班主任工作考核制度（精選3篇）

班主任工作考核制度 篇1

　　一、考核目的

　　對(duì)班主任工作實(shí)行科學(xué)管理，統(tǒng)一要求;對(duì)班主任工作考核實(shí)行公平、公正、公開考核;及時(shí)總結(jié)班主任工作的典型經(jīng)驗(yàn)和存在問題，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，為教師績(jī)效工資的評(píng)定與獎(jiǎng)懲提供可靠依據(jù)，從而激發(fā)教師努力做好班主任工作的光榮感和責(zé)任感。建設(shè)一支事業(yè)心強(qiáng)，講求效率，有創(chuàng)造性的思想政治教育工作隊(duì)伍。

　　二、考核內(nèi)容

　　考核包括考勤、考績(jī)、考評(píng)等三個(gè)方面�？记谥饕�是平時(shí)工作的執(zhí)行情況，每學(xué)期總結(jié)一次;考績(jī)主要是根據(jù)班主任目標(biāo)管理的要求，結(jié)合值日總評(píng)分，對(duì)班級(jí)進(jìn)行各方面的綜合考察;考評(píng)是由學(xué)校綜合班主任本人的工作完成情況(總結(jié)考核)、學(xué)生代表評(píng)價(jià)、科任教師評(píng)價(jià)、班主任完成學(xué)校有關(guān)工作情況、班級(jí)防流控輟工作方面、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班主任工作的各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行綜合審議和評(píng)價(jià)等組成，作為對(duì)班主任獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

　　三、考核辦法

　　1、學(xué)核教導(dǎo)處期末召開學(xué)生代表座談會(huì)，發(fā)放、填寫有關(guān)評(píng)價(jià)表。

　　2、在教師大會(huì)上發(fā)放填寫有關(guān)科任教師評(píng)價(jià)表。

　　3、班主任本人實(shí)事求是對(duì)自己一學(xué)期工作的態(tài)度、表現(xiàn)和成績(jī)逐項(xiàng)作定性分析進(jìn)行自我考核評(píng)定。

　　4、考核采用量化評(píng)分方式進(jìn)行，總分100分，其中考勤占20%;考績(jī)占20%;考評(píng)占60%(班主任總結(jié)10%、學(xué)生代表評(píng)價(jià)10%、科任教師評(píng)價(jià)10%、班主任完成其他工作情況10%、防流控流工作10%、學(xué)校綜合評(píng)價(jià)10%)。

　　5、學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)有關(guān)材料、記錄，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將結(jié)果上報(bào)校長(zhǎng)，行政會(huì)議評(píng)定。

　　6、學(xué)校依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金和證書。

　　四、評(píng)選數(shù)量：一等獎(jiǎng)1名;二等獎(jiǎng)2名。

　　五、考核標(biāo)準(zhǔn)及要求

　　1、考勤(20%)

　　考勤主要包括早操、升旗(集會(huì))自習(xí)等時(shí)段，每月出滿勤者得5分，其它得4、3分，公差請(qǐng)假照計(jì)，由值日領(lǐng)導(dǎo)(升旗或集會(huì)由辦公室主任登記)負(fù)責(zé)檢查登記，學(xué)期結(jié)束累計(jì)。

　　出勤時(shí)間和要求：

　　早操：全過程在班級(jí)隊(duì)伍前或后組織指揮完成早操任務(wù)。

　　升旗(集會(huì))：全過程在班級(jí)當(dāng)中指揮及維持秩序。

　　就餐：全過程在場(chǎng)。

　　自習(xí)：在教室維持學(xué)生紀(jì)律。

　　2、考績(jī)(20%)

　　根據(jù)“先進(jìn)班集體”項(xiàng)目量化評(píng)比最后得分確定，分?jǐn)?shù)從多到少排列得分，第一名得100分，以后分差為5分，最后得分20%即為考績(jī)分?jǐn)?shù)。

　　3、考評(píng)(60%)

　�、�、班主任工作總結(jié)及綜合評(píng)價(jià)(10%)：自評(píng)與學(xué)校評(píng)結(jié)合。

　�、�、學(xué)生代表評(píng)價(jià)班主任工作狀況(10%)：紀(jì)律(學(xué)習(xí))好、中、差、內(nèi)(外)宿、男、女學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)。

　　③、科任教師評(píng)價(jià)班主任工作狀況(10%)：

　�、�、班主任完成其他工作情況(10%)：班主任應(yīng)依時(shí)上交有關(guān)表格、材料和工作經(jīng)驗(yàn)等。

　�、荨�班級(jí)防流控輟工作方面：高中畢業(yè)班控制在10%內(nèi);初中畢業(yè)班控制在5%內(nèi);非畢業(yè)班控制在3%內(nèi);按規(guī)定內(nèi)得10分，否則每超一人扣1分。

　　⑥、學(xué)校綜合評(píng)價(jià)(10%)：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班主任工作進(jìn)行綜合考評(píng)。

　　六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

　�、�、對(duì)每一學(xué)期被評(píng)為先進(jìn)班主任的，學(xué)校給予張榜表?yè)P(yáng)、頒發(fā)獎(jiǎng)金、證書。

　�、�、先進(jìn)班主任記入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為職稱評(píng)定或考核的重要依據(jù)之一。

　　七、凡有下列情形之一者，實(shí)行一票否決

　�、佟�嚴(yán)重違反《中小學(xué)生教師職業(yè)道德規(guī)范》，師德修養(yǎng)差，造成不良影響者。

　�、�、常規(guī)管理不力，造成不良影響者。

　　說明：有關(guān)表格由教導(dǎo)處發(fā)放、核算，行政人員、班主任、科任教師填寫，每學(xué)期放假前上交。

班主任工作考核制度 篇2

　　為加強(qiáng)和改進(jìn)我校德育工作，發(fā)揮班主任工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)班主任工作的規(guī)范性，提高實(shí)效性，全面提升我校的教育質(zhì)量，特制定本辦法。

　　一、考核內(nèi)容

　　考核內(nèi)容包括班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)每日常規(guī)考核，總分為200分，班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)每日常規(guī)考核各為100分。(不含加分)

　　(一)班主任常規(guī)工作考核(100分)

　　1.大課間、課外文體活動(dòng)管理。班主任要現(xiàn)場(chǎng)督促指導(dǎo)學(xué)生參加大課間、課外問題活動(dòng)，確保活動(dòng)秩序正常。(10分)

　　2.班會(huì)課。班會(huì)課要按規(guī)定每周一次，要有明確的主題，要解決一定的實(shí)際問題。(10分)

　　3.上交各種材料。班主任必須按要求完成和送交有關(guān)材料。(10分)

　　4.班主任會(huì)議。按時(shí)參加班主任例會(huì)或班主任培訓(xùn)活動(dòng)，及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神，安排、改進(jìn)班級(jí)工作。(10分)

　　5.學(xué)生午餐管理。督促學(xué)生排隊(duì)到食堂，確保學(xué)生午餐的文明有序。(10分)

　　6.家校聯(lián)系。組織開好學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，接待好家長(zhǎng)的來(lái)訪，做好家訪、電話或短信交流等工作，其中“家校路路通”每月群發(fā)短信不少于8條。(10分)

　　7.大型學(xué)生活動(dòng)管理。學(xué)生參加學(xué)校的大型活動(dòng)，班主任必須到場(chǎng)，維持好學(xué)生秩序。(10分)

　　8.學(xué)生的考評(píng)。按照學(xué)校要求，做好平時(shí)、期中和期末的學(xué)生考評(píng)工作，學(xué)生成績(jī)冊(cè)等填寫規(guī)范。(10分)

　　9.出勤。按照學(xué)校要求，每天按時(shí)到校，關(guān)心學(xué)生，尤其要做好班級(jí)學(xué)生的早晨、午間、放學(xué)前的管理工作。(10分)

　　10.認(rèn)真完成學(xué)校的其他即時(shí)性工作。(10分)

　　(二)班級(jí)每日常規(guī)考核(100分)

　　包括自行車停放、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生行為習(xí)慣、紀(jì)律、黑板報(bào)、升旗和兩操、用餐和愛護(hù)公物等。詳見《xx中學(xué)常規(guī)管理考核要求》。

　　(三)加分項(xiàng)目

　　1班主任撰寫有關(guān)教育管理、德育論文、案例、隨筆等在市級(jí)以上的刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)，市級(jí)一篇加3分，大市級(jí)一篇加5分，省級(jí)一篇加7分，國(guó)家級(jí)一篇加10分。

　　2.當(dāng)月校園文明監(jiān)督崗得“星”數(shù)量達(dá)年級(jí)前三名，分別加3、2、1分。

　　3.班主任或?qū)W生的事跡在市級(jí)以上報(bào)刊報(bào)道，市級(jí)加3分，大市級(jí)加5分，省級(jí)加7分，全國(guó)級(jí)加10分。

　　4.學(xué)生做好人好事，拾金不昧，受學(xué)校表?yè)P(yáng)或記錄一次獎(jiǎng)1分。

　　5.學(xué)生競(jìng)賽獎(jiǎng)：市級(jí)以上一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分，學(xué)校一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。

　　6.學(xué)生勇于向不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件一件加1分。

　　7.班級(jí)集體獎(jiǎng)。市級(jí)以上一等獎(jiǎng)7分，二等獎(jiǎng)6分，三等獎(jiǎng)5分;學(xué)校一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。(包括運(yùn)動(dòng)會(huì)等)

　　二、考核辦法

　　(一)班主任常規(guī)工作考核辦法。在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下，由德育處牽頭，充分發(fā)揮各處室的職能作用，按月對(duì)班主任常規(guī)工作逐條進(jìn)行考核。有下列情形之一者，當(dāng)月班主任常規(guī)工作考核扣5-20分，并取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

　　1.因班主任管理不當(dāng)而造成學(xué)生出走、流失或安全事故。

　　2.班級(jí)中有學(xué)生違法犯罪。

　　3.班主任有體罰或變相體罰現(xiàn)象造成不良影響。

　　4.向家長(zhǎng)索要錢物等。

　　5.向?qū)W生亂征訂或亂收費(fèi)。

　　6.其他有損教師形象的。

　　(二)班級(jí)每日常規(guī)考核辦法。

　　1.由德育處組織學(xué)生文明監(jiān)督崗負(fù)責(zé)檢查，采用每天抽查一個(gè)項(xiàng)目的辦法，開展班級(jí)爭(zhēng)星競(jìng)賽。即當(dāng)天所查項(xiàng)目不扣分，則在該班級(jí)的《爭(zhēng)星競(jìng)賽榜》上加一顆星。按月考核，每少一顆星則在當(dāng)月班級(jí)每日常規(guī)考核中扣2分。

　　2.班級(jí)中發(fā)生學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)事件受到全校通報(bào)批評(píng)以上處理的在當(dāng)月的班級(jí)每日常規(guī)考核中扣2-5分。

　　(三)加分項(xiàng)目的考核由德育處負(fù)責(zé)，按月考核。

　　(四)班主任的貼津以當(dāng)月考核總分代分。其測(cè)算公式為：班主任津貼=班主任津貼總額 ÷ 班主任考核總分班主任個(gè)人考核得分。(人均津貼每月400元。)

　　(五)寒暑假班主任工作由德育處另行制定方案考核。

　　(六)班主任的考核結(jié)果為評(píng)選優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)，對(duì)不能勝任班主任工作的學(xué)校有權(quán)進(jìn)行崗位調(diào)整。

班主任工作考核制度 篇3

　　根據(jù)《長(zhǎng)沙市衛(wèi)生局20xx年度婦幼衛(wèi)生工作計(jì)劃》和《雨花區(qū)20xx年婦女保健工作計(jì)劃》，為進(jìn)一步做好我區(qū)婦幼衛(wèi)生工作，加強(qiáng)“兩個(gè)系統(tǒng)”管理，提高住院分娩率，為廣大婦女兒童提供安全、有效、優(yōu)質(zhì)的婦幼衛(wèi)生服務(wù)，保障廣大婦女兒童的身體健康，雨花區(qū)婦幼所采取了一系列積極有效的措施，現(xiàn)就上半年工作開展情況匯報(bào)如下：

　　一、鞏固和完善了基層?jì)D幼保健網(wǎng)絡(luò)，保證了基層?jì)D幼保健人員的工資待遇。

　　1、結(jié)合婦幼保健公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目下移，適時(shí)調(diào)整基層?jì)D幼保健工作職能，明確街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))和社區(qū)(村)婦幼保健醫(yī)生(專干)工作職責(zé)，建立健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。

　　2、明確各街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在政府財(cái)政給予的公共衛(wèi)生專項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)中解決婦幼保健人員的工資待遇。

　　二、層層分解指標(biāo)，加強(qiáng)工作督導(dǎo)。

　　1、區(qū)婦幼保健所和各鄉(xiāng)、街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心制定有效的、操作性強(qiáng)的20xx年婦幼衛(wèi)生工作計(jì)劃。

　　2、強(qiáng)調(diào)各級(jí)婦幼保健人員按照工作職責(zé)要求，定期深入基層檢查指導(dǎo)工作，建立區(qū)到街(鄉(xiāng))，街(鄉(xiāng))到社區(qū)(村)的逐級(jí)檢查督導(dǎo)。

　　3、在區(qū)衛(wèi)生局直接領(lǐng)導(dǎo)下，婦幼所定期組織婦幼衛(wèi)生工作綜合目標(biāo)執(zhí)行情況考核，并將考核結(jié)構(gòu)納入年度工作目標(biāo)考核。為加強(qiáng)產(chǎn)科建設(shè)，2月4日區(qū)婦幼所組織市婦幼有關(guān)專家到黎托衛(wèi)生院進(jìn)行了產(chǎn)科建設(shè)、婦幼衛(wèi)生工作督查，黎托衛(wèi)生院的工作得到市婦幼專家的肯定，同時(shí)也提出了寶貴的改進(jìn)意見。

　　三、高度重視“兩個(gè)系統(tǒng)”管理，切實(shí)降低孕產(chǎn)婦死亡率，提高出生人口素質(zhì)

　　1、區(qū)衛(wèi)生局及區(qū)婦幼所把控制孕產(chǎn)婦死亡率作為當(dāng)前的中心工作，1月份召開了相關(guān)人員會(huì)議，制定了《長(zhǎng)沙市雨花區(qū)衛(wèi)生局關(guān)于加強(qiáng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理降低孕產(chǎn)婦死亡率的緊急通知》，與長(zhǎng)衛(wèi)政發(fā)『20xx』149號(hào)文件一并下發(fā)到轄區(qū)各助產(chǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，明確各級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的工作原則及責(zé)任。

　　2、充分利用婦幼保健網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)掌握孕產(chǎn)婦的動(dòng)態(tài)。按照流動(dòng)人口中的孕產(chǎn)婦享有同等的保健服務(wù)的宗旨，我區(qū)對(duì)流動(dòng)人口中的孕產(chǎn)婦各鄉(xiāng)、街(鎮(zhèn))都仍按照一個(gè)居委會(huì)或一個(gè)村進(jìn)行管理，并逐步走上正規(guī);對(duì)流入外地孕產(chǎn)婦使用統(tǒng)一的委托書，實(shí)行委托管理，指定專人負(fù)責(zé)。今年上半年有寄居在廣州、深圳、常德、北京、衡陽(yáng)等地的30名孕婦已由我所寄出委托書，委托當(dāng)?shù)貗D幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，并電話與孕婦及單地婦幼保健機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系，保證追訪到位。在上孕婦學(xué)習(xí)班時(shí)我們也強(qiáng)調(diào)異動(dòng)管理，所以有的孕婦改變了生活地點(diǎn)也主動(dòng)與我們聯(lián)系要求我們委托當(dāng)?shù)乇＝�機(jī)構(gòu)對(duì)她進(jìn)行管理，該項(xiàng)工作在我區(qū)真可謂是已深入人心。

　　3、重點(diǎn)抓好高危妊娠的篩選和管理。篩選的高危孕婦全部都建立了高危孕婦追訪個(gè)案表，管理率100%;≥20分高危93例，并建立了《危重癥高危孕婦登記本》，每一個(gè)≥20分的孕婦我們都堅(jiān)持一次上門服務(wù)，整個(gè)孕期隨時(shí)都與其聯(lián)系并進(jìn)行指導(dǎo)。3月24、25日我所對(duì)洞井衛(wèi)生院開展了孕產(chǎn)期保健管理專項(xiàng)活動(dòng)，有112名孕婦進(jìn)行系統(tǒng)檢查，新篩高危19人，此次活動(dòng)反響很好，得到了基層孕產(chǎn)婦的好評(píng)。

　　4、嚴(yán)格落實(shí)高危孕產(chǎn)婦分級(jí)住院制度，建立健全危急孕產(chǎn)婦綠色通道，發(fā)揮各級(jí)危急孕產(chǎn)婦搶救機(jī)構(gòu)的功能和作用，做到有呼必救。各產(chǎn)科醫(yī)院均成立了以業(yè)務(wù)院長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)的危重孕產(chǎn)婦搶救小組，堅(jiān)持實(shí)行首診負(fù)責(zé)制。搶救設(shè)備和藥品均處于功能狀態(tài)。我們每季定期派專人到黎托衛(wèi)生院、安貞醫(yī)院調(diào)查高危住院分娩情況，嚴(yán)禁截留高危孕產(chǎn)婦，并及時(shí)向衛(wèi)生局匯報(bào)督查情況。

　　5、加強(qiáng)孕期健康教育，堅(jiān)持每周定期舉辦一期孕婦學(xué)習(xí)班，讓每一位孕婦及家屬了解妊娠、分娩的保健知識(shí)，如何預(yù)防和盡可能降低孕期、分娩期可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)，此學(xué)習(xí)班受到孕婦、家屬的充分肯定，共有570余人參加了學(xué)習(xí)。

　　6、認(rèn)真落實(shí)高危孕產(chǎn)婦的追訪，加強(qiáng)高危孕產(chǎn)婦的保健，降低孕產(chǎn)婦及圍產(chǎn)兒的死亡率。區(qū)婦幼所圍保專干、街道婦幼專干對(duì)高危孕產(chǎn)婦實(shí)行雙層管理，高危孕產(chǎn)婦都進(jìn)行了電話追訪及分級(jí)住院分娩指導(dǎo)，確保孕產(chǎn)婦的生命安全。

　　7、全面落實(shí)管理措施，加強(qiáng)對(duì)圍保醫(yī)院的督導(dǎo)。3月10日至13日，區(qū)婦幼所對(duì)轄區(qū)內(nèi)12家助產(chǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了20xx年上半年婦幼保健工作檢查，各助產(chǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)真落實(shí)高危孕產(chǎn)婦篩查登記制度，危重高危孕產(chǎn)婦及時(shí)電話報(bào)區(qū)婦幼所，督導(dǎo)各助產(chǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行孕產(chǎn)婦分級(jí)住院制度及轉(zhuǎn)診制度，嚴(yán)禁截留高危孕產(chǎn)婦。

　　8、加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)助產(chǎn)機(jī)構(gòu)新生兒聽力篩查及新生兒疾病篩查工作的指導(dǎo)與管理，自新生兒“兩病”篩查工作開展以來(lái)，各醫(yī)院按照疾病篩查的要求，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真開展疾病篩查工作，并認(rèn)真做好原始登記，對(duì)轉(zhuǎn)院、延遲采血的新生兒進(jìn)行了追蹤，對(duì)疾病篩查陽(yáng)性的患者及時(shí)采取干預(yù)措施進(jìn)行早期治療。新生兒疾病篩查率達(dá)到98%的醫(yī)院有長(zhǎng)沙市婦幼保健院、仁和醫(yī)院、安貞醫(yī)院、黎托衛(wèi)生院、中南院職工醫(yī)院。省第二人民醫(yī)院、建設(shè)醫(yī)院篩查率分別只有81%、86%。根據(jù)《湖南省新生兒聽力篩查實(shí)施辦法》，我區(qū)有長(zhǎng)沙市婦幼保健院、地礦醫(yī)院、長(zhǎng)沙市中心醫(yī)院、中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院4家單位開展了新生兒聽力篩查，共進(jìn)行聽力篩查1511例，在未開展新生兒聽力篩查的8家單位中，其中安貞醫(yī)院、仁和醫(yī)院進(jìn)行了聽力篩查告知并留檔，其余6家單位未履行告知義務(wù)。

　　9、加強(qiáng)與教育部門協(xié)作，配合做好無(wú)證幼兒園的規(guī)范管理工作。

　　10、規(guī)范幼兒入園體檢的收費(fèi)，堅(jiān)決杜絕搭車收費(fèi)，對(duì)困難家庭兒童入園實(shí)行免費(fèi)體檢(憑社區(qū)的低保證明)。

　　四、積極落實(shí)長(zhǎng)沙市衛(wèi)生局婦幼保健公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目下移社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作

　　1、為了更好的落實(shí)下移婦幼保健公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，婦幼所于2月13日組織召開了街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)參加的專題會(huì)議，動(dòng)員部署相關(guān)工作，積極聽取社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的意見，努力解決社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)的困難，保證項(xiàng)目下移工作的順利實(shí)施。

　　2、認(rèn)真規(guī)范婦幼保健服務(wù)技術(shù)，加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。婦幼所對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)從事婦幼保健人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，要求定人定崗位，業(yè)務(wù)培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和到區(qū)婦幼所進(jìn)行崗位培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)工作從3月3日開始，一直持續(xù)到3月27日，培訓(xùn)后分婦保、兒保、信息、婦幼專干進(jìn)行考核，到考率100%，合格率100%。

　　3、區(qū)婦幼所要求各街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心于3月24日前，人員、場(chǎng)地、設(shè)備都要到位，并進(jìn)行了督查，4月1日公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目正式下移各街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)衛(wèi)生院，婦幼所派專人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，現(xiàn)在運(yùn)轉(zhuǎn)比較順利。

　　4、制定并下發(fā)了《雨花區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院孕產(chǎn)期系統(tǒng)保健工作規(guī)范》。統(tǒng)一給每個(gè)街道制定了工作規(guī)范及管理制度。

　　5、4月15日至4月20日我們組織婦保、兒保、信息三科室人員對(duì)9個(gè)鄉(xiāng)(衛(wèi)生院)、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心進(jìn)行了半年度婦幼衛(wèi)生工作及下移婦幼保健公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目檢查，根據(jù)檢查情況一一提出了督查意見。

　　五、繼續(xù)實(shí)施高危孕產(chǎn)婦困難救助，設(shè)立16萬(wàn)元救助基金。已與新型農(nóng)村合作醫(yī)療搞好銜接，做好落實(shí)農(nóng)村婦女平產(chǎn)免費(fèi)優(yōu)惠政策的準(zhǔn)備，以減輕群眾經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提高住院分娩率，降低剖宮產(chǎn)率。

　　六、積極開展以生殖健康為主的婦女保健服務(wù)，落實(shí)開展第二年度的免費(fèi)農(nóng)村婦女病普查普治工作，擬于6月份進(jìn)行黎托的婦女病普查普治，工作正在按計(jì)劃進(jìn)行。

　　七、繼續(xù)組織實(shí)施好婚前醫(yī)學(xué)檢查，執(zhí)行好免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查，完善婚前醫(yī)學(xué)檢查與婚姻登記一條龍服務(wù)，提高婚前醫(yī)學(xué)檢查率。今年1月1日至今共免費(fèi)婚檢2130人，共查出疾病人數(shù)153人。

　　八、區(qū)婦幼所每季到醫(yī)院和街道進(jìn)行三網(wǎng)合一監(jiān)測(cè)信息的督查。各單位按照《湖南省婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)報(bào)告管理辦法》的要求，認(rèn)真填寫《圍產(chǎn)兒、五歲以下兒童死亡報(bào)告卡》、《出生缺陷兒報(bào)告卡》和各類《婦幼信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表》，完善了信息報(bào)送制度，相關(guān)科室的表、卡、冊(cè)、簿等原始記錄規(guī)范、完整，信息統(tǒng)計(jì)報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確。12家單位還充實(shí)了信息報(bào)告人員，由專人進(jìn)行原始資料的登記、保管和統(tǒng)計(jì)報(bào)告，有力保證了信息統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

　　九、加強(qiáng)優(yōu)生優(yōu)育宣教，今年上半年共進(jìn)行免費(fèi)優(yōu)生檢測(cè)2353人，產(chǎn)前篩查363人，篩查高風(fēng)險(xiǎn)的都進(jìn)行了追蹤，督促其進(jìn)一步產(chǎn)前診斷，提高出生人口素質(zhì)。