教務(wù)員崗位說明書大全（精選3篇）

教務(wù)員崗位說明書大全 篇1

　　1、配合報(bào)名渠道做好學(xué)生報(bào)名及生源管理等工作；

　　2、負(fù)責(zé)收集、核實(shí)學(xué)生資料以及分期報(bào)表的錄入，歸納整理并存檔；

　　3、負(fù)責(zé)學(xué)員入學(xué)后的教務(wù)服務(wù)工作、耐心解答學(xué)生各種疑問；

　　4、負(fù)責(zé)國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證報(bào)名資料的整理工作；

　　5、負(fù)責(zé)通知學(xué)員考試通知服務(wù)以及續(xù)費(fèi)溝通工作；

　　6、負(fù)責(zé)整個(gè)部門的業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)核算工作；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

教務(wù)員崗位說明書大全 篇2

　　一、本崗位應(yīng)知的法律法規(guī)

　　《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《勞動(dòng)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》等相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、堅(jiān)持安全生產(chǎn)方針，樹立安全第一的思想，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，按章操作。

　　2、熟練掌握機(jī)床的安全技術(shù)操作規(guī)程，熟悉機(jī)床的結(jié)構(gòu)、性能、操作、維護(hù)等方面的知識(shí)。

　　3、負(fù)責(zé)加工件的制作。

　　4、定期對(duì)機(jī)床進(jìn)行維修保養(yǎng)，保證機(jī)床精度。

　　5、保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、崗位定額

　　每班配_____名車工

　　四、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程

　　參加班前會(huì)→穿戴好勞保用品→進(jìn)入工作場(chǎng)所→周邊環(huán)境確認(rèn)→領(lǐng)取工作任務(wù)→檢查設(shè)備狀態(tài)→機(jī)床空載試運(yùn)轉(zhuǎn)→檢查物件緊固情況→物件加工→檢查物件規(guī)格尺寸→合格后進(jìn)行下個(gè)物件加工→當(dāng)班任務(wù)完成后，清理車床。

　　五、作業(yè)的基本動(dòng)作

　　1、檢查機(jī)床的防護(hù)、保險(xiǎn)、信號(hào)裝置、機(jī)械傳動(dòng)部分。電器部分要有可靠的防護(hù)裝置，是否齊全有效。嚴(yán)禁超規(guī)格、超負(fù)荷、超轉(zhuǎn)速、超溫度使用機(jī)床。

　　2、工件、夾具和刀具必須裝夾牢固。

　　3、機(jī)床開動(dòng)后，應(yīng)低速運(yùn)轉(zhuǎn)3—5分鐘，確認(rèn)各部位正常后方可工作，在冬季操作車床時(shí)一定要跑溫、檢查管線是否凍裂，不得在運(yùn)轉(zhuǎn)部位傳遞或取拿物品。

　　4、調(diào)整機(jī)床轉(zhuǎn)速、行程、裝夾工件和刀具以及測(cè)量工件、擦拭機(jī)床時(shí)，要等停穩(wěn)后才能進(jìn)行。

　　5、機(jī)床導(dǎo)軌面上、工作臺(tái)上禁止擺放工具或其它物品。

　　6、下班時(shí)對(duì)未加工完的重、長(zhǎng)、大型工件應(yīng)加好支撐，以免引起工件和主軸變形。

　　7、工作區(qū)附近的鐵銷、余料等要及時(shí)清理，以免堆積造成人員傷害。

　　六、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

　　1、機(jī)床專人管理，定期檢修維護(hù)，保證機(jī)床精度。

　　2、按照?qǐng)D紙要求，保證加工精度。不準(zhǔn)超規(guī)范、超負(fù)荷、超重量使用機(jī)床。

　　3、道具、工件應(yīng)裝夾正確、緊固牢靠，找正刀具、工件不準(zhǔn)重錘敲打，不準(zhǔn)用加長(zhǎng)扳手柄增加力矩的方法緊固刀具、工件。

　　4、工作前空車試運(yùn)轉(zhuǎn)，檢查機(jī)床各潤(rùn)滑傳動(dòng)部位。

　　5、不準(zhǔn)在機(jī)床上焊接和補(bǔ)焊工件。

　　6、工作后清理機(jī)床衛(wèi)生，歸類各種刀具、夾具。

　　七、崗位違章主要項(xiàng)目

　　1、不按規(guī)定佩戴勞保用品，作業(yè)過程中穿戴手套；

　　2、特種作業(yè)人員無證或持過期證件上崗；

　　3、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過程中操作人員脫崗、睡崗、串崗；

　　4、未按作業(yè)規(guī)程操作車床。

　　5、交接班時(shí)，未向接班人 交代清楚上一班機(jī)床存在的問題。

　　八、消除隱患的主要項(xiàng)目

　　1、按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品

　　2、必須持證上崗、按章操作

　　3、按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品

　　4、啟動(dòng)前必須檢查刀具、工件夾緊情況

　　5、與帶電設(shè)備保持安全距離

　　九、崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)源辨識(shí)

　　1、未按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品

　　2、未按規(guī)程操作機(jī)床

　　3、刀具、工件未夾緊

　　4、電器設(shè)備漏電

　　十、崗位協(xié)助

　　本崗位如有問題，應(yīng)直接向車間班長(zhǎng)匯報(bào)情況，由班長(zhǎng)向副經(jīng)理匯報(bào)，并由副經(jīng)理向部門經(jīng)理匯報(bào)，再由經(jīng)理向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)及時(shí)作出對(duì)策。

　　十一、文明作業(yè)規(guī)范

　　1、保持工作環(huán)境清潔、工量具、圖紙和工件擺放整齊，位置合理。

　　2、未經(jīng)允許不得動(dòng)用任何附件或機(jī)床。

　　3、不許在卡盤和床身導(dǎo)軌面上敲擊或校正工件，床面不準(zhǔn)亂放物品。

　　4、不準(zhǔn)在車間里奔跑，不亂扔?xùn)|西。不準(zhǔn)用切削液洗手。

　　5、工作時(shí)不能倚靠在機(jī)床上

　　6、及時(shí)更換磨損的刀具

　　7、保持工量具清潔，用后擦干凈。

　　十二、操作設(shè)備的基本參數(shù)

　　我公司現(xiàn)有普通車床三臺(tái)，該機(jī)床最大工件加工長(zhǎng)度為3000mm，最大回轉(zhuǎn)直徑分別為360mm、400mm、630mm，能夠滿足日常加工需求。

　　十三、環(huán)境的描述

　　人員已穿戴好勞保用品，車床已經(jīng)檢查無漏油，無漏電，安全防護(hù)罩齊全，已清除車床上的鐵屑、油污，工件已夾緊，車床已試運(yùn)轉(zhuǎn)，無不良反應(yīng)，確定周圍無影響作業(yè)的不利因素，方可開機(jī)操作。

　　十四、事故案例描述

　　1、事故經(jīng)過：

　　1、1985年12月，廣東輕工系統(tǒng)的一家工廠，一名男技術(shù)工人操作車床時(shí)，因帶手套操作，手套被夾具裝置的螺絲釘鉤住，致使該工人身體貼著車床夾具裝置，胸膛被夾具裝置迅速挖掉，鮮血滿地，當(dāng)場(chǎng)死亡。

　　2、1982年7月的一天，廣東省糖機(jī)廠機(jī)加工車間一位年輕女工，在操作車床時(shí)，因電風(fēng)扇吹向人，頭發(fā)辮子被車床絲桿纏繞，結(jié)果頭發(fā)辮子連帶著頭皮一起被拔出，導(dǎo)致頭發(fā)以后都不能再生長(zhǎng)，悔恨終身。

　　3、20xx年3月某廠金工車間張某，在C6180車床上加工1.9米長(zhǎng)的拉桿，當(dāng)用200轉(zhuǎn)/分的速度加工端部直徑90毫米軸頭的最后一刀時(shí)，刀上纏上切屑，在未停的情況下，用帶著手套的手去清除刀尖上的切屑時(shí)，右手被卷進(jìn)工件與刀架之間，使右手嚴(yán)重受傷，經(jīng)醫(yī)治，從右手臂中部截肢，造成終身殘廢。

　　事故教訓(xùn)及防范措施：

　　上事故案例告訴我們，安全意識(shí)淡薄、思想麻痹大意、違章作業(yè)帶讓我們看到、聽到一幕幕血的教訓(xùn)，哪怕只是小小的一個(gè)意念,都能讓操作者的生命受到傷害。

　　1、嚴(yán)格按章作業(yè)，杜絕“三乎”“三慣”思想。

　　2、配戴好勞動(dòng)保護(hù)，眼鏡、女同志要戴安全帽，將發(fā)辮納入帽內(nèi)。

　　3、加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)，提升責(zé)任心和業(yè)務(wù)技能。

教務(wù)員崗位說明書大全 篇3

　　職責(zé)表述：其他行政工作

　　工作任務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境管理，包括辦公場(chǎng)所分配、辦公場(chǎng)所整體布置、綠化、清潔保持等

　　2、對(duì)公司資產(chǎn)、辦公用品、證照、印鑒、車輛、檔案等工作負(fù)有管理責(zé)任

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織員工活動(dòng)

　　人事管理方面：

　　職責(zé)表述：依據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，編制和實(shí)施人力資源規(guī)劃，協(xié)調(diào)人力資源管理工作，為企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和管理的有序開展提供人力資源保障和支持

　　工作任務(wù)

　　1、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行

　　2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為領(lǐng)導(dǎo)做出重大人事決策提供建議和信息支持

　　3、組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排，確保各重要崗位的最佳人選

　　4、制訂年度員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估

　　5、組織制定企業(yè)的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，建立有效的績(jī)效考評(píng)體系關(guān)組織實(shí)施

　　6、管理本部門：日常工作，負(fù)責(zé)本部門：?jiǎn)T工工作考核、激勵(lì)及部門：資金的預(yù)算和控制等

　　7、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況

　　8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)