農村年度基層勞動保障工作總結范文（精選31篇）

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇1

　　x年，x村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業(yè)工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報

　　如下：

　　一、 全年目標任務完成情況：

　　全村戶籍人口379人，其中農村勞動力235人，轉移就業(yè)230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農村勞動力轉移23人，完成230%;新增農村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。

　　二、建立健全各類基礎臺賬

　　建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業(yè)轉移情況。

　　三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作

　　為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯系，讓他們根據自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難問題。

　　四、加大農村新型社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳

　　新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應保盡保的原則，采取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農�？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實惠。經過多次上門進行政策宣傳x村現已全部參加新農保，參保率100%;對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，x村符合此條件人員均已參保，新農保續(xù)保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯系。及時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農保創(chuàng)建目標任務。

　　對于今后的勞動保障工作，x村勞動保障站應精益求精，為失業(yè)人員實現再就業(yè)提供信息，推進新農保工作。

　　x村勞動保障站下一步的工作計劃：

　　1.圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作

　　2.進一步完善各類基礎臺帳

　　3.全力以赴，大力促進我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況

　　在今后的工作中，x村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇2

　　x年，我鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導和區(qū)民政局的關心指導下，本著“以民為本、為民解困、為民服務”的理念，以打造“貼心民政、法制民政、陽光民政、數字民政”為目標，緊緊圍繞我鎮(zhèn)“苦戰(zhàn)五年翻兩番，全力打造四大鎮(zhèn)”的總目標，充分發(fā)揮民政工作職能，堅持公平公正公開原則，將民政工作做細做實做全，切實解決弱勢群體生活問題，為構建我鎮(zhèn)和諧安定幸福生活做出積極貢獻。

　　（一）以保障困難群眾基本生活為中心，不斷加強社會救助體系建設

　　1.低保管理與社救工作。做好“五統(tǒng)一”社會救助平臺城鄉(xiāng)低保戶信息更改工作，并緊緊依托該平臺，規(guī)范操作程序、抓好制度落實，不斷提升幫扶救助的能力和水平。①低保管理。嚴格把握標準和低保審批程序，堅持動態(tài)管理，做到應保盡保、超標退保。按照上級要求，5月份對全鎮(zhèn)305戶517人低保戶進行了提標，其中城鎮(zhèn)66人，農村451人；人均月享受補助金城鎮(zhèn)為406元，農村為302元，農村低保月人均占低保標準69.4%，城鎮(zhèn)人均占70%。今年以來，因生活改善和其他原因，共退出低保戶39戶60人，新增低保戶31戶61人；調整20戶減少19人。截止10月份，全鎮(zhèn)共有低保戶314戶529人，其中農村低保戶264戶462人，城鎮(zhèn)50戶67人；共發(fā)放低保金1432836元，其中城鎮(zhèn)低保金249952元，農村低保金1182884元。②困境兒童調查摸底工作。根據吳民[]30號文件精神，切實保障困境兒童的基本生活，對全鎮(zhèn)所有困境兒童進行調查摸底，并將收集信息進行審核，建檔、匯總后報區(qū)民政局審批，共有47名不同類型的困境兒童符合救助政策。

　　2.慈善救助救濟工作。①完成臺風“菲特”受災農戶救災資金發(fā)放。全鎮(zhèn)共受災農戶23戶，補助救災資金69000元，全部實現社會化發(fā)放，并做好救災資金發(fā)放臺賬的整理與歸檔工作，接受了上級部門的檢查。②開展好春節(jié)困難群眾慰問工作。春節(jié)前，對全鎮(zhèn)各行政村、居委會調查摸底，發(fā)放各類春節(jié)慰問金共計386400元，慰問人數356人。③做好村級慈善工作站的正常運行和管理。對14個村慈善工作站共預撥幫扶基金資金150000元，春節(jié)慰問及救助困難群眾219戶，發(fā)放慰問資金81480元；日常救助6戶，發(fā)放救助資金16000元，做到嚴格把關，手續(xù)完備，資料整理歸檔。④及時做好各類困難救助工作。共發(fā)放對各類困難群眾臨時救助12人次共48000元，其中區(qū)慈善33000元，區(qū)民政局14000元，鎮(zhèn)慈善1000元。⑤開展好“慈善一日捐”工作。按照區(qū)慈善總會的工作部署，認真開展好“慈善一日捐”工作，目前文件已下發(fā)，捐贈工作正有序開展，力爭按要求完成目標任務。

　　3.危房改造與農房保險工作。①農村危房改造。經過調查摸底、實地勘察，按照規(guī)范程序、嚴格把關的要求，共申請上報了17戶農村困難群眾危房改造對象，并對危房改造進度實行實時跟蹤、掌握建造動態(tài)；截止目前，15戶改造任務已完成，2戶正在改造建設中（房屋置換）。②農房保險。為降低農民住房風險、完善農村住房保障機制，全鎮(zhèn)參加農村住房保險共計7483戶，其中基本農戶7230戶，投保經費21690元，低保戶253戶。

　　（二）以構建“民生民政”服務體系為重點，不斷發(fā)揮公共事務管理作用

　　1.基層民主政治建設。為進一步強化各村民主化管理和村務公開制度，聯合農辦、紀委、黨群辦等部門，嚴格按照創(chuàng)建要求，做好長效管理，不定時對公示欄、會議記錄本、辦事流程進行督查，對不及時公示的村進行教育引導，直接與各村年終考核掛鉤。新創(chuàng)建村務公開民主管理規(guī)范化建設示范村1個（盛家塢村），目前已完成創(chuàng)建，等待上級檢查驗收。

　　2.城鄉(xiāng)社區(qū)建設。全面推進村（社區(qū)）事務“準入制”，切實減輕基層組織負擔，已完成全鎮(zhèn)20個行政村標志標牌清理工作。不斷規(guī)范社區(qū)綜合服務中心日常管理，五星級農村社區(qū)服務中心鞏固率達100%；繼續(xù)開展星級農村社區(qū)服務中心創(chuàng)建，新創(chuàng)建五星級農村社區(qū)服務中心1個（盛家塢村），目前已完成創(chuàng)建，等待上級檢查驗收。

　　3.社會組織管理。扶持發(fā)展基層社會組織，按照“新登記和備案每村不少于4家”的標準要求，組織對各村組建（成立）社會組織的情況進行了調查摸底，分析現狀、制訂目標、分解任務，確保盡早完成目標任務。

　　4.專項社會事務管理。堅持骨灰（遺骸）處理登記制度，每月統(tǒng)計按時上報，落實村級公益性生態(tài)墓地季度檢查制度。進一步加強殯葬管理工作，專門下發(fā)通知，建立村級殯葬協(xié)管員隊伍，明確任務、落實責任、量化考核；組織實施村級公益性生態(tài)墓地建設規(guī)劃，已完成20個行政村的墓地規(guī)劃上報。協(xié)助上級查處違規(guī)建造墓地3處，責令限期整改，目前已全部整改到位。

　　（三）以落實優(yōu)撫幫扶政策為支撐，不斷濃厚雙擁優(yōu)撫工作氛圍

　　1.雙擁結對走訪。為進一步鞏固“百連結對百村，攜手共建新農村”活動成果，春節(jié)、“八一”期間，鎮(zhèn)雙擁辦聯合鎮(zhèn)農服中心、村鎮(zhèn)建設辦、小羊山礦業(yè)、雙金機械和中聯機械分別走訪慰問了駐湖武警一大隊、73015部隊、73681部隊543分隊、XX區(qū)消防大隊和XX區(qū)人武部等單位，慰問金165000元；走訪慰問現役軍人家屬共92人，慰問金19100元。

　　2.幫扶困難軍屬。根據摸排情況，對11名困難優(yōu)撫對象、7名復原殘疾軍人（復原軍人）進行了幫扶救助，共發(fā)放慰問金1萬元、生活物品價值4600元。

　　3.重點優(yōu)撫對象。完成了58名重點優(yōu)撫對象優(yōu)撫金的核發(fā)，共發(fā)放優(yōu)撫金794973元，組織15名農村籍年滿60周歲退役軍人生活補助申報審批，發(fā)放94名重點優(yōu)撫對象物價補貼共計13724元。

　　4.烈士換證情況。根據上級通知，按照烈士證明書換發(fā)的原則、要求，對全鎮(zhèn)10名烈士遺屬情況進行了核實，確認符合持證條件、予以換發(fā)《革命烈士證明書》的2人，目前新式《烈士證明書》已送達烈士遺屬手中。

　　5.傷殘軍人換證情況。按照傷殘軍人證換發(fā)的原則、要求，對全鎮(zhèn)15名傷殘軍人情況進行了核實，確認符合換證條件、予以換發(fā)《傷殘軍人證》的15人，目前已完成信息收集、上報工作。

　　為深入貫徹落實重要思想，切實做好我市新型農村合作醫(yī)療保險這一民心工程，逐步建立農村醫(yī)療保障體系，根據市委辦、市府辦《關于對關注“三農”問題、辦好十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[20xx]107號)文精神，在市委、市政府有關領導的關注和支持下，本著利民惠民，減輕農民醫(yī)療負擔，促進農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的指導思想，通過主辦單位市農辦與市直有關部門、鎮(zhèn)政府、試點村有關領導的密切配合，與平安保險公司的深入協(xié)作。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇3

　　20xx年xx街道安監(jiān)所堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，認真貫徹落實上級一系列安全生產文件、會議精神，較好地促進了經濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展。截至目前我街道共發(fā)生工傷案件61件，賠償金額195.1萬元，同比下降3.1%；我街道共發(fā)生道路交通事故24起，其中死亡7人，傷19人，損失62710元，比去年同期有較大下，道路交通形勢顯著好轉；生產經營單位發(fā)生亡人事故2起，死亡2人，比去年略有上升；無較大以上事故發(fā)生。安全生產總體形勢基本穩(wěn)定。

　　一、抓責任落實，明確安全生產主體責任

　　街道黨工委、辦事處領導高度重視安全生產工作，切實落實安全生產主體責任。一是落實政府安全監(jiān)管主體責任，年初街道辦事處主任與各線分管領導逐個簽訂責任書，各線都組織人員與管轄對象簽訂責任書，明確了各線、各辦的年度安全生產目標。二是落實企業(yè)安全生產主體責任。分管工業(yè)領導與監(jiān)管企業(yè)簽訂了工業(yè)企業(yè)安全生產責任書676份，明確了各生產經營單位主要負責人是單位安全生產第一責任人，從安全生產角度要求企業(yè)認真做好安全生產各項工作，切實將目標責任落實到最基層，確保安全生產工作有人抓、有人管、有人做。今年全街道共簽訂安全責任書總數為909份，簽訂數量在去年的基礎上穩(wěn)步提升，安全責任制落實工作基本達到了“橫向到邊，縱向到底”程度。

　　二、夯實安全基礎，全面提升安全管理水平

　　1、全面推進安全生產標準化工作。今年，我街道共有創(chuàng)建安全生產標準化管理任務22家，創(chuàng)建單位數量列全市第一。為此，街道安監(jiān)所提早部署，主動出擊，及時與相關企業(yè)負責人進行了溝通。認真開好部署動員會，邀請咨詢機構專家授課培訓，提升企業(yè)負責人安全意識，積極營造企業(yè)安全生產標準化建設的良好氛圍。今年共發(fā)動22家企業(yè)開展標準化建設，22家創(chuàng)建企業(yè)經過動員部署、專家咨詢、隱患整改，考核評審四個階段，已全部創(chuàng)建達標，達標率100%。

　　2、抓安全培訓。今年本街道共有企業(yè)安全管理員和企業(yè)負責人培訓任務總計848人，屬培訓任務較重鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。在街道領導的重視下，我們工作方法靈活、服務周到、宣傳到位、培訓工作進展順利。今年已開展企業(yè)安管員、負責人培訓班6期，共有475名企業(yè)安管員、412名企業(yè)負責人參加了培訓，完成培訓任務110.2%，培訓人員數量、培訓完成率名列全市第一。1月22日安監(jiān)所協(xié)同派出所、消防大隊開展消防安全培訓教育，組織人員密集場所經營戶、易燃易爆生產企業(yè)、轄區(qū)內賓館酒店等單位負責人125人參加了消防培訓，從而增強了企業(yè)負責人的消防意識和相關消防知識。7月26日，我街道組織召開餐飲場所燃氣安全專項治理及業(yè)務培訓工作會議，全街道178家餐飲單位負責人參加了會議。會后各餐飲單位結合自身實際，進行一次燃氣安全使用全面排查，共發(fā)現安全隱患582條，整改完畢538條，餐飲單位安全工作得以進一步加強。

　　3、做好企業(yè)分類分級。今年借簽訂企業(yè)責任書之際，街道六名安全聯絡員對xx街道企業(yè)情況進行全面了解摸底，結合工辦的企業(yè)資料，在企業(yè)名冊中增加了43家新開企業(yè)、刪減了31家關閉企業(yè)，改動了28家變動企業(yè)，及時更新了企業(yè)信息，為做好下一步工作打下堅實的.基礎。與此同時，針對企業(yè)安全生產狀況，分級為a、b、c、d四個等級。這對督促企業(yè)建立安全生產責任制度，健全安全生產組織體系，提高安全生產意識，完善安全生產管理機制都起到了積極作用。

　　4、20xx年，街道食安委根據XX市食安委的有關工作部署，積極完成上級下達的各項工作任務。年初，根據市食安辦的文件精神，積極開展春季校園及周邊食品安全的專項檢查，確保學生的食品安全。同時，街道食安辦通過各種形式進行食品安全宣傳，國慶前，結合“強網清源”集中行動，在街道及各中小學進行食品安全知識宣傳活動，發(fā)放各類宣傳資料200余份，在各個主要路段、人員密集場所、各村公告欄張貼《關于對舉報食品領域違法犯罪行動有功人員進行獎勵的通知》共200余份。

　　三、規(guī)范安全秩序，嚴格安全生產執(zhí)法檢查

　　1、安監(jiān)所常規(guī)檢查。年初安監(jiān)所根據街道實際制定了《xx街道20xx年度安全生產監(jiān)管執(zhí)法計劃》，并經街道辦事處同意報市安監(jiān)局備案。安監(jiān)所根據街道實際，明確檢查重點，有針對性通過自查和抽查的方式對轄區(qū)企業(yè)進行執(zhí)法檢查。截止目前，共開展專項行動3次，組織安全檢查16次，檢查企業(yè)41家，其中鑄造企業(yè)5家，涉氨制冷企業(yè)3家，曾發(fā)生事故企業(yè)2家，一般企業(yè)31家，煙花爆竹經營單位13家。檢查共發(fā)現隱患232條，整改219條，整改率97.5%；重大隱患2條，整改2條；下達整改指令書7份，實施行政處罰一次。安監(jiān)所通過教育督促等手段，要求企業(yè)充分意識到安全隱患帶來的影響，加大安全投入，完善安全生產工作臺賬，加強企業(yè)對從業(yè)人員的三級教育等，讓企業(yè)上心上力切實做好隱患治理工作。

　　2、多部門聯合檢查。今年以來街道安監(jiān)所加強同各部門的聯系，協(xié)同工貿辦對加油站、超市、酒店開展專項檢查。共檢查加油站3家，超市3家，酒店1家，大型商場1家。協(xié)同社事辦、教辦開展無證幼兒園整治，檢查學校食堂。協(xié)同派出所對人員密集場所和易燃易爆生產企業(yè)開展消防檢查，發(fā)現疑似存在“三合一”單位4家，其中企業(yè)3家、網吧1家，責令整改4家。通過聯合檢查，取得了一定成效。

　　3、上級單位檢查。今年以來安監(jiān)所共參與2次寧波和奉化安監(jiān)局對xx企業(yè)安全生產檢查和指導，分別是1月24日寧波安監(jiān)執(zhí)法大隊抽查寧波奧特維工具、寧波奧迪斯丹包裝有限公司20xx年度標準化創(chuàng)建單位抽查；5月20日XX市安監(jiān)局領導攜3位專家分別對3家曾發(fā)生事故企業(yè)寧波美亞混凝土公司、奉化恒潤運動器材廠進行“回頭看”檢查。6月份安監(jiān)所積極配合安監(jiān)局監(jiān)察隊對事故發(fā)生較多企業(yè)動力配件、天馬廚具二家企業(yè)實施安全檢查。

　　四、突出專項整治，確保安全生產秩序穩(wěn)定。

　　今年共開展專項整治三次，分別是“除隱患、保平安”專項治理工作、冶金行業(yè)專項治理活動、安全生產大檢查活動。

　　一是“除隱患、保平安”專項治理。出動人員120余人次，上門指導企業(yè)自查自糾609家，行政村52個，人員密集場所36個，商貿市場11家，下發(fā)了消防安全隱患整改通知書19份，發(fā)現“三合一”場所7家，整改7家，并于今年四月順利通過市消防大隊的驗收。

　　二是開展冶金行業(yè)專項治理活動。安監(jiān)所對轄區(qū)內16家冶金企業(yè)下發(fā)了冶金行業(yè)專項整治實施方案。要求冶金企業(yè)深化隱患排查治理，加大安全投入，完善安全標準，夯實安全生產基礎，提升安全生產水平。安監(jiān)所根據冶金行業(yè)檢查標準幾次下企業(yè)專項檢查，共檢查9家冶金企業(yè)，發(fā)現一般隱患11個，整改11個，發(fā)現較大隱患2個，下達整改指令書2份。

　　三是全面開展安全生產大排查大整治工作。本次專項行動開，街道安監(jiān)、工貿、文衛(wèi)、城建等各線辦及交警、公管、工商等各部門共組織各類專項檢查組9個，組織人員215人次，街道安委會明確檢查單位，全面發(fā)動各線安全信息員，安全協(xié)管員及時下發(fā)文件，切實落實企事業(yè)單位安全生產主體責任，全街道52個行政村，企業(yè)626家，商貿單位28家，學校7所，網吧娛樂場所7家，宗教寺廟4座，建筑工地10個以“四個一”為基礎即成立安全生產大排查大整治工作小組，開展一次全員教育、開展一次專題培訓、開展一次專題演練為內容，開展一次全面、細致徹底的大檢查。各單位以自查自糾為主，共發(fā)現隱患2365條，整改2289條。對一時難以整改的隱患，都落實了安全防范措施，安全基礎得以進一步夯實。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇4

　　20xx年，xx村勞動保障工作在區(qū)勞動局的精心指導及湯泉街道勞動所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達的目標任務，努力創(chuàng)新思維，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不斷加強和完善了村轉移就業(yè)工作，促進了勞動保障工作的有效開展，現將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報

　　如下：

　　一、 全年目標任務完成情況：

　　全村戶籍人口379人，其中農村勞動力235人，轉移就業(yè)230人，轉移率達97%以上;援助困難人員就業(yè)2人，完成100%;農村勞動力轉移23人，完成230%;新增農村勞動力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險金認定準確率100%，新農保參保率100%。

　　二、建立健全各類基礎臺賬

　　建立健全勞動保障18項基礎工作臺帳，(失業(yè)人員跟蹤花名冊、新增就業(yè)崗位花名冊、農村勞動力轉移花名冊、勞動力輸出花名冊、就業(yè)困難幫扶花名冊、農村勞動力跟蹤花名冊等)對這些臺帳進行認真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎臺賬的`一大重點，對此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎情況，做到有針對性的開展工作。對未就業(yè)人員另建臺帳，根據失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應用工信息，跟蹤服務率達95%以上。建立農村勞動力跟蹤花名冊，及時掌握更新勞動力人員基礎信息、就業(yè)轉移情況。

　　三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作

　　為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動保障所聯系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會開展專場招聘會，村勞動保障站都及時與村民聯系，讓他們根據自己的個人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對于沒有一技之長人員為他們舉行免費職業(yè)技能培訓及職業(yè)指導培訓，為解決剩余勞動力就業(yè)帶來了很大的幫助。同時為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動保障站還利用人脈關系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問題。在及時向他們宣傳各項優(yōu)惠政策的同時，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動保障站的鼓勵下現已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動力就業(yè)難問題。

　　四、加大農村新型社會養(yǎng)老保險工作的政策宣傳

　　新農保是一項惠民工程，因本村大多數村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對此保障站本著應保盡保的原則，采取上門宣傳新農保政策的措施，讓他們了解新農保政策的種種益處。經過勞動保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農�？梢耘c企業(yè)保險銜接，這樣參加企業(yè)保險更實惠。經過多次上門進行政策宣傳xx村現已全部參加新農保，參保率100%;對于低保戶人員自09年7月1日起參保個人繳費全免，全部由政府承擔，xx村符合此條件人員均已參保，新農保續(xù)保以預存代扣的形式繳費，村勞動保障站以各種形式與參保人員聯系。及時發(fā)放存折，做到不錯發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農保創(chuàng)建目標任務。

　　對于今后的勞動保障工作，xx村勞動保障站應精益求精，為失業(yè)人員實現再就業(yè)提供信息，推進新農保工作。

　　xx村勞動保障站下一步的工作計劃：

　　1、圍繞街道及上級部門下達的各項目標任務來開展工作

　　2、進一步完善各類基礎臺帳

　　3、全力以赴，大力促進我村轉移就業(yè)、再就業(yè)情況

　　在今后的工作中，xx村勞動保障站會積極配合勞動保障工作，增強公仆意識、法制意識、加強學習，提高自身的綜合素質。以飽滿的熱情面對工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。授其位、盡其責、辦其事，全心全意為群眾解憂排難。為構建和諧湯泉貢獻出自己小小的力量。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇5

　　近一年的多方努力，終于促成XX市新型農村合作醫(yī)療保險試點工作正式啟動，現正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為20xx年至*年農村醫(yī)療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開�，F將今年工作總結如下：

　　一、統(tǒng)一思想認識，加強組織領導

　　市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財政預算預留400萬元用于參保補助。由于市領導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮(zhèn)主要領導的工作熱情，統(tǒng)一思想認識，為推動本項工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調和發(fā)動創(chuàng)造良好氛圍。為加強統(tǒng)一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了XX市農村住院醫(yī)療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫(yī)療保險工作的組織、協(xié)調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫(yī)療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。

　　二、廣泛征求意見，加強宣傳發(fā)動

　　農村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質上說醫(yī)療保險仍屬商業(yè)行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣傳工作，通過發(fā)放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議，同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作，有的村多次召開有關會議向廣大農村黨員、群眾代表、老人協(xié)會成員和一般群眾宣傳市農保政策，讓群眾對農保有關事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外，經與承保單位平安保險公司協(xié)商，準備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點工作開展一段時間后，媒體也會作相關的跟蹤宣傳報道。

　　三、深入調查研究，認真制定試行辦法

　　要正式啟動和運作農村合作醫(yī)療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴格按規(guī)定實施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調工作。

　　一是與平安保險公司協(xié)作制定農保辦法，市農辦領導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領導為落實制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農辦領導頻繁聯系，逐一對有關條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關條款�，F在出臺的《XX市新型農村合作醫(yī)療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關工作。

　　二是當好組織協(xié)調角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調配合工作。市農辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調查研究，充分聽取鎮(zhèn)、村基層干部的意見和建議的基礎上，召集承保單位主要負責人協(xié)商，為此市農辦經常組織有關人員開會座談，耐心協(xié)調，對條款逐條研究，直至各方都能接受。

　　三是及時向市有關領導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農保工作，上級領導和有關部門非常關注、關心農保工作進展，為此市農辦經常提供有關農保信息，匯報工作進展情況，及時得到有關領導的指示，政信暢通保證農保工作有計劃有步驟地開展。

　　由于農保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認真地組織實施，順利管理運作，嚴格執(zhí)行辦法規(guī)定，積極探索，大膽創(chuàng)新，逐步完善我市農保體系，為我市今后農保全面鋪開打下良好基礎。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇6

　　20__年以來，社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的支持幫助和上級業(yè)務部門的指導下，認真開展勞動就業(yè)和社會保障工作，全鎮(zhèn)勞動保障系統(tǒng)(十個村信息員)認真學習貫徹落實勞動就業(yè)和社會保障方面的有關文件精神，各項工作都取得了又好又快發(fā)展，為構建“和諧雞場”作出貢獻。

　　一、勞動就業(yè)工作完成情況

　　20__年度，我所始終把勞動就業(yè)工作擺在社會經濟穩(wěn)定發(fā)展的重要位置，進一步加強學習，緊緊圍繞勞動就業(yè)是社會穩(wěn)定、經濟發(fā)展的這一主線，認真貫徹落實上級部門和鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項勞動就業(yè)任務;全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務3人、完成5人;下崗失業(yè)人員再就業(yè)4人，完成5人;困難群體再就業(yè)1人，完成1人;有組織轉移勞動力就業(yè)350人;通過介紹，無組織勞動力轉移就業(yè)3100人;技能開發(fā)培訓和技能培訓10人;“需就業(yè)家庭”實現動態(tài)清零;對外出農民工和返鄉(xiāng)農民工進村入戶登記調查4000以上;針對去年8月份至今年5月份“抗大旱、助增收、保民生”開展春暖行動登記就業(yè)22人。

　　二、社會保障工作

　　20__年即將過去，我所的社會保障工作也取得了顯著成績，全鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險45人，完成45人;工傷保險1550人，完成1600人;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險700人，完成70人;完不成任務目標有其客觀存在原因。首先，是我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民底數不準，只有109人;其次，是參保對象繳費高，報銷比例低且程序復雜，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院又報銷不了，而且門診不能報銷，只有住院方能報銷;再次，是許多參保對象愿參加新農合，因為繳費低，門診可以報銷，而且程序簡單，到處都可以報銷。

　　三、20__年工作安排

　　認真完成上級業(yè)務部門和鎮(zhèn)黨委、政府交給的一切任務。把握形勢，正視矛盾，深刻認識勞動就業(yè)和社會保障工作面臨的新挑戰(zhàn)和機遇，它涉及人民群眾生活的方方面面。就當前的形勢，我鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障工作遠遠不能滿足人民群眾的需求，為此，我們應加強學習理論知識，克服困難，開拓創(chuàng)新，力爭把20__年的勞動就業(yè)和社會保障工作取得更好成績。為實現我鎮(zhèn)社會經濟穩(wěn)定又好又快發(fā)展的歷史性跨越和構建“和諧雞場”作出更大貢獻。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇7

　　就業(yè)再就業(yè)工作，是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在社區(qū)勞動保障工作的首要位置。社區(qū)勞動保障工作的重點是促進就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學，俗話說樂業(yè)安居嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發(fā)展。

　　1、主要工作完成狀況：今年，我站許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，在社區(qū)領導同志們積極配合下，加班加點建立健全各項檔案。不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，配合人力資源庫網絡規(guī)范，建立網絡檔案，基本完善文本網絡一體化管理，做到工作秩序井然。

　　2、就業(yè)再就業(yè)政策有效落實。落實稅費減免、小額貸款等優(yōu)惠政策，推動下崗失業(yè)人員再就業(yè)。今年新辦理《失業(yè)證》1086本，完成小額擔保貸款上報審批手續(xù)17名。對12名下崗失業(yè)人員從事公益性崗位進行就業(yè)登記，加大4050下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險補貼力度，今年為786位靈活就業(yè)的4050下崗失業(yè)人員辦理社保補貼，并且進行了人力資源庫管理。在完善文本檔案和網絡化管理的同時，我們還用心的對本社區(qū)進行了入戶調查了解，對所掌握的材料逐一排查，做到有錯誤信息時能夠及時的改正，為廣大居民的失業(yè)就業(yè)、醫(yī)療保險、退休管理等切身利益帶給一個有效平臺

　　3、開展建立了就業(yè)援助月、春風行動等專項活動和打擊非法職業(yè)中介、規(guī)范人力資源市場秩序等專項行動，用心推動社區(qū)勞動保障工作平臺建設。

　　4、醫(yī)療保險有了很大進步。今下半年以來，參保人數比以前擴大了許多。截止目前，我社區(qū)已參保登記xx人。其中成年人xx人，學生兒童43人。

　　5、企業(yè)退休人員管理，這是一個十分人性化服務，我社區(qū)今年退休人員已經到達772人，在兩季驗證期間對于身體不便的退休老人，我們實行上門服務，并對企業(yè)退休后的'在家情緒比較低落的老人進行疏導和安慰，把人性化管理做到更加有效地實施。

　　6、我堅信，只要永遠持續(xù)謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習兄弟社區(qū)的特色長處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經驗，做好工作計劃，并從中吸引經驗，就必須能把曙光社區(qū)的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領導放心。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇8

　　20xx年，在鎮(zhèn)黨委、當局的高度看重下，在上級勞動保障部門的關切指導下，我鎮(zhèn)勞動保障的各項工作順利展開，現將一年來的工作環(huán)境陳訴請示如下：

　　一、勞動保障工作鼓吹方面：

　　通過各類媒介手段，如勞動保障鼓吹欄、跨街橫幅、發(fā)放鼓吹單頁、頒發(fā)相關信息以及銀行屏幕走字等方法，加大鼓吹力度。積極鼓吹貫徹黨的路線、方針和國家勞動保障司法律例，最大限度進步人民群眾對就業(yè)保障、城鄉(xiāng)居民保等緊張相關政策律例的知曉率，繼續(xù)進步廣大勞動者的維權意識，讓更多的勞動者學會在勞動歷程中用司法掩護本身的正當權益，匆匆進了地方勞動關系的協(xié)調穩(wěn)定和社會經濟的和諧成長。

　　二、抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。

　　緊抓各村子繳費率，為便民交費，指導村子民使用付出寶，微信等交費，20xx全鎮(zhèn)最終繳費率達94.12%圓滿完成區(qū)下達的任務指標。

　　三、勞動就業(yè)培訓方面：

　　一是組織下崗人員參加機動就業(yè)人員社會勞動保險，打消他們的后顧之憂。

　　二是為下崗賦閑人員申請解決賦閑就業(yè)掛號證。

　　三是積極贊助“4050”就業(yè)艱苦人員申請社會保障補貼。

　　四是辦事全局，做好農村子富余勞動力的轉移就業(yè)，對我鎮(zhèn)全面開展勞動力查詢訪問摸底工作了解其就業(yè)動向。五是積極開展農村子勞動力職業(yè)技能培訓,完成春潮行動培訓數134人，對20名籍在勞動年齡段內有勞動才能和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進行勞動力職業(yè)技能培訓及上崗,實時了解本轄區(qū)內企業(yè)用工需求和求職環(huán)境，贊助宣布用工信息，向本轄區(qū)內的企業(yè)保舉工人，通過鼓吹欄、咨詢辦事等多種形式進行全方位鼓吹，使下崗職工，待業(yè)賦閑人員實時了解國家政策、就業(yè)信息。

　　四、按要求做大好人社系統(tǒng)的精準扶貧工作，樹立健全建檔立卡貧困戶精準就業(yè)扶貧檔案材料歸檔工作。

　　支配20名籍在勞動年齡段內有勞動才能和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。

　　五、勞動監(jiān)察方面：

　　繼續(xù)完善勞動監(jiān)察制度，實時了解和處置懲罰鎮(zhèn)內勞動保障工作范疇中的矛盾和問題，積極幫忙上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者正當權益的違法行為進行查處，通過和用人單位及勞動者兩邊進行溝通協(xié)商，都獲得了較好的辦理，贊助勞動者得到應有補償。

　　六、開展當局性投資項目和非當局投資項目農民工工資歸還拖欠落實。

　　支配安排全鎮(zhèn)農民工工資歸還拖欠工作，同時訂定具體實施層層抓好落實增強聯合巡查,在施工單位自查的根基上，組織相關站辦對施工單位進行日常與專項反省，對重點行業(yè)和重點區(qū)域的用人單位逐戶反省，發(fā)明問題實時處置懲罰,在反省歷程中，11個當局性投資項目、5個非當局投資項目均未發(fā)明農民工欠薪的相關問題。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇9

　　20xx年勞動保障事務所在黨工委、政府的高度重視下，在區(qū)人事勞動和社會保障局的精心指導下，認真貫徹落實黨的勞動就業(yè)保障措施，努力完成勞動保障各項工作任務，全面促進了某某勞動保障事業(yè)的開展。

　　一、20xx年上半年工作采取的主要做法及取得的成績

　�。ㄒ唬╊I導重視，層層抓落實。

　　黨工委高度重視勞動保障工作，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排、同步落實、同步檢查；年初，將全年工作分解量化到6個社區(qū)，并作為對社區(qū)考核的重要指標；指定專人分管負責，明確責任分工，努力做好各項工作，形成了社區(qū)主任負總責、工作站長、專干親自抓，各司其職、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　�。ǘ�）抓好服務網絡建設，打造良好的服務平臺。建設路勞動保障事務所現有分管領導1名，專職人員2名，緊抓勞動保障服務平臺，努力在機構、人員、經費、制度、場所、工作“六到位”上做好保障，確保了勞動保障所工作時間隨時找得到人，隨時有人接待群眾，開展相關業(yè)務。

　�。ㄈ�）加強培訓力度，增強就業(yè)競爭能力，提高就業(yè)的穩(wěn)定性和收入水平。為了提高轄區(qū)人員的綜合素質及創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，積極開展業(yè)務培訓及創(chuàng)業(yè)培訓，結合“送春風、送溫暖”活動，組織了人員參加招聘會，為其實現就業(yè)和再就業(yè)奠定了良好的基

　　礎。神馬社區(qū)專門成立了“就業(yè)促進協(xié)會”，廣泛宣傳動員，做好企業(yè)招工服務工作。截止止目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數1540人，完成率48%；失業(yè)人員實現就業(yè)人數560人，完成率56%；就業(yè)困難人員實現就業(yè)278人，完成率92%；發(fā)放小額擔保貸款101人，706萬元，完成率47%。

　�。ㄋ模┥钊胪七M城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，實現老有所養(yǎng)。為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實現參保全覆蓋，街道以社區(qū)為單位，積極開展養(yǎng)老保險工作。各社區(qū)以社區(qū)主任第一負責人，勞動保障站為成員，實行所包站、站包社區(qū)工作機制。同時積極發(fā)揮“以廠帶院，以庭帶長”的工作格局，協(xié)助各社區(qū)站長開展工作，全面落實城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作。20xx年我們加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度，深入社區(qū)進行宣傳，鼓勵動員他們參保，截止目前：60歲以上應享受待遇人員640人，做到了應保盡保。

　�。ㄎ澹┌压膭�、扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項重要工作來抓。對有創(chuàng)業(yè)意向的失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民和大中專畢業(yè)生，及時提供創(chuàng)業(yè)項目信息，宣傳政府的優(yōu)惠政策，鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)；對前來咨詢創(chuàng)業(yè)貸款的人員，認真告知其需要準備的材料及相關手續(xù)，在材料齊全手續(xù)齊備的情況下，對其實體店做好考察備案，積極上報市局為其申請貸款。共幫助101位創(chuàng)業(yè)人員實現了創(chuàng)業(yè)貸款，提供了優(yōu)質的服務。

　�。�六）加強對就業(yè)困難人員的幫扶服務工作。

　　對于“零就業(yè)”家庭和“4045”人員等就業(yè)困難群體，針對適合他們的崗位數量少、就業(yè)競爭能力弱的困難，在各個社區(qū)內

　　設立了就業(yè)困難人員聯絡員。每月到社區(qū)對社區(qū)內人員進行一次調查，對于存在就業(yè)困難的人員及時與他們進行溝通，了解他們的情況，建立了信息服務卡，以便為他們提供更好的服務。共為9位就業(yè)困難人員建立了信息服務卡并提供了相應的.服務。對每一位就業(yè)困難家庭服務卡信息力爭做到詳細、準確，以便為他們提供幫助。

　　（七）抓好信息更新和臺帳建設，提高工作規(guī)范化管理水平。一是指定專人負責勞動就業(yè)應用系統(tǒng)錄入工作，將范圍內的就業(yè)情況、失業(yè)情況的信息全部錄入了勞動就業(yè)應用系統(tǒng)。二是保障錄入信息的真實性、準確性和完整性，每個錄入實體都要提供相應單位、村提供的證明，持本人有效身份識別證件，近期免冠相片等材料。三是認真做好失業(yè)、就業(yè)登記工作。嚴格審核就失業(yè)登記證的發(fā)放對象，認真登記就業(yè)、失業(yè)人員的基本情況，避免濫發(fā)濫放，20xx年以來共登記城鎮(zhèn)就業(yè)人數條、失業(yè)率控制到4%以下、就業(yè)困難人數條、大中專畢業(yè)生登記人數條、辦理就失業(yè)登記證人數人。

　　三、存在的問題

　　我辦勞動保障工作雖取得了一定的成績，但仍存在一些問題，主要有：

　　1、勞動力文化程度部分偏低，參加過技術培訓的勞動力不是很多，導致了勞動力總體上思想更新慢，技術水平不高，就業(yè)競爭力低。勞動力只能從事簡單的體力勞動，談不上技術性，跟不上企業(yè)的發(fā)展，工資水平偏低。

　　2、“小富即安”的意識較強，已經就業(yè)的容易滿足現狀，

　　缺乏提高自身素質的認識，很難實現二次轉移和收入的再次增長。

　　四、下一步打算

　　在今后的工作中，將繼續(xù)加大勞動保障事務工作力度，進一步提高對勞動保障事務工作重要性的認識，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。我們要在上級單位及黨工委、政府的指導下，繼續(xù)按照圍繞中心，服務大局的要求，切實做好各項工作，通過做好勞動保障工作推動當地經濟社會的快速發(fā)展，為黨和國家勞動保障民生工程做好服務。一是切實加強本所工作人員自身建設，進一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務。二是切實加強技能培訓，與職高、技術推廣站等部門聯合組織培訓，提高勞動力的綜合素質，轉變傳統(tǒng)思想，從而提高就業(yè)收入。三是切實加強企業(yè)用工招聘的服務工作和勞動力轉移培訓工作，多動腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成上級領導指定的任務。四是切實做好勞動保障其他工作，努力推動就業(yè)和社會保障事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展，為全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇10

　　隨著社會的發(fā)展，社區(qū)建設的深入推進，在開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）人事勞動和社會保障局及街道辦事處的統(tǒng)一安排部署下，勞動保障工作越來越受到社會的重視，我社區(qū)在勞動保障方面開展了很多工作，現將上半年的工作總結如下：

　　一、上半年主要完成的工作

　　1、每年的一月為再就業(yè)援助月，為認真完成就業(yè)援助月的總體工作任務，社區(qū)工作人員對轄區(qū)內就業(yè)再就業(yè)狀況進行走訪登記，隨時掌握社區(qū)內下崗失業(yè)人員的動態(tài)變化，努力為失業(yè)人員解決就業(yè)問題掌握求職人員個人狀況及求職意向，同時組織社區(qū)下崗失業(yè)人員參加市勞動保障局、區(qū)人力資源中心和本社區(qū)組織的再就業(yè)援助月專項招聘會，為失業(yè)人員牽線搭橋，尋找就業(yè)途徑。

　　2、每年二、三月份為春風行動月，今年3月21日，我社區(qū)組織召開了一場專場招聘會，來自開發(fā)區(qū)一期、二期企業(yè)共計24家，發(fā)布招聘信息140余條，達成就業(yè)意向人員80余人，邀請了新疆電視臺、烏魯木齊晚報、都市報等媒體進行宣傳報道，取得了很好的效果。

　　3、對小額擔保貸款政策用心落實，認真學習具體業(yè)務政策，每一天抽出2-3小時，帶上宣傳資料下社區(qū)進行廣泛宣傳，盡可能的讓更多的人了解現行的`相關優(yōu)惠政策；對于前來辦理小額擔保貸款的人員，認真審核資料，嚴格把關，嚴審資料，尤其對于用擔保人申請貸款的，詳細向對方解釋職責、義務和所要承擔的法律職責，確保每一個貸款都是優(yōu)良貸款。

　　4、對轄區(qū)內原企業(yè)退休人員基本狀況登記造冊，建立臺帳，帶給有關政策方面的咨詢，上半年新辦養(yǎng)老資格認證24人。

　　5、在轄區(qū)內利用公示欄、懸掛橫幅、發(fā)放宣傳單等形式加大宣傳力度，為居民宣傳勞動保障相關政策、法規(guī)方面的信息，使社區(qū)居民能維護自身權益，了解應享受的優(yōu)惠政策，從而推進勞動保障工作的有效開展，目前收集空崗信息60余條，供社區(qū)內的失業(yè)人員選取，提高失業(yè)人員的就業(yè)率。

　　6、靈活就業(yè)人員社會保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險是勞動保障站的重要工作，為盡量擴大社會保險覆蓋面，使居民了解參加社會保險和城鎮(zhèn)醫(yī)療保險的重要性，我們在社區(qū)做了超多的宣傳工作，增強了社區(qū)居民的參保意識，靈活就業(yè)新參保人員39人，辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險23人。

　　7、對轄區(qū)內失業(yè)人員狀況及時了解，并登記造冊。做好下崗失業(yè)人員及4050人員臺帳、失業(yè)人員臺帳、大齡就業(yè)困難人員臺帳、殘疾人基本狀況臺帳、大中專畢業(yè)生臺帳、低保人員、兩勞釋放人員、退役軍人等的基本管理臺帳工作，并實行專人管理。

　　8、上半年辦理靈活就業(yè)城鎮(zhèn)居民參保39人，城鎮(zhèn)居民參保23人，辦理就業(yè)失業(yè)證54人，小額擔保貸款1人，報送駕駛培訓2人，報銷駕訓培訓費1人，審核老年資格證20人，新辦老年資格證24人，辦理40、50社保補貼10人，就業(yè)困難人員認定2人，未就業(yè)大中專畢業(yè)生14人，其中報送援疆培訓本科生畢業(yè)生xx人，辦理五七工2人。

　　二、總結好的經驗方面

　　1、用心收集空崗信息，并進行歸類整理，對于前來求職人員，根據自身狀況能夠很快的選取適合自己的崗位，縮短了求職的時間。

　　2、檔案歸類整理較規(guī)范、完善，以便在日常工作中隨時查閱，年底總結時便于整理檔案。

　　3、因我轄區(qū)自建房多、流動人口多，因此，工作人員在進行日常檢查、流動人口登記、夜查等工作時，用心向流動人口及其子女宣傳辦理社保的相關業(yè)務，提高入保率。

　　三、不足之處

　　1、工作人員因值班、請假、培訓等狀況不在辦公時，部分工作資料方面交接不清楚，造成工作延誤。

　　2、組織活動、開展工作等信息上報不及時，不能把我們日常工作、特色工作很好的、及時的宣傳出去。

　　四、下半年工作打算

　　1、小額擔保貸款、就業(yè)援助金、創(chuàng)業(yè)鼓勵金工作要加大宣傳力度，對于貼合條件的用心宣傳，盡快給予辦理。

　　2、加強信息的收集整理，及時上報。

　　3、繼續(xù)做好推薦就業(yè)工作，超額完成年初預定目標。

　　4、嚴格按照政策辦理各項業(yè)務，避免出現工作失誤。

　　以上是勞動保障上半年的工作小結，用心落實相關政策，主動作為，力爭使我社區(qū)勞動保障工作邁上新臺階，不斷的學習，不斷的完善自己，爭取在以后的工作中更上一個臺階。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇11

　　20xx年，勞動保障工作在區(qū)、街道的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展�，F將今年工作情況匯報如下。

　　全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，各項優(yōu)惠政策落實到位，就業(yè)是民生之本，事關社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位。

　　做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放工作，20xx年為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措，關系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確�！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。加大政策宣傳力度，努力營造宣傳氛圍。

　　1、摸清情況，全面掌握社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員的準確信息。建立了社區(qū)就業(yè)服務和社會保障工作流程圖、服務指南、服務平臺簡介、政策宣傳欄，建立了勞動力資源情況臺賬、下崗失業(yè)人員臺賬、就業(yè)困難群體等。依據《社區(qū)下崗失業(yè)人員求職登記信息庫》，對轄區(qū)每個下崗失業(yè)人員的情況進行了詳細的登記，準確掌握了社區(qū)下崗失業(yè)人員的基本情況。

　　2、入戶調查摸底掌握就業(yè)動態(tài)管理情況做到“五清”即：家庭成員狀況清、下崗失業(yè)原因清、技能特長清、培訓愿望清、擇業(yè)意向清，同時采取了邊入戶登記邊服務的辦法，結合當前“四知四清四掌握”工作，利用晚上大排查及時入戶登記造冊，取得第一手材料。

　　3、截止20xx年1月30日，我社區(qū)共組織宣傳活動，共發(fā)放宣傳資料400余份，積級宣傳了新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，使黨的政策深入人心、溫暖人心、人人皆知，并在社區(qū)辦公室設立了咨詢電話，通過一系列的宣傳活動，使社區(qū)的居民群眾對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強了失業(yè)人員的信心和決心，真正達到就業(yè)再就業(yè)政策家喻戶曉，深入人心，也得到轄區(qū)各用工單位和失業(yè)人員的廣泛關注和普遍參與，形成了良好的輿論氛圍。

　　4、將轄區(qū)內居民個人信息錄入社區(qū)勞動保障工作平臺，確保就業(yè)各項統(tǒng)計數據真實準確，實行了動態(tài)管理，社區(qū)通過對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的調查了解，按照社區(qū)下崗失業(yè)人員的文化結構，年齡結構，以及個人志愿，建立崗位信息平臺，讓失業(yè)人員能及時了解用工信息，并根據市委相關的勞動培訓優(yōu)惠政策，提高自生就業(yè)技能，增加就業(yè)機會，為社區(qū)下崗失業(yè)人員的有效推薦輸出打下了堅實的基礎。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇12

　　20__年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣局部門的業(yè)務指導下，鄉(xiāng)勞動保障事務站結合我鄉(xiāng)實際情況，認真貫徹落實縣人事勞動和社會保障局工作會議精神及日常工作安排，團結務實，努力工作，圓滿完成了各項工作任務，現將具體工作開展情況匯報如下：

　　一、加強勞動保障政策宣傳工作

　　鄉(xiāng)黨委、政府高度重視勞動保障政策宣傳工作，多次利用召開各種會議進行傳達和貫徹落實。我們通過宣傳單、標語等方式及時正確宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會輿論環(huán)境，提高了廣大勞動者維權意識，促進了地方和諧穩(wěn)定勞動關系的建立和社會經濟協(xié)調發(fā)展。

　　二、立足本職，努力工作

　　為求職人員提供就業(yè)信息，指導和推薦就業(yè);對轄區(qū)內勞動力資源進行摸底、調查、登記;辦理就業(yè)失業(yè)登記證等。截止到11月30日，我鄉(xiāng)勞動保障事務站今年新增發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證23冊。組織陽光工程培訓2次，培訓人員320人次。全年勞務輸出1980人，其中省外185人，引進人才13人。

　　完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作由于城鎮(zhèn)居民大多人戶分離，聯系困難，加之居民知情率低導致投保率低。我們結合本鄉(xiāng)實際，召開專題會議進行安排部署，廣泛動員，我們又采取進村講解、入戶辦理等方法，擴大居民醫(yī)療保險投保面，完成參保57人，完成了既定目標，得到上級業(yè)務主管部門認可。

　　完成新型農村養(yǎng)老保險工作。截止20_年9月30日，我鄉(xiāng)參保繳費人數為4435人，參保率為95.8%，其中續(xù)檄4391人，續(xù)保率為97.7%。，新參44人。60周歲以上1257人，參保率100%;共收繳保費490100元。

　　按時填報各種統(tǒng)計報表，包括月報、季報、年終報表及專項調查報表。加強企業(yè)退休人員社會化管理及生存鑒定工作。認真接待和辦理群眾來訪。

　　三、存在不足和下步努力方向

　　一年來，雖然較好地完成了各項工作任務，也取得了較好成績，但由于城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農村養(yǎng)老保險工作涉及千家萬戶，有些群眾不認識、不認可，還需要在明年的工作中繼續(xù)努力，加強宣傳，積極引導，發(fā)揚成績，克服不足，使我鄉(xiāng)勞動保障工作更上新臺階。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇13

　　20xx年乍浦鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在港區(qū)黨工委、管委會的正確領導和港區(qū)勞動人事局的指導下，以為引領，以創(chuàng)xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)為主線，以實現充分就業(yè)、健全社會保障機制，構建和諧勞動關系為目標，創(chuàng)新管理模式，各項工作均取得新進展。

　　一、目標任務完成情況

　　全鎮(zhèn)轄有10個村、11個社區(qū)，總人口54599人，總勞力33575，就業(yè)率達到99.37%。

　　20xx年全鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)主體752家，新增個體工商戶574人，累計企業(yè)數量5235家，個體工商戶3605人，新增就業(yè)2300人，完成計劃115%，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現再就業(yè)487余人，完成計劃108%，幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)185個，完成計劃185%，農村勞動力轉移就業(yè)320余人，完成計劃106%。

　　征集創(chuàng)業(yè)典型事例38個，樹立典型5個，征集創(chuàng)業(yè)項目54個，協(xié)助組織創(chuàng)業(yè)215人。

　　全年共辦理40、50失業(yè)就業(yè)登記571人，協(xié)助發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼2432人，389.78萬元。

　　辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老，年繳收費693人，新增406人，辦理退休領養(yǎng)484人，退保371人。辦理職工養(yǎng)老保險補交7043人。發(fā)放退休人員體檢券7833張。

　　新增職工養(yǎng)老保險9478人，新增醫(yī)療保險2584人，完成目標任務258%;新增工傷保險參保1646人，完成目標任務329%；新增生育保險2412人，完成目標任務482%。

　　二、工作特色

　�。ㄒ唬┘訌姍C構平臺建設

　　乍浦鎮(zhèn)下轄10個村，11個社區(qū)，拆遷多、任務重，情況較復雜。如何及時正確貫徹上級精神，有針對性地開展各項勞動社會保障工作，這就要求我們必須加強機構平臺建設，打造一支精神飽滿、業(yè)務過硬，能夠及時處理各種矛盾的工作隊伍。

　　1、做好協(xié)理員隊伍建設。

　�。�1）今年村（社區(qū)）進行換屆選舉，給我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員隊伍帶來了不穩(wěn)定因素，為保障最基層勞動保障業(yè)務的有效開展，我們要求各村（社區(qū)）不僅要及時調整并充實勞動保障協(xié)理員，更要提高勞動保障協(xié)理員的素質，優(yōu)化勞動保障協(xié)理員隊伍的文化結構、年齡結構和經驗結構。目前我鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員隊伍共有大專以上學歷15人。

　�。�2）加強業(yè)務培訓指導。堅持每季一次工作例會制度。進行思想溝通、業(yè)務輔導、情況匯報、和工作布置。

　�。�3）組織參加職業(yè)指導員資格證培訓考試。并在10月份組織外出參觀考察。在提高隊伍工作積極性的同時，提升隊伍業(yè)務能力。

　�。�4）開展年終考核評比工作。將年終考核與獎勵經費掛鉤，提高勞動保障協(xié)理員隊伍工作熱情。

　　2、加強工作平臺建設，改善勞動保障各項軟硬件設施。到目前，8個社區(qū)和8個村都建立了一站式服務窗口。

　　3、鎮(zhèn)保障所進一步加強內部管理。

　　（1）進一步明確工作職責，將所內工作進行細化分工。

　　（2）充實所人員。今年招錄一名大學生工作人員，借調了一名專職勞動保障協(xié)理員到所工作。

　�。�3）改善辦公環(huán)境、增設便民設施。增加辦公室一間，建立便民服務窗口，新配電腦2臺，文件櫥2個，

　�。ǘ�）開展"創(chuàng)業(yè)之星"評選活動

　　為創(chuàng)建xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)，我們舉辦了"港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星"評選活動，通過申報推薦，初步篩選十名候選人，通過在線網絡投票和專家現場評選等一系列活動，共評選5名"港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星"。

　�。ㄈ�）落實《社會保險法》，積極推進社會養(yǎng)老保險全覆蓋。

　　1、繼續(xù)實施好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。20xx年新xx鄉(xiāng)居保406人，收交年繳費693人，辦理城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老保險退休領取484人，退保371人。

　　2、精心組織，全面開展職工養(yǎng)老保險補交工作。由于此次補交時間緊、任務重，政策性強，我們多次召開會議，邀請各級專家對全鎮(zhèn)協(xié)理員進行政策講解和業(yè)務操作培訓，通過鎮(zhèn)勞動保障所和個協(xié)理員的努力，目前已辦理申請7043人。

　　3、積極推進企業(yè)職工參保。截止20xx年12月16日，我鎮(zhèn)轄區(qū)內企業(yè)參加職工養(yǎng)老保險18014人，新增2436人；參加醫(yī)療保險17522人，新增2584人；參加工傷保險25181人，新增1646人；參加生育保險17753人，新增2412人；參加失業(yè)保險17783人，新增2413人。

　　（四）貫徹《勞動法》，建設和諧勞動關系，維護勞動者合法權益。

　　1、進一步加大勞動保障監(jiān)察力度。5月份組織開展了企業(yè)勞動合同簽訂"春暖專項行動"，共印發(fā)文件250余份，上門檢查企業(yè)126家，促進企業(yè)勞動合同簽訂，此次行動督促企業(yè)補簽合同600余份，規(guī)范了企業(yè)工資支付，保障了職工的合法權益。

　　10月份，安排各村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員進行了全面的企業(yè)工資發(fā)放檢查，共排摸企業(yè)246家。

　　11-12月份，加強對重點欠薪企業(yè)的監(jiān)察，共上門檢查18家，督促其發(fā)放拖欠工資300余萬元。

　　2、開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建。

　　指導轄區(qū)企業(yè)開展港區(qū)勞動關系和諧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)建工作，共有30家企業(yè)申報。

　　3、做好勞動關系投訴處理。

　　全年共受理勞資糾紛投訴12起，所有投訴均進行了成功調解。處理了一起老板逃逸事件。

　　4、做好租賃企業(yè)欠薪保證金的收繳工作。20xx年，收取欠薪保證金7家，共35萬元，累計收取46家，共217萬元，已返還9家，34萬元。

　�。ㄎ澹┒啻氩⑴e，促進就業(yè)。

　　1、開展"xx市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)"創(chuàng)建工作，整合各種資源，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓3期，培訓215人。20xx年，全鎮(zhèn)新增市場主體752家，累計5235家。新增個體工商戶574個，累計3605個，新增就業(yè)崗位2300個。

　　2、開展各類培訓，提高就業(yè)者素質。

　　20xx年共舉辦各類培訓210期，培訓6113人次，其中，農村勞動力4181人次，今年實施技能培訓補貼43人，共17900元。

　　3、抓好學歷教育，繼續(xù)辦好鎮(zhèn)電大班。全年畢業(yè)24人，目前在冊學員211人。

　　4、進一步開發(fā)公益性崗位。幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，目前村級開發(fā)公益性崗位155個，鎮(zhèn)級89個。

　　5、積極開展職業(yè)推薦工作。今年各級職業(yè)介紹推薦254人次。雖然今年我鎮(zhèn)勞動保障工作取得了一定成績，但也存在一定不足。

　　1、便民窗口條件差，信息以及辦事流程不夠透明。

　　2、工作人員業(yè)務熟悉程度有待提高。

　　3、工作臺賬有待完善。

　　4、對村（社區(qū)）協(xié)理員隊伍的指導有待提高。

　　下一步，我們將在前期工作的基礎上，總結好經驗，充分認識工作中的進步和不足，發(fā)揮優(yōu)勢、補足短板，更好地完成各項工作。

　　1、加大投入，進一步提高鎮(zhèn)勞動和社會保障所工作效率。一是要加大各項資金投入，改善便民服務窗口工作環(huán)境。二是要加大人事投入，完善各項，進一步明確所內人員各項職責分工。

　　2、加強學習，進一步提高勞動和社會保障工作人員素質。一是要加強自身學習，鎮(zhèn)勞動和社會保障所工作人員要跟得上時代步伐，對社會新環(huán)境和各項新政策要有充分認識，做好上下級之間的.協(xié)調工作。二是要加強對村（社區(qū)）勞動保障協(xié)理員隊伍的業(yè)務指導。通過業(yè)務培訓，經驗交流等多種形式，進一步提高最基層勞動保障協(xié)理員的業(yè)務能力。

　　3、落實考核，進一步完善勞動保障基層平臺建設。將考核更多的傾向于勞動保障基層平臺建設，尤其是勞動保障管理軟件的應用，及時更新各項數據，保障與區(qū)、鎮(zhèn)得信息聯絡暢通。

　　4、強化宣傳，進一步提高養(yǎng)老保險參保率。以鎮(zhèn)勞動保障所和各村（社區(qū)）勞動保障站為平臺，開展形式多樣的宣傳活動，將參保的各項好處潛移默化地推向各界群眾，

　　5、加強監(jiān)察，進一步推動企業(yè)簽訂勞動合同，有效維護職工的合法權益。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇14

　　一年的工作生活轉眼接近尾聲，20xx年在繁忙的工作中已然過去�；仡欉^去的一年，我在領導的指導和同志們的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清正廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。

　　一、在學習和思想方面，多層學習，內強素質

　　加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習中，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神、鄧小平理論、黨風黨紀等，學習中做到“五位一體”，即思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，中國特色社會主義事業(yè)。黨的十八大報告進一步明確了科學發(fā)展觀的歷史定位，實現了黨的指導思想又一次與時俱進。

　　二、在工作方面，勤奮務實、盡責盡職

　　1、積極落實就業(yè)政策，把促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)放在突出位置認真開展“就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“求職夜市活動”等專項活動。

　　2、全力推動小額擔保貸款工作

　　為照顧下崗失業(yè)人員，鼓勵創(chuàng)業(yè)，在大家的共同努力下，為57人辦理小額貸款430萬元，超額完成了上級下達的指標。

　　3、立足實際，加快完善社會保障體系

　　城鎮(zhèn)居民醫(yī)保做到應保盡保，積極做好各種形式的居民醫(yī)保宣傳、登記、申報工作，共完成居民醫(yī)保3497人，超額完成79人。

　　4、加強企業(yè)退休人員的`社會化管理

　　及時掌握退休人員的動態(tài)信息及生存認證，了解退休人員的需要，使他們真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托”。

　　5、做好創(chuàng)業(yè)培訓工作

　　研究制定創(chuàng)業(yè)培訓工作量化考核指標，為60名下崗失業(yè)人員及未就業(yè)大學生落實創(chuàng)業(yè)培訓工作。

　　6、貫徹落實省人社廳靈活就業(yè)社會保險補貼工作

　　充分利用勞動保障平臺，嚴格審核程序，責任到人，及時受理，堅持應補盡補原則，做到辦公透明化、辦事程序化、辦理公開化，確保社保補貼工作經得起看，經得起問，經得起查。努力把服務公開，以方便群眾，釋疑解難為出發(fā)點，實行一站式服務、一次性辦結的管理模式，實現了以最短的流程、最少的環(huán)節(jié)、最高的效率促進就業(yè)困難人員就業(yè)，全年為697就業(yè)困難人員辦理發(fā)放靈活就業(yè)補貼資金1，647，216.83元。

　　三、在生活上，積極向上、遵章守紀

　　在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養(yǎng)成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業(yè)績。作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。紀律上遵紀守法，自覺接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇15

　　轉眼間我來到勞動保障事務所工作已經一年多的時間了。在這一年的時間里，我學習到了很多與勞動有關的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，提高自己的業(yè)務技能，現將工作情況總結如下：

　　1、剛到勞動所時就參加20__年度農村勞動力資源調查表錄入工作，和同事經過三個多月的加班加點將四萬多份調查表全部錄入到省勞動力資源網，其中個人就完成了總數的3/4將進3萬份。

　　2、按月完成了全年的農村富余勞力培訓轉移就業(yè)月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務數的工作和其他各類報表。

　　3、管理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險網是一項繁重的工作，每年的4月至7月份是居民參加醫(yī)保和醫(yī)保費用征繳的時間，在這段時間里幾乎都忙得不可開交的，4月和5是是居民參加醫(yī)保的時間，每天都有很多居民前來參保，6月份就必須完成參保信息錄入并將信息表整理歸檔，因為7月份縣社保局就要委托銀行進行醫(yī)保費用征繳。

　　4、協(xié)助領導和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，并在時候組織材料進行歸檔。

　　5、到了年終，各種考核和檢查接踵而來，我和同事們準備考核、匯報材料。整理、補充材料是一門很大的學問。這是一個工作的過程，但我看來更是一個難得的學習的過程。

　　總得來說，我的工作就是協(xié)助所長做好有關的工作、收集及整理相關勞務案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險網。今后我將以嶄新的精神投入到工作和學習中，努力學習，提高工作效率，熟練工作業(yè)務能力。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇16

　　近一年的多方努力，終于促成xx市新型農村合作醫(yī)療保險試點工作正式啟動，現正進入初步實施階段。已確定祥芝大堡村、鴻山伍堡村、永寧下宅、郭坑村、山邊村為20xx年至xx年農村醫(yī)療保險試點村，征繳工作也已全面鋪開。現將今年工作總結如下：

　　一、統(tǒng)一思想認識，加強組織領導

　　市委、市政府對貫徹中央一號文件，落實利民惠民政策目標明確，認識到位，早在年初就把實施社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險工作列入市委、市政府今年辦好十四件事之一，并指示市財政預算預留400萬元用于參保補助。由于市領導重視，為主辦單位注入活力，充分地調動市直有關部門和各鎮(zhèn)主要領導的工作熱情，統(tǒng)一思想認識，為推動本項工作的統(tǒng)一組織、協(xié)調和發(fā)動創(chuàng)造良好氛圍。為加強統(tǒng)一領導，落實責任，高效管理和運作，市委、市政府先后確立了xx市農村住院醫(yī)療保險工作領導小組，負責新型農村合作醫(yī)療保險工作的組織、協(xié)調、管理和指導工作，同時設立農村住院醫(yī)療保險辦公室，負責貫徹實施、日常監(jiān)督管理和信息反饋等工作。由于責任落實到部門，任務分解到人，為確保本項工作順利開展提供堅強的組織保證和較完善的制度機制。

　　二、廣泛征求意見，加強宣傳發(fā)動

　　農村醫(yī)保涉及千家萬戶的切身利益，做好本項工作，一鎮(zhèn)村基層干部要有工作熱情，二村民要有參保意愿，三從本質上說醫(yī)療保險仍屬商業(yè)行為，政府不能以行政手段強制介入，因此必須讓有關各方工作上無顧慮，村民參保成為一種自覺行為。為此，市農保領導小組做了大量宣傳工作，通過發(fā)放建議方案、召開座談會、聘請專家論證等多種形式廣泛征集意見和建議，同時重點在有關試點村大力做好宣傳工作，有的.村多次召開有關會議向廣大農村黨員、群眾代表、老人協(xié)會成員和一般群眾宣傳市農保政策，讓群眾對農保有關事項有較全面的了解，改變以往錯誤認識，使之從不了解不參與改變?yōu)榱私庾杂X參與。另外，經與承保單位平安保險公司協(xié)商，準備編撰宣傳小冊，發(fā)放給每位參保人，方便參保人對照有關條目投保、就診、理賠等，同時擴大影響面，爭取更多的村民參與農保。試點工作開展一段時間后，媒體也會作相關的跟蹤宣傳報道。

　　三、深入調查研究，認真制定試行辦法

　　要正式啟動和運作農村合作醫(yī)療保險工作，必須有可遵循的實施辦法，只有制定好試行辦法，并嚴格按規(guī)定實施，才能確保農保正常管理和順利運作，因此，制定試行辦法是關鍵。市農辦作為主辦單位，做了大量的組織協(xié)調工作。

　　一是與平安保險公司協(xié)作制定農保辦法，市農辦領導非常重視農保工作，把農保工作列入今年重要議事日程，分管領導為落實制定農保辦法多次上福州、泉州與平安保險公司領導商談，平安保險公司負責本項工作的主要領導和辦事人員也保持與農辦領導頻繁聯系，逐一對有關條款進行商洽、修改、補充，再商洽、再修改、再補充，逐步完善有關條款�，F在出臺的《xx市新型農村合作醫(yī)療保險試行辦法》(全文十一章三十二條款)是至少十易其稿的基礎建立起來的，而每次易稿都做了大量的相關工作。 二是當好組織協(xié)調角色。主要是做好承保方與參保方代表的協(xié)調配合工作。市農辦在每次擬稿、定稿前，必須在深入調查研究，充分聽取鎮(zhèn)、村基層干部的意見和建議的基礎上，召集承保單位主要負責人協(xié)商，為此市農辦經常組織有關人員開會座談，耐心協(xié)調，對條款逐條研究，直至各方都能接受。

　　三是及時向市有關領導反饋信息，作為市委、市政府今年辦好十四件事之一的農保工作，上級領導和有關部門非常關注、關心農保工作進展，為此市農辦經常提供有關農保信息，匯報工作進展情況，及時得到有關領導的指示，政信暢通保證農保工作有計劃有步驟地開展。

　　由于農保工作才剛剛啟動，一切努力僅僅是開始，社會效益尚未突顯，跨出的只是一小步，但是進步的卻是一大步。重要的是要在今后工作中，認真地組織實施，順利管理運作，嚴格執(zhí)行辦法規(guī)定，積極探索，大膽創(chuàng)新，逐步完善我市農保體系，為我市今后農保全面鋪開打下良好基礎。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇17

　　以新區(qū)開展的勞動保障作風整頓、行風建設、不作為及懶散拖治理為契機，結合我街道實際情況，現將籍田勞動保障工作總結如下：

　　一、基本情況及作風建設：

　　1、基本情況：籍田戶籍人口3。7萬人，當前從事勞動保障工作19人；大專及以上文化18人，高中文化1人；20xx年累計服務群眾約7萬人次。

　　2、作風建設：從20xx年5月開始，開展了作風整頓、行風建設、不作為及懶散拖治理工作；分別召開了動員會、作風紀律回頭看等相關工作會，形成“五查、六治”清單，不作為及懶散拖整治臺賬；嚴格落實新區(qū)通知要求，街道通過民主評議、群眾滿意度及問卷調查、采取街道抽查、個人自查、相互監(jiān)督等靈活多樣的形式；查擺整改問題10個并限期整改完成，結合“互聯網+”協(xié)管員考核辦法，扣加分制管理，平時考核與個人年終績效掛鉤；形成長效機制，爭先創(chuàng)優(yōu)、爭當服務明星；促進各項工作有序推進，做到思想過硬、作風過硬、業(yè)務過硬就是更好地為人民群眾服務。

　　二、就業(yè)工作：

　　舉辦招聘會目標任務3場，已舉辦3場，（即：春風行動暨返鄉(xiāng)農民工招聘會、20xx就業(yè)援助月系列活動、冬季創(chuàng)業(yè)服務月系列活動）；實現農村富余勞動力向非農新增轉移就業(yè)目標任務400人，實際完成450人；實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)目標任務150人，實際完成220人；實現失業(yè)人員再就業(yè)目標任務196人，實際完成200人；實現城鄉(xiāng)勞動者培訓目標任務320人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓30人），實際完成城鄉(xiāng)勞動者培訓目標任務362人（其中35歲以下青年職業(yè)技能培訓95人）；實現促進高校畢業(yè)生實現創(chuàng)業(yè)目標任務2人，實際完成3人（其中含3人實體創(chuàng)業(yè)補貼）；初、高中應屆畢業(yè)生三年培養(yǎng)計劃補貼16人；35歲以下失業(yè)青年培訓目標10人，實際完成10人；勞務品牌技能培訓無此項目標，自主完成15人參加，通過考試其中15人已獲得證書，同時已辦理個人直補申請；發(fā)布信息目標任務2條，已利用各類平臺采用3條；錄入政務公開平臺各類信息240條；新增開發(fā)公益性崗位目標10個，實際完成10個；新增吸納大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)目標任務200人，實際完成200人；有序推進返鄉(xiāng)農民工、退役士兵、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、新征地農民、農村勞動力實名制調查，下撥經費9204元；返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)培訓目標15人，實際完成15人；返鄉(xiāng)農民工培訓目標2人，實際完成2人；確定“互聯網+”就業(yè)創(chuàng)業(yè)遠程視頻見工服務點3個，投入資金3萬元，現已建成3個點位即籍田街道、蔡堰社區(qū)、回江社區(qū)；建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標評價機制，推進充分就業(yè)社區(qū)建設點位一個即蔡堰社區(qū)；每月按時填報失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)兩家（東山教學公司和吉順保潔公司）；完成家政服務用戶及單位調查5家；重點企業(yè)調查1家；有序推進被征地農民失業(yè)保險金申領工作176人；參加天府新區(qū)直管區(qū)組織的“20xx年生活性服務業(yè)技能大賽”榮獲“優(yōu)秀組織獎”（其中個人二等獎1人）。參加新區(qū)組織的“建設技能天府、培訓技能英才”榮獲焊工個人二等獎1人、維修電工個人三等獎1人、叉車個人三等獎1人、參與獎1人。逐步完善各類臺賬的建立，整理規(guī)范有序，確保工作無誤。

　　三、社保工作：

　�。ㄒ唬┏青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險及社會化管理工作：

　　1、20xx年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費目標人數5650人，截止20xx年12月25日經系統(tǒng)查詢，實際完成6150人，超額完成500人；確保了省、市、區(qū)民生工程落地落實。

　　2、為了便于群眾繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，我街道主動申請、率先試點POS機繳費功能，不僅方便了本街道群眾繳費，同時有利于周邊街道的群眾繳費，從試點以來我街道通過刷卡繳費已達7000余人次。

　　3、積極開展社會保險重復領取追繳工作，今年以來共追回重復領取社保待遇3人，追回社保基金共19720.67元。

　　4、磁條卡辦理情況：從20xx年4月至12月底共辦理各類磁條卡20xx余張，有效的與三代卡采集工作過渡期緊密結合，減少資源浪費，過度平穩(wěn)、廢舊推新。

　�。ǘ�）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作：

　　1、20xx年度我街道共有普通人群21495人參保繳費；特殊人群1062人（其中含少兒61）；合計總參保人數22557人。與下轄村社區(qū)簽訂目標責任書，明確村主任為第一責任人；按照新區(qū)要求籍田轄區(qū)內城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險覆蓋率已達99%以上，力爭達到100%。

　　2、加強票據管理、完善票據制度、建立相關措施、責任落實到人，確保票據規(guī)范、有序使用、不掉一張票、不錯一個人。

　�。ㄈ�）積極開展三代社會保障卡數據采集工作：

　　積極開展社會保障卡宣傳采集工作，投入資金1.5萬余元（制作宣傳標語40余幅、印制宣傳資料120xx余份、利用各類場合滾動播放宣傳視頻150余次、開展宣傳活動26次），截止20xx年12月，籍田街道應采集城鄉(xiāng)三代社會保障卡27352人，實際采集城鄉(xiāng)居民三代社會保障卡約26700人，采集率97%（超額完成新區(qū)所下達的目標值）；社會保障卡發(fā)卡率100%；籍田社�？ú杉�工作長期走在新區(qū)前列，并多次受到新區(qū)通報表揚。

　　四、勞動監(jiān)察工作：

　　籍田轄區(qū)各類企事業(yè)單位38家，積極配合上級開展的企業(yè)年檢及用人單位專項用工檢查；積極配合用人單位薪酬調查工作；利用天府籍田微博平臺發(fā)布信息3條，加強勞動監(jiān)察法律法規(guī)的宣傳力度；發(fā)揮好微信投訴平臺處理各類勞動爭議糾紛，及時化解矛盾；有效預防和控制對企業(yè)的日常監(jiān)管工作；積極開展農民工工資摸排工作，尤其是建筑行業(yè)作為重點，打造樣板工程；做到“和諧發(fā)展、共創(chuàng)籍田”。

　　五、存在的不足

　　一是個別工作人員對業(yè)務、政策不夠精通，偶有發(fā)生推、繞、拖的現象，大局意識、服從意識、服務群眾有待加強。

　　二是對勞動保障工作業(yè)務知識方面的學習有待加強，對國家、省、市、區(qū)有關方針、政策的宣傳貫徹還不夠深入，為廣大勞動者提供勞動保障服務的能力有待提高。

　　三是勞動力文化程度普遍偏低，老百姓參加技能培訓的熱情不高，導致了勞動力總體上思想更新慢、技術水平不高，就業(yè)競爭力低。發(fā)生這一問題的根本原因在于培訓與就業(yè)脫節(jié)。

　　四是加大社會保障宣傳力度不夠，特別是城鄉(xiāng)養(yǎng)老及城鄉(xiāng)醫(yī)療，不僅要按照上級要求完成，更要力爭覆蓋率達到100%，切實讓群眾真正能享受到惠民工程帶來的好處。

　　六、工作打算：

　　一是切實加強本街道工作人員自身建設和管理，加強政策學習，進一步提高工作人員的政策水平和業(yè)務水平，以便更好地發(fā)揮基層平臺的作用，更好地為人民服務。

　　二是切實加強技能培訓，努力為轄區(qū)內的群眾組織實用技能培訓；加強企業(yè)用工招聘的服務工作和勞動力轉移培訓工作，提高勞動力的綜合素質，轉變傳統(tǒng)思想，從而提高群眾就業(yè)收入。

　　三是多動腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成各項任務。

　　四是繼續(xù)著力宣傳，普及就業(yè)法律法規(guī)知識。

　　五是堅持以企為源、以人為本，深入走訪到戶，努力實現就近就業(yè)。

　　六是切實做好勞動保障的其他工作，努力推動勞動保障全面協(xié)調發(fā)展為我街道經濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇18

　　20xx年，統(tǒng)計站在**街道黨工委和上級業(yè)務主管部門的正確指導下，緊緊圍繞區(qū)統(tǒng)計工作的要求和街道黨工委的中心工作。一年來，我街道統(tǒng)計站全體人員及社區(qū)統(tǒng)計協(xié)管員團結一致、努力工作，圓滿完成了上級布置的各項統(tǒng)計任務。主要工作如下：

　　一、圓滿完成各項統(tǒng)計工作

　�。ㄒ唬�、完成20xx年統(tǒng)計年報和20xx年定期報表工作。年初，我站召集各社區(qū)統(tǒng)計協(xié)管員召開街道年報培訓會議，使他們認真學習統(tǒng)計調查制度，特別要注意學習報表指標，共完成了各專業(yè)的年報工作87家，其中限下的工業(yè)抽樣10家、批發(fā)零售住宿餐飲9家、服務業(yè)企業(yè)34家、服務業(yè)個體7家，勞資27家。

　�。ǘ�）、做好20xx年名錄庫調查工作。4月和7月中旬，我街道辦事處統(tǒng)計站按照區(qū)統(tǒng)計局要求，兩次對轄區(qū)內新增和注銷的法人單位及產業(yè)活動單位進行填報調查。我轄區(qū)共調查新增法人單位356家，新增產業(yè)活動單位67家，核實注銷法人單位47家，注銷產業(yè)活動單位13家。統(tǒng)計站通過近1個月的摸排調查，圓滿完成了這項調查工作。

　�。ㄈ�）、加強業(yè)務培訓工作。在統(tǒng)計工作中除了進行科學的統(tǒng)計方法外，還應學會創(chuàng)造性地開展統(tǒng)計工作，要建立起一支素質較高的統(tǒng)計調查隊伍。5月底，統(tǒng)計站對社區(qū)協(xié)管員進行了業(yè)務培訓，重點培訓各行業(yè)20xx年季報新表中各項指標解釋，通過培訓，提高了統(tǒng)計協(xié)管員的業(yè)務能力，增強了統(tǒng)計站的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也為統(tǒng)計站各項工作的開展奠定了良好的基礎。

　�。ㄋ模�、根據區(qū)統(tǒng)計局要求，我街道統(tǒng)計站認真組織開展關于新設立小微企業(yè)和個體經營戶跟蹤調查表工作，宣傳《統(tǒng)計法》規(guī)定，請企業(yè)如實申報調查內容，并講解報表填報內容，使抽中的2家企業(yè)在報表截止時間內完成上報工作。

　　（五）、做好20xx年1%人口調查工作�！拔迥暌恍∑�，十年一大普”， 國家定于每兩次人口普查的中間年份開展一次1%人口抽樣調查，俗稱小“人普”， 20xx年的人口變動調查是一項重點工作，為了保證全國1%人口調查抽樣框整理工作的順利進行，我統(tǒng)計站于5月底根據區(qū)統(tǒng)計局的要求，對各社區(qū)人口等指標進行調查，填寫并網上直報《20xx年1%人口調查村、居委會（社區(qū)）抽樣框基本情況表》。9月中下旬，我辦事處抽調人員到參加了20xx年1%人口抽樣調查動員暨綜合業(yè)務培訓會，通過兩天的培訓，我們充分認識到了此次調查的重要性，掌握了相關的業(yè)務知識。這次調查要求10月xx日開始摸底入戶調查，10月31日完成摸底調查，11月1日開始正式登記，入戶填報，11月xx日完成全部調查。今年的調查除了全部使用手持客戶端pda入戶登記外，還新增了住戶自主網絡填報的技術手段，我統(tǒng)計站會充分發(fā)揮好報刊、廣播、電視、互聯網等媒體作用，積極開展多種形式的宣傳活動，為調查順利進行營造良好的'輿論環(huán)境，做到在調查區(qū)域內家喻戶曉，人人皆知，人人理解，人人支持使每個被調查家庭積極配合調查，如實申報調查資料，確保調查數據質量，并做好相關的人員培訓工作，為20xx的全國人口普查打好基礎。

　　今年，我們雖然在工作中取得了一些成績，但仍然存在一些問題，比如：統(tǒng)計業(yè)務培訓抓的不夠，對統(tǒng)計新知識、新業(yè)務的培訓學習不夠，有部分統(tǒng)計工作人員業(yè)務不熟，工作效率和質量不高；統(tǒng)計資料的歸檔工作做得不及時，不細致；統(tǒng)計服務功能有待提高，統(tǒng)計分析報告不夠。針對以上問題，我統(tǒng)計站會認真總結經驗，加強業(yè)務和統(tǒng)計法規(guī)培訓，加強統(tǒng)計服務，加大統(tǒng)計分析力度，實現分析形勢、內容和質量三方面的突破，并按照上級業(yè)務部門的具體要求，本著將常規(guī)統(tǒng)計工作做精、做實、做細、做好的原則，著力提高統(tǒng)計數據質量和服務水平，開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇19

　　XX社區(qū)地處成都北大門，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過，社區(qū)地理條件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經濟發(fā)展迅速，社區(qū)幅員面積0.67平方公里�，F有兩個居民小組，常住人口600余人。XX年XX社區(qū)勞動保障站工作在市、區(qū)、街道有關部門的督導和社區(qū)兩委班子的領導下，認真做好各項工作，并順利完成了各項目標任務，現將勞動保障站工作情況總結如下：

　　一、制定全年工作計劃

　　為促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)，社區(qū)領導非常重視，建立健全了勞動保障機構，居委會主任擔任勞動就業(yè)工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區(qū)勞動保障站就按照上級的有關要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開展。

　　二、充分就業(yè)工作

　　(一)做好失業(yè)人員登記、就業(yè)工作

　　社區(qū)勞動保障站人情接待來登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農民，詳細登記他們的就業(yè)愿望和相關信息，做到社區(qū)失業(yè)人員狀況“六個清”(即失業(yè)原因清，社保關系清，就業(yè)意愿清，技能特長清，就業(yè)去向清)。及時的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區(qū)共登記失業(yè)人員5人，去年結轉1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區(qū)進行了宣傳動員，并在社區(qū)的網站上進行了宣傳。

　　(二)勞動力培訓工作

　　XX年社區(qū)勞動保障站組織轄區(qū)內有培訓愿望的局面進行了一次集中培訓，參加職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書，并實現就業(yè)60人，就業(yè)率達75%。

　　(三)網格化管理工作

　　認真做好網格化管理工作，對社區(qū)內的單位進行入戶調查，督促轄區(qū)內用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，及時的相應的用工信息反饋給上級有關部門。

　　(四)今年社區(qū)購買保險數為：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數125人，但數據統(tǒng)計不完全，因社保局出具的票據上出現一些問題，12月以后居民都是自行到街道購買，社區(qū)沒有得到確切的數據；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫(yī)療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200余人購買基本保險，大病補充險也接近100人。

　　(五)隨訪回訪工作

　　對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細的記錄隨訪回訪的具體內容，裝入相應的盒子存檔。

　　(六)加強宣傳相關政策

　　社區(qū)會及時的將新的政策文件告知給社區(qū)的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專門設立政策咨詢室，轄區(qū)內單位或居民有不明白的政策問題，都可以來詳細咨詢。

　　三、實名制動態(tài)管理

　　XX社區(qū)XX年4月進行了實名制入戶點調查，共有戶數為848戶(其中包括農村187戶，城鎮(zhèn)661戶)，調查人數為1747人(其中包括農村465人，城鎮(zhèn)1282人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人)。XX年4月開始實行實名制動態(tài)管理。XX年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區(qū)，社區(qū)重新進行了調查和統(tǒng)計，截止到技能12月底，實名制勞動力總人數為475人，其中451人已就業(yè)，非經濟活動人口20人，未就業(yè)的`5人，就業(yè)率95%。

　　四、做好各項數據的錄入工作，并及時上報各項報表資料

　　按時的將各項數據錄入到電腦和網上，保證數據及時的上傳。做好勞動保障站的各種統(tǒng)計報表，并及時上報給上級有關部門，保證他們掌握社區(qū)內的基本情況。

　　五、以后的工作開展

　　XX年，XX社區(qū)勞動保障站的工作非常順利的開展，并取得了一定的成績，圓滿完成了上級下達的各項任務。在以后的工作中，勞動保障站會一如既往的努力工作，爭取更好的為社區(qū)內的用人單位和居民朋友服務好，更出色的完成各項目標任務。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇20

　　20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在上級勞動保障部門的關心指導下，我鎮(zhèn)勞動保障的各項工作順利展開，現將一年來的工作情況匯報如下。

　　一、勞動保障工作宣傳方面。

　　通過各種媒介手段，如勞動保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁、發(fā)表相關信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線、方針和國家勞動保障法律法規(guī)，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉(xiāng)居民保等重要相關政策法規(guī)的知曉率，不斷提高廣大勞動者的維權意識，讓更多的勞動者學會在勞動過程中用法律保護自己的合法權益，促進了地方勞動關系的和諧穩(wěn)定和社會經濟的協(xié)調發(fā)展。

　　二、抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。

　　緊抓各村繳費率，為便民交費，指導村民使用支付寶，微信等交費，20xx全鎮(zhèn)最終繳費率達94.12%圓滿完成區(qū)下達的任務指標。

　　三、勞動就業(yè)培訓方面。

　　一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會勞動保險，消除他們的后顧之憂。二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會保障補貼。四是服務全局，做好農村富余勞動力的轉移就業(yè)，對我鎮(zhèn)全面開展勞動力調查摸底工作了解其就業(yè)動向。五是積極開展農村勞動力職業(yè)技能培訓，完成春潮行動培訓數134人，對20名籍在勞動年齡段內有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進行勞動力職業(yè)技能培訓及上崗，及時了解本轄區(qū)內企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區(qū)內的企業(yè)推薦工人，通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式進行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時了解國家政策、就業(yè)信息。

　　四、按要求做好人社系統(tǒng)的精準扶貧工作，建立健全建檔立卡貧困戶精準就業(yè)扶貧檔案資料歸檔工作。

　　安排20名籍在勞動年齡段內有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。

　　五、勞動監(jiān)察方面。

　　不斷完善勞動監(jiān)察制度，及時了解和處理鎮(zhèn)內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，通過和用人單位及勞動者雙方進行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動者獲得應有賠償。

　　六、開展政府性投資項目和非政府投資項目農民工工資清償拖欠落實。

　　安排部署全鎮(zhèn)農民工工資清償拖欠工作，同時制定具體實施方案層層抓好落實加強聯合巡查，在施工單位自查的基礎上，組織相關站辦對施工單位進行日常與專項檢查，對重點行業(yè)和重點區(qū)域的用人單位逐戶檢查，發(fā)現問題及時處理，在檢查過程中，11個政府性投資項目、5個非政府投資項目均未發(fā)現農民工欠薪的相關問題。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇21

　　作為一名普通的勞動保障協(xié)查員，首先在社區(qū)就是這個大家庭中的一員。把社區(qū)當家，視同事為姐妹。兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作的同時，協(xié)助其它部門完成日常事務。工作一年來，在社區(qū)辦的正確領導下，經過社區(qū)工作人員的共同努力，在各方面取得了良好的成績，現將本年度工作總結如下：

　　一、加強學習

　　根據上級要求，加強自身素質的提高。認真學習了有關醫(yī)療保險，就業(yè)再就業(yè),社保工程系統(tǒng)等多方面知識,通過學習,豐富了業(yè)務知識,為工作的開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境.同時學習報刊、書籍、時事，與時俱進，探索發(fā)展。

　　二、設置基礎臺帳

　　通過走訪入戶，鄰里調查，完善更新相關臺帳。通過加強基礎管理，努力使勞動保障工作就業(yè)服務的針對性增強。

　　三、廣泛宣傳就業(yè)政策

　　為保證就業(yè)人員能夠較快的適應社會需求，我們多次組織人員進行創(chuàng)業(yè)培訓。為使下崗失業(yè)職工盡快就業(yè)，我們千方百計拓展就業(yè)渠道。多方搜集用工信息,創(chuàng)造就業(yè)崗位，如保安、服務員、修車、加工等等。為下崗失業(yè)人員提供勞動力供求信息和職業(yè)指導、職業(yè)介紹服務及用工登記備案工作。成功參加創(chuàng)業(yè)培訓9人，辦理就業(yè)困難人員社保補貼2人，

　　四、提高居民參加醫(yī)療保險

　　大力宣傳醫(yī)保政策，將動員居民參保納入平時工作重要日程，工作人員注重宣傳醫(yī)療保險待遇，靈活掌握未納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度范圍的城鎮(zhèn)居民參保業(yè)務流程，為905名普通居民、兒童、殘疾人員辦理了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，今年共收繳醫(yī)療保險費86200元.

　　五、開展養(yǎng)老保險宣傳工作，動員居民參加養(yǎng)老保險

　　將轄區(qū)內60周歲以上沒有退休工資的老年人，全部免費納入每月領取75元政府養(yǎng)老補助范圍內，已落實到位92人，為479名1659周歲未參加職工養(yǎng)老保險的普通居民辦理了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。

　　六 、加強對離退體人員的管理服務。

　　對離退休人員全部登記造冊，分類管理，做好認證，現已累計接收離退休人員51人。在今后要將服務內容不斷拓展，服務質量不斷提升，制度建設不斷健全，工作平臺和人員素質不斷提高，盡可能地想退休人員之所想，急退休人員之所急，為廣大企業(yè)退休人員提供更周到、更便利的服務，才能讓我轄區(qū)內的企業(yè)退休人員真正融入社區(qū)的大家庭，安享晚年。

　　七、勞動用工日常工作。

　　最重要的一點是對轄區(qū)內的用人單位進行適時監(jiān)管，排除安全隱患，妥善處理了一起欠薪案件，維護了用人單位的良好聲譽。

　　經過一年來的努力，取得了一點成績，方便了群眾，但還存在著很多不足，業(yè)務素質急待提高,各項活動有待開展。在今后的工作中，我們將一如繼往地發(fā)揚成績，彌補缺點，更好為居民提供全面、優(yōu)質的服務。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇22

　　20xx年即將過去，回顧這一年的工作，在社區(qū)領導精心指導下，在各位同事熱心幫助下，認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展，現將工作總結如下：

　　一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

　　認真學習貫徹黨的十九大精神，增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我虛心向身邊的老同志們學習，向有經驗的同事們學習，學習如何為人、如何正確的處理各類矛盾，如何與轄區(qū)的居民融洽相處。在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己。通過學習，我更加深刻認識到作為一名社區(qū)工作者應該如何愛崗敬業(yè)、如何為民服務，進一步端正了我的工作態(tài)度。把社區(qū)工作中的苦累轉變成“苦中有樂”，并且“樂在其中”，為社區(qū)建設的進一步發(fā)展盡職盡責。

　　二、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位

　　1、為失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措，關系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的.順利展和進行，我們加大宣傳力度，同時做好咨詢解答工作，確�！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止目前，我社區(qū)已申請領辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數為110人，其中“ 4050”人員108人。

　　自謀職業(yè)，實現自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員需持有《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》人員，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業(yè)人員詳細說明情況。全年我社區(qū)共有10人取得了小額擔保貸款，為創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)及擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。

　　3、開展“春風行動”援助就業(yè)困難人員再就業(yè)。今年2月，就業(yè)局對就業(yè)困難人員啟動和實施了以“春風行動”為主題的再就業(yè)援助活動。本次活動我們通過積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困難人員參加免費技能培訓等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)�；顒悠陂g，在社區(qū)的積極努力幫助下，有81人成功在保潔、家政服務等崗位實現就業(yè)。對其他就業(yè)困難人員我們將繼續(xù)開展再就業(yè)援助，幫助更多的就業(yè)困難人員實現就業(yè)。為實施更加積極的就業(yè)政策，促進就業(yè)困難人員再就業(yè)，開展了靈活就業(yè)人員社保補貼工作。審核時間從20xx年6月13日至14日結束，我們社區(qū)廣泛宣傳文件精神，共發(fā)放補貼申請表108份，指導補貼對象準備資料做到應審盡審。

　　4、開展退休人員資格認證。根據市養(yǎng)老局文件精神，為方便退休人員參加認證，確保資格認證的準確率，今年執(zhí)行“人臉身份識別資格認證系統(tǒng)”工作時間從3月15日至今。認證工作分三種方式：一是直接認證，退休人員持身份證和退休證到我社區(qū)大廳進行采集建模；二是上門認證，高齡或因病行動不便的人員，親屬到社區(qū)申請再專門安排人員上門采集；三是居住在外地的人員，以協(xié)查認證、照片認證和網上視頻建模認證的方式進行。在開展資格認真的同時也征收了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，這項工作以續(xù)期繳費為主，我社區(qū)共征收續(xù)交居民192人，總保費金額183000元。

　　5、開展城鄉(xiāng)居民勞動力調查工作。協(xié)助大學實習生參與的城鄉(xiāng)居民勞動力調查工作，經核查，社區(qū)內入戶調查2780戶，其中失業(yè)人員333人，高校（離校5年內）畢業(yè)生就業(yè)180人。

　　三、立足本職、當好社區(qū)網格員

　　根據網格化管理和市委書記在組織學習十九大精神的會議上強調要抓住人民群眾在生態(tài)環(huán)保、安全生產、食品安全等熱點問題，在了解居民需求基礎上，不斷的為居民群眾服務的要求，我對自己所管理網格進行了巡查走訪，對各種政策進行了廣泛宣傳。網格共有居民住戶282戶，居民人數810人，低保對象16人。網格內的工作涉及到方方面面，如綜治安全生產巡查，15網格內旅館比較多，每周一次的安全巡查必不可少，店內水電及房屋設施是否存在安全隱患，樓道是否暢通，有沒有配備滅火器都是巡查的重點，有存在問題的我都會督促店主進行定期整改，消除火災隱患。通過開展形式多樣的消防安全宣傳教育，提高社區(qū)居民的自防自救能力。針對社區(qū)居民群眾對開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作缺乏認識了解，我們利用社區(qū)的宣傳欄、標語、派發(fā)禁毒資料等對居民進行宣傳，增強了居民群眾的禁毒意識。禁止未成年人進入互聯網上網服務經營場所，營造有利于廣大青少年健康成長的社會文化環(huán)境。為了杜絕煙花爆竹安全事故的發(fā)生，確保春節(jié)社會治安持續(xù)穩(wěn)定和居民的生命財產安全，1月9日至13日，我們社區(qū)全體工作人員在轄區(qū)內開展了煙花爆竹專項整治行動。在整治活動中，我一邊加強宣傳教育，對群眾購買、燃放煙花爆竹安全知識進行宣傳普及，深入轄區(qū)內小超市、沿街店面各煙花爆竹經營點，另一方面對存放煙花爆竹的場所進行消防設施檢查，主要對是否具有安全警示標識及消防器材、煙花爆竹儲存量超量等問題進行了排查、登記，及時消除火災隱患，防范私存煙花的行為發(fā)生，強化安全宣傳，提高了群眾的安全意識。計劃生育走訪工作中，1年來，走遍了轄區(qū)內的家家戶戶，分別整理了育齡婦女信息，孕婦資料，管理孕婦并跟蹤至嬰兒出生建檔等任務。對于轄區(qū)內的低保戶、困難老人等弱勢群體，我會及時了解他們的生活需求，幫助他們申請最低生活救助金，基本生活得到有力保障。在工作中本人能以良好的精神風貌接待來辦事的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民的事認認真真一絲不茍的去做，不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現象在自己身上發(fā)生。

　　四、積極參與文明城市創(chuàng)建，營造和諧美好家園

　　自文明城市創(chuàng)建活動開展以來,根據我市提出的要堅定實施“五大發(fā)展戰(zhàn)略”，加快建成“五個示范”，奮力奪取“三大目標”的相關要求，我們多方位、多角度、多手段進行宣傳,力求讓“文明城市”觀念深入人心，使每一個人逐漸地把“講文明，講衛(wèi)生，講環(huán)保，講秩序”作為自身行為活動的一種基本準則，在社區(qū)衛(wèi)生保潔清理垃圾的過程中,我和交通局、港務局的工作者們不怕臟不怕累，加班加點清掃街道小巷，搬運垃圾，不僅使社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生有了極大的改善，而且讓自己的心靈也得到了凈化。

　　總結回顧這一年的工作和學習，我的工作能力得到了不斷提高，但也有不足之處，我今后還要努力學習，積極進取，結合本社區(qū)實際，工作上大膽創(chuàng)新，本著為群眾解憂真情服務的理念，扎實認真的做好勞動保障工作。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇23

　　20--年以來，在各級領導和各位同事的指導和幫助下，經過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務，學習和初步掌握了勞動保障監(jiān)察工作，也為今后的學習和工作打下了良好的基礎�，F將我今年的工作情況從以下幾方面匯報，如有不妥，望各位領導和同事們給予批評指正。

　　一、端正思想，快速適應新崗位

　　對我而言，面對由部隊到地方的崗位轉變，唯恐辜負組織的培養(yǎng)和領導的信任，從思想深處徹底轉變角色，盡快進入情況，為了能適應新崗位，我通過虛心向先前轉業(yè)的同志請教，查閱相關書籍、網絡的辦法，努力克服心理上的不適應，通過不斷地努力，本人較快地適應了勞動保障監(jiān)察的工作崗位，順利融入了勞動保障局這個大家庭。

　　二、努力學習，提高工作能力

　　剛到勞動保障監(jiān)察支隊工作，我對法律、法規(guī)、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅持做到勤學習、多思考、善總結，并自加壓力，時常提醒自己要認真讀好“兩本書”。

　　一是讀好有字之書，即時刻向書本學，學習政治理論、學習勞動保障法律法規(guī)和辦案技能，做到基礎知識通學、法律知識深學、急需知識先學。

　　二是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學習，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學習他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊的全體同事，是他們的無私幫助，我才能順利的承擔起自己的工作。

　　三是勤奮工作，盡力做好本職工作。

　　回顧全年的工作，還是一個不斷學習再學習的過程，在這個過程中我承擔了部分勞動監(jiān)察和部分勞動關系科的工作。較好地完成了各項工作任務。一是在隊長的指導下，通學習使用99二版軟件，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數據錄入。二是清理高鐵項目違法分包施工企業(yè)支，處理高鐵項目工資糾紛40萬元。三是協(xié)助隊長張志和督促29個建筑項目繳納農民工工資保證金萬元，四是，9月以來檢查41家礦山企業(yè)勞動合同簽訂及社會保險繳納情況，會同王主任對47處建筑施工工地的農民工工資支付及工傷保險繳納情況進行檢查，正在對地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進行排查，計劃實地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時受理舉報投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。六是今年-月仲裁工作面臨無人可用的情況，隊長指定我承擔勞動仲裁工作。在隊長的指導下，通過加班加點的學習法律法規(guī)、辦案程序，查閱學習之前的仲裁案卷，我順利的承擔起了勞動仲裁工作，共協(xié)助隊長審理裁定案件起，案內協(xié)調解決起，案外協(xié)調解決起。協(xié)助副隊長審批集體合同份，

　　審批不定時工作制和綜合計算工作制份。七是較好的完成了領導交辦的其他工作。

　　這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

　　1、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現過不應該的錯誤。

　　2、業(yè)務知識學習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經驗不足，業(yè)務素質有待進一步提高。

　　3、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識。

　　針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇24

　　全縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，圍繞工作重點，解放思想、開拓創(chuàng)新、銳意進取、奮力推進就業(yè)和再就業(yè)工作，積極組建基層勞動保障工作機構，完善就業(yè)服務體系，繼續(xù)鞏固“兩個確�！背晒�，進一步完善社會保障體系，大力開展勞務輸出，不斷加強自身建設，為促進勞動保障工作的全面發(fā)展和再登新臺階作出積極的貢獻。

　　一、20xx年工作開展情況

　　(一)強化政策落實，千方百計促進再就業(yè)

　　我們始終把就業(yè)和再就業(yè)工作作為勞動保障工作的重點，全面落實國家和省出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，穩(wěn)步推進就業(yè)和再就業(yè)工作。截止6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數x人，占全年計劃的%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%，下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)xx人，其中人員再就業(yè)xx人，國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)率達%，就業(yè)形勢基本穩(wěn)定。

　　一是明確目標任務，加強對再就業(yè)工作的指導、檢查。年初建立了再就業(yè)工作目標責任制，加強了對再就業(yè)工作的領導。建立健全了全縣再就業(yè)工作聯席會議制度，定期召開會議，反饋信息、分析情況、研究問題，督促全縣再就業(yè)工作的整體推進。根據上級文件精神，結合我縣實際，制定出臺了我縣落實再就業(yè)扶持政策的具體實施辦法，指導再就業(yè)工作的開展。

　　二是積極貫徹落實各項再就業(yè)扶持政策。根據《xx省〈再就業(yè)優(yōu)惠證〉發(fā)放管理辦法》的規(guī)定，開展了《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，年檢合格人數x人。小額貸款擔保中心成立并啟動工作，到目前已有xx名下崗失業(yè)人員正在辦理貸款手續(xù)，此項工作得到全社會的普遍關注。20xx年有xx名下崗失業(yè)人員領取了工商營業(yè)執(zhí)照，共為xx人減免工商管理費xx萬元;為xx人減免稅金32萬元;其他部門減免行政性事業(yè)收費xx萬元。

　　三是強化服務，勞動力市場建設日臻完善�；鶎觿趧颖Ｕ掀脚_建設工作進展順利，全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)十七個社區(qū)的勞動保障工作站，做到了機構、編制、經費、場地、制度、工作“六落實”。強化了再就業(yè)服務，發(fā)揮勞動力交易中心和社區(qū)勞動保障工作站的作用，大力開發(fā)保安、保潔等公益性崗位，與政法委、嫩江鎮(zhèn)聯合招用社區(qū)聯防員，安置人員xx人，為社區(qū)招用清潔工人，安置人員120人。加強我縣勞動力市場網絡建設，逐步建成一個以縣勞動力市場為中心，上接中省，內聯各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的勞動力市場信息網絡。為規(guī)范我縣勞動力市場，為求職者、用工者提供交易場所以及方便廣大居民的生活需要，縣政府籌集資金x萬元建成的社區(qū)家政服務中心，現已投入運營。

　　四是強化就業(yè)和再就業(yè)培訓工作。將就業(yè)訓練、職業(yè)介紹作為促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的“重頭戲”來抓，讓下崗職工掌握一定的勞動技能，鼓勵他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。年初市局下達培訓任務為xx人，其中再就業(yè)xx人，預備役xx人。為了完成培訓任務，我們使用�？钆嘤柦涃Mxx萬元，按照“條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優(yōu)認定”原則，增設培訓機構、聘請專業(yè)教師26人承擔培訓任務。共舉辦了服裝裁剪、美容美發(fā)、足底保健、中式烹調、微機等類培訓班xx個班次，培訓下崗失業(yè)人員xx名，占培訓計劃的%，其中培訓下崗職工xx人，失業(yè)人員xx人，人員xx人，培訓合格率達到100%，培訓后實現再就業(yè)4xx人，再就業(yè)率為%。勞動預備制培訓xx人。加強與縣農委的溝通協(xié)調工作，積極申請培訓計劃，開展農村勞動力轉移培訓班，培訓農民工xx人，并全部輸送至大連星際酒店和大連九星制衣有限公司上崗就業(yè)。全縣免費培訓下崗失業(yè)人員xx人，通過技能培訓有xx名下崗失業(yè)人員實現了再就業(yè)，培訓后再就業(yè)率為%;免費職業(yè)介紹xx人，介紹成功xx人;免費為一千余名下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)指導。從去年下半年開始，配合小額貸款擔保工作，縣勞動就業(yè)局舉辦了多期創(chuàng)業(yè)培訓班，深受社會各界，特別是下崗失業(yè)人員的好評。

　　五是大力開展勞務輸出工作。不斷加大勞務輸出的規(guī)模，有針對性地開展崗前培訓，培育市場，強化服務，全縣今年勞務輸出人數達x人，其中向、等地輸出農村剩余勞動力xx人，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員xx人。并組織參加了省農委、省就業(yè)局聯合舉辦的龍哥龍妹勞務洽談會，xx人簽定了意向用工合同，使勞務輸出有序有組織地進行。

　　(二)穩(wěn)步推進，社會保障體系進一步完善

　　一是全縣企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放的工作成果得到鞏固和完善。上半年共為xx名參保離退休人員按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金xx萬元，社會化發(fā)放率達到100%;養(yǎng)老金實收xx萬元，完成市計劃的 %。應清理企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費xx萬元，實際清理欠費xx萬元，完成市計劃的%。應撥付企業(yè)基本養(yǎng)老金xx萬元，實際撥付xx萬元，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達到了100%。做好養(yǎng)老保險上線工作。按照省局的要求，我們要在規(guī)定的時間內對xx年x月到現在的參保職工的有關情況進行補錄與修改，目前這項工作仍在進行中。對符合并軌條件的企業(yè)職工，算準企業(yè)、職工欠繳的.養(yǎng)老金，以維護職工的合法權益。

　　二是機關事業(yè)養(yǎng)老保險穩(wěn)中求進。上半年應撥付機關事業(yè)養(yǎng)老金250萬元，實際撥付250萬元， 養(yǎng)老金發(fā)放率100%。不斷完善基礎管理工作，無擠占、挪用基金現象發(fā)生。應收繳機關事業(yè)保險金xx萬元，實際收繳xx萬元，完成市計劃的%。加大了清欠力度，上半年市標應清欠xx萬元，實際完成xx萬元，完成市計劃的%。對參險單位的繳費基數核定、繳費情況、養(yǎng)老金發(fā)放情況等進行了書面稽核，稽核面達到了%，為上半年機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作目標的完成奠定了堅實的基礎。上半年新增參保職工xx人，我縣機關事業(yè)參保人數已達xx人。

　　三是工傷保險工作的開展順利。工傷保險覆蓋面不斷擴大，參保職工達到了x人，完成市年計劃的%。深入個體工商戶和私營企業(yè)中宣傳工傷保險政策，不斷提高他們的參險繳費意識，已將供銷家電城、三旅社等三家私營企業(yè)納入工傷保險范圍。在中省直單位中加大了宣傳力度，目前石油、地鐵、中行、工行、農行等中省直單位已參加了工傷保險，參保率達到了98%以上。xx煤礦、xx市銅山銅礦、一五一煤礦全部納入工傷統(tǒng)籌，使我縣高風險行業(yè)參保率達100%。嚴格執(zhí)行《工傷保險業(yè)務規(guī)程》，不斷規(guī)范我縣的工傷保險業(yè)務，對相關工作進行了微機管理。對發(fā)生工傷事故的參保人發(fā)生的藥費嚴格進行審核，層層把關，防止了弄虛作假現象的發(fā)生，保證了工傷基金的正確使用。

　　四是稽核工作有序開展。今年上半年，共清理基本養(yǎng)老金陳欠xx萬元(x戶)。對正常繳費的中儲糧xx公司xx人、地鐵xx人、電業(yè)局xx人共x戶xx人次審核了個人帳戶登記和管理情況，經審核，個人帳戶記錄真實、準確、完整，核查率為%。按省規(guī)定調整后的繳費基數和繳費比例對xx戶企業(yè)計xx人次進行了重新稽核，對在縣內居住的離退休人員每半年到社保局審核一次，在異地居住的離退休人員采取了由離退休人員現居住地社保、派出所協(xié)查認證的辦法，上半年共稽核xx人，稽核率100%，確保了養(yǎng)老金的正確使用。對享受失業(yè)保險待遇的xx人次進行了年度核審，核查率100%，沒有發(fā)現騙取、冒領失業(yè)金現象。

　　五是失業(yè)保險覆蓋面不斷擴大。上半年參保單位xx戶，參保人數達xx人，完成市計劃xx人的%，國有企業(yè)參保率100%。集體企業(yè)參保率為有繳費能力集體企業(yè)的%，私營企業(yè)參保率90%，自收自支事業(yè)單位和差額撥款事業(yè)單位參保率達90 %。年初，對失業(yè)保險繳費基數進行了嚴格的核定，每月準時向地稅社保局提供征繳計劃，地稅、社保局、勞動保障監(jiān)察的大隊密切配合，在失業(yè)金的征繳和清欠上下大功夫，取得了很好的效果。上半年應征繳失業(yè)金xx萬元，實繳xx萬元，完成計劃的%。應清欠xx萬元，實際完成xx萬元，完成計劃的%。嚴格執(zhí)行“并軌”方案及實施辦法，建立了失業(yè)保險預警機制，規(guī)范了申領程序，進一步強化了資格審查，建立了享受待遇人員公示制度。按照省、市要求，及時將失業(yè)調劑金匯往市局。失業(yè)保險業(yè)務已開始實行計算機管理，失業(yè)人員可隨時查詢自己的信息。嚴把失業(yè)金發(fā)放關，按照規(guī)定共為xx戶單位的xx名符合條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金xx萬元，失業(yè)保險金發(fā)放率達到了100%。

　　六是醫(yī)療、生育保險擴大覆蓋面不斷擴大。截止x月底，新增參保單位共xx戶xx人，參保人數已達到x人，完成市年計劃的%。機關事業(yè)單位醫(yī)�；�金做到了及時足額征繳到位。建立并實行了大額醫(yī)療補助辦法，已取得了良好的效果，受到了參保單位和參保人的一致認可。我縣已制定了公務員補助及企業(yè)補充醫(yī)療保險辦法，但由于縣財力緊張，將擇機實施。完成了省新目錄支付標準，并嚴格按照新的藥品目錄執(zhí)行，目錄內藥品使用率達到了85%以上，由于我縣財力不足，致使參保職工個人醫(yī)療費負擔比率超過%。生育保險參保人數已達xx人。

　　(三)勞動仲裁工作平穩(wěn)運行

　　嚴格執(zhí)行勞動爭議辦案規(guī)程，認真積極的開展勞動爭議案件的申訴接待，審查立案，調解仲裁工作。一是立足服務，貫徹“預防為主、調解為主、基層為主”的方針，及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。不斷強化服務意識，主動登門為企業(yè)和職工宣講勞動保障法規(guī)，提供勞動保障法律法規(guī)幫助，對上訪群眾耐心接待，對其反映的各類問題及時調查處理。及時掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾。二是堅持“合法、公正、及時”的原則，積極穩(wěn)妥地處理勞動爭議。上半年共受理勞動爭議上訪案件件，涉及職工xx人，已結案件，結案率%，時效內結案率%。對全縣的社會穩(wěn)定起到了積極的促進作用。

　　(五)強化基礎設施建設，確保信息系統(tǒng)高效運轉

　　勞動保障局在資金極度緊張的情況下，籌措資金強化信息系統(tǒng)軟硬件等基礎建設，完善信息系統(tǒng)功能，為勞動保障信息的高效傳輸發(fā)揮了積極的作用。一是勞動保障系統(tǒng)局域網硬件建設已全部完成并投入使用，人員、編制已全部到位，為局域網正常業(yè)務的開展打下了堅實的基礎。二是完成了養(yǎng)老保險數據初始化和數據交換，優(yōu)化現有的業(yè)務流程和機構，做到了上線平穩(wěn)、操作合理、運行無差錯。三是圓滿完成企業(yè)并軌工作中有關數據的錄入和傳輸，為順利完成“并軌”工作任務作出了積極的貢獻。

　　(六)積極探索，建立新型的勞動關系調整機制

　　一是開展了工資指導價位和勞動力市場價位的調查發(fā)布工作，通過對多戶企業(yè)中的不同職業(yè)(工種)的工資水平進行全面調查、匯總、分析，形成了各類職業(yè)(工種)的工資指導價位。二是開展了對全市企業(yè)工資的宏觀管理，指導企業(yè)開展年度增資工作，認真審批企業(yè)調資方案。三是加強對企業(yè)勞動合同的管理工作。對企業(yè)簽訂勞動合同情況進行了全面調查，對勞動合同管理中存在的問題進行了糾正，進一步理順了勞動關系。

　　(七)改進作風，切實加強隊伍建設

　　一是正確認識和把握勞動保障工作面臨的新形勢和新任務，增強工作的主動性。正確運用理論成果來回答和解決工作中遇到的新情況、新問題、新矛盾，總結經驗，提出新思路，求得新發(fā)展。進一步解放思想，開拓進取，創(chuàng)造性開展工作，努力把工作思路變成工作成果。以學習貫徹“三個代表”重要思想煥發(fā)出來熱情和干勁，全面完成今年各項勞動保障工作任務。

　　二是細化工作任務，狠抓工作落實。將各項工作任務進行了分解，明確了目標責任分管領導、承辦科室、責任人、完成時限等，夯實了工作責任。按照要求，將任務層層分解，進一步細化責任，一級抓一級，層層抓落實，把各項工作都落到實處。

　　三是加強勞動保障系統(tǒng)行風建設。在思想上，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念和群眾利益無小事觀念，要以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發(fā)點和歸宿，不斷改進我們的工作方式和工作方法，滿腔熱情，腳踏實地地為民辦實事、解難事、做好事。在工作中，接待群眾要熱情，對待下崗失業(yè)人員，要倍加關心，帶著感情幫助他們解決實際問題，使人民群眾真正感受到黨和政府的溫暖，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　四是要深入開展“三優(yōu)一滿意”活動，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制和各項規(guī)章制度，推行“陽光政務”，實行政務公開，樹立勞動保障部門勤政務實、廉潔奉公的良好形象。

　　二、存在不足

　　雖然我們半年來做了不少的工作，但是按照上級的要求和群眾期望還有很大的差距和不足，主要表現在：

　　1、社�；�金存量減少，養(yǎng)老金和失業(yè)金的支撐能力下降，在兩金的發(fā)放上存在潛在的危機。

　　2、就業(yè)再就業(yè)形勢十分嚴峻，由于經濟發(fā)展滯后，致使就業(yè)崗位不足、再就業(yè)壓力加大，社會矛盾突出;在各項優(yōu)惠政策落實上門檻過高，還不能真正落實到位，在一定程度上制約再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實;相當一部分下崗失業(yè)人員擇業(yè)觀念陳舊、技能偏低影響其實現再就業(yè)。

　　3、勞動關系不夠理順，維權工作力度不夠，用人單位侵權現象時有發(fā)生。

　　4、經費緊張，在一定程度上影響了辦公的質量和效率。

　　三、下步工作打算

　　緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定這個大局，堅持以人為本，以千方百計促進就業(yè)再就業(yè)、完善社會保障體系、擴大勞務輸出和維護勞動者合法權益為重點，協(xié)調推進收入分配、勞動關系、勞動保障法制建設等各項工作，解放思想，團結奮進，扎實工作，推動全縣勞動和社會保障事業(yè)的全面發(fā)展。

　　(一)認真落實再就業(yè)扶持政策，努力促進就業(yè)增長

　　1、認真落實中、省、市各項再就業(yè)扶持政策。繼續(xù)加大對各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度。積極按規(guī)定條件和程序發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，協(xié)調有關部門不折不扣地落實再就業(yè)各項稅費減免，培訓、職介、崗位、社保補貼和小額貸款等優(yōu)惠政策。為下崗失業(yè)人員實現再就業(yè)創(chuàng)造條件、提供服務。

　　2、加強就業(yè)培訓工作。充分調動各類職業(yè)培訓機構的積極性，合理利用職業(yè)培訓資源，實行優(yōu)勢互補、強強聯合形成培訓合力;加大就業(yè)培訓的資金投入，積極開展職業(yè)培訓，努力提高勞動者職業(yè)技能和參與市場就業(yè)的競爭力。今年就業(yè)培訓力爭達到x人次。特別是下崗失業(yè)人員和外出務工人員參加職業(yè)培訓，形式上，可采取集中辦班、業(yè)余授課、電化教學、網絡培訓等多種靈活形式。內容上，對用工者進行基本權益保護、法律知識、城市基本生活常識、尋找就業(yè)崗位等方面培訓教育，提高勞動者遵守法律法規(guī)和依法維護自身權益的意識，樹立新的就業(yè)觀念;加強市場用工信息的調查、分析、預測工作，根據市場需求開展職業(yè)技能培訓，增強培訓的針對性、實用性。以定點和定向培訓為主，推廣定單式培訓，提高勞動者職業(yè)技能水平，培訓就業(yè)率達到%以上。加強培訓后的職業(yè)技能鑒定工作，推行和規(guī)范國家職業(yè)資格證書制度。

　　3、努力開發(fā)就業(yè)崗位。積極探索和推行非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活就業(yè)方式，鼓勵開展多種形式就業(yè)。下大力氣發(fā)展第三產業(yè)、勞動密集性產業(yè)，增加就業(yè)崗位，不斷培育和發(fā)展新的就業(yè)增長點，拓寬就業(yè)空間，廣開就業(yè)門路。積極開發(fā)社區(qū)服務和社區(qū)管理等公益性就業(yè)崗位，促進下崗失業(yè)人員特別是人員再就業(yè)。全市今年要新增就業(yè)xx萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)x人，其中：人員再就業(yè)x人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內。

　　4、積極穩(wěn)妥地推進下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔保貸款工作。積極與財政、銀行等相關部門協(xié)調溝通，逐步規(guī)范貸款程序和貸款行為，保證這項工作在全市穩(wěn)步推進、平衡發(fā)展;要不斷研究和建立小額擔保貸款的跟蹤管理辦法，降低貸款風險，促進擔保工作健康有序發(fā)展。

　　5、加強勞動力市場“三化”建設。充分發(fā)揮勞動力市場的信息網絡作用，形成一個以勞動力市場為中心，上接中省，外聯有關省區(qū)，下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力市場網絡，實現網上登記、網上擇業(yè)、網上管理、網上服務。進一步強化就業(yè)服務，實行求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、培訓申請、鑒定申報、檔案管理、社會保險關系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務。

　　(二)認真做大做強勞務輸出產業(yè)，實現輸出總量與經濟效益同步增長

　　把勞務輸出作為興縣富民的重要產業(yè)做大做強，走出一條政府引導、市場配置、專業(yè)化培訓、企業(yè)化運作、規(guī)范化經營、一體化服務的新路子。

　　1、開拓進取，廣泛開辟輸出渠道。擴大勞務輸出規(guī)模，精心組織，全程服務，逐步形成省內、省外和境外全方位、多層次、寬領域的勞務輸出新格局，確保全縣勞務輸出總量達到x萬人，創(chuàng)經濟收入x萬元以上。

　　2、建立勞務輸出資源庫。對各類新成長勞動力、城鄉(xiāng)富余勞動力登記建檔，實現微機動態(tài)化管理，做到性別清、年齡清、技能清，為勞務輸出工作打好基礎。

　　3、廣泛搜集勞務信息，提高勞務輸出的組織化、有序化程度。通過公共職介機構、民辦職介機構、政府駐外機構、駐外勞務管理機構及在外出務工人員中建立信息員等方式，廣泛搜集勞務信息，及時為外出務工人員提供準確的用工信息，讓勞務人員有目的、有組織、有效益地外出務工。加大對用工單位資質、信譽的考察，建立較為穩(wěn)定的勞務輸出基地，與勞務需求量較大的企業(yè)加強合作，簽訂用工協(xié)議，在我縣建立符合他們需求的產業(yè)工人培訓基地。

　　4、建立完善勞務輸出管理機構，加強勞務輸出管理工作。進一步健全勞務輸出工作機構，努力做到“編制、人員、經費、任務、責任”五落實，實行用工單位、中介機構、務工人員三方合同制，完善勞務輸出的跟蹤服務工作，加強對外出務工人員的管理，及時協(xié)助他們處理好勞資糾紛，切實維護好外出務工人員的合法權益，解除其后顧之憂。

　　5、逐步探索實行勞務輸出的企業(yè)化運作模式，逐步建立縣級勞務輸出基金。

　　(三)完善社會保障體系，擴大社保覆蓋面和社�；�金征繳工作

　　進一步加大社會保險政策宣傳力度，積極擴大社會保險覆蓋面，加大社會保險基金的征繳力度，加強對社�；�金的監(jiān)管，力爭各項保險整體向前推進。失業(yè)保險工作，要積極作好事業(yè)單位的參保，規(guī)范失業(yè)保險個人繳費記錄，積極協(xié)助地稅部門作好失業(yè)保險的欠費清理工作，確保失業(yè)保險金按時足額社會化發(fā)放。醫(yī)療保險要及時研究、解決運行過程中出現的新情況、新問題，不斷完善各項政策、規(guī)定。要把降低參保職工個人醫(yī)療費負擔作為重點，加大對定點醫(yī)院、藥店的考核檢查，規(guī)范醫(yī)、患、保三方行為，提高醫(yī)療保險制度的運行質量。工傷和女職工生育保險工作，要把法規(guī)的宣傳和擴面作為工作重點抓好落實。

　　(四)繼續(xù)鞏固養(yǎng)老金發(fā)放成果

　　要積極籌措資金，完善和規(guī)范社會化發(fā)放的形式和途徑，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。實現“不漏一人、不差一分、不拖一天”的承諾 。要加快推進社會保障管理服務社會化，要依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)基層勞動保障工作平臺，把離退休人員管理好，實現老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、困有所助、貧有所濟。

　　(五)加強勞動關系協(xié)調、企業(yè)工資分配、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理工作

　　加強勞動關系協(xié)調工作，加大勞動保障執(zhí)法力度，維護勞動者合法權益，促進企業(yè)發(fā)展和維護社會穩(wěn)定。要以促進勞動關系和諧穩(wěn)定為目標，以建立順暢高效的協(xié)調機制為基礎，以完善的法律法規(guī)和嚴格的監(jiān)察執(zhí)法為保障，全面加強勞動關系協(xié)調、企業(yè)工資分配、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動爭議處理工作，切實維護廣大勞動者的合法權益。

　　積極開展工資指導線和勞動力市場工資指導價位的調查發(fā)布工作，逐步形成企業(yè)根據社會平均工資和本企業(yè)經濟效益自主決定工資水平的新機制。全面加強勞動合同管理，理順勞動關系，及時做好企業(yè)改制后的勞動關系轉換工作。以城鎮(zhèn)私營企業(yè)和有雇工的個體工商戶為重點，采取有效措施推動各類用人單位與職工依法簽訂勞動合同，年底非國有企業(yè)勞動合同簽訂率要達到80%以上。

　　(六)勞動保障監(jiān)察工作

　　堅持以人為本，認真執(zhí)行《勞動法》、嚴厲查處打擊侵害勞動者合法權益的行為，切實維護勞動者的合法權益，監(jiān)督用人單位依法同農民工簽訂勞動合同，采取有力措施，切實解決拖欠農民工工資和勞動合同簽訂中存在的問題，加強勞動用工管理，建立穩(wěn)定和諧的勞動關系;進一步監(jiān)察各類用人單位與勞動者勞動合同的簽訂情況，特別是私營企業(yè)、建筑施工單位，要依法與勞動者簽訂勞動合同，有條件的用工單位必須盡快簽訂集體合同，進一步規(guī)范勞動關系;對群眾舉報投訴案件，特別是拖欠農民工工資舉報案件，要積極查處，發(fā)現重大群體突發(fā)事件，要快速介入，盡快解決，維護社會穩(wěn)定。

　　(七)、建立勞動爭議預防機制

　　進一步加強勞動爭議調解工作。第一，重視從源頭上預防、調解勞動爭議，要繼續(xù)加強企業(yè)勞動爭議調解委員會建設，要與各級工會進一步密切配合，建立協(xié)調勞動關系三方會議制度，發(fā)揮企業(yè)調解委員會的“第一道防線”作用，做好勞動爭議的預防調解工作;第二，加強對有關勞動保障群體性突發(fā)事件的預防處理工作。要落實工作責任，提高敏銳性，對可能發(fā)生事件的隱患進行有效的預防、監(jiān)控、排查和調處，努力做到早發(fā)現、早報告、早控制、早解決，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài);第三，要加強勞動仲裁隊伍建設，提高勞動仲裁員的業(yè)務素質。積極探索新時期勞動爭議仲裁工作的新思路、新辦法，改進辦案方式，提高辦案質量。時效內結案率達到100%。

　　總之，讓我們緊緊抓住勞動保障中心工作不動搖，解放思想，團結奮進，扎實工作，為推動全縣勞動和社會保障事業(yè)再上新臺階作出積極的貢獻。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇25

　　上半年我們緊緊圍繞著醫(yī)保工作，社保工作，再就業(yè)工作等，圓滿按時完成了各項目標責任狀任務，諸多工作取得了較好成績，成績的取得離不開科室、社區(qū)工作者克難求進，勤奮努力，更離不開各級領導的高度重視和機關同志們的大力支持，現將勞動保障事務所上半年工作匯報如下：

　　一、醫(yī)保工作：

　　今年長春市在全國率先組織實施了長春市城鎮(zhèn)居民住院醫(yī)療保險工作，為開展好醫(yī)保工作，街道領導多次召開會議研究醫(yī)保工作，主管領導經常到勞動保障所和社區(qū)勞動保障服務站指導工作，我們先后組織科室和社區(qū)勞動保障工作人員，集中學習領會長春市關于城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的相關文件精神，并對醫(yī)療保險的政策及各項要求進行了充分學習，使工作人員詳細了解醫(yī)保的相關知識。醫(yī)保工作啟動后，科室同志親自到社區(qū)指導醫(yī)保工作，為醫(yī)保工作開展打下堅實的基礎，為促進民生計劃的順利運行，今年3月15日我們對醫(yī)保工作的開展及覆蓋做了周密的布署后，同時展開一場艱巨的醫(yī)保攻堅戰(zhàn)。由于街道領導對這項工作給予了高度的重視，在機關、科室、社區(qū)的共同努力下，現已完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人數9646人，其中（居民6169人，外來務工人員3577人），我街任務總數9232人，超任務414人，在朝陽區(qū)率先完成醫(yī)保任務。

　　二、社會養(yǎng)老保險

　　根據政府文件要求，今年要加大社保覆蓋面。對此，勞動保障所做了安排如下：

　　1.做好宣傳工作，五月中旬，我們在紅旗街時代服飾廣場門前做了廣泛的社保知識面向市民的宣傳工作，在宣傳過程中，廣大市民對此給予了高度的關注，咨詢的人非常多，現場就有人參保。

　　2.除居民外，對轄區(qū)的駐街單位實行了強制參保。經過調查摸底，掌握了轄區(qū)單位的`用工情況，之后有針對性的展開了動員參保工作。

　　截止到6月中旬，我街道已有居民35人、兩家單位32名員工參加了社會老養(yǎng)保險。

　　三、全年開發(fā)就業(yè)崗位任務是1200個：

　　做法:我們發(fā)動社區(qū)勞動保障工作人員對駐街企事業(yè)，民營個體用工進行普查，在駐街勞動保障信息員的配合下，收集了勞動力用工信息，并匯集成〈桂林街道駐街單位用工信息匯編〉同時加大社區(qū)公益性崗位開發(fā)數量，6月初已完成崗位開發(fā)987個。崗位開發(fā)工作任務計劃在10月份前任務。

　　四、全年失業(yè)人員新增就業(yè)人數任務1000人：政府出資購公益性崗位就業(yè)人數達到120人；下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務810人，4050人員再就業(yè)任務220人：

　　在開發(fā)用工崗位的同時，動員駐街單位優(yōu)先安置， 街道失業(yè)人員再就業(yè)，同時加大職業(yè)介紹、家政服務等項目,在社區(qū)治安聯防、保潔、保綠、社區(qū)管理等公益性崗位上多渠道安置失業(yè)人員，開展社區(qū)便民服務；宣傳政府優(yōu)惠扶持政策，如小額貸款，優(yōu)惠證免稅政策、靈活就業(yè)補貼形式使失業(yè)人員再就業(yè)，幫助失業(yè)者自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)實現就業(yè)，注重抓創(chuàng)業(yè)典型，自謀職業(yè)典型的挖掘和宣傳促進就業(yè)，定期召開駐街單位與下崗失業(yè)人員招聘對接洽談會促進就業(yè)，并在社區(qū)宣傳欄，宣傳板上及時公示各類招工信息�，F已完成712人，4050人員再就業(yè)184人，開發(fā)公益性崗位就業(yè)人數154人，我們向下崗失業(yè)人員承諾，只要是不挑不檢工作的，我們保證在15日內安置失業(yè)者再就業(yè)。完成再就業(yè)任務。

　　五、下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)成功項目任務13個，（吸納下崗失業(yè)人員8人以上為個項目）

　　今年上半年我街道下崗失業(yè)創(chuàng)業(yè)典型具有規(guī)模以上11戶，今年將加大創(chuàng)業(yè)典型，自謀職業(yè)典型的挖掘和宣傳工作，樹立幫扶典型，把失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)事跡形成材料，宣傳下崗失業(yè)人員再就業(yè)先進事跡，計劃9月未按時完成下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)任務。

　　六、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)數量達到7個

　　為了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，勞動保障所積極與社區(qū)溝通、協(xié)調，突出重點，為個別有就業(yè)困難的社區(qū)提供就業(yè)崗位，現在管內的每個社區(qū)都已建成充分就業(yè)社區(qū)。

　　七、解決勝零就業(yè)家庭比率達到100%

　　07年，我所按照上級勞動保障部門要求，對管區(qū)內“零就業(yè)”家庭實行動態(tài)管理，做到出現一戶，至少安置一人實現就業(yè)，做到動態(tài)為零。截止六月，已經發(fā)現“零就業(yè)”家庭九戶，這九戶居民都已實現每戶有一人充分就業(yè)，實現動態(tài)為零。

　　八、小額擔保貸款當年發(fā)放金額達到24萬元

　　為持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員提供小額貸款材料，主動為其幫助申領小額貸款，通過職業(yè)典型、社區(qū)就業(yè)典型等若干個，并加大對各類典型的宣傳力度，利用典型的榜樣和示范作用，帶動社區(qū)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，使“創(chuàng)業(yè)文明在社區(qū)”活動落實到實處。

　　九、下崗失業(yè)人員再就來培訓任務438人，下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓任務88人，創(chuàng)業(yè)成功率達到55%，技能培訓350人，培訓后就業(yè)率在65%

　　以促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)為目標，增強培訓的針對性、實用性和有效性，使下崗失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力和適應職業(yè)變化的能力，促進其盡快實現再就業(yè)。今年將分三批組織國企失業(yè)人員參加政府組織再就業(yè)免費培訓，同時建立再就業(yè)去向跟蹤表，及時掌握再就業(yè)培訓人員的動態(tài)變化，現已完成423人，還有部分下崗失業(yè)人員在培訓中，七月份將完成全年再就業(yè)培訓任務。

　　十、對用人單位勞動用工基本情況普查率達到90%

　　對全街113家具有一定規(guī)模的用人單位的情況進行了登記調查，對這些用人單位的勞動用工情況，職工參加勞動保險情況等方面的內容進行了細致的了解，在駐街單位建立勞動用工備案制度，完善勞動保障體系臺帳和基礎數據庫，掌握全街勞動關系基礎信息。讓工作人員充分熟悉業(yè)務，做到對臺帳完全熟悉，6月中旬，勞動用工普查情況已全部完成。

　　十一、社保退休人員社會化管理率達到100%

　　我所對管內社保退休人員實行動態(tài)管理，做到了每年退休見面兩次，年底做了換折工作，由農行折換成了商業(yè)銀行存折，到6月中旬，換折工作已全部完成。

　　十二、失業(yè)金辦理申領工作

　　到6月底，有211人申領了失業(yè)金，保險補貼工作525人，失業(yè)證辦理632人。

　　十三、完善社區(qū)樓棟信息圖建設；

　　在397棟居民樓中實行樓棟圖管理，通過樓層圖把社區(qū)內勞動保障各類人群即：下崗失業(yè)、4050人員、無業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、培訓、優(yōu)惠證、失業(yè)證、小額貸款人員、零就業(yè)家庭、享受靈活就業(yè)補貼人員，社保退休人員等相關信息都納入樓圖，，進行分類管理，翻開每個樓層圖上述人員可以一目了然，作為今后勞動保障工作的一幅工作地圖，形成勞動保障工作向規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化網絡管理邁進，為開展勞動保障管理零距離服務打下了一個堅實的工作基礎，達到服務方便快捷的目的。并且隨時掌握人員變動情況，社區(qū)協(xié)理員要作到對樓層圖勞動保障管理人員全方位了解。

　　十四、社保退休人員的管理工作

　　對全街4988名社保退休人員進行社會化管理，社區(qū)做到三個月電話溝通一次，半年見面登記一次，異地居住者半年要出具當地政府證明，管理好退休金資格認證，杜絕保險金流失，用服務提升管理水平，組織社保人員開展文藝匯演、健康體驗，座談會等活動。

　　我們將在今后工作中不斷學習，完善我們的工作，工作中拿出新的舉措，形成新的工作方法，開創(chuàng)新的工作局面，再創(chuàng)新的業(yè)績。

　　失業(yè)證辦理：就轉失480，靈活就業(yè)112，新成長22，其它156

　　保險補貼人數：1046人。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇26

　　今年以來，區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，進一步解放思想、轉變作風、提高效率、奮力開拓，全局機關黨建、精神文明建設、黨風廉政建設、業(yè)務工作及招商引資等工作都取得了較大成績�，F將工作情況匯報如下：

　　一、機關黨建工作邁上新臺階

　　今年以來，結合勞動保障工作實際，不斷加強機關黨的建設，全體干部職工的政治理論素質有了明顯提高，班子建設、作風建設、陣地建設等都有了明顯加強。一是加強政治理論學習。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機關黨工委的安排，先后組織開展了勞動保障系統(tǒng)“集中教育整頓”活動、“轉變機關作風，提高行政效率”教育活動、“嚴明工作紀律，落實《區(qū)直機關工作日常行為規(guī)范》”學習活動等一系列教育活動。堅持學習“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平。學習中，采取集中宣講、個人自學、收看電教片、舉辦輔導討論、開展研討交流、召開座談會等多種靈活方式，堅持集中學和自學相結合，照著學和比著學相結合，學理論與促業(yè)務相結合，收到了明顯的效果。通過學習，全體干部職工的思想政治素質有了明顯提高。二是加強班子建設。局班子堅持民主集中制原則，對重大問題實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，“班長”帶頭發(fā)揚民主作風，注重聽取班子成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。成員之間相互關心、相互支持、相互諒解、相互補臺，坦誠相待，一心一意干事業(yè)，營造了一個既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又個人心情舒暢、生動活潑的局面，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。三是加強作風建設。結合全區(qū)關于轉變機關作風，提高行政效率活動的開展，繼續(xù)深入開展“為民服務聯動”、“黨員干部掛牌服務”、爭創(chuàng)“三優(yōu)文明窗口”等一系列活動，認真落實“社會服務承諾”，推行首問負責制，在增強群眾觀念，促進機關作風轉變，改善服務態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強干部隊伍建設。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢的原則，培養(yǎng)和推薦干部。加大了對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，從思想、工作、學習等多方面進行綜合培養(yǎng)，堅持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，新發(fā)展黨員2人，5名預備黨員按期轉正。五是加強陣地建設。進一步完善了黨員電教制度、黨課學習制度等一系列規(guī)章制度，認真執(zhí)行“三會一課”制度，加強了黨員電教室、教育學習宣傳欄等陣地建設，把局機關的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、經�；�的軌道。

　　二、精神文明建設取得良好效果

　　局黨組高度重視精神文明建設工作，多次召開辦公會專題研究部署精神文明建設工作，將精神文明建設與政府提速有機結合起來，與加強作風建設有機結合起來，以為民服務聯動和社會服務承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神文明建設的熱潮。一是繼續(xù)深入開展為民服務聯動活動。對來電、來信、來訪實行首問負責制和科室承辦制，明確職責分工，確保責任落實。同時，認真辦理市長公開電話承辦事項，積極為群眾、職工排憂解難，切實做到了為民、便民、利民，樹立了勞動保障部門的良好形象。今年以來，共接到群眾求助電話和來信來訪110多人次，承辦市長公開電話32件，都給予了及時的處理和答復，滿意率達98%以上。二是認真貫徹落實“四個一”，積極開展各種幫扶活動。局領導班子主動深入所包村了解情況，多次參加村兩委、黨員代表座談會，走訪老黨員、村民20多戶，與6戶老黨員、老干部結成了幫扶對子。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，對老黨員和困難戶進行了走訪慰問，并送去慰問品，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。同時，建立落實了調研工作、工作聯系點，民主決策等三項制度，要求每名科級干部確定一個聯系點，每個科室確定一個聯系點，責任人定期到聯系點調研并撰寫調研日記。今年以來，我局組織相關人員到工作聯系點調查研究12次，對農村養(yǎng)老保險的推行和農村勞動力轉移等問題進行了深入探討，并提出了許多有建設性的意見，同時，開展以失地農民的轉移為主題的專題業(yè)務工作調研4次，并作了翔實的工作記錄，形成了調研報告，在這些工作的基礎上，積極為所包村的經濟發(fā)展和村莊建設出主意、想辦法，搞協(xié)調，結合勞動保障工作實際，給他們帶去就業(yè)和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時，積極響應區(qū)委、區(qū)政府的號召，組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動，共捐款4000多元，為新疆災區(qū)捐衣物449件，充分體現了全系統(tǒng)干部職工的濃濃愛心。三是加強干部職工素質教育。一方面積極組織干部職工參加上級業(yè)務部門開展的政治理論、業(yè)務知識培訓班。另一方面，在機關內部開展業(yè)務知識講課活動。使全體干部職工對本職業(yè)務精，對全局工作通，大大提高了干部職工的依法行政能力和業(yè)務工作水平。四是加強文化教育，豐富干部職工文化生活。按照黨委、政府要求，積極做好黨報黨刊征訂工作。今年共拿出近萬元資金，用于《人民日報》、《求實》、《濰坊日報》等黨報黨刊及業(yè)務報刊的征訂，圓滿完成了黨委、政府和上級業(yè)務部門下達的征訂任務。同時還積極組織參加區(qū)里組織的體育活動，定期組織勞動保障系統(tǒng)內的文體活動，激發(fā)了全體干部職工拼搏、奮進、勤勞、團結的精神，豐富了他們的精神生活，改善了全體干部職工的精神面貌。五是加強社會治安綜合治理，全力維護社會穩(wěn)定。局與各科室、單位層層簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。從維護職工利益、維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，積極參與企業(yè)改制工作。組織有關人員，深入企業(yè)特別是困難、欠費企業(yè)，對涉及下崗失業(yè)職工以及勞動工資、勞動合同、社會保險費征繳等方面的情況進行了全面調查，摸清情況，及時解決和處理問題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生。六是認真辦理*代表、政協(xié)委員的建議、提案。全年共承辦5件建議、意見和提案，領導把關率、走訪見面率、辦復率、滿意率都達到100％。

　　三、黨風廉政建設進一步加強

　　今年以來，我們始終把黨風廉政建設工作作為一項重要工作來抓。局領導班子成員帶頭學習黨風廉政建設有關文件、制度，堅持做到執(zhí)政為民，為政清廉。一是認真落實各項廉政制度。組織班子成員認真學習《黨風廉政建設檢查督導制度》、《黨風廉政建設責任追究制度》、《廉政建設報告制度》、《黨風廉政建設考核制度》、《實行黨風廉政建設責任規(guī)定細則》等十幾項規(guī)章制度，做到以制度約束人，以制度管人。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風廉政建設責任書，實行一級對一級負責，并結合工作實際，把黨風廉政建設與業(yè)務一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核。今年來，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀現象發(fā)生，樹立了部門廉潔勤政的良好形象。三是加強內部審計。在全力配合搞好審計、財政部門及上級業(yè)務部門審計的同時，局里每年都進行兩次內部財務審計。通過對各單位的保險基金、財務管理等工作的審計，有效地防止和杜絕了違法違紀行為的發(fā)生，達到了全區(qū)和上級業(yè)務部門的審計要求，保證了各項基金的安全運營。市勞動保障局在調查與考核中，對我局的作風建設給予了高度評價。

　　四、勞動保障工作取得新突破

　　今年以來，勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工，牢固樹立全心全意為民服務的思想，身體力行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，進一步轉變工作作風，提高工作效率，各項工作都有較大的突破和提高。

　　（一）社會保障體系不斷健全完善。一是社會保險擴面取得新進展。認真落實市政府與區(qū)政府簽訂的責任書，加大擴面征繳及清欠力度，截止12月底，新增參保職工3204人，實增2106人，完成市下達計劃的105、3%。二是企業(yè)養(yǎng)老保險征繳取得新突破。工作中，采取上門蹲點、宣傳政策、召開調度會、加收滯納金、發(fā)放催繳通知單、制約調動和退休審批等措施，不斷加大社會保險金的征繳、擴面和清欠力度。截止12月底，全區(qū)共有250家企業(yè)單位的15220名在職職工參加了養(yǎng)老保險，應收養(yǎng)老金2584萬元，實收3546萬元，基金到位率為137、23%，實收本年度養(yǎng)老保險金2535萬元，基金收繳率為98、10%，征繳基金完成143、56%；為4974名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費2987萬元，社會化發(fā)放率達到100%。三是機關養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進。全年，共對全區(qū)147個機關事業(yè)單位的7251人征繳養(yǎng)老保險金2532萬元，比去年增收13%，基金收繳率達99、6％；為1360名機關事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金2587萬元，較去年同期增加14%，發(fā)放率達100%。四是農村養(yǎng)老保險邁上新臺階。收取農村養(yǎng)老保險51萬元，完成全年計劃的127%，為372名到達領取年齡的投保農民發(fā)放養(yǎng)老金23、5萬元。五是醫(yī)療保險進一步完善。收繳醫(yī)療保險費1640萬元，其中，機關事業(yè)單位848萬元，企業(yè)797萬元，劃入個人帳戶680萬元；核發(fā)參保人員醫(yī)療保險金3891人次、850萬元。為企業(yè)、機關事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險，使報銷數額達到18萬元，提高了保障能力。六是工傷、生育保險穩(wěn)步增長。全區(qū)共有9911名職工參加了職工工傷保險，收取工傷保險基金27萬元，新增參保1005人，完成市下達計劃的100、50%，撥付工傷保險266人次，撥付工傷保險金26、62萬元；共有8169名女職工參加了生育保險，新增1004人，收取保費27萬元，完成市下達計劃的100、40%，為80名投保職工撥付生育基金21、91萬元。七是失業(yè)保險作用不斷加強。收繳失業(yè)保險金196萬元，超額完成36萬元，完成計劃122、5%，累計為611名企事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金157萬元。

　�。ǘ�）就業(yè)再就業(yè)工作取得較大進展。嚴格按照市政府與區(qū)政府簽訂的《就業(yè)再就業(yè)目標責任書》的任務要求，強化措施，加大力度，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作。區(qū)政府與各街道、有關部門簽訂了責任書，將任務層層分解，并定期召開會議，進行督察調度，保證了各項任務指標的順利完成。我局立足部門工作實際，從推進就業(yè)再就業(yè)服務進社區(qū)、大力開展職業(yè)介紹、強化技能培訓入手，認真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。全年組織參加市勞動力市場132次，提供就業(yè)崗位3940個，辦理求職登記4238人次，達成用工意向2418人次，辦理就業(yè)聘用手續(xù)1303人次。免費為722名失業(yè)人員進行了轉業(yè)轉崗培訓。目前全區(qū)實現就業(yè)再就業(yè)人數達3721人，超額完成1027人，勞務輸出814人，超額完成114人。

　　一是健全完善社會保障工作平臺。進一步做好就業(yè)、再就業(yè)工作，努力實現社區(qū)“零失業(yè)”。工作中，我們定期舉辦業(yè)務技能和相關法律、法規(guī)的培訓，并制訂了相應的工作制度，同時，我們堅持每月一調度，每季一總結，對社區(qū)平臺做好業(yè)務指導和檢查，提高了工作人員的業(yè)務素質和實際工作能力，確保業(yè)務工作正常開展，從而保證了全區(qū)8個街辦勞動保障事務所和53個勞動保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能，為勞動保障工作的順利開展提供了強有力的保障。

　　二是認真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一方面，認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作，確保每個下崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來，累計為700多名符合條件的下崗失業(yè)人員發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，使他們及時享受到優(yōu)惠政策。同時，加強了與區(qū)工商、稅務部門的聯系與協(xié)調，為領取《優(yōu)惠證》的人員辦理減免稅費27、48萬元。另一方面，積極協(xié)調區(qū)財政撥付30萬元資金，用于林產品下崗職工出中心工作，保證了下崗職工社會保險關系的及時，和各項政策待遇的落實。

　　三是依托平臺，搞好“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作。我們要求各街道至少選擇2個居委會開展“零失業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作，要采取逐戶調查的方式，對社區(qū)居民全面調查，每棟樓建檔案，每戶建登記表，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對社區(qū)內各類企業(yè)進行調查，開發(fā)就業(yè)崗位。同時，積極通過市、區(qū)勞動力市場推介各類就業(yè)崗位。對社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進行免費職業(yè)介紹和培訓，承諾“只要不挑不揀，保證48小時內就業(yè)”。大力開展政策宣傳，設立了宣傳欄，發(fā)放了明白紙，把黨和政府溫暖送到每個下崗失業(yè)職工心中去。四月底，各街道創(chuàng)建“零失業(yè)社區(qū)”基本完成，我區(qū)有9個社區(qū)實現“零失業(yè)”，其他社區(qū)創(chuàng)建“零失業(yè)”社區(qū)工作正在積極進行中。

　　四是強化培訓，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。本著服務社會，方便群眾，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，不斷改進和完善就業(yè)培訓制度。一年來，組織培訓各類再就業(yè)人員1266人次，完成年計劃的103%，使參訓人員掌握了一技之長。完成就業(yè)前培訓544人次，完成年計劃的136%。通過培訓，切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。同時，加強了對社會力量辦學實體的管理和監(jiān)督工作，逐步使社會力量辦學走向健康發(fā)展的軌道，職業(yè)技能培訓水平不斷提高。截止12月底，共申報成立社會力量辦學單位3家。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作，共安置技校畢業(yè)生41人。認真做好職業(yè)資格證書審核發(fā)放工作，發(fā)放職業(yè)資格證書近200個。

　�。ㄈ�）勞動工資和社會保險管理不斷加強。按照“市場機制決定、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作。進一步加強了企業(yè)工資收入的宏觀調控，實行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調度制度。加強新建企業(yè)勞動立戶的管理工作和勞動力的有序流動，及時為符合條件的企業(yè)辦理勞動管理立戶備案手續(xù)，辦理立戶備案59戶。全年共調動職工491人，其中調入224人，調出84人，區(qū)內調動193人。進一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴格審批程序，積極推行退休公示制度，共為681名職工辦理了退休手續(xù)。其中，正常退休362人，辦理特殊工種退休111人，病退（軍轉干、退職）208人。加強勞動合同管理，鑒證勞動合同5328份。認真做好職工工傷調查認定工作，調查工傷事故24起，認定職工工傷22人，并按規(guī)定落實了待遇。

　�。ㄋ模﹦趧颖Ｕ蠄�(zhí)法工作。一是勞動爭議仲裁處理不斷完善。認真執(zhí)行勞動仲裁辦案規(guī)則，強化辦案程序，積極搞好勞動爭議處理工作，及時妥善處理勞動爭議案件，努力提高辦案效率和質量。截止12月底，共受理勞動爭議案件50起，案外處理40起，立案處理10件，全部結案，為勞動者和用人單位挽回經濟損失30萬元，有效維護了企業(yè)和職工的合法權益。二是勞動信訪進一步加強。認真做好職工來信來訪工作，做到熱情接待，認真處理。到目前，共接待職工來訪156人次，較好地控制了集體上訪和越級上訪，有效地維護了社會穩(wěn)定。三是勞動保障執(zhí)法監(jiān)察不斷強化。為進一步做好我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作，經區(qū)政府批準，我局成立了由6名專職人員組成的勞動保障監(jiān)察大隊，配備了車輛、微機等工作設備，壯大了工作隊伍，為更好地開展工作奠定了基礎。工作中，一方面認真做好20xx年度勞動保障監(jiān)察年檢工作，檢查單位100家，其中合格48家，共補繳各項保險費289萬元，補簽勞動合同2300份，補發(fā)職工工資150多萬元，清退集資押金55萬多元。另一方面，認真開展專項執(zhí)法大檢查6次，共檢查用人單位180多戶，受理舉報投訴案件158起，依法取締了3家未取得許可證的勞務中介機構。立案查處案件25起，辦理市長熱線36件，做到了100%結案，切實維護了勞動者的合法權益。

　�。ㄎ澹┓e極做好老齡工作。認真貫徹《老年法》及《山東省優(yōu)待老年人規(guī)定》，落實老年人優(yōu)惠政策，為三位百歲老人及時發(fā)放長壽補貼3600元，為765名老年人辦理了《優(yōu)待證》。為進一步促進全社會對老年人的關愛，開展了“敬老、愛老、助老”主題教育活動以及敬老宣傳月、老人節(jié)慶�；顒樱�弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德。同時，積極開展老年文體活動，組織我區(qū)老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽，豐富了老年人的精神文化生活。開展了社區(qū)老齡工作試點，把“六個老有”落實到基層社區(qū)，推動了全區(qū)老齡工作向經�；�、規(guī)范化發(fā)展。

　　（六）全力搞好招商引資工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，堅持業(yè)務工作和招商引資兩手抓、同落實，招商引資工作取得了顯著成績。通過狠抓組織領導，層層落實責任，提供優(yōu)質服務等措施，1—11月份，共完成招商引資5447萬元，完成全年任務的147、22%。

　　總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是新形勢下勞動保障工作的任務越來越重，新情況、新問題、新矛盾不斷增加。一是社會保險擴面征繳難度大。二是就業(yè)再就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)壓力大。三是違反勞動法律法規(guī)案件不斷增多，勞動爭議糾紛日趨上升。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策，加大調研力度，強化工作措施，以推動勞動保障工作向更深層次發(fā)展，維護全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局。

　　五、20xx年工作思路

　　20xx年勞動保障工作將以xx大和xx屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展“三民”活動為總抓手，圍繞一個中心（經濟建設），突出兩個工作重點（就業(yè)和兩個確保），推進四項工作（企業(yè)退休人員社會化管理、勞動爭議調解進社區(qū)、勞動保障改革、招商引資）實現勞動和社會保障工作的新突破。

　�。ㄒ唬┝⒆銊趧颖Ｕ瞎ぷ鲗嶋H，維護全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。緊緊圍繞全區(qū)經濟建設這個中心，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風，不斷強化服務保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，限度地爭取政策支持，為企業(yè)辦實事，辦好事，維護企業(yè)和職工合法權益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

　　（二）突出重點，切實找準工作突破口。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認真抓好各項政策的落實。積極與有關部門協(xié)商，盡快落實優(yōu)惠政策，落實小額貸款，落實社會保險補助。二是發(fā)揮勞動力市場的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導，提供優(yōu)質快捷的服務。三是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。積極開發(fā)就業(yè)崗位，加強技能培訓工作，促進下崗失業(yè)職工實現充分就業(yè)。四是扎實做好幫扶結對工作，盡快使幫扶對象就業(yè)和致富。五是積極做好社會保障事務代理，主動幫助下崗失業(yè)職工辦理各項社會保險關系，解除他們的后顧之憂。其次是突出抓好“兩個確保”工作。一是擴大養(yǎng)老保險覆蓋面。加大宣傳力度，動員集體企業(yè)、個體私營企業(yè)依法參加社會保險，增強社會保險費的支撐能力。二是強化勞動保障監(jiān)察，采取經濟的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補社會保險費支付的缺口，保證退休人員養(yǎng)老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失業(yè)保險金征繳力度，保證失業(yè)人員救濟金的按時足額發(fā)放。四是認真研究解決城中村和失地農民社會保障問題，建立適合于失地農民特點的就業(yè)和社會保障制度。五是積極探索事業(yè)單位社會保障制度改革，研究解決事業(yè)單位改革帶來的社會保障問題。

　　（三）積極推進四項工作，推動勞動保障事業(yè)全面發(fā)展。一是繼續(xù)推進企業(yè)退休人員社會化管理工作，要搞好調查研究，落實有關政策；加大宣傳，做好深入細致的思想工作；抓好試點，積極穩(wěn)妥，力求實效。二是推進勞動爭議調解進基層工作。針對勞動爭議上升的特點，將勞動爭議工作重心下移，在基層加強調解委員會的建設，舉辦1—2期培訓班。以建立健全和諧穩(wěn)定的勞動關系，減少不必要的勞動糾紛和爭議。三是推進勞動保障工作的改革。首先抓好勞動保障行政審批進審批大廳工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，進一步把行政審批工作做好，分工專人分管，選派精干人員，為企業(yè)和經營者提供優(yōu)質高效服務。其次，推行勞動信訪、勞動監(jiān)察、勞動仲裁三位一體工作機制，互相配合，通力合作，妥善處理好用人單位和勞動者之間的利益關系，維護企業(yè)和勞動者的合法權益。四是推進招商引資工作。不斷強化對招商引資工作的認識，采取強有力措施，確保招商引資任務的完成，力爭在大項目上有所突破。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇27

　　以來，街道勞動保障事務所在街道黨工委、辦事處的高度重視下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧社會為主線，以完善服務為手段，以實現充分就業(yè)、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系為目標，牢牢抓住就業(yè)和社會保障兩項重點工作，攻堅克難，奮力拼搏，努力完成勞動保障各項工作任務。

　　一、上半年的主要工作情況：

　�。ㄒ唬�、突出重點，加大力度，勞動保障工作有序推進

　　1、加強政策扶持引導，狠抓勞務輸出工作

　　今年初，我們將全年工作分解量化到22個行政村和4個社區(qū)，并作為對各村考核的重要指標。截止6月底，通過各種渠道現已輸出2932人，有組織輸出477人，并及時準確地上報勞務輸出等統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務報表，沒有一次漏報，錯報。

　　2、開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，以促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

　　制訂了目標清晰、任務明確、措施配套的創(chuàng)建工作方案，對照創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市考評表的相關要求和量化分值，對照檢查，查漏補缺，建立健全相關資料，整檔備查。對各類創(chuàng)業(yè)主體進行調查摸底，建立高校畢業(yè)生、農民工、返鄉(xiāng)農民工、退伍軍人、殘疾人等自主創(chuàng)業(yè)基本臺帳，對近年來轄區(qū)行業(yè)系統(tǒng)新增個體戶、工商戶、中小企業(yè)的相關信息進行摸底造冊，測算出營運規(guī)模、勞動就業(yè)人數以及本單位所提供的相關直接或間接服務，制定出跟蹤服務和幫扶措施。根據創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作需要，對現行積極的就業(yè)政策相關內容和操作辦法進行完善并全面落實，及時解決創(chuàng)建過程中存在的難點和問題，確保創(chuàng)建工作目標的實現。

　　3、積極創(chuàng)建五星級基層人力資源和社會保障所

　　結合實際，對照西安市創(chuàng)建星級街道人力資源和社會保障事務所指標體系，制定了創(chuàng)建工作方案，明確工作目標和任務，提出達標時限。按照就業(yè)服務工作“制度化、專業(yè)化、社會化”的要求，立足轄區(qū)、面向市場，綜合運用各種手段落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，做好就業(yè)服務工作。盡快為群眾提供一個辦事效率高、服務意識強、群眾滿意的服務平臺。

　　4、積極穩(wěn)妥地推進城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作

　　上半年，地區(qū)新增醫(yī)療保險170人，辦理門診慢性病審批1人，辦理醫(yī)保產婦生育報銷13人。加大宣傳力度，對群眾進行政策引導，做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險年審工作。

　　5、積極做好養(yǎng)老保險征繳擴面工作

　　根據國家養(yǎng)老保險政策規(guī)定，為了保障自由職業(yè)者、農民工、個體工商戶等勞動者在達到退休年齡后能維持基本生活，使其老有所養(yǎng)，老有所依，今年我們加大社會養(yǎng)老保險相關政策的宣傳力度，深入社區(qū)和村組，向個體工商戶講解國家的相關政策，鼓勵動員他們參加養(yǎng)老保險，爭取實現參保全覆蓋，力爭完成區(qū)上下達的210人征繳任務。

　　6、加大小額貸款支持力度

　　加大對創(chuàng)業(yè)者小額貸款支持力度，擴大小額貸款覆蓋面，對符合條件、符合政策的創(chuàng)業(yè)者，全方位做好支持創(chuàng)業(yè)服務工作，上半年申請辦理小額貸款8份，貸款16萬元，催繳貸款11萬元；

　　7、舉辦退休人員主題書法繪畫攝影評展活動。

　　成立街道征集書畫和攝影作品活動組織委員會，在全街道共征集書法作品6副，繪畫作品4副，攝影作品7副，有5副作品參加區(qū)上的巡回展，其中5副作品送到市上參加評選。

　　8、強化服務，切實履行崗位職責

　　一是為符合條件的無業(yè)及下崗失業(yè)人員辦理失業(yè)登記證41份；二是協(xié)助“4050”人員辦理靈活就業(yè)社保補貼27份；三是辦理異地領取基本養(yǎng)老金資格協(xié)查認證27份；四是組織50名失地農民參加春風行動現場招聘會，會上有6人達成用工協(xié)議。

　　9、加強對公益性崗位的管理

　　對公益性崗位人員進行復審確認，嚴格執(zhí)行考勤制度，及時上報考勤、審批、工資發(fā)放表，對出現人員更換、離職的，及時報就業(yè)局審批備案，確保崗位人員的真實性。并對公益性崗位工作人員的出勤、工作情況進行不定期檢查，加強對他們的監(jiān)督管理。

　　（二）完善城市低保制度，規(guī)范管理運行機制，實現應保盡保

　　1.把好出入關口，確保應保盡保。

　　我們對新申請對象的資格進行嚴格把關，對符合享受低保條件的，做到當月申請，當月初審上報，力求準確、及時，切實做到應保盡保。堅持三個嚴格（嚴格政策、嚴格程序、嚴格紀律），三個不批（隱瞞家庭收入的不批、公告發(fā)布后群眾有異議的不批、上報材料失實的不批），做到底子清楚、管理到位、作風扎實。上半年新增低保家庭9戶20人,停發(fā)11戶15人，增發(fā)1戶2人，辦理異地入戶調查55戶。截止6月，地區(qū)城市低保戶219戶485人，上半年共發(fā)放保障金258280元。

　　2.完善資料，健全檔案，實行低保人員規(guī)范化管理

　　我們對低保對象檔案實行規(guī)范管理，按照一戶一檔、分類管理的要求，不斷完善、補充低保對象資料，分類分戶建檔。實行低保人員檔案微機化管理，完成了低保對象信息資料錄入工作，將符合享受低保政策的居民戶檔案納入微機化管理，資料真實、完整、準確，數據及時更新。

　　3.嚴格規(guī)范操作，健全動態(tài)機制，做好年度復審工作

　　5月起至7月，對全街道在冊的所有低保對象進行全面的復查審核。由各社區(qū)明確告知每戶低保家庭和其他城市居民復審的有關要求。不提交書面申請、不提供相關證明材料、不簽訂《西安市申請享受城市居民最低生活保障待遇人員誠信承諾》的，視為自動放棄低保待遇。在核查審定過程中，堅持100%入戶調查。堅持民主評議、集體研究，對不符合條件的堅決、及時取消。社區(qū)評議結果、辦事處初審結果在申請人居住地張榜公示7天以上。圍繞“應保盡保，應出盡出”的'機制建設，形成了“低保對象有進有出，補助水平有升有降”的良性運行機制。通過復審，掌握低保家庭生活情況，更準確的確定低保對象和補助水平，更好的接受社會和群眾的監(jiān)督，防止騙保、錯保、“人情�！爆F象的發(fā)生。

　　4.以人為本，積極開展救助工作

　　我們在切實做好困難家庭應保盡保的同時，積極主動開展對困難家庭的救助工作，經常走訪了解困難家庭的生活情況。今年以來，我們一是為住院治療的5個低保對象辦理了醫(yī)療救助。二是為慢性病、重大病患者發(fā)放醫(yī)療救助愛心卡74張，價值23200元。三是春節(jié)救助困難職工70人，每人300元。四是春節(jié)期間為20戶特困低保家庭每戶發(fā)放年貨一份，慰問8戶特困低保戶、1戶低保邊緣戶。

　　5.嚴格程序，做好廉租住房保障工作

　　認真落實廉租住房管理目標責任書，開展城鎮(zhèn)廉租住房保障工作。辦理廉租住房租金補貼1戶，辦理租金補貼轉實物配租2戶。廉租住房保障46戶100人，其中入住廉租房的有3戶10人，其余43戶90人享受租金補貼，基本做到應保盡保。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇28

　　一年來，我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求，認真組織對于--市勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規(guī)的學習，在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領導下，結合我鎮(zhèn)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：

　　一、進一步完善機構，落實責任，推進勞動保障能力建設

　　我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮(zhèn)長為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。

　　二、加強學習，落實政策

　　積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規(guī)，認真學習社保業(yè)務知識以及省、市相關再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。

　　三、扎實做好就業(yè)和再就業(yè)工作

　　（一）--年我鎮(zhèn)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人，就業(yè)困難對象再就業(yè)5人，公益性崗位實現就業(yè)11人。

　�。ǘ�）通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織各種技能和就業(yè)培訓。全年我鎮(zhèn)求職總人數達280人，組織農村勞動力技能及就業(yè)培訓150人次，失地農民人員培訓5人，失地農民成功介紹實現就業(yè)9人。--年11月17日，根據市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進行了多次調研，結合雙福村的勞動力現狀，在雙福村開辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業(yè)技能，促進增收致富。

　　（三）嚴格落實富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。

　�。ㄋ模┚W絡設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實行微機管理，及時準確地把各種數據、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人,其中就業(yè)困難認定29人。

　　（五）做到按時上報各種統(tǒng)計報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。

　　四、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎工作

　�。ㄒ唬┱J真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。

　　--年11月16日至18日，根據廣人社發(fā)[--]25號文件精神并結合實際，--鎮(zhèn)舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業(yè)退休工人（共計43人），總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品，送上了黨和政府的關懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。

　　（二）我鎮(zhèn)認真做好勞動保障的各項政策信息宣傳，首先是--年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領導小組；其次是《關于進一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇29

　　光陰荏苒，歲月如梭，多是多非的20__年很快就過去了。一年的工作，簡單、繁瑣、輕松、快樂。經過努力工作和不斷學習，我獲益良多，但也有不足和遺憾�，F總結如下：

　　良好的工作態(tài)度是一個人對待工作的先決條件。起初，對于工作我還是茫然一片，不過在老同事的熏陶和感染下，很快熟悉了工作環(huán)境。平時從周圍同事身上聽、看、學，工作也得心應手起來。做好自己份內的事，遵守工作紀律和工作時間，力所能及的幫助需要你幫助的人，我從開始的躊躇滿志變得信心十足。

　　最初，我們實行輪崗實習，我和幾個新進的同事被分配在綜合辦公室。我以為辦公室的事情做起來很簡單，無非是接電話，打印文件，下達通知，奔走與各個科室傳送資料。幾天工作下來，才知道看似簡單的工作卻并不容易。辦公室的電話很多，工作的，咨詢情況的。，投訴的，討要工資的，不管是什么樣的來電內容，都要清楚的記錄下來，通知相關負責人解決問題。辦公室也是處理文件最多的地方，僅領導們需要的會議發(fā)言稿，每天也打印的不計其數。復印了無數份，我也學會了怎么在單面復印機上進行雙面復印。漸漸地，繁忙而瑣碎的辦公室工作讓我們幾個處理的井井有條，我也覺得工作充實并快樂。

　　去年10月份，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險在我縣全面啟動，由于社區(qū)工作人員緊缺，我們又被分配到8個社區(qū)及所有的學校協(xié)助參保登記工作。那段時期，是全年工作最辛苦的時候。天氣剛好入冬，我所在的那個社區(qū)是剛剛騰出來的一個新工作點，房間里沒有暖氣，北方的氣候，冬天沒有暖氣是很難熬的。但我們一起工作的幾個同事，不懼嚴寒，依然堅持每天按時上下班，給前來參保登記的居民耐心講解相關政策，以及參保后享受的待遇。同時，記錄參保居民的個人信息，各個表格要一一填好，建立檔案。很多次，由于參保人數過多，來不及整理檔案就已經下班了，我便抱著一大摞資料回家連夜再完善。我所在的這個社區(qū)，是縣城交通相對便利的一個參保登記點，有時來參保的居民不屬于我們社區(qū)所轄范圍的，我們也一樣接收，從不推三阻四，正因如此，我們的工作態(tài)度受到參保居民的一致好評。雖然天寒地凍，工作很辛苦，但能受到老百姓的認可，我從心底感到欣慰。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險確實對于老百姓是一件大實事，“有病看不起”的大難題基本上得到了解決。經過兩個多月的艱苦奮戰(zhàn)，截止12月底，全縣統(tǒng)計參保人數達9100多人，超出市里制定任務將近1000人。在年終總結會上，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的順利完成得到了領導們的肯定。

　　一年的工作完滿結束，我內心很踏實。除了專業(yè)知識的提高，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是多么重要。我學會了心態(tài)平衡的重要，學會知足者常樂的重要，以及對生活的熱愛，這是我在專業(yè)知識汲取的同時最大的收獲。從領導和老同事們身上也學到不少，他們兢兢業(yè)業(yè)，廉潔自律，為人民解決實際困難。但我仍然需要繼續(xù)努力，在工作中我還存在很多不足和亟待改進的問題：思想上進取心不強，工作深度不夠，工作方法簡單，有許多工作，不能適應新情況、新問題，工作方法過于陳舊，想問題辦事情沒有超前意識和創(chuàng)新意識。

　　面對20__年新一年的工作，我充滿了信心。在這一年里，我一定要戒驕戒躁，針對自己的不足不斷改進，繼續(xù)努力提高自身素質和業(yè)務水平，積極的向其他同事請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯系實際，學以致用。堅持做到每一項工作能制定一個明確的計劃和步驟，不僅能夠埋下頭去忘我工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從而在百尺竿頭更進一步，達到新層次，進入新境界。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇30

　　今年以來，我鎮(zhèn)的醫(yī)療保險工作在鎮(zhèn)黨委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹落實上級有關醫(yī)療保險文件精神，按照年初制定的工作計劃，緊緊圍繞搞好“民生工程”的工作目標，以強化管理，優(yōu)化服務為手段，為保障廣大參保人員的醫(yī)療待遇，維護社會穩(wěn)定，促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的全面、協(xié)調、快速發(fā)展，取得了一定的工作成效。現將今年以來的工作情況總結如下：

　　一、我鎮(zhèn)20--年各項醫(yī)保工作征繳情況

　　1、新農合征繳情況：

　　根據縣農醫(yī)局20--年12月下發(fā)的《關于開展20--年度新型農村合作醫(yī)療保險有關工作的通知》（蓮新農合委辦（20--）02號）文件的有關通知精神，我鎮(zhèn)20--年底農業(yè)人口22497人，參合任務數21597人（其中民政統(tǒng)籌人數1151人），需征繳參合人數20446人，20--年征繳參合標準90元/人，征繳參合資金1,840,140元。

　　從20--年12月至20--年2月，全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部大力宣傳、辛勤工作，截至20--年2月28日我鎮(zhèn)完成上繳資金1,840,140元。其中15個村實際共征收參合資金1,795,590元，實際征繳參合人數19951人；由村財務墊付參合資金44,550元，墊付人數495人（除江山、東邊、羅市、小江四村超額完成征繳資金5,040元，其余11個村均存在不同程度的資金墊付）。

　　2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳情況：

　　根據縣醫(yī)保局20--年12月下發(fā)的《關于開展20--年度城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有關工作的通知》（蓮醫(yī)保字（20--）02號）文件的有關通知精神，我鎮(zhèn)20--年底城鎮(zhèn)居民人數1564人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保征繳人數1294人（其中低保人數106人），實際征繳人數1188人。

　　截至20--年12月18日，我鎮(zhèn)完成征繳金額48,400元，征繳人數647人（含低保106人）。

　　3、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保征繳情況：

　　我單位現參加職工醫(yī)保人數105人。

　　二、新農合資金運行情況

　　截至目前為止，我鎮(zhèn)農醫(yī)所累計補償新農合資金4,293,524.83元。 其中住院補償826人次，2,738,395元；門診統(tǒng)籌補償50,206人次，1,522,470元；家庭賬戶補償729人次，32,659.83元。

　　三、新農合工作運行措施

　　1、為確保住院醫(yī)療費用報銷工作的順利開展，農醫(yī)所嚴格執(zhí)行住院報銷制度，對不符合報銷手續(xù)的票據堅決予以不受理。外傷病人住院報銷，嚴格按照農醫(yī)局規(guī)定的調查取證制度，對有第三方責任人的外傷病人不受理其資料。

　　2、加強和規(guī)范新農合醫(yī)療制度，維護公開、公平、公正、透明的原則，嚴格執(zhí)行報銷金額公示制度，將每月門診統(tǒng)籌、家庭賬戶、住院費用的報銷情況在醫(yī)保公示欄進行公示，自愿接受社會和群眾監(jiān)督，加大了參合群眾對新農合醫(yī)療基金使用情況的知情權和參與權。

　　3、加大了對鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院及鄉(xiāng)衛(wèi)生所的刷卡系統(tǒng)監(jiān)督力度，嚴查弄虛作假。要求村衛(wèi)生所在月末最后一天實行結算，下月5日前上報各類報表，農醫(yī)所收到各村報賬資料后，嚴格審核處方等資料，并在5個工作日內完成核對工作，及時向農醫(yī)局上報報表，加快了補償資金的運行。

　　4、加強新農合政策的宣傳工作，對上級的相關文件精神，以通俗易懂、短小精悍的形式在醫(yī)保宣傳欄內進行公示，同時要求村干部在村委會及人群密集的場所進行張貼、鄉(xiāng)村醫(yī)生在診所進行張貼及宣傳，讓廣大人民群眾深入了解新農合的各項政策，真正做到家喻戶曉，增強農民自愿參與意識，不斷提高群眾的就醫(yī)意識。

　　5、加強新農合資金的監(jiān)管，確保資金使用安全，建立健全新農合資金有效管理使用的長效機制，確保強農惠農政策真正落到實處。檢查了衛(wèi)生院大處方拆分為小處方、多開門診發(fā)票、衛(wèi)生所醫(yī)生收醫(yī)療卡刷卡等問題，要求涉查單位立刻停止不規(guī)范行為，整改措施到位。

　　四、今后的工作要點

　　“看病難、看病貴”是醫(yī)療體制改革以來，老百姓在就醫(yī)中感受最深，反映最強烈的問題，也是社會各界普遍關注，迫切要求解決的民生問題。如何解決老百姓因病致貧的問題，歷來就是我們黨和政府關注的民生問題。尤其近年來，新農合征繳金額逐年增加，20--年城鄉(xiāng)居民醫(yī)療費統(tǒng)一征繳標準每人120元，農戶的抵觸情緒在加大，征繳工作難度越來越大。

　　因此我們必須把抓好醫(yī)保工作作為重中之重，繼續(xù)加大醫(yī)保工作的宣傳力度，做好醫(yī)保工作和新農合工作政策的宣傳工作，使政策家喻戶曉，人人皆知。

　　同時做好資金的使用公示工作，協(xié)助縣農醫(yī)局做好對中心衛(wèi)生院及各村定點診所的監(jiān)管，同時希望上級部門加強對醫(yī)療部門的監(jiān)管力度，堅決杜絕醫(yī)療機構虛開大處方，替換藥品，增加收費項目，加重農民負擔，門診轉住院等套取醫(yī)療基金的違法行為的發(fā)生，使醫(yī)療基金安全運行，把醫(yī)療資金真正運用到刀刃上。

　　我們將繼續(xù)做好醫(yī)療工作中的來信來訪接待工作，收集并及時向上級反映醫(yī)療保險中出現的新情況，配合上級有關部門做好醫(yī)療保險的調研工作，始終貫徹以人為本的原則，樹立全心全意為人民服務的宗旨，做好做活服務，提升服務質量，創(chuàng)新服務模式，不僅使群眾成為參加醫(yī)療保險的主體，更是真正的受益者，把我們的工作做到程序便捷化，服務親情化，監(jiān)督管理人情化，創(chuàng)建文明服務窗口，真正使醫(yī)療保險工作達到政府得民心，群眾得實惠，衛(wèi)生事業(yè)得發(fā)展的工作目標。

農村年度基層勞動保障工作總結范文 篇31

　　一年來，我鎮(zhèn)勞動保障所按照上級要求，認真組織學習好xx市勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規(guī)，在上級主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領導下，結合我鎮(zhèn)實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：

　　一、進一步完善機構，落實責任，推進勞動保障能力建設

　　我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮(zhèn)長為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協(xié)理員，從而保證了我鎮(zhèn)勞動保障工作的順利開展。

　　二、加強學習，落實政策

　　積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規(guī)，認真學習社保業(yè)務知識以及省、市相關再就業(yè)文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業(yè)切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。

　　三、扎實做好就業(yè)和再就業(yè)工作

　　（一）20xx年我鎮(zhèn)積極開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境，完成新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數30人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)9人，就業(yè)困難對象再就業(yè)5人，公益性崗位實現就業(yè)11人。

　�。ǘ�）通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業(yè)政策，組織各種技能和就業(yè)培訓。全年我鎮(zhèn)求職總人數達280人，組織農村勞動力技能及就業(yè)培訓150人次，失地農民人員培訓5人，失地農民成功介紹實現就業(yè)9人。20xx年11月17日，根據市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進行了多次調研，結合雙福村的勞動力現狀，在雙福村開辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業(yè)技能，促進增收致富。

　�。ㄈ�）嚴格落實富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。

　�。ㄋ模┚W絡設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實行微機管理，及時準確地把各種數據、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業(yè)失業(yè)證52人，其中就業(yè)困難認定29人。

　�。ㄎ澹┳龅桨磿r上報各種統(tǒng)計報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。

　　四、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎工作

　�。ㄒ唬┱J真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮(zhèn)退休人員及80周歲以上企業(yè)離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮(zhèn)退休人員的基本情況。

　　20xx年11月16日至18日，根據廣人社發(fā)[20xx]25號文件精神并結合實際，xx鎮(zhèn)舉行了80歲以上企業(yè)退休職工集中慶生活動，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業(yè)退休工人（共計43人），總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品，送上了黨和政府的關懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。

　�。ǘ�）我鎮(zhèn)認真做好勞動保障的'各項政策信息宣傳，首先是20xx年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領導小組；其次是《關于進一步解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優(yōu)惠政策。

　　（三）積極做好征地農轉非人員參加社保征收、核算工作，建立了各類臺賬，并將相關資料歸檔。截止11月辦理了新增征地農轉非人員81人參保，續(xù)保分3批次共計辦理45人。

　�。ㄋ模┱J真組織宣傳開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，截至目前我鎮(zhèn)已辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險共1064人，其中新增157人，超額完成今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的征繳工作。

　�。ㄎ澹┪宜�結合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會化管理服務，為退休人員提供社會保險咨詢服務，做好了穩(wěn)定工作。同時與鎮(zhèn)老年協(xié)會聯系，組織退休人員的參加秧歌隊和象棋組織，豐富他們的文娛生活，讓退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂，真心實意為退休人員服好務。

　�。�六）在社會保險各項政策的宣傳工作中，更是下了大力氣。努力擴大社會保險覆蓋面，督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保。

　　五、努力做好維護勞動者權益工作

　　積極協(xié)助開展勞動保障監(jiān)察，維護勞動者權益。只要有群眾來反映工資被拖欠的問題，我所都及時向勞動監(jiān)察部門反映和咨詢，主動與用人單位聯系協(xié)調解決問題，從而維護了勞動者的合法權益。

　　六、認真完成勞動和社會保障局交辦的其他工作任務

　　認真做好我鎮(zhèn)勞動保障的各項政策信息宣傳，把各種政策信息放大復印，張貼在人群集中的地方。對前來咨詢的人員進行講解和宣傳，并主動與場鎮(zhèn)居委員配合，對廣大居民進行上門宣傳、講解，使勞動保障政策家喻戶曉。

　　總之，我所按照勞動保障所的職責及各項規(guī)章制度，本著為人民服務的宗旨，以認真負責的奉獻精神，圓滿完成了市局交辦的各項工作。在以后的工作中，我們將進一步學習國家政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識，以強烈的愛心和高度的責任心把勞動保障所這項嶄新的事業(yè)干好，為穩(wěn)定和經濟發(fā)展做出應有的貢獻。