關(guān)于衛(wèi)生規(guī)章制度 篇1
一、每年有針對性的組織安排科室人員參加醫(yī)院及護(hù)理部舉辦的全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各類護(hù)理學(xué)術(shù)活動。
二、科室根據(jù)�？铺攸c(diǎn)，每月安排兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。采用多媒體教學(xué)形式并對教學(xué)效果進(jìn)行現(xiàn)場評分和點(diǎn)評。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容為：�？菩聵I(yè)務(wù)、新技術(shù)和發(fā)展動態(tài)；�？评碚摷安僮骷夹g(shù)；質(zhì)控環(huán)節(jié)中的重點(diǎn)難點(diǎn)等。
三、根據(jù)科室人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，每年初擬定各層人員的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并跟蹤落實(shí)，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容定期進(jìn)行相應(yīng)考核。
四、每年科室內(nèi)擇優(yōu)推薦不同層次的員工參加專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
五、鼓勵(lì)在職員工參加各類繼續(xù)教育學(xué)習(xí)(包括學(xué)歷學(xué)位學(xué)習(xí))，以提高員工整體素質(zhì)。
六、各作業(yè)區(qū)應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，積極開展形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年初將培訓(xùn)計(jì)劃交護(hù)士長處備案。由各區(qū)作業(yè)組長組織實(shí)施。
七、妥善整理保管各層次人員的培訓(xùn)及考核資料。各種培訓(xùn)及考核結(jié)果作為員工聘用、晉升、薪酬、表彰等的依據(jù)。
關(guān)于衛(wèi)生規(guī)章制度 篇2
一、對分管的樓內(nèi)走道、樓梯部位、寫字間以及包干場地，每天按時(shí)按量吸塵或做好保潔工作，達(dá)到“三亮、四無”標(biāo)準(zhǔn)（鏡子、門玻璃、不銹鋼電梯門亮，樓面無異味、污垢、蜘蛛網(wǎng)、堆積物）。
二、對公共場所、盥洗室、公共部位廢物箱、痰盂、消防栓等，每天清掃保持潔凈。按時(shí)噴灑藥水、放置衛(wèi)生藥品，保持干凈，做到無污、無臭、無蟲。
三、對各部門的`廢品垃圾，每天清除一次并做好防火工作。
四、協(xié)助有關(guān)人員做好衛(wèi)生用紙、清潔衛(wèi)生用具和藥物的發(fā)放。