檔案管理各項制度（通用3篇）

檔案管理各項制度 篇1

　　為了做好檔案鑒定銷毀工作，更好地保護(hù)珍貴檔案和重要檔案，剔除失去價值的檔案材料，制定本制度。

　　一、檔案鑒定工作，檔案的鑒定工作是對保管期限已滿，無繼續(xù)保存價值的案卷和對保存期限需升級或降級的案卷進(jìn)行價值鑒定，重新確定保管期限或銷毀。檔案的鑒定工作和銷毀工作同步進(jìn)行。

　　二、機(jī)關(guān)應(yīng)定期對已超過保管期限的檔案進(jìn)行鑒定銷毀。檔案鑒定銷毀工作在本單位檔案鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，小組成員由主管檔案工作領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及檔案機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ殭n案人員三方面組成。具體工作由檔案部門或?qū)Ｂ殭n案人員和與形成檔案內(nèi)容有關(guān)的職能部門共同進(jìn)行。

　　三、檔案鑒定銷毀工作，在每年10月進(jìn)行，當(dāng)年已滿保管期限的檔案要在本月內(nèi)鑒定，銷毀完畢。

　　四、鑒定時，要采取直接鑒定法，逐卷、逐件地審查文件，準(zhǔn)確地進(jìn)行分析，判定其價值。對保管期限需要調(diào)整的案卷或文件應(yīng)及時調(diào)整，對保管期限已滿或無繼續(xù)保存價值的案卷或文件予以剔除，剔除后應(yīng)在案卷目錄或卷內(nèi)備考表中加以說明。

　　五、編制檔案銷毀清冊一式二份，編制銷毀檔案內(nèi)容的分析報告一式二份。報主管領(lǐng)導(dǎo)審查、批準(zhǔn)，對已批準(zhǔn)銷毀的檔案，要繼續(xù)保存一段時間，經(jīng)驗證確無利用價值，方可銷毀。

　　六、銷毀檔案應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，銷毀檔案與銷毀清冊登記內(nèi)容核對無誤后，由銷毀人和監(jiān)銷人共同到指定地點進(jìn)行銷毀。銷毀人和監(jiān)銷人在銷毀報告上簽字，隨同銷毀清冊一起歸檔永久保存。

　　七、檔案銷毀后，應(yīng)及時調(diào)整現(xiàn)存各類檔案排架順序，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計并在相應(yīng)的檢索工具中注明，以保證利用工作的正常進(jìn)行。

　　一、凡是本村黨務(wù)、村務(wù)及各項經(jīng)濟(jì)活動中形成的具有保存價值的各種載體的文件材料均應(yīng)歸檔。

　　二、歸檔時間

　　各類文件材料應(yīng)于形成的次年三月底前按要求交給檔案室，會計檔案可在檔案人員指導(dǎo)下立卷。立卷后在財務(wù)主管部門存放一年后再移交檔案室保存，對于科研工程項目材料應(yīng)在項目完成或告一段落以后及時歸檔。

　　三、歸檔要求

　　1、歸檔文件應(yīng)“遵循文件的形成規(guī)律，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，區(qū)分不同價值，便于保管和利用”的.原則進(jìn)行整理。

　　2、歸檔文件以件為整理單位。一般以每份文件為一件，或者以與一個事由緊密聯(lián)系的相關(guān)文件為一件，文件正本與定稿為一件，正文與附件為一件，原件與復(fù)制件為一件，報表、名冊、圖冊等一冊（本）為一件，簡報、周報等參閱材料一期為一件。

　　3、歸檔文件應(yīng)齊全完整。從整體上，各部門要將本部門應(yīng)歸檔文件收集齊全；從個體上，一份文件，一個事由其內(nèi)容完整無缺；已破損的文件予以修整，字跡模糊或易褪變的文件應(yīng)予復(fù)制，復(fù)制件附于原件后一并歸檔。

　　4、整理歸檔文件材料所使用的書寫材料、紙張、裝具、裝訂材料等要符合檔案保護(hù)要求。

　　5、分類。采用保管期限——年度——機(jī)構(gòu)分類方法。

　　6、排列。

　�。�1）一份文件中，正本在前，定稿在后；正件在前，附件在后；原件在前，復(fù)制件在后；轉(zhuǎn)發(fā)件在前，原件在后。

　�。�2）在一個保管期限一個年度中的若干份文件結(jié)合時間、重要程度排列。

　　7、裝訂。歸檔文件按件裝訂，永久和長期保管的要去掉金屬物，用符合要求的裝訂材料裝訂，不得壓字。

　　8、編號。

　　歸檔文件要逐件編號，在文件首頁上端的空白位置加蓋歸檔章，如果上端無位置，也可在文件首頁前另附白紙，填寫文件題名后加蓋歸檔章，歸檔章盡量不要壓住字跡。

　　9、編目。

　　歸檔文件依據(jù)分類方案和室編件號順序編制歸檔文件目錄。歸檔文件應(yīng)逐件編目。來文與復(fù)文作為一件時，只對復(fù)文進(jìn)行編目，歸檔文件目錄設(shè)置件號、責(zé)任者、文號、題名、日期、頁數(shù)、備注等項目。

　　10、裝盒。將歸檔文件按室編件號順序裝入檔案盒，并填寫檔案盒封面、盒脊及備考表項目。備考表置于盒內(nèi)文件之后，說明盒內(nèi)文件缺損、修改、補(bǔ)充、移出、銷毀等情況。檔案盒封面應(yīng)標(biāo)明全宗名稱，如“天津市檔案局”。盒脊設(shè)置全宗號、年度、保管期限、機(jī)構(gòu)（問題）、室編件號、室編盒號、館編件號、館編盒號。用號碼章在相應(yīng)欄內(nèi)從左至右打號，室編件號填寫盒內(nèi)第一件文件和最后一件文件的件號，中間用“/”號連接。其中“館編件號”與“館編盒號”不填。永久用紅色章，30年、10年用藍(lán)色章。

　　四、歸檔手續(xù)

　　歸檔的案卷，必須編制案卷目錄，清點核對，做好檔案的流水登記和分類登記，各部門移交檔案時雙方要履行簽字移交手續(xù)。

　　一、本村全部檔案必須實行集中統(tǒng)一管理。

　　二、檔案庫房(柜、架)要專用，做到庫房和閱覽分開。

　　三、檔案箱柜排放整齊，編號規(guī)范，指引卡標(biāo)識清楚。

　　四、檔案庫房要符合“入防”要求，保證檔案的安全。

　　五、檔案庫房內(nèi)要保持整潔，不得存放與檔案無關(guān)的物品。

　　六、庫房內(nèi)嚴(yán)禁煙火，檔案人員能熟練操作滅火器。

　　七、庫房照明應(yīng)選用白熾燈，有防光設(shè)施，盡量減少紫外線對檔案的侵害。

　　八、庫房相對濕度應(yīng)保持在45-60%，溫度保持在攝氏14-24度，保持庫房通風(fēng)。

　　九、檔案人員應(yīng)經(jīng)常對室藏檔案進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　一、本村檔案主要提供本村領(lǐng)導(dǎo)村民及上級機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)使用，對外提供利用時，借閱人需持單位介紹信或本人身份證，經(jīng)村主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能借閱。

　　二、凡是借用、借閱檔案的人員，都要發(fā)行登記手續(xù)，查閱會議記錄及重要檔案需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　三、查閱檔案均在檔案閱覽室或辦公室內(nèi)進(jìn)行，一般不準(zhǔn)帶出。確因工作借出時，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理借閱手續(xù)方能借出，時間不超過兩天，借用完畢按時歸還，不得轉(zhuǎn)借他人。

　　四、借閱人員要愛護(hù)檔案，不準(zhǔn)在檔案上涂抹勾畫，更不能拆散更改檔案，查閱檔案時不得翻閱卷內(nèi)其他文件，不得擅自摘抄復(fù)制，確因工作需要摘抄復(fù)制時，需經(jīng)管理人員批準(zhǔn)。

　　五、檔案人員要做好接待服務(wù)工作，并做好利用效果反饋記錄。

　　一、檔案人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳貫徹，落實《檔案法》、《保密法》，嚴(yán)格遵守保密守則。

　　二、非檔案人員嚴(yán)禁進(jìn)入檔案庫房。

　　三、檔案管理人員要嚴(yán)格履行借閱、復(fù)印檔案的審批手續(xù)，檔案借閱送還后要進(jìn)行檢查，及時注銷并做好查閱檔案情況記錄。

　　四、檔案人員未經(jīng)許可不得擅自摘錄保密檔案內(nèi)容，嚴(yán)禁將保密檔案借給他人。

　　五、定期清查檔案，發(fā)現(xiàn)檔案失泄密量，應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)報告，并及時采取補(bǔ)救措施。

　　六、堅持鑒定制度，對保密期限屆滿的檔案應(yīng)及時解密；保密期限需要延長的，由原確定密級和保密期限的部門或上級機(jī)關(guān)決定延長期限。

　　七、檔案人員離開檔案室時要關(guān)好門窗，切斷電源，發(fā)現(xiàn)隱患及時采取措施。

　　八、檔案室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙

　　一、積極貫徹執(zhí)行各級檔案行政管理部門和上級機(jī)關(guān)關(guān)于檔案工作的方針、政策和法規(guī)性文件，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)，結(jié)合本村實際做好檔案工作。

　　二、集中統(tǒng)一管理本村各項活動中形成的全部檔案，負(fù)責(zé)本村各種門類、各種載體檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、利用工作。

　　三、積極做好本村檔案信息開發(fā)利用工作，編制案卷目錄，全引目錄，編寫本村《組織沿革》、《大事記》或村史，建有檔案查閱和利用效果記錄。

　　四、積極提供檔案，為本村各項工作服務(wù)，檔案人員要熟悉室藏及時準(zhǔn)確地提供檔案，并做好本村及下屬單位檔案工作的指導(dǎo)。

　　五、堅持保密制度，杜絕遺失、泄密現(xiàn)象發(fā)生，確保檔案的完整與安全。

　　六、積極參加檔案業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。

　　七、隨時完成上級檔案行政管理部門和本村領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　一、案統(tǒng)計工作，要依照上級檔案部門統(tǒng)計制度要求，對檔案的立卷、收進(jìn)、移出、整理、保管、鑒定、銷毀、利用、庫房、設(shè)備以及檔案專兼職人員等情況進(jìn)行統(tǒng)計，并按規(guī)定時間及時、準(zhǔn)確的向上級主管部門和檔案業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門報送統(tǒng)計情況。

　　二、檔案統(tǒng)計工作，是檔案工作的重要內(nèi)容，是檔案工作成果的體現(xiàn)。必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，實事求是，不準(zhǔn)虛報、偽造。

　　三、檔案統(tǒng)計工作的內(nèi)容

　　1、檔案的立卷、收進(jìn)、移出、銷毀、實存數(shù)量等的統(tǒng)計；

　　2、檔案的收集、整理、鑒定、保管、利用的數(shù)量及效果的統(tǒng)計；

　　3、檔案室的機(jī)構(gòu)、人員、庫房設(shè)備等情況的統(tǒng)計；

　　4、檔案建設(shè)與管理所需經(jīng)費及使用情況的統(tǒng)計。

　　四、檔案統(tǒng)計工作的要求

　　1、綜合檔案室要把檔案統(tǒng)計工作納入檔案工作的日程，認(rèn)真做好，做到“家底”清楚，“帳目”與實物相符，準(zhǔn)確，真實可靠的反映檔案工作情況。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行國家和系統(tǒng)內(nèi)所規(guī)定的統(tǒng)計計量單位和報表格式，不得有任何隨意性。庫房面積為平方米；案卷數(shù)為他(冊)數(shù)；長度為案卷豎放后的延長米；金額按元計算；組合柜架按套；利用人次和利用卷(件)次要分別統(tǒng)計；查全率和查準(zhǔn)率是利用者所查閱檔案數(shù)與提供檔案數(shù)的百分比。

　　3、平時要注意搞好統(tǒng)計資料的積累、整理和歸檔，統(tǒng)計數(shù)據(jù)未經(jīng)允許不得擅自對外提供。

檔案管理各項制度 篇2

　　第一節(jié)總則

　　第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎勵先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度。

　　第二條對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。

　　第三條本制度適于公司全體員工。

　　第四條經(jīng)理和主管負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的貫徹實施。

　　第五條本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。

　　第二節(jié)獎勵

　　第六條本公司設(shè)立好下獎勵方法：

　　1、大會表揚(yáng);

　　2、獎金獎勵;

　　3、晉升提級。

　　第七條對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵：

　　1、遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出;

　　2、一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故;3、完成計劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好;

　　4、積極向公司提出合理化建議，為公司采納;5、全年無缺勤，積極做好本職工作;

　　6、維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功;

　　7、維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出;8、節(jié)約資金，節(jié)儉費用，事突出;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項任務(wù);

　　10、堅持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書;

　　11、其他對公司作出貢獻(xiàn)，董事會或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎勵的。員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級。第八條獎勵程序如下：

　　1、員工推薦、本人自薦或單位提名;2、經(jīng)理店長進(jìn)行審核;

　　3、總經(jīng)理或店長批準(zhǔn)。

　　第三節(jié)處罰

　　員工有下列行為之一，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分：

　　第九條有下列行為者罰款10元：

　　1、隨意吐痰，丟紙屑果皮者;

　　2、早會遲到者;

　　3、營業(yè)時間內(nèi)聚眾聊天、看小說、吃零食、打瞌睡、抄寫非公事文件者。

　　4、崗位衛(wèi)生檢查不合格者;

　　5、當(dāng)班期間未佩帶工牌、未穿著制服、衣冠不整者、前期部門示未化淡妝者;

　　6、禮儀、稱呼不規(guī)范者(包括對主管、攝影師、化妝師、設(shè)計師的稱呼);

　　7、填寫各種工作表格不認(rèn)真、漏填者;

　　8、當(dāng)班期間當(dāng)眾化妝，修剪手、腳指甲者;

　　9、打卡后吃早餐者;

　　10、下班后自己工作崗位未整理者。包括整理衛(wèi)生、關(guān)閉電腦、空調(diào)等。

　　11、未按公司規(guī)定使用公司設(shè)備者。如電腦等。

　　12、上下班忘記打卡者。(須有主管開單證明確有準(zhǔn)時上下班)第十條有下列行為者罰款20元：

　　1、未經(jīng)許可而無故不列席公司會議者;

　　2、未經(jīng)許可而私自帶人進(jìn)入工作場所者;

　　3、離開工作崗位未辦理代班手續(xù)者;

　　4、安排任務(wù)未及時完成者;

　　5、竄崗、隨便進(jìn)入其它部門工作室者。

　　6、上班時間吵鬧、大聲喧嘩而不聽糾正者。

　　7、利用公司設(shè)備電腦上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影者。

　　8、上班時間洗頭洗自己私人衣服等第十一條有下列行為者罰款50元：

　　1、未經(jīng)主管同意外出者

　　2、態(tài)度惡劣，傲慢，不接受管理，當(dāng)眾頂撞上司者。

　　3、利用公司設(shè)備做私人事件者。如電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。

　　4、在顧客面前吵架、說粗話有損公司聲譽(yù)形象者。

　　5、服務(wù)態(tài)度欠佳，經(jīng)顧客檢舉屬實者。

　　6、有意破壞公司財物者。

　　7、出席各種會議或者工作，代他人簽到者，如代打卡。

　　第十二條有下列行為者罰款100—500元：

　　1、與顧客或員工發(fā)生斗歐吵架事件者，由部門主管根據(jù)情節(jié)作出處理。

　　2、工作未交接清楚造成公司重大損失者。

　　3、私拉電源影響公共安全、公司正常作業(yè)者。

　　第十三條有以下行為者，做記過或開除處分：

　　1、利用私人對公司不滿，煽動員工情緒制造事端者。

　　2、不服從公司工作安排、職務(wù)調(diào)動者。

　　2、在外散布謠言，制造事端，嚴(yán)重影響公司形象者。

　　3、泄露公司營業(yè)機(jī)密，如效益，拍照對數(shù)，促銷計劃與發(fā)展?fàn)I運(yùn)計劃嚴(yán)重者。

　　第十四條有以下行為者視情覺嚴(yán)重報送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任：

　　1、私自偷取公司產(chǎn)品(包括毛片、加洗、壓膜、復(fù)制光盤等)與顧客產(chǎn)生交易者。

　　2、盜取、偷竅顧客、同事、公司財物者。

　　3、盜取、泄露公司內(nèi)部高級文件、機(jī)密者。

　　第四節(jié)考勤制度

　　第十五條、員工上下班必須打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得無故不打卡，不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必須有部門主管批準(zhǔn)簽字，每月不能超過兩次。主管月底把公文整理后統(tǒng)一交予會計

　　第十六條忘打卡每人次處于二元處罰，以每一次遞增一元。(即第一次忘記打卡二元，無次忘記打卡三元，三次四元以此例推)。

　　第十七條員工應(yīng)遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。凡遲到一分鐘三元扣罰，每月遲到超過五次在原有處罰上在扣除100元。

　　第十八條員工無故不上班或外出時不辦理任何手續(xù)，作曠工處理。曠工按三倍扣除當(dāng)天工資。連續(xù)曠工3天或一年內(nèi)累計曠工達(dá)30天者，公司將予以除名。

　　第十九條考勤工作由會計負(fù)責(zé)，考勤員應(yīng)有較強(qiáng)的責(zé)任心，堅持原則

　　第二十條每月考勤報表與考勤記錄在發(fā)工資前應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)核對，核對無誤后方可計算工資。

　　第二十一條員工請事假、病假、公假等，必須到前前臺領(lǐng)取統(tǒng)一公文，正確填寫，報有關(guān)主管簽字后，然后在急時送回前臺。

　　1、員工無特殊情況，不得隨意請假，如必須請假，應(yīng)先辦理請假手續(xù)，得到批準(zhǔn)后，做好交接工作方可離開崗位;

　　2、如因突發(fā)事件不能到崗者，須立即托人帶信或打電話通知部門主管說明原由，由部門主管當(dāng)日下班前補(bǔ)辦手續(xù)上交人事部;

　　3、員工因病(事)請假，公司不發(fā)當(dāng)日工資。不足一天的'，以所以崗位每日上班時間鐘頭數(shù)，按比例扣發(fā)當(dāng)日部份工資，并扣除當(dāng)月滿勤獎金;

　　4、員工請事假在三天以內(nèi)由經(jīng)理(主管)批準(zhǔn)，超過三天者須報總經(jīng)理批準(zhǔn);

　　5、部門經(jīng)理(主管)請假必須報總經(jīng)理批準(zhǔn);

　　6、員工請假，必須在批準(zhǔn)的期限到時上班。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)便離開工作崗位，按曠工論處;

　　7、如請假必須提前一天進(jìn)行申請;如有突發(fā)事可以在8點之前打電話。8點之后無效

　　8、員工在一年內(nèi)累計或一次性事假超過三十天者，一年內(nèi)累計或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年終福利、獎勵待遇;

　　9、因參加社會活動、工作、業(yè)務(wù)需要或會議必須離開工作崗位者，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，給予公假，工資照發(fā);

　　10、因某些原因想辭職的，必須提前提出書面申請�？偨�(jīng)理簽字后生效。簽字時間往后推30天才可以正式辭職。

　　(以上規(guī)章制度全體員工簽字即日生效)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況（篇6）

　　為了進(jìn)一步開拓市場,加強(qiáng)市場部的管理,嚴(yán)肅紀(jì)律,并充分調(diào)動業(yè)務(wù)人員的積極性,挖掘其潛力,保證其利益,特制定本條例：

　　1.市場部人員牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)作保證，向市場要效益，充分挖掘，發(fā)揮個人能力，群策群力，薄利多銷，在公司領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2.市場部人員必須對公司負(fù)責(zé)，嚴(yán)守公司機(jī)密，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。

　　3.施行合同領(lǐng)用登記手續(xù)，采用合同編號，市場部人員應(yīng)嚴(yán)格遵守合同法，嚴(yán)肅公司的合同使用。未經(jīng)公司許可，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽(yù)開展與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)，否則將追究其經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

　　4.市場部人員每月進(jìn)行一次書面總結(jié)，將該月業(yè)務(wù)進(jìn)展情況及合理化建議上報公司，每月8日之前交市場部主管人員存檔。

　　5.業(yè)務(wù)人員出差應(yīng)每日應(yīng)1-2次與公司保持聯(lián)系，匯報業(yè)務(wù)進(jìn)程。

　　6.每次業(yè)務(wù)簽訂之前必須先向公司匯報業(yè)務(wù)進(jìn)程及具體情況，以便保證產(chǎn)品工期、技術(shù)及安裝條件的可行性。合同簽訂后將原件交公司存檔，并及時將現(xiàn)場情況及屏幕要求等反饋給公司及有關(guān)施工人員。

　　7.打電話時要使用普通話，用語禮貌、得體。不得因私事?lián)艽蜷L途，不得撥打信息臺等無聊電話。

　　8.業(yè)務(wù)人員如要調(diào)走，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務(wù)清算并將本人業(yè)務(wù)工作進(jìn)行整理、交接后由市場部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任與法律責(zé)任的權(quán)利。

　　9.業(yè)務(wù)人員應(yīng)積極配合公司進(jìn)行現(xiàn)場安裝、調(diào)試及驗收工作。

　　10.完成公司或部門交辦的其他工作。

檔案管理各項制度 篇3

　　（一）校長職責(zé)

　　校長是學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人，學(xué)校的法人代表。對內(nèi)負(fù)責(zé)全面管理學(xué)校的工作，對外代表學(xué)校與社會建立聯(lián)系，努力營造社會各界關(guān)心、支持教育的氛圍。其主要職責(zé)是：

　　1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，堅持社會主義辦學(xué)方向，按教育規(guī)律辦學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)全體教師為國家建設(shè)培養(yǎng)合格人才做奠基性的工作，為一個學(xué)生個人的早期成長打基礎(chǔ)。主持制定學(xué)校工作計劃，抓好實施、檢測、總結(jié)工作，不斷提高辦學(xué)效益

　　2、復(fù)雜傳達(dá)執(zhí)行上級的工作部署和決議，完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)召集校會和主持學(xué)校的行政會議，組織教師的政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷提高教師的思想政治素質(zhì)和教育教學(xué)能力。管理學(xué)校的人事工作（包括教師的聘用、工作安排、年度考核和評價）。建立教師工作崗位責(zé)任制，明確教師的崗位職責(zé)，使人人盡職盡責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作，堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的方針。主持制定德育工作計劃，建立德育工作骨干隊伍。堅持不懈地加強(qiáng)學(xué)生思想品德和良好行為習(xí)慣的教育，熱情關(guān)心全體學(xué)生的健康成長，對每個學(xué)生的全面發(fā)展負(fù)責(zé)。

　　5、執(zhí)行國家課程計劃，開齊各門課程。建立和完善教學(xué)管理制度，搞好教學(xué)常規(guī)管理。經(jīng)常深入教學(xué)第一線，指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞技教育工作以及第二課堂活動，確保學(xué)校體育、衛(wèi)生、美育、勞技教育及第二課堂活動生動活潑，富有成效地開展。

　　7、對學(xué)校的公有財產(chǎn)不受侵犯負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要嚴(yán)格管理好校舍、設(shè)備和設(shè)施，搞好行政管理和后勤工作。

　　8、堅持勤儉辦學(xué)，努力籌集辦學(xué)資金。在國家有關(guān)政策規(guī)定的范圍內(nèi)管好用好辦學(xué)金費。關(guān)心教師生活，逐步改善辦學(xué)條件和師生福利。

　　9、支持和指導(dǎo)群眾組織開展工作，充分發(fā)揮工、青、婦及少先隊等組織在學(xué)校各項工作中的積極作用。

　　10、每周按課時認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，參加聽課、評課。

　　（二）教導(dǎo)主任職責(zé)

　　教導(dǎo)主任是校長在學(xué)校教育教學(xué)方面的主要助手，其主要任務(wù)是協(xié)助校長具體領(lǐng)導(dǎo)全校的教育教學(xué)工作及負(fù)責(zé)管理教學(xué)行政工作，具體職責(zé)是：

　　1、協(xié)助校長抓好全校的教育教學(xué)工作，制訂學(xué)校教學(xué)工作的中期規(guī)劃和年度工作計劃，每學(xué)期結(jié)束時，寫出教學(xué)工作計劃執(zhí)行情況的總結(jié)分析報告。

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)的日常工作，全面貫徹教育方針，大力實施素質(zhì)教育，采取有效措施，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

　　3、負(fù)責(zé)教學(xué)教研工作，制定教學(xué)科研工作規(guī)劃，大力開展教學(xué)研究，認(rèn)真搞好科研強(qiáng)校工作。

　　4、抓好教師隊伍建設(shè)工作。

　�。�1）認(rèn)真抓好教師的繼續(xù)教育，有針對性地開展教師崗位培訓(xùn)，全面提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　（2）積極組織教師參加學(xué)歷提高教育，提高教師的整體學(xué)歷層次；

　�。�3）搞好教師職業(yè)道德教育，積極引導(dǎo)教師既教書又育人。

　　5、定期召開教學(xué)工作會，研究教學(xué)工作，分析和解決教學(xué)工作中存在的問題。

　　6、組織對教學(xué)成果的評價。

　　7、審批學(xué)校內(nèi)部的學(xué)科性競賽活動。

　　8、組織制定獎教獎學(xué)方案，審查對教師、學(xué)生的獎勵名單。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校招生工作和學(xué)籍學(xué)理工作，認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)法律法規(guī)和上級對學(xué)籍管理的規(guī)定，加強(qiáng)對學(xué)籍的管理，批準(zhǔn)學(xué)生正常的轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入及一年級新生招生。

　　10、做好體育、衛(wèi)生工作的學(xué)理。

　　（三）少先隊輔導(dǎo)員職責(zé)

　　1、每學(xué)期初，根據(jù)學(xué)校工作計劃，結(jié)合少先隊工作的特點和實際，制定少先隊工作計劃，并認(rèn)真組織實施，期末認(rèn)真做好工作總結(jié)。

　　2、經(jīng)常了解隊員的思想、學(xué)習(xí)、健康和生活等情況，關(guān)心他們的健康成長，經(jīng)常組織開展多咱形式的'系列教育活動，引導(dǎo)隊中養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，并能自覺遵守禮儀規(guī)范。

　　3、及時傳達(dá)和貫徹少先隊工作的指示文件，指導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員交流工作經(jīng)驗，做好中隊員務(wù)建設(shè)和開展活動評估工作。

　　4、指導(dǎo)幫助少先隊大隊委員會開展工作，充分調(diào)動隊干部工作積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，培養(yǎng)組織管理能力。

　　5、堅持寓思想教育于少先隊活動之中，開展豐富多彩的少先隊系列活動。

　　6、加強(qiáng)少先隊的組織建設(shè)和陣地建設(shè)，充分發(fā)揮隊室、板報、小廣播的教育功能，切實做好環(huán)境育人工作。

　　7、經(jīng)常進(jìn)行隊知識教育和小學(xué)生日常行為規(guī)范的輔導(dǎo)。

　　8、注重開展特色活動，不斷擴(kuò)大少先隊的知名度。

　　（四）科組長職責(zé)

　　科組長在教導(dǎo)處直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本學(xué)科教學(xué)研究工作，提高本科教學(xué)質(zhì)量是教研組長和本學(xué)科教師根本任務(wù)。

　　其主要職責(zé)是：

　　1、執(zhí)行學(xué)校的政治學(xué)習(xí)計劃，組織本科組教師學(xué)習(xí)黨的方針政策，不斷提高政治覺悟。

　　2、組織教師學(xué)習(xí)研究本科教學(xué)大綱、教材、教法和教學(xué)手段。明確教學(xué)目的、任務(wù)和特點。編制教學(xué)進(jìn)度計劃，保證完成教學(xué)任務(wù)，不斷提高本學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量。

　　3、組織本科教師結(jié)合自己的教學(xué)過程，鉆研教育理論和專業(yè)知識，掌握教育規(guī)律和教學(xué)基本原則，端正教學(xué)思想，抓好備課、上課、作業(yè)布置和批改，課外和個別輔導(dǎo)等教學(xué)環(huán)節(jié)。積極開展教研活動，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗；重視和發(fā)揮教學(xué)骨干的作用，幫助本學(xué)科教師不斷提高教學(xué)業(yè)務(wù)和文化知識文化。

　　4、有計劃地組織開展本科的課外活動（包括青少年科技活動和課外閱讀和寫作，參加各種級別的競賽活動）。

　　5、組織本學(xué)科教師結(jié)合教學(xué)實踐，訂出教研專題，定期做好檢查、督促、總結(jié)工作。

　　6、進(jìn)行教學(xué)檢查，定期如開學(xué)生科代表會，了解情況聽取建議，組織教師核定本學(xué)科的中段考、期考試題以及單元過關(guān)的基本練習(xí)題，搞好質(zhì)量分析，及時查缺補(bǔ)漏。

　　7、開展教改實踐，改進(jìn)教學(xué)方法、改革教學(xué)手段，檢查教學(xué)使用情況。搜集教學(xué)參考資料，建立本科教學(xué)檔案。

　　8、科組每學(xué)期應(yīng)有工作計劃和總結(jié)，嚴(yán)格制訂政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、集體備譚、教學(xué)研究、聽課、課外活動指導(dǎo)等制度。聽課每學(xué)期不少于20節(jié)。

　　（五）班主任職責(zé)

　　班主任是教學(xué)班的組織者、管理者和教育者，對班級工作全面負(fù)責(zé)。

　　1、班主任在學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)下，要按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求，開展班級工作，培養(yǎng)良好的班集體。

　　2、班主任是班級實施《德育大綱》的直接組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，要按照《德育大綱》和學(xué)校的統(tǒng)一要求，組織班級各類活動。有計劃、有步驟、有準(zhǔn)備地進(jìn)行班隊會課，深入了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、勞動、健康、興趣和愛好以及家庭情況，做好知名知情。深入細(xì)致地做好個別學(xué)生的思想政治教育和品德行為教育。負(fù)責(zé)培養(yǎng)班隊干部，充分發(fā)揮先進(jìn)學(xué)生的帶頭作用，做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，及時處理好班級中偶發(fā)事件，針對班級工作中存在的問題，及時提出改進(jìn)措施。

　　3、負(fù)責(zé)對本班學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度以及學(xué)習(xí)方法的教育和指導(dǎo)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。經(jīng)常教育和督導(dǎo)學(xué)生裝勤奮守紀(jì)，團(tuán)結(jié)向上，努力完成各科學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)搞好班級的常規(guī)教育和管理。按照《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和本校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)要求、常規(guī)紀(jì)律制度等，管理好教室里各種設(shè)施和財產(chǎn)，搞好清潔衛(wèi)生，不斷提高學(xué)生自治自理的能力。每天放學(xué)前，負(fù)責(zé)下班檢查課室、門、窗、關(guān)電，對教育的財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)。

　　5、經(jīng)常主動與科任教師聯(lián)系，聽取他們對本班學(xué)生的反映，了解各科教學(xué)情況，共同研究班級的教育教學(xué)工作，向?qū)W生提出統(tǒng)一的教學(xué)要求，同時反映學(xué)生對科任教師的要求和意見，采取共同措施，搞好班級教育教學(xué)工作。

　　6、經(jīng)常自覺主動與學(xué)生家長聯(lián)系，及時向家長匯報學(xué)生的學(xué)習(xí)和表現(xiàn)情況，爭取家長和社會有關(guān)方面配合，共同做好學(xué)生的教育工作。

　　7、關(guān)心學(xué)生身體素質(zhì)和身心健康發(fā)展，教育督促學(xué)生積極參加第二課堂活動、興趣小組活動和各類體育活動，做好廣播操和眼保健操，配合學(xué)校搞好體格檢查，提高班級學(xué)生的體育達(dá)標(biāo)率、優(yōu)秀率；注意防治近視眼及其他疾病的教育和衛(wèi)生指導(dǎo)，要注意對學(xué)生進(jìn)行勞動觀點和勞動技術(shù)教育，督促學(xué)生做力所能及的家務(wù)勞動，組織學(xué)生參加社會公益勞動和活動。

　　8、做好每學(xué)期的計劃和總結(jié)工作，按時交教導(dǎo)處，做好本班學(xué)生思想品德評定和有關(guān)獎懲工作，做好班主任工作記錄，隨時準(zhǔn)備校長和教導(dǎo)主任調(diào)閱檢查，協(xié)助教導(dǎo)主任管理好學(xué)生學(xué)籍，做好期末學(xué)生手冊的登記發(fā)放工作。

　　9、負(fù)責(zé)做好學(xué)生安全教育工作，防火、防水、防電、防交通事故、防盜、反吸毒販毒，反賭博，做到防患于未然。

　　（六）會計職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)管理學(xué)校財經(jīng)財務(wù)，遵照財務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財務(wù)預(yù)算，遵守各項收入制度、費用開支標(biāo)準(zhǔn)。定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報各項經(jīng)費使用、執(zhí)行情況。

　　2、遵照會計制度的規(guī)定，定期記好賬、算好帳、報好帳，并及時與出納對好帳，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)學(xué)準(zhǔn)確，帳目清楚，日清月結(jié)。

　　3、協(xié)助做好每月教職工工資、福利及各種津貼發(fā)放工作，做好班會費、學(xué)雜費的收交、發(fā)放工作。

　　4、妥善保管好學(xué)校的會計憑證帳薄、報表等檔案材料。

　　（七）值日教師職責(zé)

　　1、值日教師要有高度的工作責(zé)任感，認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神做好當(dāng)在的值日工作。

　　2、值日教師安排好值日生的工作，做到分工明確，職責(zé)清楚。

　　3、值日教師要組織值日學(xué)生維持好當(dāng)天學(xué)校的紀(jì)律，做好當(dāng)天的安全教育工作，特別要護(hù)送好學(xué)生放學(xué)時過馬路，嚴(yán)防事故發(fā)生

　　4、值日教師要檢查學(xué)校當(dāng)天的衛(wèi)生情況，填寫當(dāng)天的校務(wù)考勤簿，做好當(dāng)天的值日工作記錄，主動向?qū)W校反映問題。

　　5、值日教師必要提前到校（早上7：00，中午12：30，值日教師需要保證每位學(xué)生在早上7:50前到校，下午1:40前到校后方可鎖好校門），放學(xué)時看守學(xué)生安全過馬路后才能離校。離校時要鎖好學(xué)校的校門。

　　6、值日教師如有特殊情況不能值班，應(yīng)事先向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，以便做好安排。

　　7、凡違反規(guī)定，沒有做好值日工作者，要視情況扣除當(dāng)月的考勤資金。

　　（八）門衛(wèi)職責(zé)

　　一、維護(hù)學(xué)校的正常秩序，對非本校師生嚴(yán)格實行會客登記，并及時與被訪人聯(lián)系。上課期間家長原則上不能進(jìn)校。外來車輛未經(jīng)學(xué)校同意不得進(jìn)入校園。

　　二、工作要熱情，耐心，有禮盡責(zé)。

　　三、保護(hù)學(xué)校財產(chǎn)。任何財產(chǎn)出門須加盤查。任何公物出門，必須與總務(wù)處出門條（出門條要妥善保存，以備查對）。

　　四、每天早上7：30，下午1：30開校門，上午11：20及下午4：20進(jìn)行清校，清校時應(yīng)檢查各班級，辦公室的門窗，風(fēng)扇和燈關(guān)閉情況，做好記錄，并關(guān)好校門。

　　五、維護(hù)學(xué)校大門周圍的衛(wèi)生，做到傳達(dá)室內(nèi)整潔，不得亂堆雜物。

　　六、做好節(jié)約用電和用水工作。

　　七、準(zhǔn)時交接班，值班時間不準(zhǔn)會客。當(dāng)班者不得擅自離開崗位，玩忽職守造成事故者，經(jīng)濟(jì)制裁的同時給予行政處分。

　　八、完成學(xué)校臨時分配的有關(guān)工作。