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合作協(xié)議合同熱門版本

發(fā)布時間:2025-04-17

合作協(xié)議合同熱門版本(通用3篇)

合作協(xié)議合同熱門版本 篇1

  項目合作協(xié)議由:項目出資人簡稱甲乙和丙方

  甲方:_____ 身份證:_____ 住址:_____ 乙方:_____ 身份證:_____ 住址:_____ 丙方:_____ 身份證:_____ 住址:_____ 三方擬共同投資經(jīng)營的項目位于 并掛靠甲方的名義,提供相關(guān)手續(xù)及證件。

  甲三方本著友好合作,相互支持,共謀發(fā)展的精神共同經(jīng)營,三方協(xié)商一致,根據(jù)《中華人民共和國民法典》有關(guān)規(guī)定,達成如下投資協(xié)議,此協(xié)議需三方共同遵守,需公平,公正,保護三方的合法權(quán)益。

  一、甲三方以現(xiàn)金出資的方式投資分別投資,

  1.甲方出資為______元整,占整體股份______%,2.乙方出資額為______元整,占整體股份______%,3.丙方出資額為______元整,占整體股份的______ %。主要經(jīng)營建筑工程及周邊。

  二、甲三方在合作期間,需同習協(xié)力,風雨同舟,不謀私利,不偏私情,以快速發(fā)展,開拓市場為奮斗目標。

  三、甲三方如果以營不善或其它原因造成損失或破產(chǎn)的,需共同承擔全部責任,任何一方不得以任何方式逃避。

  四、門店成立后,甲三方不得在沒有得到另外兩方同意后挪用資金或其它公共財務(wù),在合作期間有任何問題,需三方共同協(xié)商解決,不得回避。

  五、在合作期間,甲方管理和現(xiàn)金,乙丙方管理整體的運轉(zhuǎn)。三方都有權(quán)參加整體經(jīng)營管理和督導工作,有權(quán)知道所有的資金用處和門店運營情況。

  六、整體開始運營后,甲方負責每月月底結(jié)算一次,除各項開支外,經(jīng)營狀況做到日清日結(jié),盈利三方股份成______%______% ______%,如果甲方不能按時結(jié)清,乙丙有權(quán)終止協(xié)議并要求甲方賠償。

  七、本協(xié)議有效期為______年______月______日,即______年______月______日在合同有效期內(nèi)不能以任何口撤資轉(zhuǎn)讓,如有一方違約,違約方應(yīng)賠償其它合伙人因此造成的經(jīng)濟損失。

  八、本協(xié)議一式三份,自簽字(蓋章)之日起生效。

  九、本協(xié)議未盡事宜三方可以補充規(guī)定,補充協(xié)議本協(xié)議有同等效力。

  十、爭議處理

  1.對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議,本著友好協(xié)商的原則解決,如果三方通過商不能達成一致,則提交仲裁委員會仲裁,或依法向法院起訴。

  2.本協(xié)議到期后,三方均為提出終止協(xié)議要求的,視合作均同意,繼續(xù)合作,本協(xié)議繼續(xù)有效,如果不再繼續(xù)合作的退出方應(yīng)提前______月向另兩方提交退出的書面文本,并將已方的有關(guān)本合同項目投資的資料及客戶資源都應(yīng)交給另兩方。

  十一、違約處理:

  如果一方違反本合同的任何條款,非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行,并令人依法要求違約方賠償損害。

  十二、協(xié)議解除:

  1.一方有違反本合同協(xié)議的,另兩方有權(quán)解除合作協(xié)議。

  2.合作協(xié)議期滿。

  3.三方同意終止協(xié)議的。

  4.任何一方合伙人出現(xiàn)法律上問題及做對門店有損害的,另兩方有權(quán)解除合作協(xié)議。

  合同簽訂地點:_____

  甲方簽字:_____

  乙方簽字:_____

  丙方簽字:_____

  合同簽訂時間:_____年 ______月______日

合作協(xié)議合同熱門版本 篇2

  職工姓名:_________________________

  單位:_____________________________

  根據(jù)吉林?豆釁笠等崩投賢芾硎緣愎ぷ鞣槳浮泛臀頁崩投賢芾硎凳┌旆ǖ撓泄毓娑ǎ璤_____________法人代表與______________共同協(xié)商,雙方同意簽訂本勞動合同書,其內(nèi)容如下:

  合同期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______個月。

  試用期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年_______個月。

  一、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件

  1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

  2.鉛?⑸癱瓿導瀋諼皇敵諧D炅槳嘀粕┰熘匠敵腥嗔疲淥ぶ質(zhì)敵幸話嘀粕齙澆艏比撾袷保境Э梢宰櫓影嗉擁悖⒅Ц逗俠砑影嚳選?BR>3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風排氣等防護措施,并享受相應(yīng)勞動保護。

  4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

  5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。

  二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

  權(quán)利:

  有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對職工進行管理和獎懲。

  義務(wù):

  1.對職工要進行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。

  2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓,不斷提高職工素質(zhì)。

  3.加強勞動安全與保護,不斷改善勞動條件,保證職工的身體健康。

  4.尊重職工的合法權(quán)益,維護職工的主人翁地位,充分調(diào)動職工的'積極性、創(chuàng)造性。

  三、職工的權(quán)利和義務(wù)

  權(quán)利:

  簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習,參加民主管理,獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

  義務(wù):

  1.努力學習政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。

  2.熱愛本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

  4.愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。

  四、勞動報酬及保險福利待遇

  1.試用期工資:_______級_______月_______元。

  2.學徒工資:第一年_______月_______元。

  第二年_______月_______元。

  第三年_______月_______元。

  3.轉(zhuǎn)正后工資:______________元。

  4.定級后工資:______________元。

  5.調(diào)資晉級:______________

  6.保險福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。

  五、勞動紀律

  1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。

  2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

  六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責任

  1.勞動合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

  2.勞動合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動合同。

  3.勞動合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同:

 、僭谠囉闷趦(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

 、诼毠げ宦男袆趧雍贤(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。

 、勐毠け怀、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。

 、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ搨,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,具有勞動能力,企業(yè)分配適當工作,本人不服從的。

  ⑤經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn),或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

  5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同:

  ①勞動合同期限未滿,又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。

 、诨加新殬I(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

 、叟毠ぴ谠衅、產(chǎn)期和哺乳期的。

  6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同:

 、俳(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

 、谄髽I(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

 、燮髽I(yè)不履行勞動合同,或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,侵犯職工合法權(quán)益的。

 、芙(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的。

 、萁(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。

  7.下列情況職工不得提出解除勞動合同:

 、儆善髽I(yè)公費培訓沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

 、谠谄髽I(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù),任務(wù)未完成的。

  8.勞動合同期滿后自行終止。

  9.任何一方提出解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

  10.簽訂勞動合同的職工一方,違反勞動合同,對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

合作協(xié)議合同熱門版本 篇3

  申請人:______________,女,漢族,__________市__________村人,住__________市__________村,聯(lián)系電話:______________。系犯罪嫌疑人_______________之妻。

  被申請取保候?qū)彽姆缸锵右扇耍篲_____________,男,漢族,__________市__________村人,身份證號碼:_________________。

  因涉嫌_____________罪,于_______________年_____月_____日被_______________市__________區(qū)公安局刑事拘留,現(xiàn)關(guān)押在__________市看守所。

  申請事項:

  對犯罪嫌疑人_______________申請取保候?qū)彙?/p>

  事實和理由:

  犯罪嫌疑人_______________因涉嫌非_____________一案,于_______________年__________月__________日被__________市__________區(qū)公安局刑事拘留?紤]到犯罪嫌疑人_______________所涉嫌罪名的性質(zhì)以及案件有關(guān)情況,符合《中華人民共和國刑事訴訟法》第五十一條規(guī)定的取保候?qū)彽臈l件,采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生危害社會的行為,另外犯罪嫌疑人在羈押期間身體狀況一直不好。

  因此,申請人根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第五十二條規(guī)定為犯罪嫌疑人_______________提出取保候?qū)徤暾,并愿依法交納保證金或提供保證人。請貴單位予以審查批準。

  此致__________市__________區(qū)公安局

  _____年_____月_____日

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