離職的通告集合（精選9篇）
離職的通告集合 篇1
尊敬的.客戶：
您好!本公司原業(yè)務(wù)部主管何先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關(guān)系.自此日期后,該人員等對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!
為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司劉小姐聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
手機(jī)：
傳真：
特此通告!
扣具有限公司
20xx年3月18日
離職的通告集合 篇2
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：
(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xx年x月x日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年x月x日起與本公司解除勞動關(guān)系。
特此通知
離職的通告集合 篇3
：
你于xx年x月x日入職本公司，從xx年x月x日至xx年x月x日(事情的內(nèi)容)，起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自xx年x月x日起與本公司解除勞動關(guān)系。
離職的通告集合 篇4
現(xiàn)有本公司員工，無視公司規(guī)章制度，無視組織紀(jì)律，無視公司領(lǐng)導(dǎo)警告，不服從公司管理安排，連續(xù)多日無故曠工，對領(lǐng)導(dǎo)短信電話都不理不接，鑒于此，根據(jù)本公司規(guī)章制度中測繪質(zhì)量保證體系獎罰章程中相關(guān)條例，及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關(guān)規(guī)定，此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動關(guān)系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權(quán)利、義務(wù)終止。
特此通告
__公司人事部
__年__月__日
離職的通告集合 篇5
原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司業(yè)務(wù)請與聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！
特此公告
離職的通告集合 篇6
傳世各位同仁：
公司原副總經(jīng)理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負(fù)責(zé)處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負(fù)責(zé)對接。在職期間對公司作出了貢獻(xiàn)，公司對此表示感謝!
特此通告!
離職的通告集合 篇7
我公司北京x公司，原員工自20xx年x月xx日起在未辦理任何請假手續(xù)、未辦理任何交接手續(xù)的情況下離開我公司，根據(jù)我公司規(guī)章管理制度第一章第x節(jié)第xx條規(guī)定不辦理任何手續(xù)超過三天者屬于擅自離職，即于20xx年x月xx日自動與我公司解除勞動關(guān)系。我公司已多次督促來我公司辦理離職交接手續(xù)及領(lǐng)取“解除勞動合同通知書”，至今未來，今以公告形式通知。
自本公告發(fā)送之日起七日內(nèi)到本公司領(lǐng)取“解除勞動合同通知書”，如不來領(lǐng)取視為送達(dá)。
離職的通告集合 篇8
傳世各位同仁：
公司原副總經(jīng)理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁王負(fù)責(zé)處理，客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理王負(fù)責(zé)對接。在職期間對公司作出了貢獻(xiàn)，公司對此表示感謝!
離職的通告集合 篇9
我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責(zé)任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負(fù)責(zé)人李世權(quán)先生。
本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！