新員工入職擔(dān)保書（通用12篇）
新員工入職擔(dān)保書 篇1
一、被擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________身份證號碼 ：_______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________
二、擔(dān)保人基本資料：
姓名：_____________ 身份證號碼 ：______________ 電話：___________ 居住地址：___________________________________________________________ 附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
三、主要擔(dān)保事項：
1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
4、被擔(dān)保人無論因為任何原因離職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，或與公司產(chǎn)生的勞動爭議糾紛。
四、其它擔(dān)保事項：
1、如公司因經(jīng)營運轉(zhuǎn)問題不能按時發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。
2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。
3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動合同手續(xù)。
4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。
5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動糾紛、提出訴訟等情況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭議，無論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。
6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時解除雙方勞動關(guān)系。
五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后 一年內(nèi);
六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。
七、擔(dān)保人承諾：本人與____________為____________ 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述事項提供擔(dān)保。
八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。
第一擔(dān)保人簽名： 第二擔(dān)保人簽名：
年 月 日 年 月 日
被擔(dān)保人簽名： 單位人力資源部蓋章：
年 月 日 年 月 日
新員工入職擔(dān)保書 篇2
擔(dān) 保 書
本人擔(dān)保 同志到 企業(yè)工作,特作以下?lián)！?/p>
1. 擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。
2. 擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排。
3. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有不能勝任工作，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時或是離職、辭職時，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
4. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模ＷC督促其進(jìn)行賠償。
5. 被擔(dān)保人如因以上事項給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
擔(dān)保人簽名：
年 月 日
新員工入職擔(dān)保書 篇3
本人擔(dān)保 同志到嘉德達(dá)科技有限公司工作，擔(dān)任特作以下?lián)＃?/p>
1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。
2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。
3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時或是離職辭職時，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
4、該同志在上班期間因個人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模ＷC督促其進(jìn)行賠償。
5、被擔(dān)保人如因以上事項給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
擔(dān)保人簽名：
二零零 年 月 日
備注 1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的北京常住戶口
2、上交擔(dān)保人身份證復(fù)印件并交驗原件。
新員工入職擔(dān)保書 篇4
入職人簡 況
姓名
性別
學(xué)歷
年齡
入職時間
入職部門
崗位
擔(dān)保人簡 況
姓名
性別
年齡
電話
工作單位
職務(wù)
通訊地址
郵編
身份證號碼
與被擔(dān)保人關(guān)系
擔(dān)
保
人
簽
署
擔(dān) 保 書
本人擔(dān)保 同志到 公司工作，特作以下?lián)＃?/p>
1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。
2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。
3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時或是離職辭職時，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
4、該同志在智聯(lián)公司上班期間因個人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)�，保證督促其進(jìn)行賠償。
5、被擔(dān)保人如因以上事項給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
擔(dān)保人簽名：
二零零 年 月 日
注：1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口，提供單位工資證明
2、交身份證復(fù)印件并交驗原件。
3、保人必須親臨公司簽訂擔(dān)保書。
4、重要崗位擔(dān)保，還要親臨擔(dān)保人家做家訪。
新員工入職擔(dān)保書 篇5
一、保證內(nèi)容
本酒店新員工入職，新員工必須保證在本酒店工作半年以上，如果新員工在本酒店工作不滿半年，離職時需扣除一個月工資作為本酒店對員工的培訓(xùn)費用，試崗當(dāng)天無薪，從第二天計薪，新員工入職在不滿一個月因個人原因提出離職工資按1200元/月計算。
二、關(guān)系
指夫妻關(guān)系或已確定戀愛關(guān)系的人在本單位工作時
1、不允許坐在一起吃飯;
2、不允許上崗期間在一起聊天;
3、不允許喊對方親稱;
4、外出游玩時不允許在一起嬉戲打鬧;
5、不允許工作之間干擾或影響對方工作情緒;
注：發(fā)現(xiàn)時另一方二選一辭掉或全部辭掉。
入職日期： 年 月 日
新員工入職擔(dān)保書 篇6
擔(dān) 保 書
本人擔(dān)保 許燕如 同志到 珠海市樂誠順財務(wù)服務(wù)有限公司
企業(yè)工作,特作以下?lián)！?/p>
1. 擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。
2. 擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排。
3. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退，或是離職、辭職時，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
4. 被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)�，保證督促其進(jìn)行賠償。
5. 被擔(dān)保人如因以上事項給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)連帶責(zé)任。
擔(dān)保人簽名：
新員工入職擔(dān)保書 篇7
入職簡況
姓名： 性別： 學(xué)歷： 年齡：
入職時間： 入職部門： 崗位：
擔(dān)保人簡況
姓名： 性別： 年齡： 電話：
工作單位： 職務(wù)：
常住地址： 郵編：
身份證號碼： 與被擔(dān)保人關(guān)系：
擔(dān)保人簽字：
擔(dān)保書
本人擔(dān)保 同志到藥業(yè)有限公司工作，擔(dān)任出納崗位，特做以下?lián)＃?/p>
1 擔(dān)保該同志所提供一切資料屬實，不存在虛假不實之處。
2 擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度并服從工作分配。 3 該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司規(guī)定或法律，被公司辭退時或離職/辭職時，本人保證負(fù)責(zé)督促將其公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
4 該同志在X有限公司上班期間，因個人原因造成公司損失，按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)�，�?dān)保人愿意督促其進(jìn)行賠償。
5 擔(dān)保人如因以上事項給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
擔(dān)保人簽字：
年 月 日
新員工入職擔(dān)保書 篇8
入職擔(dān)保書
茲介紹__________先生(女士)到駿藝精密模具(蘇州)有限公司工作，本人確認(rèn)被介紹人所提供的個人簡歷材料屬實，如有弄虛作假，由本人負(fù)責(zé)。據(jù)本人了解，被介紹人身體健康，工作踏實，品行端正且未有犯罪記錄，愿意遵守貴公司的規(guī)章制度。本人愿做其擔(dān)保人，若被介紹人有違反公司規(guī)章制度行為，請公司按章懲處，本人決不說情袒護(hù);若被介紹人在本公司工作期間嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)或發(fā)生經(jīng)濟(jì)或法律案件，致使公司利益蒙受損失，本人愿負(fù)連帶責(zé)任，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，特立此保證書為憑。
擔(dān)保人(簽名) ____________
______年______月______日
新員工入職擔(dān)保書 篇9
入職擔(dān)保書
擔(dān)保人姓名： 性別：
本人愿意為貴公司員工----------------(以下簡稱被擔(dān)保人)，按下列條件向貴公司提供擔(dān)保：
一、擔(dān)保范圍
(一)保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守貴公司規(guī)章制度;
(二)保證被擔(dān)保人在貴公司履行職務(wù)或工作期間，不以盜竊、挪用公司資金、
收受賄賂等任何手段侵犯貴公司客戶利益，不做有損于貴公司形象和聲譽(yù)的事;
(三)保證被擔(dān)保人不做任何兼職工作
(四)保證被擔(dān)保人對因其工作失職、瀆職、失職以及損毀公司財務(wù)而給貴公司
造成的損失及時賠償;
(五)保證被擔(dān)保人在因離職以前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、賬務(wù)和相關(guān)資料，
并辦理貴公司規(guī)定的一切相關(guān)手續(xù);
二、若被擔(dān)保人因不遵守不履行上述約定給公司造成損失而未能及時進(jìn)行賠償時，本人在此不可撤銷地同意對被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任保證。
三、不可撤銷
(一)本擔(dān)保書項下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補(bǔ)充而撤銷或變更;
(二)本擔(dān)保書項下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人的勞動關(guān)系解除、終止而撤銷或變更;
(三)本擔(dān)保書項下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更。
四、附件：擔(dān)保人身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件。
五、擔(dān)保人概況(本項由擔(dān)保人自行填寫或?qū)笕藚f(xié)助填寫后請擔(dān)保人簽字確認(rèn)，若填寫錯誤或故意隱瞞實情，仍需負(fù)責(zé)人保證責(zé)任);
與被擔(dān)保人關(guān)系：□父子 □母子 □夫妻 □其他
工作單位名稱： 聯(lián)系電話：
工作單位地址：
家庭詳細(xì)地址： 郵政編碼：
聯(lián)系電話： 手機(jī)號碼：
保證信：
我保證上述內(nèi)容正確無誤，并歡迎久上述內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查、核實。我聲明，我和達(dá)成的協(xié)議完全是自愿的。本擔(dān)保書自擔(dān)保人簽字日其確認(rèn)生效。
擔(dān)保人簽名：
被擔(dān)保人簽名：
日期：
經(jīng)辦人簽名：
日 期：
新員工入職擔(dān)保書 篇10
一、擔(dān)保事項：
1、被擔(dān)保人違反萬豐嘉宸賓館規(guī)章制度或營私舞弊、盜竊及其它不法行為，給賓館或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失;
2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;
3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;
4、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;
二、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任，愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
三、擔(dān)保時間：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后三個月內(nèi)。
四、擔(dān)保人承諾：本人自愿做 的擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方
式，對被擔(dān)保人在公司工作期間的上述擔(dān)保事項提供擔(dān)保。
擔(dān)保人簽名： 被擔(dān)保人簽名：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
新員工入職擔(dān)保書 篇11
擔(dān) 保 書
本人擔(dān)保_____同志到 公司工作，特作以下?lián)＃?/p>
1、保證該同志所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。
2、保證該同志在貴公司期間能遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。
3、該同志在貴公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律，被公司辭退時或是離職辭職時，本人保證負(fù)責(zé)督促其在離職前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦協(xié)助其辦理貴公司規(guī)定的所有相關(guān)離職手續(xù)。
4、該同志在貴公司上班期間如因個人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)�，本人保證督促其進(jìn)行賠償。
5、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時進(jìn)行賠償時，本人愿意承擔(dān)連帶的的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
被擔(dān)保人(簽名)： 擔(dān)保人(簽名)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份。
新員工入職擔(dān)保書 篇12
擔(dān)保書
本人(擔(dān)保人)已完全明白此次擔(dān)保行為將會帶來本人應(yīng)承擔(dān)之相關(guān)風(fēng)險責(zé)任，本人 先生/女士愿意作為 先生/女士(被擔(dān)保人)作職務(wù)擔(dān)保。
本人確認(rèn)被擔(dān)保人所提供的個人簡歷及其它一切材料屬實，如有弄虛作假，由本人負(fù)責(zé)。
本人了解，被擔(dān)保人身體健康，工作踏實，品行端正且未有犯罪記錄，愿意遵守貴公司的規(guī)章制度。
本人確知若被擔(dān)保人在__公司如有違反公司規(guī)章制度行為，將會受請公司按章懲處;若被介紹人在本公司工作期間發(fā)生犯有經(jīng)濟(jì)、法律或其它重大過失行為，致使公司利益蒙受損失，本人愿負(fù)連帶責(zé)任，按公司及法律有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，特立此保證書為憑。
擔(dān)保人姓名(簽章/手印)：
家庭住址：
身份證號碼：
日期： 年 月 日
身份證明粘貼處