社區(qū)工作目標責任書（精選30篇）

社區(qū)工作目標責任書 篇1

　　根據今年社區(qū)黨委與區(qū)委簽訂的黨建工作目標，結合全區(qū)組織工作會議精神和相關文件要求，為做好基層組織建設年活動、作風建設年活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“四幫四促”和掛幫干部工作，現(xiàn)就20xx年度黨建工作簽訂如下目標責任：

　　一、強改革，滿足社區(qū)居民多層次、多樣化需求

　　1、以城市基層管理體制改革為切入點，加強和創(chuàng)新社會管理，探索建立居委會自治的新型管理和運行機制。在社區(qū)“大黨委”的領導下，建立新型基層黨組織(樓棟黨支部、黨小組)，與駐轄區(qū)單位黨組織一起構建區(qū)域化黨建新格局，完善社區(qū)管理服務新流程。實施“三會一評”，繼續(xù)探索城市基層民主新形勢。

　　2、以開展基層組織建設年活動為契機，集中力量全面加強基層黨組織建設，強措施、抓落實，進一步鞏固和提升基層組織建設成果。按照《X社區(qū)關于開展基層組織建設年活動實施方案》，大力開展黨員分類管理、“三定一提升”工作機制、黨員群眾約談書記制度等一系列活動。

　　3、結合實際，大膽探索創(chuàng)新工作方式。著力打造“四管齊下抓好黨員分類管理”和“探索新形勢下居委會自治”黨建特色品牌，在一定范圍內起到示范帶動作用。

　　4、實施常態(tài)化教育培訓行動。“三會一課”工作開展正常。各支部每月組織黨員開展一次以上集中學習。堅持黨支部書記帶頭上黨課制度。

　　二、強隊伍，提高服務社區(qū)居民的能力和水平

　　1、加強黨員隊伍建設，實施黨員質量提升行動。注重在轄區(qū)工作骨干、轄區(qū)居民、個體工商戶和優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員;按照社區(qū)黨委的指導，健全完善入黨申請書、入黨積極分子和黨員信息庫;每個居委會常年保持有3名左右入黨積極分子隊伍，每年發(fā)展黨員1名以上;制定和落實發(fā)展黨員工作年度計劃，認真組織黨組織和廣大黨員認真學習貫徹黨的和省第十一次黨代會精神，深入開展“千名黨員結對服務進萬家”活動。

　　2、做好黨費收繳、黨員花名冊等信息庫建設和黨員組織關系轉接工作。

　　3、實施“四幫四促”全覆蓋行動。認真落實干部下基層各項工作制度，配合干部下基層掛幫工作，建立和完善“四幫四促”工作臺賬。每月20日之前上報“四幫四促”信息和小結各一篇，每月報送一篇掛幫干部信息和工作開展情況，做好“民情日記”內容及時更新“萬村千鄉(xiāng)”網頁內容。

　　4、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進組織活動多樣化。廣泛開展“千名黨員結對服務進萬家”活動，“一名黨員一面旗。我為新城添光彩”、“爭做好黨員”等活動，以黨組織、黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)帶動轄區(qū)各類組織、各行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。

　　三、強保障，夯實基層黨建工作基礎

　　1、黨建經費保障到位，居委會要保證黨建組織活動經費的投入和使用。加大黨務、居務公開工作力度。

　　2、協(xié)助社區(qū)黨委抓好非公企業(yè)和新社會組織黨建工作。抓好非公有制經濟組織規(guī)范化建設，建立非公有制企業(yè)黨組織組建情況臺賬，實行動態(tài)管理。確保“有人管事、有錢辦事、有場所議事、有章理事”。確保各項制度規(guī)范完善、各項活動規(guī)范開展、各項工作規(guī)范執(zhí)行。

　　3、實施黨內基層民主建設行動，建立優(yōu)秀共產黨員信息庫，認真組織開好黨員組織生活會。每年將組織生活會查找的整改落實情況向社會公布。對查找出來的問題進行研究分析總結成績，查找不足，認真加以改進，及時報送有關資料。

　　四、健全工作機制，加強居委會黨建工作

　　1、抓好部署落實，認真抓好黨建工作目標責任書的落實。做到年初有計劃、年終有總結。

　　2、堅持雙向述職制度。黨支部書記要有抓基層黨建工作的責任意識，要向社區(qū)黨委和居委會作雙向述職，并對開展述職情況進行群眾滿意度測評。

　　3、及時報送信息、簡報材料。按照社區(qū)黨委要求及時報送黨建工作信息、報表等相關材料。

　　4、積極爭取所轄黨組織和黨員個人被省、市、區(qū)評為先進。

　　5、認真完成上級安排的其他工作任務。

　　X社區(qū)黨委

　　責任單位：

　　20xx年5月

社區(qū)工作目標責任書 篇2

　　為確保較好地完成公司董事會制定的總體目標和規(guī)劃，司屬各物管處須分解相應的經濟指標和工作任務。為實現(xiàn)目標管理，明確責權利，充分發(fā)揮和調動員工的工作積極性，促進我司持續(xù)健康發(fā)展，確�；▓@物管處20xx年工作目標、經濟目標的全面完成，結合物管處的實際情況，特簽訂本工作目標考核責任書。

　　目標管理單位：物業(yè)公司

　　責任人：

　　第一條：工作內容及標準

　�、宄Ｒ�(guī)工作

　　1.物管處經理負責花園小區(qū)約25萬㎡的全面日常管理工作，確保物管處各項工作正常、有序地開展。

　　2.認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度，并按規(guī)章制度指導物管處日常工作的開展。

　　3.制定工作范圍內的目標責任書、工作目標、工作計劃、工作標準及管理制度，并組織實施，狠抓目標管理和制度的落實，要抓出成效。

　　4.指導物管處各崗位，規(guī)范的做好各類工作記錄，及檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

　　5.每月28號前上報當月收支月報表和其他工作報表，確保各類報表及時、準確，符合規(guī)定要求。

　　6.主持召開物管處的各類工作會議，每周組織物管處員工進行一次業(yè)務培訓學習，做到會前有準備，會后有記錄、紀要。

　　7.制定、審核物管處各類合同，確保合同雙方主體責、權利明確，內容符合相關法律的要求，無法律漏洞。

　�、婀芾砉ぷ�

　　管理工作分為內部管理和外部協(xié)調內部管理：

　　1.加強物業(yè)范圍內車輛的停放管理，確保公司不因車輛的損壞或丟失而遭受任何損失。

　　2.加強對物管處員工的管理，包括抓好物管處的隊伍建設工作，努力提高員工素質，建立和諧團隊，提高工作效率。按公司的要求定編定崗，對物管處員工進行規(guī)范的管理，做到人員無超編，無勞動爭議發(fā)生。

　　3.規(guī)范服務，確保業(yè)主服務滿意率達到%。

　　5.嚴格執(zhí)行公司的管理制度，確保物管處各項工作符合公司歸口部門的考核要求。

　　6.制定科學的、可執(zhí)行性強的整體工作方案，貫徹方案切實推進工作。

　　外部協(xié)調：

　　1.做好業(yè)主重大投訴的回訪工作，努力在矛盾初期解決矛盾，把矛盾控制在本小區(qū)范圍內。

　　2.協(xié)調內外各種關系，創(chuàng)建文明、健康向上的和諧小區(qū)。做好和社會公用部門的聯(lián)系工作，確保工作和諧、順利地開展。㈢安全工作

　　1.認真貫徹落實《安全生產目標責任書》，確保全年不發(fā)生重大安全責任事故。

　　2.做好安全工作，符合主管局要求，在局技安科安全工作檢查中，確�？鄯种挡坏么笥�1分(可等于1分)。

　　3.負責做好本項目的消防管理工作，制定消防應急預案，保持消防設施、設備的完好和正常運轉，定期組織義消員進行消防演練，杜絕公共區(qū)域發(fā)生火災管理責任事故。

　　㈣經濟收支工作

　　1.嚴格控制成本，合理設臵崗位。

　　2.努力抓好經濟工作，抓好各項費用的收繳工作，做到應收盡收，確保物業(yè)服務費收繳率住宅達到%，非住宅達到%，空臵房物管費收繳率達到%。單位空臵房物管費，年末需100%收回。收繳率均以已接房為計算基數。

　　3.努力抓好經濟創(chuàng)收工作，經濟指標為。

　　4.經濟合同審核程序：承辦部門(負責人簽字)→歸口部門(審核)→辦公室(審核)→財務部(審核)→分管領導、總經理(簽字)→綜合部(蓋章)，辦公室、財務部各存檔一份。

　�、樽龊闷渌�日常事務和領導交辦的工作，對領導交辦的工

　　作要有結果、有匯報。

　　第二條：考核標準

　�、逡怨ぷ魅罩緸榭己藰藴手�一。標準為：真實、條理清楚，體現(xiàn)了各項主要工作內容。

　�、娓鶕�公司的各項規(guī)章制度和目標任務，結合本物管處的

　　實際情況，科學制定本物管處各崗位的目標責任書和考核細則，并嚴格考核。

　�、绛h(huán)境衛(wèi)生管理：達到客服部考核細則的要求。

　�、鑴�(chuàng)先爭優(yōu)活動中各項考核必須合格。

　　㈤切實有效地執(zhí)行第一條的工作內容，并達到第一條要求的工作標準。

　　第三條：獎懲辦法

　�、逋瓿傻谝粭l規(guī)的工作內容(經濟工作除外)且達到工作標準，不獎不懲。

　　經公司考核領導小組研究決定從物管處經理每月的應發(fā)工資中抽出20%作為績效工資，達到考核標準的方可得到20%的績效工資。如因工作失職，發(fā)生安全管理責任事故，實行一票否決制，無任何獎勵，并按照懲罰的有關規(guī)定進行處理。具體獎懲措施如下：

　　1.物管處全年完成經濟指標，獎勵執(zhí)行物業(yè)〔20xx〕2號文件。

　　2.有特殊工作貢獻、成績突出的，由制度落實及考核領導小組研究決定給予相應的獎勵。

　�、嫖赐瓿晒ぷ鲀热�，未達到工作標準的懲罰

　　未完成第一條的工作內容、未達到第二條的考核標準，存在以下情況的，按任務完成的具體情況，扣罰績效工資：

　　1.未完成本責任書所列的任何一項工作內容或達到工作標準(除經濟工作外)，由公司制度落實及考核領導小組研究決定扣罰績效工資50至600元。

　　2.未完成經濟指標的，年終無獎勵。

　　3.未完成內部管理第1點指標的，以人事管理相關制度為準。

　　4.未完成安全工作指標的，將扣罰責任人績效工資100至60元。

　　5.如屬于目標責任人未盡職盡責的原因，導致不能完成工作內容或標準，經公司領導班子研究決定目標責任人應當脫離崗位。

　　6.如因工作失職給公司造成經濟損失或重大影響的(包括因工作失職造成安全責任事故的)，責任人應當賠償經濟損失，賠償金額由制度落實及考核領導小組視其損失大小、情節(jié)輕重決定。如違反國家有關法律、法規(guī)，將依法移交有關司法部門就行處理。

　　第四條、責任期限

　　本責任書的責任期限為20xx年6月21日至20xx年12月31日。本責任書一式貳份，公司與責任人各一份，存檔于公司人力資源部，從簽訂之日起生效。

　　目標管理單位：

　　總經理：

　　_____年_____月_____日

　　重慶物業(yè)管理有限責任公司

　　責任人：

　　_____年_____月_____日

社區(qū)工作目標責任書 篇3

　　按照今年縣委、縣政府“更加注重發(fā)展、更加注重民生、更加注重管理”的總體工作要求，緊密結合我鎮(zhèn)實際，通過強化目標責任，加強績效考核，全面貫徹落實20xx年鎮(zhèn)“兩會”確定的工作目標任務和“”規(guī)劃基本思路，為實現(xiàn)建設“生態(tài)、文明、和諧”新鎮(zhèn)的三年發(fā)展目標，并為“”開好局、起好步，現(xiàn)決定對躍進居委會下達20xx年工作目標管理責任。

　　一、主要任務和目標

　　1、在鞏固“上海市和諧社區(qū)建設示范居委會”的基礎上，爭創(chuàng)“全國和諧社區(qū)建設示范居委會”。

　　2、積極參與市級文明鎮(zhèn)、市級安全社區(qū)、市級食品安全示范鎮(zhèn)等創(chuàng)建工作，夯實基層基礎。

　　3、全面落實治安防范工作，繼續(xù)開展平安小區(qū)、平安家庭創(chuàng)建活動，確保區(qū)域和諧穩(wěn)定。

　　4、進一步開展學習型、健康型、服務型社區(qū)及家庭的創(chuàng)建和擴展工作，創(chuàng)建學習型、健康型、服務型家庭和樓組不少于25個。

　　5、每年召開居代會2次，開展各類培訓班不少于15個，培訓居民不少于1500人次。

　　6、堅持落實“民情日記”工作，串百家門實現(xiàn)常住居民全覆蓋達100%;完善矛盾化解機制，居民矛盾化解率不低于98%，無去京、去市上訪事件發(fā)生。

　　7、積極為社區(qū)居民服務，全年開展各類便民服務和上門服務不少于50次，居民滿意率達到98%以上。

　　8、發(fā)展和培育好居民區(qū)文體團隊，全年開展居民區(qū)文體活動不少于10次。

　　9、配合做好牛棚港旅游開發(fā)相關準備工作。

　　10、認真做好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作。

　　二、工作要求和措施

　　1、抓好居委會隊伍建設，提高居委干部的自身素質;增強服務意識、技能和工作能力，發(fā)揮團隊協(xié)作和奉獻精神。

　　2、進一步完善崗位責任制和各項管理制度以及居委干部行為規(guī)范，充實居民公約，繼續(xù)實行居務公開制度，自覺接受居民的監(jiān)督和評議。

　　3、根據居委會自治組織的特點，充分發(fā)揮居民區(qū)議事層、決策層、操作層的功能，使其各司其職;協(xié)調好與物業(yè)公司、業(yè)委會的關系，加強居民區(qū)的自我管理職能，達到居民自治的目的。

　　4、加強基礎管理，完善現(xiàn)有的各類服務網絡和服務機制，做到工作有目標、服務有對象、服務內容有創(chuàng)新，積極發(fā)展和培育好各類志愿者隊伍。

　　5、加強日常管理和考核，做到日�？煽刭M用不超過核定的指標;認真做好居委會日常工作資料的收集和管理、收文傳閱歸檔，做到居委會臺賬資料完整、清晰和規(guī)范。

　　6、嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”制度，不斷規(guī)范從政行為，注重廉潔自律，無違法違紀現(xiàn)象。

　　三、考核獎懲辦法

　　1、年底通過自我測評、群眾評議、鎮(zhèn)級層面綜合考評的方法，對躍進居委會目標管理責任實施全面考核，考核結果作為獎懲的主要依據。

　　2、躍進居委會獲得市、縣先進將給予表彰，并對年終考核給予適當加分，對工作目標管理不力，造成失職或年終綜合考核整體成績較差的，對責任人實行問責。

　　3、本責任書期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　責任方：新海鎮(zhèn)躍進居委會(蓋章)

　　責任人：(簽字)

　　崇明縣新海鎮(zhèn)人民政府

　　二○一一年一月一日

社區(qū)工作目標責任書 篇4

　　1、負責辦理現(xiàn)金收付工作和銀行結算業(yè)務;

　　2、負責日常登記帳目和支付報銷單據;

　　3、負責保管庫存現(xiàn)金和各種票據;

　　4、負責清繳各種費用;

　　5、負責編制電子版銀行、現(xiàn)金日記帳表;

　　6、負責按計劃支付或開出期票;

　　7、負責辦理與客戶之間的現(xiàn)金收款工作;

　　8、向領導匯報資金的使用情況;

　　9、負責錄入費用、銀行收付及部分轉帳憑證;

　　10、負責安排好費用報銷，及時反映費用報銷問題;

　　11、與配套科及營銷科聯(lián)系好收付業(yè)務;

　　12、根據現(xiàn)金使用情況有計劃的報銷一切應報之單據;

　　13、裝訂每月憑證;

　　14、負責對本崗位涉及的敏感問題保密;

　　15、完成上級臨時交辦的事務。

　　本人承諾：任期內遵守公司各項規(guī)章制度，履行工作職責，絕不出現(xiàn)因個人利益而與公司內外人員發(fā)生不正當的合作現(xiàn)象如有發(fā)生玩忽職守、營私舞弊、損害公司利益及名譽的行為，自愿承擔因此發(fā)生的一切經濟、法律責任。

　　責任人：

　　20xx 年 月 日

社區(qū)工作目標責任書 篇5

　　為了維護我校正常的教育教學秩序，確保我院校園及廣大師生的安全，根據省市區(qū)政府及相關部門的要求，結合我院的實際，現(xiàn)立責任狀如下：

　　一、 各系部要健全、完善安全工作組織網絡，系部主任為第一責任人，并明確專人分管，提供相應的工作條件，安全目標層層分解、責任到人。

　　二、 各系部要健立健全各項安全工作制度，細化各項目標責任，每一目標有專人負責。

　　三、 加強師生思想教育，注重心理健康、遵紀守法教育，每班每學期要開設至少兩節(jié)心理健康課，嚴禁師生攜帶管制刀具進入校園。確保師生無違法犯罪。

　　四、 嚴禁組織師生參與商業(yè)性慶典活動，各系部組織師生外出活動必須向院學工處提出申報，并確保師生安全。

　　五、 按規(guī)定保管好有毒實驗藥品，使用有毒藥品要規(guī)范操作。 六、加強對實訓、實習課的管理，教育學生正確操作實驗、實習設備，杜絕實驗、實習設備因使用不當造成的設備損壞和人員傷亡。 七、高度重視安全工作，堅持每天安全工作檢查，定期進行安全工作大檢查、安全隱患大排查發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，不能整改的應及時上報。掌握建立特異體質學生檔案按規(guī)定及時上報各種安全工作材料。八、 加強對宿舍樓的管理，每天檢查學生就寢情況，并有祥實記錄，

　　對沒有按時在宿舍就寢的學生要有登記、有處理。

　　九、 對省外、市外的學生管理，要充分體現(xiàn)人性化，休息日要安排教師值班，關心他們的學習和生活，在校期間應杜絕出現(xiàn)任何意外事件。 十、認真做好交通安全工作，教育學生外出要遵守交通法規(guī)，落實節(jié)假日的學生報告制度。集體外出使用車輛時，應讓車輛單位提供車輛安全檢驗報告。學生外出實習、見習時各系部應在就業(yè)處指導下安排實習指導老師，全程跟蹤管理。

　　十一、 加強對學生進行防災減災教育，每學期至少組織一次防災減災應急演練，讓每一位師生明白疏散的途徑和方法。

　　十二、 加強對傳染性疾病的防控工作，切實落實各項預防措施及消毒工作，杜絕傳染性疾病的大范圍傳播。

　　十三、 加強安全值班工作，增強值班人員工作責任心，確保全天候、全方位都有值班人員。杜絕發(fā)生治安事故。

　　十四、 加強安全教育，加大安全工作宣傳力度，讓安全教育進課堂、入會場，不斷增強師生的安全意識。

　　十五、 強化管理，細化措施，確保全學年無人身傷亡、無任何安全事故。

　　十六、 規(guī)范檔案管理，按要求健全安全工作臺帳。

　　宿遷職教中心 責任單位： 負責人簽字： 責任人簽字：

　　20__年九月十五日

社區(qū)工作目標責任書 篇6

　　安全責任書(總務處)

　　為了保證校內正常教育教學秩序和明確各部門、各相關責任人的職責范圍、督促各相關責任人嚴格履行各自的安全職責，特簽訂本安全責任書。

　　一、總務主任為本部門的安全責任人。

　　二、安全工作職責范圍：

　　1.負責監(jiān)督班級安全工作制度的建立、創(chuàng)建平安校園的落實情況。負責學校基礎建設、集會、大型勞動的安全協(xié)調工作。

　　2.建立落實安全教育制度，對教職工和學生定期開展安全教育活動，提高師生的安全意識。

　　3.要加強對學生的飲食衛(wèi)生教育，使他們懂得有關食品衛(wèi)生常識，要按規(guī)定嚴把食品關，認真做好食品的采購、運輸、貯存等過程的衛(wèi)生工作，嚴防食品污染和食物中毒事件發(fā)生。

　　4.食用水要符合國家飲用水標準，要保證學生飲水衛(wèi)生安全。

　　5.要嚴禁個體商販進校銷售食品。

　　6.加強體育設施管理，發(fā)現(xiàn)腐朽、生銹、破損設備器械要及時維修，并由教務、總務、體育教師驗收簽字，方可使用。

　　7.要做好學生常見病的防治安全，加強校醫(yī)培訓，健全學生健康檔案，實施《學校工作衛(wèi)生條例》。

　　8.要按照學校要求，與有關部門配合加強學校周邊環(huán)境管理。

　　9.嚴格執(zhí)行校內安全巡視檢查規(guī)定，定期組織人員對校內建筑物、圍墻、運動場地、大型體育器械、水電設施、消防設施等進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，杜絕事故隱患。

　　10.發(fā)生事故時，實施事故緊急處理預案計劃，同時盡快 向學校和有關部門回報。

　　11、及時向學校上報校舍、線路等情況，提出維修意見。

　　12、加強對財務人員的管理和監(jiān)督，嚴禁發(fā)生財務混亂，出現(xiàn)貪污、挪用公款、財物現(xiàn)金被盜的現(xiàn)象。

　　三、責任追究：在部門工作范圍內發(fā)生有責安全事故，除追究具體責任人的責任外，學校將追究總務主任的責任，此安全責任書有效時間為半年，雙方簽字后生效， 如有事故發(fā)生， 學校將進行責任追究。本責任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。

　　適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

　　校長(簽字) ：

　　總務處主任(簽字) ：

　　二〇一三年二月二十五日

社區(qū)工作目標責任書 篇7

　　姓名：　　　　任教科目：　　　　任課班級：

　　為了規(guī)范學校管理，發(fā)揮管理效能，充分調動和發(fā)揮教師工作的積極性和能動性，順利完成學校各項工作目標，使各位教師盡心盡力的干好工作，特擬定我校教師工作目標責任書。

　　(一)師德表現(xiàn)

　　1、堅持黨的四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)。

　　2、遵紀守法，依法執(zhí)教，加強理論學習，完善提高理論水平。

　　3、遵守規(guī)章制度、愛校護產，無損壞、丟失財物現(xiàn)象。關心學生、團結協(xié)作，。

　　4、為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。

　　5、樹立以人為本觀，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，嚴格管理，耐心疏導。

　　6、服從領導，團結同志，實事求是，加強合作，共建和諧。

　　7、愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，廉潔從教，潔身自愛。嚴禁教職工在校園和上班期間參與各種形式的賭博活動。

　　8、尊重家長，主動與學生家長聯(lián)系，協(xié)助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體育人網絡。

　　(二)常規(guī)習慣具體要求

　　1、遵循教學常規(guī)，按課表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先準備好。

　　2、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

　　3、根據學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創(chuàng)造性地完成各項目標任務。

　　4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關的話和事。無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶或與他人敘談家常。

　　(三)教育教學

　　1、執(zhí)行課程標準，堅持寫教學隨筆和教育教學論文。(隨筆每周一篇，案例論文每學期至少一篇。)

　　2、落實教學常規(guī)，執(zhí)行“七認真”要求(一、認真?zhèn)湔n。二、認真授課。三、認真布置與批改作業(yè)。四、認真輔導。五、認真考評。六、認真實施實踐教學。七、認真總結教學經驗。)積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結。

　　3、提前候課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。利用現(xiàn)有電化教學，認真研究每個教學環(huán)節(jié)，課堂目標實現(xiàn)效率高。注重聽“推門”課，促進業(yè)務提高。突出“學生為主體、教師為主導、訓練為主線”的原則，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。堅持聽評課制度，每學期聽課不少于20節(jié)，做好記錄和點評、總評。

　　4、作業(yè)量符合要求，及時批改作業(yè)，禁止拖批、漏批、代批作業(yè)現(xiàn)象。作業(yè)批改有記錄。

　　5、認真輔導，嚴禁擅自將學生轟出課堂。承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。

　　6、認真組織考試，對學生適量考查測試，嚴肅考風考紀，加強定量和定性分析，反思不足，改進有措施，有切實可行的整改計劃。

　　7、主動開展或參與他人課題研究，吸取先進思想和理念，引領和改進自身方法，提高教學藝術和課堂效益。

　　8、凡事以學校整體利益為重，服從學校管理。分擔事務及臨時性、突擊性工作按時認真完成。

　　(四)教育教學效果

　　1、能夠圓滿完成教育教學任務，教學不欠賬，教學工作無失誤。

　　2、考試成績始終處于中上等，或偶爾名次靠后但與第一名成績非常接近。

　　(五)獎勵與懲罰

　　學校實行定量和定性相結合，以定量為主的考核原則，制定教師工作目標考核獎懲辦法。教師工作目標考核為優(yōu)秀，則年終

　　“事業(yè)單位工作人員”考核原則上應為優(yōu)秀，并優(yōu)先考慮評優(yōu)、晉級、外派培訓進修等;考核不合格的，則年終“事業(yè)單位工作人員”考核原則上不予合格，并無資格參加評優(yōu)、晉升等，情節(jié)特別嚴重的，將按照上級有關規(guī)定嚴肅處理，直至等崗、解聘，并

　　將有關情況記入教師檔案。

社區(qū)工作目標責任書 篇8

　　為進一步加強教育系統(tǒng)基層組織建設工作，全面完成教育系統(tǒng)20xx年黨建各項工作，特簽訂如下責任目標：

　　一、認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會、xx屆四中全會、自治區(qū)黨委八屆七次、地委擴大會議和市委十屆四次、五次擴大會議精神，切實加強黨的基層組織建設。

　　1、認真貫徹落實中央、自治區(qū)、地(市)各級黨委的指示精神，切實加強對黨建工作的領導，完善黨建工作制度。

　　2、建立健全黨建工作責任制。堅持定期研究黨建工作，年初制定系統(tǒng)的黨建工作計劃、措施和實施意見，每月至少研究一次黨建工作。實行黨建工作目標化管理，明確黨支部書記是黨支部工作第一責任人的職責，落實支部委員、黨小組長工作職責，層層落實目標責任。

　　3、落實黨支部學習制度。堅持集體學習和個人自學制度，每月組織一次集體學習，每季度上一次黨課。理論學習要做到“八個有”：有學習計劃、有學習內容、有學習制度、有學習考勤、有學習筆記、有學習園地、有學習心得、有檢查考核，要做到理論聯(lián)系實際，每年至少撰寫1篇調研報告。將黨建工作納入目標管理，納入學校全年工作計劃。

　　4、制定黨支部年度學習、工作計劃;重要學習活動有計劃、有總結;支部集中學習有簽到、有記錄;黨員自學有筆記，有心得體會;年終有工作總結。堅持“三會一課”制度，堅持和完善民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度;重大事項經集體研究決定。

　　5. 不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實抓好作風建設。聚焦作風建設，切實解決好學校基層黨組織中違反“四風”方面存在的突出問題，各學校(園)主要領導要帶頭貫徹落實好市委和教育工委十項規(guī)定，在全市教育系統(tǒng)上下形成風清正氣的教書育人氛圍。

　　6、加強對德育工作的領導，對教職工思想政治和專業(yè)培訓有力;堅持把德育工作貫穿教育、教學全過程;德育工作做到有計劃、有內容、有實施辦法。

　　7、認真執(zhí)行民主生活會制度。民主生活會要嚴格程序，保證質量，及時報送請示報告和情況匯報。堅持黨員領導干部“雙重”組織生活制度。完善民主評議黨員制度，各支部每年至少組織兩次黨員民主評議，及時將民主評議及整改情況匯報教育工委，并向黨員群眾、全體教師通報。

　　8、建立健全黨務公開制度，通過征求意見、黨員大會等制度，接受黨內、無黨派、群眾監(jiān)督。

　　9、緊緊圍繞1113工作機制抓好落實，建好一個學校黨員隊伍，充分發(fā)揮骨干帶頭和先鋒模范作用;配強一個學校黨支部班子，堅持和強化黨組織領導下的校長負責制;選好一個學校黨組織書記，實現(xiàn)政治家辦教育。落實“三化措施”，突出黨建工作創(chuàng)新特色，大力開展好以創(chuàng)建“五個好”先進黨支部和“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做五星級黨支部活動，開展創(chuàng)建“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”活動，充分發(fā)揮黨員示范作用。

　　10、健全廉潔勤政制度和黨風黨紀責任制，做到領導成員、黨員無違法違紀現(xiàn)象。

　　11、落實黨員幫帶制度。制定黨員幫帶計劃，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極幫助群眾共同進步。

　　二、組織建設

　　12、按照市教育工委要求，擬定年度發(fā)展黨員工作計劃和今后五年發(fā)展黨員工作規(guī)劃。

　　13、以黨的十八四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，鞏固和發(fā)揮好黨建工作的重要作用，為全面實現(xiàn)學校教育教學工作上新臺階，提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

　　14、加強黨風廉政建設。以黨性黨風黨紀教育為重點，組織黨員干部認真學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于進一步加強自治區(qū)教育系統(tǒng)教職工遵守政治紀律若干規(guī)定(試用)》、黨員教師廉潔從教等規(guī)章條例，積極推進黨風廉政建設的深入開展，筑牢反腐倡廉的思想防線。

　　15、加強陣地建設。進一步規(guī)范完善黨建工作硬件和軟件設施，健全黨員活動室設施，營造濃厚的黨建工作氛圍。

　　16、建立健全黨建工作檔案。各校黨支部安排專人負責檔案整理工作，每月對資料歸檔情況進行檢查考核。

　　17、完成黨內統(tǒng)計和黨員黨費收繳工作。配合教育工對黨員信息庫數據進行維護。嚴格按照黨員繳納黨費標準收繳黨費，每季度一次足額繳納黨費。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格發(fā)展黨員工作程序，做好發(fā)展黨員工作，本年度發(fā)展黨員不少于一名。

　　18、大力開展創(chuàng)建“六好”(班子建設好、黨員隊伍發(fā)揮作用好、思想政治和德育工作好、制度建設好、教學質量好、精神文明建設好”)黨支部建設，形成抓黨建促教學、以教學效果體現(xiàn)黨建工作成效的格局。

　　19、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和帶頭作用，繼續(xù)組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極做好“七﹒一”爭創(chuàng)“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀共產黨員”和“優(yōu)秀黨務工作者”評選推薦工作。

　　三、黨員管理和教育

　　20、認真抓好黨員的政治理論學習。重點加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，黨的精神，中央各級會議精神以及《憲法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)的學習教育，不斷提高黨員干部的政治素質和思想覺悟。

　　21、加強黨員素質培訓工作。通過采取舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會、組織專題討論等多種形式，有計劃地組織好黨員的學習培訓，促進“學習型黨組織”建設。黨員每年參加黨組織集體教育活動達到90%以上。

　　22、實施好“四德工程建設”。大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，進一步加強黨員的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設。

　　23、進一步加強思想政治工作，完善談心制度。領導班子成員之間、領導干部與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間每半年開展一次談心活動，溝通思想，互相幫助，共同進步。 制定黨內關懷激勵機制，在各種節(jié)日對生活困難黨員、教師開展慰問活動，切實幫助生活困難黨員解決實際問題。積極組織黨員干部參加各種救災(扶貧)捐助活動。

　　24、繼續(xù)深入推進黨務公開工作。認真貫徹《黨員權利保障條例》，以落實黨員知情權、參與權、監(jiān)督權為重點，進一步完善黨的民主制度，抓好黨務公開工作，切實保障黨員民主權利。

　　25、加強黨的基層組織建設工作的宣傳，進一步加大信息工作力度，及時向教育工委報送工作信息。

　　四、嚴格基層黨建責任制和問責制

　　26、 實行學校黨支部書記向教育工委書記黨建專項述職述廉制，每年不少于一次。

　　27、教育工委將對各學校黨支部黨組織建設目標實施情況進行檢查和考核，作為年終評先樹優(yōu)、干部使用的重要依據。

　　28、教育工委對各學校黨支部每月檢查考核一次，各學校黨支部每月自查、內部考核一次，并將自查結果、內部考核情況及時報送教育工委;各支部內部考核嚴謹，不流于形式，每個扣分項目至少扣1分。黨員、入黨積極分子個人參加學習、活動累計次數不少于96%。

　　29、教育工委將制訂專門的黨建工作目標考核細則，各學校黨支部按照細則嚴格執(zhí)行。

　　30、實行黨建創(chuàng)新一票否決。學校黨支部要牢固樹立創(chuàng)新意識，積極踐行行動學習法，要在建立健全基層黨建工作制度、加強基層黨組織整頓、強化黨組織班子和隊伍建設、人才培養(yǎng)和教育培訓等方面創(chuàng)新，并以創(chuàng)新項目的方式向教育工委效能創(chuàng)新辦申報。年度沒有黨建工作創(chuàng)新項目的單位實行一票否決，不得參加年底各項評優(yōu)。

　　31、把基層黨組織建設工作情況納入年底基層黨支部班子和領導干部綜合考核評價的重要內容，凡是基層黨支部班子和領導干部對抓黨建不力、效果不好的領導班子、領導干部要給予誡勉談話，作出適當的調整。

　　喀什市教育工委 學校(園)黨支部

　　責任人： 責任人：6

社區(qū)工作目標責任書 篇9

　　為進一步推進文化旅游工作，全面完成市文化局、市旅游局，和縣委、縣人民政府下達給我局的各項工作任務，經局黨組研究決定，特制定xx年度目標責任書。

　　基本工作分：(40分)

　　一、工作有計劃，有總結;辦公、生活環(huán)境整潔，文件資料齊全，擺放有序。(2分)

　　二、積極宣傳、貫徹、執(zhí)行上級黨和政府關于文化、旅游、新聞出版方面的方針、政策和相關法律法規(guī);要求全年廣播、板報、標語、會議等形式宣傳不少于六次。(2分)

　　三、能為本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府開展群眾文化旅游活動出謀劃策，活動策劃方案全年不少于五個，力爭實現(xiàn)本年度組織群眾開展活動四次或四次以上(5分);本年度內發(fā)展一支業(yè)余文化隊(1分);積極為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))老年協(xié)會等文化社團開展活動服好務(1分)。

　　四、對當地各旅游景區(qū)(點)熟悉、資料齊備、管理有序。積極主動為本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府挖掘當地文化旅游特色，盤活當地文化旅游產業(yè)，力爭以“特色文化推動本地經濟”，打造出當地文化旅游品牌，具備較成熟的產業(yè)發(fā)展方案(3分)

　　五、主動配合縣級部門組織的“三下鄉(xiāng)”(電影、圖書、文藝表演)活動;積極配合縣影視藝術中心“2131”工程的開展實施;積極配合完成信息共享工程鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設任務。(3分)

　　六、按時參加文化旅游局組織的會議、學習等活動，不缺席，不遲到、不早退;遲到或早退1次扣1分，因公事、因病缺會一次扣0.5 分，曠會一次扣2分。(6分)

　　七、做好轄區(qū)內文化旅游工作的文件資料、信息上報工作。(1分)全年至少被市文化局、市旅游局采用一條(1分)，至少被縣委辦、縣委宣傳部和縣文化旅游局采用4條。(2分)

　　八、及時優(yōu)質完成局中心任務。(5分)

　　九、遵守黨紀國法，積極完成紀檢組交辦的工作任務，家庭、生活重大事件按規(guī)定報批、備案。(3分)

　　十、配合文化旅游局做好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文化站、電子閱覽室、公共閱報欄等公共文化服務設施的災后重建工作;積極做好重建中的規(guī)劃、選址、征地、建設等具體工作;有完善的工作檔案。(5分)

　　業(yè)務分：(20分)

　　十一、做好旅游股交辦的工作任務。(由旅游股計分)(5分)

　　十二、對轄區(qū)內文化經營場所進行監(jiān)督管理,加大巡查力度,每月不少于三次,并及時上報有關情況,積極協(xié)助調查處理。(由稽查隊計分)(2分)

　　十三、完成第三次全國文物普查任務，搞好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))文物考查、普查工作，做好轄區(qū)內文物保護工作，及時上報相關信息與資料。(由縣文物普查辦計分)(5分)

　　十四、管理好本地文化經營場所，做好行政審批事項及非物質文化遺產申報、保護工作。(由文化股計分)(4分)

　　十五、落實局辦公室安排的常年性工作(由辦公室計分)(4分)

　　否定目標：

　　十六、轄區(qū)內文化、旅游、經營活動場所、文化保護場所等出現(xiàn)安全責任事故。

　　十七、單位或個人受到處分的。在行政效能、平安創(chuàng)建工作等方面受到上級批評的。

　　鼓勵目標：

　　十八、創(chuàng)造性地開展工作，有特色，成績特別顯著。(2分) 十九、鼓勵文化專干參加自考、函授學歷教育，當年取得大專以上文憑的。(2分)

　　二十、凡取得鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府和縣局以上表彰的分別獎勵0.5分、1分、2分、4分。

　　鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府考核部份：(40分)

　　一、納入本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部考核,服從鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政領導(2分)，認真履行職責，能協(xié)調配合好與各部門的工作關系。(1分)

　　二、注重自身修養(yǎng)，不斷提高自身素質，表現(xiàn)出良好的思想作風、工作作風和干部生活作風，不做有損黨委、政府形象的事。使綜合文化站成為黨委、政府的形象窗口。(3分)

　　三、嚴格遵守工作時間。工作時間為每周一至周五，按時上下班，不得無故遲到、早退、缺席。若有事不能到崗者，必須向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長請假。若無故遲到、早退、缺席，每一次扣考核分0.5分，直到扣完為止。(6分)

　　四、能及時完成本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府交辦的中心工作(10分)

　　(一)、做好宣傳工作，利用文化站協(xié)助黨委、政府做好各項政策的宣傳(災后重建、計劃生育等政策)，以及積極配合做好社會安全工作，維護轄區(qū)穩(wěn)定。(2分)

　　(二)、做好困難群眾幫扶工作。在幫扶過程中，要為困難群眾的生產、生活提供幫助，確保其生活有保障，并幫助困難群眾脫貧致富。(2分)

　　(三)、做好駐村干部工作。要協(xié)調好村支部、村委與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的關系，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府與村支部、村委之間起好紐帶作用，帶領村社干部和群眾積極響應黨委(政府)的正確決策，并確保村支部、村委內部的團結與穩(wěn)定。同時也能為全村經濟的發(fā)展，產業(yè)結構的調整作出自己的貢獻。(4分)

　　(四)、管理好村級活動室。村級活動室包括村級文化活動室和遠程教育站點，文化專干要培訓好遠程教育操作員，使其能熟練操作計算機，達到村干部能夠接受現(xiàn)代信息教育的目的。(2分)

　　五、能及時優(yōu)質完成本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導安排的其他應急性工作。(5分)

　　六、積極為本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府當好“助手”， 為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))農村群眾業(yè)余文化活動組織服好務，并對其實施有效管理(2分);規(guī)范化管理轄區(qū)內旅游區(qū)(點)和文物古跡(2分);管好農家(村)書屋(社)和文化社團(2分)。

　　七、積極做好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))災后文化旅游建設項目重建工作及電子信息共享工程建設，重點抓好質量監(jiān)管。(5分)

　　八、做好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府安排的其它兼職工作。(2分)

　　以上目標總分為一百分，其中六十分由文化旅游局考核，四十分由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府考核，考核總得分為綜合文化站干部一年工作成績。

　　堅持全年工作目標分值作為被考核人員年度工作實績的唯一標準，將干部福利待遇、工作地點、晉級評先與考核得分掛鉤，實行高分者得獎;低分者受罰，連續(xù)兩年末位淘汰制。

　　此責任書一式三份,文化旅游局辦公室,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政辦、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站干部各保存一份。

　　鹽 亭 縣 文 化 旅 游 局 法 人 代 表： 片區(qū)負責人： 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 分 管 領 導：

　　鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化站 責 任 人：

社區(qū)工作目標責任書 篇10

　　本學期我們教研組，緊緊圍繞學校工作目標教導處教學工作目標展開。積極走以科研促教學，教學科研相長的道路。充分發(fā)揮教研組的先導、服務、研究功能，發(fā)揮團隊精神，不斷提高全組教師業(yè)務能力，努力提高教學水平，爭取在新密市抽考和期中期末考試中取得優(yōu)異成績，為爭取優(yōu)秀教研組而努力，特制定如下目標：

　　1、圍繞提高教學質量這一中心，深入課堂教學研究，確保課堂40分鐘的有效性，在課堂教學中給學生更多自主發(fā)展的空間和時間，提高學生的學習興趣，提高課堂教學的有效性。

　　2、加強集體備課，認真落實集體備課、集體評議、個人修改、注重反思集體備課制度，明確三定：定時間，定內容，定中心發(fā)言人。使課堂教學水平在原有的基礎有個整體的提高。每一位老師至少上一節(jié)校級公開課，爭取有一節(jié)至兩節(jié)獲市級優(yōu)質課。

　　3、認真開展教研，提高教學實效。教研活動主要以集體備課和研討交流兩種形式：①保證每位教師主動、自發(fā)做好二次備課、寫好反思，在本組進行教學案例交流。②以校本研討為重點，針對教學中出現(xiàn)的問題和困惑，進行及時研究交流，找到解決的最佳方法和途徑。

　　4、本組教師要人人定課題，全員參與，如果是小組的課題方案，研究任務落實到人，過程性資料要齊全，做到每月一小結，每期一總結。學年末每人須有一篇論文或經驗總結材料。發(fā)表或獲獎論文1篇以上。

　　5、精心設計學科作業(yè)，切實提高學科作業(yè)的質量。注重練習的有效性，注重學生學習能力的差異性。體現(xiàn)輕負荷，高質量，批改規(guī)范、及時，注重糾錯及情況反饋。

　　6、開展好第二課堂活動，教師有計劃、有措施、有記錄、效果好。

　　7、按時上交教導處各項工作計劃、總結和課改小結等，并認真完成學校、領導交辦的臨時性工作。

　　總之，在新的學期，我們教研組將緊緊圍繞學校教育教學，認真細致做好每一項工作。為尖山的明天而努力。

　　學校(章)：

　　負責人：

　　20xx-1-10

社區(qū)工作目標責任書 篇11

　　目標責任書

　　為改善企業(yè)經營管理、充分發(fā)揮財務管控作用，同時更好地調動財務部人員的積極性和創(chuàng)造精神，進一步提高工作質量與效率，提高公司整體經營效益，營造更和諧的企業(yè)氛圍，甲乙雙方經友好、平等協(xié)商，甲方任命乙方為財務部部長，同時簽署X年度(自X年01 月 01 日起至 年 12 月 31 日止)經營目標責任書，以資共同遵照執(zhí)行。

　　一、主要職責：

　　1.組織編制財務、資金、審計等規(guī)章制度及業(yè)務操作流程。

　　2.對公司資金的時間安排進行組織、計劃、控制與管理。

　　3.財務監(jiān)控。

　　4.財務分析與預測。

　　5.疏通融資渠道，完成融資目標。

　　6.成本控制。

　　7.部門內部建設。

　　二、管理權限：

　　1、公司資金流向具評價和審核權;

　　2、公司籌資、投資建議權;

　　3、各部門提交的預算報告的修改權;

　　4、各種財務分析表、預算報表審批權;

　　5、限額資金使用批準權;

　　6、直接下屬崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權;

　　7、下屬的管理、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權;

　　三、管理責任：

　　1、對報出的公司的財務報表和報告的真實性，與總經理共同承擔責任;

　　2、對公司因財務管理混亂、財務決策失誤所造成的經濟損失承擔相應責任;

　　3、對公司重大投資項目決策失誤造成的經濟損失，承擔相應責任;

　　4、對公司嚴重違反財經紀律的行為承擔相應責任。

　　四、薪資待遇：

　　1、基本工資：3000元/月，每月正常發(fā)放，不與工作績效掛鉤。

　　2、年終獎金按公司制訂X年目標完成率的比率核算。

　　五、季度考核目標分解如下：

　　目標責任人(簽字)： 公司代表(簽字)

　　年 月 日 ： 年 月 日

社區(qū)工作目標責任書 篇12

　　為切實做好消防安全工作，全面落實各部門、各單位消防安全目標責任制，預防和減少火災危害，保護公民人身、公共財產和公民財產安全，為我鎮(zhèn)經濟發(fā)展和建設“平安石塘”、“和諧石塘”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，鎮(zhèn)政府與各村(居)簽訂20xx年度消防安全目標責任書。

　　一、組織領導。各村(居)要加強對消防工作的領導，成立組織，落實責任，主要領導是本轄區(qū)、本單位的消防安全第一責任人，對消防工作負總責。將消防工作納入全年工作計劃，加大投入，每季度至少召開1次會議，及時研究部署消防安全工作。

　　二、責任制建立。各村(居)要根據本轄區(qū)的實際制定《消防安全目標責任書》，與轄區(qū)內單位以及所屬企業(yè)簽訂責任書，將責任和任務分解落實到人，形成“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、單位全面負責、公民積極參與”的消防管理模式。各村(居)制定的《消防安全目標責任書》一式三份，簽訂單位各留存一份，交鎮(zhèn)安辦一份。

　　三、消防基礎建設。各村(居)要積極加強消防志愿隊建設，擔負起本轄區(qū)一般火災的撲救任務，同時編制消防規(guī)劃專篇。

　　四、宣傳教育。在元旦、春節(jié)、秋收、廟會等重要節(jié)假日和活動期間，組織開展消防宣傳活動，并有圖片、文字記錄。各村(居) 每季度進行消防安全培訓不少于2次。利用廣播電視、宣傳欄等方式定期進行防火安全宣傳，普及消防知識。深入開展“進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農村、進家庭”的消防宣傳“五進”活動和“防火墻”工程建設工作。

　　五、消防專項治理。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重要節(jié)假日期間，各村(居)要開展消防安全專項檢查，做到有部署、有落實、有反饋、有記錄，加大執(zhí)法力度，嚴肅查處消防違法行為。對易燃易爆危化品生產、儲存、運輸、經營、使用，公共娛樂場所、人員密集場所、重點防火單位、“五小場所”等消防安全容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)，進行經常性檢查，督促落實消防安全制度，及時整改火災隱患，杜絕出現(xiàn)重特大火災和亡人火災事故。

　　六、獎懲。鎮(zhèn)政府每年對落實《消防安全目標責任書》情況進行考評驗收。對落實情況較好的將給予表彰獎勵;對責任書中明確規(guī)定完成時限的工作任務,完成任務目標較好的給予表彰，對未完成任務的給予通報批評。有重大火災隱患未及時整改的、發(fā)生死亡1人以上及重特大火災事故、一次火災直接損失超過10萬元的，施行一票否決，鎮(zhèn)政府將依法追究有關領導和相關部門責任。

　　此責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份存檔備查，自簽訂之日起生效。

　　石塘鎮(zhèn)人民政府(蓋章) 村(居 )(蓋章)

社區(qū)工作目標責任書 篇13

　　為落實黨要管黨、從嚴治黨要求，進一步加強黨的農村基層組織建設和黨員隊伍建設，提高全鎮(zhèn)各黨(總)支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保黨建工作取得明顯實效，特制定本責任書。

　　一、責任目標及要求

　　1、按照20xx年全鎮(zhèn)黨建工作總體部署和要求，制定具體目標措施，層層落實責任,各黨(總)支部主要負責人為本黨(總)支部黨建工作第一責任人。

　　2、認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，緊緊圍繞省市區(qū)委一系列決策部署，根據“黨要管黨、從嚴治黨”要求，深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，堅持加強教育、強化管理、創(chuàng)新機制、優(yōu)化服務，進一步提升黨建工作水平，進一步增強基層黨組織引領發(fā)展的能力、解決難題的能力、團結和諧的能力。

　　3、做好黨員教育工作。堅持“三會一課”制度，支委會全年不少于12次，下設支部黨員活動全年不少于8次，黨員大會每季度召開一次，黨課全年不少于2次;堅持發(fā)揮遠程教育平臺的作用，嚴格執(zhí)行“固定學習日”制度，每個站點每月至少播放4次，每周至少提2個問題。

　　4、狠抓黨員隊伍建設與管理。加強黨員入口管理，做到程序規(guī)范、材料齊全;加強黨員出口管理，根據規(guī)定合理恰當地處置不合格黨員，凈化黨員隊伍;加強流動黨員的管理服務工作，建立流動黨員管理機制和工作信息臺賬。

　　5、深入開展黨內民主政治建設。堅持黨群議事會制度,原則上，各村每兩個月召開1次黨群議事會，做到程序規(guī)范、資料齊全;堅持黨務公開制度,各村做到內容完備、更新及時、公開欄整潔。

　　6、切實落實黨代表工作室工作。各黨代表工作室每月開展一項活動，建立健全代表提案、調研視察、述職評議等制度。

　　7、加強黨建工作經費保障。黨建工作專項經費在村無截留、拖欠、挪用現(xiàn)象，做到�？顚Ｓ�，嚴格按照“收支”兩條線的財務管理制度進行。

　　8、加強基層服務型黨組織建設，每個黨(總)支部打造特色亮點工作一個。

　　9、執(zhí)行黨建述職評議制度。村書記專題開展1次黨建履職情況專題述職并述廉，接受黨員群眾評議。

　　二、責任考核及追究

　　1、鎮(zhèn)組織辦負責組織對各黨(總)支部黨建工作責任制的監(jiān)督、考核，考核結果與年終考核掛鉤。

　　2、各黨(總)支部提交年度工作總結，上報鎮(zhèn)黨委。

　　3、對不能按責任內容履行職責或出現(xiàn)明顯差錯的，鎮(zhèn)黨委將根據有關制度規(guī)定，嚴格執(zhí)紀問責。

　　本責任書一式二份，鎮(zhèn)黨委和責任單位各執(zhí)一份。

　　中共東屏鎮(zhèn)委員會 責任單位：

　　負責人： 負責人：

　　xx年x月x日 xx年x月x日

社區(qū)工作目標責任書 篇14

　　體衛(wèi)工作崗位目標責任狀

　　1、制定學校體衛(wèi)工作計劃和有關規(guī)章制度。

　　2、組織體藝教師開展學習，開展教研活動，充分調動教師的積極性。

　　3、對體育教師進行綜合評估，搞好“兩操”、“一課”活動。

　　4、建立健全學校體衛(wèi)工作檔案，分析不足，不斷改進工作。

　　5、保管好有關體育用品和衛(wèi)生工具。

　　6、定期對學生進行健康、衛(wèi)生安全、青春期教育。

　　7、組織教師鉆研體育教材，提高體育教師業(yè)務水平和教學技能。

　　8、認真落實體衛(wèi)工作制度，做好校園凈化工作，搞好衛(wèi)生評比。

　　9、建立健全體育衛(wèi)生工作組織，成立相關機構。

　　10、協(xié)助有關部門搞好先進班級評比工作。

　　授狀單位：關壩小學 立狀部門 ：

　　責任人： 立狀人：

　　二0 年 月 日

社區(qū)工作目標責任書 篇15

　　為增強門衛(wèi)人員的責任心，增強安全意識，確保學校內部無混亂，防止校內暴-力事件發(fā)生，爭創(chuàng)平安和-諧的校園，特制訂本責任狀：

　　1、門衛(wèi)人員必須堅守崗位。值班時間為上午6：30----下午5：30.雙休日要鎖好大門，確保無人進入學校損壞學校的財物。值班時間內不得擅自離開崗位，遇到急事離開值班地點需請人代值班，短時間內離開崗位應鎖好門、窗，速去速回。

　　2、保衛(wèi)學校安全。負責學校大門的安全保衛(wèi)，要隨時隨地巡視查看，確保學校內人身財產安全，做到既方便進出，又維護學校的安全。

　　3、盡職盡責，按時關閉大門。對來校人員必須進行詢查情況,先問清事因，并做好登記,經同意的，辦理登記手續(xù)，方可進入學校。閑雜人員、推銷商品人員不得進入校園。

　　4、落實物防、技防措施，加強對學校周邊及重點部位的巡查力度，加強學生上學和放學等重點時段的安全監(jiān)控和保衛(wèi)。

　　5、大膽管理，校門兩側不準設攤點或在校門口叫賣、亂發(fā)傳單。實行“門前三包”，保持傳達室內外和大門周圍的環(huán)境衛(wèi)生，保持學校環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　6、 負責收發(fā)報刊、雜志、信件。遇假期收集后先歸類登記，待教師上班后再發(fā)放。電報、匯款、包裹等應登記后，由收件人簽名領取，以便查詢。

　　7、上學和放學期間應在學校門前協(xié)助疏導師生有序出入，確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、無理取鬧等行為，應當及時制止，對不服從管理、

　　危及校園師生人身及財產安全的行為，應及時向公安機關報警

　　8、熱心為師生服務，做好相關后勤處交辦的臨時性工作。確保操場無外來人員私自使用，確保校園學生活動安全。

　　9、 為保證學校正常秩序和安全防范工作，學生中途離校必須由班主任開具出門證明，方可離校。未經允許，非本校學生一律不準進入本校。

　　10、凡沒有門衛(wèi)放行，翻越邊門、爬墻進校，本校學生送政教處教育處理，非本校(外來人員)送公安部門處理。

社區(qū)工作目標責任書 篇16

　　為確保完成我院__年工作任務，特制定本目標責任書。

　　考核的重點工作：

　　1、強化企業(yè)管理以財務管理為中心，財務管理以資金管理為中心，資金管理以內部財務控制為中心的管理意識，認真執(zhí)行集團公司制定的內部控制制度、搞好資金平衡，提高資金使用效率。

　　2、建立健全財務內控制度，有目標地進行成本核算。實行控制、管理和監(jiān)督相結合的方針，嚴控費用，杜絕不合理支出。加強財務資金管理。堅持旬報制度，以便隨時監(jiān)控、管理資金流向與流量，有效合理利用資金。

　　3、根據院年度工作要點，編制年度財務預算。堅持做到事前預算、事中核算、事后分析，定期進行經營活動價值形態(tài)的預測、決策、控制、分析的工作。堅持季度及半年、全年對全院經濟活動進行分析。提出改善經營管理的建議和措施，為院經營決策提供可靠依據。

　　4、認真做好報銷、工資獎金發(fā)放、往來結算、結帳報表、納稅申報、工程總包項目資金管理等日常財務工作�；�查各項財務指標的計算，審核各項業(yè)務開支，保證經審核后的憑證、報表、賬簿的真實性與合法性。

　　5、及時學習掌握國家、上級的法律、法規(guī)和政策導向，從成本控制到如何增加職工收益，減少企業(yè)負擔方面出謀劃策。繼續(xù)做好監(jiān)理的財務、勞資統(tǒng)計工作。

　　6、完成并協(xié)調好財政、稅務、銀行、集團公司等及以上部門部署的有關工作。

　　請你們發(fā)揮優(yōu)勢，克服困難，挖掘潛力，做好各方面的協(xié)調工作，以確保上述目標的完成。

　　考核人 被考核人

　　簽字： 財務部負責人簽字：

　　20_年元 月 日 20_年元 月 日

社區(qū)工作目標責任書 篇17

　　為加強化企業(yè)管理，全面落實公司各項管理目標及任務，切實發(fā)揮部門效能，努力建設一支高素質管理隊伍，打造一個發(fā)展快、服務優(yōu)、效益好的現(xiàn)代化服務集團公司，特與各部門簽訂如下責任狀：

　　一、認真制定部門的年度績效責任目標及實施方案

　　不斷深化改革，唱響發(fā)展主題，注重學習，努力擺脫阻礙實施現(xiàn)代化管理的思想桎梏，著力解決因循守舊、放任自流、效益低下的頑疾，明確部門工作任務目標、重點和要求，制定詳盡的實施方案，確保實現(xiàn)年度各項經濟責任目標，為增強公司實力做出應有的貢獻。

　　二、加強部門管理，遏制和防止管理混亂現(xiàn)象的發(fā)生。

　　20__年公司開展“管理效益年”活動，各部門要帶領員工同甘共苦，齊心協(xié)力，向管理要市場、要效益、要品牌、要素質、要人才。要緊密圍繞公司工作中心開展工作，不得擅自改變管理方式和范圍，更不允許在公司外經營，遇有特殊情況必須請示公司領導后方可決斷。

　　三、以大局為重，創(chuàng)造團結和-諧的工作氛圍。

　　各部門負責人及骨干人員，要以身作則，團結奮斗，講大局，講原則，謀發(fā)展，促和-諧，努力形成統(tǒng)一、高效、團結、和-諧的工作氛圍，不得互相掣肘拆臺，更不允許以犧牲企業(yè)利益和形象來換取個人的私利。

　　四、加強組織紀律性，不得從事與工作無關的事項。

　　為了提升公司的形象和提高部門效能，增強管理隊伍的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、自律力，各部門負責人和骨干要帶頭遵守企業(yè)規(guī)章制度，保障部門正常運作無誤，禁止班中玩電腦、賭錢、看小說、干私活等一系列違紀行為。

　　五、加強車輛管理

　　各部門在管理及使用各類公車時，要嚴格按章辦事，及時進行安全教育。任何人不得利用職權及工作之便擅自動用公車，謀取個人私利。要嚴格把好車輛油量、保養(yǎng)維修等各個環(huán)節(jié)，防止出現(xiàn)管理漏洞及偏差。

　　六、如有違反上述規(guī)定者必定嚴懲。違反者是公司領導成員的一律停職;是部門負責人及職工的一律開除。

　　經理：

　　部門負責人：

社區(qū)工作目標責任書 篇18

　　根據項目部實際情況，經過項目辦公會研究決定，于20__年8月20日制定了S312珍稱公路B標項目部工程質量目標責任書。要求在工程施工中嚴格按照質量體系程序運作，執(zhí)行全面質量管理，建立三級質量保證體系，實行總工程師負責和質量一票否決權制度。工程質量保證措施，貴在“嚴”字，重在“落實”，核心是“標準化”。

　　一、 工程質量責任制

　　建立由項目經理任組長，總工程師任副組長，橫向包括項目部各部室負責人(含量測監(jiān)控、試驗室主任)，縱向到各隊隊長及工班主要骨干的質量管理領導小組。項目經理親自負責組織領導小組的工作，組織協(xié)調各部門配合好質量監(jiān)察工作。各隊第一負責人和技術負責人對工程質量負直接責任。

　　1. 質量工作分工

　　1.1 項目經理：負責項目全面質量管理工作。

　　1.2 項目總工：負責項目技術管理工作。

　　1.3 安質科長：負責項目質量檢查管理工作。

　　1.4 工程部長：負責項目工程技術工作。

　　1.5 試驗室主任：負責項目試驗管理工作。

　　1.6 測量班長：負責項目測量管理工作。

　　1.7 物資部長：負責項目物資采購工作。

　　2. 工程質量終身制：工程第一負責人和技術負責人對該工程質量負終身責任。凡發(fā)生質量事故，不論其到哪里，都要追究其相應的責任。

　　二、質量管理

　　1. 質量控制流程，各隊要做好每個施工控制過程，要把質量控制細化到每道工序和每個分項工程，控制其流程。

　　2.各隊工程質量管理，必須具備有效的施工、安全資質和營業(yè)執(zhí)照，必須執(zhí)行合同中明確的質量職責和義務。對所施工工程的技術交底書、作業(yè)指導書和質量保證措施要進行交底并簽認。加強現(xiàn)場管理，現(xiàn)場管理人員必須由技術人員或有經驗的領工員擔任。

　　3.項目經理部對各隊的工程實行質量保證金制度，每次從計價款中扣除5%的質保金，待工程交付運營兩年后確保無任何質量問題的情況下予以返還3%，工程運營五年后無任何質量問題返還2%，各施工隊所轄工程嚴禁違法分包、層層轉包和以包代管。

　　三、 隱蔽工程檢查制

　　1.工程在隱蔽前，經專業(yè)工程師自檢，質檢工程師預檢合格后，再邀請監(jiān)理工程師檢查簽證。隱蔽工程檢查證由施工技術人員填寫，監(jiān)理工程師現(xiàn)場簽認。各部門簽認必須齊全才可作為計價原始資料及竣工資料保管。

　　2. 工程質量檢查制度和匯報制度

　　3.定期工程質量檢查，經理部每月二十五日，由項目副經理領導組織有關部門對工程質量進行質量大檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格品(工序)，應按不合格品控制程序進行處置。

　　4.工程質量匯報制：各隊每周五必須按時將本周內的施工情況及存在的質量問題向安質部書面匯報。各施工隊每月25日前必須將已完分項、分部工程評定情況匯總、每季末將已完單位工程質量評定表報安質部，項目部每季要寫出書面質量工作總結報公司安質部。

　　四、工程創(chuàng)優(yōu)

　　1. 各隊所轄工程開工前必須編制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，單項工程必須編制質量保證措施或編制創(chuàng)優(yōu)措施。創(chuàng)優(yōu)原則：爭取“開工必優(yōu)、一次成優(yōu)、管段全優(yōu)”。

　　2. 明確創(chuàng)優(yōu)目標，落實質量職責

　　2.1 各隊制定創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，明確創(chuàng)優(yōu)目標，劃分創(chuàng)優(yōu)職責，落實到人。

　　2.2 按照任務分工制定相應的工程創(chuàng)優(yōu)措施和分期實施計劃，落實任務，找準關鍵，確保質量全優(yōu)。

　　2.3 各隊作業(yè)班組，要根據自己的創(chuàng)優(yōu)任務，擬訂項目工程具體的分項實施計劃，責任到人，嚴格要求，全員保證，精益求精。

　　3. 強化質量意識，健全規(guī)章制度

　　3.1在職工中牢固樹立“優(yōu)良在我心中，質量我在手中”的觀念，把質量工作貫穿到施工的全過程中，深入到施工隊的每個人，形成每道工序齊抓共管，上下自律，使工程質量始終處于受控狀態(tài)。

　　3.2 施工前組織技術人員，對照工地實際復核圖紙，發(fā)現(xiàn)問題及時與經理部取得聯(lián)系，待明確后方可進行施工。

　　3.3 嚴格按照本工程招標文件技術規(guī)范和公路技術規(guī)范及設計要求施工。

　　3.4 推行國際質量認證標準，按質量管理手冊嚴格要求，使各項工程質量落到實處。

　　3.5 堅持測量雙檢、隱蔽工程簽證、質量掛牌、質量講評、質量雙檢、質量事故分析等行之有效的質量管理體制制度。

　　3.6 嚴格執(zhí)行施工前的技術交底制度，對作業(yè)人員堅持進行定期質量教育和考核。對關鍵作業(yè)人員進行崗前培訓，持證上崗。

　　3.7 嚴把主要材料采購、進場檢驗關制度

　　3.7.1所有用于工程主體的材料必須符合設計要求、從信譽好的廠家進貨。所有廠制材料必須有出廠合格證和必要的檢驗、化驗單據，否則，不得在工程中使用。

　　3.7.2每批進場水泥、外加劑、橋梁支座、伸縮縫、鋼材等主要材料，應向監(jiān)理工程師提供供貨附件，明確廠家、材料品種、型號、規(guī)格、數量、出廠日期及出廠合格證，檢驗、化驗單據等，同時經理部實驗室分項進行抽樣檢查和試驗，試驗結果報監(jiān)理工程師審核。

　　3.7.3 粗細骨料應按規(guī)定作相關試驗，各項指標必須符合規(guī)定及設計要求后方可使用，試驗結果同時報監(jiān)理工程師。

　　五、強化施工管理，確保工程質量

　　1. 分項工程施工前有針對性地對參加各工種進行技術培訓，制定各工序標準化作業(yè)細則，提高施工人員的整體技術水平，為創(chuàng)優(yōu)質工程創(chuàng)造條件。

　　2. 認真執(zhí)行設計圖紙審核制度，并作好施工技術交底，使現(xiàn)場施工人員做到心中有數，嚴格按技術要求施工，保證設計意圖的實現(xiàn)。

　　3. 嚴格按設計尺寸放樣施工，并根據施工進度及時測量和復測。圬工材料必須符合質量標準，砂漿及砼嚴格按施工配合比計量拌和。

　　4. 梁體預制施工要特別重視混凝土質量及線形控制等工作，橋墩施工要重視垂直度的控制，嚴格按照施工工藝要求施工和檢驗。

　　5. 預制梁片其進度要和架梁順序相協(xié)調，預應力施工必須嚴格按照設計規(guī)范要求和施工規(guī)范執(zhí)行。

　　6. 梁片裝車運輸必須嚴格控制支點位置。

　　7. 在施工中充分發(fā)揮專業(yè)工程師、專職質量檢查人員的作用，對所干工程各工序進行全面檢查。

　　8.在施工中尤其要充分調動工人的積極性，對各施工工序的人員根據工作質量和工程的優(yōu)劣進行獎罰，促使各工序人員都把質量放在首位，使工程質量水平不斷提高。

　　9. 路基填筑嚴格按《公路路基施工規(guī)范》施工，橋臺背后的填筑，選用優(yōu)質填料。填筑時兩側對稱進行，采用小型機具分層壓實，并嚴格質量檢測工作。

　　10.砼結構采用大塊鋼模，對于立模、振搗、拆模等主要環(huán)節(jié)，嚴格控制，保證砼內實外光，確保表面光澤均一，強度達到設計要求。重復使用的模板作好清理整修，始終保持原有形狀。

　　11.混凝土使用的粗細骨料的各項指標符合《規(guī)范》要求，不合格的禁止使用，使用各種外加劑，都必須經過試驗，以確定配制方法和最佳摻量。施工專用機具和儀表要按規(guī)定進行檢驗。雨季施工要嚴格按照規(guī)范要求施工。

　　12.認真作好檢查憑證的簽證工作，尤其是隱蔽工程。施工過程中的系統(tǒng)檢查、簽證工作，是工程質量的保證。做到上道工序未檢驗合格，下一道工序決不施工。

　　六、落實質量終身責任制

　　項目經理與項目副經理、項目總工簽訂質量終身責任狀;項目副經理與

　　工班長簽訂質量終身責任狀;項目總工與工程質檢人員簽訂質量終身責任狀;工班長與參建施工人員簽訂質量終身責任狀;逐級負責將質量責任徹底落實到人。

社區(qū)工作目標責任書 篇19

　　安全責任書(政教處)

　　為強化各部門主管的安全意識，責任到人、工作到位，更有效地做好我校的安全工作，確保正常的教學和生活秩序，為全體師生創(chuàng)造安全。和諧的工作、學習環(huán)境。特與政教處制訂本目標責任書：

　　一、政教處對學生的安全教育及管理的任務是，宣傳、貫徹上級有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規(guī)、對學生實施安全教育及管理，引導學生健康成長。

　　二、對學生的安全教育及管理，要預防為主，本著保護學生、教育先行、明確責任、教管結合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育管理工作。

　　三、對學生安全教育及管理作為一項經常性工作，列入政教處工作的重要議事日程，加強領導，開展安全教育及安全知識普及的活動，增強學生的安全意識和法制觀念，提高學生自我防范能力。

　　四、學生安全教育應根據不同時期及學生的特點，在各種教學活動和日常生活中特別是節(jié)假日前適時進行，并善于利用已發(fā)生的安全事故教育學生，防患于未然。根據環(huán)境、季節(jié)及有關規(guī)律進行防盜、防火、防病、防事故等方面的教育，并使之經�；�、制度化。

　　五、對學生進行安全教育還需注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助學生克服各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。

　　六、認真好組織學生大型活動，組織大型活動時要事先定出活動方案及應急預案并報學校進行審查。

　　七、學生在校內發(fā)生任何事故政教處要及時報告學�；蛳嚓P部門，并迅速采取措施控制事態(tài)發(fā)展，把事故傷害減少到最小程度。

　　八、如遇緊急情況，要迅速、冷靜、有序、組織學生按緊 急疏散預案中規(guī)定的路線疏散到安全地方。

　　九、對因忽視安全工作，管理不善，工作不負責任，玩忽職守，造成學生受到傷害、學校的財物受到損失的責任人視情節(jié)分別給以責令書面檢查、賠償損失、行政處分等處理。對當事人同樣依據責任的大小給予相應的處理。

　　十、由于不能避免的原因或自然災害而發(fā)生的事故，由學校情處理。

　　十一、協(xié)助保衛(wèi)科處理有關學生跨年級、跨班級發(fā)生的不安全事件;協(xié)助人員來校調查有關事務;督促巡查、值日教師搞好夜間校內外巡查和放學后公路上的交通道路疏導工作。

　　十二、及時向學校上報違紀違規(guī)學生的情況，提出對違紀違規(guī)學生的處理意見。

　　十三、本責任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。

　　適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

　　校長(簽字) ：

　　政教主任(簽字) ：

　　二〇一三年二月二十五日

　　初級中學

社區(qū)工作目標責任書 篇20

　　為了加強對殯葬改革工作的領導，認真貫徹落實《省殯葬管理條例》、《市殯葬管理辦法》和《區(qū)殯葬管理實施細則》及區(qū)委、區(qū)政府有關指示精神，鞏固我街道殯葬改革成果，街道黨委、辦事處與各村(居)簽訂責任書。

　　一、全街道殯葬改革工作由街道黨委、辦事處根據上級要求和本街道實際統(tǒng)一部署，加強協(xié)調，搞好督促檢查，各村(居)要認真抓好本轄區(qū)范圍內工作的落實，各村(居)書記、村(居)主任為第一責任人。

　　二、村(居)在殯葬改革工作中的職責。

　　1、將殯葬改革工作列入本村(居)兩個文明建設的總體規(guī)劃，并擺上議事日程，及時研究解決工作中的實際問題和困難，確�；鸹�率100%。

　　2、健全殯葬改革領導小組，落實專人負責。根據本村實際情況進一步健全村(居)信息員工作網絡，第一責任人要親自抓，專人負責具體抓，保證做到有人抓有人管和信息暢通的殯改工作網絡。

　　3、建立治喪協(xié)議制度。各村(居)要出具死亡證明，寫明就骨灰安葬地點、出殯時間等有關事項，與治喪戶到街道殯葬管理辦公室簽訂治喪協(xié)議，簽訂率100%;禁止在喪事活動中揚幡幢、抬魂橋、路祭、念經、做道場和使用紙人、紙錢和紙屋等迷信用品;禁止在公路、街巷、廣場、學校、醫(yī)院、殯儀館等各種公共場所吹打鼓號、鑼等樂器和鳴放鞭炮、燒香點燭及抬花圈、扛花籃游行;禁止在林區(qū)和風景名勝區(qū)范圍內燒香燭、鳴放鞭炮;禁止二次送葬現(xiàn)象。要經常組織對轄區(qū)范圍內的喪葬用品市場進行清理、整頓。

　　4、嚴禁在自留山、承包山、自留地、承包地、公共山地和“三沿五區(qū)”內亂葬亂埋。

　　5、大力推廣骨灰樹葬及撒江、撒海等不保留骨灰的方式。

　　6、積極做好殯葬管理服務工作，維護殯儀館的正常性工作秩序，把問題解決在基層。

　　7、大力拆除違法建設的墳墓，禁止裝修墳墓，積極抓好遺骨火化。

　　三、街道黨委、辦事處按照殯葬改革目標管理責任書，對各村(居)執(zhí)行情況列入年度考核。

　　四、獎勵措施(100分制考核)。

　　1、各村(居)書記主任親自抓，專人負責具體抓，得10分，未落實專人負責扣3分;

　　2、火化率達100%得10分，出現(xiàn)一次土葬事件不得分，年終不得評比先進，本街道土葬地所在村扣5分。

　　3、認真完善和實施文明節(jié)儉治喪協(xié)議制度，維護正常的殯葬秩序，禁止在公路、廣場、街道、學校、醫(yī)院等公共場所從事殯儀活動和沿途使用高音嗽叭放哀樂及相關音樂，并禁止在安葬場所從事違法殯儀活動的得40分。違反文明節(jié)儉治喪協(xié)議制度和二次送葬的，發(fā)現(xiàn)一次扣2—5分，在公共場所從事殯儀活動的，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。

　　4、進一步加強喪葬用品市場的清理、整頓，取締非法銷售點和非法殯儀服務的得10分。發(fā)現(xiàn)有非法銷售喪葬用品點，每發(fā)現(xiàn)一處扣2—4分，發(fā)現(xiàn)非法殯儀服務扣2—4分，扣完為止。

　　5、教育喪主遵守殯葬管理法規(guī)，維護殯葬服務工作秩序，保護殯葬設備的得10分。凡出現(xiàn)擾亂殯葬工作秩序，故意毀壞殯葬設施或者毆打、侮辱殯管人員和殯職工作的，每次扣5分，處理不力的不得分。

　　6、未出現(xiàn)亂埋亂葬的得20分，對部分群眾私自亂埋亂葬的，一次扣2—5分，扣完為止。

　　7、對大規(guī)模組織拆除、遷移“三沿五區(qū)”墳墓，移入樹葬式墓地和新地深埋的成績顯著的加3—7分，有其他突出典型經驗的酌情加分。

　　8、街道辦事處對殯葬工作實行獎勵政策，對考核得分95分(包括95分)獎500元;90分以上(包括90分)獎300元;90分以下不得獎。

　　9、駐村干部與村居考核一致。

　　五、本考核辦法自20xx年1月1日起實施，年終由政法民政辦會同紀委組織考核。

社區(qū)工作目標責任書 篇21

　　為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司20__年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

　　一、常規(guī)目標

　　1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

　　2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

　　3、檔案管理：完成對20__年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

　　4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

　　5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

　　6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

　　7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

　　8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

　　9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

　　10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

　　11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協(xié)調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

　　12、做好領導交辦的其它工作。

　　二、重點目標

　　1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

　　2、完成建筑公司、房地產公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。

　　3、完成集公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。

　　4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

　　5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續(xù)。

　　6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。

　　7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

　　8、做好公司資質申報工作。

　　9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。

　　10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

　　三、創(chuàng)新目標

　　1、組織編寫公司員工手冊。

　　2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。

　　3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

　　4、編寫在職員工培訓計劃。

　　四、督辦目標

　　1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。

　　2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

　　五、目標責任時間：

　　主管領導簽字： 辦公室負責人：

　　簽定時間： 年 月 日

社區(qū)工作目標責任書 篇22

　　為充分調動DZ公司管理人員積極性，確保集團下達給__公司年度經營目標的實現(xiàn)，集團(以下簡稱甲方)授權給以SSS為第一責任人的__公司管委會(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂20__年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務，本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的

　　在完善__公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動DZ公司經營管理人員積極性的同時，建立集團對__公司的經營目標責任考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監(jiān)控，同時推動DZ公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展。通過推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動__公司管理手段和經營風格的轉變，增強__公司管理層的抗風險意識和能力。

　　二、20__年經營考核年度期間：20__年10月__日至20__年12月31日。

　　三、雙方的權利和義務

　　(一)甲方的權利和義務

　　1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。

　　2、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持。

　　3、甲方有權在乙方生產經營活動出現(xiàn)失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執(zhí)行。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項經營政策和管理規(guī)定。2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

　　3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高市場占有率，增強行業(yè)市場地位，提高盈利能力。

　　4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

　　5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

　　(1)年度和月度的經營計劃及投資計劃。(2)年度和月度工作計劃。(3)年度和月度的財務預算和財務會計報表。(4)年度銷售政策。(5)甲方要求提供的其它文件和資料

　　下屬公司____年度經營目標責任書

　　為充分調動下屬公司管理人員積極性，確�？偛肯逻_給下屬公司年度經營目標的實現(xiàn)，總部(以下簡稱甲方)授權給以__為第一責任人的有限責任公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂____年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司乃至整個__集團經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經營管理能力。

　　二、__20__年度考核期間：2___年1月1日至2___年12月31日。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、后勤等支持和保障;

　　2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔;

　　3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標準和方式等另行規(guī)定);

　　4、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見;

　　5、甲方有權在乙方生產經營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執(zhí)行。

　　6、連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出警告;

　　7、連續(xù)三月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權終止本責任書(新建公司適當放寬2-3月);8、甲方有權對乙方的經營業(yè)績進行定期的審計與考核;

　　四、乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項管理規(guī)定。

　　2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標，見附表：

　　項目指標標準權重指標數凈利潤率45%3__萬元銷售收入45%6__0萬元注：(1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;(2)、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務費用—公共分攤費用—稅金;(3)、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產折舊、生產人員差旅費);(4)、管理費用(標準待定)：差旅費、電話費、招待費、辦公費;(5)、銷售費用(按銷售1%-1.2%)：傭金、回扣、商檢報關費、業(yè)務提成;(6)、財務費用(按實際發(fā)生額計)：匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費;(7)、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用)：職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;(8)、稅金(按實際發(fā)生額)(9)、應分擔的固定資產原值：2__4年度折舊：(10)、其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔。(11)、以上金額數均以到帳為準。

　　3、乙方應在雙方簽字生效后半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據。

　　4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

　　(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。(2)各種財務報表。(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進措施。5、乙方享有生產經營管理人員的指揮權;

　　6、乙方享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權;

　　7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總裁核準后方可實施;

　　8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額;

　　9、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機、定價和產品銷售定價等建議權，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核準后執(zhí)行;

　　10、乙方在核定的費用管理額度內享有6__元以下(含6__元)單據報銷終審權;6__元以上的單據報銷審核權;

　　11、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%，表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細則另行規(guī)定);

　　12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤，實得工資=考核分值_雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標×1__分×45%+實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標×1__×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%

　　13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后，轎車產權歸乙方第一責任人所有。

　　14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。

　　五、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂。本責任書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。本責任書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務核算中心、下屬公司各持一份。

社區(qū)工作目標責任書 篇23

　　為了達到校園綠化養(yǎng)護質量優(yōu)良的目標，同時又能滿足園林專業(yè)學生實習和教學需要，特簽定本責任書。

　　一.養(yǎng)護責任內容和范圍：校園園林綠化(詳見附圖)。其中綠化占地面積為52881.7平方米;山體綠化面積為24258.8平方米;共計77140.5平方米。

　　二.養(yǎng)護目標：責任期內，保證植物生長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草;根據植物的生長習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。

　　三.責任人：

　　四.養(yǎng)護目標責任期限：

　　五.養(yǎng)護目標責任期間費用支付方式：

　　(一)養(yǎng)護目標責任期內總養(yǎng)護費用：

　　1.全年養(yǎng)護費：綠化地按5元/平方米.年計算，山體綠化帶按2元/平方米.年計算，共計312926.10元(叁拾壹萬貳仟玖佰貳拾陸元壹角整)。

　　2.更新、改造、非養(yǎng)護責任方原因補栽植物所產生的費用，按實結算。

　　(二)費用支付方式及經費開支審批程序：

　　1.綠化養(yǎng)護費按照《學院校園林景觀考核實施辦法及標準》規(guī)定，根據每月考核結果按月支付。

　　2.養(yǎng)護區(qū)域的綠化更新、改造、非綠化養(yǎng)護責任方責任補植的苗木等因學校要求新增項目，由學校購買，養(yǎng)護責任方負責栽植和養(yǎng)護(栽植費用按照100元/人.天的工作量計算，增加的綠地面積按照5元/平方米.年計算費用)。也可在確定造價后由養(yǎng)護責任方負責購買、栽植和養(yǎng)護，費用結算方式：栽植完成經驗收合格后付總價的80%，其余20%待一年后確認所栽植的苗木無枯死且長勢正常后支付;栽種時間和苗木質量經養(yǎng)護責任方認可后，如在一年的養(yǎng)護期內死亡的，由養(yǎng)護責任方賠償。

　　3. 養(yǎng)護費開支審批程序：同學院經費開支審批程序。

　　六.養(yǎng)護目標考核主體、方法、內容與指標體系;

　　(一)考核主體及方法：

　　1.基建與后勤管理處負責合同管理、協(xié)調考核、匯總考核結果和養(yǎng)護費的支付。

　　2.養(yǎng)護目標的考核小組由監(jiān)察審計處、財務處、基建與后勤管理處組成(詳見附件3)。

　　3.考核內容與指標體系(見附件3)。

　　七.養(yǎng)護目標質量保證及售后服務承諾：

　　保證植物行長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草;根據植物的生產習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。保證本綠化養(yǎng)護目標責任期限屆滿時，養(yǎng)護項目設施完好無損。

　　八.其它：

　　(一)不得擅自將本綠化養(yǎng)護轉包給其它單位;

　　(二)對于原綠化承包單位補栽的未達到保修期的苗木，養(yǎng)護目標責任方只承擔養(yǎng)護責任。

　　(三)工程管理系必須設1名專職工作人員專門負責綠化養(yǎng)護的管理，技術指導由園林專業(yè)教師兼任。

　　(四)綠化養(yǎng)護的專業(yè)化水平在上屆合同的基礎上必須提高，每年對所有植物施有機肥(農家肥)不得低于2次，由基建后勤處負責督促，并作好施肥記錄;杜絕植物帶內雜草叢生現(xiàn)象。

　　(五)綠化養(yǎng)護工人的用工，必須嚴格按照人事制度的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)綠化養(yǎng)護目標責任方住在校內的養(yǎng)護人員所產生的水電費按國家標準收取。

　　九.本養(yǎng)護目標責任書共六份，學校執(zhí)五份，責任方執(zhí)一份，本責任書自簽訂之日起生效。

　　責任人：

　　日期：20xx年XX月XX日

社區(qū)工作目標責任書 篇24

　　智源學校打擊傳銷工作責任書

　　根據《禁止傳銷條例》規(guī)定和我校的部署，按照社會治安綜合治理、創(chuàng)建和諧校園的要求，全面開展“無傳銷校園”創(chuàng)建活動，特制定本責任書。

　　一、工作目標

　　1、認真貫徹落實《禁止傳銷條例》，結合本校的實際,研究制訂本單位打擊傳銷工作的實施方案，形成一把手負總責,分管領導具體抓，責任到人，一級抓一級,層層抓落實的責任體系。

　　2、打擊傳銷工作實行屬地管理，建立和完善打擊傳銷責任制。要落實責任，明確職責，采取有力措施，積極組織開展打擊傳銷專項行動。

　　3、深入開展創(chuàng)建“無傳銷校園”活動。建立完善“三位一體”監(jiān)管網絡。要積極協(xié)調當地公安、社區(qū)管理、城鎮(zhèn)居民委員會、農村村民委員會，建立起打擊傳銷監(jiān)管網絡。

　　4、嚴厲打擊采取“拉人頭”、團隊計酬、收取入門費等方式及通過互聯(lián)網、假借直銷名義進行的各種傳銷活動。重點查處以介紹工作、從事經營活動等名義，欺騙他人離開居所地非法聚集，并限制其人身自由，脅迫參加傳銷的行為;打著職業(yè)介紹、招聘兼職等幌子，誘騙學生參加傳銷的行為;為傳銷提供活動場所、信息服務等便利條件的行為。

　　5、鞏固完善打擊傳銷工作機制。建立完善打擊傳銷領導機構，建立聯(lián)席會議制度，制定打擊傳銷應急預案，嚴格落實責任制和責任追究制。

　　二、責任追究

　　1、教師不重視，在打擊傳銷工作中不支持、不督促打傳工作，要按照鎮(zhèn)中心校工作績效考核的規(guī)定，計入年終考評，并追究單位教師責任;

　　2、教師在校園對傳銷活動查處不及時，打擊不力，致使傳銷活動反彈，嚴重擾亂學校教學秩序并發(fā)生惡性事件的，在社會上造成惡劣影響的，要追究相關教師的責任;

　　3、教師對家長或學生投訴不受理、不匯報，或者態(tài)度不積極，發(fā)表消極負面言論的，追究有關教師的責任;

　　4、教師對傳銷行為縱容包庇，給傳銷行為出謀劃策，給群眾帶來嚴重危害，構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予行政處分。

　　智源學校責任人(簽字)：

　　教師簽名：

　　X20xx年 9月 23日

社區(qū)工作目標責任書 篇25

　　食品衛(wèi)生安全目標管理責任書

　　為切實做好學校食品衛(wèi)生安全工作，加強食品衛(wèi)生管理，消除食品衛(wèi)生安全隱患，防止食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生確保學校安全，維護社會的安寧，促進教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，依據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》、《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，特制定學校食品衛(wèi)生安全目標管理責任書。

　　一、嚴防食物中毒事件的發(fā)生嚴防食物中毒事件的發(fā)生嚴防食物中毒事件的發(fā)生嚴防食物中毒事件的發(fā)生

　　1、┭細裎試鷸篇“誰主管誰負責”。各學校要設立食品衛(wèi)生監(jiān)督員、食品衛(wèi)生管理員，建立健全學校食堂食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理機構。校長是學校食品衛(wèi)生管理的第一責任人要對學校食品衛(wèi)生安全負責要建立衛(wèi)生管理組織層層明確責任并落實校長、分管校長、職能科室負責人、食品衛(wèi)生監(jiān)督員、食堂管理員、衛(wèi)生室負責人的職責，嚴格問責制，實行“誰主管誰負責”。學校應積極落實各項衛(wèi)生規(guī)章制度ǎ各項衛(wèi)生規(guī)范、衛(wèi)生制度上鏡上墻。

　　2、加強食堂基礎設施建設，食堂流程布局合理。食品功能區(qū)應按照原料進入、原料處理、半成品加工、成品供應的流程合理布局食品加工處理流程宜為生進熟出的單一流程，并防止在存放、操作中產生交叉污染。成品通道、入口原料通道、出口與使用后的餐具回收通道、入口均宜分開設置。并做到人流、物流分開。

　　3、嚴把食品的采購、貯存、加工關 ①嚴把采購關各類食品包括肉類、蛋類等要到統(tǒng)一指定的單位購買對購進的食品及原料應索取生產單位有效的衛(wèi)生許可證和近期合格的衛(wèi)生檢驗報告嚴格原料出入庫登記制度使用應遵循先進先出的原則變質過期食品應及時清除。嚴禁購買《食品衛(wèi)生法》第九條規(guī)定禁止生產經營的食品。②各類食品原料應做到植物性食品、動物性食品與水產食品分池清洗、分案加工。盛放原料、半成品、成品的工具與容器必須標志清楚分開使用保持清潔。學生公用餐具、盛放直接入口食品的容器使用前必須做到消毒合格。③防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染食品加工應做到燒熟煮透熟制加工完成至食用間隔時間不得超過2小時。學校食堂不得制售涼菜、生食水產品、隔夜飯菜、改刀熟食。堅持食品留樣制度每餐留樣食品應在48小時以上。④學校食堂一律不準承包，切實實行餐前檢查和經常性衛(wèi)生檢查制度對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改。⑤從業(yè)人員應持有效的健康證和衛(wèi)生知識培訓合格證上崗，并做好個人衛(wèi)生。禁止非食堂工作人員隨便進入食堂，嚴防投毒事件的發(fā)生。

　　二、生活飲用水要符合國家標準。

　　生活飲用水要有專井、專管道和專人管理水源地要有有效的防護設施：取水點上游1000米、下游100米內不得有工業(yè)廢水、生活污水的排放、劇毒農藥的使用及垃圾箱、廁所等污染水源的行為。生活飲用水必須符合GB5749-85之標準。

　　三、學校環(huán)境和公共場所應保持衛(wèi)生整潔校環(huán)境和公共場所應保持衛(wèi)生整潔校環(huán)境和公共場所應保持衛(wèi)生整潔校環(huán)境和公共場所應保持衛(wèi)生整潔。

　　學校應保持內外環(huán)境整潔，無蚊蠅孳生地，及時清運垃圾，定期消殺蚊蠅。必須保證給學生供應熱開水，學生住宿的房間應保持良好的通風換氣。

　　四、學校要建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案學校要建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案學校要建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案學校要建立學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案。依據《食品安全法》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)確立專人負責突發(fā)公共衛(wèi)生事件的上報工作，研究制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案。設立傳染病管理工作領導小組專人負責傳染病防治工作。要建立學生晨午檢和因病缺課登記制度，建立因病休退學檔案。若發(fā)生擬似食物中毒、傳染病流行及其它污染事故應及時上報中心校安全辦Φ緇7510960并保護好現(xiàn)場，積極配合衛(wèi)生行政部門做好患者的救治和事故的調查工作。認真做好學校內的食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預警和食物中毒隱患預報工作。

　　五、責任追究

　　依據國家衛(wèi)生部、教育部《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　六、本責任書一式兩份ㄖ行男�、各村完小、渝F園各持一份，自簽訂之日起生效。適用時間：20 13 年 2月 25日至20 20xx年 8月 31日

　　中心校

　　蓋章 責任人

　　學校

　　蓋章 責任人

　　二〇一三年二月二十五日

　　初級中學

社區(qū)工作目標責任書 篇26

　　為了營造良好的學習、生活和工作環(huán)境，確保全校師生的生命財產安全，形成全校齊抓共管安全工作的新局面，形成強有力的安全工作教育合力。按照誰分管、誰負責的原則，根據各安全工作的實際情況，根據市教育局一崗雙責制度實施方案的有關要求，與藝體主任簽訂目標責任書。

　　一、體育課、訓練和課外體育活動的安全管理:

　　1、體育老師在上體育課及訓練時，應有計劃地落實好場地器材、學生組織的安全措施。

　　2、體育老師要經常性地檢查運動場地和器材，發(fā)現(xiàn)問題及時處理戒報告，損壞的戒不安全的器材停止使用，場地內的不安全隱患一旦發(fā)現(xiàn)，必須及時報告，并采取有效的防患措施。

　　3、在體育課教學及訓練中，體育教師要精心安排好運動所需的安全器材與場地，同時要開展經常性安全防范教育，指導學生開展自我保護和他人保護的動作要領，特別是進行較復雜的運動技能訓練更應有嚴密的保護措施。

　　4、加強對學生在課外體育活動中的隨意性丼動的監(jiān)管力度，尤其是有損亍(戒危及)他人(戒自身)人身安全的丼動，如追逐打鬧、推搡、扔物、攀爬圍墻、欄桿等。

　　5、上體育課、訓練期間，體育教師不得離開場地做與課堂無關的事，時時保持所有學生在自己的視線之內。

　　二、體育競賽安全管理:

　　1、未經校長批準，不得允許校外人員來校組織、參與競賽。

　　2、學級體育競賽必須由藝本組擬出安全預案，并經競賽組委會審議通過。

　　3、對競賽場地、器材作好賽前安全檢查，對工作人員作好安全培訓，并有規(guī)范的記錄。

　　4、對亍對抗性強、危險性高的競賽項目，必須做好資格審查，參加者必須經家長簽字同意。

　　三、藝術輔導安全管理:

　　1、不得讓校外學生在校內參加輔導。

　　2、輔導時間內，輔導老師必須在崗，如查實不在崗報行政辦公室按曠工對待。因音樂教室處在頂樓，輔導老師不得允許學生在樓頂活動。

　　四、若因教師的安全教育不到位戒管理失職而導致學生傷害事故，應由教師個人負責。競賽的安全由組織者負責。

　　五、本責任書一式二份，學校和責任人各執(zhí)一份。

　　劉垓子鎮(zhèn)中學

　　分管領導:

　　藝體主任:

社區(qū)工作目標責任書 篇27

　　為促進社區(qū)黨支部認真履行黨建工作職責，切實抓好基層黨建工作目標任務的落實，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，不斷推進基層黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展，特制訂此責任書。

　　一、黨建工作機制

　　1、落實黨建工作責任制。要將黨建工作列入年度工作計劃，明確具體責任人，做到黨支部書記負總責，親自抓;支部委員分工負責，落實到人，形成黨建工作合力，全面落實街道黨建工作“三項制度”。

　　2、研究部署黨建工作。支部大會每季度至少召開一次;支委會每月至少召開一次，或根據工作需要隨時召開;支委會每年至少召開二次黨建專題會議，研究部署黨建工作，并制定黨建工作規(guī)劃、年度計劃，分解任務，抓好落實;總結半年和全年支部工作。

　　3、加強黨建陣地建設。支部黨員活動室有場所、牌子，各項制度要齊全，內容要及時更新。積極開展黨員電化教育，每年至少觀看6次電教片，做到有記錄、有組織討論，有心得體會。

　　4、黨建經費有保障。每年要從社區(qū)財力中撥出一定的資金作為黨建工作經費，�？顚Ｓ谩�

　　二、六項基本制度

　　1、健全完善“三會一課”制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，各項資料要詳實、完整、規(guī)范。

　　2、認真貫徹執(zhí)行《關于開展城市社區(qū)黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的通知》、《創(chuàng)建全國街道社區(qū)黨建工作示范區(qū)實施方案》，積極開展“五個好”社區(qū)黨支部創(chuàng)建活動，全面加強黨支部建設。建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調機制，完善社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，組織、動員社區(qū)內各方面力量，共同推進和諧社區(qū)建設。堅持民主集中制原則，健全完善集體領導和個人分工負責、議事決策、任期目標等制度。扎實做好典型示范的鞏固提高工作，確保社區(qū)黨組織達到“五個好”要求。

　　3、加大黨員干部培訓工作力度。按要求組織黨員干部、入黨積極分子和重點發(fā)展對象參加各級培訓班。每名社區(qū)黨員干部每年參加黨校培訓不少于7天時間。

　　4、加強流動黨員管理。嚴格執(zhí)行黨員外出請銷假制度和《流動黨員活動證》制度，并建立外出黨員檔案和名冊，及時發(fā)放《流動黨員活動證》。

　　5、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，緊扣全區(qū)發(fā)展大局，把握時間節(jié)點，加強分類指導，引導基層黨組織和廣大黨員進一步豐富爭創(chuàng)內容、創(chuàng)新爭創(chuàng)形式、拓展爭創(chuàng)領域，進一步完善公開承諾和上評下議制度，深化各種主題實踐活動，切實在轉方式、調結構，抓基層、強基礎，惠民生、促和諧上建功立業(yè)，更好地為推動我區(qū)科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供動力和保證。

　　6、堅持黨員目標管理和民主評議黨員工作制度。嚴格按照黨員目標管理的考評標準，認真做好年度民主評議黨員工作;每年至少召開一次民主生活會，支部委員要過雙重民主生活會，認真開展批評與自我批評，達到統(tǒng)一思想、增強團結、共同提高、推動工作的目的。民主生活會要做到有記錄、有匯報。

　　三、黨員發(fā)展管理

　　1、扎實做好發(fā)展黨員工作。要制定年度發(fā)展黨員工作計劃，按照中央“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，認真執(zhí)行發(fā)展黨員測評、預審、公示、票決和責任追究等制度，重視在生產一線、青年、婦女和學歷較高的群體中發(fā)展黨員，發(fā)展黨員工作程序規(guī)范。每年至少培養(yǎng)3名入黨積極分子，確定2名重點發(fā)展對象，發(fā)展1-2名新黨員，實現(xiàn)均衡發(fā)展，不斷改善黨員隊伍結構。

　　2、堅持黨費收繳管理制度。黨費要按時足額上繳，并在社區(qū)黨務公開欄進行公示。

　　3、深入開展7.1紀念活動，廣泛開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，評選表彰、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者，增強全體黨員的光榮感、責任感和使命感。

　　4、加強黨員教育管理。深入開展創(chuàng)建學習型黨組織活動，全面推行社區(qū)黨員遠程教育活動。努力提高黨員隊伍素質，建立黨員黨性定期分析制度，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系，健全讓黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心和愛護社區(qū)工作者、老黨員、生活困難黨員。

　　四、社區(qū)政務、財務、黨務公開

　　1、健全和完善政務財務黨務公開制度。社區(qū)政務、財務、黨務及時及時在公開欄公開，制度健全，內容完整準確;要有公開陣地和監(jiān)督舉報電話、舉報箱，公開材料要歸檔備查;扎實做好社區(qū)事務公開民主管理工作，實行社區(qū)事務民主聽證制度，推行黨務公開，促進基層民主政治建設。

　　2、加強黨風廉政建設。認真貫徹落實《黨內監(jiān)督條例》和黨風廉政建設責任制，黨員干部做到模范遵紀守法，杜絕違法違紀行為。以“三嚴、三實”為標桿，做到“為民、務實、清廉”。

　　五、黨的基層組織建設

　　1、認真貫徹中組部《關于進一步加強和改進街道社區(qū)黨的建設工作的意見》，全面加強以黨支部為核心的思想、組織、制度、作風建設，健全社區(qū)服務體系，強化社區(qū)服務功能;加大典型培育力度，做好和諧社區(qū)建設。

　　2、積極開展非公黨建工作。繼續(xù)做好調查研究、規(guī)范建設、開展活動、發(fā)揮作用。要將非公黨建工作納入社區(qū)黨建工作中，明確工作目標，加快轄區(qū)內規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織及工、青、婦、科協(xié)等群眾組織的組建步伐，做到社區(qū)黨建與非公有制企業(yè)黨建共建互動。

社區(qū)工作目標責任書 篇28

　　鳳凰鎮(zhèn)20xx年村級工作目標責任書

　　為了推動20xx年度各項工作正常開展，夯實工作責任，強化目標管理，將各項工作任務落到實處，鎮(zhèn)政府特與村暨包村單位簽定本目標責任書，并做為20xx年村級工作和包村單位工作考核的考評依據。

　　一、抓好黨建工作，加強村級班子建設，

　　增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。鞏固村活動室正規(guī)化建設。年發(fā)展黨員兩名以上。

　　二、搞好計劃生育工作。年計劃生育率達96以上;無多孩出生，無早婚早育;季度重點B超三查率達百分之百;避孕節(jié)育措施落實有效率達百分之百;手術及時率達百分之百。

　　三、全力抓好社會治安、安全生產工作。確保全年無重大刑事、治安案件發(fā)生，農村"兩會一戶"建設達到規(guī)定標準。全年無進省赴京上訪事件發(fā)生;民事糾紛調處率達95以上，全年無民轉刑案件發(fā)生。

　　四、抓好農機安全管理，禁止農用車違章載人，禁止中、小學生乘坐農用車，確保年內無農用車違章載人，堅決杜絕傷亡事故發(fā)生。

　　五、抓好勞務輸出和扶貧開發(fā)工作，保證世行貸款回收任務完成。

　　六、抓好農業(yè)和農村各項工作，確保完成鎮(zhèn)政府下達的農業(yè)、畜牧、林業(yè)和糧食生產指標任務完成。

　　七、扎實抓好防汛和森林防火工作。加強滑坡體和地質災害監(jiān)測，嚴格執(zhí)行防、搶、撤預案，保證汛期信息暢通，無人員傷亡事故發(fā)生，做到安全渡汛。加強森林管護，全年無火災發(fā)生。

　　八、抓好群眾生活安排，確保"五不發(fā)生"。-

　　九、搞好上傳下達，完成各項中心工作及鎮(zhèn)政府交辦的臨時性工作。

　　十、綜合工作實行百分制考核;單項工作及臨時性工作以文件及會議安排為準，單獨進行考核，各項經濟指標以正式文件為準進行考核。年度綜合考核得分在90分以上的，鎮(zhèn)上將給予表彰獎勵;年度綜合考核處于全鎮(zhèn)后三名的將給予處罰。包村單位與村上同獎同罰。

　　柞水縣鳳凰鎮(zhèn)人民政府(章)領導簽字：

　　村法人代表(簽字)：

　　村包村單位(章)負責人簽字：

　　20xx年月日

　　村級工作目標責任書

　　鳳凰鎮(zhèn)20xx年村級工作目標責任書

　　為了推動20xx年度各項工作正常開展，夯實工作責任，強化目標管理，將各項工作任務落到實處，鎮(zhèn)政府特與村暨包村單位簽定本目標責任書，并做為20xx年村級工作和包村單位工作考核的考評依據。

　　一、抓好黨建工作，加強村級班子建設，增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。鞏固村活動室正規(guī)化建設。年發(fā)展黨員兩名以上。

　　二、搞好計劃生育工作。年計劃生育率達96以上;無多孩出生，無早婚早育;季度重點B超三查率達百分之百;避孕節(jié)育措施落實有效率達百分之百;手術及時率達百分之百。

　　三、全力抓好社會治安、安全生產工作。確保全年無重大刑事、治安案件發(fā)生，農村"兩會一戶"建設達到規(guī)定標準。全年無進省赴京上訪事件發(fā)生;民事糾紛調處率達95以上，全年無民轉刑案件發(fā)生。

　　四、抓好農機安全管理，禁止農用車違章載人，禁止中、小學生乘坐農用車，確保年內無農用車違章載人，堅決杜絕傷亡事故發(fā)生。

　　五、抓好勞務輸出和扶貧開發(fā)工作，保證世行貸款回收任務完成。

　　六、抓好農業(yè)和農村各項工作，確保完成鎮(zhèn)政府下達的農業(yè)、畜牧、林業(yè)和糧食生產指標任務完成。

　　七、扎實抓好防汛和森林防火工作。加強滑坡體和地質災害監(jiān)測，嚴格執(zhí)行防、搶、撤預案，保證汛期信息暢通，無人員傷亡事故發(fā)生，做到安全渡汛。加強森林管護，全年無火災發(fā)生。

　　八、抓好群眾生活安排，確保"五不發(fā)生"。

　　九、搞好上傳下達，完成各項中心工作及鎮(zhèn)政府交辦的臨時性工作。

　　十、綜合工作實行百分制考核;單項工作及臨時性工作以文件及會議安排為準，單獨進行考核，各項經濟指標以正式文件為準進行考核。年度綜合考核得分在90分以上的，鎮(zhèn)上將給予表彰獎勵;年度綜合考核處于全鎮(zhèn)后三名的將給予處罰。包村單位與村上同獎同罰。

　　柞水縣鳳凰鎮(zhèn)人民政府(章)領導簽字：

　　村法人代表(簽字)：

　　村包村單位(章)負責人簽字：

　　20xx年月日

社區(qū)工作目標責任書 篇29

　　為進一步推進我街辦文化建設工作，全面完成區(qū)文化局、文體廣電局、區(qū)旅游局，和區(qū)委、區(qū)人民政府下達給我街辦的各項工作任務，經我街辦黨組研究決定，特制定xx年度目標責任書。

　　一、工作有計劃，有總結;辦公、生活環(huán)境整潔，文件資料齊全，擺放有序。

　　二、積極宣傳、貫徹、執(zhí)行上級黨和政府關于文化、旅游、新聞出版方面的方針、政策和相關法律法規(guī);要求全年廣播、板報、標語、會議等形式宣傳不少于六次。

　　三、能為本街辦黨委、政府開展群眾文化建設和旅游活動出謀劃策，活動策劃方案全年不少于8個，力爭實現(xiàn)本年度組織群眾開展活動5次或5次以上;本年度內發(fā)展一支業(yè)余文藝表演隊;積極為街辦老年協(xié)會等文化社團開展活動服好務。

　　四、做到對當地各旅游景區(qū)資料齊備、管理有序。做好轄區(qū)內文化旅游工作的文件資料、信息上報工作。全年至少被區(qū)文化局、區(qū)旅游局采用一條。積極主動為本街辦黨委、政府挖掘當地文化旅游特色，盤活當地文化旅游產業(yè)，力爭以“特色文化推動本地經濟”，打造出當地文化旅游品牌，具備較成熟的產業(yè)發(fā)展方案。

　　五、主動配合區(qū)級部門組織的“文化文藝三下鄉(xiāng)”(電影、圖書、文藝表演)活動;積極配合區(qū)影視藝術放映中心開展電影放映活動;積極配合完成信息共享工程街辦建設任務。

　　六、做好重大節(jié)日的群眾性文化慶�；顒�，尤其做好建黨90周年群眾文化活動和春節(jié)期間群眾性文化活動。

　　七、認真做好科普知識講座，全年開展科普知識講座不少于10次，累計培訓群眾不少于1000人。

　　八、按時參加上級單位組織的會議、學習等活動，不缺席，不遲到、不早退。

　　九、及時優(yōu)質完成文體廣電局和旅游局交辦的工作任務。

　　十、對轄區(qū)內文化經營場所進行監(jiān)督管理,加大巡查力度,并及時上報有關情況,積極協(xié)助調查處理。

　　十一、做好本街辦文物考查、普查工作，做好轄區(qū)內文物保護工作，對轄區(qū)內重點文物加強保護，及時上報相關信息與資料。

　　十二、管理好本地文化經營場所，做好行政審批事項及非物質文化遺產申報、保護工作。

　　十三、落實文體廣電局安排的常年性工作。

　　街道辦事處 分 管 領 導：

　　街辦綜合文化站 責 任 人：

社區(qū)工作目標責任書 篇30

　　1、確保實現(xiàn)糾風工作“一把手”工程，“一把手”負總則，分管領導各負其責，責任具體，分工明確。糾風重點單位負責人要及時制定切實可行的措施，解決糾風工作中存在的問題。把糾風工作與全鄉(xiāng)經濟發(fā)展、業(yè)務工作一起抓、一起落實、檢查、考核。

　　2、制定切實可行的糾風工作意見或計劃，采取有效措施，保證糾風工作落到實處。

　　3、一級抓一級，層層落實糾風工作責任制。糾風重點單位要明確糾風工作責任，實行糾風領導責任制，層層簽訂糾風目標責任書，并確定專人負責，定期對目標責任落實情況進行檢查，及時掌握工作進程和各項目標落實情況，采取有效措施進行整改。

　　4、要繼續(xù)建立健全和完善監(jiān)督制度機制，凡掌管人、財、物、收費項目審批等職能部門和崗位，以及容易發(fā)生以權謀私的部門和崗位，要進行權力分解，定期崗位輪換，加強內部管理、制約和監(jiān)督。

　　5、開展經常性的明察暗訪工作，定期或不定期組織有關人員進行明察暗訪活動，及時發(fā)現(xiàn)本部門存在的不正之風問題，并采取有效措施予以糾正。年內有組織的明察暗訪活動不少于3次。對職權內發(fā)生的不正之風不制止、不查處或者對上級領導機關交辦的嚴重違法違紀問題不調查、不處理或者隱瞞不報，壓而不查的要追究主管領導的責任。

　　6、加大糾風宣傳教育力度。充分利用廣播、“土喇叭”大力宣傳糾風工作措施，工作動態(tài)、工作成效和不正之風問題查處的過程等情況。結合精神、中紀委第xx屆二次全會、自治區(qū)紀委八屆三次全會、自治州紀委第九屆三次全會和市委六屆三次會議精神，組織形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，促進糾風工作的深入開展。全年上報有價值信息不少于6篇，糾風總結、和糾風報表必須在規(guī)定時間內。

　　7、積極開展機關效能評議，和創(chuàng)建行風示范窗口、文明行業(yè)活動;堅決糾正站所和窗口單位存在門難進、臉難看、事難辦、等人民群眾反映強烈的不正之風，切實解決行業(yè)部門工作人員存在耍威風、搞特權、刁難群眾的問題。開展政風、行風評議要講求實效，不斷總結、完善作風評議制度，有效促進政風、行風的轉變。

　　8、要實行政務公開制度，凡是與老百姓利益密切相關的事項除屬于國家機密的事項按規(guī)定不能公開的以外，都要實行辦事制度公開制度，做到公開制度，辦事程序、辦事依據，和辦事結果。為人民群眾公開、透明、高效公共服務，方便人民群眾的監(jiān)督。

　　9、嚴肅查處不正之風和違法亂紀問題，加強對行業(yè)不正之風查處力度，對群眾舉報、反映問題，要及時組織調查落實，做到件件有答復，確屬違紀違法的要嚴肅處理有關責任人，對典型的案件要及時查處，并公開曝光，對鄉(xiāng)糾風辦發(fā)出的糾風通知書和專板事項，必須在規(guī)定的時限內認真調查處理，并上報結果。

　　上述糾風目標責任和要求，鄉(xiāng)糾風辦將通過平時督促檢查、考核和年終檢查、抽查等措施進行檢查后，提出定等建議，報鄉(xiāng)政府批準后予以公布。

　　責任人：

　　日期：20xx年XX月XX日