購(gòu)房用。

　　經(jīng)過(guò)本公司黨組織的教育，劉已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對(duì)此行為的悔意。

　　現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批 準(zhǔn)，決定對(duì)劉水同志作出如下處理決定：

　　1. 調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門(mén)任職。

　　2. 每月降工資200元至年月日止。

　　市公司人力資源部

　　年月日

關(guān)于處罰決定范文 篇15

　　( )城管( )當(dāng)罰字【 】 號(hào)

　　被處罰人(單位)： 住(地)址 ，進(jìn)行 的行為，違反了 的規(guī)定。根據(jù) 的規(guī)定，決定給予□警告 □罰款人民幣 元(大寫(xiě))的行政處罰。罰款履行方式：□當(dāng)場(chǎng)收繳 □于 年 月 日前繳至銀行(賬號(hào)： )。到期不繳納罰款的，本機(jī)關(guān)將根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第五十一條第(一)項(xiàng)的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

　　如不服本處罰決定，可自本決定書(shū)送達(dá)之日起六十日內(nèi)向白

　　銀區(qū)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，也可在三個(gè)月內(nèi)直接向白銀區(qū)人民法院提起行政訴訟，但行政處罰不停止執(zhí)行(法律另有規(guī)定的除外)。逾期不履行處罰決定的，本機(jī)關(guān)將申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　年 月 日