保潔獎懲制度（精選13篇）

保潔獎懲制度 篇1

　　1、愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有工作責(zé)任心。

　　2、文明用語，禮貌待客，效勞熱情到位，嚴(yán)格接待程序——起身、問好、讓座、交談、送別。接電話時：“你好，家政效勞中心，請問您有什么效勞需求？很快樂為您效勞〞來電鈴聲不得超過三響。

　　3、著裝整潔，儀表端莊，統(tǒng)一佩帶工牌。

　　4、準(zhǔn)確無誤填寫家政效勞需求信息，及時反應(yīng)辦理相關(guān)事宜。熟悉各項(xiàng)效勞標(biāo)準(zhǔn)，業(yè)務(wù)操作熟練，準(zhǔn)確掌握價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、認(rèn)真、如實(shí)按規(guī)定時間填寫《家政效勞中心工作進(jìn)度報(bào)表》，不得虛報(bào)瞞報(bào)，適時總結(jié)家政效勞工作與市場接軌的`經(jīng)驗(yàn)提出有建設(shè)性的意見。

　　6、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退，有事請假。

　　7、工作一絲不茍，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司統(tǒng)一出臺的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅自改變。

　　8、牢固樹立“團(tuán)結(jié)、合作、勤奮、務(wù)實(shí)、誠信、創(chuàng)一流效勞〞的經(jīng)營理念。

保潔獎懲制度 篇2

　　1.上班不簽到每次扣除工資10元。

　　2.特殊情況如學(xué)校大型活動需全天候保潔除，出現(xiàn)差錯扣除當(dāng)月工資且辭退。

　　3.保潔檢查總分超過95分為優(yōu)，一次獎勵10元;總分超過90分為良、達(dá)標(biāo)，當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);總分70-80分，不達(dá)標(biāo)，扣除工資10元，當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);總分70-50分，不達(dá)標(biāo)，扣除工資30元，當(dāng)即完成不達(dá)標(biāo)任務(wù);50分以下或不打掃也沒請假無頂替人，扣除當(dāng)月工資或辭退。保潔用品 保潔用具 名稱 賠償價(jià)格(元)

　　4.妥善保存保潔用品和用具，丟失或人為損壞，照價(jià)賠償。

　　5.本人有事，提前找好頂替人，并向保潔領(lǐng)班請假。

　　6.不請假1次，若頂替人做好保潔工作，扣除當(dāng)月工資10元;

　　7.不請假超過2次，若頂替人做好保潔工作，扣除當(dāng)月工資100元并酌情辭退;

　　8.若請假后，頂替人沒有按照保潔要求和標(biāo)準(zhǔn)(或不懂保潔要領(lǐng)，或不聽執(zhí)行檢查指導(dǎo))做好保潔工作，由此出現(xiàn)保潔問題和影響學(xué)校教學(xué)、管理正常運(yùn)行或造成重大事件或有損學(xué)校和公司聲譽(yù)的，除扣除當(dāng)月工資外，加扣1月的.工資;

　　9.若不請假，也無頂替人由此出現(xiàn)保潔問題而影響學(xué)校教學(xué)、管理正常運(yùn)行或造成重大事件或有損學(xué)校和公司聲譽(yù)的，除扣除當(dāng)月工資外，加扣3月的工資，并辭退。

　　10.因部分保潔區(qū)域分配學(xué)生協(xié)助保潔和根據(jù)保潔范疇不同工資不同情況，學(xué)校出現(xiàn)特殊情況需要全天候保潔(個別情況)，屬于工作范疇，不另加工資。

　　11.保潔時段內(nèi)，不在崗或隨意外出，執(zhí)行檢查找不到人，算脫崗;脫崗1次扣除當(dāng)月工資20元。1周脫崗超過2次扣除當(dāng)月工資100元。1月脫崗超過5次扣除當(dāng)月工資或辭退。

　　12.辦公樓、教學(xué)樓、宿舍樓、食堂、室外道路校園等區(qū)域內(nèi)清掃不干凈，檢查發(fā)現(xiàn)一次，扣除承包責(zé)任區(qū)保潔員10元，當(dāng)即清理;一日內(nèi)發(fā)現(xiàn)2次，扣除30元，當(dāng)即清理;一周內(nèi)發(fā)現(xiàn)3次，扣除50元，當(dāng)即清理; 一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)5次，扣除100元或辭退.

　　14.未盡事宜另定。

　　本制度最終解釋權(quán)歸本公司。

保潔獎懲制度 篇3

　　為有效對家政人員進(jìn)行監(jiān)控，有效實(shí)施家政效勞，及時為顧客提供優(yōu)質(zhì)效勞，特制定如下規(guī)定:

　　1、家政效勞員在接到通知后，攜帶工具、物品及時到業(yè)主家中提供家政效勞。

　　2、家政效勞員接到通知后應(yīng)及時知會組長，以利于組長根據(jù)工作需要是否安排人員進(jìn)行頂崗。

　　3、家政效勞人員在進(jìn)入住戶居家前須輕扣房門，待客戶開門后，核實(shí)住戶所需的效勞工程，并征得住戶的`同意方可進(jìn)入住戶家中。

　　4、在提供家政效勞時應(yīng)注意平安，搬動物品要輕拿輕放，對家電、廚具、防潮物品要防止水淋，對于自己力不能及之處，應(yīng)耐心向業(yè)主解釋。

　　5、當(dāng)效勞完畢后，請業(yè)主驗(yàn)收家政效勞情況，通知班長按公司規(guī)定收取家政效勞費(fèi)，嚴(yán)禁出現(xiàn)多收或少收現(xiàn)象，及時上交財(cái)務(wù)。

　　6、家政效勞員在效勞過程中須禮貌用語，不得做有損于公司形象的事，不得收取業(yè)主的紅包或其它物品。

　　7、家政效勞員應(yīng)在效勞完畢后應(yīng)及時返回工作崗位。

保潔獎懲制度 篇4

　　為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范傳習(xí)秩序，充分調(diào)動講師傳習(xí)、科研及其它社會工作的積極性，確保傳習(xí)任務(wù)圓滿完成，特制定講師獎懲制度如下：

　　1、凡是在授課過程中，違反傳習(xí)管理規(guī)程，造成傳習(xí)差錯的，初次提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的撤換講師。

　　2、在傳習(xí)過程中，凡是檢查出講師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負(fù)責(zé)任者，予以警告。

　　3、在傳習(xí)檢查過程中，凡是傳習(xí)資料缺項(xiàng)或質(zhì)量較低者，予以警告。

　　4、凡參加教科研活動并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的.酌情予以獎勵。

　　5、凡制作教具、實(shí)驗(yàn)器材或進(jìn)行傳習(xí)方法改革并成效顯著的，酌情予以獎勵。

　　6、凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，酌情予以獎勵。

　　7、凡在傳習(xí)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻(xiàn)者，酌情予以獎勵。

　　8、凡是承擔(dān)本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，酌情予以獎勵。

保潔獎懲制度 篇5

　　為了進(jìn)一步改善小區(qū)人居環(huán)境，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，充分調(diào)動保潔員的積極性，公司對保潔員實(shí)行考核獎懲制度。

　　一、考核標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、工作紀(jì)律：（30分）

　�。�1）上班不遲到、不早退3分

　　（2）上班統(tǒng)一著裝3分

　　（3）上班不扎堆聊天或干與工作無關(guān)的私事2分

　�。�4）上班時間未經(jīng)許可不私自外出2分

　�。�5）工作期間鬧情緒、發(fā)泄不滿2分

　�。�6）不服從管理、態(tài)度不好、無理取鬧2分

　�。�7）與員工不團(tuán)結(jié)、打架2分

　�。�8）未經(jīng)許可私自泄露公司資料、住戶資料1分

　�。�9）開會不按時3分

　�。�10）不得在公司任何區(qū)域中存放、堆放破爛等物品10分

　　2、服務(wù)意識（25分）

　�。�1）服務(wù)質(zhì)量差被住戶有效投訴2分

　�。�2）發(fā)現(xiàn)異常情況不及時處理或報(bào)告2分

　�。�3）見住戶有困難不幫忙、有損公司名譽(yù)2分

　　（4）不報(bào)告、不制止小區(qū)違章違規(guī)現(xiàn)現(xiàn)象，故意回避2分

　�。�5）遇事故借回避或退縮3分

　�。�6）拾物不上交，未經(jīng)允許拿走物品、紙箱等物3分

　�。�7）與其他員工不協(xié)作、造成工作失誤2分

　�。�8）與住戶爭吵造成不良影響3分

　　（9）利用工作之便向住戶索取財(cái)物或小費(fèi)3分

　�。�10）玩忽職守、違反操作規(guī)程，造成事故或損失3分

　　3、工作質(zhì)量：（45分）

　�。�1）單元樓道地面保持清潔，無垃圾，樓道墻角無蜘蛛網(wǎng) 3分

　�。�2）單元電子門保持清潔，無明顯灰塵3分

　　（3）單元樓梯欄桿扶手擦拭干凈，無明顯灰塵3分

　　（4）單元內(nèi)電表箱、信箱保持清潔，無明顯灰塵和亂張貼3分

　�。�5）單元樓道玻璃和消防設(shè)備等設(shè)施保持清潔，無明顯灰塵和污跡3分

　�。�6）果皮箱、垃圾筒定期清理、擦試，無滿溢、無四周散落垃圾、異味10分

　�。�7）道路保持整潔干凈，無泥沙垃圾等雜物，雨后無積水4分

　　（8）屋頂保持清潔，無雜物，雨后無積水4分

　�。�9）小區(qū)宣傳欄保持清潔，無明顯灰塵4分

　�。�10）保潔用具及大垃圾筒等放置指定位置，無亂放5分

　�。�11）樓道、屋頂?shù)裙�共區(qū)域無物品、雜物等4分

　　二、分值為100分。

　　1、獎勵措施：

　�。�1）達(dá)到或低于85分者，只拿到基本工資950元；高于85分者，增加50元。

　�。�2）每季度按分值高低取前三名予以獎勵，每季度兌現(xiàn)獎金：第一名50元，第二名30元，第三名20元。

　　2、處罰措施：

　�。�1）分值低于60分者，一次處罰30元

　�。�2）半年內(nèi)累計(jì)有三次低于60分者，處罰半月工資；

　　一年內(nèi)累計(jì)有六次低于60分者，予以辭退。

保潔獎懲制度 篇6

　　一、有下列情況之一者，勸其調(diào)換班級或令其停學(xué)反思或不發(fā)給畢業(yè)證書：

　　1.不服從班干老師的教育管理，頂撞班干老師，情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響者;

　　2.不守課堂紀(jì)律，行為不規(guī)范，擾亂課堂秩序，影響老師同學(xué)課堂學(xué)習(xí)程序，情節(jié)嚴(yán)重者;

　　3.在班級校內(nèi)外打架斗毆、參與打架斗毆或有打架斗毆唆使嫌疑，導(dǎo)火索嫌疑等，經(jīng)查事實(shí)，情節(jié)嚴(yán)重者;

　　4.撕毀書本試卷老師印發(fā)的資料嚴(yán)重厭學(xué)者。

　　二、設(shè)優(yōu)秀學(xué)生獎。只要在一學(xué)期內(nèi)自覺遵守課堂紀(jì)律，按時交納作業(yè)，不抄襲他人作業(yè)，遵守學(xué)校各項(xiàng)制度，期末就發(fā)給優(yōu)秀學(xué)生或三好學(xué)生獎狀。假如不小心違反了制度，自己主動承認(rèn)按一次的五分之一記入檔案，班干在第一時間匯報(bào)犯錯情況按一次的五分之二記入檔案(但犯錯人必須保證下次不再重犯)。老師通過別的渠道了解到學(xué)生犯錯情況，而犯錯人又沒主動承認(rèn)且班干也未在第一時間匯報(bào)，按一次的四倍記入檔案。這種情況一學(xué)期只要出現(xiàn)一次就不發(fā)給優(yōu)秀學(xué)生獎。期末考試全班倒數(shù)二十名且各科均分不足百分之六十分，一律不發(fā)給優(yōu)秀學(xué)生獎，但發(fā)給文明學(xué)生獎。

　　三、期末統(tǒng)考獎狀發(fā)放辦法：

　　1.期末考試各科均分只要達(dá)到百分之七十分就發(fā)給名次獎狀，或?qū)W習(xí)成績優(yōu)秀(良好)獎狀。校前三十名發(fā)給校前三十名獎狀。

　　2.依據(jù)上學(xué)期期末考試總成績作為參照基數(shù)，本學(xué)期期末考試名次或分?jǐn)?shù)上升顯著，發(fā)給總分或單科成績進(jìn)步顯著獎。

　　3.期末考試單科前五名發(fā)給單科名次獎狀。

　　四、到期中或期末時各授課教師一致認(rèn)為全班同學(xué)都自覺守紀(jì)，班主任給全班同學(xué)嘉獎。期末考試我班有十人進(jìn)入校前三十名，班主任給全班同學(xué)嘉獎。期末考試全年級第一、二名都在我班，班主任給全班同學(xué)嘉獎。期末考試全年級后五十名都不在我班，班主任給全班同學(xué)嘉獎。此獎項(xiàng)重復(fù)計(jì)算，且是物質(zhì)獎勵，獎品待定。

　　五、期末考試能超出別班前三名的.有以下個人獎勵：超出第一名每分獎3.00元;超出第二名每分獎2.00元;超出第三名每分獎1.00元。以最高獎項(xiàng)獎勵，不重復(fù)獎勵。

　　六、在學(xué)校組織的有成績可比性的期中考試中，獲校前三十名者獎給5—10元的筆記本一本，三十一—五十名獎2—5元的硬面抄一本，五十一—一百名獎軟面抄一本。

　　七、在期末考試中獲校前三十名者獎20元左右的鋼筆一支軟面抄一本，三十一—五十名獎10元左右的鋼筆一支軟面抄一本，五十一—一百名獎軟面抄一本。

　　八、設(shè)總分進(jìn)步獎品：以八年級下學(xué)期期末統(tǒng)考成績?yōu)閰⒄栈鶖?shù)，本學(xué)期期中期末考試總分上升十分以上，從十分開始每上升一分獎勵0.5元或同等金額的獎品，此獎與名次獎任取一高獎，不重復(fù)計(jì)算。

　　九、學(xué)校組織的競賽考試，獲一等獎獎給硬面抄，二、三等獎獎給軟面抄，以學(xué)校出榜公布為準(zhǔn)(包括作文征文在內(nèi))。

　　十、此制度由班長督促班主任且配合班主任實(shí)施。

保潔獎懲制度 篇7

　　1、有專門的清洗消毒間，清潔區(qū)、待清潔區(qū)及消毒區(qū)應(yīng)分開并作標(biāo)識。

　　2、所有餐具及公共用品應(yīng)徹底清洗消毒后方可提供給客人使用。使用消毒柜消毒時應(yīng)按照各種物品的消毒時間進(jìn)行操作，時間不得低于規(guī)定的最低時間，并應(yīng)填寫記錄留存。

　　3、消毒后的`物品應(yīng)放在密閉保潔柜內(nèi)待用。

　　4、保潔柜中只能存放已消毒餐具，不得存放其他物品，以免交叉污染。

　　5、保持桌面整潔，定期對桌布、座椅套等物品進(jìn)行清洗。

　　6、一次性使用的餐具及用品應(yīng)符合國家相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保證其儲存環(huán)境。用后集中回收，不得重復(fù)使用。

　　7、衛(wèi)生用具必須清洗干凈，消毒后使用，未經(jīng)消毒的用具不得使用。

　　8、廢棄物及時倒入帶蓋桶內(nèi)，當(dāng)日清除。

保潔獎懲制度 篇8

　　為進(jìn)一步做好張寨鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作，提高保潔質(zhì)量，對保潔員制定如下管理制度：

　　一、工作制度

　　1、保潔員實(shí)行每天上班制，每天工作時間為上午8點(diǎn)至11點(diǎn)，下午14點(diǎn)半至17點(diǎn)半。時具體工作由各村村委會負(fù)責(zé)安排，如遇突擊任務(wù)，由鎮(zhèn)統(tǒng)一調(diào)度指揮。

　　2、保潔員實(shí)行街道、路段、河道、居民區(qū)分片承包責(zé)任制。

　　3、各分區(qū)責(zé)任保潔員負(fù)責(zé)工作區(qū)內(nèi)農(nóng)戶生活垃圾的入戶收集、運(yùn)輸，每一到兩天收集運(yùn)輸一次，收集率應(yīng)達(dá)到100%，收集的垃圾運(yùn)至指定垃圾存放點(diǎn)，嚴(yán)禁亂燒亂到。

　　4、各分區(qū)責(zé)任保潔員負(fù)責(zé)工作區(qū)內(nèi)公共場所、道路、便道及河岸兩側(cè)的清掃保潔，做到1至2天一次全面清掃，清掃保潔率達(dá)到100%，做到無塑料袋，無果皮、無紙團(tuán)、無雜物。

　　5、各分區(qū)責(zé)任保潔員要做到責(zé)任區(qū)內(nèi)垃圾桶及其周圍無亂潑亂到垃圾及雜物現(xiàn)象，垃圾桶內(nèi)垃圾1至2天收集一次。

　　6、保潔員應(yīng)愛護(hù)環(huán)衛(wèi)設(shè)施、工具。掃把一年配發(fā)4把，鐵鍬一年配發(fā)一把。如有丟失個人負(fù)責(zé)賠償。

　　7、保潔員因病因事不能正常工作，需向村委會請假，并安排好替工人員。

　　8、保潔員在工作中要穿工作服，戴工作帽，要注意人身安全，因個人原因造成的事故由個人承擔(dān)一切后果。

　　9、保潔員要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合，服從管理人員指揮，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成收集、清掃、保潔任務(wù)。

　　二、獎懲制度

　　1、通過檢查、抽查等形式對保潔員的工作情況進(jìn)行考評，每月評選先進(jìn)保潔員，給與獎勵。獎勵額度為基本工資的20%。

　　2、保潔員在各自責(zé)任區(qū)內(nèi)應(yīng)全面清掃，清掃不徹底的一次扣款20元，問題嚴(yán)重的'扣50元。連續(xù)兩次倒數(shù)第一的予以解聘。

　　3、保潔員應(yīng)堅(jiān)持巡回保潔，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)內(nèi)雜物應(yīng)及時清理。

　　4、嚴(yán)格按照操作規(guī)程安全作業(yè)，對于清掃、保潔、收運(yùn)質(zhì)量較差且教育不改的，將給與相應(yīng)的處罰和辭退處理。

　　三、文明上崗制度

　　1、保潔員要樹立為村民、為社會服務(wù)的思想，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業(yè)形象。

　　2、保潔員要語言文明，以理服人，不準(zhǔn)辱罵過往行人和經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂到垃圾、亂潑臟水、亂扔雜物等現(xiàn)象，做到文明勸導(dǎo)，主動清掃，對于無理取鬧者，及時報(bào)告村，進(jìn)行妥善處理，以免發(fā)生意外情況。

　　3、保潔員在崗期間，保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換，必須穿配發(fā)的黃色馬褂。

保潔獎懲制度 篇9

　　為保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動員工工作積極性、創(chuàng)造性，實(shí)行獎勤罰懶的用人機(jī)制，特制定本獎懲制度

　　一、獎勵種類

　　頒發(fā)獎狀；通報(bào)表揚(yáng)；物質(zhì)獎勵；晉級；發(fā)放獎金。

　�。ㄒ唬�.獎勵條件

　　（1）對改進(jìn)公司工作、提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。

　�。�2）為業(yè)主提供熱情、耐心、周到的服務(wù)，受到業(yè)主表

　　揚(yáng)者。

　�。�3）在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能等方面提出合理化建

　　議，使公司在管理中取得良好經(jīng)濟(jì)效益者。

　　（4）在各類報(bào)刊或?qū)W術(shù)研討會上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者。

　�。�5）發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時采取措施，防止重大事故發(fā)生者。

　�。�6）控制開支、節(jié)約費(fèi)用有顯著成績者。

　�。�7）廉潔奉公，敢于抵制不正之風(fēng)，事跡突出者。

　　（8）見義勇為，舍已救人，或做好人好事，事跡突出者。

　�。�9）拾金（物）不昧，主動上交者。

　�。�10）敬業(yè)愛崗，工作勤懇，任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者。

　�。ǘ�）.獎勵程序

　　凡符合獎勵條件者，由主管部門將員工事跡以書面形式

　　報(bào)告并填寫?yīng)剟?a href="http://www.mjmotor.cn/fanwen/jianyishu/">建議書呈報(bào)行政部，由行政部核實(shí)無誤后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　二、處分

　�。ㄒ唬�.甲類過失。

　�。�1）不按公司規(guī)定著裝。

　�。�2）儀表、儀容不整。

　�。�3）不按公司規(guī)定佩戴員工證。

　�。�4）不使用本崗位禮貌用語。

　　（5）當(dāng)班時間吃東西、看報(bào)紙。

　�。�6）在當(dāng)值崗位使用公司電話辦理私事超過3分鐘。

　�。�7）丟失公司財(cái)物。

　�。�8）私自使用公司長途電話。

　�。�9）無特殊原因不按時完成上級交付辦的任務(wù)。

　�。�10）工作時間接待私人來訪時間超過15分鐘。

　�。�11）工作散漫，粗心大意。

　�。�12）無故不參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　�。�13）1月內(nèi)無故遲到、早退2次或每次遲到、早退超過10分鐘。

　�。ǘ�）.乙類過失。

　�。�1）委托他人或代他人打卡。

　�。�2）當(dāng)班時間睡覺。

　�。�3）撤離工作崗位，經(jīng)常遲到或早退（1周達(dá)3次）。

　　（4）因服務(wù)態(tài)度差受到業(yè)主投訴時，與業(yè)主爭辯、吵鬧。

　　（5）在轄區(qū)內(nèi)變相賭博或從事不道德活動。

　�。�6）未經(jīng)批準(zhǔn)私自配制轄區(qū)內(nèi)房間鑰匙。

　　（7）弄虛作假，涂改單據(jù)、證明、記錄。

　�。�8）私自向外界泄露公司機(jī)密資料。

　�。�9）故意損壞公司或業(yè)主財(cái)物。

　�。�10）不服從領(lǐng)導(dǎo)的正確命令并在公共場合頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

　�。�11）超越職權(quán)范圍或違章操作，造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。

　�。�12）工作時間消極怠工。

　　（三）.丙類過失。

　�。�1）以權(quán)謀私，敲詐勒索業(yè)主或下屬。

　�。�2）組織及煽動罷工、聚眾鬧事。

　　（3）工作時間酗酒、賭博、打架。

　�。�4）侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人，造謠惑眾、搬弄是非。

　�。�5）服務(wù)態(tài)度極差，與業(yè)主吵架，或1年累計(jì)被業(yè)主投訴達(dá)3次以上者。

　�。�6）偷竊公司或業(yè)主財(cái)物。

　�。�7）玩忽職守，違反操作規(guī)程，造成重大事故或嚴(yán)重后果。

　�。�8）惡意破壞公物或他人財(cái)物，造成公司或他人重大損失。

　�。�9）連續(xù)曠工7天或1年內(nèi)累計(jì)曠工10天以上。

　�。�10）不服從正常的工作調(diào)動。

　　（11）私自在外兼職或利用病假、事假炒更。

　�。�12）受到國家法律及治安條例處罰。

　�。�13）其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。

　　三、處罰種類及執(zhí)行方式

　　1、口頭警告。僅限首次觸犯甲類過失的行為，由部門主管簽發(fā)并報(bào)總經(jīng)理審核備案。

　　2、書面警告。員工重復(fù)觸犯甲類過失或觸犯乙類過失，將給予書面警告，并扣除當(dāng)月浮動工資的20﹪。

　　3、最后書面警告。員工重復(fù)觸犯乙類過失將給予最后書面警告處分，扣當(dāng)月浮動工資的20﹪。

　　4、罰款。員工違規(guī)除給予書面警告外，還可以給予罰款、處分。

　　5、辭退或開除。員工觸犯丙類過失，公司有僅給予辭退或開除處理，公司也有僅對重復(fù)觸犯乙類過失、情節(jié)嚴(yán)重的員工給予辭退處分。

　　6、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，主管級可直接對違規(guī)員工簽發(fā)警告通告書。

　　四、處罰程序

　　1、員工有違紀(jì)行為，由所在部門填寫員工違紀(jì)警告書，列明違紀(jì)事實(shí)，提出處理意見，經(jīng)見證人或違紀(jì)人簽名后，送總經(jīng)理辦公室。

　　2、普通員工的違紀(jì)處罰，由部門經(jīng)理審批。

　　3、主管級以上（含主管級）人員的.違紀(jì)處罰，由總經(jīng)理審批。

　　五、處罰的取消

　　員工從受到警告通知書后三個月內(nèi)，如能認(rèn)真改過，積極工作，連續(xù)兩次考評為“優(yōu)”，或因工作成績突出，受到公司的通報(bào)表揚(yáng)，經(jīng)所在部門經(jīng)理提出，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可取消警告處分。

　　六、申訴

　　員工若對所受的處分不服，應(yīng)在3日內(nèi)書面向公司領(lǐng)導(dǎo)提出申訴�？偨�(jīng)理或公司其他領(lǐng)導(dǎo)對員工申訴進(jìn)行認(rèn)真核查，并作出相應(yīng)的處理決定。

保潔獎懲制度 篇10

　　對公司保潔員的考核，一月標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)，實(shí)行量化考核。保潔員實(shí)的'工資=月標(biāo)準(zhǔn)工資（元/分）-各項(xiàng)扣分+各項(xiàng)獎勵分。具體考核內(nèi)容如下：

　　（懲）

　　一、具有下列情況之一者，扣3-5分。

　　一、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)及員工禮貌，違者扣3分

　　二、工作時要堅(jiān)守崗位，不遲到，不早退，不準(zhǔn)干私活，不扎堆聊天，違者一次扣5分。

　　三、要遵守工作紀(jì)律，至少做到一日兩清掃。要保證地面、走廊、墻圍、水槽（池）、樓梯整潔，公共場所無積灰、門窗玻璃整潔明亮，地面無積水、痰跡，墻壁無張貼、涂寫，不合格一處扣5分。

　　四、每天上班時間內(nèi)不準(zhǔn)回宿舍，違者者扣5分。

　　五、保持衛(wèi)生間無臭味、隔板及拉手、瓷磚無積垢，便池內(nèi)無糞便。抽查一次不合格扣5分

　　六、愛惜使用清潔工具，清潔工具擺放符合要求，不合格扣5分

　　七、隨意堆放垃圾，垃圾要存放在指定位置，并及時清理，未及時清理扣5分

　　八、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質(zhì)量。完成管理員交辦的臨時性工作，不服從領(lǐng)導(dǎo)扣5分。

　　（獎）

　　九、有下列情況之一，視情況獎勵。

　　1、每月能按照公司規(guī)定，積極完成本職工作，并能起到較好的帶頭作用，表現(xiàn)突出者。

　　2、撿拾顧客財(cái)物，積極上繳歸還。

　　3、本職工作被領(lǐng)導(dǎo)提出表揚(yáng)。

　　4、清潔工作檢查半年內(nèi)無扣分，無處罰。

　　5、對公司清潔工作作出重大建議，被采納后的確可行，節(jié)省開支、人工者。

　　6、本職工作檢查一年內(nèi)無扣分，無處罰。

保潔獎懲制度 篇11

　　為了創(chuàng)造一個良好的衛(wèi)生環(huán)境，徹底改變我村環(huán)境不夠整潔現(xiàn)象，建立村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理長效機(jī)制，全力打造村容整潔、環(huán)境優(yōu)美的生態(tài)和諧的村莊，經(jīng)村兩委會研究決定，制定茶塘村環(huán)境衛(wèi)生保潔制度。

　　　　一、保潔人員管理制度

　　1、保潔人員對衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域內(nèi)每天產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按時清掃、保潔，做到早上普掃到底，上門清倒房屋垃圾，下午巡回保潔，或聽從工作安排；

　　2、清掃保潔工作必須達(dá)到四無（無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便），做到四凈（路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）；

　　3、一天清掃保潔時間原則上8小時，特殊情況除外。做到早上7：30分前完成上門清倒垃圾和普掃一次，其他時段循環(huán)往復(fù)的清掃保潔，如當(dāng)天有臨時工作安排清理雜草或溝渠雜物，則當(dāng)天不用清掃道路；

　　4、保潔人員要服從村委會管理，隨時聽從保潔隊(duì)長安排，文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴(yán)格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽和可定位的軌跡手表。上班時間需時刻關(guān)注手機(jī)微信群，關(guān)注最新工作任務(wù)安排。

　　二、保潔人員崗位職責(zé)

　　1、保潔員上班時間必須穿工衣、工帽、定位手表上崗，帶好保潔工具，不得做與保潔無關(guān)的事情；

　　2、遵守考勤制度，原則上每天工作8小時，村委會規(guī)定不得無故曠工、請假，確因特殊情況不能上班，事先要向保潔隊(duì)長或村委會負(fù)責(zé)人請假，請假扣除工資150元/天，曠工扣除工資450元/天。

　　3、按要求做好責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)房屋垃圾的收集清運(yùn)，對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的主要道路及村內(nèi)道路、街巷、公共場所的日常保潔，道路兩旁定期除雜，綠化帶及空閑地衛(wèi)生保潔，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，溝渠保潔，做到暢通無淤塞；

　　4、公共設(shè)施及公共場所、公益廣告牌上的`小廣告及時清除；

　　5、愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，維護(hù)好、使用好環(huán)衛(wèi)設(shè)施；

　　6、發(fā)現(xiàn)不良衛(wèi)生習(xí)慣、亂倒亂扔垃圾的現(xiàn)象立即制止，必要時向保潔隊(duì)長和村委會報(bào)告；

　　7、保潔人員應(yīng)保持垃圾池有序整潔，不亂堆放，確保垃圾日產(chǎn)日清，至少每周一次對村內(nèi)垃圾桶進(jìn)行清洗消毒；

　　8、保潔員要遵守安全規(guī)定，注意道路過往車輛，做好個人生命安全措施，不能出現(xiàn)安全事故；

　　9、服從村委會和保安隊(duì)長管理，聽候安排。上班時間需時刻關(guān)注手機(jī)微信群，關(guān)注最新工作任務(wù)安排，遇到任務(wù)時需主動配合村委會完成保潔工作。

　　三、保潔人員待遇

　　保潔人員實(shí)行一年一聘，待遇定為每月4500元，聘用期滿后，如表現(xiàn)、考核無異議，則可以續(xù)聘，第二年工資遞增比例視保潔員上一年度表現(xiàn)、考核情況而定，遞增金額100―500元/月不等。

　　衛(wèi)生保潔制度3

　　為了搞好學(xué)校衛(wèi)生，創(chuàng)造一個優(yōu)美、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境，特制訂本衛(wèi)生保潔制度，要求各班認(rèn)真執(zhí)行。

　　1.每位同學(xué)必須樹立衛(wèi)生保潔意識，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生保潔習(xí)慣，共同維護(hù)校園環(huán)境衛(wèi)生。

　　2.禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、飲料盒、食物袋等垃圾雜物。禁止拔扯綠化帶、花草壇中的植物。禁止把雜物從樓上扔下或扔在花草壇中。

　　3.各班級每天安排1人當(dāng)衛(wèi)生保潔監(jiān)督員，隨時撿掃垃圾做好本班教室、走廊、衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生保潔工作。年級主任、值日教師和學(xué)生會隨時抽查和定時檢查相結(jié)合，定時檢查時間為星期三下午第三節(jié)課前，假如發(fā)現(xiàn)班級衛(wèi)生保潔做得不好，每次扣該班級衛(wèi)生分1分。

　　4.凡亂倒垃圾或把垃圾倒在非指定區(qū)域（或窗外擋雨棚），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除通報(bào)批評外，扣該班衛(wèi)生分5分。

　　5.凡在學(xué)校小買部購買食品，要把食品包裝袋仍在小賣部旁的垃圾桶內(nèi)，不得把包裝袋帶進(jìn)教室或扔在別處。

　　6.每位學(xué)生都有義務(wù)監(jiān)督衛(wèi)生違規(guī)者，凡能舉報(bào)隨手丟棄垃圾者，給舉報(bào)班級加0.2分。被舉報(bào)班級扣除0.1分并要求該生擔(dān)任保潔值勤員，隨時撿掃垃圾，直至抓獲另一名違規(guī)者為止。（舉報(bào)時需記錄清楚違規(guī)者的姓名、班級、時間、地點(diǎn)及扔什么垃圾，然后再向當(dāng)日行政值日干部報(bào)告。）

　　7.集會上對保潔工作做得好的予以表揚(yáng)，對違規(guī)者予以批評教育。類教不改的進(jìn)行處分。

　　8.此制度于10月13日起執(zhí)行。

保潔獎懲制度 篇12

　　一、處罰

　　1、教室地面未打掃，每次處以20元罰款；地面上有紙屑每次處以10元罰款。

　　2、教室桌椅擺放不整齊，課桌抽屜有廢紙，每次處以5元罰款。

　　3、教室內(nèi)外墻壁有污跡，黑板未擦干凈，講臺未擦干凈，每次處以5元罰款。

　　4、教學(xué)樓門廳未擦，窗戶玻璃未擦，每次處以10元罰款。

　　5、教室里的燈具等有灰塵，教室墻角有蜘蛛網(wǎng)，每次處以5元罰款。

　　6、不穿工作服、不帶工作證、儀表不整齊者，每次處以10元罰款。

　　7、工作期間喝酒，每次處以20元罰款；帶酒上崗者，每次處以30元罰款；發(fā)現(xiàn)兩次者，給予辭退。

　　8、對上級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員指出的問題不及時糾正，每次處以10元罰款。

　　9、不服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排每次處以10元罰款。

　　二、獎勵

　　1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，履行崗位職責(zé)好，無責(zé)任事故；

　　2、能積極主動處理各類事情，反映良好；

　　3、工作中積極主動，敢于制止違法亂紀(jì)行為；

　　4、全月工作成績突出，全勤者。

　　5、中心每月不定期進(jìn)行檢查打分，對優(yōu)秀者給予100元獎勵，良好者給予50元獎勵。

保潔獎懲制度 篇13

　　1、進(jìn)家前主動與用戶聯(lián)系，核實(shí)時間、地點(diǎn)，嚴(yán)格按照客戶約定提前到達(dá)，作現(xiàn)場，要守時、守信。

　　2、進(jìn)家后，請客戶驗(yàn)收派工單，核實(shí)工作內(nèi)容，計(jì)價(jià)方式如有異議要及時與中心聯(lián)系，妥善處理。

　　3、嚴(yán)格按照《家居保潔行為標(biāo)準(zhǔn)》的要求，以對用戶高度負(fù)責(zé)的.精神，保質(zhì)保量地完成工作，不怕臟、不怕累。

　　4、要尊重用戶，講文明、有禮貌，盡力滿足用戶要求，不準(zhǔn)以任何理由與用戶爭吵，不準(zhǔn)私自從用戶手中接活，不準(zhǔn)私自更改預(yù)定價(jià)位，擅自向客戶討價(jià)還價(jià)。

　　5、要自備水杯、毛巾、餐具等生活用品和抹布、玻璃器等衛(wèi)生清潔用品。

　　6、要做到平安第一，保證自身平安及用戶家庭財(cái)產(chǎn)平安。損壞東西要自覺賠償。

　　7、要樹立公司形象，維護(hù)公司利益，遵循“誠信為本，用戶之上〞的效勞立念。

　　8、完成預(yù)定的保潔工作后要經(jīng)客戶檢查驗(yàn)收合格，并在《效勞反應(yīng)單》中填寫意見，支付約定款項(xiàng)后，方可交回公司辦理銷單手續(xù)。