工人規(guī)章制度十篇

工人規(guī)章制度 篇1

　　一、環(huán)衛(wèi)日常養(yǎng)護(hù)作業(yè)管理（100分）

　�。ㄒ唬┬l(wèi)生清掃保潔（20分）

　　1、保潔人員須統(tǒng)一著反光式安全工作服上崗。未著裝上崗的，每人/次扣1分。

　　2、按標(biāo)準(zhǔn)配齊保潔人員。每缺1人扣1分。

　　3、道路（包括人行道）每日普掃兩遍，早7:00前完成第一遍普掃，下午3：00前完成第二遍普掃，全天巡回保潔。未按規(guī)定時(shí)間完成普掃任務(wù)的，每路段每次扣1分。

　　4、清掃保潔達(dá)到“六凈”、“六不”標(biāo)準(zhǔn)。六凈：即路面凈，路沿石凈，人行道、墻基凈，綠化帶、花壇、公共綠地、樹坑凈，雨水斗凈，果皮箱凈；六不：即不見積水，不見雜物，不見人畜糞便，不漏收堆，不往雨水斗、明溝、綠化帶、花壇傾倒垃圾污物，不焚燒樹葉、雜草和廢紙。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)每次扣1分。

　　5、主要道路采取機(jī)械和人工清掃相結(jié)合的方式，機(jī)掃率達(dá)到100%。機(jī)掃率每降低5個(gè)百分點(diǎn)，扣2分。

　　6、清掃車作業(yè)時(shí)使用警示燈，進(jìn)行噴水壓塵；清掃時(shí)車速不得超過10公里/小時(shí)。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)每次扣2分。

　　7、灑水車作業(yè)時(shí)使用提示音樂、車速不得超過20公里/小時(shí)；道路夏季灑水每日上、下午各1次。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)每次扣2分。

　　8、除冬季外，干道每周高壓沖洗一次。道路沖洗作業(yè)應(yīng)在早7時(shí)前完成；沖洗時(shí)車速不得超過15公里/小時(shí)。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)每次扣2分。

　　9、按照“以雪為令、降雪即清”的要求，一般Ⅳ級(jí)以上等級(jí)的'降雪，要2小時(shí)內(nèi)進(jìn)行拋撒融雪劑除雪作業(yè)；拋撒融雪劑以道路中央兩側(cè)車道為主，拋撒均勻、無漏撒；嚴(yán)禁將融雪劑拋撒到樹穴池和綠化帶內(nèi)；按照應(yīng)急預(yù)案組織人員清理轄區(qū)積雪，并在2日內(nèi)將路面積水、沙土、爐渣及其它廢棄物清掃干凈。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)每次扣2分。

　�。ǘ�）生活垃圾收運(yùn)作業(yè)（20分）

　　1、生活垃圾定點(diǎn)定時(shí)收集，投放垃圾時(shí)間一般為每天早6：00—8:30，晚18:30—20:00；實(shí)行每日上午8:30—10:00集中清運(yùn)；生活垃圾清運(yùn)達(dá)到日產(chǎn)日清。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)每次扣3分。

　　2、對(duì)單位、沿街店鋪、商貿(mào)區(qū)等單位實(shí)施生活垃圾袋裝化收集。每發(fā)現(xiàn)一處未袋裝的垃圾，扣0.5分。

　　3、實(shí)行餐廚垃圾單獨(dú)收集處置申報(bào)制度；完善餐廚垃圾收運(yùn)系統(tǒng)。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣3分。

　　4、垃圾運(yùn)輸車輛保持車容整潔、標(biāo)志清晰，按操作規(guī)程裝卸，文明作業(yè)；垃圾收集作業(yè)完成后，要車走地面凈、垃圾桶復(fù)位。嚴(yán)禁使用敞開式垃圾運(yùn)輸車收運(yùn)作業(yè)，杜絕撒漏二次污染。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)每次扣3分。

　　5、轄區(qū)內(nèi)無衛(wèi)生死角，無積存建筑垃圾。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生死角，每處扣2分，積存建筑垃圾每處扣5分。

　�。ㄈ�）公廁管理服務(wù)（10分）

　　1、每座公廁有專人管理，設(shè)施設(shè)備完好（包括燈具、鏡子、掛衣鉤、洗手器具等），保潔達(dá)到“六無、五凈、二通”質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，即無尿垢、無積水、無蛆蠅、無蛛網(wǎng)、無糞便、無異味；地面凈、蹲坑區(qū)凈、門窗天花板凈、管理間凈、公廁5米區(qū)凈；上水通、下水通。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)每次扣2分。

　　2、公廁管理人員要著標(biāo)志服、掛牌上崗；每天6：30一21：30免費(fèi)向公眾開放；公廁維修及時(shí)，易損件維修不超過2天。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)每次扣1分。

　　3、按規(guī)定設(shè)置規(guī)范的公廁標(biāo)志牌、導(dǎo)向牌；公廁標(biāo)志牌、導(dǎo)向牌應(yīng)整潔干凈。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)每次扣1分。

　�。ㄋ模┉h(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備管理（15分）

　　1、垃圾桶管理

　�。�1）轄區(qū)內(nèi)道路、村莊、居民小區(qū)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)要按照垃圾量足額配備密閉式垃圾桶，垃圾桶容器化率達(dá)到100%。容器化率每降低5個(gè)百分點(diǎn)扣3分。

　�。�2）成立垃圾桶專業(yè)管護(hù)隊(duì)伍，健全巡檢制度，及時(shí)維修、更換破損、冒溢的垃圾桶，杜絕二次污染；垃圾桶規(guī)格、標(biāo)識(shí)、顏色應(yīng)統(tǒng)一，實(shí)行桶車對(duì)接；垃圾桶擺放整齊，外觀整潔，無殘缺、破損；定期清洗，保持桶體干凈、無污漬。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)每次扣2分。

　�。�3）城區(qū)主要道路、廣場(chǎng)等區(qū)域按照“隱蔽、方便、安全”的原則，實(shí)現(xiàn)垃圾桶退路。占用車行道、人行道擺放的垃圾桶，一律退出。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)每次扣1分。

　　2、果皮箱管理

　�。�1）道路兩側(cè)按照商業(yè)大街25—50米、交通干道50—80米、一般道路80—100米的間隔規(guī)劃設(shè)置果皮箱。未完成市下達(dá)的果皮箱設(shè)置數(shù)量的，每缺1個(gè)扣0.5分。

　�。�2）果皮箱應(yīng)每日清掏一次，擦洗一次，保持箱體整潔，無垃圾積存；及時(shí)維修、更換破損、缺失的果皮箱。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)每次每個(gè)扣1分。

　　3、環(huán)衛(wèi)車輛管理

　　加強(qiáng)車輛維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，確保車況良好；每天收車后要對(duì)車輛進(jìn)行沖洗，保持車容車貌整潔；車輛作業(yè)時(shí)無拋、撒、漏、掛現(xiàn)象。有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)每次扣2分。

　　（五）臺(tái)賬檔案信息（10分）

　　1、建立環(huán)境衛(wèi)生臺(tái)賬資料和考核檔案，做到信息詳實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范，分類歸檔。內(nèi)容包括環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)資料（環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備檔案、環(huán)衛(wèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、道路機(jī)掃、灑水及沖洗作業(yè)記錄、垃圾清運(yùn)記錄、車輛維護(hù)記錄等）和自查記錄（道路保潔、垃圾清運(yùn)、公廁管理、城鄉(xiāng)結(jié)合部、居民小區(qū)、集貿(mào)市場(chǎng)等）。未建立的，每項(xiàng)扣2分；不規(guī)范的，每項(xiàng)扣1分。

　　2、每月向市環(huán)衛(wèi)部門提報(bào)信息不少于4篇。每少1篇扣1分。

　�。�六）網(wǎng)格化管理（10分）

　　1、建立健全網(wǎng)格化管理體系，按照“無縫隙、全覆蓋”原則，科學(xué)劃分道路保潔、公廁、果皮箱、垃圾桶、休息點(diǎn)、停車場(chǎng)等位置管理網(wǎng)格，確定責(zé)任人。未完成的，扣3分。

　　2、完成環(huán)衛(wèi)數(shù)字化監(jiān)管系統(tǒng)，所有環(huán)衛(wèi)車輛加裝GPS等裝置，建立數(shù)字化監(jiān)控平臺(tái)和數(shù)字化檔案系統(tǒng)，對(duì)環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛、環(huán)衛(wèi)設(shè)施實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管、實(shí)時(shí)監(jiān)控，實(shí)行市、街兩級(jí)管理部門信息共享。未完成的，扣10分。

　�。ㄆ撸┤罕娡对V媒體曝光（5分）

　　及時(shí)處理群眾投訴、網(wǎng)絡(luò)輿情、人民來信、公開電話、媒體曝光等問題，對(duì)反映的問題，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)、答復(fù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦結(jié)、答復(fù)的，每件次扣3分；督辦2次以上仍未整改的，每件次扣5分。

　�。ò耍┥鐣�(huì)滿意度（10分）

　　6月底和12月底，通過發(fā)放調(diào)查問卷，對(duì)衛(wèi)生保潔、垃圾清運(yùn)管理、公廁保潔服務(wù)、環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)管理等情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)滿意度低于95%，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

　　二、公廁建設(shè)（改造）、環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備購置（100分）

　　1、9月底前完成市下達(dá)的公廁建設(shè)任務(wù)。經(jīng)驗(yàn)收合格，得30分。每少建1座扣15分。

　　對(duì)現(xiàn)有設(shè)施陳舊、老化公廁進(jìn)行改造，達(dá)到國(guó)家二類以上標(biāo)準(zhǔn)。完成改造數(shù)量且驗(yàn)收合格的，得10分。未完成改造，每少1座扣5分。

　　2、10月底前按規(guī)定的配置標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量，完成市下達(dá)的環(huán)衛(wèi)車輛（清掃車、壓縮車、高壓沖洗車、餐廚垃圾收集車等）購置任務(wù)，經(jīng)考核驗(yàn)收合格的，得40分。每少配備1輛扣10分。

　　3、6月底前完成市下達(dá)的垃圾桶、果皮箱購置和安裝任務(wù)，規(guī)格、型號(hào)、標(biāo)識(shí)、顏色等符合統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置到位，得20分。不符合購置標(biāo)準(zhǔn)的不得分；數(shù)量不足的，每少1個(gè)扣1分。

工人規(guī)章制度 篇2

　　一、校園是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活并從中接受教育的主要場(chǎng)所，具有十分重要的育人功能。為此，嚴(yán)格按照校園精神文明建設(shè)和教育現(xiàn)代化有關(guān)校園環(huán)境建設(shè)的要求，對(duì)校園環(huán)境建設(shè)作好整體規(guī)劃。有計(jì)劃地實(shí)施，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，并通過各項(xiàng)管理措施，創(chuàng)建符合學(xué)校特點(diǎn)的凈化、綠化、美化的文明校園。

　　二、配備必要的衛(wèi)生用具和設(shè)施。室內(nèi)要有面盆、毛巾、掃帚、抹布等衛(wèi)生器具；校園內(nèi)設(shè)有公共廁所、垃圾箱；食堂有專門的消毒和滅蠅設(shè)備，沒有煙塵等空氣污染。

　　三、落實(shí)衛(wèi)生包干，堅(jiān)持檢查評(píng)比。進(jìn)一步落實(shí)“任務(wù)到組，責(zé)任到人”的清衛(wèi)包干辦法，從培養(yǎng)學(xué)生良好的養(yǎng)成習(xí)慣上下功夫。教室、清潔區(qū)由學(xué)生負(fù)責(zé)打掃保潔；教師辦公室、會(huì)議室等由教師、職工負(fù)責(zé)打掃保潔。做到校內(nèi)無雜草、墻壁無灰塵、污染，地面無果皮、紙屑、煙蒂、痰跡，不隨地大小便，不亂倒垃圾。廁所和垃圾箱由專人或值日生每天進(jìn)行打掃、沖洗或清理。衛(wèi)生檢查小組和值日師生堅(jiān)持每天一次檢查，兩周一小評(píng)，一月一小評(píng)。

　　四、落實(shí)綠化管理責(zé)任制，搞好校園綠化。采取專職人員管理和師生共同管理的方法，將花圃和綠化地段的花木分片包干管理。做到管活、管好、管全、管成材。多種樹木，多栽花草。綠化面積達(dá)到規(guī)定指標(biāo)。凡破壞綠化者，視其情節(jié)，給予賠償或罰款等處分。

　　五、環(huán)境布置樸素美觀，體現(xiàn)教育性。校園的整體布局和各個(gè)部位的建筑造型及其裝飾，都要規(guī)范、和諧，有利于教育教學(xué)工作。板報(bào)和櫥窗內(nèi)容定期更換，新鮮悅目。布告、通知等正確使用簡(jiǎn)化字，字體工整，行文規(guī)范。校內(nèi)廣播、電視臺(tái)節(jié)目?jī)?nèi)容健康，形式活潑。

　　六、校舍設(shè)備齊全，保持清潔衛(wèi)生。班級(jí)教室、專用教室、辦公室及會(huì)議室等門窗玻璃齊全，桌椅排列整齊，窗明幾凈，各類物件安置有序。各類用房定期作安全檢查，粉刷油漆，并及時(shí)進(jìn)行維修，不準(zhǔn)繼續(xù)使用危房。自行車停放在車棚或指定地點(diǎn)，排列整齊。

　　七、教職工宿舍經(jīng)常打掃，保持清潔衛(wèi)生，床鋪整齊，物品安放有序，門前實(shí)行三包。

　　八、食堂桌椅擦凈，排列整齊，地面、洗碗池及其他地方經(jīng)常保持整潔，無亂倒飯菜現(xiàn)象，食堂內(nèi)無蠅、無鼠、無蟑螂。

工人規(guī)章制度 篇3

　　測(cè)尺工人的規(guī)范

　　1、及時(shí)與店面和客戶溝通，客戶的裝修進(jìn)度達(dá)到測(cè)尺要求時(shí)，盡快幫助客戶安排測(cè)尺。配合店面收好全款。

　　2、測(cè)尺日期安排完畢以后，前一晚上要和客戶溝通好。做到守時(shí)，負(fù)責(zé)。

　　3、標(biāo)準(zhǔn)、明確的寫好測(cè)尺數(shù)據(jù)，至少兩聯(lián)單。店面一份客戶一份，防止店面和客戶的單據(jù)丟失最好自己備份一份。

　　施工前對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的驗(yàn)收

　　一、施工前對(duì)場(chǎng)地的要求

　　1、門安裝是最后的工序，要求其他工序已全面完成。

　　2、地面是優(yōu)質(zhì)水泥地面，不允許有松散層狀。

　　3、水泥地面要求干燥，干燥度含水率≤16°。

　　4、水泥地面要求整體水平，平整度兩米內(nèi)≤3mm 。

　　5、水泥地面要求清掃干凈。

　　6、要求水管周邊及與地板相隔處，如洗手間、廚房、陽臺(tái)等，收拾干凈做好防水處理。

　　二、檢測(cè)工具與方法

　　1、雙方檢查其他工序是否全面完成。

　　2、用電錘打孔4-6cm 深看是否有松動(dòng)及松散。

　　3、用2米靠尺測(cè)量整體平整度是否超標(biāo)。

　　4、雙方檢查地面是否清掃干凈

　　施工服務(wù)準(zhǔn)則：安裝人員必須遵照以下準(zhǔn)則執(zhí)行

　　一、三大紀(jì)律：

　　1、嚴(yán)禁吃喝卡要。自帶飲用水，拒絕客戶提供餐食，更不得索要其他物品。

　　2、嚴(yán)禁偷工減料、惡意浪費(fèi)材料。根據(jù)精確的.測(cè)尺數(shù)據(jù)鋪裝，沒有客戶允許，不得私自浪費(fèi)或減料。

　　3、嚴(yán)禁與人爭(zhēng)吵。與客戶交流，盡可能提供詳細(xì)耐心的解說，不得因?yàn)榭蛻舻漠愖h而發(fā)生爭(zhēng)吵。在客戶要求下，對(duì)其分析后果方可按照客戶意愿執(zhí)行。

　　二、八項(xiàng)注意：

　　1、著裝需統(tǒng)一，胸牌帶整齊;

　　2、入室先敲門，禮節(jié)別大意;

　　3、待客要熱情，解釋要心細(xì);

　　4、先量平整度，再拿含水儀;

　　5、施工穿鞋套，完工衛(wèi)生畢;

　　6、客戶請(qǐng)吃喝，紀(jì)律擺第一;

　　7、工具精裝備，發(fā)揮好手藝;

　　8、對(duì)內(nèi)嚴(yán)要求，對(duì)外樹紅旗;

　　三、十二個(gè)一點(diǎn)：

　　嘴巴甜一點(diǎn) 微笑露一點(diǎn) 說話輕一點(diǎn)。

　　腦筋活一點(diǎn) 行動(dòng)快一點(diǎn) 理由少一點(diǎn)。

　　脾氣小一點(diǎn) 度量大一點(diǎn) 著裝齊一點(diǎn)。

　　做事勤一點(diǎn) 團(tuán)結(jié)緊一點(diǎn) 效率高一點(diǎn)。

工人規(guī)章制度 篇4

　　為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性，克服出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣的狀況，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本園獎(jiǎng)懲制度：

　　1、每月安全獎(jiǎng)50，全勤獎(jiǎng)50元。

　　2、班級(jí)幼兒按園內(nèi)規(guī)定的人數(shù)，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人發(fā)給班上30元。廚房人員每期按每超30名幼兒人每人獎(jiǎng)勵(lì)30元。沒有在班上的老師沒有超生費(fèi)。

　　3、優(yōu)秀班主任每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

　　4、優(yōu)秀日常活動(dòng)（包括課間活動(dòng)、活動(dòng)組織、上課期間衛(wèi)生清潔）組織獎(jiǎng)，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

　　5、優(yōu)秀保育員每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

　　6、采購人員購買新鮮蔬菜，廚房人員一學(xué)期下來幼兒沒有出現(xiàn)食物中毒現(xiàn)象，噴調(diào)的食品色香味俱全，受到領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評(píng)的，學(xué)期末發(fā)給每人獎(jiǎng)金80元。

　　7、財(cái)會(huì)人員堅(jiān)持做到日清月結(jié)，當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，每學(xué)期獎(jiǎng)給每人80元。

　　8、檔案管理人員每學(xué)期做到規(guī)范合理，獎(jiǎng)勵(lì)80元。

　　9、財(cái)產(chǎn)管理人員不浪費(fèi)材料，為幼兒園節(jié)約當(dāng)家，財(cái)產(chǎn)不流失，不浪費(fèi)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

　　10、醫(yī)務(wù)人員沒有出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故，認(rèn)真指導(dǎo)班級(jí)教師進(jìn)行急救學(xué)習(xí)，每學(xué)期獎(jiǎng)給80元。

　　11、代課費(fèi)，園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的，每代一次給代課費(fèi)30元。

　　12、承擔(dān)教研組長(zhǎng)職務(wù)，切實(shí)起到帶頭作用，做好教學(xué)研討和組內(nèi)工作的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。廚房組長(zhǎng)工作做得出色的每學(xué)期獎(jiǎng)給200元。

　　13、我園各環(huán)節(jié)獲縣級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金100元，獲市級(jí)獎(jiǎng)每人發(fā)給獎(jiǎng)金200元，獲省級(jí)獎(jiǎng)，每人獎(jiǎng)給獎(jiǎng)金400元。

工人規(guī)章制度 篇5

　　1、工資實(shí)行底薪與績(jī)效考核相結(jié)合，底薪1000元/月，滿勤及工作認(rèn)真負(fù)責(zé)每月加50元�？�(jī)效工資每月200元，年終根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。

　　2、清潔工每天要按時(shí)上班，不可無故缺勤，有事必須向管理人員請(qǐng)假，并找人按時(shí)完成當(dāng)天的任務(wù)。

　　3、清潔工和保潔員有下列行為的，予以經(jīng)濟(jì)處罰，從績(jī)效工資中扣除:

　�、僖淮吻鍜呋虮�潔不徹底、不認(rèn)真、不及時(shí)的，罰款5元，在一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上者加倍罰款；

　　②清潔工一次不清掃的，罰款20元，在一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上的加倍罰款。

　�、鄄话匆�(guī)定著裝的發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，在一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上的.加倍罰款。

　　4、清潔工有下列行為之一的，予以清退:

　�、僖粋�(gè)月內(nèi)連續(xù)三次或累計(jì)五次清掃和保潔不徹底、不認(rèn)真的；

　　②一個(gè)月內(nèi)無故三次完全不清掃或不保潔的。

　　5、對(duì)清潔工的考勤與考核工作由環(huán)衛(wèi)所執(zhí)行。鎮(zhèn)城建辦負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

工人規(guī)章制度 篇6

　　1、項(xiàng)目經(jīng)理必須對(duì)施工員及施工班組進(jìn)行每一道工序的技術(shù)質(zhì)量交底。

　　2、施工員必須牢固掌握工程的工藝流程及施工技術(shù)質(zhì)量要求。

　　3、對(duì)景觀藝術(shù)要一絲不茍、精益求精，要尊重自然規(guī)律，貼近自然，達(dá)到逼真效果。

　　4、認(rèn)真做好工程前期準(zhǔn)備工作，編制切實(shí)可行的施工組織設(shè)計(jì)。針對(duì)不同工程特點(diǎn)，制定相應(yīng)的施工方案，并組織進(jìn)行技術(shù)革新，從而保證施工技術(shù)的'可行性及先進(jìn)性。

　　5、施工技術(shù)的準(zhǔn)備

　　在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上，對(duì)圖紙中的問題進(jìn)行匯總，結(jié)合本公司的施工特點(diǎn)，提出具體的修正方案，報(bào)甲方及設(shè)計(jì)單位共同探討，以達(dá)成一致，使得問題能夠在進(jìn)場(chǎng)施工前得到最大限度的解決。

　　6、對(duì)原材料進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收，不合格的原材料堅(jiān)決不用。

　　7、保證技術(shù)工人的相對(duì)穩(wěn)定，對(duì)技術(shù)特別過硬的技術(shù)工人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)淘汰技術(shù)不合格的民工。

　　8、施工工藝是決定工程質(zhì)量好壞的關(guān)鍵，有好的工藝，能使操作人員在施工過程達(dá)到事半功倍的效果。為了保證工藝的先進(jìn)性及合理性，公司對(duì)于不太成熟的工藝安排專人進(jìn)行試驗(yàn)，將成熟的工藝編制成作業(yè)指導(dǎo)書，并下發(fā)各施工員，施工員在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)時(shí)則依此為依據(jù)對(duì)工人進(jìn)行書面交底，并由班組長(zhǎng)簽字接收。工藝交底包括工具及材料準(zhǔn)備、施工技術(shù)要點(diǎn)、質(zhì)量要求及檢查方法、常見問題及預(yù)防措施。在施工時(shí)先交底后施工，嚴(yán)格執(zhí)行工藝要求。

　　9、加強(qiáng)專項(xiàng)檢查，及時(shí)解決問題。

　　9.1開展自檢、互檢活動(dòng)，培養(yǎng)操作人員的質(zhì)量意識(shí)。各工序完成后由班組長(zhǎng)組織本班組人員，對(duì)本工序進(jìn)行自檢、互檢，自檢依據(jù)及方法嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)交底，在自檢中發(fā)現(xiàn)的問題由班組自行處理并填寫自檢記錄，班組自檢記錄填寫完善，自檢出的問題已確實(shí)修正后方可由施工員進(jìn)行驗(yàn)收。

　　9.2認(rèn)真開展工序交接活動(dòng)。上一道工序完成后，在進(jìn)行下道工序施工前，由施工員組織上、下工序施工班組長(zhǎng)進(jìn)行交接檢驗(yàn)，由下道工序班組長(zhǎng)檢查上道工序質(zhì)量，對(duì)影響本道工序的質(zhì)量問題提出意見，并填寫交接檢驗(yàn)記錄，施工員督促上道工序人員進(jìn)行修正后，下道工序人員方可進(jìn)行施工，從根本上杜絕不合格品的存在。

　　9.3專職檢查、分清責(zé)任。在班組自檢基礎(chǔ)上，施工員要對(duì)各班組長(zhǎng)的各道工序進(jìn)行檢查，從嚴(yán)要求，對(duì)不合格的要立即處理，在檢查時(shí)必須分清產(chǎn)生不合格的原因，是由于工人操作引起，還是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因后，對(duì)于反復(fù)發(fā)生的問題要制定整改措施及相應(yīng)的預(yù)防措施，防止同類問題再次發(fā)生。對(duì)于工人操作引起的。不合格，要視情況嚴(yán)重程度對(duì)工人采取處罰措施，并及時(shí)向操作人員講明處罰的理由。

　　9.4定期抽查，總結(jié)提高。定期到各項(xiàng)目的工程質(zhì)量情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題定期集中分類，定期召開質(zhì)量分析會(huì)，組織施工管理人員對(duì)各類問題分析總結(jié)，針對(duì)特別項(xiàng)目制定糾正預(yù)防措施，并貫徹實(shí)施。使各施工管理人員在不斷解決問題的過程中，提高水平。

　　9.5做好內(nèi)部驗(yàn)收。工程完工后，在交付顧客使用前，由工程部、營(yíng)銷部及行政部對(duì)工程進(jìn)行全面的驗(yàn)收檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，書面通項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)整改，如有必要?jiǎng)t進(jìn)行二次內(nèi)驗(yàn)，只有在內(nèi)部驗(yàn)收通過后，工程才能交付甲方進(jìn)行驗(yàn)收，從而保證了一次性驗(yàn)收合格。

工人規(guī)章制度 篇7

　　1、要按時(shí)上下班，不遲到早退。

　　2、要服從分配，團(tuán)結(jié)同志，不搬弄事非。

　　3、對(duì)工作要敬職敬業(yè)，有職業(yè)道德，文明用語。

　　4、不許私自用店內(nèi)產(chǎn)品及客人產(chǎn)品。

　　5、愛護(hù)店內(nèi)設(shè)備，若有弄壞照價(jià)賠償。

　　6、如與工作無關(guān)，發(fā)生任何事故本店概不負(fù)責(zé)。

　　以上幾條若有違反輕者口頭教育，重者按情況給予處罰。情節(jié)嚴(yán)重立即開除（預(yù)留工資作為賠償）。

　　1、每月15—16日發(fā)放上月工資，話補(bǔ)每月25日發(fā)上月。

　　2、補(bǔ)助發(fā)放以市場(chǎng)人員返回公司為準(zhǔn)，出差起止日結(jié)算，車票日期為標(biāo)準(zhǔn)（火車票、汽車票，不包括出租車票及公共車票）。

　　3、話費(fèi)補(bǔ)助正常結(jié)假日給予發(fā)放，但如果出現(xiàn)公司與客戶與之聯(lián)系不上扣除話補(bǔ)的百分之二十，連續(xù)出現(xiàn)聯(lián)系不上扣除當(dāng)月話補(bǔ)。

　　4、提成結(jié)算按每月實(shí)際匯入賬戶數(shù)字結(jié)算，特價(jià)不算業(yè)績(jī)，有提成。

　�。�1）注：試用期為一個(gè)月，若試用期滿后，雙方?jīng)]有意見，就成為本公司正式員工。為了雙方的利益，提成做為預(yù)留工資，年終結(jié)清。

　�。�2）成為正式員工后期限為一年，在這一年本公司必須按時(shí)發(fā)放員工資，不得以任何理由拖欠，若有拖欠員工有權(quán)提出辭職，工資、提成一律算清。

　�。�3）但如何合同期未滿，自行離職者預(yù)留工資不發(fā)（作為培訓(xùn)費(fèi)用）。

　�。�4）若干滿一年者有季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、全年獎(jiǎng)，獎(jiǎng)項(xiàng)按業(yè)績(jī)定。本協(xié)議一式兩份，雙方簽字之日起生效，雙方嚴(yán)格執(zhí)行。

工人規(guī)章制度 篇8

　　為了加強(qiáng)小區(qū)內(nèi)部治安安全管理，保證內(nèi)部工作正常運(yùn)行及各施工裝修工作的順利進(jìn)行，特制定裝修施工人員管理規(guī)定如下：

　　1、在小區(qū)內(nèi)的施工單位（包括短期、臨時(shí)裝修隊(duì)），均應(yīng)設(shè)一名專職或兼職安全員，負(fù)責(zé)檢查日常施工并對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育，自覺遵守本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、施工單位進(jìn)場(chǎng)時(shí)須到小區(qū)物業(yè)管理中心辦理申請(qǐng)手續(xù)，并交納相應(yīng)的.押金，退場(chǎng)時(shí)需到小區(qū)物業(yè)管理中心退還出入證及出示出門物品清單。

　　3、裝修施工申請(qǐng)進(jìn)場(chǎng)，需交納1000元施工押金和裝修垃圾清運(yùn)費(fèi)、公共設(shè)施（樓道）恢復(fù)粉刷費(fèi)（按2元/平方米建筑面積計(jì)算），待施工隊(duì)完工清場(chǎng)、驗(yàn)收合格后，按規(guī)定退還剩余押金。

　　4、施工人員出入小區(qū)或在施工區(qū)內(nèi)必須隨身攜帶有效證件及出入證，違者發(fā)現(xiàn)一次支付違約金10元，經(jīng)常未帶者從重處理或清除出場(chǎng)。

　　5、施工人員施工不準(zhǔn)帶違禁品（易燃易爆物）進(jìn)入樓層，特殊情況經(jīng)安全部同意后可少量帶進(jìn)，做到一日一清，并必須設(shè)專人管理。違者賠償150元，屢教不改者送交公安部門從重處理。

　　6、施工人員之間糾紛引起打架斗毆損壞公共財(cái)物者，除加倍賠償外，肇事者雙方需支付賠償金200元，對(duì)故意損壞公共設(shè)施者送交公安部門處理。

　　7、施工人員工作中不準(zhǔn)飲酒，發(fā)現(xiàn)醉酒狀態(tài)中有威脅他人安全的本物業(yè)公司有權(quán)將其約束到酒醒以后，并賠償150元；施工人員須文明施工，不得赤背、著短褲、穿拖鞋在小區(qū)公共區(qū)域行走。

　　8、凡違反《治安管理處罰條例》者，本公司有權(quán)將其送至公安部門處理。

　　9、對(duì)于施工的樓層部位，存在不安全隱患和不衛(wèi)生狀況，經(jīng)小區(qū)安全管理人員書面通知后，不按期整改，根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，責(zé)令該施工單位（施工隊(duì)）主管領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人賠償200元。

工人規(guī)章制度 篇9

　　1、目的

　　為保障進(jìn)入煉鐵作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的外來施工人員的健康安全,并避免對(duì)煉鐵廠員工的健康安全構(gòu)成威脅,不損害濟(jì)鋼的利益,特制定本管理程序。

　　2、適用范圍

　　本辦法適用于煉鐵廠各單位。

　　3、引用文件

　　ssp/446/18《相關(guān)方管理程序》

　　gb/t28001-20xx 《職業(yè)健康安全管理體系-規(guī)范》

　　4、定義

　　在煉鐵廠范圍內(nèi)進(jìn)行設(shè)備施工且管理單位(或產(chǎn)權(quán)單位)為煉鐵廠的非煉鐵廠人員統(tǒng)稱為煉鐵外委施工人員。

　　5、職責(zé)

　　5.1安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工程承包商、施工單位是否遵守《勞動(dòng)法》相關(guān)條款和濟(jì)鋼職業(yè)健康安全體系的要求;對(duì)所負(fù)責(zé)的施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施安全監(jiān)督檢查,糾正不符合、做好事故隱患的整改。

　　5.2機(jī)動(dòng)科負(fù)責(zé)工程承包商、施工單位是否遵守《勞動(dòng)法》相關(guān)條款和濟(jì)鋼職業(yè)健康安全體系的要求;對(duì)所負(fù)責(zé)的施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施安全監(jiān)督檢查,糾正不符合、做好事故隱患的整改。

　　5.3車間(產(chǎn)權(quán)單位)對(duì)進(jìn)入產(chǎn)權(quán)區(qū)域內(nèi)活動(dòng)的施工隊(duì)伍、人員負(fù)有現(xiàn)場(chǎng)安全現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任,杜絕其違章行為。

　　6、管理內(nèi)容及要求

　　6.1符合上級(jí)部門的`要求,且初次進(jìn)入煉鐵廠施工的工程承包商,要到安全科進(jìn)行相關(guān)方教育并備案,同時(shí)交納安全管理保證金5000元。

　　6.2工程承包商進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工必須向安全科上交《施工安全合同書》,同時(shí)向安全科、機(jī)動(dòng)科、車間(產(chǎn)權(quán)單位)遞交安全措施各一份。

　　6.3工程承包商進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工前必須接受安全科、車間安全管理人員的安全教育并簽字,且《施工安全合同書》經(jīng)安全科審查備案后,方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。

　　6.4安全科對(duì)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、施工現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)方人員要進(jìn)行職業(yè)健康安全教育,填寫《相關(guān)方職業(yè)健康安全教育紀(jì)錄》(附表1),并負(fù)責(zé)《施工安全合同書》、安全措施、安全管理保證金的管理。

　　6.5安全科負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工安全監(jiān)督管理。

　　6.6機(jī)動(dòng)科負(fù)責(zé)外來施工隊(duì)伍的準(zhǔn)入審查,上級(jí)部門安排并符合煉鐵廠安全管理要求的施工隊(duì)伍方可進(jìn)入煉鐵廠施工。

　　6.7機(jī)動(dòng)科負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安全管理工作。

　　6.8車間(產(chǎn)權(quán)單位)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全教育,負(fù)責(zé)告知本區(qū)域的主要危害因素、主要風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防措施、安全管理制度和安全要求。

　　6.9正常生產(chǎn)過程中外來施工人員進(jìn)入煤氣區(qū)域施工,或與生產(chǎn)交叉作業(yè),車間需設(shè)專人安全監(jiān)護(hù)。

　　操作證及特種設(shè)備檢驗(yàn)證(復(fù)印件)。

　　6.10工程承包商、施工單位在特種作業(yè)或煤氣區(qū)域開工前或作業(yè)前必須辦理:

　　到政府技術(shù)監(jiān)督部門辦理,施工自用的起重設(shè)備的安裝、使用許可;

　　到裝備部辦理,特種設(shè)備開工備案手續(xù);

　　到安環(huán)處辦理,高處作業(yè)審批表(30米及以上特高作業(yè))、受限空間操作票、煤氣管網(wǎng)、設(shè)備動(dòng)火許可證;

　　到公安處辦理,禁火區(qū)域動(dòng)火票。

　　6.11涉及停水、停電、停氣(汽)影響到生產(chǎn)或生活的施工項(xiàng)目,承包商、施工單位應(yīng)提前向管理部門申請(qǐng);批準(zhǔn)后,在甲方有關(guān)技術(shù)人員指導(dǎo)下進(jìn)行施工。

　　7、相關(guān)文件

　　7.1ssp431--01《危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃程序》

　　7.2ssp446/03《工業(yè)煤氣安全管理程序》

　　7.3ssp446/10《勞動(dòng)防護(hù)用品管理程序》

　　8、記錄

　　本程序產(chǎn)生的記錄按qsp4-2《記錄管理程序》執(zhí)行。

工人規(guī)章制度 篇10

　　管理制度：

　　1、對(duì)新工人實(shí)行淘汰制，凡是學(xué)習(xí)期間、實(shí)習(xí)期間，發(fā)現(xiàn)不合格的，一律淘汰。

　　2、進(jìn)入防突隊(duì)的新工人，必須向本隊(duì)遞交勞資部門登記注冊(cè)的調(diào)令單。

　　3、新工人進(jìn)入本隊(duì)后，必須遵守本隊(duì)所有規(guī)章制度，服從本隊(duì)分配。

　　4、本隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)新工人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，新工人經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考試合格后，由本隊(duì)報(bào)安檢科、勞資部門審核通過后方可上崗作業(yè)。

　　5、進(jìn)入本隊(duì)的.職工必須簽訂黔金煤礦勞動(dòng)合同、防突隊(duì)用工協(xié)議及師徒協(xié)議。

　　6、在師父帶徒弟過程中，師父必須規(guī)范徒弟的操作行為，并對(duì)其進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)以及相關(guān)安全知識(shí)的輔導(dǎo)，保證新工人的人身安全；對(duì)新工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)及相關(guān)安全知識(shí)問答時(shí)，新工人答對(duì)給予徒弟加工分10分，新工人沒有答對(duì)的扣師父工分20分。

　　7、新工人在實(shí)習(xí)期間，每班的基礎(chǔ)工分分工種另定。

　　8、新工人必須聽從師父的教導(dǎo)，與師父同上同下，嚴(yán)禁獨(dú)自作業(yè)，私自升井。

　　9、在月底，對(duì)帶新工人能夠獨(dú)立操作的師父，一次性獎(jiǎng)勵(lì)工分200分。

　　10、新工人不服從管理，不聽從師父教導(dǎo)，不遵守黔金煤礦管理制度，不遵守防突隊(duì)管理制度，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)不到獨(dú)立上崗能力的，將交回黔金煤礦勞資部門。