員工處罰通知（精選28篇）
員工處罰通知 篇1
XX年X月X日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于XX處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：
對(duì)XX處以XX元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
X公司示
XX年X月X日
員工處罰通知 篇2
全體員工：
___同事，于_月_日工作中發(fā)生___違紀(jì)(違規(guī))事項(xiàng)，違反了單位__規(guī)章制度，為警示本人，經(jīng)研究，作出對(duì)該同事罰款__元決定，希望全體員工以此為戒。
___公司
部門名：____
日期：20__年_月_日
員工處罰通知 篇3
車間全體員工：
為了加強(qiáng)車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)車間員工曠工進(jìn)行處罰決定：
1、根據(jù)員工手冊上第3、2、2、7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個(gè)月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰；
2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；
3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對(duì)車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告！
X年XX月XX日
員工處罰通知 篇4
20xx年1月11日晚上21：20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒！杜絕類似事件的再次發(fā)生！
特此通報(bào)。
XX年XX月XX日
員工處罰通知 篇5
編號(hào)：
日期：20xx年0XX月21日
姓名：所屬部門：市場營銷部
所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場協(xié)助我司的.參展商開展會(huì)展，并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提升，為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會(huì)展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成較大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書面檢查。
罰款：罰款￥20元，本次罰款在XX月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)：
被處罰員工：
員工處罰通知 篇6
全體員工：
茲有我廠職工，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。
特此通知！
x廠辦
xx年xx月xx日
員工處罰通知 篇7
20xx·8·29X 20xx年1月11日晚上21：20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯、蔡、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒！杜絕類似
事件的再次發(fā)生！
特此通報(bào)
行政部
20xx年1月12日
員工處罰通知 篇8
公司全體員工:
茲公司材料部部長___同仁，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí)，影響公司正常生產(chǎn)營運(yùn)。為嚴(yán)肅員工手冊的'相關(guān)要求，加強(qiáng)公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予___同仁扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望___同仁以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。
公司對(duì)___同仁的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責(zé)任心，為公司的美好明天努力奮斗！
___混凝土工程有限公司
__年_月__日
員工處罰通知 篇9
公司全體員工：
來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從X月XX日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。
XX公司辦公室
X年XX月XX日
員工處罰通知 篇10
XX月16日，xx車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。寫景的文章
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請假：務(wù)必寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的`，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準(zhǔn)；請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，保證車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！
浙江
生產(chǎn)部
20xx年xx月xx日
員工處罰通知 篇11
有限責(zé)任公司：
你公司在參加"合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號(hào)HJQCGZX[20xx]G031號(hào))"項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金，放棄成交資格�，F(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定，對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定：
1.全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶;
2.禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動(dòng)。
特此通知。
采購中心
xx年10月17日
員工處罰通知 篇12
各部門同事：
，20xx年，公司制造部發(fā)生蒸發(fā)罐墜落事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)調(diào)查，事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，提高員工的崗位責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司的'獎(jiǎng)懲管理制度，決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰，以補(bǔ)償公司遭受的損失。
事故責(zé)任人和賠償金額如下：
1、事故直接責(zé)任人為，xx元
2、事故的間接責(zé)任人為，xx元
3、經(jīng)理和副經(jīng)理負(fù)責(zé)事故的領(lǐng)導(dǎo)和管理，每人xx元。
我希望所有同事都能接受警告，并在此通知您。
x有限公司
員工處罰通知 篇13
______部：
你部門已違反會(huì)館消防安全制度。根據(jù)《消防安全獎(jiǎng)懲條例》______第______條第_______________款之規(guī)定，特對(duì)你部門處以罰款_________元請于______年___月___日前將罰金交至?xí)^財(cái)務(wù)部。逾期未交，將加重處罰。聯(lián)系電話：_______________
保安部
通知人：______
______年___月___日
員工處罰通知 篇14
致：全體員工
由：xx企業(yè)行政部
呈報(bào)：劉總
事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴
行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的.PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。所犯過失：
1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才有發(fā)展。
2、PO12021嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。
由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：
給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。
xx企業(yè)（香港）有限公司
東城恒亮服裝廠
行政部
簽發(fā)：
員工處罰通知 篇15
各部門同事：
__同事，你于20__年_月_日上午，未經(jīng)請假擅自遲到上崗_時(shí)_分。現(xiàn)根據(jù)公司《勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督工作制度》的相關(guān)規(guī)定，決定給予你扣發(fā)人民幣_(tái)_元工資的經(jīng)濟(jì)處罰。專此通知，請財(cái)務(wù)部門按章辦理。
勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督辦(公章)
經(jīng)辦人(簽名)：___
20__年_月_日
員工處罰通知 篇16
公司全體員工:
針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：
車間員工 ,于年XX月XX日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。
特此通報(bào)批評(píng)，引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
X公司人力資源部
年XX月XX日
員工處罰通知 篇17
我公司XX部門XX員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。
如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第XX條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)XX處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
�。ê炇鹑撕灻�、蓋章）
20xx年XX月XX日
員工處罰通知 篇18
各部門同事：
茲有我廠職工，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予同事xx處分。
特此通知
xx廠辦
20xx年xx月xx日
員工處罰通知 篇19
各部門、車間：
關(guān)于201_20xx年4月29日晚11時(shí)40分左右，車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博、郭義剛在宿舍發(fā)生糾紛、打架事件的調(diào)查處理通知如下:
一、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚，未經(jīng)行政部同意，員工郭義剛將外界朋友帶到公司宿舍喝酒。劉夢龍和薛宗保也在同一樓層的宿舍喝酒。約11:30，雙方因言語糾紛。在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍打外來人員，郭義剛維護(hù)外來人員幫忙打架，然后被勸說打開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度的有關(guān)規(guī)定，造事責(zé)任人處理如下：
1、郭*嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上帶外人到工廠喝酒、挑釁是事件的`主要原因，罰款1200元，立即開除出廠，外人交派出所處理；
2、劉*、薛*帶頭在宿舍打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，每人罰款1000元，待工廠檢查一個(gè)月后處理。
3、劉*、司*在宿舍喝酒后協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，每人罰款800元，待工廠檢查一個(gè)月后處理。
4、值班保安劉*未履行崗位職責(zé)，事故不能及時(shí)報(bào)告處理，罰款200元。后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)督不力，罰款200元。
5、從現(xiàn)在開始，公司不允許賣酒，員工不允許帶酒進(jìn)公司，宿舍不允許任何人喝酒，一旦發(fā)現(xiàn)罰款500元。
6、從現(xiàn)在開始，所有私自帶人進(jìn)廠的，經(jīng)核實(shí)，給予當(dāng)事人1000元罰款，開除出廠處罰，并將非工廠人員送到派出所處理，擾亂公司管理！
希望全廠人員以此為警告，認(rèn)真遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通知！
行政部
20__-5-3
員工處罰通知 篇20
xx公司
時(shí)間
xx部門員工，于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門研究決定，現(xiàn)暫對(duì)xx部門員工違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!
行政人事部
20xx年xx月xx日
員工處罰通知 篇21
XX年X月X日下午上班時(shí)間，C線員工與因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀(jì)廠規(guī)，同時(shí)給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰：
1、對(duì)，打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng)；
2、對(duì)，XX2人各處以X元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生；自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
X公司示
XX年X月X日
員工處罰通知 篇22
員工姓名：，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年X月X日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除）以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
北京信息技術(shù)有限公司
20xx年X月X日
員工處罰通知 篇23
__部門員工___，于__年_月_每天上班時(shí)間玩電腦游戲，違反規(guī)定公司紀(jì)律規(guī)定。在許多紀(jì)律要求中，公司一直強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律和服裝要求，但這位成員工人一直無視公司的規(guī)定，自己的紀(jì)律散漫。為了消除這種現(xiàn)象的`發(fā)生，根據(jù)根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)的研究決定，公司的工作紀(jì)律現(xiàn)在已經(jīng)暫時(shí)解決了__部門員工___批評(píng)和警告違紀(jì)行為。希望全體同事以此為戒！嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再次發(fā)生公司將從重處理這種現(xiàn)象！特此通報(bào)!
行政人事部
員工處罰通知 篇24
我公司X部門X員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第X條，在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)X處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
（簽署人簽名、蓋章）
20xx年XX月XX日
員工處罰通知 篇25
XX月16日，、xx車間員工、未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，保證車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！
電子
生產(chǎn)部
20xxx-3-19
員工處罰通知 篇26
XX年X月X日下午上班時(shí)間，C線員工與因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的.廠紀(jì)廠規(guī)，同時(shí)給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣�，F(xiàn)對(duì)兩人做出以下處罰：
1、對(duì)，打架行為進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng)；
2、對(duì)，XX2人各處以X元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發(fā)生；自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)，共同維護(hù)公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。
X公司示
XX年X月X日
員工處罰通知 篇27
各抽煙員工：
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。
注：此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財(cái)務(wù)從當(dāng)月工資扣除。
特此說明
江蘇玻璃鋼有限公司
員工處罰通知 篇28
為了酒店的各項(xiàng)工作能夠標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化，除經(jīng)常性的加強(qiáng)教育、培訓(xùn)、督導(dǎo)、提高業(yè)務(wù)技能外，有必要對(duì)管理的強(qiáng)度作一些強(qiáng)化，要求所有工作人員必須按照嚴(yán)格的執(zhí)行與操作規(guī)程作好酒店各項(xiàng)服務(wù)，作到：工作環(huán)境寬松、執(zhí)行要求嚴(yán)格、情感訴求明確、目標(biāo)利益統(tǒng)一。對(duì)一些錯(cuò)誤的行為每位工作人員都應(yīng)明白除虛心接受外，理應(yīng)為此付出代價(jià)，以彌補(bǔ)由此給企業(yè)、給團(tuán)體而造成的損失，從而使得我們的.酒店更具有活力。同時(shí)，被處理人員將視情形推遲轉(zhuǎn)正、推遲晉級(jí)、推遲加薪等。為此，凡是在下述情形中占有任何一條類型者，均將受到下列處罰和處理。
一、多次違反酒店規(guī)定，累計(jì)三次者，將給予降工資等級(jí)的處罰。
二、被客人投訴者一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三次者，視情節(jié)將處于20元-100元罰金，并在全酒店通報(bào)批評(píng)。
三、被客人投訴三次者，給予除名、開除處理。
四、部門經(jīng)理將受到連帶責(zé)任，視情節(jié)將處予30元-200元罰金。
以上內(nèi)容總經(jīng)辦核實(shí)屬實(shí)者進(jìn)行處理。
日期:xx年xx月xx日