企業(yè)策劃書最新 篇1

　　前言作為青春的代言人，大學(xué)生總洋溢著年輕的活力、充滿著強烈的求知欲，積極投身各種社會實踐活動中，不斷提升自己的實踐能力，但總結(jié)各種實踐活動，發(fā)現(xiàn)其很少能夠為大學(xué)生提供一個了解企業(yè)為大學(xué)生走進(jìn)工作崗位適應(yīng)工作環(huán)境奠定基礎(chǔ)的平臺。針對這種現(xiàn)狀并結(jié)合我社團(tuán)的性質(zhì)，在院團(tuán)委和院就業(yè)指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，我社團(tuán)于五月十二舉行大型社會實踐活動——“走進(jìn)企業(yè)—。旨在加強大學(xué)生對企業(yè)文化的了解，為校企合作創(chuàng)造機會，為貴企業(yè)提供宣傳、奠定廣泛的大學(xué)生基礎(chǔ)。

　　一、活動主辦

　　院團(tuán)委和院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

　　二、活動承辦

　　銅陵學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會

　　三、活動資助

　　有待我們拉外聯(lián)

　　四、活動名稱

　　走進(jìn)企業(yè)—讓知識更寬廣

　　五、活動時間

　　前期活動（走進(jìn)企業(yè)）擬定20xx年5月12 日

　　后期活動（創(chuàng)業(yè)和就業(yè)知識講座）擬定20xx年5月下旬

　　六、活動地點

　　銅陵學(xué)院新校區(qū)。

　　七、活動目的

　　借此機會搭建銅陵學(xué)院與企業(yè)間的合作平臺，為企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生提供一個廣泛的交流平臺。同時也為提高大學(xué)生的實踐能力，幫助大學(xué)生學(xué)習(xí)企業(yè)文化，了解就業(yè)形式、創(chuàng)業(yè)信息。

　　八、活動對象

　　銅陵學(xué)院全體在校生。

　　九、活動方式

　　參觀、交流、總結(jié)。

　　十、活動流程本次活動分為前期和后期兩個活動：

　　后期活動

　　在5月下旬由院方主辦，由大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會承辦的大型創(chuàng)業(yè)和就業(yè)知識講座

　　十一、活動紀(jì)律和注意事項

　　安全問題：參觀人員全程必須服從組織者和贊助商的安排。

最新企業(yè)策劃書 篇1

　　企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式，是企業(yè)文化的重要載體。企業(yè)發(fā)展到一定階段，會形成一定的文化氛圍和底蘊。企業(yè)文化的演進(jìn)過程，在很大意義上是企業(yè)對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不能僅僅停留在口頭傳播的形式上，它必須以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播。

　　一、創(chuàng)刊的價值

　　企業(yè)內(nèi)部刊物是企業(yè)文化的一種重要載體，起著其獨特的作用。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物的價值主要體現(xiàn)在以下幾方面：

　　(一)聯(lián)系合作客戶

　　若長期收到我公司刊物的客戶，自然就對我公司有所了解，在需要購買相應(yīng)的設(shè)備或產(chǎn)品時，有可能會優(yōu)先考慮選用我公司的產(chǎn)品。

　　(二)樹立企業(yè)形象

　　內(nèi)刊既有廣告的功能又有宣傳的作用，因此無論是在擴大企業(yè)影響還是樹立企業(yè)形象，都起到相當(dāng)大的作用。和客戶初次見面，只要將公司報刊亮出來，對方就會意識到面對的是個大公司，往往會刮目相看，起到微妙的作用。

　　(三)吸引優(yōu)秀人才

　　內(nèi)刊起著“對外樹立形象，對內(nèi)增強凝聚力”的作用，是宣傳企業(yè)文化的“放大鏡”�，F(xiàn)在許多人會慕名投奔一些內(nèi)刊做得好的公司，即便招聘人員坦言公司也有不盡人意的地方，但也影響不了應(yīng)聘者加入的決心，因為他們已被公司的形象光環(huán)給吸引住了。

　　(四)營造良好外部環(huán)境

　　由于行業(yè)競爭的激烈，所以要想在同行業(yè)立于不敗之地，必須有其獨特的文化。內(nèi)刊的內(nèi)容新穎、觀點新鮮，這樣更容易引起社會各界人士的關(guān)注，營造一個良好的外部環(huán)境，更有利于企業(yè)做強做大。

企業(yè)策劃書 篇1

　　【活動宗旨】

　　了解專業(yè)知識的實際應(yīng)用及走向，了解企業(yè)的人才需求。

　　【活動目的】

　　當(dāng)代大學(xué)生面臨的普遍問題是對專業(yè)領(lǐng)域的知識原理較為熟悉，而與社會、真實的企業(yè)工作環(huán)境接觸較少，對所在專業(yè)的工作現(xiàn)狀和走向了解較少，對自身以后的發(fā)展方向沒有明確方向。

　　通過組織同學(xué)們進(jìn)入企業(yè)走訪的形式，讓同學(xué)們實際接觸到企業(yè)的工作環(huán)境，與已經(jīng)工作的企業(yè)員工進(jìn)行交流，從而對企業(yè)的文化、運作情況以及本專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后做些什么有一定的了解，有助于同學(xué)們加深對社會的認(rèn)識、找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位和認(rèn)識自己的優(yōu)勢與不足，獲得更加廣闊的提升空間，使自身能力滿足企業(yè)所需。

　　【活動組織方】

　　華中科技大學(xué)計算機學(xué)院科技創(chuàng)新中心

　　【活動對象】

　　華中科技大學(xué)全體學(xué)生

　　【活動形式】

　　組織同學(xué)們進(jìn)入企業(yè)走訪，包括參觀、與企業(yè)員工交流等。不同企業(yè)的具體活動形式，由負(fù)責(zé)小組與企業(yè)協(xié)商最終決定。

　　【活動流程】

　　活動分兩個階段：籌備階段、走訪階段

　　籌備階段：

　　(1)籌備會議

　　會議確定活動人員安排，包括幾個小組：聯(lián)系企業(yè)、設(shè)計宣傳、協(xié)調(diào)等。強調(diào)活動注意事項。

　　(2)聯(lián)系企業(yè)

　　通過科技創(chuàng)新中心主管輔導(dǎo)員聯(lián)系企業(yè)或者通過科技創(chuàng)新中心校企合作部聯(lián)系企業(yè)，給出提供走訪機會的企業(yè)名單。在會議后5天前完成。

　　(3)確定走訪企業(yè)

　　根據(jù)企業(yè)名單，與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，了解企業(yè)能夠提供的走訪時間，能夠接受的走訪人數(shù)，協(xié)商安排走訪流程等，結(jié)合學(xué)校的時間安排確定走訪企業(yè)。在會議后7天前完成。

2024企業(yè)策劃書 篇1

　　一.活動背景：

　　xx年10月24日xx大學(xué)商學(xué)院成功舉行了首屆企業(yè)家輔導(dǎo)員聘用大會。此次見面會活動一是為響應(yīng)學(xué)院的號召，我們學(xué)生很榮幸很迫切地希望能和企業(yè)家輔導(dǎo)員彼此認(rèn)識熟悉，便于日后聯(lián)絡(luò)，銜接雙向?qū)W習(xí)工作;二是我們學(xué)子對社會實踐知識，就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等諸多方面渴求有領(lǐng)路人來解疑答惑;三是我們很榮幸地有一批具有社會責(zé)任感、公益心的知名企業(yè)家誠摯地愿意為我們新生學(xué)子做這樣的一個無私而且偉大的輔導(dǎo)員工作;四是學(xué)校里面的課本知識已經(jīng)不能很好地滿足我們?nèi)找鎸嵺`化、能力化、社會化的社會需求了;五是今年是史上最難就業(yè)年，大學(xué)我們到底來學(xué)什么?這是一個值得我們學(xué)子反思的嚴(yán)肅問題。

　　二.活動主題：

　　船長親自領(lǐng)航，水手全力劃槳

　　三.活動目的：

　　在學(xué)生和2位企業(yè)家輔導(dǎo)員之間初步建立良好聯(lián)系，班級給企業(yè)家輔導(dǎo)員留個正面積極的好印象，并讓企業(yè)家輔導(dǎo)員了解本班級總體特點、班級內(nèi)部建設(shè)結(jié)構(gòu)、班級班風(fēng)班規(guī)制度以及日后班級與企業(yè)家輔導(dǎo)員對接工作的志愿服務(wù)安排詳情。更要讓輔導(dǎo)員們能進(jìn)一步了解班級伙伴的都有哪些方向的具體困惑和實際能力等諸多方面的需求。

　　四.活動時間、地點(初步)：

　　xx年11月4日星期一下午2點。地點待定

　　五.活動準(zhǔn)備：

　　1.班長組織對接志愿者、小組長以及熱心班委開會，為見面會做準(zhǔn)備。

　　2.團(tuán)支書邀請嘉賓即班主任，副班主任和校友中心主席，主任到場。

　　3.班長和各小組組長分工準(zhǔn)備會議材料

企業(yè)策劃書范文 篇1

　　現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)時代，公司的發(fā)展不僅僅是靠現(xiàn)實中宣傳，在網(wǎng)絡(luò)上擴大影響力也是十分重要的，在不斷的進(jìn)步中，很多公司都會建立自己公司的門戶網(wǎng)站，這些都是非常有必要的，網(wǎng)絡(luò)上的宣傳對公司的發(fā)展是很有幫助的，這些也是我們一直以來不斷進(jìn)步的成果，所以我們公司也要成立屬于自己的網(wǎng)站。

　　一、項目目標(biāo)

　　1、網(wǎng)站設(shè)計風(fēng)格

　　我們將充分發(fā)揮網(wǎng)站策劃和建設(shè)開發(fā)的優(yōu)勢，在開發(fā)建設(shè)上海物流有限公司網(wǎng)站中將嚴(yán)格遵循以下原則：

　　(1）在網(wǎng)站維護(hù)和后續(xù)擴展上：我們提供專門的網(wǎng)站維護(hù)后臺，網(wǎng)站管理員可以很方便的借助這個平臺維護(hù)整個網(wǎng)站。我們在規(guī)劃網(wǎng)站之初，就會將功能模塊框架搭建得很大而且易于擴展，以后增加新的功能和模塊都會非常方便，降低二次開發(fā)成本。另外，對于以靜態(tài)和flash展示的頁面，考慮到頁面的精美要求，我們手工維護(hù)。

　　(2）在設(shè)計上：精美與高效兼顧。網(wǎng)站頁面設(shè)計體現(xiàn)上海物流有限公司的大型企業(yè)形象，在框架編排、色彩搭配以及flash動畫的適當(dāng)穿插都做到恰到好處，使整個網(wǎng)站在保證功能的前提下給瀏覽者帶來良好的視覺享受和時代動感。

　　(3）在網(wǎng)站功能上：充分體現(xiàn)網(wǎng)站的互動性，并且采用多種機制提醒網(wǎng)站管理人員，便于網(wǎng)管和相關(guān)人員及時響應(yīng)。并且特別注重網(wǎng)站的安全和穩(wěn)定，采用網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)登錄安全、各分系統(tǒng)安全、分系統(tǒng)模塊安全、會話期間安全等多種方式確保安全。采用先進(jìn)的3層結(jié)構(gòu)的編程方式使網(wǎng)站即使在極多訪問量的情況下仍能保持穩(wěn)定。

企業(yè)策劃書范文 篇1

　　綠茵閣西餐廳自20xx年開業(yè)以來，一直面臨各種問題和挑戰(zhàn)。 無論是在管理方面，還是服務(wù)方面，都存在著很多的漏洞。作為餐廳經(jīng)理的我，也是存在著很多的缺點和不足。所以，餐廳出現(xiàn)的一些問題，我也是有責(zé)任去承擔(dān)的。針對餐廳出現(xiàn)的這些問題，我也做了詳細(xì)的分析，并且制定了相關(guān)的解決方案和計劃。希望我的這些計劃和建議，能幫助餐廳解決目前面對的問題，并對將來要發(fā)生的問題防患于未然。而且，我們要樹立一個長遠(yuǎn)的目標(biāo)，以提高餐廳的服務(wù)水平和質(zhì)量，提高管理層的管理能力，更重要的是提高餐廳的經(jīng)營效益。

　　一、市場環(huán)境分析

　　1.我店餐飲經(jīng)營中存在的問題：

　　首先，在服務(wù)方面，員工的服務(wù)速度跟不上。導(dǎo)致這一問題發(fā)生的原因如下：

　　員工的服務(wù)技能以及專業(yè)知識欠缺，以至于在服務(wù)客人的時候，沒有給顧客留下一個好的服務(wù)印象。

　　人員配備不足。當(dāng)餐廳達(dá)到高峰期的時候，沒有充足的人手去服務(wù)客人。在人員配備上，不能滿足餐廳高峰期的標(biāo)準(zhǔn)。

　　員工服務(wù)速度跟不上跟餐廳廚房的出品質(zhì)量有著直接的聯(lián)系，廚房的出品不合格會導(dǎo)致客訴，一般情況下，員工為了處理客訴要花費一定的時間，以此導(dǎo)致服務(wù)速度下滑。

　　其次，在管理方面，也存在著很大的漏洞。

　　管理的執(zhí)行力度不夠，導(dǎo)致員工對一些制度松懈，沒有一個好的管理體制，就沒有一個好的服務(wù)團(tuán)隊。

　　管理者之間的意見不能夠很好的統(tǒng)一。意見分歧太大，會造成餐廳沒有一個好的執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。

　　管理層的職位分級不明確，經(jīng)常出現(xiàn)下級在不經(jīng)過上級同意的情況下，作出一些決定。并且，員工經(jīng)常越級反映一些問題。