表彰獎勵實施細則（通用3篇）
表彰獎勵實施細則 篇1
為鼓勵職工積極參加志愿活動，傳播志愿精神，構(gòu)建和諧單位，現(xiàn)制定志愿服務表揚獎勵措施。
具體細則如下：
1.每年年底志愿者按活動小時數(shù)進行排名，前6名者可參與優(yōu)秀志愿者評選活動。
2.排名前1者獲得“志愿服務之星”榮譽稱號，頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分;排名第2至第3者獲得“志愿服務標兵”榮譽稱號，頒發(fā)獎狀，在年度綜合測評中加3分;排名4至6者獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽稱號，在年度綜合測評中加1分。
3.在各項志愿活動中表現(xiàn)突出、發(fā)揮重要組織作用的個人，按照志愿服務小時數(shù)排名，前2名獲得“志愿楷模”榮譽稱號。頒發(fā)獎狀和獎品，并在年度綜合測評中加5分。
志愿者是在不為任何物質(zhì)報酬的情況下，能夠主動承擔社會責任而奉獻個人時間、精力的人。以上獎勵措施旨在讓各位能夠更加積極地投入到志愿者活動中，希望每一位志愿者都能夠用真心幫助他人。
表彰獎勵實施細則 篇2
第一條 為了規(guī)范全省司法行政機關(guān)表彰獎勵工作，充分調(diào)動工作人員的積極性、創(chuàng)造性，進一步推動立功創(chuàng)�；顒雍退痉ㄐ姓犖榻ㄔO，根據(jù)《國家公務員獎勵暫行規(guī)定》和《司法部關(guān)于司法行政系統(tǒng)表彰獎勵工作的實施意見》的規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本細則。
第二條 本細則所稱的表彰獎勵，是指本省各級司法行政機關(guān)，對在本職工作和社會活動中表現(xiàn)突出的單位(集體)和個人給予的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵。
第三條 表彰獎勵必須堅持下列原則：
(一)精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則;
(二)公開公正、獎勵得當?shù)脑瓌t;
(三)獎勵及時、注重實效的原則;
(四)面向基層、面向群眾的原則。
第四條 表彰獎勵工作，應當堅持標準，嚴格條 件，保證質(zhì)量，以貢獻、實績、作用和影響的大小進行全面衡量。
第五條 省司法廳政治部具體負責全省司法行政機關(guān)表彰獎勵工作的組織、指導和監(jiān)督。
第六條 符合下列條 件之一的人員給予個人獎勵：
(一)在本職崗位上自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，勇于探索，努力創(chuàng)新，為推進司法行政事業(yè)的改革與發(fā)展做出突出貢獻的;
(二)模范遵守和執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章及司法行政工作制度，同違法違紀行為作斗爭表現(xiàn)突出的;
(三)努力學習理論和專業(yè)知識，刻苦鉆研業(yè)務，在理論上有重大突破或在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造及提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的;
(四)在搶險、救災、防止事故發(fā)生或減少事故損失等特定環(huán)境中奮不顧身做出突出貢獻的;
(五)在組織和領(lǐng)導工作中，深入實際，依靠群眾，正確決策，以身作則，取得顯著成績的;
(六)模范遵守職業(yè)道德，文明上崗，文明服務，文明執(zhí)法，文明辦案，在社會主義精神文明建設中成績突出的;
(七)其他方面有突出成績或較大貢獻的。
第七條 符合下列條件的單位(集體)，給予集體獎勵：
(一)認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī);
(二)班子團結(jié)，隊伍整齊，作風過硬，紀律嚴明，聯(lián)系群眾，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力;
(三)勤政廉潔，工作努力，成績顯著或完成某項重大任務成績突出。擬授予二等功獎勵的單位(集體)，還應當具備已榮立集體三等功的硬件要求。擬授予一等功獎勵的單位(集體)，按司法部司發(fā)通〔1997〕107號文件規(guī)定執(zhí)行。
第八條 行政獎勵的等次分為：
(一)對個人的獎勵等級分為嘉獎、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號(包括一級英雄模范、二級英雄模范、勞動模范、先進工作者);
(二)對單位(集體)的獎勵等級分為記三等功、二等功、一等功、授予榮譽稱號(包括先進集體)。
第九條 行政獎勵的標準為：
(一)對在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績，在本單位有表率作用的個人，可以給予嘉獎;
(二)對在工作中做出較大貢獻，取得顯著成績，且在所在市縣(區(qū))或監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)或地級市以上機關(guān)部門有較大影響的集體和個人，可以記三等功;
(三)對在工作中做出突出貢獻，取得優(yōu)異成績，且在所在地級市司法行政部門有重大影響或在全省司法行政系統(tǒng)具有典范作用的集體和個人，可以記二等功;
(四)對做出重大貢獻，取得特別優(yōu)異的成績，且在全省司法行政部門有重大影響，能作為本省司法行政系統(tǒng)楷模的個人，可以記一等功;對成績優(yōu)異，有突出貢獻，并經(jīng)過較長時間考驗，在全國司法行政系統(tǒng)有重大影響，堪稱楷模的集體，可以記集體一等功;
(五)對功績卓著,有特殊貢獻，且在全省或全國有重大影響的集體和個人，可以授予榮譽稱號。
第十條 行政獎勵的審批權(quán)限為：嘉獎由縣級以上司法行政機關(guān)、監(jiān)獄、勞教所批準;個人三等功和集體三等功，由地級市司法行政機關(guān)或省司法廳批準;個人二等功、集體二等功，由省司法廳批準;個人一等功、集體一等功和授予榮譽稱號，由省司法廳審核，報上級有關(guān)部門批準。
第十一條 行政獎勵按下列程序進行：
(一)公布評選范圍、對象、名額、標準、條 件等;
(二)群眾民主評議，提出擬獎勵的人選和單位(集體);
(三)單位領(lǐng)導集體研究，確定推薦人選和單位(集體)，撰寫推薦材料，向上級機關(guān)推薦;
(四)基層單位推薦擬記二等功、一等功和授予榮譽稱號的人選和單位(集體)，由省司法廳政治部會同有關(guān)部門進行考核;
(五)各單位推薦表彰的人選和單位(集體)，按管理權(quán)限，由獎勵批準機關(guān)的政治(人事)部門在征求有關(guān)部門意見(含紀檢監(jiān)察部門)或在考核的基礎上進行審核，并簽署審核意見。對上級有關(guān)部門進行的專項表彰獎勵由具體承辦部門報廳政治部審核備案;
(六)按表彰獎勵的審批管理權(quán)限，經(jīng)獎勵組織機關(guān)批準后，做出獎勵決定。
第十二條 對獲得獎勵的單位(集體)和個人，由獎勵機關(guān)根據(jù)獎勵等次分別頒發(fā)獎旗或獎牌、獎狀或獎勵證書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。獎勵費用由獎勵機關(guān)同級財政(財務)部門列支。
第十三條 對獲得各種獎勵的個人按獲獎等級享受相應待遇：二級英雄模范享受省、部級勞動模范(先進工作者)待遇;一級英雄模范享受全國勞動模范(先進工作者)待遇;個人三、二、一等功分別享受國家公務員三、二、一等功待遇;司法部定期或階段性表彰的先進個人享受相當于一等功待遇;司法部政治部會同有關(guān)業(yè)務司局單項表彰的先進個人享受相當于二等功待遇。
第十四條 表彰獎勵，可結(jié)合單位年度考核或年終總結(jié)進行。因特殊情況進行表彰的，可采取一事一報的辦法進行。凡上級主管單位已就同一事實給予獎勵的，下級單位不再重復授獎。
第十五條 受嘉獎的個人一般不超過參評人數(shù)的5%;記三等功獎勵的，先進單位(集體)一般不超過參評單位的2%，個人原則上不超過參評人數(shù)的1%;記二等功獎勵的，先進單位(集體)一般不超過參評單位的0.5%，個人原則上不超過參評人數(shù)的0.2%。
第十六條 獲得獎勵后，發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，撤銷其獎勵：
(一)偽造事跡或者隱瞞嚴重錯誤，騙取獎勵的;
(二)嚴重違反規(guī)定程序或者審批管理權(quán)限的;
(三)獲得榮譽稱號后，受到開除處分、勞動教養(yǎng)或者刑事處罰的。
第十七條 撤銷獎勵應當經(jīng)過下列程序：
(一)申報單位向原審核批準機關(guān)報告，提出處理意見;
(二)原審核批準機關(guān)審核后給予批復，并予公布。特殊情況下，審核批準機關(guān)可以直接撤銷表彰獎勵。
第十八條 獎勵被撤銷后，由原審核批準機關(guān)收回獎勵證書、獎狀、獎旗、獎牌，追回獎品、獎金，取消相關(guān)待遇。
第十九條 本細則由海南省司法廳負責解釋。
第二十條 本細則自發(fā)布之日起施行。
表彰獎勵實施細則 篇3
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，豫寧街道辦，工業(yè)園區(qū)管委會，縣政府有關(guān)部門及直屬機構(gòu)：
為進一步加強全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設，切實筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)底，根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設的實施意見》(九府廳發(fā)〔20xx〕26號)要求，結(jié)合我縣實際，制定本實施細則。
一、指導思想
堅持“�；�、強基層、建機制”，立足縣情，著眼基本醫(yī)療衛(wèi)生制度長遠建設，改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務模式和激勵機制，落實和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、養(yǎng)老和培訓政策，加強醫(yī)療衛(wèi)生服務監(jiān)管，穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，全面提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。
二、工作目標
通過20xx年左右的努力，到20xx年，力爭全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生總體具備醫(yī)藥衛(wèi)生類中專及以上學歷，逐步具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格，75%的村衛(wèi)生計生室具備中醫(yī)藥服務能力。鄉(xiāng)村醫(yī)生相關(guān)待遇得到較好保障，基本建成一支素質(zhì)較高、適應需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，促進基層首診、分級診療制度的建立，更好保障農(nóng)村居民享受均等化的基本公共衛(wèi)生服務和安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務。
三、重點任務
(一)加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設。
1、明確鄉(xiāng)村醫(yī)生職責。鄉(xiāng)村醫(yī)生(包括在村衛(wèi)生計生服務所執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，下同)主要負責向農(nóng)村居民提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，承擔基層首診工作任務并根據(jù)救治需要向居民提供轉(zhuǎn)診意見，并承擔衛(wèi)生計生部門委托的其他醫(yī)療衛(wèi)生服務相關(guān)工作。鄉(xiāng)村醫(yī)生應當嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，嚴格執(zhí)行診療規(guī)范、操作規(guī)程等技術(shù)規(guī)范，加強醫(yī)療質(zhì)量與安全管理。
2、合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生�？h衛(wèi)生計生部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要綜合考慮轄區(qū)服務人口、農(nóng)村居民醫(yī)療衛(wèi)生服務現(xiàn)狀和預期需求以及地理條件等因素，在村衛(wèi)生計生服務室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生原則上按村農(nóng)業(yè)人口1.2‰的比例配置(少于千人的村，按1名鄉(xiāng)村醫(yī)生配置)，有條件的地方應配備中醫(yī)類別鄉(xiāng)村醫(yī)生、女鄉(xiāng)村醫(yī)生。對邊遠山區(qū)、服務人口較少、居住分散、衛(wèi)生技術(shù)力量不足的行政村，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐醫(yī)務人員、設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療衛(wèi)生服務流動站點、開展巡回醫(yī)療等多種形式，實現(xiàn)村級醫(yī)療衛(wèi)生服務全覆蓋。
(二)加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍管理。
3、嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)準入。在村衛(wèi)生計生服務室執(zhí)業(yè)的醫(yī)護人員必須具備相應的資格并按規(guī)定進行注冊。新進入村衛(wèi)生計生服務所從事預防、保健和醫(yī)療服務的人員，必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。
4、規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務管理�？h衛(wèi)計委要按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等有關(guān)規(guī)定，切實加強鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理和服務質(zhì)量監(jiān)管,健全完善村衛(wèi)生計生服務室醫(yī)療安全管理制度，嚴格落實鄉(xiāng)村醫(yī)生診療規(guī)范、操作規(guī)程等技術(shù)規(guī)范，嚴禁超范圍執(zhí)業(yè)，落實國家基本藥物制度政策，開展鄉(xiāng)村醫(yī)生合理用藥知識培訓，促進合理用藥，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務的安全性和有效性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦法(試行)》的規(guī)定，受縣衛(wèi)計委的委托，負責對村衛(wèi)生計生服務室的業(yè)務管理和技術(shù)指導。
5、落實鄉(xiāng)村醫(yī)生考核制度。在縣衛(wèi)計委的統(tǒng)一組織下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每季度對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展考核�？己藘�(nèi)容包括鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務的數(shù)量、質(zhì)量和群眾滿意度,鄉(xiāng)村醫(yī)生學習培訓情況以及醫(yī)德醫(yī)風等情況�？己私Y(jié)果要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村民委員會公示，并作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊和財政補助的主要依據(jù)，對考核不合格，接受培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育，逾期未提出再次考核申請或者經(jīng)再次考核仍不合格的，由原注冊的衛(wèi)生計生行政部門注銷執(zhí)業(yè)注冊，收回鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。
6、大力推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理。以信息化為依托，大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室緊密型一體化管理模式，推行“六統(tǒng)一”管理體制，即：統(tǒng)一機構(gòu)建設、統(tǒng)一人員聘任、統(tǒng)一業(yè)務管理、統(tǒng)一藥械采購、統(tǒng)一財務管理、統(tǒng)一績效考核，逐步建立村衛(wèi)生計生服務室的人、財、物等由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理體制。
7、建立鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)風險化解機制。建立適合鄉(xiāng)村醫(yī)生特點的醫(yī)療風險分擔機制，探索采取縣域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)整體參加醫(yī)療責任保險等多種方式有效化解鄉(xiāng)村醫(yī)生的執(zhí)業(yè)風險。
(三)提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務能力。
8、優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷結(jié)構(gòu)。按照《全國鄉(xiāng)村醫(yī)生教育規(guī)劃(20xx-20xx)》要求，切實加強鄉(xiāng)村醫(yī)生教育和培訓工作。鼓勵符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進入中、高等醫(yī)學(衛(wèi)生)院校(含中醫(yī)藥院校)接受醫(yī)學學歷教育，提高整體學歷層次。對于按規(guī)定參加學歷教育并取得醫(yī)學相應學歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，經(jīng)縣衛(wèi)計委認定后，縣財政部門對其學費要予以適當獎勵。
9、實施訂單定向培養(yǎng)。根據(jù)全省統(tǒng)一安排和部署，實施好農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作，重點實施面向村衛(wèi)生計生服務室的3年制大學�？苹蛑小⒏呗毭赓M醫(yī)學生培養(yǎng)。免費醫(yī)學生在校學習期間免除學費、免繳住宿費，并補助生活費，所需經(jīng)費由省財政給予定額補助。定向醫(yī)學生主要招收農(nóng)村生源，簽訂《定向就業(yè)協(xié)議書》，定向醫(yī)學生獲得相應學歷和相關(guān)資格后，承諾到村衛(wèi)生計生服務所服務不少于6年，如未滿服務期，離開村級衛(wèi)生服務崗位的，全額收回定向培養(yǎng)期間免除的學費、住宿費及補助的生活費。
10、規(guī)范開展鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓�？h衛(wèi)生計生部門要制定鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓計劃，依托縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，開展鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓，力爭到20xx年實現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生獲取繼續(xù)教育學分達標覆蓋率達90%以上。鄉(xiāng)村醫(yī)生每年接受免費培訓不少于2次，鼓勵利用信息化手段，對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展網(wǎng)上在線培訓, 累計培訓時間不少于2周�？蛇x派具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生到市級醫(yī)院接受免費培訓;鄉(xiāng)村醫(yī)生每3-5年免費到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院脫產(chǎn)進修，進修時間原則上不少于1個月。鄉(xiāng)村醫(yī)生應學習基本公共衛(wèi)生知識、傳染病防控知識和慢性病管理知識，切實提高公共服務能力水平，學習中醫(yī)藥知識，運用中醫(yī)藥技能防治疾病。
11、建立鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師制度。鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試按國家醫(yī)師資格考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書的人員，限定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生計生服務所執(zhí)業(yè)。取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員可以按規(guī)定參加醫(yī)師資格考試。
(四)提高鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力。
12、拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展空間。進一步吸引執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師和取得執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)學(衛(wèi)生)院校畢業(yè)生到村衛(wèi)生計生服務室工作。在同等條件下優(yōu)先聘用獲得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。到村衛(wèi)生計生服務室工作的醫(yī)學院校本科畢業(yè)生優(yōu)先參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
13、建立輪崗交流機制。在實行緊密型鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生計生服務所人員定期交流機制。具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的村衛(wèi)生計生服務室人員，每季度定期到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，提高基本醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生技術(shù)人員每季度定期到村衛(wèi)生計生服務所工作，指導鄉(xiāng)村醫(yī)生開展基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，并幫助完善相關(guān)制度。
(五)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村醫(yī)生服務模式。
14、開展鄉(xiāng)村醫(yī)生契約式服務。縣衛(wèi)生計生部門要結(jié)合實際,開展鄉(xiāng)村醫(yī)生和農(nóng)村居民的簽約服務。進一步轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村醫(yī)生服務模式和服務理念，提高服務能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務骨干和鄉(xiāng)村醫(yī)生組成團隊與農(nóng)村居民簽訂服務協(xié)議,建立相對穩(wěn)定互信的服務關(guān)系,為簽約居民提供連續(xù)、綜合、規(guī)范的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。鄉(xiāng)村醫(yī)生開展簽約服務，并按規(guī)定收取服務費。服務費由醫(yī)�；稹⒒竟残l(wèi)生服務經(jīng)費和簽約居民分擔,具體標準和保障范圍由縣衛(wèi)生計生部門會同、財政、人社、物價部門根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生服務水平、簽約人群結(jié)構(gòu)以及醫(yī)保基金和基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費承受能力等因素確定。鄉(xiāng)村醫(yī)生提供簽約服務，除按規(guī)定收取服務費外,不得另行收取其他費用。加大適宜技術(shù)的推廣力度，鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生提供預約式、跟蹤式、關(guān)懷式、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合式等個性化的健康服務,并按有關(guān)規(guī)定收取費用。要轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村醫(yī)生服務理念，變“坐堂行醫(yī)”為“主動服務”，為農(nóng)村居民提供便捷、連續(xù)、綜合性健康服務。
(六)保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入。
15、落實鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補償政策。進一步建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補償機制，綜合考慮鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務資質(zhì)、服務能力、工作年限和工作條件等因素，采取購買服務的方式，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理的收入水平。
對于鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本公共衛(wèi)生服務，通過政府購買服務的方式，根據(jù)核定的任務量和考核結(jié)果，將相應的基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費撥付給鄉(xiāng)村醫(yī)生。
對于實施基本藥物制度的村衛(wèi)生計生服務室，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及各級財力情況，逐步提高村醫(yī)實施基藥零差率銷售補助標準。
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，動態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)村醫(yī)生各渠道補助標準，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇水平。
(七)建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老和退出機制
16、完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策。提高老年鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補貼標準。對年滿60周歲且連續(xù)從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作20xx年以上的離崗退出老年鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老生活補貼標準由每月80元增加到每月300元。
17、建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制。對年齡滿60歲鄉(xiāng)村醫(yī)生，原則上離崗退出，不再在村衛(wèi)生計生服務室執(zhí)業(yè)。
(八)改善鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作條件和執(zhí)業(yè)環(huán)境。
18、加強村衛(wèi)生計生服務室標準化建設。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要依托農(nóng)村公共服務平臺建設等項目，采取公建民營、政府補助等方式，進一步支持村衛(wèi)生計生服務室房屋建設和設備購置。原則上每個行政村建設有一所“八室一間”功能的產(chǎn)權(quán)公有化、建設標準化、服務規(guī)范化、運行信息化、管理一體化的衛(wèi)生計生服務室，確保用三年時間全面完成。村衛(wèi)生計生服務室建設面積不低于80平方米，其中服務人口1000人以下的村，建筑面積不少于80平米;服務人口1000-20xx人的村，建筑面積不少于100平米，服務人口20xx人以上的村，建筑面積不少于120平米。
19、保障村衛(wèi)生計生服務室運行。加快建立保障公有產(chǎn)權(quán)村衛(wèi)生計生服務室運行的長效機制，建立村衛(wèi)生計生服務室基本運行費財政補償機制，提高村衛(wèi)生計生服務室保障水平，確保村衛(wèi)生計生服務室的正常運行。
20、加快信息化建設。運用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立以農(nóng)村居民健康檔案、基本診療為核心的信息系統(tǒng)并延伸至村衛(wèi)生計生服務室。完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療即時結(jié)算管理、健康檔案和基本診療信息聯(lián)動、績效考核以及遠程培訓、遠程醫(yī)療等功能。四、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣級有關(guān)部門要高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系中的重要作用，將鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設作為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的一項重要任務。各有關(guān)部門要強化職責分工，加強協(xié)作配合，加大督促指導力度，確保各項工作扎實推進。
(二)落實資金投入。將鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設相關(guān)經(jīng)費納入財政預算。
(三)加強督查指導。切實維護鄉(xiāng)村醫(yī)生的合法權(quán)益，嚴禁以任何名義向鄉(xiāng)村醫(yī)生收取、攤派國家規(guī)定之外的費用�？h衛(wèi)計委要建立督查和通報機制，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生相關(guān)政策得到落實。