教師入職培訓(xùn)心得（精選3篇）

教師入職培訓(xùn)心得 篇1

　　XX年11月份，我成為了一名特崗教師，我的內(nèi)心無比的興奮，終于我也能走上三尺講臺，我也能有自己的莘莘學(xué)子，特崗教師培訓(xùn)心得體會。但喜悅之時，我漸漸發(fā)覺在大學(xué)期間，學(xué)習的教育教學(xué)理論，只是單純的理論，對于教學(xué)的理解是模擬的。我開始彷徨，渴望鼓勵與幫助，短短兩天的特崗教師培訓(xùn)，讓我消除煩惱，更讓我重振信心。這次崗前培訓(xùn)，對于我來說是一次難忘的充電機會，由衷感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了一個很好的學(xué)習提高的平臺，葛喜平和楊飛龍兩位老師都以鮮活的實例、豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想重新煥發(fā)了激情，燃起了斗志，確實感到受益非淺。下面我就談一談自己的心得體會：首先，崗前培訓(xùn)使我對“教師”這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深一層的了解。

　　在培訓(xùn)中，兩位講師都給我們談到了如何當我好一名老師這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業(yè)有了更深的思考和認識：第一、教師這一職業(yè)所扮演的角色是多樣化的，在學(xué)習生活中教師是文化的傳遞者，楊飛龍講師在培訓(xùn)中對我們說： “師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也”，這句話從知識傳遞的角度告訴了我們教師的重要性。第二、教師的一言一行也會影響到學(xué)生，因為，教師是學(xué)生學(xué)習的榜樣和標準。教師在學(xué)生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段，教師的形象之高大甚至超過他們的父母。所以，教師的言行直接影響和關(guān)系到學(xué)生未來的品德發(fā)展和人格完善。教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學(xué)生的引路人就必須具備高尚的職業(yè)道德，這一點也非常重要。 正如楊飛龍講師說的 學(xué)高為師，身正為范也正是這個意思。第三、教師不應(yīng)只成為學(xué)生的導(dǎo)師和幫手，更應(yīng)該是學(xué)生的朋友。所以關(guān)心、愛護學(xué)生是一個好教師最起碼的道德，是強烈責任感的體現(xiàn)和升華。關(guān)愛學(xué)生首先應(yīng)當是對學(xué)生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學(xué)生，在評價班內(nèi)學(xué)生時，要善于發(fā)掘他們的優(yōu)點，而不能以不同的態(tài)度對待優(yōu)秀生與后進生。教師除了關(guān)心他們的學(xué)習以外，還應(yīng)關(guān)注他們的心理健康，引導(dǎo)他們向著積極、樂觀、上進的方向發(fā)展。第四、教師還要有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力，才能使教學(xué)更有效率，更能促進學(xué)生的發(fā)展。曹校長在培訓(xùn)課結(jié)束時說的一句話給我留下了很深的印象，他說：“好的班級領(lǐng)導(dǎo)者能培養(yǎng)出好的團隊而好的老師則能培養(yǎng)出好的學(xué)生。” 這句話告訴我們的就是這個道理。

　　其次，崗前培訓(xùn)為我即將面臨的實際工作指明了方向。

教師入職培訓(xùn)心得 篇2

　　XX年7月7日，是一個值得紀念的日子，首先對于全中國人來說，這一天是“七七事變”的紀念日，警示著我們勿忘國恥，奮勇前進;同時對于我來說，這一天我來到了安徽中煙工業(yè)有限責任公司合肥卷煙廠報道，這一天我欣然地加入了這個溫馨的大家庭，這一天我正式地成為了一名自豪的煙草人!

　　時間過得飛快，自報道至今已有一個月時間了，我在經(jīng)歷了入職培訓(xùn)和軍訓(xùn)之后，有幸地被分到了卷接包車間進行鍛煉和學(xué)習。在之前企業(yè)文化的培訓(xùn)中，給我印象最深的一點就是煙草行業(yè)的行為信條：潛心做事，低調(diào)做人。我覺得這一點在生產(chǎn)車間里更能夠得到體現(xiàn)，車間最主要的工作就是要按時按質(zhì)按量完成每日的任務(wù)計劃，通過跟一些師傅們交流得知，他們很多人都已經(jīng)在車間干了二十多年，技術(shù)嫻熟自不用說，讓我感動和震撼的是二十年如一日的那種工作一絲不茍的工作態(tài)度，一支支合格的煙支，正是在他們的不辭辛苦中被生產(chǎn)出來。我感覺老師傅們是真正地在潛心做事，低調(diào)做人，他們在這平凡的崗位上卻實現(xiàn)自己偉大的個人價值!

　　目前企業(yè)正如火如荼地進行著“精益管理”，所謂“精”就是精細、細節(jié)，“益”就是做好，做到位，所以精益管理就是要注重細節(jié)，注重微處，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，而要想把細節(jié)做好，則要求我們少說話，多做事，時刻要有一種歸零的心態(tài)，把握住一切可以學(xué)習的機會，堅持不懈，這樣才可以像那些老師傅們，于平凡處體現(xiàn)偉大，從而使自己的價值觀得到充分的肯定。

　　生產(chǎn)車間相對來說是個比較艱苦的環(huán)境，嘈雜的設(shè)備運轉(zhuǎn)音，單調(diào)枯燥的重復(fù)工作，再加上三班倒的倒班制度，有時確會使人倍感疲憊，但一個要想有所成就的人必然要經(jīng)歷暴風雨的洗禮，克服重重的困難，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，沒有經(jīng)過錘煉的人生注定是索然無味的!同時生產(chǎn)車間更是夢想騰飛的平臺，是大顯身手的舞臺，我們所需要做的就是放下天之驕子的身段，潛心做事，低調(diào)做人，從這里開始演繹精彩無限的人生，締造輝煌美好的未來，和合肥卷煙廠這個溫馨的大家庭一起攜手攀高峰，抱團打天下!

教師入職培訓(xùn)心得 篇3

　　4月16至17日，中煙工業(yè)公司井岡山卷煙廠組織開展新員工崗前培訓(xùn)，17名新錄用的高校畢業(yè)生和勞務(wù)人員參加了崗前教育培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)由該廠人力資源部門牽頭，政治思想工作、生產(chǎn)設(shè)備、品質(zhì)管理、安全保衛(wèi)等職能部門承擔相應(yīng)的授課任務(wù)，主要內(nèi)容為企業(yè)文化、企業(yè)組織架構(gòu)及有關(guān)人事制度、設(shè)備管理、卷煙生產(chǎn)工藝流程、6s管理、iso9000質(zhì)量體系、職業(yè)健康安全管理體系、安全生產(chǎn)等方面的上崗前必備知識，授課的講師均由本廠相關(guān)部門的業(yè)務(wù)骨干擔任。

　　為使參訓(xùn)人員更好地理解、接受培訓(xùn)內(nèi)容，授課講師認真?zhèn)湔n，精心制作了ppt課件，并在授課中穿插大量事例進行生動講解，整個培訓(xùn)既深入淺出，又通俗易懂，在讓新員工較好地掌握企業(yè)生產(chǎn)、安全、工藝、制度等相關(guān)基礎(chǔ)知識的同時，也較全面地了解了企業(yè)發(fā)展歷程、進一步接受了企業(yè)文化的渲染。通過該廠人力資源部門組織的鑒定考試結(jié)果顯示，本次培訓(xùn)的效果良好，達到了預(yù)期目標。

　　據(jù)悉，本次培訓(xùn)只是該廠本批新員工崗前培訓(xùn)的一部份。下一步，新員工還要接受車間和班組級的培訓(xùn)，以進一步熟悉和掌握各自作業(yè)崗位的安全操作規(guī)程、崗位職責、作業(yè)流程等知識，考試合格，通過上崗資格確認后才能正式走上工作崗位。

　　卷煙廠嚴把新員工崗前培訓(xùn)

　　8月6日，江蘇中煙工業(yè)有限責任公司徐州卷煙廠召開XX年新員工崗前培訓(xùn)班總結(jié)會，回顧新員工在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，并對下一步入職工作提出要求，煙廠黨委副書記、廠長強青出席會議并作重要講話。

　　在廠人力資源處的精心組織下，全體新員工認真參與培訓(xùn)，服從管理，充分發(fā)揚團隊精神和勤奮好學(xué)的優(yōu)秀品質(zhì)。經(jīng)過歷時一個月的崗前培訓(xùn)，新員工切實掌握了企業(yè)各項管理制度、了解現(xiàn)代卷煙生產(chǎn)工藝、增強了團隊意識，取得了預(yù)期的效果。根據(jù)整個培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和培訓(xùn)成績，評選出優(yōu)秀小組1個，優(yōu)秀學(xué)員24名。會上還邀請工作業(yè)績突出的優(yōu)秀大學(xué)生員工為新員工作個人成長匯報，用他們參加工作以來的實際成長經(jīng)歷向新員工們講授工作和學(xué)習經(jīng)驗。

　　強青在會上肯定了新員工培訓(xùn)取得的成績，并提出幾點要求：一是要新員工充分認識社會就業(yè)形勢，明確職業(yè)目標，珍惜機會，踏實工作，為自己的個人發(fā)展打好基礎(chǔ);二是要求新員工分配至各部門后，不驕不躁，努力學(xué)習崗位知識技能，盡快融入到部門團隊;三是面對人生發(fā)展的新起點，新階段，新員工要以嶄新的面貌投入工作，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，在徐煙提供的大的平臺下，早日實現(xiàn)自我價值。