幼兒園教師量化考核細則（通用3篇）

幼兒園教師量化考核細則 篇1

　　(一)師德修養(yǎng)(25分)

　　1、熱愛祖國，熱愛幼教事業(yè)，擁護黨的方針政策，遵紀守法(5分) 有違法違紀現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加邪教組織及違法組織活動扣5分，被園長點名批評一次扣2分。

　　2、為人師表，愛護幼兒，有良好的師德(5分) 體罰或變相體罰幼兒，造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學校形象的言行，在群眾中造成不良影響者扣5分;家長評價最不受歡迎教師扣3-5分。有亂收費行為的有關(guān)責任人扣5分，造成較壞影響的當年考核不合格。

　　3、熱愛崗位，職責落實，全身心投入工作，有較強的責任心和使命感，工作不失職(10分) 擅離職守一次扣1分，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴重的扣5分，當年考核不合格。

　　4、服從分配，團結(jié)協(xié)作(5分) 故意不完成學校布置工作任務的一次扣2分，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團結(jié)或在公共場合爭吵者，給責任方一次扣5分;性質(zhì)嚴重者認定不合格。

　　5、(另加分)被評為師德標兵、先進工作者或各類先進，加倍記分。

　　(二)專業(yè)技能(15分)

　　1、進修學習(5分) 獲得高一級學歷加1分，無資格證扣1分，按時學習記錄，筆記2分，心得2分。

　　2、教研活動(10分) 按規(guī)定參加教研活動的記10分;要求自覺參加業(yè)務學習，學習認真，不做與學習無關(guān)的事，記錄認真，討論發(fā)言積極。缺席一次扣5分。

　　(三)保教能力(20分) 以“幼兒教學評價標準”為主要評價要素，由考核小組結(jié)合同行聽課評價、各級公開課評價、論文發(fā)表等綜合評價定級記分。(其中A級20分， B級記15分，C級記10分) 承擔公開課，鎮(zhèn)級有記錄且評價較好記2分，縣級每往上一級各加1分(多次開課可累計)。在示范課方面有特殊成效或鮮明特色者，另加5分。

　　(四)履行職責(25分)

　　1、考勤考會(5分) 出全勤，無病事假的記5分，請假一天扣1分，曠課一節(jié)扣2分，曠工一天扣3分，遲到或早退一次扣1分。會議培訓，學習一次無特殊原因未參加扣1分，全學期有曠工行為者，累計5天以上的，不參加本學期考核。

　　2、備課教學(20分) (1)按要求教學計劃齊全規(guī)范記5分，缺一項計劃扣1分，備課教案規(guī)范記10分，缺一個教案扣0.5分(扣分不封頂);備課目標、目的、要求明確，重點恰當，培養(yǎng)幼兒動手、動口、動腦能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，形式多樣有特色、有風格、有科學方式改革，研究有深度加1-2分。 (2)區(qū)域活動(5分) 幼兒區(qū)域活動設置規(guī)范，針對性強，形式多樣，記5分;機械重復少記0.5分;材料投放記2分;有方法、方式的創(chuàng)新實踐且有效果加1.5分。

　　(五)管理責任(15分)

　　1、按園長師德記錄分折記，滿分15分，按得分實記。

　　2、班級中有保險賠付的，一次扣2分(校外及疾病賠付不扣分)

　　3、因老師失職造成責任事故的，不參加本月量化考核，性質(zhì)特別嚴重的由公安機關(guān)追究刑事責任。

　　附加分(1-20分) 有下列情況，經(jīng)群眾推薦，組織審定可酌情另行加分： 在本職崗位上取得顯著效果。 教育教學評比獲獎。 指導幼兒競賽效果顯著。 為單位發(fā)展作出重要貢獻。發(fā)表宣傳報道的， 師德優(yōu)秀、有典型先進事跡。

幼兒園教師量化考核細則 篇2

　　1、班訓：自尊自愛 自信自強

　　2、目標：遵規(guī)守紀、爭創(chuàng)先進文明班集體;每個學生生活和學習都取得進步。

　　3、要求：刻苦學習，踏實做人，養(yǎng)成好習慣;積極進取，心中有目標!

　　4、考核要求：操作時原則與靈活性結(jié)合。目的是有利于班級管理，學生良好行為習慣的形成。操作依據(jù)是政教處、專業(yè)部、宿管辦等檢查反饋和在班級的表現(xiàn)情況等進行量化。

　　一、學習量化考核

　　1、班級單科學習成績前三名分別加3、2、1分。 班級綜合成績前三名分別加3、2、1分。 若有重復加的請況，就高加分一次。

　　2、學習不認真或?qū)W習態(tài)度不端正者(參考作業(yè)批改和任課教師評價)，每次扣1分。

　　3、被評出的優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀課代表、優(yōu)秀寢室長加3分。

　　4、一次不交作業(yè)者，扣1分，當天沒補上扣2分，一周內(nèi)達五次或五次以上不交者，停課反省，扣5分。

　　5、測驗、考試不交卷者發(fā)現(xiàn)一次扣3分;考試作弊發(fā)現(xiàn)一次扣3分，抄作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　6、將作業(yè)本交給他人抄襲者， 扣2分。

　　7、勇于鉆研學科知識(勤問，勤鉆，吃苦耐勞)，在一月內(nèi)被科任老師表揚3次者，加2分。

　　8、一般好人好事，每次加1分。

　　9、優(yōu)秀學生干部、三好學生加5分。

　　二、紀律量化考核

　　1、早晨7：30到教室，中午13：30到教室，晚上18：30到教室。早操提前2--5分鐘集合。

　　2、一周內(nèi)遲到一次，扣1分;一周內(nèi)遲到兩次，扣3分;一周內(nèi)遲到三次或三次以上，扣5分;一月內(nèi)遲到總計達10次停課反省。無故曠課一次扣5分，早退扣3分。

　　3、遲到進教室必須從前門進，要喊“報告”。校園內(nèi)遇到老師，要打招呼，喊“老師好”，否則扣1分。

　　4、上課不遵守紀律，影響老師教學，頂撞或與老師發(fā)生沖突者，一次扣5分，嚴重者一次扣10分，并給紀律處分。

　　5、自習課說笑，或影響他人學習者，一次扣2分;晚上就寢，熄燈后不按時休息，說話、打鬧、玩手機，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，并酌情給予處罰，屢教不改者停課反省;不服從宿舍長勸說者，每次扣2分。

　　6、午休、晚休時間，無故亂串宿舍者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分;宿舍長應將違反紀律的同學名單第二天反饋給班主任，若是寢室長未反饋，而是被其他同學反映查實或是值班人員或班主任發(fā)現(xiàn)，則每位室員扣2分。

　　7、個人內(nèi)務衛(wèi)生不整理或整理較差者，每次扣1分;在宿舍內(nèi)私拉私接電源者，一次扣10分，直接取消評本學期評優(yōu)資格。

　　8、上課或?qū)W習期間看與學習無關(guān)的書或雜志者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，并沒收;上課期間玩手機、聽隨身聽、照鏡子、梳頭者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并沒收;上課或?qū)W習期間不聽課睡覺者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　9、在校內(nèi)起哄、吹口哨、怪叫、亂丟東西、說臟話，在教學樓追逐、推撞等發(fā)現(xiàn)一次扣1分，認錯態(tài)度差者扣2分。

　　10、不經(jīng)批準私自出校門經(jīng)核實每次扣2分。

　　11、有意破壞公物、花草樹木者，發(fā)現(xiàn)一次扣3分;宿舍內(nèi)，浪費水電發(fā)現(xiàn)一次扣該生2分，該寢室室長扣3分，并按學校制度賠償或罰款。

　　12、穿奇裝異服，化濃裝，穿拖鞋、戴項鏈、耳環(huán)等首飾，與學生身份不符者，進教室一次扣2分;男女同學交往過密，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，造成不良影響的，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，并通知其家長，按學校制度處理。

　　13、有賭博、偷竊、勒索他人錢財、打架、酗酒、聚眾鬧事、以大欺小者，故意擾亂教學秩序、故意破壞公物、謾罵教師、惡作劇給學校造成很壞影響者，視情節(jié)輕重一次扣5至10分。

　　14、 一月內(nèi)無有任何違紀者，加5分。

　　三、衛(wèi)生量化考核

　　1、宿舍、教學樓公共衛(wèi)生、教室、綠化帶衛(wèi)生，保證早、午飯后的兩次日常衛(wèi)生打掃，及課余時間衛(wèi)生保潔。教室內(nèi)衛(wèi)生，桌底下、兩桌之間要徹底清理，沒有打掃扣2分，打掃不合格扣1分;及時清理紙簍及垃圾箱內(nèi)垃圾，垃圾箱內(nèi)垃圾若滿，一次扣2分。

　　2、每節(jié)課后的黑板應保持干凈，溝槽內(nèi)無粉筆頭、粉塵，當天擦黑板同學負責及時清理黑板及講臺、講桌，因未擦或未擦干凈而被老師叫上去重擦的，一次扣1分。

　　3、每天晚自習放學后，所有同學將自己的椅子放在課桌上，否則，做衛(wèi)生同學發(fā)現(xiàn)每次扣1分。放學或有外堂上課時，所有同學應按要求將自己的椅子、書本等擺放整齊，給他人造成不便，或給班級減分者，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　4、衛(wèi)生值日同學不聽勞動委員及小組長分配的發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

　　5、周一衛(wèi)生大掃除，全員參與，無故不參加、早退或偷懶者一次扣3分。

　　6、座位附近有渣子、廢紙，桌洞內(nèi)垃圾廢紙多，被發(fā)現(xiàn)一次扣1分。在桌子上亂刻、亂寫，被發(fā)現(xiàn)一次扣2分。亂丟垃圾發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　7、每周班級衛(wèi)生量化考核居專業(yè)部前三名每個參加勞動的同學加2分。比上周班級量化考評上升三名及以上，當周衛(wèi)生同學每人加2分。

　　8、被評為星級文明寢室的，該室每位成員加3分，寢室長加5分。

　　9、每月量化考評分數(shù)在后五名及五名以下者，每人扣2分，后十名至后六名以下者，每人扣1分。

　　四、其他方面量化考核

　　1、學校組織的各項活動(競賽、征文、球賽、拔河等文體活動)，每參加一次加1分，獲部獎加2分，獲校級以上者加5分。全校性的集體活動，如果全班取得團體名次，那么全班所有同學都將享受等級加分。

　　2、不上早操、課間操，但請假的，每次減1分;不上早操、課間操又不請假者，每次減2分。

　　3、凡參與辦黑板報的同學一次加1分;向?qū)W校廣播、校報、政教處等投稿者，一次加2分，一月內(nèi)累計最多加10分，被選中一次加5分。

　　4、維護學校、班級榮譽、利益，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭者加2—5分。

　　5、因尊師愛校、助人為樂、學雷鋒做好事等方面受到班主任、任課老師等表揚者加2分;受到學校表揚者加3分;受到外單位來電或來信表揚者加5分;受到區(qū)表彰者加10分;檢舉、揭發(fā)壞人壞事每次加1分。

　　6、班級實行值日班長制，輪流負責班級的日常工作，并由全班同學監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不負責任者，取消其資格，并扣5分。

　　7、班干部工作，月評一次，工作認真，大膽負責者，加2分。

幼兒園教師量化考核細則 篇3

　　為扎實推進我縣精準扶貧工作，全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)，確保實現(xiàn)我縣在20xx年前農(nóng)村貧困人口全部脫貧、貧困村全部摘帽退出的目標，根據(jù)《湖南省農(nóng)村扶貧開發(fā)條例》、《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關(guān)于深入貫徹<中共中央國務院關(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定>的實施意見》、《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<市州、縣市區(qū)黨委和政府脫貧攻堅工作考核辦法>和<省直和中央駐湘單位扶貧開發(fā)責任制考核辦法>的通知》、《郴州市精準扶貧五年行動計劃(20xx-20xx)》、《永興縣精準扶貧五年行動方案(20xx-20xx)》、《永興縣精準扶貧幫扶工作實施方案》和《永興縣精準幫扶貧困村和貧困戶脫貧工作實施方案》等文件精神，特制定本考核辦法。?

　　一、考核目的

　　通過考核，進一步增強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責任單位、貧困村推進精準扶貧和精準脫貧工作的責任感和緊迫感，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責任單位、貧困村主動履行幫扶責任，全面完成幫扶任務，努力加快貧困村、貧困戶脫貧致富奔小康步伐，如期實現(xiàn)全面建成小康社會目標。?

　　二、考核原則

　　(一)實事求是。以實際開展的幫扶工作和取得的幫扶成效為依據(jù)，全面、真實、準確地考核精準扶貧工作。

　　(二)科學規(guī)范。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責任單位、貧困村的不同職責、不同任務、不同要求，科學制定考核細則，嚴格考核程序和標準，有步驟、有計劃的組織考核。

　　(三)客觀公正。堅持公平、公開、公正，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。

　　三、考核對象

　　考核對象為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道籌備辦);落實《永興縣精準幫扶貧困村和貧困戶脫貧工作實施方案》重點工作任務的22個行業(yè)單位;駐村幫扶包村責任單位;33個省市重點貧困村。

　　駐村幫扶工作隊的考核辦法由縣委基層辦商縣精準扶貧工作領(lǐng)導小組辦公室共同制訂。

　　四、考核內(nèi)容

　　(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。重點考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對精準扶貧和精準脫貧工作的落實推進情況，主要包括組織領(lǐng)導、幫扶工作措施、幫扶工作成效等。

　　(二)駐村幫扶單位。重點考核幫扶責任單位支持和指導駐村幫扶工作情況,主要包括組織領(lǐng)導、幫扶工作措施、幫扶工作成效等。

　　(三)22個重點工作單位。重點考核22個行業(yè)單位落實《永興縣精準幫扶貧困村和貧困戶脫貧工作實施方案》中涵蓋的重點工作情況，主要包括制定行業(yè)幫扶方案、工作任務完成情況等。

　　(四)33個省市重點貧困村。重點考核貧困村落實精準扶貧工作情況，主要包括組織領(lǐng)導、精準識貧、落實責任機制、扶貧資金和項目管理、日常管理、脫貧重點工作情況、減貧成效等。

　　五、考核方式

　　(一)考核工作由縣精準扶貧工作領(lǐng)導小組牽頭，縣直相關(guān)單位參與，采取百分制量化的方式，按照精準扶貧工作考核評分細則，分別對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責任單位、貧困村進行考核，再根據(jù)考核得分情況從高分到低分進行排名。

　　(二)堅持日常督查和年終考核相結(jié)合。日常督查主要定期檢查和調(diào)度各階段工作推進情況。年終考核主要采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、座談了解等方式，全面了解和掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責任單位、貧困村精準扶貧工作落實情況，并結(jié)合平時督查情況，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責任單位、貧困村進行評估。

　　(三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對非貧困村支村兩委的考核力度，制定考核細則，將精準扶貧和精準脫貧工作列入村級目標管理考核。

　　六、結(jié)果運用

　　(一)與年度考評和綜合績效評估結(jié)果掛鉤。將精準扶貧和精準脫貧工作考核結(jié)果列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責任單位、貧困村年度考評和綜合績效評估考核的重要內(nèi)容。

　　(二)與干部考核、選拔任用以及工作問責掛鉤。把精準扶貧和精準脫貧工作考核結(jié)果作為確定年度考核等次和干部選拔任用的重要依據(jù)，對考核結(jié)果為先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責任單位、貧困村，其黨政領(lǐng)導班子和主要負責人、分管負責人在年度評先評優(yōu)、提拔任用時予以優(yōu)先考慮;對當年未完成脫貧攻堅目標或者考核排名位于同類考核最后2名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責任單位、貧困村，其黨政主要負責人和分管負責人個人年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次。對在考核中發(fā)現(xiàn)存在下列問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責任單位、貧困村，由縣委、縣政府主要領(lǐng)導對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、幫扶責任單位、貧困村黨政主要負責人進行約談，并限期進行整改：未完成年度減貧計劃任務;貧困人口識別和退出準確率、幫扶工作群眾滿意度低;違反貧困退出規(guī)定，弄虛作假、搞“數(shù)字脫貧”;違反扶貧資金管理使用規(guī)定;經(jīng)紀檢、審計、監(jiān)察和社會監(jiān)督發(fā)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域存在違紀違規(guī)問題等。

　　(三)以縣委、縣政府名義表彰先進單位和個人。全縣精準扶貧工作分鄉(xiāng)鎮(zhèn)類、駐村幫扶類、重點責任單位類、貧困村類進行考核，年終根據(jù)精準扶貧工作年度考核得分從高分到低分排序，確定先進名額，并以縣委、縣政府名義予以表彰獎勵，獎勵標準按照縣委、縣政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需獎勵經(jīng)費由縣財政列支。

　　(四)與貧困村項目資金掛鉤。把貧困村的考核結(jié)果，作為下年度安排貧困村項目資金的重要依據(jù)，對考核排名靠前的村在扶貧項目資金安排時，優(yōu)先考慮，重點傾斜。