關于經(jīng)營擔保書示例2025（精選6篇）

關于經(jīng)營擔保書示例2025 篇1

　　本單位屬危險化學品使用單位，為認真做好20__年危險化學品的安全管理工作，本單位承諾：

　　一、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《危險化學品安全管理條例》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、《山西省突發(fā)事件應對條例》、《山西省危險化學品事故災難應急預案》、《太原市突發(fā)公共事件總體應急預案》等有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，做好本單位危險化學品、易燃品和易爆品的存儲與使用的安全管理工作。

　　二、建立健全危險化學品、易燃品和易爆品安全管理制度和安全操作規(guī)程;落實崗位責任制，本單位的主要負責人對本單位的危險化學品安全管理全面負責，并配備專職的`安全管理機構(gòu)。

　　三、對生產(chǎn)過程中的使用的危險化學品、易燃品和易爆品裝置和設備以及應急救援設施設備進行經(jīng)常性的日常維護保養(yǎng)，定期自行檢查，確保處于受控狀態(tài)。

　　四、建立危險化學品安全管理檔案，定期對危險化學品、易燃品和易爆品的從業(yè)人員進行安全教育和專業(yè)知識培訓，做到持證上崗。

　　五、加強應急管理，完善危險化學品、易燃品和易爆品事故應急救援預案，并定期組織演練;發(fā)生危險化學品生產(chǎn)安全事故后應立即向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報告。

　　以上是我單位對危險化學品、易燃品和易爆品的安全管理的承諾，我們一定認真履行。

　　承諾單位：(蓋章) 監(jiān)理單位：(蓋章)

　　主要負責人： 主要負責人：

　　年 月 日

　　本承諾書一式3份，太原市建筑安全監(jiān)督管理站、監(jiān)理單位、本單位各1份。

關于經(jīng)營擔保書示例2025 篇2

　　甲方：__________ (以下簡稱甲方)

　　乙方：____ (以下簡稱乙方)

　　為理順管理體制，激發(fā)經(jīng)營活力，增強干部群眾工作積極性，使承包經(jīng)營沿著健康的軌道發(fā)展。為落實生產(chǎn)經(jīng)營責任，全面實現(xiàn)公司年度經(jīng)濟工作目標，經(jīng)甲乙雙方商定，簽訂本經(jīng)營承包責任書。

　　一、承包經(jīng)營形式和期限

　　(一)經(jīng)營形式：以上交管理費為主要指標承包，設立獨立賬套，進行核算，自負盈虧。

　　(二)責任期限：__年X月X日至__X年__月__日。

　　二、經(jīng)營責任指標

　　(一)上交管理費：X元。

　　(二)利潤：考核指標：X萬元，目標指標： X萬元，力爭指標： X萬元。

　　(三)收入：考核指標：__萬元.

　　(四)應收賬款：按《__年“應收賬款”清理回收工作意見》有關規(guī)定執(zhí)行.

　　(五)存貨：__萬元。

　　(六)工程質(zhì)量、工期：按公司制定的考核標準執(zhí)行。

　　(七)安全：按__公司安全目標規(guī)定考核。

　　(八)節(jié)能減排：按公司節(jié)能減排工作要求達標。

　　(九)職工收入標準：安置職工人均收入不低于公司規(guī)定的當年標準。

　　三、雙方權(quán)利與責任

　　(一)甲方的權(quán)利與責任

　　1、權(quán)利

　　1

　　(1)依據(jù)《公司法》等相關規(guī)定，有對乙方行使收益分配、行政管理和重大事項決策的權(quán)利。

　　(2)有監(jiān)督、檢查乙方執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策和上級各項規(guī)定的權(quán)利。

　　(3)有對乙方經(jīng)營業(yè)績進行考核和獎懲的權(quán)利。

　　(4)有監(jiān)督乙方執(zhí)行本協(xié)議權(quán)利，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不履行或者不能履行本協(xié)議時，甲方有權(quán)單方終止協(xié)議。

　　(5)對乙方未執(zhí)行國-家-安-全法規(guī)、__公司安全規(guī)定之行為有處罰權(quán)。

　　2、責任

　　(1)有協(xié)助乙方疏通外部關系的責任，但其發(fā)生的費用由乙方承擔。

　　(2)有協(xié)助指導乙方搞好人員管理配置、培訓的責任。

　　(3)為乙方提供良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

　　(二)乙方的權(quán)利和責任

　　1、權(quán)利

　　(1)在公司生產(chǎn)經(jīng)營方針指導下，有行使本實體生產(chǎn)經(jīng)營管理的權(quán)利。

　　(2)在公司工資分配政策的指導下，有自主決定本實體工資分配的權(quán)利。

　　(3)按照公司規(guī)定，有擬訂對本實體所屬人員獎懲兌現(xiàn)政策的權(quán)利。

　　2、責任

　　(1)有遵守國家法律、法規(guī)及甲方各種規(guī)章制度，加強內(nèi)部管理，依法經(jīng)營的責任。

　　(2)有落實上級和公司安全規(guī)定，保障職工人身安全和安全生產(chǎn)的責任。

　　(3)有分流安置公司富余人員的責任。

　　2

　　(4)若擴大生產(chǎn)規(guī)模，招聘員工，有優(yōu)先考慮__公司內(nèi)部職工子女的責任。

　　(5)保證安置職工收入在上年度基礎上與__公司平均收入同比增長。

　　四、工資收入

　　1、一般職工：基本工資+住房補貼+安全抵押兌現(xiàn)+遠距離施工差旅補助+效益工資+野外生活補助+各種獎勵。

　　2、乙方領導班子成員：不享受利潤貢獻獎和產(chǎn)值特別獎，收入水平由乙方自主確定。

　　五、考核與兌現(xiàn)

　　1、職工工資按月考核兌現(xiàn)。安置職工收入不低于公司20__年經(jīng)濟工作指導意見(20__年內(nèi)部承包管理辦法)中規(guī)定的相應人員收入標準。以后年度，按當年制定標準執(zhí)行。

　　2、職工工資附加及規(guī)定的勞保、福利等待遇按照公司同崗位人員標準執(zhí)行。

　　3、工資的發(fā)放。(1)乙方必須保證按月按時按標準發(fā)放職工工資總額，如果乙方不能足額按時兌現(xiàn)工人工資時，從經(jīng)營風險抵押中代扣代付。(2)乙方依據(jù)公司核定的發(fā)放工資總額，可以自行分配。

　　六、相關規(guī)定

　　1、新成立__安置原__職工__名，另外外調(diào)入X人，原__廠X人，試用期為三個月，__對試用期中不適合的人員，可給公司匯報后退回人力資源部，但最多退回X人。然后，由公司另外補足人數(shù)，若未及時補充時，由__同時上交對應人員的工資費用。

　　2、__安置公司職工人數(shù)不少于__人，如遇人員減少，公司則按其減少人數(shù)補足__人;如未及時補充時，由__同時上交對應人員的工資費用。

　　3、公司原__固定資產(chǎn)(房屋、設備)由__租賃使用，并按照公司規(guī)定交納租賃使用費。其他流動資產(chǎn)__公司全部收回。

　　4、新__成立后公司借給__流動資金__萬元，__按規(guī)定交納

　　利息。

　　5、公司內(nèi)部的機加工維修業(yè)務仍有__承擔，其加工維修價格按照__公司內(nèi)部價格執(zhí)行。

　　6、以后年度的上交管理費屆時另定。

　　7、合作、協(xié)作業(yè)務由__統(tǒng)一管理，若遇沖突協(xié)作單位需與__溝通，并由__同意后辦理。

　　8、與集團公司內(nèi)部市場有關的業(yè)務，必須通過__公司__簽訂合同，并納入公司__統(tǒng)一管理。

　　9、未盡事宜按公司有關規(guī)定辦理，協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

　　10、本責任書自__年__月X日起生效。

　　11、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年 月 日 年 月 日

關于經(jīng)營擔保書示例2025 篇3

　　為了保證學生的生命安全，我方小賣部對__鎮(zhèn)中心小學作如下保證：

　　1、我方小賣部保證不出售過期、腐爛變質(zhì)的食品。

　　2、不出售無生產(chǎn)廠家、無生產(chǎn)日期、無保質(zhì)期等對人有害的食品。

　　3、保證所經(jīng)營的產(chǎn)品保質(zhì)保量、安全衛(wèi)生。

　　總之，我方小賣部一定做到合法經(jīng)營，不做坑害學生的事。

　　保證人：__

　　20__年__月__日

關于經(jīng)營擔保書示例2025 篇4

　　為了保證集團公司各項綜合目標的順利完成，保證集團公司整體經(jīng)濟效益的順利實現(xiàn)，加強宏觀經(jīng)濟管理和發(fā)揮各分公司、部門工作的積極性和主動性，使企業(yè)文化建設與目標經(jīng)營管理有機結(jié)合，并與各分公司、部門的責、權(quán)、利相結(jié)合，建立起以企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，以產(chǎn)品質(zhì)量、服務為核心的優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、便捷的規(guī)范化經(jīng)營管理體系,實現(xiàn)集團公司二次創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)企業(yè)與員工利益雙贏雙收的目的，現(xiàn)集團公司與公司(部門)經(jīng)理簽訂以下經(jīng)營目標管理責任書，以期明確其責任，體現(xiàn)其效益，發(fā)揮其潛能，促進集團公司的整體發(fā)展，增強市場競爭力。

　　一、 任務及指標

　　1、 產(chǎn)量:

　　2、 產(chǎn)值:

　　3、 利潤:

　　4、 成本:

　　5、 消耗:

　　6、 效率:

　　7、 資金:

　　8、 質(zhì)量:

　　9、 按要求認真完成其它各項指令性和臨時性任務。

　　10、 嚴格執(zhí)行集團公司各項管理規(guī)定。

　　11、 合理安排經(jīng)營計劃，對年內(nèi)計劃開展的經(jīng)營項目，新業(yè)務認真規(guī)劃、預測和履行。

　　12、 定期組織本部門員工學習和培訓，每年不少于2~3次，并有記錄。

　　13、 主動并善于運用政策、法規(guī)、制度進行工作，并能應用其解決實際工作存在的問題和消除經(jīng)營風險。做到全年無經(jīng)營過失和損失發(fā)生。

　　14、 團結(jié)員工并善于與員工溝通，做到全年無斗毆、吵架、抵制工作、違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，增強團隊凝聚力。

　　15、 在集團公司總體規(guī)章制度的原則下，制定適合本部門客觀實際要求的管理制度和員工考評考核制度，并嚴格貫徹實施。做到工作有制度、有措施。

　　16、 每年至少向集團公司提交2~3項合理化建議，并積極為集團公司尋找新的經(jīng)濟增長點。

　　二、 管理與企業(yè)文化建設

　　1、 積極帶頭并帶領所屬員工學習國家政策及法律法規(guī)，提高其理論水平和實際操作能力，增強其市場抗風險能力。

　　2、 帶頭嚴格遵守集團公司的各項規(guī)章制度，清正廉潔，恪盡職守，任勞任怨。在工作上不得相互推諉、拖拉扯皮。

　　3、做好本公司、本部門員工的思想工作，加強團隊的穩(wěn)定與團結(jié)。積極與員工溝通，帶頭做好講勤奮、講敬業(yè)、講正氣、樹新風，自覺抵制歪風邪氣的工作作風。

　　4、 體察民情，關心員工，積極為員工解決工作或生活中的困難，增強團隊凝聚力。

　　5、 厲行節(jié)約，杜絕獨斷專行，鋪張浪費、奢侈的工作作風。

　　6、 積極帶領員工并身體力行開展相關業(yè)務的學習和培訓，提高業(yè)務技能。

　　7、 多層次多角度開展企業(yè)文化教育活動，帶領員工深刻領會企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)精神，樹立正確的人生觀和從業(yè)觀。

　　8、 堅持原則，一切工作按規(guī)定辦事。堅持實事求是，平等待人，虛心聽取他人意見，秉公無私，以身作則，辦事雷厲風行。

　　三、 獎 懲

　　1、 獎懲等級劃分為優(yōu)秀、良好、良、合格、不合格。

　　2、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務90%以上和績效考評獲優(yōu)時，定為優(yōu)秀。所屬公司可享受100%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的5倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的2倍獎勵。

　　3、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務80%和績效考評獲良時，定為良好。所屬公司可享受90%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的3倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的1.5倍獎勵。

　　4、年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務70%和績效考評獲中時，定為良。所屬公司可享受70%的年終獎。主管經(jīng)理可按員工平均獎的1倍獎勵;部門主管可按員工平均獎的0.5倍獎勵。

　　5、 年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務60%和績效考評合格時，定為合格。所屬公司視為應履行的基本職責，不享受任何年終獎。

　　6、 年終按照報告或計劃完成各項經(jīng)營目標任務60%以下和績效考評不合格

　　時，定為不合格。所屬公司視為沒有完成經(jīng)營目標任務，扣除主管經(jīng)理年薪的20%作為處罰;扣除部門主管年薪的8%作為處罰;扣除員工年薪的3.5%作為處罰。

　　7、 連續(xù)兩年沒有完成經(jīng)營目標任務計劃和績效考評不合格的經(jīng)理，必須自

　　動讓位，不得繼續(xù)擔任經(jīng)理職務。

　　監(jiān)督考核主體(章):

　　董事長(簽字):

　　責任主體(章):

　　責 任 人(簽字):

　　年 月 日

關于經(jīng)營擔保書示例2025 篇5

　　為在直銷市場樹立合法經(jīng)營，公平競爭，誠信待客的良好風氣，不斷提高報務質(zhì)量，規(guī)范市場秩序，更好地保護消費者的合法權(quán)益，樹立直銷市場良好形象，倡導經(jīng)營戶之間合法、公平競爭，本市場在實行行業(yè)自律的基礎上同時接受社會監(jiān)督，特作如下保證：

　　一、誠實守信，杜絕欺詐

　　堅持誠實守信、明碼實價、公平合法的原則，杜絕各種欺詐行為，不短斤缺兩，弘揚以德經(jīng)營的道德風尚，共同塑造誠信購物的市場環(huán)境。在市場內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)銷售商品短斤少兩者，一律少一罰十并立即停止其經(jīng)營資格責令整改。

　　二、貨真價實，價格合理

　　凡上柜銷售的商品，價格真實合理，保證符合質(zhì)量標準。不欺騙、不誤導消費者，增強市場的透明度，讓消費者明明白白消費并出具正規(guī)發(fā)票。

　　三、信守合同，明白消費

　　經(jīng)營戶要樹立重合同、守信用的良好經(jīng)營形象。嚴格履行合同要求，尊重消費者自愿的原則，不脅迫誘導售賣商品，主動提醒消費者防止受騙上當。幫助顧客增強自我維權(quán)意識，創(chuàng)造健康、文明、成熟的市場消費環(huán)境。

　　四、優(yōu)質(zhì)服務，塑造品牌

　　各經(jīng)營戶要為消費者提供優(yōu)美、安全、優(yōu)質(zhì)的環(huán)境和服務，不斷提高服務水平。經(jīng)營戶要認真負責的對待的投訴，做到不推諉，不扯皮，積極配合市場有關部門妥善處理。堅決貫徹執(zhí)行國家、省、市有關法律法規(guī)，做到令行禁止，無條件服從直銷市場管理，做到一切行動聽指揮。

　　本保證書一式兩份，自保證人保證之日起生效，保證人、直銷市場各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　特此保證

　　保證人： 連云港市蔬菜活禽直銷市場

　　年 月 日 年 月 日

關于經(jīng)營擔保書示例2025 篇6

　　飯店作為建設社會主義__的亮點，決不辜負社會各界的期望我，我決不為建設臉上抹黑。我飯店面向社會各界保證以下幾條望社會各界的監(jiān)督：

　　一、守法守規(guī)。自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)行規(guī)，講信譽、重服務的良好形象。

　　二、文明經(jīng)營。遵守社會公德，注重保護環(huán)境，重視精神文明，語言文明;尊重客人宗教信仰和民族風俗，提供健康、文明的經(jīng)營項目。

　　三、樸實誠信。履行服務保證，公開標準，明碼標價;反對欺詐行為，貨真量足，不出售過期、變質(zhì)和假冒偽劣商品。

　　四、優(yōu)質(zhì)服務。突出__村特色，弘揚__傳統(tǒng)文化，堅持“以人為本”、“顧客至上”，熱情待客用敬語，服務主動有耐心，規(guī)范操作講禮儀。

　　五、確保安全。強化安全管理，完善安全措施，確�？腿说娜松怼⒇斘锇踩�;加強食品衛(wèi)生管理，確保飲食安全，嚴防食物中毒。

　　六、公平交易。對客一視同仁，平等服務;遵守商業(yè)道德。

　　七、接受監(jiān)督。自覺接受社會各界的監(jiān)督，加強行業(yè)自律。當有客人投訴時，應主動配合旅游、工商等部門妥善處理。

　　八、團結(jié)協(xié)作。農(nóng)家樂業(yè)主之間提倡團結(jié)互助，客源共享，服務互助，，共同提高，打造具有__特色的農(nóng)家樂品牌。