百強企業(yè)標(biāo)語

　　百強企業(yè)標(biāo)語精選一

　　1、把簡單的事千百遍做好就不簡單，把平凡的事千百遍做好就不平凡。

　　2、別人比你優(yōu)秀，可能只是他失敗比你多，學(xué)習(xí)比你多，反省比你多，寬容比你多，就這么簡單。

　　3、鼓勵創(chuàng)新，寬容失敗。

　　4、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　5、要給用戶意想不到的驚喜。

　　6、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

　　7、自始自終把人放在第一位，尊重員工是企業(yè)成功的關(guān)鍵。

　　8、創(chuàng)新文化是金和第一文化;創(chuàng)新能力是干部的第一能力。

　　9、卓有成效的管理者善于用人之長，而不揭人之短。

　　10、合作是一切團隊繁榮的根本。

　　11、打造無障礙組織，塑造學(xué)習(xí)型團隊。

　　12、以勤礪志，以儉養(yǎng)德。

　　13、越信任誰，越檢查誰;越檢查誰，越信任誰。

　　14、戰(zhàn)勝困難和失敗是每一次走向勝利前必須打通的任督二脈。

　　15、責(zé)人之心責(zé)已，恕已之心恕人。

　　16、信任固然好，監(jiān)控更重要。

　　17、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。

　　18、忘掉過去成績，歸零才能無窮。

　　19、每天做一件實事，每月做一件新事，每年做一件大事。

　　20、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)。

　　21、自信是點滴進步的積累，是對缺點的深刻自省，是挫折時給自己的掌聲。

　　22、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。

　　23、帆落船停帆鼓船進，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

　　24、如履薄冰，永不懈怠，永遠比競爭對手快半步。

　　25、緩解工作壓力的最好辦法就是立刻去做。

　　26、訓(xùn)練場上多糾錯，競技場上少失敗。

　　27、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

　　28、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

　　29、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。

　　30、樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。

　　百強企業(yè)標(biāo)語精選二

　　31、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。

　　32、永遠比對手快一步。

　　33、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。

　　34、車間重地，安全第一。

　　35、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。

　　36、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。

　　37、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。

　　38、先有百折不回之真心，方有建功立業(yè)之妙境。

　　39、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。

　　40、沒有危機感就是最大的危機;發(fā)現(xiàn)不了問題就是最大的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題。

　　41、生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。

　　42、管事先管人，管人帶作風(fēng)。

　　43、金和員工的成功公式 = 正見工作學(xué)習(xí)創(chuàng)新速度

　　44、能在25小時冥思苦想出更好的辦法，你就成為了超越別人的人才。

　　45、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。

　　46、敢冒風(fēng)險比明哲保身強百倍。

　　47、疾水可以漂石，速度就是一切。新經(jīng)濟時代不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

　　48、多看則清，多聽則明;多思則聰，多干則成。

　　49、追求第一，永創(chuàng)一流;

　　50、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

　　51、強調(diào)什么，就檢查什么。沒有檢查監(jiān)督就沒有執(zhí)行力。

　　52、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。

　　53、公則明，廉則威，恕則平。

　　54、計不在多，而在高。

　　55、智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)更重要。

　　56、創(chuàng)新能力是企業(yè)最大的核心競爭力。

　　57、只有學(xué)習(xí)狂、練習(xí)狂才能成功。

　　58、樹立安全觀念，堅持安全生產(chǎn)。

　　59、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了;但一停下來，就會窒息倒下。

　　60、思路決定出路、態(tài)度決定高度。

　　百強企業(yè)標(biāo)語精選三

　　61、逆耳之言是進德修行的砥石。管理者要喜歡與你爭論的下屬，并勇于否定自我。

　　62、部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任。

　　63、核心競爭力是什么?我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

　　64、不能發(fā)現(xiàn)問題和及時糾錯的，絕對是不合格的。

　　65、力求一次做好，爭取最大效益。

　　66、金和要開始培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)、長于合作、具備創(chuàng)新能力、能夠洞察先機的第二代管理干部，特別是有技術(shù)背景的管理干部。

　　67、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。

　　68、管理是嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最大的福利。

　　69、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)則化。

　　70、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。

　　71、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。

　　72、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。

　　73、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

　　74、人生最大的失敗是害怕失敗。

　　75、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　76、成功者找方法，失敗者找借口。

　　77、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

　　78、強化競爭意識，營造團隊精神。

　　79、創(chuàng)新失敗比保守失敗強百倍;前者開啟成功之窗，后者打開毀滅之門。

　　80、不創(chuàng)新，就滅亡。

　　81、高層做正確的事;中層正確地做事;執(zhí)行層把事做正確。