業(yè)務(wù)培訓(xùn)通知（精選8篇）

業(yè)務(wù)培訓(xùn)通知 篇1

　　各國土資源管理中心所、局機關(guān)各股室、局屬各事業(yè)單位:

　　為進一步開展“整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，切實提高機關(guān)干部專業(yè)水平和實際操作能力，經(jīng)局黨組研究決定在下半年開展集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容

　　MAPGIS67平臺及國土應(yīng)用

　　二、培訓(xùn)時間

　　9月-10月份(具體見附表)

　　三、培訓(xùn)地點:局機關(guān)七樓會議室

　　四、培訓(xùn)對象及要求

　　根據(jù)各國土所、業(yè)務(wù)股室工作需要及工作人員的基本素質(zhì)，選調(diào)14名工作人員參加本輪集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)人員確定后，將不得隨意調(diào)整，不得無故缺席，必須按時參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有事請假須經(jīng)局長批準。

　　五、培訓(xùn)方式

　　培訓(xùn)由局測繪隊專業(yè)人員授課，課程包括理論知識、MAPGIS基本操作和國土應(yīng)用。

　　六、建立激勵獎懲機制

　　為激勵學(xué)員認真參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)結(jié)束后將組織學(xué)習(xí)考試，分值結(jié)構(gòu)為MAPGIS操作應(yīng)用50%、理論基礎(chǔ)知識50%�？荚嚦煽冊谝欢ǚ秶鷥�(nèi)予以張榜公布，同時對考試及格的獎勵500元，考試不及格的處以罰款200元�？荚嚦煽儗⒆鳛榇文曛袑痈刹繊徫徽{(diào)整的依據(jù)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)通知 篇2

　　各會員單位:

　　為幫助證券經(jīng)營機構(gòu)了解香港證券市場熱點動態(tài)與滬港通業(yè)務(wù)最新發(fā)展,解決港股投資人實際操作中的交易、銷售及研究問題, 中國證券業(yè)協(xié)會與廣東證券期貨業(yè)協(xié)會定于20xx年5月6日在廣州聯(lián)合舉辦“廣東轄區(qū)實戰(zhàn)港股通業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”�，F(xiàn)將培訓(xùn)班相關(guān)事項通知如下:

　　一、培訓(xùn)對象

　　轄區(qū)證券公司經(jīng)紀事業(yè)及財富管理業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理、營業(yè)部銷售人員。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容安排

　　香港市場概況與互聯(lián)互通最新發(fā)展、港股投資策略分享、如何有效獲得香港市場資訊、如何利用F10看懂港股資訊。

　　三、培訓(xùn)師資

　　香港交易所、香港券商分析師或資產(chǎn)管理公司基金經(jīng)理、港股資訊提供商。

　　四、培訓(xùn)時間和地點

　　時間:20xx年5月6日(星期六)9:00-:00;

　　地點:廣州華泰賓館6樓廣州廳。

　　五、培訓(xùn)要求

　　(一)參加培訓(xùn)的學(xué)員請?zhí)崆鞍才藕霉ぷ?認真學(xué)習(xí)。

　　(二)證券行業(yè)從業(yè)人員參加本次培訓(xùn)3學(xué)時將記入中國證券業(yè)協(xié)會后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)信息庫。

　　六、報名方式

　　本次培訓(xùn)班采取網(wǎng)上報名方式。各會員單位以用戶名和密碼登錄協(xié)會網(wǎng)站首頁點擊浮動窗口進行報名。

　　報名截止日期: 20xx年4月28日17:00。

　　中國證券業(yè)協(xié)會

　　廣東證券期貨業(yè)協(xié)會

　　20xx年4月18日

業(yè)務(wù)培訓(xùn)通知 篇3

　　全市各單位:

　　今年是《檔案法》頒布25周年，根據(jù)上級要求，為進一步加強檔案法制宣傳，增強檔案人員的法制意識，提高檔案人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，柳州市檔案局擬與柳州市職業(yè)技能培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦一期檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)班將邀請自治區(qū)檔案局專家及大學(xué)教授來柳授課，是檔案人員難得的一次學(xué)習(xí)機會，集中理論學(xué)習(xí)后，將組織大家考察江西革命老區(qū)檔案工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

　　一、理論學(xué)習(xí)時間

　　20xx年7月23日-7月27日。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　檔案法律法規(guī)、機關(guān)、企事業(yè)檔案整理要求及規(guī)范、檔案現(xiàn)代化管理。

　　三、參加培訓(xùn)人員

　　各單位分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、專兼職檔案人員。

　　四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用

　　參加培訓(xùn)人員每人一次性交納學(xué)費、考試費、證件費、教材資料費、考察費等約2700元。

　　五、其他事項

　　參加培訓(xùn)人員在接到通知后即可報名，并將回執(zhí)單填好，于7月10日前交到市檔案局法規(guī)科或電話報名。外出考察時間另行通知。

　　柳州市檔案局

　　20xx年6月27日

業(yè)務(wù)培訓(xùn)通知 篇4

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校，各學(xué)校：

　　為進一步加強財務(wù)管理，不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力，更好地履行崗位職責(zé)，經(jīng)研究決定組織開展x年度財會人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)內(nèi)容:會計制度、會計業(yè)務(wù)知識，資產(chǎn)軟件使用。

　　二、培訓(xùn)對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）教育中心校及直屬學(xué)�？傎~會計、現(xiàn)金會計、分戶會計。

　　三、培訓(xùn)時間：x年8月16日，時間一天。

　　四、培訓(xùn)地點：第二中學(xué)報告廳。

　　參加培訓(xùn)人員請于8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。

　　xx市教育局

　　、8、8

業(yè)務(wù)培訓(xùn)通知 篇5

　　各支行、分行機關(guān)各部門：

　　為強化員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，提高員工技能素質(zhì)，分行將統(tǒng)一組織轄內(nèi)應(yīng)測員工集中訓(xùn)練，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

　　一、培訓(xùn)范圍

　　各支行、分行機關(guān)各部門35周歲以下員工。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　IT對私業(yè)務(wù)、IT對公業(yè)務(wù)、IT國內(nèi)結(jié)算、IT國際結(jié)算、計算器、中文錄入、英文錄入。

　　三、培訓(xùn)時間、地點

　　1、時間：x年4月23日-x年10月總行測評工作結(jié)束，每周一至周五13點至17點。

　　2、地點：分行5樓電教室。

　　四、培訓(xùn)考核及要求

　　1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓(xùn)工作，并責(zé)成專人督促和考核。

　　2、省行核定我行今年的技能測評工作指標(biāo)為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統(tǒng)項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據(jù)此，分行依據(jù)各機構(gòu)現(xiàn)有35周歲員工人數(shù)，核定各單位年度技能測評工作指標(biāo)（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。

　　3、分行確立的培訓(xùn)目標(biāo)為：入行不滿一年員工，經(jīng)過集訓(xùn)，須達合格標(biāo)準；入行一年以上的員工，集訓(xùn)兩月，須達三級標(biāo)準；年內(nèi)應(yīng)達二級標(biāo)準。

　　4、對員工集訓(xùn)情況，分行將嚴格考核。設(shè)立集訓(xùn)考勤簿，參訓(xùn)員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當(dāng)日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。

　　同時，分行也將通過技能測評網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對參訓(xùn)員工上機時間、上機次數(shù)、訓(xùn)練成績時時跟蹤。員工集訓(xùn)的出勤情況和訓(xùn)練成績，將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)考核的主要依據(jù)。

　　5、分行編制各機構(gòu)每日參訓(xùn)人員分配表，并據(jù)此考核。各單位要合理調(diào)度人員，保證分行核定的每日參訓(xùn)人數(shù)出勤，并確保應(yīng)測員工每周至少參訓(xùn)2次。

　　6、海城支行按分行培訓(xùn)方案自行組織員工集訓(xùn)。城區(qū)各機構(gòu)在分行統(tǒng)一組織集訓(xùn)的前提下，還應(yīng)充分利用本機構(gòu)資源，適時組織員工利用工余時間訓(xùn)練。

　　7、為檢測集訓(xùn)效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構(gòu)員工的參訓(xùn)情況和測試成績，分行將按月通報全轄。

　　特此通知。

　　附件：1、各單位x年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標(biāo)

　　2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓(xùn)人員分配表

　　分行

　　x年4月20日

業(yè)務(wù)培訓(xùn)通知 篇6

　　各蘇木鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)計站，塔然高勒管委會統(tǒng)計站，各有關(guān)企業(yè)：

　　為了進一步提升全旗統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質(zhì)，提高統(tǒng)計基礎(chǔ)工作水平和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地為我旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務(wù)，根據(jù)《全區(qū)開展旗縣（市、區(qū)）統(tǒng)計人員崗位知識培訓(xùn)的通知》（內(nèi)統(tǒng)辦字〔〕36號）要求，我旗決定于x年6月23日、24日開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具體安排如下。

　　一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)對象

　　旗統(tǒng)計局工業(yè)、能源、投資、財貿(mào)、社會、服務(wù)、農(nóng)牧、農(nóng)調(diào)分管領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員；獨貴塔拉工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)計員，新能源產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會統(tǒng)計員；各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計員，塔然高勒管委會統(tǒng)計員；“四上”企業(yè)統(tǒng)計專兼職人員。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容和目的

　　圍繞各專業(yè)理論知識、“一套表”知識、報送要點和難點，現(xiàn)階段統(tǒng)計工作重點和統(tǒng)計改革要求。培訓(xùn)對象還可以根據(jù)自身情況進行現(xiàn)場提問，以進一步提高培訓(xùn)工作的針對性和實效性，促使全旗各級各類統(tǒng)計人員熟練掌握專業(yè)理論知識，增強實際工作能力、提高統(tǒng)計工作標(biāo)準。

　　三、培訓(xùn)方式、人員和時間

　　1、6月23日上午，8:30—9:30集中培訓(xùn)工業(yè)、能源、投資、財貿(mào)、社會、服務(wù)業(yè)六個專業(yè)，9:40—12:00各專業(yè)分組培訓(xùn)；

　　2、6月24日上午，8:30—9:30集中培訓(xùn)農(nóng)牧業(yè)專業(yè)統(tǒng)計人員和各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計人員。

　　3、培訓(xùn)講師：市統(tǒng)計局有關(guān)專業(yè)負責(zé)人。

　　四、有關(guān)要求

　　1、各培訓(xùn)單位要積極做好本次培訓(xùn)人員的安排落實，按照規(guī)定時間參加培訓(xùn)。

　　2、全旗統(tǒng)計人員要提高認識，進一步增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主動性和自覺性，把此次培訓(xùn)作為提高自身綜合能力、做好統(tǒng)計工作的一次良好機會。

　　3、未盡事宜請統(tǒng)計局各專業(yè)人員結(jié)合本專業(yè)培訓(xùn)要求，通知對應(yīng)統(tǒng)計員。

　　聯(lián)系電話：。

　　x年x月x日

業(yè)務(wù)培訓(xùn)通知 篇7

　　各支行、分行機關(guān)各部門：

　　為強化員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，提高員工技能素質(zhì)，分行將統(tǒng)一組織轄內(nèi)應(yīng)測員工集中訓(xùn)練，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

　　一、培訓(xùn)范圍

　　各支行、分行機關(guān)各部門35周歲以下員工。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　IT對私業(yè)務(wù)、IT對公業(yè)務(wù)、IT國內(nèi)結(jié)算、IT國際結(jié)算、計算器、中文錄入、英文錄入。

　　三、培訓(xùn)時間、地點

　　1、時間：x年4月23日-x年10月總行測評工作結(jié)束，每周一至周五13點至17點。

　　2、地點：分行5樓電教室。

　　四、培訓(xùn)考核及要求

　　1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓(xùn)工作，并責(zé)成專人督促和考核。

　　2、省行核定我行今年的技能測評工作指標(biāo)為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統(tǒng)項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據(jù)此，分行依據(jù)各機構(gòu)現(xiàn)有35周歲員工人數(shù)，核定各單位年度技能測評工作指標(biāo)（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。

　　3、分行確立的培訓(xùn)目標(biāo)為：入行不滿一年員工，經(jīng)過集訓(xùn)，須達合格標(biāo)準；入行一年以上的員工，集訓(xùn)兩月，須達三級標(biāo)準；年內(nèi)應(yīng)達二級標(biāo)準。

　　4、對員工集訓(xùn)情況，分行將嚴格考核。設(shè)立集訓(xùn)考勤簿，參訓(xùn)員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當(dāng)日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。

　　同時，分行也將通過技能測評網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對參訓(xùn)員工上機時間、上機次數(shù)、訓(xùn)練成績時時跟蹤。員工集訓(xùn)的出勤情況和訓(xùn)練成績，將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)考核的主要依據(jù)。

　　5、分行編制各機構(gòu)每日參訓(xùn)人員分配表，并據(jù)此考核。各單位要合理調(diào)度人員，保證分行核定的每日參訓(xùn)人數(shù)出勤，并確保應(yīng)測員工每周至少參訓(xùn)2次。

　　6、海城支行按分行培訓(xùn)方案自行組織員工集訓(xùn)。城區(qū)各機構(gòu)在分行統(tǒng)一組織集訓(xùn)的前提下，還應(yīng)充分利用本機構(gòu)資源，適時組織員工利用工余時間訓(xùn)練。

　　7、為檢測集訓(xùn)效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構(gòu)員工的參訓(xùn)情況和測試成績，分行將按月通報全轄。

　　特此通知。

　　附件：

　　1、各單位x年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標(biāo)

　　2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓(xùn)人員分配表

　　x年x月x日

業(yè)務(wù)培訓(xùn)通知 篇8

　　各市直學(xué)校、中小學(xué)圖書情報學(xué)會成員單位：

　　為加強我市中小學(xué)圖書管理員隊伍的建設(shè)，進一步提高圖書管理員的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮好各學(xué)校圖書館（室）的作用，市教育局決定對全市圖書管理員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)時間

　　x年11月13日（周四），全天。上午8:30報到。

　　二、培訓(xùn)地點

　　長沙市教育科學(xué)研究院南棟六樓會議報告廳

　　三、參加人員

　　1、各市直屬中小學(xué)、幼兒園分管圖書情報工作負責(zé)人；

　　2、長沙市中小學(xué)圖書情報學(xué)會所屬成員單位圖書館（室）的專（兼）職圖書管理員至少一名

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容及安排

　　一階段：

　　1、8:00----8:30        報  到

　　2、9:00----9:30        開班儀式

　　3、9:30----10:00      工作部署

　　二階段：

　　1、10:10----11:30     《圖書館信息化管理學(xué)習(xí)講座》

　　2、11:40----12：30     中  餐

　　3、12:40-----1:30      午間休息、互動交流。

　　4、1:30------3:00     《中小學(xué)圖書館建設(shè)講座》

　　5、3:00:-----4:00      總結(jié)、頒發(fā)學(xué)分證書。

　　五、有關(guān)要求

　　1、中小學(xué)圖書管理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)是加強圖書管理員隊伍建設(shè)，提高圖書管理員工作水平的重要措施。各學(xué)校要高度重視此項工作，認真落實，確保本單位圖書管理員參加培訓(xùn);

　　2、 各位學(xué)員應(yīng)積極參加本次培訓(xùn)，認真參加學(xué)習(xí)，做好筆記，不得無故缺席、遲到或早退;

　　3、本次學(xué)習(xí)時間一天，學(xué)習(xí)不收任何費用，中午免費安排工作餐;

　　4、學(xué)習(xí)結(jié)束后由市局頒發(fā)學(xué)分證書;

　　5、請各單位11月11（星期二）前將參加人員名單報市教科院。

　　聯(lián)系人：鄒良    聯(lián)系電話：

　　長沙市教育局

　　x年11月6日