職業(yè)素養(yǎng)(精選5篇)
職業(yè)素養(yǎng) 篇1
摘要:職業(yè)教育作為現代教育的重要組成部分得到了快速發(fā)展,但職業(yè)院校教師職業(yè)素養(yǎng)卻明顯落后于職業(yè)教育,為進一步提升職業(yè)院校教師素養(yǎng),在本文中筆者提出以下關于提升職業(yè)院校教師職業(yè)素養(yǎng)對策,旨在滿足現代職業(yè)教育需求。
關鍵詞:職業(yè)院校;教師;職業(yè)素養(yǎng);提升對策
一、引言
教師職業(yè)素養(yǎng)是提升教育質量的關鍵,由教師的教學能力、思想素質、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)情感等幾部分共同組成,而職業(yè)院校是培養(yǎng)國家技工人才的搖籃,院校教師職業(yè)素養(yǎng)至關重要,但是很明顯現下的職業(yè)院校教師職業(yè)素養(yǎng)還有待提升,因此在現代教育迅速發(fā)展的過程中,職業(yè)院校能夠從教師職業(yè)素養(yǎng)提升入手是職業(yè)院校發(fā)展的迫切需要。
二、現代職業(yè)教育對教師職業(yè)素養(yǎng)的要求
為實現可持續(xù)教育發(fā)展的目標,在職業(yè)院校之中對教師的職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求,這樣才能為學生專業(yè)學習以及崗位就業(yè)做出保障。具體而言,作為一名職業(yè)院校教師必須要具備以下幾種職業(yè)素養(yǎng)。第一,具備跨學科的綜合知識結構,在現代教育中學生要掌握多種技能知識,因此職業(yè)教育是一個整體化、系統化的教育,每一個學科都不能被看作一個獨立的學科,各個學科之間必定會存在著某種聯系,因此對于一名職業(yè)院校教師而言,不僅要具備本學科深厚的專業(yè)知識,還應該具備跨學科以及新興學科的綜合結構知識[1]。第二,具備高尚的職業(yè)道德情操,良好的師德可以為學生創(chuàng)作一個更好的教育環(huán)境,為此作為一名職業(yè)院校教師,要不斷的審視自己、反思自己的行為,檢驗自身是否符合教師職業(yè)規(guī)范標準,是否做出了為人師表的帶頭作用,能否運用一種辯證的眼光去看待學生,去幫助學生解決最實際的生活問題,這是教師必備的一種素質。第三,要具備敏銳的信息素養(yǎng),在現代教育中信息更新十分迅速,這就迫使教師必須要具有良好的信息素養(yǎng),如,要具備強烈的信息獲取意識,對于信息可以有很好的敏感性和適應性,并且可以快速地提取信息,運用信息去解決實際問題,最后能夠學會利用信息技術作為課堂的教學載體,推動教學發(fā)展。第四,教師要充滿個性與魅力,在職業(yè)教育中教師可以積累形成自身的教學風格,擁有氣質、風度等多重魅力,進而讓學生更加的親其師、信其道,這也是教師教學能力與職業(yè)素養(yǎng)的一種體現。
三、職業(yè)院校教師職業(yè)素養(yǎng)提升對策
第一,深化人事管理制度,強化優(yōu)良教風。職業(yè)院校能夠從人事管理制度入手,通過相關的崗位機制去強化教師優(yōu)良教風,這是提升教師職業(yè)素養(yǎng)的有效方法,具體而言可以從以下三點入手,首先完善教師考核制度,并且強化激勵保障,職業(yè)院?梢詮默F代職業(yè)教育對教師職業(yè)素養(yǎng)要求出發(fā),制定科學的考核依據,探索有效的考核方法和評判標準,進行師德與業(yè)績的雙重考核,并且實行末位淘汰制,可以讓教師在工作過程中更加地規(guī)范自身,同時在院校之中還可以形成一套優(yōu)秀教師脫穎而出的崗位機制,為教師提供更好的發(fā)展空間,通過這種監(jiān)督與獎勵雙重并進的方式,可以使教師更加地適應崗位要求。其次完善合同聘用制度,打造教師命運共同體,教師與院校本身就是一榮俱榮、一損俱損的關系,但是這種關聯必須要通過相關的規(guī)范條約以及聘用制度結合實現,這樣就可以將院校的利益與教師的利益聯結在一起,同時在職業(yè)院校之中還可以建立青年教師發(fā)展,老教師導引制度,在實現青年教師發(fā)展的同時,體現出教育的傳承性。最后落實教師工資福利制度,如為教師繳納社會保險,或者采用多勞多得的方式落實增長福利待遇,這樣才能調動教師工作的積極性,而這也是提升教師職業(yè)素養(yǎng)的一種保障,為教師的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)作更好的條件與空間。第二,加強教師師德建設,提升職業(yè)素養(yǎng)。師德是教師職業(yè)素養(yǎng)的重要體現,因此職業(yè)院校加強教師師德建設,是提升教師職業(yè)素養(yǎng)的關鍵。為此院校必須要做到以下兩個方面。首先加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育,職業(yè)院校要從教師的思想入手,引導教師樹立正確的教育觀,讓教師在工作中可以有飽滿的熱情,對待學生可以有強烈的責任心,把教育當作一項光榮的事業(yè),積極地投入教學工作之中,并且在教學中可以奉行育人為上的宗旨,將社會主義核心價值融入教學工作之中,運用自身的知識修養(yǎng)和人格魅力發(fā)揮出示范作用,引導學生樹立正確的人生觀價值觀,成為學生成長過程中的擺渡人。其次在院校之中要完善師德建設制度,現下是一個網絡信息時代,院?梢越儆谧陨淼男@網站,并在網站之中開設教師師德考評模塊,通過多種考核內容與考核指標,將評價的權利交托給學生,這樣可以最真實地反應出學生對于教師的印象。第三,注重教師職業(yè)培訓,提升教學能力。在終身學習的今天,教師也需要通過各種渠道不斷的提升自身的教學能力,這樣才能為學生提供更好的教育,這也是提升教師職業(yè)素養(yǎng)的一種體現。為此可以從以下兩個方面入手,首先院校要完善教師繼續(xù)教育培訓機制,時刻以教師發(fā)展為導向,以教師能力為依據,有目的有方向地對教師進行崗位培訓,同時院校還可以在校園之中開展一些知識講座,從而拓寬教師的知識領域與學術視野,并且要將日常培訓與專題培訓相結合,理論培訓與實踐培訓相結合,從而全方位地提升教師的教學能力。其次提升教師信息化教學能力,現下社會是一個信息化時代,對教師的信息素養(yǎng)提出了很高的要求。為此職業(yè)院?梢耘c一些事業(yè)單位合作去創(chuàng)建師資培訓基地,進而通過各種信息化平臺提升教師的信息技術應用能力。
四、結束語
職業(yè)學院作為一個特殊的教育群體,是為國家培養(yǎng)技術技工人才的搖籃,因此職業(yè)院校教師的職業(yè)素養(yǎng)就顯得越發(fā)重要,尤其是在現代教育背景下,院校可以動用一切力量去提升教師的職業(yè)素養(yǎng),從而促進教師長遠發(fā)展。
參考文獻:
[1]劉志紅.小學教師信息素養(yǎng)的結構分析[J].教學與管理,20xx(24).
職業(yè)素養(yǎng) 篇2
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需要改進的地方
在過去一年中,雖然努力謹慎工作,但是還是存在很多不足之處。第一,在撰稿中,還不夠細致,措辭還有待加強;第二,在網頁設計知識還不夠完美,在新的一年中將及時強化。第三,網絡推廣,還不夠全面,在新一年中,將不斷學習和強化網絡推廣面,多元化進行宣傳。以上不足,在新的一年中,將以不斷學習來彌補不足,以及利用團隊成員合理化優(yōu)化,以達到團隊化工作,使工作更加完美。
職業(yè)素養(yǎng) 篇3
一、量化目標
(1)網站訪問量
(2)網站排名
(3)關鍵詞搜索引擎排名
(4)微信粉絲量
(5)活動次數,參加人數:平均每月3次,全年達到36次,人數視具體活動內容而定。主要是以AA制為主的短期娛樂、運動、休閑活動。
(6)電話咨詢量、網絡咨詢量
二、實現方法 (一)主要工作內容
(二)具體實施 1、關鍵詞優(yōu)化:
1.1實施方法:
1.1.1確定主推關鍵詞:汽車用品、車友俱樂部、第一范文網、道路救援、拖車救援、輪胎、輪轂、汽車保險、車證代辦、汽車保養(yǎng)、汽車維修、海南自駕游、國際自駕游。
1.1.2根據主推關鍵詞,對網站各頻道頁進行標題、關鍵詞、描述的優(yōu)化。
1.1.3進行關鍵詞和長尾詞的推廣,推廣辦法詳細參看“2、推廣”。
1.2管控措施:
1.2.1做好《關鍵詞排名跟蹤表》,每月進行檢查,根據跟蹤表情況進行分析,調整長尾詞和推廣方法。
2、推廣
2.1實施方法:
2.1.1登陸各大門戶網站搜索引擎、注冊網絡實名、企業(yè)實名、行業(yè)實名等方法大范圍的傳播企業(yè)信息。
2.1.2除了主推關鍵詞,根據不同平臺,靈活設置長尾詞,在各大門戶網站,進行軟文推廣。
2.1.3開通新浪、網易、搜狐、天涯、豆瓣等重要博客空間,結合關鍵詞和公司產品服務,發(fā)布宣傳博文。這些地方外鏈權重較高,建設穩(wěn)定后資源相對穩(wěn)定,培養(yǎng)推廣資源,建設外鏈,提升公司官網的權重。
2.1.4每人注冊至少10個郵箱,用于在各大社區(qū)論壇上注冊ID,結合論壇特點參與回帖討論,巧妙發(fā)布關鍵詞外鏈。
2.1.5通過在各種知識搜索引擎、貼吧、圈子、小組等,注冊多個ID發(fā)布專業(yè)性問題,再回答問題,提升點擊率,在解答專業(yè)問題的同時,巧妙加入將公司官網信息。主要以這些站點為主:百度知道、搜狗問問、新浪愛問、天涯問答、百度百科、搜搜百科、百度貼吧、豆瓣小組、百度文庫、搜狐圈子、搜狐汽車問答。
2.1.6制作帶有公司水印、文字、電話和客服QQ的圖片、視頻、word、PDF電子書,發(fā)布到優(yōu)酷、土豆、百度文庫、第一范文網,做好標題、標簽和關鍵詞,擴大公司信息和文化推廣。
2.1.7維護已經開通的新浪微博、騰訊微博,及開通網易微博、搜狐微博與其它一些微博平臺,以新浪微博和騰訊微博為主,結合微信平臺,增加粉絲量,培養(yǎng)互動粉絲。
職業(yè)素養(yǎng) 篇4
摘要:從人才培養(yǎng)目標出發(fā),以企業(yè)對新職工的素質要求為依據,通過“職業(yè)認知,職業(yè)體驗、跟崗實習(工學交替)、頂崗實習”四大環(huán)節(jié)培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng),錘煉學生的職業(yè)素質,為其職業(yè)生涯奠定基礎。
關鍵詞:職業(yè)素養(yǎng);職業(yè)認知;職業(yè)體驗;跟崗實習;頂崗實習
通過對多家企業(yè)的調查發(fā)現,現代企業(yè)在選擇人才時,不僅看中他的專業(yè)技能,更看中他的工作態(tài)度、工作道德、團隊意識、工作形象等,可以說職業(yè)素養(yǎng)成了學生的核心競爭力。因此,肩負著培養(yǎng)技術人才的學校應當整體構建和提高學生的職業(yè)素養(yǎng),從而為培養(yǎng)高素質的人才打下堅實的基礎。因此,我校數控專業(yè)學生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)主要按照“三學年四階段”的模式進行。
1職業(yè)認知
我校要把專業(yè)認知教育作為學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)的首要階段,幫助學生了解自己的專業(yè)、行業(yè)的全貌與未來,樹立起自己的職業(yè)理想。職業(yè)認知中開展的主要活動形式有:專業(yè)教師的講解(圖片、視頻短片等);實訓中心設備的參觀、展臺的參觀;工廠的參觀;邀請相關行業(yè)、企業(yè)的老板、優(yōu)秀畢業(yè)生為學生做講座,引導學生樹立從事行業(yè)、專業(yè)的理想,激發(fā)其內在學習動機。
1.1教師給學生做了機械制造專業(yè)的具體講解(圖片、視頻短片等),引導學生樹立從事行業(yè)、專業(yè)的理想,激發(fā)其內在的學習動機。
1.2到實訓中心參觀數控車間、普通車工、工件展臺,讓學生了解數控專業(yè)實習的設備、加工工件及工作環(huán)境等,對專業(yè)有初步的感性認知。
1.3工廠現場觀看產品加工過程與制造的DVD視頻,了解工廠工件加工的實際情況。
1.4企業(yè)的生產主管及我系優(yōu)秀的畢業(yè)生就有關數控加工的歷史、發(fā)展狀況、人才的需求及數控專業(yè)學生的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展等方面做了專題報告。學生們對今后從事數控專業(yè)方面的工作有了更大的動力。調查發(fā)現,對數控專業(yè)的了解程度及滿意度占95%以上,學生的自信心提升,得到任課教師及領導肯定和贊賞,說明專業(yè)相關培養(yǎng)取得了顯著成效。
2職業(yè)體驗
通過職業(yè)體驗讓學生對專業(yè)和職業(yè)建立基本認識,使學生獲得感性認識和基本的操作技能、經驗,逐步鍛煉學生解決實際問題的能力,同時獲得成功的喜悅。
2.1每周兩天的數控加工課程,主要有數控車、數控銑實踐實習操作技能課程的學習,采用模塊化、任務式學習。以學生為主體,教師為主導,按照企業(yè)的標準模擬演練等形式參與,學習效果良好。
2.2舉行了工業(yè)設計技能大賽,數控車、銑床技能大賽,普通車床、銑床技能大賽,校內、外各種職業(yè)技能大賽活動。充分激發(fā)學生的職業(yè)意識,塑造學生的職業(yè)人格并選拔出一批優(yōu)秀職業(yè)能手,鼓勵其向“大國工匠”奮斗。
2.3數控加工專業(yè)進行了數控車(高級)、CAD繪圖員(中級)、普通車、銑床工(中級)的職業(yè)能力培訓與考核,考取相應的職業(yè)資格證書,提升學生專業(yè)技能水平,為將來的工作打下堅實的基礎。
2.4職業(yè)技能大比武是學校每年一次全校性的專業(yè)性技能比賽,旨在展示教學成果,激勵學生的職業(yè)意識,塑造學生的職業(yè)人格,并選拔出一批“職業(yè)能手”。大賽不僅鞏固了學生的專業(yè)技能,而且也是學生步入社會前的一次大練兵。
3跟崗實習(工學交替)
實行跟崗實習(工學交替)的教學模式,即分別在課堂與車間兩個不同的學習環(huán)境中,運用不同的教學方法交替完成理論與實踐知識學習的過程。使學生具備職業(yè)人的自律、服從、守紀的基本品質,磨煉學生意志,確立質量、規(guī)程、秩序等觀念和職業(yè)素養(yǎng)。
3.1實習就業(yè)指導辦公室舉行全校工學結合實習動員,就有關跟崗實習的問題進行講解,讓學生能順利走向工學結合實習崗位。
3.2邀請優(yōu)秀跟崗實習帶隊教師及優(yōu)秀實習個人到班級做有關跟崗實習動員以及有關介紹,讓學生能理解跟崗實習背景以及跟崗實習意義等。
3.3學生參與企業(yè)的生產與管理,成為一名真正的職業(yè)人。通過親身參與生產,讓學生在企業(yè)生產一線中了解什么是企業(yè),了解企業(yè)管理、現場管理、企業(yè)產品、企業(yè)生產工藝流程。
3.4跟崗實習(工學交替)。數控加工專業(yè)進行第三階段的跟崗實習(工學交替)———生產訓練,全程3個月,主要從事各種工件(包括主軸、殼體、箱體等)的制作和檢測、包裝等工作。企業(yè)的5S管理以及企業(yè)的管理制度都是非常規(guī)范的,這種生活的體驗和磨煉,拓展了學生的知識領域,培養(yǎng)了學生的適應能力、社交公關能力、自我管理能力。也使學生初步具有獨立思考問題、分析問題和解決問題的能力。學生的表現得到了廠方管理人員及員工的肯定和贊揚,學生感到收獲很大。
4頂崗實習
畢業(yè)頂崗實習安排在第三學年,在校就業(yè)實習招生辦公室指導下,由系部具體組織實施,學生在頂崗實習期間,校企雙方要加強對學生實習過程的監(jiān)控和考核。
4.1邀請我校優(yōu)秀畢業(yè)生做就業(yè)實習報告會,利用自己的親身經歷告訴現場的學生:中職生要做到一專多能,更早地接觸社會,積累更多的工作經驗。
4.2實習就業(yè)指導辦公室舉行全校畢業(yè)生就業(yè)指導專題講座,就有關就業(yè)實習問題進行講解,讓學生能順利走向實習崗位。
4.3開設職業(yè)指導課程,讓學生在畢業(yè)實習期間懂得更多企業(yè)、勞動、就業(yè)等相關知識。
4.4學校舉行高級藍領人才會,決定數控加工專業(yè)學生的實習崗位。
4.5參與企業(yè)崗位操作,了解實習單位的產品及其質量、銷售情況,了解國內外同類產品的技術水平和發(fā)展趨勢。理論聯系實際,鞏固、深化、擴大所學理論知識和專業(yè)技能。學習企業(yè)管理和技術管理的基本知識和方法,學習現代職業(yè)人的優(yōu)秀品質。經過三學年四個階段的鍛煉,學生不僅具備了扎實的專業(yè)知識與專業(yè)技能,同時還養(yǎng)成了過硬的職業(yè)素養(yǎng),他們與學校發(fā)展同步,與企業(yè)發(fā)展同步,與時代發(fā)展同步,受到了用人企業(yè)的一致好評。
參考文獻:
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職業(yè)素養(yǎng) 篇5
一、制訂合理的專業(yè)學習計劃打下扎實的專業(yè)基礎
專業(yè)學習計劃的內容。明確的專業(yè)學習目標,通過專業(yè)學習達到預期的結果,在專業(yè)基本理論、基本知識和基本技能方面達到的水平,在專業(yè)能力方面和實際應用方面達到的目標。隨著科學技術的迅速發(fā)展,社會化大生產不斷壯大,現代職業(yè)對從業(yè)人員的專業(yè)基礎的要求越來越高,專業(yè)化的傾向越來越明顯。大學畢業(yè)生應該擁有寬厚扎實的基礎知識和廣博精深的專業(yè)知識;A知識、基本理論是知識結構的根基。擁有寬厚扎實的基礎知識,才能有持續(xù)學習和發(fā)展的基礎和動力。專業(yè)知識是知識結構的核心部分,大學生要對自己所從事專業(yè)的知識和技術精益求精,對學科的歷史、現狀和發(fā)展趨勢有較深的認識和系統的了解,并善于將其所學的專業(yè)和其他相關知識領域緊密聯系起來。
二、能力的自我培養(yǎng)
大學生在大學應基本上具備工作崗位所要求的能力,大學生在大學期間就應注重能力的自我培養(yǎng)。大學生自我培養(yǎng)能力的途徑主要有: ⑴積累知識
知識是能力的基礎,勤奮是成功的鑰匙。知識的積累要靠勤奮的學習來實現。大學生在校期間,既要掌握已學書本上的知識和技能,也要掌握學習的方法,學會學習,養(yǎng)成自學的習慣,樹立終身學習的意識。
、魄谟趯嵺`
善于學習是培養(yǎng)能力的基礎,實踐是培養(yǎng)和提高能力的重要途徑,是檢驗學生是否學到知識的標準。因此大學生在校期間,既要主動積極參加各種校園文化活動,又要勇于參與一些社會實踐活動;既要認真參加社會調查活動,又要熱心各種公益活動,既要積極參與校內外相結合的科學研究、科技協作、科技服務活
動,參加以校內建設或社會生產建設為主要內容的生產勞動,又要熱忱參加教育實習活功,參加學校舉辦的各種類型的學習班、講學班,擔任家庭教師等。
、前l(fā)展興趣
興趣包括直接興趣和間接興趣。直接興趣是事物本身引起的興趣。間接興趣是對能給個體帶來愉快或益處的活動結果發(fā)生的興趣,人的意志在其中起著積極的促進作用。大學生應該重點培養(yǎng)對學習的間接興趣,以提高自身能力為目標鼓勵自己學習。
、瘸阶晕
作為一名大學生,應當注意發(fā)展自己的優(yōu)勢能力,但任何優(yōu)勢能力是不夠的,大學生必須對已經具備的能力有所拓展,不管其發(fā)展程度如何,這是他們今后生存的需要,也是發(fā)展的需要。
(5)學習能力
現代社會科學技術飛速發(fā)展,一日千里。只有基礎牢,會學習,善于汲取新知識、新經驗,不斷在各方面完善自己,才能跟上時代的步伐。
(6)人際交往能力和團隊合作精神
就是與人相處的能力。隨著社會分工的日益精細以及個人能力的限制,單打獨斗已經很難完成工作任務,人際間的合作與溝通已必不可少。大學畢業(yè)生應該積極主動地參與人際交往,做到誠實守信、以誠待人,同時努力培養(yǎng)團隊協作精神,這樣才能逐步提高自己的人際交往能力。
三、身心素質培養(yǎng)
身體素質和心理素質合稱為身心素質。身心素質對大學生成才有著重大影響,不斷提升身心素質顯得尤為重要,F代社會生活節(jié)奏快,工作壓力大,沒有健康的體魄很難適應。身體有疾病的員工不但會耽誤自己的工作,還有可能對單位的其他同事造成影響。如果身體不健康,即使其他方面非常優(yōu)秀,也會被拒之門外。
(1)、健康的心理
健康的心理是一個人事業(yè)能否取得成功的關鍵,它是指自我意識的健全,情緒控制的適度,人際關系的和諧和對挫折的承受能力。心理素質好的人能以旺盛
的精力、積極樂觀的心態(tài)處理好各種關系,主動適應環(huán)境的變化;心理素質差的人則經常處于憂愁困苦中,不能很好地適應環(huán)境,最終影響了工作甚至帶來身體上的疾病。大學畢業(yè)生在走出校園以后,會遇到更加復雜的人際關系,更為沉重的工作壓力,這都需要大學畢業(yè)生很好地進行自我調適以適應社會。
、普_認識并悅納自己
良好的自我意識要求做到自知、自愛,其具體內涵是自尊、自信、自強、自制。自信、自強的人對自己的動機、目的行明確的了解,對自己的能力能做出比較客觀的估價。
、亲杂X控制和調節(jié)情緒
疾病都與情緒有關,長期的思慮憂郁,過度的氣憤、苫悶,都可能導致疾病的發(fā)生。大學生希望有健康的身心,就必須經常保持樂觀的情緒,在學習、生活和工作中有效地駕馭自己的情緒活動,自覺地控制和調節(jié)情緒。
、忍岣呖朔煺鄣哪芰
正視挫折。戰(zhàn)勝或適應挫折。遇到挫折.要冷靜分析原因,找出問題的癥結,充分發(fā)揮主觀能動件,想辦法戰(zhàn)勝它。如果主客觀差距太大,雖然經過努力,也無法戰(zhàn)勝,就接受它,適應它,或者另辟路徑,以便再戰(zhàn)。要多經受挫折的磨練。
四、思想道德素質的培養(yǎng)
思想是行動的先導,而道德是立身之本,很難想象一個思想道德素質差的人能夠在工作中贏得別人充分的信任和良好的合作。畢竟人是社會的人,在企業(yè)的工作中更是如此,一個人的思想道德素質會體現在人的一言一行中。
五、事業(yè)心和責任感的培養(yǎng)
事業(yè)心是指干一番事業(yè)的決心。有事業(yè)心的人目光遠大、心胸開闊,能克服常人難以克服的困難而成為社會上的佼佼者。責任感就是要求把個人利益同國家和社會的發(fā)展緊密聯系起來,樹立強烈的歷史使命感和社會責任感。擁有較強的事業(yè)心和責任感的大學生才能與單位同甘共苦、共患難,才能將自己的知識和才能充分發(fā)揮出來,從而創(chuàng)造出效益。
六、職業(yè)道德的培養(yǎng)
具體來說,就是熱愛本職工作,恪盡職守,講究職業(yè)信譽,刻苦鉆研本職業(yè)務,對技術和專業(yè)精益求精。不計較個人得失、全心全意為人民服務、勤奮開拓、
求實創(chuàng)新等,都是新時代對大學畢業(yè)生職業(yè)道德的要求。缺乏職業(yè)道德的大學生不可能在工作中盡心盡力,更談不上有所作為;相反,大學畢業(yè)生如果擁有崇高的職業(yè)道德,不斷努力,那么在任何職業(yè)上都會做出貢獻,服務社會的同時體現個人價值。
七、吃苦精神的培養(yǎng)
現在的大學生最大的弱點是怕吃苦,缺乏實干的奮斗精神。大凡有所成就的人,無一不是通過艱苦創(chuàng)業(yè)而成才的。作為當代大學生,我們應從平時小事做起,努力培養(yǎng)吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神。
八、創(chuàng)新精神
現代社會日新月異,我們不能墨守成規(guī)。在市場經濟條件下,各企業(yè)都要參與激烈的市場競爭。用人單位迫切需要大學生運用創(chuàng)新精神和專業(yè)知識來幫助他們改造技術,加強企業(yè)管理,使產品不斷更新和發(fā)展,給企業(yè)帶來新的活力。人才,尤其是信息時代的人才,更需要創(chuàng)新精神。
