開展職工思想政治工作總結（通用6篇）
開展職工思想政治工作總結 篇1
一、政治思想方面
在一學年的工作實踐中，我發(fā)現(xiàn)每一屆的家長對待孩子的教育、對待幼兒園教育的需求都不一樣。但是，在為期三個月的群眾路線實踐教育活動過程中，我感受非常深刻；上城區(qū)教育局在實踐黨的群眾路線的各條戰(zhàn)線和項活動中，我能夠參與其中感受到不同崗位的教育工作者，是如何實踐自己的教育理想和人生價值的，如何在每一個教育環(huán)節(jié)中去切實的做好“為學生、為家長”的核心價值觀。對比那些孜孜不倦在一線崗位奮斗上城教育楷模，我開始反思自己在做什么？為什么做？要實現(xiàn)什么？很多時候又會抱怨孩子越來越難教、工作越來越瑣碎、壓力越來越大。
那么，怎么樣才能做好一個教師？抱怨不會讓生活變得美好，而會讓自己變得更狹隘更憂愁。這學年我班里來了兩位相對比較特殊的孩子，導致教育教學工作很難正常開展。對此，一開始我也鄒眉頭了，說實在的班級里有兩個特殊兒童確實是一件讓人頭疼的事情。一開始，兩位老師同時進班也沒法讓這兩個孩子安靜下來；在與園領導、專家組和家長的多次溝通后我也深深的感受到家長的焦慮遠勝于我。
孩子都是家長的心頭肉，爺爺奶奶更是表現(xiàn)的無奈和焦慮；對于特殊兒童的教育，也是目前我要面對的實際問題；既然來到我的班里也說明我和這兩個孩子有緣；與其抱著推諉不負責的態(tài)度還不如接納他們包容他們；研究他們發(fā)現(xiàn)他們。用良心做教育、用愛心接納特殊的孩子讓自己在特殊教育領域也能夠做出新的篇章這不是很有意義的一件事情嗎？這也在專家老師和領導的交流和共同努力付出后感悟到的教育真諦。當我放下心里包袱的時候，我欣喜的發(fā)現(xiàn)，這兩個孩子也有讓你喜歡的地方；研究他們的過程中，我發(fā)現(xiàn)特殊教育的探索和研究也是一件非常具有挑戰(zhàn)性和科學性的過程�；蛟S不久的將來，他們也將帶給我心得收獲。
因為包容和接納，我發(fā)現(xiàn)了做教育的快樂。發(fā)現(xiàn)之前的推諉，著實是一種不負責任。作為一名入黨積極分子，首先需要發(fā)揮共產(chǎn)黨員積極性和先進性的優(yōu)勢，做良心教育，服務家長是我踐行“群眾路線”的開始。
二、教育工作方面
（一）認真做好保教工作，關注后進兒童的發(fā)展和教育
作為一名幼兒園教師，我一直堅守在小二班的保教工作一線。其實，幼兒園班級日常保教工作雖然瑣碎，但是作為一名幼兒園教師必須要做好公正公平的讓每一名幼兒享受同等的教育資源和同等的教育機會。班級里總有些孩子特別遭人喜歡，很多時候我也會是不是的去關注那些個討人喜歡的孩子，喜歡抱抱他們，喜歡更多的叫他們做一些事情。這樣一來對那些個普通的尤其是后進的幼兒而言就是有失公允的。比方說，班級里總有些孩子長得比較可愛，父母也會給他們打扮孩子自己也自信；在班級里常被老師叫到被老師抱抱。這樣使得這些孩子進步明顯，在老師眼里就是班級里的“小老師”。其實，我們說哪家的孩子不是寶？孩子的有效心靈和那雙眼睛都是一樣的，無非是不同家庭的教養(yǎng)不一樣使得孩子的性格和能力有所差別，但是每一個孩子都是期望得到老師的賞識和表揚的。
所以，給每一個一個公平公正的學習機會、被擁抱的機會都是我們做教師的基本職業(yè)要求。與此同時，關注后進兒童的發(fā)展和教育是我們幼兒教育人的工作重心。我?guī)У男《�，很多孩子學習、游戲、自理上幾乎都很能干；但是也有些孩子自己幾乎不會主動吃飯，有些孩子第二學期了還會時不時的哭鬧、活動反應和認知能力方面明顯落后于其他幼兒，這些幾乎都和家庭隔代教育有關，而且父母又都沒時間或者不好干涉，老人有時候又很固執(zhí)會直接在老師面前甩臉。這也會很讓我感到委屈煩躁，有時候想想真的很郁悶。但是又能怎么辦？難道就放棄這孩子，隨他去拖拖到畢業(yè)讓他們自己去承受入學后的一系列問題。要是三年前，我還真有這樣的想法。現(xiàn)在想來，孩子是無辜的，他們畢竟還小，需要幫助和教育。老人的固執(zhí)是在于老師的行動和溝通方式方法上。讓家長知道老師的教育意圖，在孩子的行為習慣上逐步趨幫助和改善，讓家長感受到“老師很在乎我的孩子，老師在很努力的幫助我的孩子�！�
（二）提高個人綜合能力，發(fā)展幼兒自主游戲能力
孩子是不是快樂，在于老師不是幽默；孩子是不是自主，在于老師有多精細的引導。教師的綜合能力可以讓一群孩子沉浸在歡樂的海洋里。
在學習《綱要》、《指南》精神后，如何引導和激發(fā)孩子的自主學習能力是我們今后幼兒學習發(fā)展的方向。我們在教育教學活動中除了開展預設的教學活動之外，可以靈活多變的引導幼兒自主選擇活動；教師能夠在教學活動前根據(jù)特殊時節(jié)事件進行靈活教學，能夠問孩子“今天你們想做什么？想學什么？”
（三）做好特殊教育研究，提升健康活動培養(yǎng)強壯寶寶
鑒于我班里有特俗兒童的情況，我們本著包容、接納、引導、研究的心態(tài)去關注特殊兒童的發(fā)展，這似乎也是順應教育現(xiàn)實和發(fā)展需求的。幼兒園老師不再是單一的的幼兒教育研究，更應該順應教育的需求和發(fā)展，將邊緣教育和特殊教育納入自己學習和研究的范疇。
作為男教師，我尤其重視孩子良好健全人格的養(yǎng)成；不包辦多激勵，讓孩子學會去承受、學會去合作、學會去商議、學會去解決，在教育教學過程中重視幼兒的人格和體能的綜合發(fā)展。相信孩子可以做到，當孩子遇到問題時，激勵幼兒嘗試自己去解決。
開展職工思想政治工作總結 篇2
一、努力抓好學生管理隊伍的思想政治教育工作
1、定期召開班主任例會
嚴格執(zhí)行班主任例會制度，將班主任會議出勤與班主任量化考核掛鉤。會上組織班主任相互交流學生最新思想動態(tài)，制定相應管理措施。
2、通過黨總支會進行時事、政治的學習和愛國主義教育
我系絕大部分班主任和輔導員都是黨員，在黨總支會議上經(jīng)常進行時事政治的學習。并通過觀看錄像、閱讀書籍報紙等方式接受愛國主義教育，提高自身政治素質(zhì)。
3、學習中國傳統(tǒng)文化
在系內(nèi)推行傳統(tǒng)文化學習的時候，首先是從班主任自身做起的。每名班主任輔導員都給自己制定了完整的學習計劃，并相互監(jiān)督學習過程和學習結果。自身掌握以后再在學生中推行。
4、班主任坐班制度
嚴格落實班主任坐班制度，凡擔任班主任的老師必須坐班，以便及時發(fā)現(xiàn)和處理學生問題。
二、以重要的節(jié)慶日為契機開展思想政治教育能比平時收到更好的效果
比如“三八”婦女節(jié)當日組織全系女生開展戀愛心理健康教育�！捌咭弧敝敖M織各種活動、比賽，對學生進行愛國主義教育。教師節(jié)前對學生進行尊師重教的教育。這種“因時制宜”的方法往往還能預防學生事故的發(fā)生，降低突發(fā)事件的發(fā)生率。
三、結合專業(yè)特色，開展特色活動
緊密結合實習實訓、校企合作的專業(yè)特色，開展各種專業(yè)競賽，緊抓專業(yè)特色社團，豐富學生課余文化活動，增強學生對專業(yè)的學習興趣。
四、充分利用學生干部，發(fā)揮其帶頭作用
我系學生會、團委組織機構健全，開展活動有序。學生干部不僅在思想政治教育中能夠起到帶頭作用，其自身也參與學生管理。對于班主任輔導員的工作有重要的輔助作用。為了不斷提高學生干部自身素質(zhì)我們經(jīng)常進行專題學生干部培訓，將他們的日常工作、學習也進行量化考核，以便充分發(fā)揮其主觀能動性。
五、廣泛推行中國傳統(tǒng)文化教育
我系自xx年推行《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《朱子治家格言》等傳統(tǒng)優(yōu)良文化的教育。學生學習后自身行為規(guī)范有了很大提高，精神面貌也為之煥然一新。
六、存在主要問題：
大學生思想政治教育工作是一項復雜的系統(tǒng)工程。盡管我們做了大量的工作還存在一些突出的困難核問題：一是思想政治工作作為一個系統(tǒng)工程，尚未完全形成全員、全方位、全過程育人的工作合力。二是思想政治教育方法單一，效果不顯著，還有待進一步改進和提高。三是學生管理隊伍人員素質(zhì)有待不斷提高。
開展職工思想政治工作總結 篇3
作為醫(yī)生，我們的工作職責就是“竭盡全力除民眾之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者，我必須奉行這一神圣使命。自20xx年4月至今，多半年的實踐工作，使我對自己工作有了很多的思考和感受，在這里我作一簡單的陳述：：
一、努力學習，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)
在工作中，我把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。我根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度年華而羞愧。
二、恪盡職守，踏實工作
當我步入了神圣的醫(yī)學學府的那時起，我曾暗暗宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，恪守醫(yī)德，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康盡一點微薄之力”。今天，我不斷的努力著。所從事的基層醫(yī)療工作，更使我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的責任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，嚴格遵守職責，積極完成本職工作。團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，更好的服務于民眾，完成一名基層醫(yī)療工作者應盡的職責。
三、患者至上，熱情服務
在患者住院的診療工作中，不管在任何時候，我都關愛每一位就診的患者。做到認真檢查、細心治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展住院的診療工作。熱情接待每一位患者，對來診病人能夠耐心解釋，細致的檢查，熱情的服務，盡量讓病人痛苦而來，滿意而歸。同時，嚴格要求自己，堅持以工作為重，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立自身良好的醫(yī)德和公眾形象。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，盡快讓患者康復，盡快讓家人安心。
自進入本院工作以來，我努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，希望院領導和各位同事指導及指正：
一、在自己主觀思想上希望多深入多了解，以便能全面服務患者，在工作中也努力爭取去做，但在某種程度上卻給自己和他人造成了不利的影響，在今后需要也必須注意講究方法。
二、在工作態(tài)度和方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質(zhì)量。提高工作效率。
三、在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高各種業(yè)務素質(zhì)和理論水平，提高診療水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作;有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向院領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予見諒。 幾個月來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步都是全院新老同志們對我極大的支持和指導的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的年輕同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。
醫(yī)院工作，任重道遠，在今后的工作中，我希望在院領導的英明領導下，在同事們的支持和幫助下，發(fā)揮自身特長，彌補自身不足之處，精益求精，嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位患者，在最大程度上避免誤診。爭取創(chuàng)造更好的工作成績，全身心的投入到醫(yī)療服務工作中。盡職盡責，盡心盡力，治病救人。為醫(yī)院謀發(fā)展，為人民盡一點微薄之力。
開展職工思想政治工作總結 篇4
幾年來，社區(qū)堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞稅收工作中心，不斷創(chuàng)新機制和載體，豐富內(nèi)容和形式，使思想政治工作在推進國稅事業(yè)快速發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
一是創(chuàng)新理念，更新觀念。該社區(qū)堅持從更新思想觀念入手，著力解決觀念陳舊、思想僵化等問題，使廣大社區(qū)干部在思想上達到了“五個統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一到埋頭苦干、積極主動抓好稅收收入上來，統(tǒng)一到依法治稅、強化管理上來，統(tǒng)一到再創(chuàng)輝煌、樹立社區(qū)新形象上來，統(tǒng)一到深化改革、創(chuàng)新工作上來，統(tǒng)一到上級的指示精神上來。增強了大局意識、法制意識、責任意識、協(xié)作意識、服務意識、創(chuàng)新意識，社區(qū)工作在強化基礎建設、強化管理、科學化精細化管理、干部隊伍建設四個方面取得了新的突破。
二是強化政治教育，統(tǒng)一思想認識。他們以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想為指導，用黨的基本理論、基本路線和基本綱領武裝干部頭腦，開展多種形式的形勢政策教育和革命傳統(tǒng)教育，積極開展宗旨教育，深入開展“四心五珍惜”教育，加強職業(yè)道德教育，扎實開展黨員先進性教育，增強了廣大國稅干部愛崗敬業(yè)、立崗創(chuàng)業(yè)意識。
三是積極開展創(chuàng)建，樹立行業(yè)形象。他們堅持“服務人民、奉獻社會”的創(chuàng)建宗旨，按照“內(nèi)強管理、外樹形象”的創(chuàng)建要求，每年確立一個重點，先后開展了“文明辦稅，優(yōu)質(zhì)服務”、“稅收與服務同行”、“三創(chuàng)一樹”、“三強化一弘揚”等專題活動，創(chuàng)建工作常創(chuàng)常新，富有成效。認真開展“七比七看七好”活動，使黨員干部看到了差距、看到了問題，比出了覺悟、比出了干勁。認真開展“樹新風、做好事”活動，廣大黨員干部爭相為納稅人、為社會做好事。充分展示了國稅系統(tǒng)黨員干部的良好形象。廣泛開展“特色項目、突出貢獻者”評比活動，對六個特色項目、10個突出貢獻者，給予表彰和獎勵,在系統(tǒng)內(nèi)掀起了一個比、學、趕、幫、超的競賽熱潮。認真開展“人在、心系、富民強市、敬業(yè)奉獻”活動，教育全體干部樹立“人在、心系”思想，在稅收執(zhí)法中由“以我為中心，管理為重點”向“以納稅人為中心，優(yōu)質(zhì)服務為重點”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了納稅人進一個門、找一個人、在一個時限內(nèi)辦結一切涉稅事宜，服務零距離、辦稅零障礙、服務對象零投訴。積極開展“稅企共建”、“服務廠商行”、“1+1”工程、 “結對扶貧”等社會公益活動，提高了社區(qū)各部門的聲望。
四是狠抓“三化”建設，實施精細化管理。堅持以基層建設為主線，把思想政治工作滲透到基層各項工作的貫徹落實中。按照省局 “執(zhí)法規(guī)范化、工作標準化、管理科學化”的總體要求，積極探索稅收業(yè)務科學化、精細化的路子，形成一整套稅收業(yè)務規(guī)范體系，提升了征管工作的水平和層次，得到了上級和地方黨委政府的關注、支持和肯定。
五是全面實施競爭上崗，優(yōu)化人力資源配置。他們堅持公開、公平、公正原則，認真組織實施了第三輪副科級分局、股級干部和分局內(nèi)設機構股長競爭聘任三個層次的競爭上崗，使一批年輕人脫穎而出。在認真解決基層行路難、就餐難、住宿難問題的基礎上，按照“人盡其才、優(yōu)勢互補”的要求，對72名同志進行了交流換崗。使基層分局領導班子得到了優(yōu)化組合，全局的人力資源得到合理配置，人的潛力得到了充分挖掘，調(diào)動了人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
六是推行績效考核，精細實施人事管理。印制《人事教育管理材料匯編》，系統(tǒng)規(guī)范了政治業(yè)務學習、業(yè)務培訓、專題教育、人員思想分析會、民-主生活會、經(jīng)常性思想政治工作、黨支部“三會一課”等制度。加強了對基層分局的督查和考核，定期進行檢查指導積極做好績效考核工作，制定考核細則，突出抓好工作業(yè)績考核，形成了人人關心稅收，個個努力做好稅收工作的良好氛圍。
9月6日，該局召開全系統(tǒng)政治思想工作會議，認真學習溫-家-寶關于加強稅務系統(tǒng)思想政治和干部隊伍建設的批示，總結近年來思想政治工作的經(jīng)驗，分析存在問題，提出了進一步做好全系統(tǒng)思想政治工作“三個意識”、“三個重點”、“三大載體”、“三項機制”、“五項制度”的措施。
“三個意識”：一是強化思想政治工作的針對性。針對當前形勢下的群眾需求具有多樣性和廣泛性，強調(diào)以人為本，變 “我說你聽”單向灌輸做法為“服務中引導、引導中提升”的新的工作模式和思路，不斷拓展思想政治工作的內(nèi)容，既要重視理想信念、思想道德、作風意志方面的教育，也要做好品性修養(yǎng)、知識技能、身心健康方面的服務。二是增強思想政治工作的群眾性。積極發(fā)揮各級領導干部在思想政治工作中的作用，讓所有“管人的人”都切實負起做人的工作的職責，強化做人的工作的意識，學習做人的工作的知識，增強做人的工作的本領。同時建立群眾思想政治工作的機制，讓群眾自己做自己的思想政治工作，使思想政治工作更有親和力和感染力。三是發(fā)揮思想政治工作的創(chuàng)造性。借鑒眾多人文科學的新發(fā)展和新成果，從社會學、組織學、管理學、文化學、心理學等多方面入手，不斷開拓思想政治工作的新空間。
“三個重點”：一是以理想信念宗旨教育為重點，引導干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。深入開展黨的基本理論、基本路線、基本經(jīng)驗和基本國情、黨的發(fā)展史教育，用鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想武裝干部的頭腦，使廣大國稅干部牢固樹立共-產(chǎn)主義理想和走中國特色社會主義的信念。強化“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，做到既胸懷遠大目標，又著眼現(xiàn)實、立足本職，自覺為國稅事業(yè)發(fā)展無私奉獻、多做貢獻。二是以思想道德教育重點，培養(yǎng)干部“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”職業(yè)意識。深入開展以熱愛稅收、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔、文明辦稅、誠信服務為主要內(nèi)容的職業(yè)道德主題活動，引導干部干一行、愛一行、鉆一行、精一行，增強“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”職業(yè)意識，愛崗敬業(yè)、立崗創(chuàng)業(yè)，爭創(chuàng)一流的業(yè)績，爭做一流的貢獻。同時遵守社會公德和家庭美德，爭創(chuàng)“五好家庭”，積極參與助殘幫學、扶貧濟困等社會公益活動，培育、展示國稅干部良好的道德情操。三是以法規(guī)紀律教育為重點，筑牢遵紀守法、廉潔從稅的思想防線。結合普法教育和稅收工作法制化的新要求，組織干部深入學習和掌握通用法律法規(guī)及各項稅法，使干部知法、懂法、自覺守法。以學習貫徹“兩個條例”為重點，結合開展“兩個務必”、 “以案說法”、 “四心五珍惜”等各項專題教育，使干部明紀、守紀，做到令行禁止，公道正派、公正執(zhí)法、紀律嚴明、行為規(guī)范。
“三項機制”：一是建立健全人事管理新機制。要以貫徹實施《公務員法》為契機，實現(xiàn)人事管理精細化。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔靠得注想干事、會干事、干成事的人擔任各級領導職務。積極探索崗位競爭、上下交流，加強干部的鍛煉和培養(yǎng)。根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)人員的實際情況，加強人才的培育和管理，優(yōu)化人力資源配置，形成人盡其才、能上能下、能進能出、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的新的人事干部管理機制。二是積極推行能級管理新機制。以專業(yè)等級作為崗位設置、崗能匹配、績效考核、能級待遇等的重要依據(jù)，以人的能力建設為核心，融人力資源開發(fā)、配置為一體，體現(xiàn)能、責、權、利有機匹配，激發(fā)國稅干部內(nèi)在潛能的新的管理機制。三是建立嚴密規(guī)范的監(jiān)控制約新機制。要以行政管理權、稅收征管權、稅務稽查權的過程監(jiān)督為重點，不斷完善對權力運行進行事前、事中、事后的日常監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)權力運行到哪里，對權力的監(jiān)督制約就延伸到哪里，嚴格防范腐-敗行為的發(fā)生。
“四大載體”：一是搞好文明創(chuàng)建。確立文明行業(yè)創(chuàng)建總攬地位不動搖，克服滿足現(xiàn)有成績、盲目樂觀、消極應付的松懈情緒，深刻理解文明行業(yè)創(chuàng)建是提升文明程度，促進人的全面發(fā)展的內(nèi)涵，增強不進則退的緊迫感和危機感。確立保位爭先的目標不放松，堅持以“內(nèi)強管理、外樹形象”為創(chuàng)建要求，緊扣稅收中心工作抓創(chuàng)建，提高創(chuàng)建實際效果。確立優(yōu)質(zhì)服務標準不變，把“服務人民、奉獻社會”的文明行業(yè)創(chuàng)建宗旨融于“聚財為國、執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨中，圍繞 “三項服務主體、六項服務內(nèi)容、九項服務制度”的稅收服務體系，落實服務措施、優(yōu)化服務環(huán)境、深化服務內(nèi)涵，確保稅收服務體系做到實處。把創(chuàng)建工作向社區(qū)輻射，向企業(yè)輻射，向農(nóng)村輻射，積極開展“黨員示范崗”、“稅企共建”、“服務廠商行”、“1+1”工程、“結對幫扶”等社會公益活動，在創(chuàng)建活動中展示國稅形象。二是建設國稅特色文化。建設以人為本、凝心聚力的組織文化，著力培育國稅干部“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀和共同的目標追求，強化“敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的團隊精神。建設依法治稅、科學精細的管理文化，以法制化為目標、信息化為依托、“三化”管理為載體，進一步搞好“四個精細化”管理。建設規(guī)范執(zhí)法、公正廉明的行為文化，使國稅干部踐行行為規(guī)范，嚴守職業(yè)紀律，做文明公民典范。建設執(zhí)法為民、文明誠信的形象文化，進一步塑造公正、廉潔、文明、高效的國稅形象。三是堅持人才興稅。把實施“人才興稅”戰(zhàn)略、加強教育培訓作為思想政治工作的重要內(nèi)容，造就一批能夠擔當重任的領導人才、精通稅收業(yè)務 的專業(yè)人才、適應現(xiàn)代管理的專門人才，為推進國稅事業(yè)發(fā)展提供人力支持和智力保障。四是開展豐富多彩的文化活動。按照網(wǎng)上有園地、單位有陣地的要求，提供思想教育資料，開展思想政治工作調(diào)研、研討、交流、討論等活動，增強思想政治工作的群眾性、互動性。因地制宜地建立榮譽室、黨團活動室、圖書室、文體活動室等，組織開展讀書會、知識競賽、文藝鑒賞、歌詠比賽、書畫攝影展覽、體育競技等活動，用健康有益的思想文化占領陣地。
開展職工思想政治工作總結 篇5
按照樂中委宣發(fā)【20xx】6號文件精神，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，創(chuàng)新理論，努力建設學習型部門，力求推動工作取得新成效。現(xiàn)將一年來我局黨組理論學習情況總結如下：
一、建立組織，健全制度
今年初，我們認真按照區(qū)委宣傳部印發(fā)的《基層黨委(黨組)、黨工委中心組學習安排意見》，建立了局機關黨員干部理論學習中心組，由局長任組長，副局長、紀檢書記任副組長，紀檢書記具體負責，局辦公室牽頭落實具體的學習事項，辦公室主任列席主要的理論學習活動。為確保理論學習長效實施，黨員干部能學有所得、學以致用，今年完善了各項學習制度，如定期學習制度、考勤制度、調(diào)研制度、交流制度、考查制度、重大事項通報制度、檔案管理制度等。與此同時，健全了保障制度，確保理論學習一以貫之有效實施。實現(xiàn)了每月一次黨日活動、每周一次職工政治學習、建立了議學、考學、評學制度。
二、制定計劃，確定內(nèi)容
根據(jù)區(qū)委宣傳部理論學習工作要求，我們及時制定階段性、全局性學習工作計劃，結合自身實際，確立了8個集中學習專題，如學習貫徹中央一號文件精神、建設馬克思主義學習型政黨、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀與前景、現(xiàn)代科技知識、黨風廉政建設、學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神等。同時對建設馬克思主義學習型政黨、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動就業(yè)與社會保障等調(diào)研課題安排時間探討交流。安排和組織全系統(tǒng)60多名黨員干部學習有關各級重要文件、講話和文章，購置主要的政治理論學習和社會學習的讀物、參考材料，提高全體職工的思想素質(zhì)和理論水平。科級領導干部堅持下社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等調(diào)研，撰寫調(diào)研報告，安排領導干部參加各類業(yè)務培訓。黨員干部自覺完成自學任務，做好學習筆記等。
三、規(guī)范管理，保障跟進
為保障學習有效實行，我局將學習經(jīng)費列入預算，配備了必要的學習資料和學習條件。制定規(guī)范的學習文檔，做到了及時上報學習動態(tài)。按規(guī)定完成理論輔導讀物的購置，讓廣大干部職工有條件高效學習。
三、形式多樣，成效顯著
一年來，我們十分重視全體干部職工的理論學習，主要領導帶頭學習，干部職工自覺學習，學習形式多種多樣，全機關理論學習氛圍濃厚，效果較好。在年初制定和完善了學習計劃和階段性學習活動安排，按時定期組織學習上級黨委要求的專題學習，及時完成了區(qū)委宣傳部下達的各類理論輔導讀物的訂購任務。一年來，我們堅持每月至少學習一次，集中學習有主題，有完善的記錄，實行了簽到考勤，中心組成員參學率達到了95%以上。我們堅持每季度集中研討學習，組織成員發(fā)言，談自己的學習心得，發(fā)言率達到100%。今年7月，我們組織全系統(tǒng)黨員干部到九峰鎮(zhèn)明月村開展“基層夜話”活動，到白馬鎮(zhèn)車架山村慰問老黨員，深入村社調(diào)查研究，將學習理論及時運用于具體的工作實踐中去。組織黨員干部撰寫的新農(nóng)保、“共產(chǎn)黨員示范城”創(chuàng)建活動等調(diào)研材料在省、市人社系統(tǒng)內(nèi)部刊物和各級媒體采用，受到各級肯定和好評。學習檔案齊全，比較充分地反映了干部職工詳細學習情況。
總之，我們在一年來的理論學習成效比較顯著，廣大黨員干部通過理論學習，世界觀、人生觀、價值觀得到改變，政治敏銳性、鑒別力得到提升，自覺抵制了各種錯誤思想影響，加強了思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，將所學知識用于指導工作實踐，為建立學習型機關夯實了基礎。但是在組織理論學習中，存在個人重視不夠、工學矛盾處理不好等問題，今后在具體實施中將予以改進。
開展職工思想政治工作總結 篇6
X年，四川省水電職工政研會在廳黨組、中國水利職工政研會的領導下，在四川省民政廳、四川省社會科學聯(lián)合會的關心、支持和幫助下，始終高舉鄧鄧小平理論偉大旗幟深入學習、貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，認真踐行“三個代表”重要思想，以與時俱進的精神狀態(tài)，不斷開拓創(chuàng)新，以各會員單位為工作細胞，充分發(fā)揮政研學組片區(qū)和組長單位的作用，并立足政研工作陣地，緊緊圍繞水利中心工作，把建設社會主義和諧社會、構建人水和諧，把建設“三個文明”、把引導職工樹立科學發(fā)展觀作為工作重點，結合職工思想實際和職工關心、關注的熱點、難點問題，積極開展調(diào)研活動，用調(diào)研成果指導實踐，疏導思想情緒，解決工作和生活矛盾，保持了職工隊伍的穩(wěn)定，為四川水利的改革和發(fā)展做了一定的工作。概括起來，有以下幾個方面。
一、加強理論學習，積極探索新時期水利行業(yè)政研工作的新方法。
X年，我會把學習、貫徹黨的xx屆四中、五中全會和省委八屆四次全會精神作為重要工作來抓。一年里，我會積極參加了廳直機關黨委組織的各類報告會、專家輔導講座和各類知識競賽，著重把廣大政研干部的思想、行動和研討方法統(tǒng)一到黨的xx屆四中、五中全會和省委八屆四次全會精神上來，把研討的重點放在引導職工樹立科學發(fā)展觀、建設“三個文明”、構建和諧社會、構建和諧水利，“四川水利怎么辦”、“水利職工怎么干”上，并圍繞水利經(jīng)濟建設中心工作，圍繞四川水利的改革、發(fā)展和職工隊伍的穩(wěn)定，結合加強和改進黨的基層組織建設、保持共產(chǎn)黨員先進性工作，結合加強“三個文明”建設、加強黨風廉政建設、加強干部隊伍建設和完善管理體制和經(jīng)營機制的改革等工作，積極尋找政研工作與水利改革和發(fā)展工作的切入點，尋找政研工作與水利行業(yè)面臨的熱點、難點問題的結合點，區(qū)別不同層次、不同對象，探索和采取不同的方法，加強和改進職工政研工作，注重政研工作與其他工作的結合，努力使政研工作服從于、服務于全省水利改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局。
一年來，我會把政研活動與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動相結合，大力開展“一個典型、一部片子、一首歌”的行業(yè)創(chuàng)建活動，唱響“創(chuàng)新、負責、求實，獻身現(xiàn)代水利”的主旋律。“一個典型”就是張宇仙同志。“一部片子”就是《蜀水之歌》電視片。“一首歌”就是歌名為《愛滿江河》的水利人之歌。特別是“張宇仙同志先進事跡報告團”已成功地在全省水利系統(tǒng)、水利部機關、國務院三峽辦、南水北調(diào)辦公室進行宣講。省委也把張宇仙列為四川省保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的典型，反響強烈，效果很好。結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，我會在廳直機關展開了“我們身邊的共產(chǎn)黨員”的宣講，共10嘗近3000人參加，廣大共產(chǎn)黨員深深感到共產(chǎn)黨員先進性就在我們的身邊，從而，極大地激發(fā)了廣大黨員的內(nèi)動我會還把政研活動滲透到文明單位創(chuàng)建活動中，立足水利行業(yè)的特點和實際，有計劃、分層次地開展了創(chuàng)建文明單位、文明灌區(qū)、文明服務示范窗口、文明水文站、文明工地活動，取得了豐碩的成果。特別是地方電力行業(yè)開展創(chuàng)建文明服務示范窗口的活動有聲有色，既提升了地電企業(yè)的形象，又深受用戶。
二、以承辦中國水利職工思想政治工作研究會地域?qū)W組第二組
X年會為契機，加強學習和交流。X日，我會和重慶市水利局共同承辦了中國水利職工思想政治工作研究會地域?qū)W組第二組X年會。會議在都江堰市隆重召開。中國水利職工思想政治工作研究會常務副會長曾華樟、水利部文明辦副主任陳秀清出席、指導會議并做了重要講話。地域?qū)W組第二組12個會員單位的X年會的成功舉辦，得到了中國水利職工思想政治工作研究會和水利部精神文明辦公室的充分肯定，得到了全體參會代表的高度贊揚，使我會既獲得了辦會的經(jīng)驗，又學到了兄業(yè)盛市開展職工思想政治工作研究的新方法，無疑會對加強和改進我省水利職工政研工作起到極大的促進和推動作用。
三、充分發(fā)揮學組片區(qū)的作用，努力推動政研會整體工作。
一年來，我會加強了對五個片區(qū)開展政研活動的指導，立足于充分發(fā)揮學組片區(qū)的作用，努力推動政研會整體工作。廳直學組在水產(chǎn)局、療休中心的召集、組織下，學組XX20xx年會于10月X年會，于X年10月18日至20日在宜賓市長寧縣召開。有宜賓、樂山、瀘州、自貢、內(nèi)江、眉山、資陽7市41個會員單位政研會理事、宜賓市各縣水利局黨政主要負責人、部分黨務專職干部，省水電職工政研會負責人、聯(lián)系人及論文近80人參加了會議。這次學組會共收到論文32這些論文的交流，對大家?guī)椭⒌虾艽�，許多文章是花了精力、下了功夫的，是有所想、有所感、有所思、有所悟的真情流露，與大家的工作實際緊密結合，從而引起大家的共鳴，體現(xiàn)了水利行業(yè)思想政治工作貼近時代、貼近基層、貼進職工的特點。川南片區(qū)政研會的各項工作和政研小組的活動是富有時代特色和鮮明個性、特點的。他們利用政研會這個平臺，結合川南片區(qū)各單位的實際，有目的性、針對性開展思想政治工作，用政研工作指導工作實踐，用政研活動凝聚水利職工，把政研工作與思想研究、政研活動與凝聚職工、理論研究與治水思路結合起來，強化生命線意識，不斷激發(fā)水利人的創(chuàng)造力，保持了行業(yè)的穩(wěn)定，促進了水利事業(yè)的改革和發(fā)展。