工會(huì)工作自檢自查報(bào)告（精選10篇）

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告 篇1

　　20xx年，自來(lái)水公司工會(huì)在區(qū)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司工會(huì)工作要點(diǎn)的要求，堅(jiān)持以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合公司實(shí)際，工會(huì)認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)，在公司全體工會(huì)會(huì)員的努力下，圓滿的完成了全年的工會(huì)工作，現(xiàn)自檢自查如下：

　　一、工會(huì)組織建設(shè)

　　自來(lái)水公司自成立公司工會(huì)以來(lái)，職工入會(huì)率達(dá)到了100%，由工會(huì)干事負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作，收集、傳達(dá)并落實(shí)上級(jí)工會(huì)下發(fā)的各種文件要求，建立工作檔案，按時(shí)按要求填報(bào)有關(guān)報(bào)表，完成了工會(huì)報(bào)刊的征訂任務(wù)；自來(lái)水公司設(shè)有會(huì)議室一間，為工會(huì)工作會(huì)議的召集和培訓(xùn)工作提供了良好的場(chǎng)所。公司工會(huì)組織，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查小組、女職工委員健全，按期開展相關(guān)活動(dòng)。

　　二、維護(hù)職工合法權(quán)益

　　1、嚴(yán)格實(shí)行政務(wù)公開制度，接受群眾監(jiān)督。制作了公司政務(wù)公開欄把工作職責(zé)、工作人員職責(zé)、須公開的政務(wù)一一公開。

　　2、指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，簽訂率達(dá)100%。維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　3、充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督。

　　①是發(fā)揮職代會(huì)和職工大會(huì)制度的作用，通過(guò)職代會(huì)這一民主管理的基本渠道和基本形式，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。

　�、谑嵌讲檎�務(wù)公開工作，及時(shí)了解公司政務(wù)公開工作進(jìn)展情況，督促有關(guān)部門做好公開事務(wù)。

　�、凼前凑展�司的有關(guān)制度，參與了公司的相關(guān)事務(wù)工作以及安全檢查、大宗物資的采購(gòu)、接待費(fèi)用的報(bào)銷等等。

　　三、增強(qiáng)維權(quán)服務(wù)意識(shí)，為職工辦實(shí)事、辦好事

　�。ㄒ唬┦窃谌粘９ぷ髦凶⒁饴�(tīng)承職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見(jiàn)和要求，并積極向公司反映。

　�。ǘ�）2是做好職工的慰問(wèn)工作，表達(dá)工會(huì)組織的一份關(guān)愛(ài)之情。工會(huì)對(duì)患病住院職工、喪親教職工家庭能及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)困難職工家庭在春節(jié)期間予以慰問(wèn)。

　　（三）是關(guān)心女工生活，在“三、八”婦女節(jié)期間按國(guó)家規(guī)定給女職工放假半天。

　　（四）是定期組織職工參加業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、電腦操作的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　（五）是積極組織職工開展形式多樣的職工文體活動(dòng)，積極參加區(qū)委宣傳部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并在活動(dòng)中取得了很好的成績(jī)。

　　四、勞動(dòng)競(jìng)賽與素質(zhì)工程

　　1、開展“安全生產(chǎn)每一天競(jìng)賽”活動(dòng)。工會(huì)指導(dǎo)活動(dòng)，提高會(huì)員的安全生產(chǎn)認(rèn)知。同時(shí)，在公司內(nèi)開展“三讀”活動(dòng)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻�、舉辦知識(shí)培訓(xùn)等方式，落實(shí)安全生產(chǎn)到每個(gè)角落。

　　2、加強(qiáng)各部門建設(shè)，制定各部門培訓(xùn)計(jì)劃并按期組織培訓(xùn)。

　　3、定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)、禮儀、電腦操作、法律法規(guī)、工會(huì)法等知識(shí)培訓(xùn)，并通過(guò)問(wèn)答、問(wèn)卷等方式進(jìn)行考核。

　　五、經(jīng)費(fèi)管理

　　1、工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范，按時(shí)報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)材料。

　　2、工會(huì)人員齊備，經(jīng)費(fèi)審查及時(shí)，定期公開財(cái)務(wù)收支情況。

　　六、自營(yíng)經(jīng)濟(jì)情況

　　20xx年，自來(lái)水公司工會(huì)積極開展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)幫扶活動(dòng)，通過(guò)以老帶新活動(dòng)，幫助新自營(yíng)經(jīng)濟(jì)戶提高自營(yíng)技能，同時(shí)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，自營(yíng)經(jīng)濟(jì)戶家庭收入提高20%。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告 篇2

　　文廣局工委組建于20xx年3月，下轄4個(gè)工會(huì)，有職工 名，文廣局工委成立以來(lái)，認(rèn)真貫徹縣總工會(huì)十屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，在縣總工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，著眼于團(tuán)結(jié)廣大職工推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，著眼于發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，著眼于維護(hù)職工的合法權(quán)益，著眼于推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮工委組織的特點(diǎn)，搭建平臺(tái)，增進(jìn)交流，以加強(qiáng)工委組織建設(shè)和積極開展活動(dòng)為主線，切實(shí)履行工委的各項(xiàng)職能，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)文化廣電系統(tǒng)廣大職工投身到文化廣播事業(yè)發(fā)展中去，為全縣文化廣播事業(yè)發(fā)展做出了的積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將一年來(lái)的工作自查情況報(bào)告如下：

　　一、充分發(fā)揮干部職工作用，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

　　圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，我們積極探索工會(huì)工作更好地服務(wù)大局新思路、新途徑，通過(guò)組織開展各種形式的活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。一是深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)、引導(dǎo)職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律，不斷提高其學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，不斷提高圍繞中心促發(fā)展，服務(wù)職工上臺(tái)階的水平。我們?cè)谌�系統(tǒng)開展了學(xué)技能、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展活動(dòng)，推進(jìn)了學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，選拔推薦了2名優(yōu)秀人員參加了縣直機(jī)關(guān)干部綜合技能大賽。二是積極爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)，動(dòng)員廣大干部職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，學(xué)趕典型、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，按照《遜克縣總工會(huì)關(guān)于開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的工作方案》精神，鼓勵(lì)各單位努力創(chuàng)造一流的素質(zhì)、一流的工作、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績(jī)，縣電視臺(tái)被評(píng)為文廣局創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)單位。三是文廣局工委在全系統(tǒng)組織了愛(ài)國(guó)歌曲大家唱百人合唱隊(duì)，經(jīng)過(guò)精心組織和認(rèn)真排練成功進(jìn)入決賽，并獲得了大賽二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。四是不斷豐富職工的精神文化生活，按照縣總工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建職工書屋的要求，我們努力創(chuàng)造條件，建立了文廣局職工書屋，并獲得了省里價(jià)值三萬(wàn)多元的贈(zèng)書。五是努力創(chuàng)造單位良好的工作環(huán)境和和諧的氛圍，不斷完善文廣局系統(tǒng)的職工之家和職工小家，并積極向上進(jìn)行了申報(bào)。六是組織局系統(tǒng)干部職工觀看了電影《楊善洲》，使大家受到了教育和啟發(fā)。七是開展文廣系統(tǒng)女職工“建功立業(yè)工程”。組織開展“崗位好職工、家庭好角色、社會(huì)好公民、和諧好家庭”的“爭(zhēng)四好”活動(dòng)。5月份，積極配合縣總工會(huì)參與全縣“先進(jìn)女職工組織”、“先進(jìn)女職工”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，電視臺(tái)工會(huì)的李金霞、郭菊被縣總工會(huì)評(píng)為先進(jìn)女職工。八是實(shí)施了城市“一幫一”扶貧解困工程。按照救濟(jì)式和項(xiàng)目開發(fā)式幫扶分類，為困難職工建立健全了幫扶檔案。

　　二、推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，扎實(shí)做好幫扶工作。

　　工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在具體工作中，我們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，盡可能多為干部職工多辦實(shí)事，解決群眾急需解決的困難和問(wèn)題。一是按照縣總工會(huì)《關(guān)于做好20xx年困難職工調(diào)查摸底和建檔工作通知》精神，在全系統(tǒng)開展了困難職工的調(diào)查摸底、建檔、申報(bào)工作，全系統(tǒng)被納入縣總工會(huì)困難職工管理的幫扶職工7人，為他們解決了一些實(shí)際困難，體現(xiàn)了政府和組織的溫暖。二是在全系統(tǒng)組織開展了愛(ài)心捐款活動(dòng)，對(duì)單位—重大疾病患者發(fā)出了捐款倡議，號(hào)召大家伸出溫暖的雙手，奉獻(xiàn)無(wú)私的愛(ài)意，廣大干部職工自愿參與，全系統(tǒng)共捐款集資4200余元。三是號(hào)召全體干部職工發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的中華民族傳統(tǒng)美德，組織開展了博愛(ài)一日捐活動(dòng)，全系統(tǒng)共捐款3000余元。

　　三、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，確保工會(huì)工作順利展開。

　　抓好工會(huì)工作組織建設(shè)是抓好工會(huì)工作的前提，文廣局工委十分注重文廣局基層單位的工會(huì)組織建設(shè)，在黨委的各個(gè)支部建立起工會(huì)組織，成立了各支部工會(huì)工作委員會(huì)，并配齊了工會(huì)主席和相關(guān)工作人員，以此拓寬了工委工作范圍，促進(jìn)全系統(tǒng)廣大職工的團(tuán)結(jié)交流，進(jìn)而促進(jìn)機(jī)關(guān)各部門的溝通協(xié)作。

　　一年來(lái)，我們努力做好了工會(huì)職能和職責(zé)各方面的工作，完成了局黨組和縣總工會(huì)及其它有關(guān)部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較明顯的成績(jī)。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，不斷改進(jìn)工作，增強(qiáng)信心，加大力度，努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)工會(huì)工作更新的局面。

　　四、存在不足。

　　一是從我局工會(huì)的總體情況來(lái)看對(duì)重大問(wèn)題的參與和對(duì)基層的指導(dǎo)服務(wù)還有待加強(qiáng)。

　　二是是工作中觀念需要進(jìn)一步更新，適應(yīng)力需要進(jìn)一步加強(qiáng)，整體工作水平需要進(jìn)一步提高。

　　三是由于人少事多，工會(huì)工作開展的群眾性、深入性還不夠，工作上不夠細(xì)、不夠?qū)�，深層次地開展工作還不夠到位。

　　四是深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。

　　針對(duì)以上問(wèn)題和不足，我們將進(jìn)一步努力，在今后的工作中加以改進(jìn)。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告 篇3

　　省依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

　　根據(jù)青治省辦《關(guān)于印發(fā)＜xx省普法和時(shí)期依法治省工作考核驗(yàn)收實(shí)施方案＞的通知》（青治省辦〔〕5號(hào)）要求，現(xiàn)將xx省總工會(huì)普法工作自查情況告報(bào)如下。

　　XX年以來(lái)，省總工會(huì)根據(jù)省普法規(guī)劃和依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》、《中共xx省委關(guān)于貫徹黨的十八屆四中全會(huì)決定全面推進(jìn)依法治省的實(shí)施意見(jiàn)》和《xx省法制宣傳教育條例》，緊緊圍繞全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和工會(huì)重點(diǎn)工作，堅(jiān)持依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，在廣大工會(huì)干部和職工群眾中認(rèn)真組織開展普法宣傳教育和依法治理工作，學(xué)法、守法、用法的良好氛圍逐步形成。5年來(lái)，省總先后被評(píng)為XX年度、XX年度全省社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)考核優(yōu)秀單位和XX年度全省信訪工作先進(jìn)集體，2人分別榮獲XX年度信訪工作先進(jìn)個(gè)人和普法中期先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

　　一、主要工作

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)普法基礎(chǔ)。為扎實(shí)推進(jìn)普法工作，省總建立健全了三項(xiàng)保障機(jī)制。一是建立健全了組織領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。成立了省總工會(huì)普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并根據(jù)工作需要和人員變動(dòng)及時(shí)調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室成員。制定印發(fā)了在全省工會(huì)和機(jī)關(guān)系統(tǒng)干部職工中開展法制宣傳教育的規(guī)劃和具體實(shí)施方案，將工作目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各級(jí)工會(huì)、省總各部室。黨組會(huì)、主席辦公會(huì)定期研究普法工作，及時(shí)研究解決存在的突出問(wèn)題，主動(dòng)為機(jī)關(guān)干部配齊普法指定教材。截至目前，機(jī)關(guān)在職干部全部完成了學(xué)法《習(xí)題集》上下冊(cè)，以及所規(guī)定的學(xué)法筆記或心得體會(huì)篇數(shù)。建立了工會(huì)干部學(xué)法檔案，并將學(xué)法用法情況與考核考評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，取得了較好成效。二是建立健全了經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。各級(jí)工會(huì)將普法工作經(jīng)費(fèi)列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，及時(shí)撥付到位，并根據(jù)工作需要及時(shí)追加。五年來(lái)，省總共投入普法工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)50多萬(wàn)元，年均10余萬(wàn)元。三是建立健全了工作保障機(jī)制。省總明確法律與保障部、省總干校負(fù)責(zé)全省工會(huì)干部和職工群眾的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，省總機(jī)關(guān)黨委、組織部、宣教部負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)系統(tǒng)干部職工的法制宣傳教育培訓(xùn)工作。各有關(guān)部室配備相應(yīng)的工作人員，每年制定年度普法工作計(jì)劃，深入扎實(shí)抓好工作落實(shí)，做到了有計(jì)劃、有檢查、有考核、有總結(jié)。

　�。ǘ�）突出工作重點(diǎn)，狠抓普法落實(shí)。省總結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，突出了兩個(gè)方面的普法重點(diǎn)。一是突出了普法重點(diǎn)內(nèi)容。首先，每年組織各級(jí)工會(huì)廣泛深入開展多種形式的國(guó)家憲法日暨“12·4”全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的`學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法氛圍，同時(shí)，邀請(qǐng)xx大學(xué)醫(yī)學(xué)院法學(xué)教授張傳友等專家學(xué)者作《樹立憲法權(quán)威，維護(hù)憲法尊嚴(yán)》等系列專題輔導(dǎo)講座，進(jìn)一步提高了工會(huì)干部和職工群眾的憲法意識(shí)。其次，結(jié)合紀(jì)念《勞動(dòng)法》頒布20周年，廣泛開展了紀(jì)念座談會(huì)、研討會(huì)、征文、知識(shí)競(jìng)賽、專題培訓(xùn)班等，共印發(fā)《工會(huì)實(shí)用法律法規(guī)政策匯編》、《職工維權(quán)手冊(cè)》、《農(nóng)民工勞務(wù)派遣工務(wù)工百問(wèn)百答》、《xx省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等宣傳資料10000多冊(cè)，舉辦勞動(dòng)法律法規(guī)專題培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)干部職工1000多人次，征集紀(jì)念《勞動(dòng)法》頒布20周年文稿100多篇，經(jīng)篩選向全總推薦征文36篇。第三，組織召開學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》座談會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席參加座談交流；開展勞務(wù)派遣用工專題調(diào)研，調(diào)研期間采取輔導(dǎo)講座、咨詢解答等方式，對(duì)勞務(wù)派遣單位和用工單位的義務(wù)、輔助性崗位的確定、用工比例、同工同酬、法律責(zé)任、過(guò)渡期等內(nèi)容進(jìn)行了深入細(xì)致講解宣傳。第四，召開全省學(xué)習(xí)宣傳貫徹《條例》動(dòng)員部署視頻會(huì)，省委領(lǐng)導(dǎo)講話，省政府領(lǐng)導(dǎo)主持，省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家成員單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言，就各級(jí)政府、各有關(guān)部門、各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家成員單位、各類企業(yè)認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、深入黨組中心組普法專題學(xué)習(xí)研討會(huì)，邀請(qǐng)有關(guān)專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)講解并深入研討；每年舉辦的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班和研討會(huì)，把法律法規(guī)知識(shí)作為重要學(xué)習(xí)培訓(xùn)研討內(nèi)容。及時(shí)參加無(wú)紙化學(xué)法用法及考試系統(tǒng)軟件培訓(xùn)工作，相關(guān)軟件已經(jīng)順利安裝、注冊(cè)、錄入、試運(yùn)行正常。其次，每年結(jié)合兩節(jié)“送溫暖”、“安康杯”、“送清涼”、農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查等活動(dòng),深入企事業(yè)單位宣傳有關(guān)法律法規(guī)，發(fā)放法律法規(guī)資料，及時(shí)為包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的一線職工現(xiàn)場(chǎng)提供法律咨詢。第三，加強(qiáng)與工商聯(lián)的聯(lián)系配合，每年聯(lián)合舉辦1至2期非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員專題培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律法規(guī)和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，促進(jìn)了法律法規(guī)落實(shí)。

　　（三）創(chuàng)新方式方法，務(wù)求普法實(shí)效。普法期間，工會(huì)普法工作在三個(gè)方面有所創(chuàng)新。一是創(chuàng)新了普法方式。XX年以來(lái)，全省各級(jí)工會(huì)結(jié)合“下基層、接地氣、辦實(shí)事”活動(dòng)，組織廣大工會(huì)干部開展送法下基層、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，有效推進(jìn)了普法工作。省總機(jī)關(guān)組織工會(huì)干部分組、分批、分階段進(jìn)企調(diào)研，深入基層一線廣泛宣傳法律法規(guī)，為基層工會(huì)配置法律法規(guī)等書籍，提高了廣大職工的法律意識(shí)，促進(jìn)了企業(yè)工會(huì)依法開展工作。二是創(chuàng)新了活動(dòng)方式。XX年，省總工會(huì)和有關(guān)部門組織“律師、公證員進(jìn)企業(yè)開展‘法律體檢’活動(dòng)”，通過(guò)律師進(jìn)企業(yè)，開展法律咨詢、培訓(xùn)等活動(dòng)，推動(dòng)解決了影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、侵犯職工合法權(quán)益的實(shí)際問(wèn)題。活動(dòng)期間，全省各級(jí)工會(huì)共組織律師舉辦普法培訓(xùn)班30期，為5000多人提供法律法規(guī)咨詢，提出整改建議15條。三是創(chuàng)新了參與方式。XX年，省總工會(huì)和省司法廳、省普法辦等單位共同舉辦以“弘揚(yáng)社會(huì)主義法制精神，傳播社會(huì)主義法治文化”為主題的法制漫畫作品征集活動(dòng)，廣大職工和工會(huì)干部積極參與，創(chuàng)作了大量法制漫畫作品，其中評(píng)選優(yōu)秀作品26件，有效增強(qiáng)了普法學(xué)法效果。

　�。ㄋ模┱J(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳，層層輔導(dǎo)培訓(xùn)。省總黨組召開專題中心組學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論全總《貫徹落實(shí)十八屆四中全會(huì)精神進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)工作法治化的實(shí)施意見(jiàn)》精神，深入查找工會(huì)工作法治化建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)，研究制定相關(guān)工作措施。舉辦了全省工會(huì)“運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)工會(huì)工作培訓(xùn)班暨研討會(huì)”、“工會(huì)工作法治化建設(shè)培訓(xùn)班暨座談會(huì)”等多種形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)研討活動(dòng)，邀請(qǐng)省委講師團(tuán)、省委黨校、xx大學(xué)、師范大學(xué)、民族大學(xué)、法學(xué)研究所的專家學(xué)者就依法治國(guó)、依法治省、工會(huì)工作法治化建設(shè)等進(jìn)行專題輔導(dǎo)培訓(xùn)，安排各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)、各企業(yè)工會(huì)和省總各部門主要負(fù)責(zé)人深入研討交流，提高了各級(jí)工會(huì)干部的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。與此同時(shí)，全省各地區(qū)、各產(chǎn)業(yè)、各企業(yè)工會(huì)層層舉辦培訓(xùn)班，邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者和省總干校教師、省總法律與保障部工作人員授課，推進(jìn)了工會(huì)工作法治化進(jìn)程。近期省總將舉辦“落實(shí)‘四個(gè)全面’加強(qiáng)依法治會(huì)專題研討班”，與省勞動(dòng)保障監(jiān)察局共同舉辦工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督培訓(xùn)班，進(jìn)一步推動(dòng)依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)工作。8月上旬，省總工會(huì)還將與省人社廳、省法學(xué)研究所共同舉辦“工會(huì)勞動(dòng)法治建設(shè)高峰論壇”，屆時(shí)邀請(qǐng)國(guó)家有關(guān)部委領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)內(nèi)知名高等院校和科研院所勞動(dòng)關(guān)系專家以及xx省各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者圍繞勞動(dòng)法治建設(shè)進(jìn)行深入研討，努力把工會(huì)工作法治化建設(shè)提高到一個(gè)新水平。

　�。ㄎ澹┲贫ā秾�(shí)施方案》，明確目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)全總《實(shí)施意見(jiàn)》精神，省總在充分研究論證、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《xx省總工會(huì)關(guān)于深入推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)的實(shí)施方案》（簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》），從總體要求、主要任務(wù)、保障措施三個(gè)方面對(duì)全省工會(huì)工作法治化建設(shè)作出全面部署、提出明確要求�！秾�(shí)施方案》提出，到20__年，全省工會(huì)要在促進(jìn)科學(xué)立法、促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、促進(jìn)公正司法、促進(jìn)全民守法“四個(gè)促進(jìn)”上取得明顯成效；要在依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)“四個(gè)依法”上實(shí)現(xiàn)全面到位；要在領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制建設(shè)、考核考評(píng)機(jī)制建設(shè)、干部法治能力建設(shè)、法治專門隊(duì)伍建設(shè)“四個(gè)建設(shè)”上切實(shí)加強(qiáng)工作，努力開創(chuàng)工會(huì)工作法治化建設(shè)新局面。《實(shí)施方案》明確了各級(jí)工會(huì)促進(jìn)科學(xué)立法、促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法、促進(jìn)公正司法、促進(jìn)全民守法的11項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)調(diào)了依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)的15項(xiàng)重點(diǎn)工作，要求各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制建設(shè)，把深入推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)擺在突出位置，作為全會(huì)的中心工作，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合力推進(jìn)的工作格局；要加強(qiáng)考核考評(píng)機(jī)制建設(shè)，研究制定深入推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)考核考評(píng)指標(biāo)體系，納入工會(huì)年度目標(biāo)任務(wù)考核范疇，定期開展考核考評(píng)和專項(xiàng)督查；要加強(qiáng)干部法治能力建設(shè)，把憲法和法律法規(guī)列入黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，列入工會(huì)干部培訓(xùn)班必修課程，推動(dòng)各級(jí)工會(huì)干部把法律原則和法律規(guī)定熟練運(yùn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展工會(huì)工作的法治實(shí)踐；要加強(qiáng)法治專門隊(duì)伍建設(shè)，建立健全培養(yǎng)、招錄、聘用工會(huì)法律人才制度機(jī)制，加快工會(huì)公職律師人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員等隊(duì)伍建設(shè)，為深入推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度機(jī)制、人才隊(duì)伍保障等。

　�。�六）加大工作力度，加快法治建設(shè)。加強(qiáng)源頭參與方面，與省人大建立了經(jīng)常性聯(lián)系制度，調(diào)整充實(shí)了聯(lián)絡(luò)員；制定了xx省人民政府與xx省總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議辦法，進(jìn)一步規(guī)范了相關(guān)工作；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制進(jìn)一步加強(qiáng)，聯(lián)系溝通進(jìn)一步密切，今年已召開兩次會(huì)議，共同開展了構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系專題調(diào)研。促進(jìn)嚴(yán)格執(zhí)法方面，與省人社廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈進(jìn)一步加強(qiáng)xx省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督與政府勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)作的意見(jiàn)〉〈xx省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法〉的通知》，建立健全了工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督與政府勞動(dòng)保障監(jiān)察人員互聘、信息互通、調(diào)解互邀、處置互動(dòng)“四互”協(xié)作模式和情況通報(bào)會(huì)商、聯(lián)合檢查、聯(lián)合宣傳調(diào)研及信息發(fā)布等三項(xiàng)工作制度，全面推行了《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書》、《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書》“兩書”制度；積極與省委宣傳部協(xié)調(diào)聯(lián)系，推動(dòng)重大典型勞動(dòng)違法案件曝光制度和公開譴責(zé)制度盡快建立健全。促進(jìn)公正司法方面，與省司法廳、省法律援助中心聯(lián)系，將xx省法律援助中心省總工會(huì)工作站提升為xx省職工法律援助中心，進(jìn)一步加強(qiáng)職工法律服務(wù)和援助工作。促進(jìn)全民守法方面，積極主動(dòng)參與有關(guān)工作調(diào)研和制度制定，推動(dòng)建立我省企業(yè)守信自律和失信懲戒機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)更好地落實(shí)法律法規(guī)、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工。依法建會(huì)方面，組織開展了加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”活動(dòng)，圍繞“三個(gè)著力”、突出“三個(gè)重點(diǎn)”、實(shí)行“五個(gè)依托”，依法推動(dòng)基層工會(huì)組織建設(shè)，全面落實(shí)工會(huì)組建五年規(guī)劃。依法管會(huì)方面，初步建立了黨組會(huì)、主席辦公會(huì)研究議題上會(huì)前和省總重要文件出臺(tái)前進(jìn)行合法性審查等機(jī)制，同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等有關(guān)工作。依法履職方面，在進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體協(xié)商等工作的同時(shí)，與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方共同研究制定了落實(shí)勞動(dòng)合同、集體合同制度等年度目標(biāo)任務(wù)。依法維權(quán)方面，正在抓緊建立一批職工基本權(quán)益保障情況聯(lián)系監(jiān)測(cè)點(diǎn)，定期開展調(diào)查研究，積極向黨委政府提出意見(jiàn)建議；與省政府法制辦、省勞動(dòng)安全監(jiān)察局建立了勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作聯(lián)席會(huì)議制度，制定了相關(guān)工作措施。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制建設(shè)方面，近期將成立全省工會(huì)工作法治化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，明確工作規(guī)則和工作細(xì)則，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作法治化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，加快形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合力推進(jìn)的工作格局。加強(qiáng)考核考評(píng)機(jī)制方面，XX年以來(lái)，省總認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)任職資格制度，對(duì)擬任或推薦提任的處級(jí)干部進(jìn)行法律知識(shí)任職資格培訓(xùn)和考試，并全部取得了任職資格證書。目前正在抓緊研究制定工會(huì)工作法治化建設(shè)考核考評(píng)指標(biāo)體系，并將其納入工會(huì)年度目標(biāo)任務(wù)考核范疇。加強(qiáng)干部法治能力建設(shè)方面，除加強(qiáng)黨組中心組學(xué)習(xí)研討、干部教育培訓(xùn)等工作外，將工會(huì)工作法治化建設(shè)調(diào)研列入了省總XX年度重點(diǎn)調(diào)研課題。加強(qiáng)法治專門隊(duì)伍建設(shè)方面，省總在選聘招錄機(jī)關(guān)工作人員時(shí)，重點(diǎn)放在了法律人才上；為省總法律與保障部調(diào)配、招錄的1名法律專業(yè)研究生和1名法律專業(yè)本科生即將到位；與省人社廳勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁處、勞動(dòng)保障監(jiān)察局聯(lián)合舉辦勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、仲裁員和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員等培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強(qiáng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、仲裁員和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)；在堅(jiān)持省總法律顧問(wèn)團(tuán)的基礎(chǔ)上，與盛通律師事務(wù)所簽訂依法維護(hù)職工權(quán)益法律服務(wù)合同書，積極組建職工法律服務(wù)隊(duì)，巡回各地區(qū)各企業(yè)指導(dǎo)幫助各級(jí)工會(huì)依法開展工作，指導(dǎo)幫助職工群眾依法簽訂勞動(dòng)合同。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　省總工會(huì)普法工作取得了一定的成績(jī)，但通過(guò)自查，也發(fā)現(xiàn)普法工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)工會(huì)干部對(duì)普法工作的重要性認(rèn)識(shí)還不足。認(rèn)為法制宣傳教育工作是費(fèi)時(shí)、費(fèi)事又難見(jiàn)成效的“軟任務(wù)”、“軟指標(biāo)”，普法工作存在“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象，個(gè)別工會(huì)組織的普法工作人員、普法工作經(jīng)費(fèi)得不到保障。二是普法工作方式方法比較單一。開展法制宣傳教育的形式還不夠豐富，針對(duì)性和實(shí)效性還不夠強(qiáng)，僅滿足于完成規(guī)定動(dòng)作，如對(duì)內(nèi)組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，對(duì)外法律咨詢，職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的高質(zhì)量法制宣傳活動(dòng)不多，貼近實(shí)際、貼近生活的法制教育活動(dòng)有待于進(jìn)一步挖掘。三是部分工會(huì)干部依法履職、依法維權(quán)的能力還比較低。對(duì)工會(huì)工作相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不深入、不扎實(shí)，在遇到困難和障礙時(shí)，不敢大膽的依法開展工作等。

　　三、下一步工作打算

　　“七五”普法工作中，我們建議并通過(guò)自身努力切實(shí)加強(qiáng)以下工作。一要進(jìn)一步借助新手段新媒體開展普法工作。當(dāng)前，隨著互聯(lián)網(wǎng)特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，新媒體、新技術(shù)運(yùn)用已成為干部職工特別是青年干部職工溝通交流、獲取信息、學(xué)習(xí)生活的主要方式。在今后的工作中，我們要充分利用微博、微信、微電影、手機(jī)報(bào)、影視植入等新媒體開展法制宣傳教育，努力形成全方位、多平臺(tái)、立體化的宣傳格局和多渠道、高密度、深層次的教育效應(yīng)。二要進(jìn)一步突出普法重點(diǎn)對(duì)象。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和農(nóng)民工的普法工作，通過(guò)對(duì)重點(diǎn)群體的法制宣傳教育，更好地推動(dòng)法律法規(guī)貫徹實(shí)施。同時(shí)，還要加大對(duì)工會(huì)干部學(xué)法、用法、尊法、守法的力度。三要進(jìn)一步改進(jìn)普法方式方法。把普法工作納入職工職業(yè)道德建設(shè)、群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，加強(qiáng)職工法治文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的職工法治文化活動(dòng)。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告 篇4

　　根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省行業(yè)工會(huì)開展省產(chǎn)業(yè)直屬單位工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)檢查的通知》鄂煤地工[20xx]7號(hào)文件的要求，我機(jī)關(guān)工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況對(duì)本工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

　　一、開展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)自查情況

　　(一)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備情況

　　機(jī)關(guān)工會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極主動(dòng)地按規(guī)定設(shè)置了相應(yīng)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，選用的兼職會(huì)計(jì)人員具有與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)職稱，兼職的工會(huì)會(huì)計(jì)人員都能夠遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》，按照相關(guān)要求開展工會(huì)財(cái)務(wù)工作，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員方面，檢查中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

　　(二)會(huì)計(jì)核算情況

　　機(jī)關(guān)工會(huì)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》開立了單獨(dú)結(jié)算的工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)主席“一支筆”審批制度。設(shè)置有基本的會(huì)計(jì)賬冊(cè)，按照規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并配備專人妥善保管，所反映的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確無(wú)誤，不存在虛假內(nèi)容。機(jī)關(guān)工會(huì)由于業(yè)務(wù)量不大，目前并沒(méi)有實(shí)行會(huì)計(jì)電算化。

　　(三)會(huì)計(jì)制度建設(shè)情況

　　機(jī)關(guān)工會(huì)從20xx年底成立以來(lái)，積極主動(dòng)地建立了部分與日常會(huì)計(jì)核算相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理制度，但還有部分會(huì)計(jì)制度沒(méi)有按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定建立，尚未建立的制度基本參照x局工會(huì)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行。

　　(四)會(huì)計(jì)監(jiān)督情況

　　機(jī)關(guān)工會(huì)財(cái)務(wù)人員能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，在日常會(huì)計(jì)管理中，能及時(shí)糾正和制止不合理的`經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在工作中對(duì)違反工會(huì)財(cái)經(jīng)制度的活動(dòng)能夠及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上主動(dòng)接受國(guó)家監(jiān)督和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。

　　二、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)改進(jìn)措施

　　從本次自查情況看，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較上年有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但仍然存在許多不足，下階段從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：

　　(一)在工會(huì)業(yè)務(wù)逐漸增多的情況下積極主動(dòng)地開展會(huì)計(jì)電算化，做到會(huì)計(jì)核算更加準(zhǔn)確及時(shí)。

　　(二)加快修訂機(jī)關(guān)工會(huì)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算管理制度，在合法、合規(guī)的前提下，更有前瞻性、可操作性，并歸集成冊(cè)。

　　(三)加強(qiáng)工會(huì)預(yù)算管理，提高預(yù)算能力，特別是在收支預(yù)算上，預(yù)算能力提高了，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作葉會(huì)上一個(gè)臺(tái)階。

　　(四)采取定期和不定期相結(jié)合的措施，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和本工會(huì)委員領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督，使工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范透明。

　　我校工會(huì)工作堅(jiān)持以人為本的基本原則，強(qiáng)化教職工民主管理，尊重關(guān)心職工，發(fā)揮好職工的工作積極性，不斷加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。工會(huì)組織為教職工服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，本年度工會(huì)工作自查報(bào)告如下：

　　一、基本情況

　　現(xiàn)有教職工77人，其中女職工60人;少數(shù)民族職工(黎族)5人，職工入會(huì)率100%。學(xué)校原屬海南農(nóng)墾南新農(nóng)場(chǎng)管理，20xx年9月起移交三亞市地方政府管理，目前學(xué)校工會(huì)組織機(jī)構(gòu)不完善。(由一名副校長(zhǎng)兼管工會(huì)工作)

　　二、全心全意為教職工服務(wù)，落實(shí)學(xué)校的人文關(guān)懷。

　　1、學(xué)校工會(huì)依法維護(hù)教職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和文化需要，保障教職工依法所得的勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)發(fā)放招聘(保安)人員的工資，監(jiān)督學(xué)校做好教師醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷情況工作。

　　2、監(jiān)督和協(xié)助學(xué)校與教職工簽定聘任合同書，依法明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　3、召開了全體教職工安全工作會(huì)議，對(duì)全體教職工簽訂了安全合同和進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。

　　4、關(guān)心教職工的生活，為他們排憂解難，履行工會(huì)職能。例如：學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的條件下，教職工因病住院，專門上門慰問(wèn)等。

　　5、關(guān)心退休教師。學(xué)校每年春節(jié)慰問(wèn)退休教師和召開座談會(huì)議，學(xué)校在崗教師享受的節(jié)日福利，退休教師全部享受一半。平時(shí)，退休教師有困難，學(xué)�？偸侨�力以赴，給予最大的幫助。

　　三、存在問(wèn)題及今后的打算。

　　1、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和學(xué)校工會(huì)制度建設(shè)有待進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。

　　2、由于條件和經(jīng)費(fèi)有限，工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)有一一定的困難。

　　今后的打算：

　　1、盡快完善學(xué)校工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)和建立學(xué)校工會(huì)的制度。

　　2、充實(shí)教職工的業(yè)余生活，認(rèn)真開展體育活動(dòng)項(xiàng)目，提高教職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校工會(huì)工作有效開展。

　　3、集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮工會(huì)的民主監(jiān)督作用。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告 篇5

　　根據(jù)《省總工會(huì)關(guān)于安排和安排全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作檢查的通知》精神，集團(tuán)工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)工會(huì)結(jié)合財(cái)務(wù)實(shí)際情況，嚴(yán)格按照通知規(guī)定的財(cái)務(wù)檢查要點(diǎn)，對(duì)同級(jí)工會(huì)及其所屬基層工會(huì)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了認(rèn)真檢查。報(bào)告如下:

　　一、財(cái)務(wù)工作

　　(1)資金的籌集

　　集團(tuán)工會(huì)高度重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌集，不斷改革創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的籌集。20xx年，集團(tuán)成員企業(yè)員工工資大幅上漲，基金收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。全年共繳納1279491.46元；集團(tuán)工會(huì)共收到省內(nèi)993，289.44元，其中:工業(yè)留成319，872.76元；截至20xx年底，返還給下屬基層單位的金額為602，448.45元，未返還的剩余金額于20xx年撥付。

　　(2)收支管理

　　集團(tuán)工會(huì)倡導(dǎo)建立和完善基層工會(huì)內(nèi)部控制制度，據(jù)& ldquo不兼容的作業(yè)相互分離& rdquo原則，完善崗位責(zé)任制和內(nèi)部審計(jì)制度，建立嚴(yán)格的支出程序并堅(jiān)持& ldquo一支鋼筆。審批制度。管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)的使用符合法律規(guī)定；做好專項(xiàng)資金，合理使用資金。

　　(3)會(huì)計(jì)管理

　　新的工會(huì)會(huì)計(jì)制度實(shí)施以來(lái)，集團(tuán)工會(huì)及其下屬基層工會(huì)做好了新舊制度的銜接工作。目前，集團(tuán)工會(huì)均已實(shí)施新的會(huì)計(jì)制度。各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)按照新會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保會(huì)計(jì)賬簿完整，會(huì)計(jì)記錄準(zhǔn)確合規(guī)，定期檢查經(jīng)費(fèi)。

　　(四)預(yù)算管理

　　集團(tuán)工會(huì)積極加強(qiáng)預(yù)算管理。要求各級(jí)工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的規(guī)定編制預(yù)算、進(jìn)行預(yù)算調(diào)整，狠抓預(yù)算執(zhí)行。下級(jí)工會(huì)在上報(bào)預(yù)算時(shí)，集團(tuán)工會(huì)嚴(yán)格進(jìn)行審核和監(jiān)督，注重費(fèi)用的合理性，以控制成本，提高資金的使用效率。預(yù)算執(zhí)行時(shí)，實(shí)時(shí)跟蹤基層工會(huì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，密切監(jiān)控預(yù)算完成情況。

　　二、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施:

　　(一)集資

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)征收方式改為地方稅征收后，經(jīng)費(fèi)征收效率明顯提高，省級(jí)總行更及時(shí)高效地將經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)回基層工會(huì)。但是，在籌集資金的過(guò)程中，由于一些企業(yè)對(duì)每季度繳納的資金的籌集期限缺乏了解，資金往往不能及時(shí)上繳，導(dǎo)致這些企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)落后、滯后的現(xiàn)象。

　　20xx年，集團(tuán)工會(huì)將督促集團(tuán)所屬企業(yè)在每次征收期間及時(shí)繳納資金，確保資金及時(shí)繳納并轉(zhuǎn)回。

　　(2)制度建設(shè)

　　在會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理方面，工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》和《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理。但工會(huì)在具體業(yè)務(wù)上缺乏相應(yīng)的管理制度，財(cái)務(wù)制度有待進(jìn)一步完善。今后，集團(tuán)工會(huì)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，不斷建立和完善財(cái)務(wù)管理制度。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告 篇6

　　根據(jù)教工(20xx)3號(hào)文件精神，我鎮(zhèn)教育工會(huì)組織工會(huì)委員和部分工會(huì)會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)規(guī)范建家的文件精神，深刻領(lǐng)會(huì)了工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的緊迫性和重要性，思想上統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，并仔細(xì)對(duì)照程序和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

　　1、機(jī)構(gòu)方面

　　本塊共計(jì)18分，我們對(duì)照后可得12分。我鎮(zhèn)教育工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)都是經(jīng)過(guò)教工代表大會(huì)民主選舉的，并建有女工委員會(huì)，我鎮(zhèn)教育工會(huì)有牌子、有印章，工會(huì)主席張某某同志是法定代表人。但是由于學(xué)校工作的特殊性，我鎮(zhèn)暫沒(méi)有建立勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)以及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，今后我們將參照兄弟單位的做法盡快建立完善。

　　2、人員方面

　　本部分共9分，自查可得8分。我鎮(zhèn)教育工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)委員人員齊全，職責(zé)明確，分工合理，不足的是工會(huì)主席是兼 職的，不過(guò)這也是符合教育的實(shí)際情況的。

　　3、制度方面

　　此項(xiàng)共24分，自查得18分。我們制定有工會(huì)委員會(huì)工作制度、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作制度、女工委員會(huì)工作制度、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)、職工代表大會(huì)制度、民主評(píng)議干部制度、校務(wù)公開制度、女工權(quán)益保護(hù)制度和經(jīng)費(fèi)預(yù)決算審查監(jiān)督制度。由于我們是事業(yè)單位，所以沒(méi)有制定平等協(xié)商簽訂集體合同制度和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作制度以及職工董事制度。

　　4、經(jīng)費(fèi)方面

　　這方面共12分，自查得8分。我鎮(zhèn)教育工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要有兩個(gè)方面，一是上級(jí)工會(huì)撥付的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，一是鎮(zhèn)教研中心撥付的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，這些經(jīng)費(fèi)都能自主管理和使用，基本能滿足活動(dòng)需要，沒(méi)有向會(huì)員收取會(huì)費(fèi)。

　　5、場(chǎng)地方面

　　共12分，自查得12分。我們工會(huì)有辦公場(chǎng)地，有“職工之家”，有圖書閱覽室，各學(xué)校都有體育活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施，有宣傳欄和閱報(bào)欄。

　　6、工作方面

　　本項(xiàng)目共25分，自查得24分。工會(huì)計(jì)劃總結(jié)、會(huì)員檔案名冊(cè)、會(huì)議制度、幫困扶貧、崗位競(jìng)賽、安全生產(chǎn)、文體活動(dòng)、女工保護(hù)、職工之家等各方面的工作都能及時(shí)地開展，不足的是沒(méi)有統(tǒng)一發(fā)放工會(huì)會(huì)員證。

　　總之，通過(guò)這次自查自糾活動(dòng)，我們找出了工作中的不足和差距，也明白了今后努力的方向，通過(guò)工會(huì)委員會(huì)的討論和研究，大家一致表示，今后要更加努力地開展工會(huì)的各項(xiàng)工作，克服困難，創(chuàng)造條件，使工會(huì)的工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，真正使基層工會(huì)成為上情下達(dá)、下情上達(dá)的紐帶和促進(jìn)學(xué)校工作的加油站。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告 篇7

　　為深入貫徹xx省總工會(huì)第xx屆二次全委會(huì)確定的全省工會(huì)XX年度總體思路，落實(shí)“打牢工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)”的工作任務(wù)，全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會(huì)云工[]23號(hào)及云獄電[]128號(hào)文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報(bào)告如下：

　　一、對(duì)XX年1月1日至XX年12月31日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查，認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿

　　主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)XX年度工人工資總額為1613053。00元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)為32261.06元實(shí)際撥入數(shù)為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為66763.73元，實(shí)際上撥入數(shù)為60528.35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元。XX年度工人工資總額為1676199.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523.99元實(shí)際撥入數(shù)為33727.19元干部工資總額為7151087.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812.87元實(shí)際撥入數(shù)82554.34元，XX年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260.66元，此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在XX年度補(bǔ)撥付工會(huì)。

　　二、工會(huì)收到行政計(jì)撥非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)都按比例足額上解。

　　三、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定�？顚Ｓ�。

　　總之，我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支，按制度要求使用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告 篇8

　　一年來(lái)，水富管理所工會(huì)工作在公司、管理處工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了xx屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“四群”教育工作為契機(jī);加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任,努力為干部職工排憂解難�，F(xiàn)將我所工會(huì)工作自查如下：

　　一、工作開展情況

　　(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。

　　1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)，認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，組織開展了“節(jié)能減排”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了職工的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負(fù)的歷史重任，能自覺(jué)地投入到經(jīng)濟(jì)商務(wù)工作中去。

　　2、圍繞管理所中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。

　　今年，工會(huì)工作進(jìn)一步配合管理所工作實(shí)際，加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，在職工中繼續(xù)入開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)培訓(xùn)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。

　　(二)堅(jiān)持政務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

　　在管理所黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，管理所工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會(huì)，傾聽(tīng)干部職工對(duì)我局工作的意見(jiàn)和建議，布置管理所“政務(wù)公開”公布欄。堅(jiān)持了一月一次的定期公開工資、考勤、和伙食情況，及時(shí)公開公司、管理處各種文件精神。政務(wù)公開使職工對(duì)公司、管理處所發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了水富管理所的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使水富管理所領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了管理所各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

　　(三)努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家

　　工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動(dòng)。每當(dāng)職工生病或受傷時(shí)，工會(huì)及時(shí)上門慰問(wèn)，把溫暖送到職工家中;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì)主動(dòng)前往相幫;家庭出現(xiàn)矛盾，工會(huì)派人員協(xié)調(diào);遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，并號(hào)召職工為貧困地區(qū)捐款捐物;積極組織臨聘工參加了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，按時(shí)足額交納了職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利;定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。

　　(四)工會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

　　為了進(jìn)一步活躍水富管理所的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我局夠積極開展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開展了以下活動(dòng)：

　　1、節(jié)假日期間組織開展了向困難職工和離退休職工的慰問(wèn)活動(dòng);

　　2、三月份管理所工會(huì)結(jié)合各站所的實(shí)際情況開展了“三八”婦女節(jié)職工技能比賽和女職工權(quán)益保障知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng);

　　3、五月管理所工會(huì)在黨總支的號(hào)召下，匯同管理所團(tuán)總支在云南水富收費(fèi)站活動(dòng)室開展“唱紅歌”比賽和職工體育競(jìng)賽活動(dòng);

　　4、積極參加公司職工運(yùn)動(dòng)會(huì);

　　5、十月管理所工會(huì)在基層站所開展點(diǎn)鈔、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)比賽等業(yè)務(wù)技能比賽活動(dòng)。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，水富管理所工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各基層站所人員流動(dòng)性大，不便管理;職工入會(huì)意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致一些基層站點(diǎn)入會(huì)率達(dá)不到要求;二是各基層站所工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉;取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的;三是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面;四是管理所工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

　　三、下一步主要工作

　　1、按照上級(jí)工會(huì)組織、管理所黨支部要求，結(jié)合管理所實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障管理所工作順利進(jìn)行。

　　2、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開;

　　3、組織職工代表深入開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

　　4、組織女職工開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”和“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng)。

　　總之，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在公司總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使水富管理所的工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告 篇9

　　一年來(lái)，工會(huì)工作在紅古區(qū)總工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持配合下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)貫徹了全國(guó)“兩會(huì)”精神，按照中央“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的要求，落實(shí)政府工作報(bào)告對(duì)安全生產(chǎn)工作的部署，加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以為職工辦實(shí)事為己任，努力為干部職工排憂解難。現(xiàn)將工會(huì)工作自查如下：

　　一、工作開展情況

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工的思想素質(zhì)。

　　1、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”和素質(zhì)提升工程活動(dòng)。認(rèn)真組織了廣大職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會(huì)員的政治思想水平。組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，組織開展了“開展了“評(píng)先選優(yōu)”活動(dòng)，集思廣益，廣泛開展群眾生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)。堅(jiān)持開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。通過(guò)開展此項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)了廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，提高了公司的整體質(zhì)量和服務(wù)水平。先后獲得蘭州市“20xx年度先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”、 “20xx年度五四紅旗團(tuán)支部”、“首屆消費(fèi)者喜愛(ài)的100件甘肅商標(biāo)品牌”、“紅古區(qū)安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽三等獎(jiǎng)”等。

　　2、圍繞公司中心工作，提高職工業(yè)務(wù)能力。

　　今年，工會(huì)工作進(jìn)一步配合公司實(shí)際工作，加大力度開展了職工繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高干部職工的能力工作，組織公司全體員工學(xué)習(xí)新《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，增強(qiáng)了員工法律意識(shí)，提高了職工業(yè)務(wù)水平。

　�。ǘ�）堅(jiān)持政務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督功能。

　　在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，公司工會(huì)積極組織實(shí)施政務(wù)公開。召開座談會(huì)，傾聽(tīng)干部職工對(duì)我公司工會(huì)委員會(huì)工作的意見(jiàn)和建議。堅(jiān)持了一月一次的定期公開考勤、考核情況，及時(shí)公開公司、上級(jí)政府部門各種文件精神。政務(wù)公開使職工對(duì)公司發(fā)展方向、管理的方法、整個(gè)工作的程序進(jìn)行了全面深入的了解，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理的意識(shí)，加強(qiáng)了公司的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政務(wù)公開也成為了一種無(wú)形的凝聚力，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子能把全體職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，保證了公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

　　（三）努力為職工排憂解難，使工會(huì)組織真正成為職工之家

　　工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，開展送溫暖活動(dòng)。職工生病，工會(huì)及時(shí)上門慰問(wèn)，把溫暖送到職工家中；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事時(shí)，工會(huì)主動(dòng)前往相幫；家庭出現(xiàn)矛盾，工會(huì)派人員協(xié)調(diào)；遇到職工出覡突發(fā)性困難，倡導(dǎo)大家共伸援手，按時(shí)足額交納了職工的五險(xiǎn)一金，有效維護(hù)了職工的各項(xiàng)權(quán)利；定期組織職工進(jìn)行了體檢，高度重視職工身體健康問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)，不斷提升工會(huì)在職工中的形象，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的“紐帶”和“橋梁”的作用。

　�。ㄋ模┕�會(huì)工作豐富多彩，文化氛圍濃厚。

　　為了進(jìn)一步公司的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活，我公司積極開展了形式多樣的活動(dòng)，本年度主要開展了以下活動(dòng)：

　　1、節(jié)假日期間組織開展了困難職工慰問(wèn)活動(dòng)；

　　2、三月份“三八”婦女節(jié)公司工會(huì)給全體女職工發(fā)放節(jié)日福利；

　　3、五月公司工會(huì)組織評(píng)選了“五·一先進(jìn)工作者”；

　　4、組織公司青年志愿者積極參加植樹活動(dòng)；

　　5、組織公司青年志愿者慰問(wèn)困難家庭；

　　6、每月慰問(wèn)海石、窯街地區(qū)19戶貧困戶；

　　7、每月到紅古區(qū)福利救助中心包餃子等志愿活動(dòng)。

　　二、存在的主要問(wèn)題

　　由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和工會(huì)組織自身的積極參與，公司工會(huì)工作取得了一定的實(shí)效，但離上級(jí)的要求還有一定的不足。主要表現(xiàn)為：一是各工會(huì)小組長(zhǎng)主動(dòng)開展工作的意識(shí)不強(qiáng)，開展后缺少總結(jié)和提煉；取得的效果達(dá)不到預(yù)期目的；二是各項(xiàng)工作臺(tái)賬不夠完善和規(guī)范，一些工作的開展痕跡化工作記錄不夠全面；三是公司工會(huì)工作人員較少，加之都為兼職的工作人員，管理水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步培訓(xùn)和提升。

　　三、下一步主要工作

　　1、按照上級(jí)工會(huì)組織、公司黨總支要求，結(jié)合公司實(shí)際工作，認(rèn)真抓好職工思想教育工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，保障公司工作順利進(jìn)行。

　　2、政務(wù)公開工作要做深做細(xì)，對(duì)于關(guān)系職工切身利益的事情要及時(shí)公開；

　　3、組織職工代表深入開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在“德、能、勤、績(jī)”等方面進(jìn)行全面考評(píng)。

　　4、組織女職工開展“好媳婦”、“五好文明家庭創(chuàng)建”競(jìng)賽等活動(dòng)�？傊�，我們將及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)，在區(qū)總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密聯(lián)系廣大職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣大職工的“第二家庭”和貼心人，使公司工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

工會(huì)工作自檢自查報(bào)告 篇10

　　20xx--20xx年度，學(xué)校女職工委員會(huì)在區(qū)教育工會(huì)和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的大力支持下，堅(jiān)持以教學(xué)為中心加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會(huì)為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體為載體推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)，以為教職工辦實(shí)事為己任，努力為大家排憂解難。在全體女職工委員會(huì)的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的計(jì)劃，為創(chuàng)建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將本年度女職工委員會(huì)自檢自查報(bào)如下：

　　一、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工整體素質(zhì)

　　1、 女職工委員會(huì)積極配合學(xué)校黨支部工作，加強(qiáng)教職工政治學(xué)習(xí)和師德教育活動(dòng)，努力提高教職工的政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，促進(jìn)了學(xué)校物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺(jué)悟，教師道德素質(zhì)有了較大提高。

　　2、學(xué)校女職工委員會(huì)配合教導(dǎo)處一起規(guī)范和完善教研活動(dòng)，千方百計(jì)為教職工創(chuàng)設(shè)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺(tái)。

　　我校大多數(shù)教師年齡在40歲以下。學(xué)校高度重視青年教師的成長(zhǎng)，鼓勵(lì)教師進(jìn)修培訓(xùn)，以不斷提高他們的學(xué)歷和綜合素質(zhì)�！�學(xué)校全力支持青年教師參加教育、主管部門舉行的各種教研活動(dòng)，并重視發(fā)揮他們的模范帶頭作用。同時(shí)，抓住青年教師這個(gè)群體，充分發(fā)掘校內(nèi)和校外優(yōu)秀教師的人力資源，合力打造“藍(lán)青工程”，對(duì)不同年齡段的老師提出不同的要求。實(shí)施青年教師快速成長(zhǎng)工程。加大青年教師的培養(yǎng)力度，落實(shí)青年教師分層培養(yǎng)目標(biāo)。通過(guò)多種形式、創(chuàng)造各種條件對(duì)青年教師加以培養(yǎng)，打造一支青年教師骨干隊(duì)伍。

　　3、 開展“文明辦公室”和“文明寢室”評(píng)比活動(dòng)。每月進(jìn)行考核，期末進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。通過(guò)“文明辦公室”、“文明寢室”評(píng)比，各辦公室和寢室創(chuàng)設(shè)了一個(gè)更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.，形成團(tuán)結(jié)、協(xié)作的工作作風(fēng)和良好的人際關(guān)系，提高了教師綜合素質(zhì)。

　　二、加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)民主建設(shè)

　　1、落實(shí)黨的全心全意依靠廣大教職工辦教育的方針,堅(jiān)持和完善教代會(huì)制度。一年來(lái)召開了二次女職工委員會(huì)會(huì)議，3月份對(duì)中層以上干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng);5月16日教職工代表大會(huì)審議通過(guò)了學(xué)校《獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資試行方案》和《學(xué)�？�(jī)效考核辦法》。廣大教師參政議政，民主管理學(xué)校，提高了教職工的主人翁地位。

　　2、深化校務(wù)公開制度,促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)。“校務(wù)公開”堅(jiān)持做到制度化和規(guī)范化。校園內(nèi)和校門口專門設(shè)立了校長(zhǎng)信箱，隨時(shí)接受廣大師生和家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，以及咨詢和投訴。每周每月的工作安排、每月工作小結(jié)、教學(xué)教育工作動(dòng)態(tài)以及有關(guān)上級(jí)會(huì)議精神等及時(shí)向全體教職工開會(huì)通報(bào)并在校園網(wǎng)上發(fā)布。校務(wù)公開工作努力做到公開內(nèi)容全面準(zhǔn)確性，公開形式靈活性，公開秩序規(guī)范性。

　　3、參與學(xué)校民主管理，積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。學(xué)校女職工委員會(huì)每年組織全校教職工開展“我為學(xué)校教育發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。

　　4、加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)信息的宣傳、報(bào)道工作，認(rèn)真辦好“教工之家”網(wǎng)頁(yè)，利用網(wǎng)絡(luò)，向教職工宣傳工會(huì)知識(shí)、工作動(dòng)態(tài)，積極向區(qū)教育信息網(wǎng)提供信息報(bào)道，宣傳我校工會(huì)工作，提高學(xué)校知名度，本年度超額完成上級(jí)工會(huì)要求的投稿任務(wù)。

　　三、積極開展豐富多彩健康向上的有意義活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力

　　1、開展“舒心坊”談話沙龍活動(dòng)，提升教師幸福感。本年度，校工會(huì)立足教師生活及工作實(shí)際，在全體教師中開展“舒心坊”談話沙龍的活動(dòng)。本次系列活動(dòng)以“什么是幸福”，“尋找幸福”，“體驗(yàn)幸福”，“傳播幸福”為主題，通過(guò)談心、聊天等形式關(guān)注教職工心理健康，并給予心理疏導(dǎo)，減輕生活、工作帶來(lái)的各種壓力，從而增進(jìn)對(duì)職業(yè)幸福感的理解和感悟。

　　2、繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實(shí)教職工健身強(qiáng)體、愉悅身心的各項(xiàng)措施，使“我參與，我健康，我快樂(lè)，我奉獻(xiàn)”的理念深入人心。一年來(lái)，女教職工參加打籃球體育鍛煉活動(dòng)，大家積極參與，參與面達(dá)到95%以上，增強(qiáng)了女教職工的體質(zhì)。

　　3、開展讀書活動(dòng)，提升我校女教職工的教育內(nèi)涵，形成科學(xué)教育、幸福教育整體氛圍的內(nèi)在推動(dòng)力。為此學(xué)校女職工委員會(huì)自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動(dòng)，促使教職工養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的人生態(tài)度，努力成為新時(shí)代科研型、學(xué)者型的人民教師，并為營(yíng)造學(xué)校書香校園建設(shè)及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學(xué)、快速地發(fā)展作一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過(guò)一系列豐富多彩的活動(dòng)，既活躍了校園文化氣氛，又融洽了教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與教師之間的感情，同時(shí)也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　四、 做好事，辦實(shí)事，開展“暖人心”工程，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力

　　學(xué)校女職工委員會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》，進(jìn)一步發(fā)揮聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，牢固樹立群眾利益無(wú)小事的思想，及時(shí)向?qū)W校反映民情民意，努力為教師辦實(shí)事、辦好事、送溫暖。

　　1、開展送溫暖，辦實(shí)事活動(dòng)。做到職工家屬有困難，工會(huì)登門看望;職工生病住院，工會(huì)派專人慰問(wèn);職工結(jié)婚生子，工會(huì)前往祝賀;職工失去親人，工會(huì)登門探望;牽涉到職工切身利益的事。

　　2、維護(hù)教師切身利益，做好服務(wù)工作。工會(huì)認(rèn)真做好職工醫(yī)療互助保障工作，為在職教師辦理了特種重病保險(xiǎn)。

　　5、開展女職工建功立業(yè)和巾幗文明崗等活動(dòng)，保護(hù)女職工的特殊利益，充分發(fā)揮女教職工在學(xué)校中的作用。指導(dǎo)廣大中年女職工正確認(rèn)識(shí)更年期，提高自我保健意識(shí)和能力。開展“美麗心情”征文比賽，女職工們用文字記錄身邊的感動(dòng)，心靈的觸動(dòng)，從中感受生活的美好與快樂(lè)，從而以良好的精神與心態(tài)投入到工作中。

　　以上是一年來(lái)我學(xué)校女職工委員會(huì)工作的總結(jié)，我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，立足學(xué)校實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)自身的優(yōu)勢(shì)，取得了一定成效，但是工作中也存在著不足，今后將揚(yáng)長(zhǎng)避短，努力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)更好成績(jī)。