司機(jī)崗位職責(zé)說明書（精選30篇）

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇1

　　1、遵紀(jì)守法，遵守公司各項規(guī)章制度。

　　2、誠實守信，忠于職守，堅決維護(hù)公司利益及形象，嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。

　　3、服從工作安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地干好本職工作，對車輛進(jìn)行定期保養(yǎng)。

　　4、對客戶要語言得體，熱忱服務(wù)。

　　5、積極配合我公司倉庫及客戶做好產(chǎn)品裝卸工作。

　　6、出貨前認(rèn)真、仔細(xì)核對送貨的`品種、規(guī)格、數(shù)量是否與單據(jù)相符，并在送貨單上簽名。

　　7、為降低運輸成本，選擇快捷、路橋費低的路線行車。

　　8、安全第一，注意行車途中保證貨物安全，車輛安全及人身安全。

　　9、不準(zhǔn)將車輛交給無駕駛資格人員駕駛，違者負(fù)一切責(zé)任。

　　10、車輛事故及違章按公司規(guī)定處理。

　　11、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好車輛報修，車輛檢查保養(yǎng)及車輛的登記工作。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇2

　　負(fù)責(zé)公司出行車輛的需求，車輛的保管和維修等。

　　工作內(nèi)容：

　　1、自覺遵守國家的交通法規(guī)、方法和公司的車輛管理規(guī)定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全；

　　2、熟悉重慶道路交通情況，做到既快捷又節(jié)約地完成各項交通任務(wù)；

　　3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，憑《派車單》執(zhí)行任務(wù)，緊急情況可先出車后補(bǔ)單。用車完畢后，請相關(guān)使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認(rèn)；

　　4、開車時集中精神，確保人身和車輛安全。開文明車，文明服務(wù)；

　　5、愛護(hù)車輛，保持車容整潔，性能完好；堅持每天保持車輛的清潔，每周清洗，每月檢修一次，確保車輛具有良好的運行狀態(tài)；

　　6、除外勤及休息外，不做與工作臺無關(guān)的事，隨時接受出車任務(wù)；

　　7、做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作；

　　8、車輛必須停在指定的車場，如亂停亂放，造成車輛劃傷、損壞、被盜責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。

　　9、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不擅自外借、濫用和公車私用；

　　10、及時辦理車輛養(yǎng)路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作；

　　11、堅持安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高駕駛和維修保養(yǎng)技能；

　　12、車輛故障及進(jìn)送至指定維修單位維修，及時取車，把好修理驗收關(guān)，努力節(jié)約；

　　13、完成上級交辦的其他事務(wù)。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆高中以上學(xué)歷。

　　經(jīng)驗：

　　◆5年以上駕齡，c1以上駕照，本市戶口，熟悉市內(nèi)路線。

　　態(tài)度：

　　◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；

　　◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇3

　　職位介紹：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理體系構(gòu)建及實施，并出具月度、季度、年度預(yù)算報表及預(yù)算分析報告；

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營分析架構(gòu)搭建，并出具月度、季度、年度經(jīng)營管理分析報告；

　　3、負(fù)責(zé)完善集團(tuán)財務(wù)信息化建設(shè)相關(guān)工作；

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)相關(guān)崗位的培訓(xùn)管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)相關(guān)管理制度的.統(tǒng)一管理工作；

　　6、參與集團(tuán)財務(wù)各部門與下屬財務(wù)組織之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理工作；

　　7、配合集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)完成其他管理事項；

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，會計或財務(wù)管理專業(yè)，8年以上財務(wù)管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉會計準(zhǔn)則、熟悉財務(wù)核算的流程與管理；

　　3、具有豐富的集團(tuán)公司經(jīng)營分析管理工作經(jīng)驗，具備集團(tuán)公司預(yù)算管理體系搭建實施經(jīng)驗；

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有中級會計師資格；

　　6、熟練使用excel，精通vba并有大型erp系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇4

　　（1）組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　�。�2）組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。

　�。�3）參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

　　（4）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的.月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　　（5）負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

　�。�6）負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。

　�。�7）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

　�。�8）負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時向總經(jīng)理報告工作。

　�。�9）掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

　　（10）定期向董事長、總經(jīng)理述職。

　�。�11）制訂財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　�。�12）主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

　�。�13）領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　�。�14）按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　�。�15）做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神。

　�。�16）及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

　�。�17）定期主持財務(wù)系統(tǒng)例會，召集公司財務(wù)方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

　�。�18）審閱財務(wù)系統(tǒng)

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇5

　　1、通過阿里旺旺和客戶溝通，解答客戶提出的`各種問題，達(dá)成交易。

　　(1)負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解并分析客戶需求，規(guī)劃客戶服務(wù)方案

　　(2)負(fù)責(zé)進(jìn)行有效的客戶管理和溝通

　　(3)負(fù)責(zé)建立客戶服務(wù)團(tuán)隊以及培訓(xùn)客戶代表等相關(guān)人員

　　(4)定期或不定期進(jìn)行客戶回訪，以檢查客戶關(guān)系維護(hù)的情況

　　(5)負(fù)責(zé)發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系

　　(6)負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作

　　(7)建立客戶檔案、質(zhì)量跟蹤記錄等售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)

　　2、負(fù)責(zé)及時跟蹤貨品發(fā)貨動向，及時與用戶溝通，避免用戶不滿意。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇6

　　1、嚴(yán)格遵守獸醫(yī)防疫衛(wèi)生和各項規(guī)章制度。

　　2、根據(jù)羊群動態(tài)及時調(diào)整日糧配方，并記錄在養(yǎng)殖檔案中，指導(dǎo)檢查飼養(yǎng)員操作規(guī)程的執(zhí)行。

　　3、制定羊群的疫病免疫程序、驅(qū)蟲和消毒計劃，按時落實執(zhí)行，確保無一二類傳染病發(fā)生，并記錄在養(yǎng)殖檔案中。

　　4、負(fù)責(zé)羊群疾病的.預(yù)防及治療，發(fā)現(xiàn)病羊，及時采取治療措施，記錄疾病診療過程。做好病死羊的解剖，分析和無害化處理三天內(nèi)上報死亡報告，并記錄在養(yǎng)殖檔案中。

　　5、嚴(yán)格按照育種要求，做好種羊初生---斷奶---六月齡階段的體重與體尺測定，按階段評定等級，有計劃地選留后備種羊。

　　6、收集整理育種原始數(shù)據(jù)，利用計算機(jī)科學(xué)管理，建立種羊檔案的育種數(shù)據(jù)庫，核心群種羊做到一羊一證。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行育種計劃所定的育種計劃進(jìn)行配種，出生羊的系譜五差錯。

　　8、組織好售羊工作，及時向客戶提供準(zhǔn)確地種羊合格證。

　　9、積極完成各項生產(chǎn)和突擊任務(wù)，充分挖掘生產(chǎn)力，降低生產(chǎn)成本。

　　第 3 篇：養(yǎng)殖技術(shù)員崗位職責(zé)

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇7

　　部門：經(jīng)營部

　　崗位：修理員

　　編制時光：

　　直屬上司：會館主管、管理員

　　直屬部下：無

　　一、任職條件(含培訓(xùn)要求)：

　　1、限男性

　　2、高中學(xué)歷以上，相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書

　　3、能承受高強(qiáng)度的工作壓力，具備與他人團(tuán)結(jié)合作本事

　　4、具有司爐、制冷、制水、強(qiáng)弱電等相關(guān)專業(yè)一年以上工作閱歷

　　5、認(rèn)識相關(guān)專業(yè)規(guī)矩條理

　　6、具有一定的表述交流本事，性格開朗、積極，精力充足

　　7、具有節(jié)能降耗意識。

　　二、職涯進(jìn)展：

　　1、利用學(xué)習(xí)掌控各種設(shè)備操作流程、維護(hù)使用，樹立節(jié)能降耗意識，樂觀改進(jìn)不完美設(shè)備使其延伸使用壽命，節(jié)省能源。

　　2、根據(jù)崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，設(shè)定任務(wù)，努力工作，學(xué)習(xí)成長、樂觀上進(jìn)。

　　三、主要責(zé)權(quán)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司的各種規(guī)則制度，秉承公司的服務(wù)理念，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配工作。

　　2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，提升業(yè)務(wù)水平，全面了解設(shè)備使用的有關(guān)資料及養(yǎng)護(hù)辦法，掌控基本排解故障的辦法。

　　3、徹低掌控和嚴(yán)格遵守使用辦法，愛惜善用全部器材、設(shè)施、設(shè)備，準(zhǔn)時修舊利廢，保持設(shè)備間的設(shè)備、物品清潔整齊。

　　4、仔細(xì)做好各種器材設(shè)施、設(shè)備的平時維護(hù)和保養(yǎng)記錄，發(fā)覺隱患準(zhǔn)時上報，提出修理計劃。

　　5、按時交接班，決不允許擅自串崗、離崗，仔細(xì)做好值班記錄，不弄虛作假。

　　6、設(shè)備發(fā)生驟然故障時，必需準(zhǔn)時趕到現(xiàn)場，檢查事故緣由，準(zhǔn)時迅速地處理并遺憾地解決。

　　7、樹立消防觀念，一旦發(fā)覺問題，立刻報告，果斷疏導(dǎo)顧客，降低企業(yè)損失。

　　8、具體記錄燃?xì)�、水、電開支，并做出相應(yīng)分析，保證營業(yè)水平，確保運行費用最低。

　　9、樹立節(jié)能降耗意識，對低值易耗品配件嚴(yán)格管理，降低損耗，力行節(jié)省，保證質(zhì)量。

　　10、自覺參加到庇護(hù)企業(yè)活動中去，并盡職盡責(zé)。

　　11、按照會館狀況，隨時向上級提出合理化建議和設(shè)想。

　　12、庇護(hù)好各種設(shè)備、設(shè)施的原始資料、圖紙，使資料完美，仔細(xì)管好各類工具，做好各項記錄，仔細(xì)填寫屬實、完整。

　　13、不斷總結(jié)工作閱歷和得失，使設(shè)備達(dá)到最佳運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

　　14、樹立防火防盜意識，庇護(hù)客人及企業(yè)的`財產(chǎn)不受損失。

　　四、工作任務(wù)：

　　1、按方案定期檢修保養(yǎng)各種設(shè)備，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，保證水質(zhì)。

　　2、控制各種設(shè)備的能源消耗，準(zhǔn)時排解安全隱患，提出改進(jìn)合理化建議，做到設(shè)備平安零隱患。

　　五、組織關(guān)系：

　　1、受會館主管、內(nèi)勤的指揮與監(jiān)督，并向其直接報告；

　　2、以懇切、友善的態(tài)度和其他部門相關(guān)人員協(xié)調(diào)、聯(lián)系，并就其有關(guān)部門工作所提的咨詢、質(zhì)疑，予以解答；

　　3、與本會館其他工種協(xié)調(diào)合作，完成相關(guān)工作；

　　4、幫助相關(guān)設(shè)備廠家定期檢修相關(guān)設(shè)備。總經(jīng)理主管副總部門經(jīng)理

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇8

　　工作前首先檢查叉車輪胎氣壓，剎車系統(tǒng)是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。

　　根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要，用叉車將轉(zhuǎn)運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。

　　負(fù)責(zé)對叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的.填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統(tǒng)潤滑，使鏟車處于良好狀態(tài)。

　　嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章鏟運，注意來往車輛行人，避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。

　　現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時報告。

　　嚴(yán)格執(zhí)行“機(jī)動車行駛七大禁令”，保障廠區(qū)內(nèi)行駛安全。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇9

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)銀行及第三方收款的查詢和確認(rèn)，并更新系統(tǒng)余額

　　2.負(fù)責(zé)訂單核銷處理、押金管理、服務(wù)費的審核結(jié)算、開票申請審核

　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)系統(tǒng)訂單、收款、開票計算集團(tuán)應(yīng)收賬款;核對應(yīng)收賬款數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性

　　4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門對接，協(xié)調(diào)處理結(jié)算相關(guān)事宜

　　5.負(fù)責(zé)銷售促銷活動的審批、跟蹤及監(jiān)督

　　6.負(fù)責(zé)提出結(jié)算流程和系統(tǒng)的.優(yōu)化需求，提高結(jié)算效率

　　7.負(fù)責(zé)配合完善結(jié)算相關(guān)制度，并推動執(zhí)行

　　崗位要求：

　　1.全日制財務(wù)專業(yè)專科以上學(xué)歷

　　2.兩年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有往來賬管理工作經(jīng)驗

　　3.熟悉貿(mào)易類或零售類企業(yè)相關(guān)的財務(wù)管理細(xì)節(jié)，具備業(yè)務(wù)和財務(wù)相結(jié)合的綜合分析思維

　　4.對業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)敏感，具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、自我學(xué)習(xí)能力

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇10

　　一、負(fù)責(zé)制定全廠電器設(shè)備的檢修計劃并實施；

　　二、負(fù)責(zé)電器線路的設(shè)計安裝和全校所有運行電器設(shè)備的檢修；

　　三、負(fù)責(zé)編制電器材料的使用計劃。

　　四、確保電器設(shè)備的完好無損，對電器設(shè)備經(jīng)常性的檢查及衛(wèi)生清理；

　　五、做好當(dāng)日巡回檢查記錄，發(fā)現(xiàn)故障及時修理排除；

　　六、負(fù)責(zé)校內(nèi)外各計量表的月末抄表計數(shù)與收費，記賬清楚；

　　七、堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程；

　　八、負(fù)責(zé)檢查安全用電，節(jié)約用電；

　　九、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，保證一般用電故障能自己排除（其在工作中的業(yè)務(wù)水平和操作技能作為工人考工定級業(yè)績考核的主要依據(jù)），做到小修不超過4小時，大修爭取不過夜。

　　十、遵守勞動紀(jì)律，注意安全生產(chǎn)，樹立為教職工學(xué)生服務(wù)的'良好職業(yè)道德。工作中要做到“四不”，即工作不等領(lǐng)導(dǎo)分配布置，不依賴領(lǐng)導(dǎo)，自己本職工作不推諉，工作不拖拉。

　　十一、配合房管員做好館校電費收繳工作。定期與房管員一同查表，對表數(shù)做好記錄并對表認(rèn)真檢查維修更換，如有人為問題急時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　十二、服從領(lǐng)導(dǎo)分配，接受科長的檢查、監(jiān)督，及時完成經(jīng)理交給的各項工作。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇11

　　1、負(fù)責(zé)酒店會計核算及財務(wù)人員的日常管理，及時準(zhǔn)確地提供酒店管理所需的各種數(shù)據(jù)、信息及各類報表，按季度編制財務(wù)分析。

　　2、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編制酒店預(yù)算，按月及時反映財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，分析產(chǎn)生差異的'原因并提出改進(jìn)措施。

　　3、負(fù)責(zé)酒店會計核算全過程的稽查與審核，保證帳證、賬賬、帳表相符合且合理合法。

　　4、負(fù)責(zé)資金日報的審批，使其準(zhǔn)確無誤，帳表一致。

　　5、負(fù)責(zé)所有付款單據(jù)的審批。

　　6、負(fù)責(zé)采購申請單的審批、報價單的審核、各部門領(lǐng)貨單的簽批。

　　7、及時反映、監(jiān)督應(yīng)收賬款的回款力度；及時反映、監(jiān)督檢查應(yīng)付賬款賬期的合理性、真實性；保證營業(yè)收入的準(zhǔn)確性。

　　8、定期組織財務(wù)人員對存貨（玻瓷銀、原材料、飲品、商品、資產(chǎn)）進(jìn)行盤點。

　　9、每月進(jìn)行會計對賬工作。

　　10、與采購部、餐飲部等相關(guān)部門進(jìn)行市場考察。

　　11、定期組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)酒店的相關(guān)及相關(guān)的財務(wù)專業(yè)知識。

　　12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇12

　　1、叉車司機(jī)崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格按照公司的一切規(guī)章制度，出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，按公司職員工獎懲制度處罰。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，提前10分鐘接班，接班者未到，交班者不準(zhǔn)下班，接班者必須向接班者交代當(dāng)班的一切情況（包括車況），接班者認(rèn)可后，交接班才能生效。

　　3、上班時間不準(zhǔn)閑聊、看書、看報或干私活，不準(zhǔn)串崗、離崗，嚴(yán)禁睡覺和酒后上崗。

　　4、嚴(yán)格按《叉車操作規(guī)程》使用叉車。叉車載貨行駛時，堅持慢速安全行駛（限速5公里/小時）。加速時不得急剎車或急轉(zhuǎn)彎。

　　5、定期對叉車進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，保持叉車干凈亮潔。檢查范圍包括燃油、冷卻水、機(jī)油、空氣濾芯及需潤滑部位等。發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時排除，當(dāng)事人不能處理的，應(yīng)及時向上級主管報告。認(rèn)真填寫維護(hù)保養(yǎng)記錄，填寫時做到字跡清晰、內(nèi)容完整。

　　6、叉車不用時應(yīng)停放在指定的地點，不得亂停亂放。

　　7、轉(zhuǎn)運成品時要細(xì)心操作，防止碰撞及倒堆，以免造成損失。

　　8、及時轉(zhuǎn)運成品磚及窯后廢品，避免影響正常的生產(chǎn)秩序。

　　9、服從成品倉保管員、窯后管理及質(zhì)檢員的工作安排。成品入庫按成品入庫保管員指定地點碼放，成品出庫按成品出庫保管員對指定的貨物取出。配合車間雜工將廢品磚轉(zhuǎn)入回收料庫。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

　　2、叉車司機(jī)崗位職責(zé)

　　1、生產(chǎn)準(zhǔn)備工作前首先檢查鏟(叉)車輪胎氣壓，剎車系統(tǒng)是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。

　　2、生產(chǎn)過程根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要，用鏟(叉)車將轉(zhuǎn)運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。

　　3、設(shè)備維護(hù)負(fù)責(zé)對鏟(叉)車的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣、潤滑系統(tǒng)潤滑，使鏟車處于良好狀態(tài)。

　　4、工作質(zhì)量生產(chǎn)安全嚴(yán)格執(zhí)行鏟(叉)車安全操作規(guī)程，杜絕違章鏟運，注意來往車輛行人，避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸，不亂堆亂放保證裝卸物品完整。

　　5、現(xiàn)場管理現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔，鏟(叉)車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用本車，存在不安全因素及時報告。

　　3、叉車司機(jī)崗位職責(zé)

　　1.生產(chǎn)準(zhǔn)備，工作前首先檢查叉車輪胎氣壓剎車系統(tǒng)是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤滑油是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。

　　2.生產(chǎn)過程根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要用叉車將轉(zhuǎn)運，裝卸物質(zhì)安放到所在位置，符合搬運裝卸要求。

　　3.設(shè)備維護(hù)，負(fù)責(zé)對叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣潤滑系統(tǒng)潤滑使叉車處于良好狀態(tài)。

　　4.工作質(zhì)量，生產(chǎn)安全，嚴(yán)格執(zhí)行叉車安全操作規(guī)程，杜絕違章鏟運，注意廠區(qū)來往車輛行人避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。

　　5.現(xiàn)場管理，現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔，叉車不亂停亂放，按指定的部位停放，無操作證的人員杜絕使用，本車存在不安全因素及時報告。

　　6.叉車司機(jī)人為造成車輛損壞及傷及他人和物件，公司將根據(jù)情節(jié)輕重作出相應(yīng)處罰。

　　4、車間叉車駕駛員崗位職責(zé)

　　1、必須經(jīng)過組織培訓(xùn)，取得合格本車操作駕駛證后，方能持證上崗。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司“交通安全管理條例”，“物資起重規(guī)程”和車間叉車作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)程作業(yè)。

　　3、負(fù)責(zé)對車間的原紙從供應(yīng)科庫房內(nèi)按工藝要求安全領(lǐng)出到生產(chǎn)場地，負(fù)責(zé)堆碼，協(xié)助原紙上紙工完成原紙上機(jī)。

　　4、負(fù)責(zé)車間內(nèi)的原紙轉(zhuǎn)運和剩余原紙的退庫工作。

　　5、協(xié)助車間對重型物資的轉(zhuǎn)運工作和維修設(shè)備所需的`起重工作。

　　6、負(fù)責(zé)對叉車的維護(hù)保養(yǎng)和安全運行。

　　7、執(zhí)行車間各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　5、叉車司機(jī)崗位職責(zé)

　　1.必須經(jīng)過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書；

　　2.熟悉叉車機(jī)械結(jié)構(gòu)和性能，熟練掌握叉車駕駛技術(shù)；

　　3.嚴(yán)格遵守叉車安全操作規(guī)程，確保叉車的安全使用；

　　4.按作業(yè)規(guī)范要求進(jìn)行物資裝卸、搬運和移位；

　　5.作業(yè)前，檢查叉車的性能必須完好；

　　6.作業(yè)期間，必須按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品；

　　7.作業(yè)期間，要集中精力，要謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)禁酒后駕駛叉車；

　　8.對有損壞貨物、危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)制止并提出批評、檢舉和控告；

　　9.經(jīng)常檢查和維護(hù)保養(yǎng)叉車，確保車輛的整潔、完好、安全；

　　10服從安排，完成主管領(lǐng)導(dǎo)、倉庫管理員布置的其他工作。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇13

　　1、在值班長、電工班長領(lǐng)導(dǎo)下，對車間所有電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運行負(fù)責(zé)。主要任務(wù)是對車間所有電氣設(shè)備按規(guī)定進(jìn)行檢查、維護(hù)和調(diào)整，對故障和隱患及時匯報并采取措施及時組織處理，督促其它崗位對車間電氣設(shè)備進(jìn)行正常操作和維護(hù)，確保車間電氣設(shè)備和生產(chǎn)安全運行。

　　2、嚴(yán)格遵守公司管理制度，車間管理制度及班組管理制度，服從窯主操指揮調(diào)度和上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，作業(yè)指導(dǎo)書，電氣設(shè)備檢查制度，潤滑制度，搞好崗位設(shè)備管理、維護(hù)、檢查工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三好”（管好、用好、維護(hù)好）和“四會”（會用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）制度，確保設(shè)備及生產(chǎn)安全運行。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好交接班工作，把本崗位當(dāng)班生產(chǎn)情況、設(shè)備運行狀態(tài)及存在問題如實交給下一班，并做好記錄。做到交班詳細(xì)，接班明確。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行車間衛(wèi)生管理制度，負(fù)責(zé)值班室及劃分的崗位衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生清掃、擦試工作，保持干凈、整潔。

　　6、不斷學(xué)習(xí)崗位知識，提高崗位技能，接受車間、值班長的技術(shù)培訓(xùn)和考核，接受三級安全教育，加強(qiáng)安全防范和安全檢查。

　　7、完成車間交辦的其它工作。

　　8、維修要隨叫隨到，態(tài)度熱情主動服務(wù)，保持工作場所整潔、及時清理施工現(xiàn)場。

　　9、因工作需要，公司臨時要求解決用電問題要立刻解決。

　　10、按時上下班，服從維修部負(fù)責(zé)人的.調(diào)動安排，做到不遲到、不脫崗、不早退、工作效率高，維修質(zhì)量高，公司滿意率高。

　　11、除處理安排好自己的職責(zé)外，公司如有其它臨時工作，根據(jù)公司的安排，密切配合，切實解決好。

　　12、發(fā)現(xiàn)問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

　　13、以公司整體利益為出發(fā)點，遵守職業(yè)道德，工作熱情，主動與其它同事及部門溝通、配合完成相關(guān)工作發(fā)揚團(tuán)隊精神，服從團(tuán)結(jié)、互助企業(yè)文化。

　　14、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇14

　　直接上級：客務(wù)部經(jīng)理

　　一、崗位名稱：公共區(qū)域經(jīng)理

　　二、直接下級：公共區(qū)域領(lǐng)班

　　三、崗位職責(zé)：

　　1、檢查公共區(qū)域，確保達(dá)到規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、制定每月工作計劃、培訓(xùn)計劃，提交客務(wù)部經(jīng)理，批準(zhǔn)后組織實施，做好每月、年的工作總結(jié)。

　　3、主持崗點每日晨會；參加客務(wù)部經(jīng)理召集的每周例會和其他會議。

　　4、做為培訓(xùn)員，每月最后一周周四參加人事培訓(xùn)部召集的培訓(xùn)員會議。

　　5、巡查庭院花草樹木及綠化設(shè)施，保證綠化系統(tǒng)的運作良好。

　　6、制定各項清潔設(shè)備的管理、使用和養(yǎng)護(hù)計劃，定時檢查消耗品的存量。

　　7、制定和編排公共區(qū)域大清潔工作計劃，防疫殺蟲工作計劃和人力安排計劃。確保清潔、殺蟲期間不影響酒店的正常營業(yè)。

　　8、負(fù)責(zé)員工的技能培訓(xùn)，確保員工安全、正確的操作機(jī)器設(shè)備。

　　9、負(fù)責(zé)員工的排班，根據(jù)客情需要及員工特點安排日常工作。調(diào)查、解決日常工作中發(fā)生的`問題。

　　10、負(fù)責(zé)制定綠化養(yǎng)護(hù)工作計劃，掌握計劃的執(zhí)行情況，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。

　　11、做好重大節(jié)日、重要會議、宴會和貴賓到訪之前的布置檢查工作。

　　12、做好與酒店有關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

　　13、完成直接上級交辦的其他工作事項。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇15

　　1、負(fù)責(zé)新項目開發(fā)中涉及到的設(shè)計開發(fā)與工程項目人員配合進(jìn)行3D造型。

　　2、負(fù)責(zé)將新項目中的2D與3D轉(zhuǎn)換成內(nèi)部數(shù)據(jù)。

　　3、負(fù)責(zé)核對新項目2D與3D數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并轉(zhuǎn)換成開模數(shù)據(jù)。

　　4、負(fù)責(zé)組織安排解決項目開發(fā)過程中遇到的`各種技術(shù)問題。

　　5、主導(dǎo)客戶的設(shè)計變更工作。

　　6、負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中各種工藝文件的編制，收集和整理APQP文件。

　　7、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)化，項目移交前培訓(xùn)現(xiàn)場人員。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇16

　　1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

　　2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

　　4、掌握行政人事工作情況和運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　　5、負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　7、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人，處理行政人事方面的重要函件。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　　9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的'執(zhí)行情況。

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題，定期組織做好辦公職能檢查。

　　11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

　　13、定期向總經(jīng)理述職，及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　14、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　技能技巧:

　　◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力；

　　◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

　　◆較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

　　◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇17

　　1、嚴(yán)格遵守獸醫(yī)防疫衛(wèi)生和各項規(guī)章制度。

　　2、根據(jù)羊群動態(tài)及時調(diào)整日糧配方，并記錄在養(yǎng)殖檔案中，指導(dǎo)檢查飼養(yǎng)員操作規(guī)程的執(zhí)行。

　　3、制定羊群的'疫病免疫程序、驅(qū)蟲和消毒計劃，按時落實執(zhí)行，確保無一二類傳染病發(fā)生，并記錄在養(yǎng)殖檔案中。

　　4、負(fù)責(zé)羊群疾病的預(yù)防及治療，發(fā)現(xiàn)病羊，及時采取治療措施，記錄疾病診療過程。做好病死羊的解剖，分析和無害化處理三天內(nèi)上報死亡報告，并記錄在養(yǎng)殖檔案中。

　　5、嚴(yán)格按照育種要求，做好種羊初生---斷奶---六月齡階段的體重與體尺測定，按階段評定等級，有計劃地選留后備種羊。

　　6、收集整理育種原始數(shù)據(jù)，利用計算機(jī)科學(xué)管理，建立種羊檔案的育種數(shù)據(jù)庫，核心群種羊做到一羊一證。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行育種計劃所定的育種計劃進(jìn)行配種，出生羊的系譜五差錯。

　　8、組織好售羊工作，及時向客戶提供準(zhǔn)確地種羊合格證。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇18

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)和安全等方面的方針、政策和法令。

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品工藝文件；做好生產(chǎn)前的工藝裝備、工藝技術(shù)文件的準(zhǔn)備工作，確保生產(chǎn)計劃的完成。

　　3、負(fù)責(zé)調(diào)度和組織落實生產(chǎn)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度和安全生產(chǎn)情況，及時解決工作難題，定期檢查與督促安全措施，確保安全生產(chǎn)。

　　4、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)場所產(chǎn)品的標(biāo)識和標(biāo)識的維護(hù)以及產(chǎn)品防護(hù)。避免因標(biāo)識不清造成的混用或誤用，并做好生產(chǎn)場所的產(chǎn)品防護(hù)，保證產(chǎn)品不因存放等原因?qū)е氯魏蔚馁|(zhì)量降低。

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)揮生產(chǎn)最佳效能，努力降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　6、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)視和測量裝置的管理和標(biāo)識，保證在用設(shè)備和裝置均處于正常狀態(tài)。

　　7、負(fù)責(zé)對質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析處理，并提出處理意見。8完成廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇19

　　1、根據(jù)生產(chǎn)計劃任務(wù)進(jìn)行班組人員和設(shè)備調(diào)配，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，保障生產(chǎn)任務(wù)按時完成;

　　2、按期達(dá)成KPI及相關(guān)生產(chǎn)效率提升任務(wù)，負(fù)責(zé)對產(chǎn)品入庫和WIP做追蹤控制;

　　3、對工作區(qū)域和員工的5S和安全負(fù)責(zé)，落實具體糾正、預(yù)防措施;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)下屬領(lǐng)班、培訓(xùn)員順利完成工作，并進(jìn)行過程績效管理，幫助他們不斷提升管理水平和技能;

　　5、持續(xù)提出降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效能的建議及方案;

　　6、指導(dǎo)和親自參與生產(chǎn)設(shè)備預(yù)防性維護(hù)及小故障排除;

　　7、對生產(chǎn)線工藝過程及相關(guān)設(shè)備提出改進(jìn)建議，參與方案制定及修改。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇20

　　崗位名稱:

　　采購員

　　直接上司:

　　采購經(jīng)理

　　管理對象:

　　無

　　具體職責(zé):

　　1.了解各營業(yè)部門物品需求及各類物品市場的供應(yīng)情況,掌握財務(wù)部對各種物品的采購成本及采購資金的控制要求,熟悉了解各種物品的采購計劃。

　　2.了解部門和倉庫各類物品的消耗情況,根據(jù)采購計劃,對各種物品進(jìn)行價格調(diào)查。

　　3.搜集市場上各類物質(zhì)的價格信息,作好資料的存檔工作。

　　4.協(xié)助倉庫作好物質(zhì)的驗收工作,對質(zhì)量不合格價格不符的產(chǎn)品給予退貨。

　　5.與有關(guān)供應(yīng)商作好積極的溝通,保持良好的合作關(guān)系。

　　6.嚴(yán)格執(zhí)行酒店財務(wù)制度,遵紀(jì)守法,不索賄,不受賄,在平等互利的下開展業(yè)務(wù)工作。

　　7.完成上級分配的其它工作任務(wù)。

　　素質(zhì)要求:

　　1.基本素質(zhì):遵紀(jì)守法,不以權(quán)謀私,不假公濟(jì)私。

　　2.自然條件:年齡在25歲以上,品貌端正,身體健康。

　　3.文化程度:高中以上學(xué)歷。

　　4.語言能力:國語流利。

　　5.工作經(jīng)驗:具備2年以上酒店采購工作經(jīng)驗。

　　6.特殊要求:對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于克服困難。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇21

　　一、產(chǎn)品開發(fā)階段

　　1、參與設(shè)計評審

　　新產(chǎn)品圖紙的會簽，重點：工藝性即可生產(chǎn)性；標(biāo)準(zhǔn)化

　　2、參與設(shè)計驗證

　　重點：工程樣機(jī)的性能測試及工藝性（裝配、維修）；組織工藝試驗與驗證

　　3、參與設(shè)計確認(rèn)

　　編制生產(chǎn)工藝文件，制定材料消耗工藝定額；進(jìn)行工裝設(shè)計，新增設(shè)備的選型，重點：出試產(chǎn)報告

　　二、產(chǎn)品生產(chǎn)階段

　　1、產(chǎn)線規(guī)劃：根據(jù)市場需求，對生產(chǎn)所需的場地、設(shè)備、人力、工時等工廠及車間布局進(jìn)行規(guī)劃，出廠區(qū)、車間工藝平面布置圖。

　　2、產(chǎn)能評估：負(fù)責(zé)產(chǎn)能分析及改進(jìn)方案之設(shè)計，不斷提高產(chǎn)能；

　　3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，指導(dǎo)培訓(xùn)員工，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，做好工藝技術(shù)服務(wù)工作。

　　4、參與設(shè)計更改的控制、協(xié)助設(shè)計更改的管理，不斷完善工藝，優(yōu)化流程。

　　5、督促、檢查工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

　　三、戰(zhàn)略規(guī)劃：

　　1、負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，貫徹國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。

　　2、了解行業(yè)設(shè)計/制造發(fā)展趨勢，推動工藝能力提升，并提出新技術(shù)、新工藝研發(fā)方向。

　　3、主導(dǎo)工藝技術(shù)管理制度、工藝設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、工程規(guī)范的編制。

　　4、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定并組織推廣應(yīng)用，搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇22

　　崗位職責(zé)

　　1、日常費用記賬

　　2、月末參與本地原材料盤點,核對庫存，查找差異原因

　　3、月末核算收入、成本，費用分?jǐn)偛⑦M(jìn)行賬務(wù)處理

　　4、其他財務(wù)事項

　　5、部門內(nèi)會實行崗位輪崗，培養(yǎng)全面型人才(包括出口退稅業(yè)務(wù))

　　任職資格：

　　1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷

　　2、熟悉金蝶財務(wù)軟件操作，4年以上工作經(jīng)驗，有供應(yīng)鏈系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、熱愛財務(wù)工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力，具備較強(qiáng)的邏輯能力，對數(shù)字敏感，能快速適應(yīng)環(huán)境;

　　4、熟練掌握office軟件

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇23

　　1、定期(周一)向直接上級匯報工作。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)營業(yè)務(wù)的洽談、新商品的.開發(fā)、引進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)商品陳列、商品衛(wèi)生、商品價簽、商品護(hù)養(yǎng)及設(shè)備、用具的維修與護(hù)養(yǎng)工作;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助大宗商品退貨;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶結(jié)算，并與其友好溝通;

　　6、負(fù)責(zé)部門績效考核及員工獎勵與處罰;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計量、價格及消防、安全、衛(wèi)生工作;

　　8、負(fù)責(zé)組織實施各種營銷計劃及促銷活動，完成部門下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);

　　9、關(guān)心員工生活、體諒員工困苦、最大限度地滿足員工心愿，充分發(fā)揮員工的積極性;

　　10、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核;

　　11、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)班前會及部門例會，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;

　　12、負(fù)責(zé)組織、實施商品盤點，并對盤點結(jié)果進(jìn)行分析;

　　13、參加部門值班;

　　14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門之間的關(guān)系;

　　15、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見;

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇24

　　會計管理經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1、編制集團(tuán)合并報表（國內(nèi)準(zhǔn)則&國際準(zhǔn)則），與外部審計師配合工作，確保審計報表與會計報表的一致性；

　　2、集團(tuán)總賬管理，監(jiān)督下屬公司會計核算工作；

　　3、財務(wù)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的聯(lián)動，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展優(yōu)化會計核算和報表編制標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、根據(jù)公司要求整理、披露集團(tuán)財務(wù)信息；

　　5、集團(tuán)資金調(diào)度與管理，稅務(wù)籌劃與利潤管理；

　　6、為集團(tuán)財務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；

　　2、有審計師事務(wù)所工作和稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有注冊會計師資格優(yōu)先；

　　4、性格內(nèi)斂，穩(wěn)重踏實，邏輯思維好，執(zhí)行力強(qiáng)。

　　會計管理經(jīng)理崗位

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇25

　　公

　　負(fù)責(zé)人力資源的管理，規(guī)章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實施等。

　　工作內(nèi)容：

　　1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理；

　　2、建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報；

　　3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理；

　　4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用；

　　5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報；

　　6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額；

　　7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門；

　　8、制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假；

　　9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作；

　　10、認(rèn)真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分等手續(xù)，并負(fù)責(zé)員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作；

　　11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作；

　　12、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成；

　　13、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面知識和管理能力等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗：

　　◆3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關(guān)政策；

　　◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。

　　態(tài)度：

　　◆積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強(qiáng)；

　　◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇26

　　1、負(fù)責(zé)淘寶商城的整體文案和編輯工作，使商品促銷實現(xiàn)品牌化宣傳。

　　2、撰寫寶貝描述文案、單品策劃文案，廣告文案，品牌宣傳文案。

　　3、撰寫各種促銷及營銷文案與實施方案。

　　4、負(fù)責(zé)撰寫有關(guān)品牌及產(chǎn)品形象的文字介紹和軟文。

　　5、配合設(shè)計人員，進(jìn)行品牌宣傳等軟文撰寫。

　　6、知識面廣泛，文筆佳，思路清晰，創(chuàng)意豐富，具有較高的語言提煉能力和藝術(shù)鑒賞能力善于在文字上引導(dǎo)客戶。

　　7、撰寫各類宣傳品中的商品賣點和活動內(nèi)容進(jìn)行文案描述。

　　8、具備商業(yè)敏感性，能對各分類商品的特點以文字進(jìn)行表現(xiàn)。

　　【崗位職責(zé)五】

　　1、負(fù)責(zé)淘寶商城的`整體文案和編輯工作，使商品促銷實現(xiàn)品牌化宣傳。

　　2、撰寫寶貝描述文案、單品策劃文案，廣告文案，品牌宣傳文案。

　　3、撰寫各種促銷及營銷文案與實施方案。

　　4、負(fù)責(zé)撰寫有關(guān)品牌及產(chǎn)品形象的文字介紹和軟文。

　　5、配合設(shè)計人員，進(jìn)行品牌宣傳等軟文撰寫。

　　6、知識面廣泛，文筆佳，思路清晰，創(chuàng)意豐富，具有較高的語言提煉能力和藝術(shù)鑒賞能力善于在文字上引導(dǎo)客戶。

　　7、撰寫各類宣傳品中的商品賣點和活動內(nèi)容進(jìn)行文案描述。

　　8、具備商業(yè)敏感性，能對各分類商品的特點以文字進(jìn)行表現(xiàn)。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇27

　　直接上級：

　　總經(jīng)理

　　直接下屬：

　　銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理

　　平行部門：

　　生產(chǎn)、品管、人事等相關(guān)部門；

　　公司會議：

　　公司各類生產(chǎn)經(jīng)營會議

　　任職要求：

　　●大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗，從事銷售管理十年以上實際工作經(jīng)歷，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識；豐富的營銷理論和營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗；

　　●極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力，全局意識，良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；具有良好團(tuán)隊合作意識、豐富的營銷團(tuán)隊建設(shè)與管理經(jīng)驗；

　　●具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心。

　　管理責(zé)任：

　　1.嚴(yán)格帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

　　2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開工作，受總經(jīng)理的委托，全面負(fù)責(zé)公司營銷管理工作，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　3.參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃；

　　4.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；

　　5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營銷團(tuán)隊，確保全年銷售目標(biāo)的完成；

　　6.每月按時向總經(jīng)理匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的'進(jìn)展；

　　7.負(fù)責(zé)組織對所屬部門的營銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)；

　　8.負(fù)責(zé)公司整體市場規(guī)劃、市場調(diào)研與銷售預(yù)測、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè)，重要客戶管理，嚴(yán)格控制銷售費用、廣告費用預(yù)算及銷售成本的控制；

　　9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門的相關(guān)工作；

　　10.負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款、差旅費等；

　　11.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析；

　　12.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開各類營銷工作會議；

　　13.企業(yè)商業(yè)機(jī)密受國家法律保護(hù)，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密是每一位員工的職責(zé)，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任；

　　14.按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

　　工作權(quán)力：

　　1.受總經(jīng)理委托全面負(fù)責(zé)營銷管理工作，對營銷各項工作進(jìn)行組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制、監(jiān)督的權(quán)力；

　　2.有對營銷中心的組織結(jié)構(gòu)、人事任免、獎勵、處罰、晉升的權(quán)力；

　　3.有合理使用和調(diào)配營銷中心一切資源的審批權(quán)；有在規(guī)定范圍內(nèi)重大業(yè)務(wù)公關(guān)費用的審批權(quán)（一次性最高3萬元）；

　　4.定期或不定期召開各類營銷工作會議的權(quán)力；

　　5.有隨時檢查、督促營銷中心各崗位工作質(zhì)量的權(quán)力；

　　6.有在規(guī)定范圍內(nèi)廣告審批權(quán)。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇28

　　崗位說明書和崗位職責(zé)是中重要的兩種文件，但是在內(nèi)容、格式、用途和效果等方面卻存在顯著差異。在很多組織中，很多人對這些文件往往并不完全理解或者應(yīng)用不當(dāng)，以至于出現(xiàn)各種各樣的問題。因此，了解崗位說明書和崗位職責(zé)的區(qū)別，對于來說，是非常重要的。

　　一、定義和概述

　　崗位說明書是對特定工作崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)描述的文件，它通常根據(jù)組織的需求和崗位的具體情況制定。崗位說明書描述了崗位的名稱、級別、權(quán)限、工作內(nèi)容、責(zé)任、任職資格等詳細(xì)信息，是人力資源管理的基礎(chǔ)。

　　而崗位職責(zé)則是對一個組織或部門的主要工作內(nèi)容和責(zé)任進(jìn)行概括的文件，它描述了部門的整體職能和工作流程，以及每個崗位在其中的`職責(zé)和工作范圍。崗位職責(zé)更注重整體性和概括性。

　　二、內(nèi)容差異

　　1.崗位說明書更側(cè)重于具體的工作職責(zé)和要求，包括工作內(nèi)容、工作流程、工作環(huán)境、工作時間、工作權(quán)限、任職資格等。而崗位職責(zé)則更側(cè)重于對部門或崗位的整體職能和工作范圍的描述，較少涉及具體的工作內(nèi)容和工作細(xì)節(jié)。

　　2.崗位說明書的內(nèi)容需要根據(jù)組織的實際情況和崗位的具體情況進(jìn)行制定，因此具有針對性和靈活性。而崗位職責(zé)則相對固定和規(guī)范，通常由組織自行制定和發(fā)布。

　　3.崗位說明書通常需要與崗位評價表等相關(guān)文件結(jié)合使用，以便更好地評估崗位的相對價值和工作難度。而崗位職責(zé)則不需要與任何其他文件結(jié)合使用。

　　三、應(yīng)用差異

　　1.崗位說明書是人力資源管理的基礎(chǔ)文件之一，主要用于招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等人力資源管理工作中。通過崗位說明書，可以更好地了解特定工作崗位的具體情況和要求，從而提高人力資源管理的效率和準(zhǔn)確性。

　　2.崗位職責(zé)是組織整體管理的文件之一，主要用于指導(dǎo)各部門的工作方向和整體布局。通過崗位職責(zé)，可以更好地了解組織整體的運營模式和工作流程，從而更好地制定戰(zhàn)略和管理組織。

　　3.在應(yīng)用過程中，崗位說明書和崗位職責(zé)之間存在一定的聯(lián)系和互動。例如，在招聘過程中，人力資源管理者需要參考崗位說明書來確定招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)；而在制定組織戰(zhàn)略時，管理者也需要參考各部門職責(zé)來確定組織整體的發(fā)展方向。

　　綜上所述，崗位說明書和崗位職責(zé)雖然都是重要的文件，但在內(nèi)容、格式、用途和效果等方面存在明顯的差異。人力資源管理者應(yīng)該充分理解這些差異，并根據(jù)組織的實際情況和崗位的具體情況進(jìn)行合理使用，從而提高人力資源管理效率和效果。同時，通過定期更新和調(diào)整崗位說明書和崗位職責(zé)，可以使這些文件更加符合組織的實際情況和發(fā)展需求。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇29

　　職位描述：

　　1.負(fù)責(zé)網(wǎng)店銷售與資金到賬的管理;

　　2.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日銷訂單統(tǒng)計、審核、管理并給予總經(jīng)理批閱;

　　3.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常運營財務(wù)方面的處理;

　　4.數(shù)據(jù)收錄及數(shù)據(jù)分析;

　　5.電子商務(wù)業(yè)務(wù)日常成本費用的財務(wù)核算;

　　6.逐日核對電子商務(wù)業(yè)務(wù)的.銷售，及時跟進(jìn)相應(yīng)銷售的資金回款;

　　7.第三方支付工具的資金流審核、提現(xiàn)、充值等，平臺退款、支付寶轉(zhuǎn)賬、打款等。熟悉支付寶對賬流程

　　8.對電子商務(wù)的經(jīng)營情況進(jìn)行賬務(wù)處理，出具各類財務(wù)報表,定期對電子商務(wù)的庫存進(jìn)行盤點，處理往來款項;

　　9.參與電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部制度的制定，對其運行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。

　　任職資格：

　　1.大專及以上學(xué)歷，財會專業(yè)優(yōu)先，有淘寶、天貓、京東等電子商務(wù)平臺財務(wù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2.責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通能力和合作精神;有良好的職業(yè)操守;

　　3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗

　　4.熟練操作財務(wù)軟件及辦公軟件;

　　5.熟練EXCEL函數(shù)公式。

司機(jī)崗位職責(zé)說明書 篇30

　　一、負(fù)責(zé)各類機(jī)要文、電的領(lǐng)取、簽收、登記、傳閱、催辦、索還、歸檔、銷毀等工作;

　　二、負(fù)責(zé)所經(jīng)管國家秘密載體的安全保密及管理、清退工作;

　　三、負(fù)責(zé)學(xué)校自制文件的編號、用印、存檔、查閱工作;

　　四、負(fù)責(zé)內(nèi)部刊物的.管理、分發(fā)和銷毀工作;

　　五、負(fù)責(zé)為重要會議提供需要的文件與資料;

　　六、協(xié)助相關(guān)科室做好政務(wù)平臺的建設(shè)與管理工作;

　　七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。