酒吧經(jīng)理雇傭合同（精選3篇）

酒吧經(jīng)理雇傭合同 篇1

　　甲方：_____________

　　法定代表人：________________

　　乙方：_____________(身份證號：_________________)

　　為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

　　二、經(jīng)營目標(biāo)

　　三、乙方報酬

　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資。

　　基本工資每月_______________元，崗位工資每月________________元，每月底按月全額支付;效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)總額獎勵_______________元計算，每月底初步核算一次，每隔三個月支付此三個月效益工資的50%，并于每個會計年度年底付清全部的效益工資。

　　四、乙方權(quán)力

　　總經(jīng)理對董事會和股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力：

　　1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

　　2.主持公司的經(jīng)營管理工作，并向董事會和股東會報告工作;

　　3.組織實施股東會和董事會決議、公司年度計劃和投資方案;

　　4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　5.擬訂公司的基本管理制度;

　　6.制訂公司的具體規(guī)章;

　　7.提請董事會和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

　　8.聘任或者解聘除由董事會和股東會聘任或者解聘以外的人員;

　　9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

　　10.批準(zhǔn)單筆_____________元以下費用;

　　11.董事會和股東會授予的其他職權(quán)。

　　五、乙方職責(zé)

　　1.對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé);

　　2.全面執(zhí)行股東會和董事會做出的各種決議;

　　3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

　　4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

　　5.按月向董事會和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受董事會和股東會質(zhì)詢并做出解釋;

　　6.接受公司董事會、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

　　7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

　　8.做好公司法、公司章程、董事會和股東會確定的其他職責(zé)。

　　六、乙方禁止行為

　　1.不得利用職位謀取私利;

　　2.未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

　　3.。

　　七、甲方承諾：_________________

　　(主要關(guān)于酒吧經(jīng)營策略的執(zhí)行條件保證)

　　八、聘任期限：聘任期間為從_______________年_______________月___________日起至___________年___________月___________日止，乙方保證每周在甲方處上班時間不少于小時。

　　九、本合同的解除及經(jīng)濟補償：

　　(一)甲方的解除權(quán)及補償義務(wù)：

　　1、甲方有權(quán)隨時解除此合同，但應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除前個月乙方應(yīng)得報酬的月平均額的倍;

　　2、若甲方連續(xù)虧損超過個月，甲方有權(quán)解除本合同，并不需支付賠償金;

　　3、

　　(二)乙方的解除權(quán)：

　　1、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，且乙方無需向甲方支付經(jīng)濟補償金;

　　2、有以下情形之一的，乙方有權(quán)隨時解除本合同，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，支付標(biāo)準(zhǔn)為本合同解除前個月乙方應(yīng)得報酬的月平均額的倍：

　　A甲方違反在本合同第七條中做出的承諾的;

　　B甲方未按照本合同的約定支付乙方報酬的;

　　C本合同第四條列明的乙方權(quán)力無故受到限制，經(jīng)乙方向甲方董事會或股東會陳情后，仍未解決的;

　　D

　　十、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同組成部分。

　　十一、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(簽章)：_____________

　　__________年__________月__________日

　　乙方(簽字)：_____________

　　__________年__________月__________日

酒吧經(jīng)理雇傭合同 篇2

　　甲方(聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　甲方為保證__項目實現(xiàn)與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標(biāo)準(zhǔn)的管理服務(wù)和占有一定合同模板大全份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎(chǔ)上，合同模板簡單協(xié)商達成如下條款:

　　第一條、甲方對__經(jīng)營管理項目(客房部、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網(wǎng)球館、室內(nèi)外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制，授權(quán)乙方負責(zé)該項目經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的按期實現(xiàn)。

　　第二條合同模板格式、受聘經(jīng)營管理資產(chǎn)見清單(附件：1)

　　第三條、受聘期限為5合同模板怎么制作年，從2勞動合同模板0__年元月1日至20__年12月31日合同模板格式止。

　　第四條、受聘期待遇：扣除__原有經(jīng)營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產(chǎn)生的營業(yè)收入的10作為總經(jīng)理的相關(guān)待遇(包含項目為：責(zé)任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯(lián)接待費)

　　第五條租房合同模板、乙方在交通休養(yǎng)院內(nèi)合同模板大全的食宿由甲方提供;

　　第六條、乙合同模板格式規(guī)范方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)合同模板格式規(guī)范組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營合同模板格式規(guī)范圖片管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜。

　　第七條、乙方享有金色港合同模板格式規(guī)范圖片灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可范圍內(nèi)(環(huán)保合同模板圖片、公安、稅務(wù)合同模板格式、工商、衛(wèi)生等政府職能部門)的打折、簽單權(quán);

　　第八條、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經(jīng)營管理方案(附件：2)。

　　第九條、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)勞動合同模板院規(guī)定范圍內(nèi)從事經(jīng)營管理。

　　第十條、乙方在經(jīng)營管理活動中，沒有金色港灣公司勞動合同模板和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字授權(quán)認可，不得收取和支付現(xiàn)金、支票和有價證卷;

　　第十一條、乙合同模板下載方在日常經(jīng)營管理活動中，必須按三合同模板星級合同模板下載標(biāo)準(zhǔn)的工合同模板作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經(jīng)營情況以書面形式報交通休養(yǎng)院綜合辦公室;

　　第十二條、甲方財務(wù)在對乙方監(jiān)管過合同模板大全程中,必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公合同模板怎么制作司、綜合辦公室;

　　第十三條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20__年元月1日能正常對散客營業(yè)，并實現(xiàn)星級管理服務(wù)水平;

　　第十四條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，在20__年6月1日前完成全員培訓(xùn)計劃，達到三星級管理服務(wù)水平(按三星級標(biāo)準(zhǔn)范本對照檢查合同模板簡單)，有一定數(shù)量的散客。

　　第十五條、乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20__年12月31，保持三星合同模板格式級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入60萬元，經(jīng)營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設(shè)備折舊、人租房合同模板員經(jīng)費、稅等)控制在60以內(nèi)。

　　第十六條、乙合同模板大全方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除合同模板格式規(guī)范交通休養(yǎng)院老客源和交通休養(yǎng)院合同模板格式發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)營業(yè)收入150萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);

　　第十七條、合同模板簡單乙方實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)，20__年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務(wù)水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現(xiàn)合同模板怎么制作營業(yè)收入200萬元，經(jīng)營成本(同前)控制在40以內(nèi);第三年實現(xiàn)營業(yè)收入300萬元;第四、五年合同模板簡單實現(xiàn)營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權(quán)。

　　第十八條、合同模板怎么制作甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考合同模板格式核，對乙方的責(zé)任考核必須客觀公正，否則，乙方有權(quán)拒絕。

　　第十九條、甲方不得無故辭退乙方。否則，應(yīng)發(fā)給辭退補助費。

　　第二十條、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不合同模板圖片能履行該合同六至十六條約定，甲方有權(quán)合同模板簡單給予乙方經(jīng)濟扣款直至辭退。

　　第二十一條合同模板格式規(guī)范、本合同自20__年元月1日合同模板大全起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、合同模板格式規(guī)范圖片補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。

　　第二合同模板大全十二合同模板圖片條、本合同一式肆份，雙方各持一份。

　　甲方(簽字、蓋章)：乙方(簽字、蓋章)：

　　日期：年 月 日

酒吧經(jīng)理雇傭合同 篇3

　　甲方：________________

　　法人代表(或負責(zé)人)：________________ 身份證號碼：________________

　　乙方：_______________________________ 身份證號碼：________________

　　為保證甲方餐廳正常營業(yè)，甲乙雙方在公平、公正、相互協(xié)商達成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方伊陽咖啡店經(jīng)理的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：________________

　　一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經(jīng)理，負責(zé)伊陽咖啡店的正常營業(yè)及餐廳日常管理，崗位工資為每個月______元/月(其它福利及提成雙方后期協(xié)商另計)。

　　二、甲方職責(zé)：________________

　　1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。

　　2、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監(jiān)督及管理。

　　3、甲方負責(zé)對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。

　　4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應(yīng)事先作計劃報總經(jīng)理審批后方可生效。

　　5、甲方應(yīng)于每月 ________日前發(fā)放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

　　6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風(fēng)險金等相關(guān)費用。

　　7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng)，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發(fā)生的所有后果，甲方應(yīng)負全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費用。

　　三、乙方職責(zé)：________________

　　1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

　　2、安排員工班次，核準(zhǔn)考勤表。

　　3、對員工進行定期培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實行。

　　4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生，確保賓客的飲食安全。

　　5、與顧客保持良好關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長保持良好關(guān)系，保證菜品控制在最好水平。

　　6、主持召開餐前會，傳達上級指示。

　　7、直接參與現(xiàn)場指揮工作，協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。

　　8、審理有關(guān)行政文件，簽署領(lǐng)貨單及申請計劃。

　　9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

　　10、抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。

　　11、負責(zé)餐廳的服務(wù)管理，保證每個服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn)，提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

　　12、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足，確保餐廳正常運營。

　　13、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。

　　14、做好班后及餐后的工作總結(jié)，每天組織各部門主要人員開班后會。

　　四、乙方責(zé)任：________________

　　1、負責(zé)主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經(jīng)理匯報工作一次。

　　2、定期根據(jù)餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，并報總經(jīng)理決策。

　　3、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經(jīng)驗。

　　4、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。

　　5、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理，同時對后廚的日常行政管理負責(zé)(但烹飪技術(shù)由廚師隊伍負責(zé))，乙方只對行政工作負責(zé)。

　　6、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

　　7、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況，進行合理的崗位人員及數(shù)量搭配，為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報總經(jīng)理批準(zhǔn))。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責(zé)招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時完成。

　　8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經(jīng)理核準(zhǔn)，并執(zhí)行。

　　9、在日常正常營業(yè)管理中，執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。

　　五、乙方禁止行為

　　1、未經(jīng)總經(jīng)理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。

　　2、不得將本店資產(chǎn)以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。

　　3、不得以本店資產(chǎn)進行任何形式的擔(dān)保及抵押。

　　4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。

　　5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作。

　　6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動。

　　7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。

　　六、合同的解除條款

　　有下列情況之一，可以解除合同。

　　1、甲方在經(jīng)營過程中，因不可抗拒因素而導(dǎo)致無法經(jīng)營的，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

　　2、乙方因受到意外傷害，導(dǎo)致身體嚴重受傷，無法從事任何工作(生命終止、截肢)，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

　　3、甲方應(yīng)按合同條款支付乙方的應(yīng)得的崗位報酬。

　　4、在合同時限內(nèi)，甲乙雙方任何一方違約，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滯納金。

　　5、乙方在試用期內(nèi)，因管理能力達不到甲方的要求，甲方有權(quán)解除合同。

　　七、本合同聘任期限為叁個月(從______年______月______日起至______年______月______日止)，其中包括試用期壹個月((從______年______月______日起至______年______月______日止))合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商簽訂長期聘用合同進行工作。

　　八、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：________________

　　法人代表(或負責(zé)人)：________________

　　(單位公章及有效證件附背面)

　　乙方：________________

　　簽訂日期：________________