策略采購崗位職責(zé)（精選4篇）
策略采購崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制、修訂采購策略標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制，如：采購商務(wù)政策、物料采購分類標(biāo)準(zhǔn)、物流策劃、份額分配機(jī)制、供應(yīng)商選擇機(jī)制；
2、主導(dǎo)編制采購份額分配表，進(jìn)行系統(tǒng)份額維護(hù)；
3、采購物料分類的分類確定及維護(hù)、供應(yīng)商資源庫的`維護(hù)、采購價格庫的維護(hù)；
4、采購bom表的編制和維護(hù)；
5、采購目標(biāo)成本的編制管理，負(fù)責(zé)二級分解，組織三級分解；采購成本的核算，與目標(biāo)成本的差異分析；
6、采購價格內(nèi)部審查；
7、行業(yè)成本信息收集整理、分析，如：汽車行業(yè)財務(wù)信息、汽車主要原材料價格信息等；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)供應(yīng)鏈變化的發(fā)展方向；
2、精通采購bom編制，熟悉某類零部件生產(chǎn)工藝，熟悉采購質(zhì)量體系管理；
3、熟練操作辦公軟件，良好的溝通表達(dá)能力
策略采購崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé)：
1.了解手機(jī)行業(yè)動態(tài)，負(fù)責(zé)過手機(jī)電子料或包裝配件等物料的sourcing工作，具備市場信息搜集與分析技能；
2.具備供應(yīng)商的開發(fā)和管理能力，開發(fā)極具競爭力的供應(yīng)資源，完善供應(yīng)渠道，同時現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行整核，集中供應(yīng)；
3.協(xié)同研發(fā)物料選型，成本分析；
4.依照公司采購策略，在工作范圍內(nèi)完成新物料報價、季度costdown及重點項目降價任務(wù)，合理控制采購成本；
5.根據(jù)公司要求，能合理制定采購策略；
6.具備供應(yīng)商績效評估能力，協(xié)助供應(yīng)商管理部門實施年度供應(yīng)商評審；
7.協(xié)同處理品質(zhì)異常及索賠談判；
任職資格：
1.全日制本科以上學(xué)歷，要求英語聽說讀寫六級及以上水平，此項是必須條件；
2.3-5年大型公司sourcing相關(guān)經(jīng)驗，熟悉手機(jī)電子物料及包裝配件的`供應(yīng)商資源及成本構(gòu)成，熟悉行業(yè)的發(fā)展趨勢；
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)，具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具有良好的職業(yè)操守，團(tuán)隊意識強(qiáng)。
策略采購崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與衛(wèi)浴產(chǎn)品尋源開發(fā)，供應(yīng)商采購合同談判；按公司需求，持續(xù)開發(fā)新的供應(yīng)商，以滿足公司銷售需求，降低采購成本。
2.負(fù)責(zé)對銷售訂單進(jìn)行風(fēng)險評估，并進(jìn)行采購；
3.負(fù)責(zé)及時更新、判斷臺賬準(zhǔn)確性、erp相關(guān)訂單、開票等審核；
4.負(fù)責(zé)月度生產(chǎn)計劃，物流管理計劃，控制庫存，呆滯物料管理，優(yōu)化管理流程；
5.負(fù)責(zé)安排落實售后服務(wù)，降低客服投訴率；
6.負(fù)責(zé)與公司各個部門的'溝通、協(xié)調(diào)工作
7.協(xié)助供應(yīng)鏈總監(jiān)建立并優(yōu)化公司現(xiàn)有采購流程制度。
任職要求：
1.男，�？�(含)以上學(xué)歷，略懂財務(wù)知識、熟悉erp操作者優(yōu)先；
2.1-5年以上衛(wèi)浴行業(yè)采購工作經(jīng)驗，有衛(wèi)浴行業(yè)產(chǎn)品oem采購管理工作優(yōu)先；
3.對數(shù)據(jù)有敏感度，細(xì)致、沉穩(wěn)，有邏輯分析能力，對運(yùn)營管理有較深的認(rèn)識；有較強(qiáng)的流程管理能力；
4.良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.有一定的供應(yīng)商，熟悉衛(wèi)浴行業(yè)產(chǎn)品國家標(biāo)準(zhǔn)，對衛(wèi)浴行業(yè)國內(nèi)生產(chǎn)基地必需熟悉了解。
策略采購崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)股份公司及各分子公司該門類的供應(yīng)商開發(fā)管理，供應(yīng)商價格管理，供應(yīng)商的績效表現(xiàn)管理。
2.根據(jù)公司綜合預(yù)算要求，協(xié)同工廠各門類采購明確并執(zhí)行該門類供應(yīng)商的降價指標(biāo)，策略以及執(zhí)行跟進(jìn)。
3.明確股份公司及各分子公司該門類供應(yīng)商的'采購策略，明確供應(yīng)商采購配額，風(fēng)險供應(yīng)商及合格供應(yīng)商，重點供應(yīng)商的名錄及管理。
4.管理股份公司，各分子公司的門類采購員，直接向股份公司采購總監(jiān)匯報。
5.處理工廠門類采購上報的其他有關(guān)該門類供應(yīng)商的其他管理事宜。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、28-45歲，大專及以上，機(jī)械等相關(guān)制造行業(yè)5年以上經(jīng)驗。
2、有供應(yīng)商開發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉制造產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及價格核算，如包裝類，零部件類(五金加工，電器，塑料及橡膠)，設(shè)備類，mro(零星采購)類；精通erp，srm等系統(tǒng)軟件的應(yīng)用。