經(jīng)營擔保書參考2025（通用7篇）

經(jīng)營擔保書參考2025 篇1

　　省郵政監(jiān)管局：

　　我叫__×，______快遞公司負責人，____年出生，自____年__月開始在____縣代理申通快遞的快件投遞業(yè)務(wù)，自即日起，鄭重向省郵政管理局保證：在今后的經(jīng)營活動中將嚴格遵守《郵政法》和《快遞服務(wù)》郵政行業(yè)標準的各項規(guī)章管理制度，并遵守以下承諾：

　　1、 按國家郵政法規(guī)辦齊民營快遞各種證照，合法經(jīng)營。

　　2、 建立服務(wù)社會、服務(wù)顧客的`經(jīng)營理念，圍繞服務(wù)開展經(jīng)營，絕不損害人民群眾和客戶利益，影響公司聲譽，要增強服務(wù)意識，及時處理好客戶投訴。

　　本公司成立于本世紀初,是一家具有一定生產(chǎn)能力的實業(yè)公司.目前公司主要生產(chǎn)beryl產(chǎn)品,該產(chǎn)品在本地市場占有一定的市場份額.公司具有較強的產(chǎn)品研發(fā)能力和市場開拓能力.力爭在未來10年內(nèi)上市, 做大做強,在不久的將來成為國際知名品牌.

　　在生活上，保證對老婆好，保證對老婆家人好。讓公公婆婆都喜歡老婆，要是公公婆婆對老婆稍有不好，就是我沒有做好丈夫工作，任由老婆處置。尤其是在家庭財政上，不與老婆爭權(quán)，處處聽老婆指揮，并堅決服從。配合老婆向公公婆婆獲得更多的經(jīng)濟支援是我的責任和義務(wù)!

　　3、 按照《價格法》制定快遞費用，遵循公平合法、誠實、信用的原則，絕不與其它快遞服務(wù)公司相互串連操縱市場價格，損害廣大消費者的合法權(quán)益。

　　4、 制定安全措施保護快件和服務(wù)人員的安全，同時在向客戶提供服務(wù)時，不給對方造成危害。

　　5、 絕不泄漏和挪用寄件人、收件人和快件的相關(guān)信息。

　　6、 嚴格執(zhí)行(開拆驗視寄遞制度)屬于《郵政法》禁寄物品

　　一律不予收寄。防止犯罪分子利用快遞渠道違法亂紀。

　　____縣__快遞負責人：__×

　　____年__月__日

經(jīng)營擔保書參考2025 篇2

　　為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性，確�？偛肯逻_給下屬公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以為第一責任人的濟寧圣駿逸有限責任公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經(jīng)營管理。按照責、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂20__年度經(jīng)營目標責任書，以明確雙方的責任、權(quán)利和義務(wù)。本責任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

　　一、目的在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司乃至整個郭氏企業(yè)經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強下屬公司管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力。

　　二、2020__年度考核期間:20__年1月10日至20__年1月10日。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

　　2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔;

　　3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的'工資(具體標準和方式等另行規(guī)定);

　　4、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見;

　　5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關(guān)條款或決定終止本責任書的執(zhí)行。

　　6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

　　7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標，甲方有權(quán)終止本責任書(新建公司適當放寬2-3月);

　　8、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計與考核;

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及總部制訂的各項管理規(guī)定。

　　2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標，見附表:(1)、凈利潤率

　　(2)銷售成本:直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費);(3)、管理費用(標準待定):差旅費、電話費、招待費、辦公費;(4)、銷售費用(按銷售1%-1.2%):傭金、回扣、商檢報關(guān)費、業(yè)務(wù)提成;(5)、財務(wù)費用(按實際發(fā)生額計):匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費;(6)、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用):職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;(7)、稅金(按實際發(fā)生額)(8)、應(yīng)分擔的固定資產(chǎn)原值:20__年度折舊:(9)、其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔。 (10)、以上金額數(shù)均以到帳為準。

　　3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

　　4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括:(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。(2)各種財務(wù)報表。(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向董事長說明未完成成績的原因，并拿出改進措施。

　　5、乙方享有本部經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);

　　6、乙方享有中層、高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及普通員工的任用和辭退決定權(quán);

　　7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總部準后方可實施;

　　8、乙方擁有對總部公共分攤費用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應(yīng)分攤份額;

　　9、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權(quán)，但是每項建議須有書面分析報告，獲總部核準后執(zhí)行;

　　10、乙方在核定的費用管理額度內(nèi)享有 600 元 以下(含 600 元)單據(jù)報銷終審權(quán); 600 元以上的單據(jù)報銷審核權(quán);

　　11、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核;

　　12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結(jié)果掛鉤;

　　13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛( 萬元左右)。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責任人所有。

　　14、凈利潤超額部分的 10 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報總部審批。

　　五、其它本責任書相關(guān)內(nèi)容分別由總部人力資源部、財務(wù)部負責解釋、修訂。本責任書由董事長和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。

　　本責任書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務(wù)部、下屬公司各持一份。

　　董事長: 下屬公司第一負責人:

　　__年x月x日 __年x月x日

經(jīng)營擔保書參考2025 篇3

　　尊敬的__市安監(jiān)局：

　　我是__縣__煙花爆竹公司，我公司從__年成立以來，在上級安監(jiān)部門、公安部門的直接領(lǐng)導(dǎo)和員工的努力下，在維護煙花爆竹市場秩序方面起到了穩(wěn)定價格的作用，在群眾使用方面起到了安全作用。至目前為止實現(xiàn)了多年“零事故”的經(jīng)營目標.為了今后更好的合法經(jīng)營安全經(jīng)營,現(xiàn)特向貴局承諾制定以下安全經(jīng)營措施。

　　1、首先讓職工抓緊學(xué)習(xí)上級管理部門關(guān)于安全方面的知識，加強職工的安全意識和操作技能，提高職工的安全理念，與職工簽訂安全經(jīng)營責任書，層層把關(guān)做到萬無一失。

　　2、我公司已選好重新修建專用倉庫的地址，并簽訂50年，計劃在一年的時間內(nèi)修建完畢，驗收后搬遷投入使用。在新庫未投入使用前不購進新產(chǎn)品入庫。

　　3、近一步完善自查增添消防器材如：沙池、水池、滅火器和防雷設(shè)施等。

　　4、保證公司倉庫無不合格產(chǎn)品和不合法產(chǎn)品。

　　5、根據(jù)季節(jié)保持良好的通風(fēng)。

　　6、保證在安全的前提下經(jīng)營。

　　望貴局能網(wǎng)開一面，采取補救措施，予以考慮辦理延期換證手續(xù)為盼。

　　此致

　　敬禮

　　__縣__煙花爆竹公司

　　____年__月__日

經(jīng)營擔保書參考2025 篇4

　　為了保證學(xué)生的生命安全，我方小賣部對__鎮(zhèn)中心小學(xué)作如下保證：

　　1、我方小賣部保證不出售過期、腐爛變質(zhì)的食品。

　　2、不出售無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期等對人有害的食品。

　　3、保證所經(jīng)營的產(chǎn)品保質(zhì)保量、安全衛(wèi)生。

　　總之，我方小賣部一定做到合法經(jīng)營，不做坑害學(xué)生的事。

　　保證人：__

　　20__年__月__日

經(jīng)營擔保書參考2025 篇5

　　甲方：__________ (以下簡稱甲方)

　　乙方：____ (以下簡稱乙方)

　　為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實生產(chǎn)經(jīng)營責任，全面實現(xiàn)公司年度經(jīng)濟工作目標，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責任書。

　　一、承包經(jīng)營形式和期限

　　(一)經(jīng)營形式：以上交管理費為主要指標承包，設(shè)立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。

　　(二)責任期限：__年X月X日至__X年__月__日。

　　二、經(jīng)營責任指標

　　(一)上交管理費：X元。

　　(二)利潤：考核指標：X萬元，目標指標： X萬元，力爭指標： X萬元。

　　(三)收入：考核指標：__萬元.

　　(四)應(yīng)收賬款：按《__年“應(yīng)收賬款”清理回收工作意見》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

　　(五)存貨：__萬元。

　　(六)工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標準執(zhí)行。

　　(七)安全：按__公司安全目標規(guī)定考核。

　　(八)節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達標。

　　(九)職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當年標準。

　　三、雙方權(quán)利與責任

　　(一)甲方的權(quán)利與責任

　　1、權(quán)利

　　1

　　(1)依據(jù)《公司法》等相關(guān)規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權(quán)利。

　　(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項規(guī)定的權(quán)利。

　　(3)有對乙方經(jīng)營業(yè)績進行考核和獎懲的權(quán)利。

　　(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。

　　(5)對乙方未執(zhí)行國-家-安-全法規(guī)、__公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。

　　2、責任

　　(1)有協(xié)助乙方疏通外部關(guān)系的責任，但其發(fā)生的費用由乙方承擔。

　　(2)有協(xié)助指導(dǎo)乙方搞好人員管理配置、培訓(xùn)的責任。

　　(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

　　(二)乙方的權(quán)利和責任

　　1、權(quán)利

　　(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導(dǎo)下，有行使本實體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。

　　(2)在公司工資分配政策的指導(dǎo)下，有自主決定本實體工資分配的權(quán)利。

　　(3)按照公司規(guī)定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。

　　2、責任

　　(1)有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，依法經(jīng)營的責任。

　　(2)有落實上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責任。

　　(3)有分流安置公司富余人員的責任。

　　2

　　(4)若擴大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮__公司內(nèi)部職工子女的責任。

　　(5)保證安置職工收入在上年度基礎(chǔ)上與__公司平均收入同比增長。

　　四、工資收入

　　1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。

　　2、乙方領(lǐng)導(dǎo)班子成員：不享受利潤貢獻獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。

　　五、考核與兌現(xiàn)

　　1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20__年經(jīng)濟工作指導(dǎo)意見(20__年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應(yīng)人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執(zhí)行。

　　2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執(zhí)行。

　　3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時按標準發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風(fēng)險抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。

　　六、相關(guān)規(guī)定

　　1、新成立__安置原__職工__名，另外外調(diào)入X人，原__廠X人，試用期為三個月，__對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回X人。然后，由公司另外補足人數(shù)，若未及時補充時，由__同時上交對應(yīng)人員的工資費用。

　　2、__安置公司職工人數(shù)不少于__人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補足__人;如未及時補充時，由__同時上交對應(yīng)人員的工資費用。

　　3、公司原__固定資產(chǎn)(房屋、設(shè)備)由__租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費。其他流動資產(chǎn)__公司全部收回。

　　4、新__成立后公司借給__流動資金__萬元，__按規(guī)定交納

　　利息。

　　5、公司內(nèi)部的機加工維修業(yè)務(wù)仍有__承擔，其加工維修價格按照__公司內(nèi)部價格執(zhí)行。

　　6、以后年度的上交管理費屆時另定。

　　7、合作、協(xié)作業(yè)務(wù)由__統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與__溝通，并由__同意后辦理。

　　8、與集團公司內(nèi)部市場有關(guān)的業(yè)務(wù)，必須通過__公司__簽訂合同，并納入公司__統(tǒng)一管理。

　　9、未盡事宜按公司有關(guān)規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

　　10、本責任書自__年__月X日起生效。

　　11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年 月 日 年 月 日

經(jīng)營擔保書參考2025 篇6

　　為了保證集團公司各項綜合目標的順利完成，保證集團公司整體經(jīng)濟效益的順利實現(xiàn)，加強宏觀經(jīng)濟管理和發(fā)揮各分公司、部門工作的積極性和主動性，使企業(yè)文化建設(shè)與目標經(jīng)營管理有機結(jié)合，并與各分公司、部門的責、權(quán)、利相結(jié)合，建立起以企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，以產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)為核心的優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、便捷的規(guī)范化經(jīng)營管理體系,實現(xiàn)集團公司二次創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)企業(yè)與員工利益雙贏雙收的目的，現(xiàn)集團公司與公司(部門)經(jīng)理簽訂以下經(jīng)營目標管理責任書，以期明確其責任，體現(xiàn)其效益，發(fā)揮其潛能，促進集團公司的整體發(fā)展，增強市場競爭力。

　　一、 任務(wù)及指標

　　1、 產(chǎn)量:

　　2、 產(chǎn)值:

　　3、 利潤:

　　4、 成本:

　　5、 消耗:

　　6、 效率:

　　7、 資金:

　　8、 質(zhì)量:

　　9、 按要求認真完成其它各項指令性和臨時性任務(wù)。

　　10、 嚴格執(zhí)行集團公司各項管理規(guī)定。

　　11、 合理安排經(jīng)營計劃，對年內(nèi)計劃開展的經(jīng)營項目，新業(yè)務(wù)認真規(guī)劃、預(yù)測和履行。

　　12、 定期組織本部門員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，每年不少于2~3次，并有記錄。

　　13、 主動并善于運用政策、法規(guī)、制度進行工作，并能應(yīng)用其解決實際工作存在的問題和消除經(jīng)營風(fēng)險。做到全年無經(jīng)營過失和損失發(fā)生。

　　14、 團結(jié)員工并善于與員工溝通，做到全年無斗毆、吵架、抵制工作、違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，增強團隊凝聚力。

　　15、 在集團公司總體規(guī)章制度的原則下，制定適合本部門客觀實際要求的管理制度和員工考評考核制度，并嚴格貫徹實施。做到工作有制度、有措施。

　　16、 每年至少向集團公司提交2~3項合理化建議，并積極為集團公司尋找新的經(jīng)濟增長點。

　　二、 管理與企業(yè)文化建設(shè)

　　1、 積極帶頭并帶領(lǐng)所屬員工學(xué)習(xí)國家政策及法律法規(guī)，提高其理論水平和實際操作能力，增強其市場抗風(fēng)險能力。

　　2、 帶頭嚴格遵守集團公司的各項規(guī)章制度，清正廉潔，恪盡職守，任勞任怨。在工作上不得相互推諉、拖拉扯皮。

　　3、做好本公司、本部門員工的思想工作，加強團隊的穩(wěn)定與團結(jié)。積極與員工溝通，帶頭做好講勤奮、講敬業(yè)、講正氣、樹新風(fēng)，自覺抵制歪風(fēng)邪氣的工作作風(fēng)。

　　4、 體察民情，關(guān)心員工，積極為員工解決工作或生活中的困難，增強團隊凝聚力。

　　5、 厲行節(jié)約，杜絕獨斷專行，鋪張浪費、奢侈的工作作風(fēng)。

　　6、 積極帶領(lǐng)員工并身體力行開展相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能。

　　7、 多層次多角度開展企業(yè)文化教育活動，帶領(lǐng)員工深刻領(lǐng)會企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)精神，樹立正確的人生觀和從業(yè)觀。

　　8、 堅持原則，一切工作按規(guī)定辦事。堅持實事求是，平等待人，虛心聽取他人意見，秉公無私，以身作則，辦事雷厲風(fēng)行。

　　三、 獎 懲

　　1、 獎懲等級劃分為優(yōu)秀、良好、良、合格、不合格。

　　2、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務(wù)90%以上和績效考評獲優(yōu)時，定為優(yōu)秀。所屬公司可享受100%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的5倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的2倍獎勵。

　　3、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務(wù)80%和績效考評獲良時，定為良好。所屬公司可享受90%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的3倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的1.5倍獎勵。

　　4、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務(wù)70%和績效考評獲中時，定為良。所屬公司可享受70%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的1倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的0.5倍獎勵。

　　5、 年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務(wù)60%和績效考評合格時，定為合格。所屬公司視為應(yīng)履行的基本職責，不享受任何年終獎。

　　6、 年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務(wù)60%以下和績效考評不合格

　　時，定為不合格。所屬公司視為沒有完成經(jīng)營目標任務(wù)，扣除主管經(jīng)理年薪的20%作為處罰;扣除部門主管年薪的8%作為處罰;扣除員工年薪的3.5%作為處罰。

　　7、 連續(xù)兩年沒有完成經(jīng)營目標任務(wù)計劃和績效考評不合格的經(jīng)理，必須自

　　動讓位，不得繼續(xù)擔任經(jīng)理職務(wù)。

　　監(jiān)督考核主體(章):

　　董事長(簽字):

　　責任主體(章):

　　責 任 人(簽字):

　　年 月 日

經(jīng)營擔保書參考2025 篇7

　　飯店作為建設(shè)社會主義__的亮點，決不辜負社會各界的期望我，我決不為建設(shè)臉上抹黑。我飯店面向社會各界保證以下幾條望社會各界的監(jiān)督：

　　一、守法守規(guī)。自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)行規(guī)，講信譽、重服務(wù)的良好形象。

　　二、文明經(jīng)營。遵守社會公德，注重保護環(huán)境，重視精神文明，語言文明;尊重客人宗教信仰和民族風(fēng)俗，提供健康、文明的經(jīng)營項目。

　　三、樸實誠信。履行服務(wù)保證，公開標準，明碼標價;反對欺詐行為，貨真量足，不出售過期、變質(zhì)和假冒偽劣商品。

　　四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。突出__村特色，弘揚__傳統(tǒng)文化，堅持“以人為本”、“顧客至上”，熱情待客用敬語，服務(wù)主動有耐心，規(guī)范操作講禮儀。

　　五、確保安全。強化安全管理，完善安全措施，確保客人的人身、財物安全;加強食品衛(wèi)生管理，確保飲食安全，嚴防食物中毒。

　　六、公平交易。對客一視同仁，平等服務(wù);遵守商業(yè)道德。

　　七、接受監(jiān)督。自覺接受社會各界的監(jiān)督，加強行業(yè)自律。當有客人投訴時，應(yīng)主動配合旅游、工商等部門妥善處理。

　　八、團結(jié)協(xié)作。農(nóng)家樂業(yè)主之間提倡團結(jié)互助，客源共享，服務(wù)互助，，共同提高，打造具有__特色的農(nóng)家樂品牌。