勞務(wù)派遣熱門合同（精選31篇）

勞務(wù)派遣熱門合同 篇1

　　甲 方：

　　乙 方：　　簽訂日期：________年____月____日　　____市勞動和社會保障局監(jiān)制　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款�！　�

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況　　

　　第一條 甲方　　法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址　　

　　第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱 證件號碼

　　在甲方工作起始時間________年____月____日

　　家庭住址 編碼

　　在京居住地址 編碼

　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　

　　二、勞動合同期限　　

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始�！　�

　　三、工作內(nèi)容和工作地點　　

　　第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱　　

　　第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任

　　崗位(工種)工作�！　�

　　第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達到

　　工作標準�！　�

　　四、工作時間和休息休假　　

　　第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定�！　�

　　第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有　　

　　五、勞動報酬　　

　　第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

　　元。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定　　

　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標準支付乙方報酬�！　�

　　六、社會保險及其他保險福利待遇　　

　　第十二條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

　　支付乙方病假工資�！　�

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇　　

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　

　　第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品�！　�

　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害�！　�

　　第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平�！　�

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償　　

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)�！　�

　　第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付�！　�

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　

　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　

　　十、勞動爭議處理及其它　　

　　第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁�！　�

　　第二十四條 本合同的附件如下　　

　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份�！　〖追�(公 章)

　　乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)　　簽訂日期：________年____月____日

勞務(wù)派遣熱門合同 篇2

　　甲方（勞務(wù)派遣公司）：　　法定代表人：　　通信地址：　　聯(lián)系方式：　　電子郵件：　　乙方（校方）：　　法定代表人：　　通信地址：　　聯(lián)系方式：　　電子郵件：　　甲、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則，保證學(xué)校的學(xué)生享受更專業(yè)英語教學(xué)的共同愿望。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就甲方教師到乙方學(xué)校進行教師派遣合作事宜，達成如下協(xié)議，雙方保證共同遵守�！　★L(fēng)險提示：工作崗位及工作時間　　雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；　　工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等�！　〗ㄗh雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。　　

　　一、合作范圍　　

　　1、合作地點：乙方學(xué)校。　　

　　2、合作期限：________年____月____日至________年____月____日�！　�

　　二、勞動報酬　　風(fēng)險提示：勞務(wù)費用　　勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定�！　×硗�，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛�！　∫曳脚c每月____日前以儲蓄卡或其他方式向甲方支付上月工資，工資按老師所上課時計算，每節(jié)課______元。如遇節(jié)假日或突發(fā)情況，相應(yīng)調(diào)整順延。如乙方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行，甲方在此予以認可�！　�

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　風(fēng)險提示：雇主義務(wù)　　勞務(wù)關(guān)系主要由民法、經(jīng)濟法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù)；　　但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物�！　×硗�，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔(dān)�！　�

　　1、甲方教師在乙方學(xué)校進行教師派遣活動期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方管理人員的安排�！　�

　　2、甲方需與乙方協(xié)商制定課程安排，乙方應(yīng)盡量以甲方派遣教師的課余時間為依據(jù)進行協(xié)調(diào)安排�！　�

　　3、甲方有權(quán)要求乙方保證派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程和班級基本不變�！　�

　　4、除特殊情況外，甲方需根據(jù)與乙方協(xié)商的時間及課程安排，按時到乙方學(xué)校進行教學(xué)活動（特殊情況：如甲方因臨時調(diào)整無法按時到校進行教學(xué)活動。）　　

　　5、如因特殊情況，甲方不能按時到乙方學(xué)校進行教學(xué)，需及時與乙方取得聯(lián)系，取消或調(diào)整此次課程安排�！　�

　　6、除特殊情況外，甲方應(yīng)該按時完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量�！　�

　　7、甲方應(yīng)在教師派遣活動期間協(xié)助乙方學(xué)校維持良好的治安秩序及協(xié)助學(xué)校保障學(xué)生的人身財產(chǎn)安全�！　�

　　8、甲方有權(quán)根據(jù)活動內(nèi)容、形式及質(zhì)量（包括授課方式及考評方式）向乙方提出合理意見和建議，并積極與乙方進行協(xié)商，然后根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果做出相應(yīng)調(diào)整�！　�

　　9、甲方有權(quán)要求從乙方學(xué)校獲得所承擔(dān)班級的學(xué)生情況及基本課程安排等教學(xué)信息�！　�

　　10、如因天氣原因及不可抗力因素，阻礙甲方派遣教師教學(xué)活動的進行，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時中止教學(xué)活動。　　1

　　1、甲方可因節(jié)假日安排暫停派遣教師教學(xué)活動�！　�1

　　2、甲方承諾在教學(xué)期間內(nèi)不進行危險性的非教學(xué)活動，如攀巖、涉水、探險等，如因此而造成任何安全意外，將不追究乙方責(zé)任�！　�1

　　3、甲方自行承擔(dān)由居住地前往教學(xué)點的往返交通等費用。　　1

　　4、協(xié)議中未曾提到的其他一切費用，由雙方就具體情況協(xié)商解決�！　�1

　　5、教師派遣教學(xué)期間，甲方需有相關(guān)負責(zé)人與乙方負責(zé)人保持聯(lián)系，以保證派遣教師教學(xué)活動的順利進行�！　�

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　

　　1、由乙方負責(zé)提供教室及相關(guān)教學(xué)用具、必需品以及必要的協(xié)助。　　

　　2、乙方需保證甲方派遣教師所承擔(dān)的相應(yīng)課程的課時和班級基本固定不變。如在課程和班級上需要做任何調(diào)整，需與甲方協(xié)商�！　�

　　3、乙方負責(zé)協(xié)助甲方（派遣教師）維持教學(xué)活動的正常秩序�！　�

　　4、乙方有義務(wù)保障維持良好的治安環(huán)境，并與甲方合作保障甲乙雙方在教學(xué)地點的人身財產(chǎn)安全，若甲方在教學(xué)期間進行危險性的非教學(xué)活動，如攀巖、涉水、探險等，造成安全意外的，由甲方派遣教師自行負責(zé)�！　�

　　5、乙方有權(quán)根據(jù)甲方活動內(nèi)容、形式及質(zhì)量向甲方提出合理建議，并積極與甲方進行協(xié)商，然后根據(jù)協(xié)商結(jié)果作相應(yīng)調(diào)整�！　�

　　6、乙方有義務(wù)對甲方的教學(xué)工作進行評價、監(jiān)督和定期的反饋�！　�

　　7、如因天氣原因及不可抗力因素阻礙教學(xué)活動的進行，經(jīng)雙方協(xié)商后可暫時中止活動。　　

　　8、如因特殊情況，甲方不能按時到乙方學(xué)校進行教學(xué)活動，乙方有權(quán)要求甲方及時說明原因，然后雙方協(xié)商取消或調(diào)整此次課程安排�！　�

　　9、乙方有權(quán)要求甲方派遣教師在乙方學(xué)校進行教學(xué)活動期間，遵守國家的法律法規(guī)，并自覺遵守乙方的規(guī)章制度，配合乙方管理人員的安排�！　�

　　10、乙方有義務(wù)就所在學(xué)校的規(guī)章制度給予甲方明確的文字說明，若因乙方未盡到履行該項義務(wù)之責(zé)任，以致甲方在未知情下違反其規(guī)章制度的，乙方不應(yīng)追究甲方之過錯�！　�1

　　1、乙方應(yīng)配合甲方節(jié)假日暫停教學(xué)的安排�！　�1

　　2、教師派遣活動結(jié)束后，乙方根據(jù)甲方的教學(xué)表現(xiàn)，為甲方開具教學(xué)證明材料�！　�1

　　3、協(xié)議中未曾提到的其他一切費用，由雙方就具體情況協(xié)商解決。　　1

　　4、教師派遣活動期間，乙方需有專人與甲方相關(guān)負責(zé)人保持聯(lián)系，以保證教學(xué)活動的順利進行�！　�

　　五、違約責(zé)任　　

　　1、甲乙任何一方違約，對教學(xué)過程造成影響使派遣教師教學(xué)活動無法正常繼續(xù)的，另一方可終止合作�！　�

　　2、守約方可追究違約方的經(jīng)濟賠償責(zé)任�！　�

　　六、其它　　

　　1、若甲乙雙方合作順利，有繼續(xù)合作的意向，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。如需變更、中止、解除或提前終止合作，雙方經(jīng)協(xié)商達成一致意見之后應(yīng)形成相應(yīng)書面文件，然后終止合作�！　�

　　2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，均具有同等效力。由雙方各自妥善保存。　　

　　3、本協(xié)議中未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決，并另行簽訂補充協(xié)議�！　�

　　4、本協(xié)議自簽訂之日起生效，雙方均不得擅自修改或撕毀�！　〖追剑ê炚拢�：　　代表人（簽字）：　　________年____月____日　　乙方（簽章）：　　代表人（簽字）：　　________年____月____日勞務(wù)派遣合同通用版0　　甲方(輸出單位)名稱：　　單位地址：　　經(jīng)濟類型　　職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專營)號：　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　乙方(輸入單位)名稱：　　單位地址：　　經(jīng)濟類型　　法定代表人：　　聯(lián)系電話：　　勞務(wù)合作協(xié)議履行地：　　乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：　　

　　第一條協(xié)議期限及人數(shù)　　協(xié)議期限自________年____月____日起至________年____月 止。勞務(wù)人員總數(shù) 名。　　

　　第二條工作條件和勞動保護　　

　　一、乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作�！　�

　　二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品。　　

　　第三條工作時間　　乙方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務(wù)人員工作時間，應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時間規(guī)定并支付勞務(wù)人員加班加點工資或安排調(diào)休�！　�

　　第四條勞務(wù)報酬　　

　　一、乙方根據(jù)同工同酬原則和勞務(wù)人員實際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等)�！　�

　　二、乙方須于每月____日將前一個月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現(xiàn)金的形式支付甲方。　　

　　三、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負責(zé)發(fā)放�！　�

　　第五條社會保險和福利待遇　　

　　一、乙方應(yīng)協(xié)助甲方按規(guī)定做好為勞務(wù)人員參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續(xù)辦理�！　�

　　二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應(yīng)享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補償辦法約定如下：　　

　　三、乙方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日和有關(guān)假期待遇�！　�

　　第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定　　

　　一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：　　

　　1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規(guī)章制度;　　

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;　　

　　3、被依法追究刑事責(zé)任的;　　

　　4、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務(wù)人員工作的;　　

　　5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;　　

　　6、協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。　　乙方按本條第

　　4、

　　5、6項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前____日(不少于____日)以書面形式通知甲方�！　�

　　二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：　　、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿;　　

　　2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力;　　

　　3、勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的〔

　　第六條

　　第一項

　　1、

　　2、3除外〕;　　

　　4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的〔

　　第六條

　　第一項

　　1、

　　2、3除外〕;　　

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形�！　�

　　三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：　　、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;　　

　　2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的;　　

　　3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的�！　�

　　第七條管理費及費用承擔(dān)　　

　　一、甲方每月向乙方按 元人或月工資總額 %的標準收取管理費，由乙方在支付勞務(wù)人員報酬時一起支付給甲方�！　�

　　二、按照國家規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的社會保險、福利待遇、經(jīng)濟補償?shù)扔嘘P(guān)費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔(dān)�！　�

　　三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項費用，由甲方按照規(guī)定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監(jiān)制的勞務(wù)費專用發(fā)票�！　�

　　第八條違反協(xié)議的責(zé)任　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任雙方約定如下：　　

　　第九條 甲乙雙方約定的事項　　

　　一、本協(xié)議條款如與《勞動法》及其他法律、法規(guī)相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規(guī)為準。　　

　　二、本協(xié)議期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得侵害勞務(wù)人員的利益�！　�

　　三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第 項選擇�！　�

　　1、向 仲裁委員會申請仲裁。　　

　　2、向 人民法院起訴�！　�

　　四、甲乙雙方約定的其他事項：　　

　　第十條 本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章)：　　代表： 代表：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

勞務(wù)派遣熱門合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止（合同期限不少于兩年）。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　1、甲方派遣乙方在 （實際用工單位）的 崗位從事 工作，（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作地點為 。

　　2、派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止 。

　　3、甲方有義務(wù)將與實際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方。

　　4、乙方同意按實際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：乙方在實際用工單位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作 小時，每周休息日為 ；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責(zé)審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。

　　2、甲方負責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中，由實際用工單位另外計發(fā)。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。

　　2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日，基本工資的發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由實際用工單位直接發(fā)放）。

　　3、甲方與實際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標準采用下列第（ ）方式：

　�。�1）乙方實行月薪制，每月為 元。

　�。�2）乙方實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為 元/月；績效獎金由實際用工單位直接發(fā)放。

　�。�3）乙方實行計件工資制，定額單價為 元，超過法定工作時間以外勞動定額，由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發(fā)。

　　乙方在實際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實行工資調(diào)整。

　　五、社會保險

　　1、自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

　　2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的，不視為乙方過失。

　　2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

　　3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

　　七、勞動合同的`履行、變更、解除和終止

　　1、甲方負責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、乙方按約定到實際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標準的規(guī)定，向乙方按月支付報酬，繳納社會保險。

　　3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，雙方同時書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　4、實際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義務(wù)，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　5、乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放報酬，積極重新派遣。

　　6、乙方有《勞動合同法》第 四十二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。

　　八、其他約定條款：

　　九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

　　十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

　　雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

　　十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十二、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

勞務(wù)派遣熱門合同 篇4

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動合同。

　　合同自年月日起至年月日止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自年月日起至年月日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年月日至年月日止。

　　第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求

　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_________________

　　乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在。

　　乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準。

　　第三條工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第項確定：_________________

　　1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：_________________按結(jié)算。

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　第四條勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

　　第五條社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

　　第七條規(guī)章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

　　第八條勞動合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　第九條派遣協(xié)議要求

　　甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

　　第十條當(dāng)事人約定的其他事項

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：_________________

　　第十一條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)簽名：_________________

　　簽約日期：_________________簽約日期：_________________

勞務(wù)派遣熱門合同 篇5

　　勞務(wù)輸入單位（甲方）：

　　電話：

　　地址：

　　勞務(wù)派遣單位（乙方）：

　　電話：

　　地址：

　　戶名：

　　開戶行：

　　賬號：

　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

　　一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_______年，試用期_______個月。

　　勞務(wù)人員須具備的條件：

　　提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

　　二、勞務(wù)人員的招錄與變更

　　勞務(wù)人員由乙方負責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

　　三、勞務(wù)合同的期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

　　四、費用的支付

　　1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

　�。�1）勞務(wù)人員的工資報酬______元。（基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費）（標準不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標準）；

　�。�2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費：每人每月______元；

　�。�3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元；

　�。�4）乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）；

　�。�5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：每人每月______元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）。

　　2、結(jié)算時間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務(wù)費用結(jié)算明細清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月______日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。

　　五、甲方權(quán)利

　�。ㄒ唬┌才艅趧�(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負責(zé)日常管理；

　　（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

　　1、在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

　　2、不服從甲方工作安排；

　　3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

　　4、工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；

　　5、派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

　�。ㄈ�）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準；

　　（四）甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；

　�。ㄎ澹�對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助；

　�。�六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　六、甲方義務(wù)和責(zé)任

　�。ㄒ唬�對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

　�。ǘ�）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品；

　　（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等；

　�。ㄋ模┓布追揭�求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

　　（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

　　（六）按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。

　　七、乙方的權(quán)利

　�。ㄒ唬�對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；

　�。ǘ�）依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

　　（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

　�。ㄒ唬┡c勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責(zé)勞動合同的管理工作。

　　（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

　�。ㄈ�）負責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

　　（四）負責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。

　　甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用標準由乙方按相關(guān)規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

　�。ㄎ澹﹦趧�(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜。

　�。�六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進行索賠。

　�。ㄆ撸┮曳綉�(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。

　　九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　�。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。

　�。ǘ�）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　十、其他

　　（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　�。ǘ�）雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

　�。ㄈ�）本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。

　　甲方：

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：

　　甲方蓋章：

　　________年_____月______日

　　乙方：

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：

　　乙方蓋章：

　　________年_____月______日

勞務(wù)派遣熱門合同 篇6

　　甲方：X企業(yè)管理咨詢有限公司

　　乙方：

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，以平等互利為原則，就甲方委托乙方派遣學(xué)生就業(yè)事宜達成如下協(xié)議，以資共同尊守：

　　一、甲方責(zé)任：

　　1、甲方屬合法勞務(wù)派遣企業(yè)，與公司(以下稱：用工單位)簽訂合法勞務(wù)派遣合約，甲方委托乙方派遣至用工單位工作的學(xué)生，與甲方簽訂合法勞動合同。

　　2、甲方必須誠實、信用、謹慎、依法有效地辦理委托事務(wù)，向乙方提供加蓋甲方公司公章的招聘簡章。

　　3、甲方應(yīng)主動及時與乙方溝通，就業(yè)信息、面試時間、面試地點發(fā)生變更時應(yīng)及時通知乙方。

　　4、甲方負責(zé)乙方輸送的應(yīng)聘學(xué)生接待，面試等工作，并及時向乙方反饋面試結(jié)果。

　　二、乙方責(zé)任：

　　1、乙方受甲方委托招聘甲方員工，乙方應(yīng)提供個人真實資料(如姓名、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等)及身份證復(fù)印件1份給甲方備案。

　　2、乙方應(yīng)按甲方的要求(包括年齡、學(xué)歷、身高等)，收集應(yīng)聘者并批量輸送到甲方面試。

　　3、乙方應(yīng)向應(yīng)聘者詳細介紹甲方就業(yè)信息內(nèi)容，不得更改甲方就業(yè)信息內(nèi)容，如因乙方更改就業(yè)信息或以欺騙方式將應(yīng)聘者輸送給甲方而造成一切后果由乙方承擔(dān)。

　　4、乙方應(yīng)將就業(yè)者統(tǒng)一輸送到甲方規(guī)定的面試地點，并將就業(yè)者名單在面試前一天晚上20：00時前發(fā)送給甲方。

　　5、乙方如未取得政府相關(guān)部門許可，不得向應(yīng)聘者收取任何費用，因乙方非法向應(yīng)聘者收費所產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)。

　　三、本協(xié)議從年月日起開始生效，有效期為壹年。

　　四、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，和乙方招聘委托書同時使用。

　　甲方(蓋章)：X企業(yè)管理咨詢有限公司乙方(蓋章/簽字)：

　　甲方代表人(簽字)：

　　日期：年月日日期：年月日

勞務(wù)派遣熱門合同 篇7

　　甲方：

　　(以下簡稱甲方)

　　住所地址：

　　電話：

　　乙方：________勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

　　(以下簡稱乙方)

　　住所地址：________市________路________橋大廈

　　電話：________________

　　甲乙雙方同意遵照福建省人民政府(閩政〔________〕________號)文和國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限

　　1、乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系后，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排派遣員工工作。派遣員工與甲方之間不存在勞動關(guān)系。

　　2、根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的________名員工到甲方從事________等工作,派遣期限________年。

　　3、在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

　　二、派遣員工的勞務(wù)報酬和支付辦法

　　1、甲方按國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，并經(jīng)職代會通過或征求工會意見后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

　　2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動變更派遣員工的報酬。

　　3、甲方可根據(jù)經(jīng)營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報酬。

　　4、甲方可按月向派遣員工支付加班費、績效獎金或通過乙方轉(zhuǎn)付。

　　5、甲方支付于乙方的派遣員工報酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標準。

　　6、甲方于每月

　　日前按時將派遣員工的勞務(wù)報酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報酬款項時，需在五日內(nèi)(逢節(jié)假日或雙休日順延)將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個派遣員工的銀行工資卡_______中。

　　三、派遣員工的社會保險、醫(yī)療保險和福利待遇

　　1、社會基本養(yǎng)老保險

　　(1)甲方應(yīng)按社會保險規(guī)定標準，按派遣員工的基本工資________元/月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔(dān)的各種社會保險比例[按基數(shù)________元×(養(yǎng)老保險18%、失業(yè)保險2%、)，按基數(shù)________元×(生育保險0.7%、工傷保險1.5%)]轉(zhuǎn)交乙方各項保險辦理參保手續(xù)。

　　(2)乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報酬中按社會保險規(guī)定標準代扣個人應(yīng)繳納部分(養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險1%)。

　　(3)上述兩項合并后由乙方按月負責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項保險的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。如需補交的按規(guī)定標準補交。

　　(4)為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需按約定的基數(shù)

　　即支付當(dāng)月的工傷生育保險費________元/人，并提供派遣員工的花名冊清單(含身份證號碼)，由乙方在收到保險費用的次月向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險費用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發(fā)生工傷事故，由此而產(chǎn)生的費用，由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險費未按規(guī)定時間向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機構(gòu)辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費用，由乙方承擔(dān)。

　　(5)乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險費用，若乙方未能足額繳納保險費用，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　2、醫(yī)療保險

　　按下列第

　　種方式執(zhí)行。

　　(1)醫(yī)療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔(dān)，按當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)甲方承擔(dān)為派遣員工購買商業(yè)保險的意外傷害和因疾病住院險種的費用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費用，由乙方向商業(yè)保險公司辦理申報理賠。超出商業(yè)保險理賠金額部分，由甲方參照當(dāng)?shù)卣�府醫(yī)療規(guī)定待遇標準執(zhí)行。

　　3、福利待遇

　　(1)派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

　　(2)派遣員工患病或非因公負傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

　　4、工傷事故處理

　　派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷，由甲方現(xiàn)場單位負責(zé)組織搶救，并及時通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過報告一份，乙方負責(zé)申請工傷認定和傷殘等級鑒定，在勞動行政部門認定為工傷后,工傷保險機構(gòu)應(yīng)支付的費用由乙方負責(zé)。超過保險機構(gòu)理賠范圍依據(jù)國家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與

　　與派遣員工不存在勞動關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計不進甲方的報表，由乙方單位統(tǒng)計上報。

　　四、派遣員工的管理

　　1、培訓(xùn)

　　(1)派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

　　(2)甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

　　2、勞動條件和勞動保護

　　甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，以及與崗位相關(guān)勞動防護用品。

　　3、違反規(guī)章制度的責(zé)任

　　派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及用工單位的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽和利益。因嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟賠償。

　　4、退工

　　(1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點。

　　(2)甲方依據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無需提前通知;因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動合同的前提下，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份，說明理由和退工日期，并提供相應(yīng)證據(jù)。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負責(zé)辦理解聘手續(xù)。

　　(3)如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。

　　(4)派遣員工在甲方工作期間，嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。

　　(5)因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立(由勞動爭議仲裁部門或人民法院認定)，造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

　　五、費用的結(jié)算

　　1、甲方按時(每月________日前)向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項費用和勞務(wù)報酬分解表后五個工作日內(nèi)須向甲方出具各項費用的正式票據(jù)。費用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項社會保險無法繳交，發(fā)票無法開具，工資無法及時發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費________元/人#月

　　六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　(1)派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)遵守國家勞動法律、法規(guī)，并根據(jù)甲方實際情況，依法制定對派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書面告知派遣員工，同時提供乙方一份備案。

　　(3)定期組織對派遣員工進行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

　　(4)在符合國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對派遣員工有退工權(quán)，并按國家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補償金或賠償金。

　　(5)派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過失，造成第三人損害的，該過失行為是維護甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任。

　　(6)為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織。

　　2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　(1)乙方負責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動關(guān)系。

　　(2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

　　(3)按照有關(guān)規(guī)定及時并足額繳納派遣員工的各項社會保險費。

　　(4)教育派遣員工遵紀守法、遵守甲方各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴守甲方商業(yè)秘密，努力工作。

　　(5)做好派遣員工有關(guān)勞動檔案管理。

　　(6)配合甲方做好派遣員工勞動合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。

　　(7)及時向甲方通報有關(guān)國家、省市勞動保障方面新的政策規(guī)定，協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

　　(8)每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時間按時足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報酬。

　　七、本協(xié)議期限

　　1、本協(xié)議期限自________年________月________日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需提前三個月書面通知對方，并應(yīng)征得對方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用、終止或解除為前提。

　　2、本協(xié)議有效期為：

　　年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭議處理

　　1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴格履行、信守。

　　2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟糾紛問題，給對方造成經(jīng)濟損失的，均應(yīng)根據(jù)對方經(jīng)濟損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償，經(jīng)濟賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

　　3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第________種方式解決：

　　(1)提交福州市仲裁委員會裁決。

　　(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

　　九、本協(xié)議

　　未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補充協(xié)議條款，補充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

　　十、本協(xié)議依照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立，“事實清楚，條款明確，于法無悖，依約履行”，對雙方都具有一定的法律約束力。

　　十一、本協(xié)議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

　　十二、本協(xié)議于________年________月________日在福州市(乙方住所地)簽訂，并履行。

　　其他附約：

　　1、甲、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。

　　2、甲方轉(zhuǎn)入乙方的工資等各種費用轉(zhuǎn)入如下賬戶：

　　________勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

　　________________________

　　________行________市________支行

　　甲方：乙方：________勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

　　法定代表人：法定代表人：

　　________年________月________日________年________月________日

　　承辦人：承辦人：

　　電話：電話：

　　財務(wù)聯(lián)系人：財務(wù)聯(lián)系人：

　　電話：電話：

　　E-mail:

勞務(wù)派遣熱門合同 篇8

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)：_____________

　　乙方(勞 動 者)：_____________

　　簽 訂 日 期：_____________

　　注 意 事 項

　　一、本合同文本供勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用。

　　二、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向勞動者出具依法取得的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

　　三、勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

　　四、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知勞動者。勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。

　　五、勞動合同應(yīng)使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認。

　　六、簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人應(yīng)簽字或蓋章;被派遣勞動者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同交由勞動者的，勞務(wù)派遣單位、用工單位不得代為保管。

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)：_____________

　　統(tǒng)一社會信用代碼：_____________

　　勞務(wù)派遣許可證編號：_____________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：_____________

　　注冊地：_____________

　　經(jīng) 營 地：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　乙方(勞動者)：_____________

　　居民身份證號碼：_____________

　　(或其他有效證件名稱 證件號：_____________ )

　　戶籍地址：_____________

　　經(jīng)常居住地(通訊地址)：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 甲乙雙方約定按下列第_______種方式確定勞動合同期限：

　　二年以上固定期限合同：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期從用工之日起至_______年_______月_______日止。

　　無固定期限的勞動合同：自_______年_______月_______日起至依法解除或終止勞動合同止。其中，試用期從用工之日起至_______年_______月_______日止。

　　試用期至多約定一次。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條 乙方同意由甲方派遣到______________(用工單位名稱)工作，用工單位注冊地_____________________，用工單位法定代表人或主要負責(zé)人_____________________。派遣期限為_____________________，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。乙方的工作地點為______________。

　　第三條乙方同意在用工單位 崗位工作，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責(zé)為____________________________。

　　第四條 乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到相應(yīng)的質(zhì)量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第______________種工時制度：

　　1.標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。

　　2.依法實行以 為周期的綜合計算工時工作制。

　　3.依法實行不定時工作制。

　　第六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴格遵守關(guān)于工作時間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，并依法安排乙方補休或支付加班工資。

　　第七條 乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　第八條 經(jīng)甲方與用工單位商定，甲方采用以下第_______種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月_______日前足額支付：

　　1.月工資______________元。

　　2.計件工資。計件單價為______________。

　　3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資_____________________元，績效工資計發(fā)辦法為_____________________。

　　4.約定的其他方式。

　　第九條 乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為______________或______________元。

　　第十條 甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。

　　第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

　　第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。用工單位連續(xù)用工的，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對乙方實行正常的工資調(diào)整機制。

　　五、社會保險

　　第十四條 甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。

　　第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)會同用工單位及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。

　　六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護

　　第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓(xùn)，在乙方勞務(wù)派遣期間，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，落實國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，并在乙方勞務(wù)派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。

　　第十八條 甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)事先告知乙方。甲方應(yīng)督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)危害防護措施和待遇，預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同，并采取書面形式。

　　第二十一條 因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動合同。乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條 甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十三條 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第二十五條 用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　九、其他

　　第二十六條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。

　　第二十七條 雙方確認：_____________均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條 本勞動合同一式(_______)份，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)_____________________ 乙方(簽字)_____________________

　　法定代表人_____________________(主要負責(zé)人)

　　或委托代理人______________(簽字或蓋章)

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

勞務(wù)派遣熱門合同 篇9

　　甲方(派遣單位)：______________

　　工商登記號碼：______________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)：______

　　經(jīng)濟類型：___________________

　　注冊地址：___________________

　　實際經(jīng)營地址：______________

　　聯(lián)系人：___________________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　傳真：________________________

　　電子郵箱：___________________

　　乙方(用工單位)：______________

　　工商登記號碼：______________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)：________

　　經(jīng)濟類型：___________________

　　注冊地址：___________________

　　實際經(jīng)營地址：______________

　　聯(lián)系人：___________________

　　聯(lián)系電話：______________

　　傳真：___________________

　　電子郵箱：______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、派遣人員數(shù)量、崗位及期限

　　第一條甲方按照乙方要求派遣名勞動者到乙方工作，派遣勞動者從事的崗位(工種)符合臨時性、輔助性、替代性的要求，其中：

　　(一)臨時性崗位______人，具體崗位為____________，派遣協(xié)議期限自__________年_____月_____日起__________年_____月_____日止(不得超過六個月)。

　　(二)替代性崗位______人，具體崗位為____________，派遣協(xié)議期限自__________年_____月_____日起__________年_____月_____日止(不得超過一年)。

　　(三)輔助性崗位______人，具體崗位為____________，派遣協(xié)議期限自__________年_____月_____日起__________年_____月_____日止。

　　第二條乙方要求甲方派遣的勞動者應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

　　第三條甲方負責(zé)按照上述條件組織派遣勞動者。派遣勞動者一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《派遣勞動者花名冊》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣勞動者進行變更的，應(yīng)相應(yīng)修改《派遣勞動者花名冊》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

　　二、有關(guān)費用及結(jié)算

　　第四條甲乙雙方商定派遣勞動者的工資發(fā)放形式為_(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。乙方無同類崗位勞動者的，參照所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

　　第五條派遣勞動者的社會保險費，由乙方按月支付給甲方，甲方依法為派遣勞動者繳納各項社會保險費，具體明細為：養(yǎng)老醫(yī)療工傷失業(yè)生育，總費用為。乙方向甲方支付的社會保險費的付費標準，按照當(dāng)?shù)毓�布的社會保險費用調(diào)整比例做相應(yīng)調(diào)整。

　　第六條乙方按照的標準向甲方支付服務(wù)費。

　　第七條乙方支付給甲方的其他費用及標準：

　　1、;

　　2、;

　　3、;

　　第八條乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將月派遣勞動者的工資、社會保險費、服務(wù)費等費用一次性支付到甲方帳戶;甲方按照費用總額開具正規(guī)、合法有效發(fā)票，稅金由承擔(dān)。

　　三、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治及福利待遇

　　第九條乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件、勞動保護和職業(yè)危害防護。甲乙雙方共同負責(zé)對被派遣勞動者進行職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、勞動紀律等方面的培訓(xùn)與教育。

　　第十條乙方負責(zé)保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　第十一條被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，乙方應(yīng)在日內(nèi)書面通知甲方，甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷保險的相關(guān)手續(xù)由甲方辦理，社會統(tǒng)籌范圍外的費用由承擔(dān)。

　　第十二條被派遣勞動者患病或非因工負傷，乙方應(yīng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。甲方負責(zé)相關(guān)手續(xù)的辦理，被派遣勞動者的工資、社會保險等費用以及社會統(tǒng)籌范圍外的費用由承擔(dān)。

　　第十三條被派遣勞動者在乙方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的"三期"(產(chǎn)期、孕期、哺乳期)期間，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行實際用人單位的職責(zé)。

　　第十四條乙方負責(zé)保障被派遣勞動者享有法定休息休假、帶薪年休假等權(quán)利。被派遣勞動者具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得被派遣勞動者同意，并依法支付加班加點工資或另行安排換休。

　　第十五條被派遣勞動者所在崗位實行特殊工時制度的，由乙方負責(zé)報人力資源社會保障行政部門審批，并告知被派遣勞動者。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十六條甲方有權(quán)采取多種形式了解乙方使用派遣勞動者的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好派遣勞動者的管理工作，協(xié)助乙方教育派遣勞動者遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

　　第十七條甲方必須具有合法的'勞務(wù)派遣資質(zhì)，由于不具備相關(guān)資質(zhì)或違反國家相關(guān)法律法規(guī)而引起的糾紛、損失，由甲方承擔(dān)。

　　第十八條甲方應(yīng)依法與派遣勞動者簽訂勞動合同，并自派遣勞動者到乙方報到之日起三十日內(nèi)，向乙方提供派遣勞動者已與甲方建立勞動關(guān)系的有效證明。

　　第十九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付派遣勞動者工資，不得克扣或無故拖欠，所支付工資不得低于最低工資標準。

　　第二十條甲方應(yīng)按時足額為派遣勞動者繳納各項社會保險，如因甲方截留、未及時足額繳納社會保險，由此引起的與派遣勞動者的糾紛等后果，由甲方承擔(dān)。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第二十一條乙方有權(quán)制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項;但該規(guī)章制度或者重大事項在實體和程序上均不得與法律相沖突，而且應(yīng)當(dāng)向甲方員工公示或者告知。

　　第二十二條乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予賠償。

　　第二十三條乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方賠償損失。

　　第二十四條乙方應(yīng)按本協(xié)議約定及時足額向甲方支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務(wù)費等費用，不得無故拖欠。

　　第二十五條乙方應(yīng)當(dāng)對派遣勞動者履行下列義務(wù)：

　　(一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;

　　(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;

　　(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;

　　(四)對在崗被派遣勞務(wù)人員進行工作崗位所必需的技能培訓(xùn);

　　(五)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。

　　(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他相關(guān)義務(wù)。

　　六、協(xié)議的變更、解除、終止

　　第二十六條甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除。

　　第二十七條甲乙雙方商定如出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以將派遣勞動者退回甲方：

　　1、被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條、第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的;

　　2、乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的;

　　3、乙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散等;

　　4、勞務(wù)派遣協(xié)議期限屆滿;

　　5、;

　　6、;

　　7、;

　　因退回產(chǎn)生的費用由承擔(dān)。

　　第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權(quán)書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除。

　　七、違反協(xié)議的責(zé)任

　　第二十九條乙方未能按時支付派遣勞動者的工資、社會保險費、服務(wù)費等費用的，應(yīng)按每日%的標準向甲方支付違約金。

　　第三十條甲乙雙方另約定以下違約責(zé)任：

　　1、;

　　2、;

　　3、;

　　八、其他事項

　　第三十一條甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：___________________________。

　　第三十二條本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

　　第三十三條本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

　　第三十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。乙方應(yīng)自本協(xié)議訂立之日起三十日內(nèi)將本協(xié)議以及使用被派遣勞動者崗位情況報所在地人力資源社會保障行政部門備案。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

勞務(wù)派遣熱門合同 篇10

　　編號：__________

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方__________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人__________

　　注冊地址__________

　　經(jīng)營地址__________

　　第二條乙方__________性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________

　　居民身份證號碼__________

　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

　　在甲方工作起始時間__________年__________月__________日

　　家庭住址__________郵政編碼__________

　　在京居住地址__________郵政編碼__________

　　戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__________年__________月__________日開始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

　　第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_____________________________________________

　　__________________________崗位(工種)工作。

　　第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第十條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。

　　乙方在試用期期間的工資為__________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________

　　___________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四

　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公　 章)__________　　　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)

　　或委托代理人

　　(簽字或蓋章)__________

　　簽訂日期：__________年__________月__________日

　　勞 動 合 同 續(xù) 訂 書　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

　　甲方(公　章)__________　　　　　　　 乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)

　　或委托代理人

　　(簽字或蓋章)__________

　　__________年__________月__________日

　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

　　甲方(公　章)__________　　　　　　　 乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)

　　或委托代理人

　　(簽字或蓋章)__________

　　__________年__________月__________日

　　勞動合同變更書　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方(公 章)__________　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)

　　或委托代理人

　　(簽字或蓋章)__________

　　__________年__________月__________日

　　使　 用　 說　明　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞務(wù)派遣熱門合同 篇11

　　勞務(wù)輸入單位(甲方)：

　　地址：

　　勞務(wù)派遣單位(乙方)：

　　地址：

　　戶名：

　　開戶行：

　　帳號：

　　依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事項達成一致意見，簽訂本合同。

　　第一條 根據(jù)甲方要求，甲方所需勞務(wù)派遣人員實行自行招聘方式。

　　第二條 甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。乙方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

　　第三條 乙方必須做到隨時滿足甲方的工作要求，制定完善的工作標準、質(zhì)量標準、安全衛(wèi)生標準、管理標準和考核標準，并報甲方審定后執(zhí)行。

　　第四條 服務(wù)內(nèi)容

　　(一)派遣人數(shù)：

　　乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方派遣 名勞務(wù)派遣人員，為甲方提供服務(wù)。

　　(二)工作地點：

　　(三)工作內(nèi)容及：

　　(三)派遣到甲方的勞務(wù)人員的要求：

　　第五條 甲方的權(quán)利義務(wù)

　　(一)在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)度和安排乙方派遣人員的工作，并根據(jù)自身需要安排或調(diào)整乙方派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作場所等;

　　(二)甲方協(xié)助乙方方對勞務(wù)派遣人員進行必要的管理，因乙方原因?qū)е录追絼趧?wù)派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

　　(三)提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作;

　　(四)按合同約定的時間和方式向乙方支付勞務(wù)派遣人員勞務(wù)費;

　　(五)乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，發(fā)生各種突發(fā)情

　　(六)除本合同約定的勞務(wù)費用外，甲方不承擔(dān)乙方勞務(wù)派遣人員的其他任何費用;

　　(七)甲方不承擔(dān)任何乙方勞務(wù)派遣人員勞動用工相關(guān)連帶責(zé)任。

　　第六條：乙方的權(quán)利義務(wù)

　　(一)根據(jù)甲方的要求，及時提供符合條件的勞務(wù)派遣人員;

　　(二)按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續(xù);

　　(三)為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在甲方方工作期間社會保險的繳納、申報、申領(lǐng)等相關(guān)手續(xù);

　　(四)為勞務(wù)人員配備制服及基本裝備，負責(zé)按時發(fā)放勞務(wù)人員的工資及按時繳納其相關(guān)社會保險，工資發(fā)放單及社保繳費憑證復(fù)印件按月交甲方備查;

　　(五)乙方應(yīng)對每位勞務(wù)派遣人員進行身體檢查，發(fā)現(xiàn)有家族遺傳疾病或其它隱性疾病的不得向甲方派遣，如乙方勞務(wù)派遣人員因此突發(fā)疾病致其死亡或傷殘的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任;

　　(六)對勞務(wù)派遣人員進行跟蹤服務(wù)，協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進行廠紀、廠規(guī)培訓(xùn)，國家法律、法規(guī)的教育;

　　(七)乙方派遣到甲方的所有員工，在合同期限內(nèi)乙方在未征得甲方同意下不得調(diào)換、調(diào)動;

　　(八)乙方有權(quán)對甲方勞務(wù)派遣服務(wù)區(qū)域存在的隱患提出合理的書面整改意見。雙方確認后，甲方應(yīng)及時整改，乙方需留給甲方一定的整改時間，整改時間一般為15天、在整改時間內(nèi)勞務(wù)派遣服務(wù)區(qū)域隱患由乙方重點清潔。因甲方未能按雙方商議的整改時間采取相應(yīng)措施，造成的損失由甲方負責(zé)。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題隱患和不安全因素，應(yīng)立即報告甲方管理人員并積極配合處理;

　　(九)根據(jù)合同約定，為甲方做好服務(wù)，取得服務(wù)費用。

　　第七條 相關(guān)費用及支付方式

　　(一)乙方管理費用：每人 元/月;

　　(二)服務(wù)費：甲方每月應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費為 元。(大寫： );此費用包含乙方派遣人員的勞務(wù)費、福利及其社保費、勞務(wù)費用代開發(fā)票產(chǎn)生的稅金;

　　(三)遇國家法定節(jié)日需要安排正常上班的，按寧夏回族自治區(qū)最低日工資標準的300%支付上班人員的加班工資。

　　(四)費用的結(jié)算方式、支付時間:

　　服務(wù)費用按月結(jié)算:乙方應(yīng)當(dāng)于次月的 5號前向甲方提供上月正式的勞務(wù)費發(fā)票及各項費用結(jié)算明細，甲方應(yīng)在收到乙方開具的正式勞務(wù)發(fā)票及費用結(jié)算明細后 10日內(nèi)將本合同約定應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用以轉(zhuǎn)帳的形式支付給乙方。

　　第八條 合同期限

　　本合同有效期限為貳年，自 年 月 日起至 年 日

　　止。在協(xié)議期內(nèi)，乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞動合同 關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞務(wù)合同關(guān)系自行終止、解除。

　　第九條 合同的變更及違約責(zé)任

　　(一)在合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同未盡事項進行增項;

　　(二)可以視甲方服務(wù)情況增減勞務(wù)派遣人員，同時增減勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

　　(三)在合同有效期內(nèi)單方無故提出終止合同的，須向?qū)Ψ街Ц逗贤�總額【合同期限內(nèi)應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用】10%的違約金;

　　(四)乙方未履行本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容時，甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月勞務(wù)派遣服務(wù)費用，有權(quán)單方解除合同，并追究乙方合同總額【合同期限內(nèi)應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用】10%的違約金;

　　(五)甲方逾期支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，須向乙方支付每日5.0‰的逾期付款違約金。甲方逾期30天未支付勞務(wù)派遣服務(wù)費的，乙方有權(quán)單方解除合同，并追究甲方的違約責(zé)任;

　　(六)甲方指派勞務(wù)派遣人員從事本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)職責(zé)范圍外的工作，由此造成的對勞務(wù)派遣人員和其他第三方的經(jīng)濟賠償責(zé)任，由甲方負責(zé);

　　(七)乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時因過失行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責(zé)承擔(dān)賠償甲方直接經(jīng)濟損失的70%，甲方承擔(dān)30%的責(zé)任。乙方勞務(wù)派遣人員在本合同約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)時因故意或失職行為造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方承擔(dān)直接經(jīng)濟損失的100%。

　　第十條 合同的續(xù)簽、終止

　　在本合同期限屆滿前，如果當(dāng)事人一方欲續(xù)簽本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。經(jīng)對方同意后，雙方協(xié)商另行簽訂書面合同。

　　第十一條 不可抗力

　　本合同在履行過程中，若遇有政府行為或不可抗力的因素致使本合同無法履行的，按實際天數(shù)支付相應(yīng)費用，雙方當(dāng)事人應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時協(xié)商，及時修改、變更合同內(nèi)容，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　第十二條 爭議的解決方式

　　甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十二條 其他約定事項

　　(一)勞務(wù)人員應(yīng)嚴格履行甲方相關(guān)制度規(guī)定的崗位職責(zé)要求，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度，乙方派遣所有的勞務(wù)人員須服從甲方管理;

　　(二)工傷事故的處理：

　　1.乙方須為勞務(wù)派遣人員代繳工傷保險金;

　　2.在履行勞務(wù)過程中，勞務(wù)派遣人員如發(fā)生傷亡事故：

　　(1)若乙方未代繳勞務(wù)派遣人員工傷保險，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并負責(zé)進行解決，甲方給予配合;

　　(2)若乙方已代繳勞務(wù)派遣人員工傷保險，依照《工傷保險條例》等有關(guān)工傷法律法規(guī)規(guī)定，有單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的，甲方承擔(dān)30%的賠償責(zé)任，乙方承擔(dān)70%的賠償責(zé)任;

　　(三)勞務(wù)派遣人員因違反規(guī)章制度及工作時間以外造成傷、殘、亡，所發(fā)生的費用由勞務(wù)派遣人員本人及家屬承擔(dān)，乙方協(xié)助處理善后事宜;

　　(四)在履行勞務(wù)過程中，甲方如與勞務(wù)人員發(fā)生爭議和糾紛，由乙方負責(zé)進行調(diào)解。

　　第十三條 附則

　　本合同一式四份，雙方各執(zhí)二份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人 法定代表人

　　或授權(quán)代理人： 或授權(quán)代理人：

　　年 月 日 年 月 日

勞務(wù)派遣熱門合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　地址：

　　電話：

　　電話：

　　開戶行：

　　開戶行：

　　賬號：

　　賬號：

　　一、協(xié)議期限：

　　本協(xié)議有效期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止；其中試用期為XX個月。

　　二、用工約定：

　　1、丙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)；

　　2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用丙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止；

　　3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、工作職責(zé)：

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作；

　　2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤；

　　3、要認真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全制度》，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負一定責(zé)任；

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的.信息、資料等，丙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

　　四、工作時間：

　　1、丙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。

　　2、丙方按規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　甲方根據(jù)工作需要，向丙方提供必要的文件、文檔、勞動工具和勞保用品，丙方離崗時需將勞動工具歸還甲方。

　　六、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；

　　2、執(zhí)行定時工作制的丙方為甲方工作，甲方每月XX日以貨幣的形式支付丙方工資，工資為。試用期工資XX元。

　　七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定通過乙方為丙方發(fā)放工資和相關(guān)報酬同時繳納政府規(guī)定的保險。

　　八、有下列情形之一，可解除本協(xié)議：

　　1、丙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；

　　2、因丙方失職，給甲方利造成損失的；

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者；

　　4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全制度》，造成質(zhì)量和安全責(zé)任事故者；

勞務(wù)派遣熱門合同 篇13

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　簽訂地點：_______________

　　____________公司(以下簡稱甲方) 和____________公司(以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商，按照《中華人民共和國合同法》等的有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達成一致，同意簽訂本合同。

　　第一條 一般規(guī)定

　　1.本合同為勞務(wù)合作合同，乙方為甲方的______提供______牌司機服務(wù)，并收取服務(wù)費。

　　2.服務(wù)期限從 ______年______月______日早______時起至______年______月______日______時止(共計______個月)，但本合同規(guī)定的提前終止協(xié)議的情形除外。 合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。

　　4.除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。

　　5.本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應(yīng)至少提前十五天通知對方。該書面通知經(jīng)加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和企業(yè)名稱變更核準通知書。

　　第二條 雙方的 權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方服務(wù)司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證(B牌以上)、品行端正、身體健康、年齡在25-40歲的司機。

　　2.乙方服務(wù)司機在服務(wù)過程中應(yīng)該態(tài)度良好。如乙方司機在服務(wù)過程中出現(xiàn)服務(wù)問題，應(yīng)當(dāng)按照《勞務(wù)合作補充協(xié)議》承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方再不能達到要求的，甲方有權(quán)解除本合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

　　3.乙方應(yīng)與所派遣的司機簽訂正式的聘用協(xié)議書，并負責(zé)所派遣司機的工資、福利、各項社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)、人身意外傷害保險、納稅、生活安排(如吃、住、行的安排，各類證件的辦理)等事宜，為甲方服務(wù)司機的聘用、調(diào)換或被解雇所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟和法律責(zé)任，均由乙方承擔(dān)。乙方司機在甲方服務(wù)期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。

　　4.乙方服務(wù)司機如果患病、因事不能提供服務(wù)，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應(yīng)提供相應(yīng)司機代替，不能因此而影響為甲方提供服務(wù)，否則甲方有權(quán)向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務(wù)的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費。

　　5.乙方服務(wù)司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點由甲方?jīng)Q定。

　　6.乙方服務(wù)司機駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關(guān)事務(wù)的處理均由甲乙雙方根據(jù)國家政府有關(guān)部門出示的責(zé)任鑒定書、保險及國家相關(guān)法律規(guī)定協(xié)調(diào)進行，負責(zé)賠償相關(guān)費用。乙方服務(wù)司機的違章責(zé)任由乙方負責(zé)處理。乙方司機在責(zé)任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責(zé)辦理。重大或特大交通事故中，負主要責(zé)任或多次發(fā)生一般交通事故的乙方服務(wù)司機，甲方有權(quán)要求乙方更換。

　　7.甲方應(yīng)對車輛投保第三者責(zé)任險(20萬元)、司乘座位險(10萬元/每座)等，且保險期限包含了合同全部服務(wù)期限。

　　8.甲方保證車輛技術(shù)狀況良好、并有相關(guān)的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費單等證件。如果甲方缺少前述證件，乙方有權(quán)解除合同。

　　9.甲方負責(zé)車輛的維修和保養(yǎng)，并承擔(dān)相關(guān)費用。如果發(fā)生汽車故障時，乙方司機應(yīng)按甲方指定的定點維修廠，隨車跟班監(jiān)督維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核，經(jīng)甲方車管科審核批準后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時小額維修，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免于支付相應(yīng)天數(shù)的服務(wù)費。如果發(fā)生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應(yīng)向甲方賠償損失，甲方有權(quán)從服務(wù)費中直接扣除賠償金額。

　　10.乙方服務(wù)司機為甲方提供服務(wù)期間，涉及到甲方有關(guān)工作內(nèi)容及其它信息有保密義務(wù)，合作期間，服務(wù)司機要與甲方簽定保密協(xié)議。

　　第三條 服務(wù)費及結(jié)算方式

　　1.乙方服務(wù)司機每月的服務(wù)費為人民幣______仟______佰元整，小寫：______元整(甲方每月安排乙方司機休息時間不低于4天，具體休息時間可由雙方商定)，在本合同履行期間，如因國家工資政策發(fā)生重大變化，使雙方仍按本合同規(guī)定支付服務(wù)費對一方顯失公平的，雙方應(yīng)本著公平原則協(xié)商調(diào)整服務(wù)費金額，按調(diào)整后的服務(wù)費支付合同剩余期限的服務(wù)費。合同服務(wù)費包含：

　　[1]司機正常工作時間的勞務(wù)費及超時勞務(wù)費。

　　[2]乙方的管理費。

　　[3]服務(wù)司機的通訊費。

　　2.下列費用不包含在上述服務(wù)費中，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：

　　[1]過路、過橋費。

　　[2]燃油費。

　　[3]停車費。

　　[4]洗車費。

　　[5]汽車的保養(yǎng)、正常的機損維修及年審費用。

　　[6]車輛年度各項稅費、雜費。

　　[7]司機市外出差當(dāng)日在外住宿的長途出差食宿補貼(住宿由司機自理的，補助標準為130元/日，公司提供住宿的，補助標準為30元/日)。

　　3.“五一”、“十一”及農(nóng)歷春節(jié)所在月份，如果甲方需要乙方服務(wù)司機提供服務(wù)，服務(wù)費用按實際服務(wù)天數(shù)支付，服務(wù)費為135元/天。

　　4.每月服務(wù)費，乙方應(yīng)在下月5號前將合格發(fā)票開給甲方，甲方應(yīng)在收到發(fā)票之日起10個工作日內(nèi)支付上月款項。

　　5.每月服務(wù)費支付到下列乙方指定的帳戶，并由乙方代扣代繳服務(wù)司機因提供本合同規(guī)定的服務(wù)而發(fā)生的一切稅金

　　乙方開戶行：____________

　　乙方全稱 ：____________

　　帳號 ：____________

　　第四條 違約責(zé)任

　　1.甲方未能按時支付服務(wù)費，乙方有權(quán)要求甲方及時結(jié)清，如甲方延期付款超過15日，乙方有權(quán)停止服務(wù)，但應(yīng)提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日，每日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內(nèi)仍不履行付款義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并保留追訴合法權(quán)益的權(quán)利。

　　2.乙方服務(wù)司機， 必須遵守交通規(guī)則，因違反交通規(guī)則、造成的罰款和責(zé)任概由乙方負責(zé)。

　　3.在服務(wù)期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關(guān)(司機作案或與司機聯(lián)合作案除外)，如乙方司機私自用車造成車輛丟失或被盜，乙方應(yīng)賠償甲方車輛損失及停車運行的一切損失。

　　4.在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域，乙方司機應(yīng)尊重甲方有關(guān)規(guī)定，不得影響甲方的正常工作秩序，否則甲方有權(quán)要求賠償損失。

　　第五條　協(xié)議的變更及終止

　　1.合同期滿后，甲方需要乙方繼續(xù)提供司機服務(wù)的，必須提前七天與乙方協(xié)商重新簽訂勞務(wù)合作合同，否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務(wù)。

　　2.乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。

　　3.勞務(wù)合作期間，由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。

　　4.甲方如發(fā)生關(guān)閉、破產(chǎn)或喪失經(jīng)濟能力等情況，乙方有權(quán)解除合同。

　　5.乙方服務(wù)司機發(fā)生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。

　　6.乙方如發(fā)生經(jīng)營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務(wù)的事項，包括但不限于未及時向服務(wù)司機支付薪金時，甲方有權(quán)解除合同。

　　第六條 其他

　　1.有關(guān)本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。

　　2.凡對本合同進行修改、補充或變更，須以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后，作為本合同的組成部分。

　　3.合同附件是 本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。

　　4.本合同由雙方授權(quán)代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同法律效力。

　　甲方：__________________　　乙方：__________________

　　地址：__________________　　地址：__________________

　　授權(quán)代表：______________　　授權(quán)代表：______________

　　日期：__________________　　日期：__________________

　　聯(lián)系人：________________　　聯(lián)系人：________________

　　電話：__________________　　電話：__________________

　　傳真：__________________　　傳真：__________________

　　郵編：__________________　　郵編：__________________

勞務(wù)派遣熱門合同 篇14

　　甲方：_________　　地址：_________

　　電話：_________　　電傳：_________

　　傳真：_________

　　乙方：_________　　地址：_________

　　電話：_________　　電傳：_________

　　傳真：_________

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

　　第一條　總則

　　1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

　　2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月。

　　3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

　　4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

　　5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔(dān)。

　　6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條　工資和其他待遇

　　1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。

　　2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

　　3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝�等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

　　4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

　　第三條　工作時間、休假及加班待遇

　　1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝�等人員標準付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。

　　2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

　　3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少6天有薪年假。

　　第四條　勞保福利待遇

　　1.乙方負責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷�，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

　　2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。

　　3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。

　　4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。

　　5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

　　6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

　　7.勞務(wù)人員在香港工作的.所有稅收，均由乙方負責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

　　第五條　雙方責(zé)任

　　1.甲方責(zé)任

　　(1)負責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;

　　(2)負責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

　　(3)負責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

　　(4)教育勞務(wù)人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

　　2.乙方責(zé)任

　　(1)負責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付;

　　(2)乙方負責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;

　　(3)乙方負責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;

　　(4)負責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;

　　(5)負責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時的規(guī)定支付;

　　(6)負責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

　　第六條　勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

　　1.勞務(wù)人員的責(zé)任

　　(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;

　　(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;

　　(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;

　　(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

　　(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸;

　　(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

　　2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

　　(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

　　(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

　　(3)不履行或破壞合同;

　　(4)懷孕;

　　(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

　　3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負責(zé);如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責(zé)。

　　第七條　合同的生效、終止和延長

　　1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。

　　2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

　　3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

　　4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

　　(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

　　(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。

　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負擔(dān)所需費用。

　　第八條　仲裁

　　因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔(dān)。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽)：_________　　　　　法定代表人(簽)：_________

勞務(wù)派遣熱門合同 篇15

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

　　第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 乙方負責(zé)對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　第五條 乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責(zé)工作期間住宿。

　　四、勞動報酬

　　第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

　　第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。

　　1.甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　2.立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi)。

　　第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條 雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

　　六、違約責(zé)任

　　第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十二條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條　本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務(wù)派遣熱門合同 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方派遣人員事宜訂立合同如下：

　　第一章 總則

　　第一條   派遣人員系指乙方按照甲乙雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同派往甲方工作的乙方員工。乙方承諾并保證其已經(jīng)勞動管理部門審批、取得合法勞務(wù)派遣相關(guān)許可和資質(zhì)。

　　第二條   派遣人員的工作地點、崗位、方式由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

　　第三條 派遣管理費系指甲方使用乙方派遣人員應(yīng)向乙方支付的管理費。

　　第四條 勞務(wù)費指甲方直接支付給乙方、專用于乙方發(fā)放給派遣人員的工資、社保等勞動報酬。

　　第五條 甲方除向乙方支付派遣管理費和勞務(wù)費外，除法律法規(guī)另有明確規(guī)定，無需向乙方或派遣人員支付任何其他費用。

　　第六條 合同執(zhí)行代理人

　　1、 乙方指定（身份證號碼：，電子郵箱：，聯(lián)系電話：，郵寄地址：，郵編）為本方對接人。乙方確認本方對接人有權(quán)代表本方收發(fā)函件、協(xié)調(diào)溝通合同履行事宜、參加會議、簽署會議文件、確認事實及違約責(zé)任、提出建議和整改方案等。

　　2、甲方指定（身份證號碼：，電子郵箱：，聯(lián)系電話：，郵寄地址：，郵編）為本方對接人。甲方對接人有權(quán)代表甲方對合同履行進行監(jiān)管、糾正乙方違約行為、督促乙方付款、收發(fā)函件。超出前述授權(quán)的，須甲方加蓋公章確認。

　　3、各方均確認：對方按上述信息均能有效送達信函，因信息不準確或不完整導(dǎo)致無法接收信函的，一切后果由信息提供方承擔(dān)。

　　4、如上述信息確需變更的，變更方應(yīng)提前五個工作日以書面方式通知對方，否則，因未通知變更信息導(dǎo)致變更方無法收到有關(guān)函件的，一切后果由變更方承擔(dān)。

　　5、執(zhí)行代理人是電子郵箱的唯一使用人。

　　第二章 合同內(nèi)容

　　第七條 乙方根據(jù)甲方提出的所需人員標準及數(shù)量，向甲方派遣人員，被派遣人員應(yīng)按照甲乙雙方約定的時間到崗，被派遣人員與乙方簽訂《勞動合同》，雙方確定勞動關(guān)系，工作崗位在甲方指定的崗位。

　　第三章　乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第八條 乙方的權(quán)利

　　乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見六個工作日內(nèi)，以書面的形式回復(fù)乙方。

　　第九條 乙方的義務(wù)

　　1、乙方必須與派遣至甲方的派遣人員簽訂勞動合同，明確勞動關(guān)系并如實告知派遣人員。如因乙方未與派遣人員及時訂立勞動合同引發(fā)的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。

　　2、乙方應(yīng)依法履行用人單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)和責(zé)任。乙方應(yīng)全面負責(zé)派遣人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理與繳納，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜。

　　3、根據(jù)甲方用工需求，派遣符合甲方用工條件的派遣人員到甲方工作，除非甲方另行書面同意，乙方所派遣的派遣人員不得超過法定退休年齡（男60歲，女50歲）；甲方認為派遣人員不符合用工要求的，有權(quán)退回該等人員，乙方應(yīng)按甲方要求及時更新派遣人員。

　　4、乙方應(yīng)向甲方足額提供甲方所需派遣人員，在乙方不能滿足甲方人員需求的情況下，甲方可代為進行人員招聘，但乙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

　　5、乙方向甲方派遣人員所任職崗位如適用不定時工時制、綜合工時制或其他工時制度的，乙方應(yīng)予以提前告知，被派遣人員不得以任何理由反對甲方該等工時制度。

　　6、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守國家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密。

　　7、乙方應(yīng)在派遣人員上崗前，向甲方提供派遣人員簽署承諾函，明確派遣人員系與乙方建立勞動關(guān)系。乙方在接到派遣到甲方的勞務(wù)人員的工傷事故報案后，由乙方指派專人現(xiàn)場處理工傷理賠等事宜。

　　8、乙方需指定專人負責(zé)與派遣人員有關(guān)的合同管理和服務(wù)等工作。

　　9、乙方為派遣人員辦理并繳納相關(guān)社會保險，同時每月將社保辦理的回執(zhí)提供給甲方，如乙方未給派遣人員繳納社保，由此引發(fā)的責(zé)任均由乙方承擔(dān)，與甲方無關(guān)。

　　10、乙方應(yīng)依法保障勞動者的權(quán)益，負責(zé)處理派遣員工的勞動爭議糾紛、勞動監(jiān)察大隊稽查及員工投訴、工傷等事件，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任與費用。

　　11、法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第四章 甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十條 甲方的權(quán)利

　　1、派遣人員不能勝任工作，甲方有權(quán)將其退回乙方，乙方應(yīng)重新派遣符合要求的派遣人員，乙方對此無異議。

　　2、甲方對乙方推薦的派遣人員進行選擇，由乙方辦理派遣手續(xù)。

　　3、甲方對被派遣的派遣人員是否使用有最終決定權(quán)；若出現(xiàn)被派遣人員不遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律等情況或者被派遣人員不符合崗位需求，甲方有退回該派遣人員的權(quán)利。

　　4、若被派遣人員造成甲方經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)向該派遣人員追償。

　　5、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出使用派遣人員的條件及數(shù)量，并可從乙方提供的派遣人員中擇優(yōu)選用，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任和費用。

　　6、因乙方的違法行為或違約行為造成甲方向勞動者或者勞動主管部門支付賠償款、補償款、罰金、社保費或其它費用的，甲方有權(quán)對乙方進行追償或索賠。

　　7、甲方有權(quán)決定不同用工崗位派遣人員的工時制度安排。

　　8、甲方有權(quán)對乙方違反雙方合同有關(guān)條款，或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見，并進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

　　9、對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。

　　10、法律法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利。

　　第十一條 甲方的義務(wù)

　　1、安排派遣人員從事相應(yīng)的崗位工作，并提供必要的工作條件。

　　2、負責(zé)乙方派遣人員的日常教育管理、績效考核、勞務(wù)費核定等事宜，并定期與乙方通報派遣人員的工作、思想狀況。

　　3、甲方可以對派遣人員進行合理的安排。

　　4、法律法規(guī)和本合同項下規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第五章 派遣人員的退回

　　第十二條 乙方派遣至甲方工作的派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方（用工單位）的規(guī)章制度和勞動紀律，保持良好的職業(yè)操守。對因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀律規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定或甲方公司的規(guī)章制度和勞動紀律，對相關(guān)派遣人員作出處罰或予以退回乙方。

　　第十三條 甲方于本合同簽訂之日已將須派遣人員遵守的全部公司規(guī)章制度和勞動紀律告知乙方，乙方承諾在將派遣人員派遣至甲方工作時，已就甲方公司的全部規(guī)章制度和勞動紀律向派遣人員進行培訓(xùn)并告知。

　　第十四條 甲方有權(quán)立即將存在以下情形之一的派遣人員退回乙方，乙方應(yīng)無條件、無異議接收該人員：

　　1、違反國家法律，被司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任的；

　　2、連續(xù)曠工三天以上或因曠工造成嚴重后果的；

　　3、不能勝任工作崗位要求的；

　　4、隱瞞身體重大疾病的；

　　5、故意制造事端，影響甲方公司聲譽、形象和穩(wěn)定的；

　　6、故意或過失造成甲方損失的；

　　7、派遣人員在甲方工作的同時在其他公司兼職的；

　　8、違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律的。

　　9、違反甲方規(guī)定的不定時和綜合計算工時安排的。

　　第十五條 甲方對因本合同第十三條約定退回的派遣人員無需作出任何形式補償或賠償。

　　第六章費用結(jié)算

　　第十六條  派遣管理費每月結(jié)算一次，不含稅費用標準為每人每月元，增值稅稅率為%。前述不含稅費用標準單價包死，在合同履行過程中不做調(diào)增。雙方于每月日對被派遣人員信息進行核對，核對無誤后乙方應(yīng)于次月日前出具合法足額的勞務(wù)派遣管理費發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后個工作日內(nèi)將派遣管理費支付給乙方。

　　第十七條 甲方需在次月初個工作日內(nèi)提供派遣人員的考核情況，并核算相應(yīng)的費用，制作《被派遣員工勞務(wù)費結(jié)算表》，《被派遣員工勞務(wù)費結(jié)算表》是雙方進行勞務(wù)費結(jié)算的唯一依據(jù)。乙方收到甲方《被派遣員工勞務(wù)費結(jié)算表》后，應(yīng)在個工作日內(nèi)審核完畢并開具正規(guī)勞務(wù)費發(fā)票并送達甲方。甲方收到勞務(wù)費發(fā)票后，應(yīng)在個工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性向乙方支付勞務(wù)費。

　　第十八條 乙方在收到甲方的勞務(wù)費后，應(yīng)在每月日前按時足額地發(fā)放被派遣人員工資并繳納各種保險，并應(yīng)于每月日前向甲方提交保險繳費回執(zhí)，將被派遣人員的工資以《被派遣員工工資單》的形式反饋至甲方。

　　第十九條 乙方確認收款賬戶如下：

　　開戶名稱：

　　開戶銀行：

　　銀行賬號：

　　第二十條發(fā)票條款

　　1、本合同項下所指“增值稅發(fā)票”均為增值稅發(fā)票：（1）專用；（2）普通。（請結(jié)合具體業(yè)務(wù)選擇對應(yīng)發(fā)票類型）。

　　2、每次付款前，乙方應(yīng)提供合法足額且經(jīng)甲方認證通過的增值稅發(fā)票，否則，甲方有權(quán)順延付款，且不承擔(dān)責(zé)任。甲方開票信息如下：

　　單位名稱：

　　統(tǒng)一社會信用代碼：

　　開戶銀行：

　　賬號：

　　地址：

　　電話：

　　3、如乙方開具發(fā)票不規(guī)范、不合法或涉嫌虛開，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但并不免除乙方開具合法發(fā)票的義務(wù)。

　　4、如本合同適用增值稅專用發(fā)票，乙方向甲方提供的增值稅專用發(fā)票應(yīng)自開票之日起不超過30天，否則甲方有權(quán)要求乙方重新開具增值稅專用發(fā)票，因此產(chǎn)生的全部損失由乙方承擔(dān)。

　　第二十一條 若因乙方提供的派遣管理費、勞務(wù)費發(fā)票出現(xiàn)問題，甲方有權(quán)拒絕支付派遣管理費和勞務(wù)費，如因此造成甲方損失，由乙方負責(zé)賠償并提供直至稅務(wù)機關(guān)認可的票據(jù)為止。

　　第二十二條 乙方在甲方指定銀行設(shè)立專門的賬戶用于發(fā)放被派遣人員的勞務(wù)費，甲乙雙方以及甲方的指定開戶銀行開設(shè)共同監(jiān)管賬戶，以確保該賬戶資金按時、足額用于發(fā)放被派遣人員的工資。

　　第七章 合同的變更、解除與終止

　　第二十三條 甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)提前30天通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除，如因生產(chǎn)經(jīng)營等原因，甲方確需裁減人員，必須提前30天通知乙方，結(jié)算清相關(guān)費用后，雙方辦理退回手續(xù)，甲方無需承擔(dān)其他責(zé)任。

　　第二十四條 本合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方就本合同是否續(xù)簽進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果續(xù)訂或終止合同，協(xié)商不予續(xù)簽的，本合同期滿即終止。

　　第八章 違約責(zé)任

　　第二十五條 乙方違反本合同任一項約定的，應(yīng)按當(dāng)月在冊派遣人員派遣管理費總額20%的標準向甲方支付違約金；出現(xiàn)三次及以上違約情形的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金3000元整，并及時完成派遣人員退回等手續(xù)。

　　第二十六條 在合同履行期間，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得單獨變更或解除，任一方違反本合同單獨解除的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金3000元整，不足彌補對方損失的仍應(yīng)予以賠償。

　　第二十七條 合同期間，任何一方違反合同規(guī)定給對方造成損失的，除支付相應(yīng)違約金外，還須根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償。

　　第九章爭議處理及其他

　　第二十八條 乙方負責(zé)被派遣人員的勞動爭議糾紛的處理。甲方應(yīng)協(xié)助乙方提供糾紛所需的各種材料及證據(jù)，如被派遣人員發(fā)生工傷事故，由乙方負責(zé)向相關(guān)部門申請工傷認定等工作，并承擔(dān)工傷保險范圍外其它需要用人單位承擔(dān)的費用。如勞動仲裁委員會裁決或法院判決甲方支付工傷費用的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第二十九條 非因甲方過錯導(dǎo)致的派遣人員傷害、病殘、死亡等情況，乙方應(yīng)積極派人現(xiàn)場處理，雙方按照法律規(guī)定承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，法律無明確規(guī)定的，雙方另行協(xié)商。

　　第三十條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第三十一條 乙方應(yīng)保證�？顚Ｓ�，及時向派遣人員發(fā)放工資并繳納各類保險，由于乙方?jīng)]有按時給被派遣人員發(fā)放工資或繳納保險引發(fā)糾紛的，由乙方承擔(dān)所有責(zé)任。由于被派遣人員泄露甲方有關(guān)秘密而給甲方造成損失的，由乙方負責(zé)協(xié)助追究損失。

　　第三十二條 本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家沒有規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，以合同附件的形式另行規(guī)定。

　　第三十三條 雙方約定的其他內(nèi)容：

　　1、派遣人員每月日前離職的或每月日后入職的不計算當(dāng)月派遣管理費；

　　2、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方招聘合適人員，甲方須提供詳細的崗位說明；

　　3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得隨意抽調(diào)派遣人員。

　　4、對于本合同項下全部的通知義務(wù)，甲乙雙方均可選擇以電子郵件方式作為通知義務(wù)的履行方式，電子信函只要按照合同明示的電子郵箱地址發(fā)送成功，即視為郵件已送達。

　　第三十四條 本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止，合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方就是否續(xù)簽合同進行協(xié)商，未協(xié)商一致并續(xù)簽的，合同期滿即終止。

　　第三十五條本合同項下違約方的損失賠償范圍包括守約方的直接損失和間接損失，包括但不限于守約方向第三方承擔(dān)的賠償款、補償款、道義資助款、訴訟費、保全費、鑒定費、公證費、律師費、差旅費、市內(nèi)交通費、文印費以及其它必要支出等。

　　第三十六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽署生效，壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

　�。ㄒ韵聼o正文，為《勞務(wù)派遣合同》簽署頁）

　　甲方（蓋章）：                      乙方（蓋章）：

　　簽約代表：                         簽約代表：

　　簽約日期：                         簽約日期：

勞務(wù)派遣熱門合同 篇17

　　協(xié)議編號：____________

　　甲方（用工單位）：____________

　　乙方（派遣公司）：____________

　　用工方（以下簡稱甲方）：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________

　　派遣方（以下簡稱乙方）：____________

　　聯(lián)系人：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣合作事宜，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　第一條派遣崗位和人數(shù)

　　1、甲方因工作需要，接收乙方派遣名員工到甲方崗位工作。乙方根據(jù)甲方通知在約定的時間內(nèi)增減人員，新增或減少人員適用本協(xié)議。

　　2、乙方應(yīng)確保滿足甲方的用工需求，派遣的員工具有完成甲方生產(chǎn)、工作任務(wù)的能力。

　　第二條派遣期限

　　派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期限到期協(xié)議自行終止。遇有上崗協(xié)議未到期仍在甲方工作的派遣員工，本協(xié)議自動延長至上崗協(xié)議期滿。

　　第三條甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方用書面形式提前10天向乙方提供用工需求計劃。用工計劃應(yīng)包含：用工人數(shù)、用工條件、用工期限、用工崗位、工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬和其他待遇；用工錄用條件必須詳細清晰，可操作。乙方為甲方提供的候選人在進行面試，派遣至甲方的派遣員工在乙方辦理完上崗手續(xù)后即與甲方進行交接，由甲方負責(zé)安排上崗。

　　2、甲方應(yīng)與經(jīng)培訓(xùn)考試合格的派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)及其它需要約定的事項。

　　3、甲方應(yīng)按國家的安全生產(chǎn)法對派遣員工進行上崗前三級安全教育和工作崗位所必須的技能培訓(xùn)教育，并組織員工進行考試，考試合格的員工方可上崗操作。

　　4、甲方應(yīng)為派遣員工提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護，按甲方規(guī)定提供必需的勞動保護用品。

　　5、甲方應(yīng)明確勞務(wù)派遣員工適應(yīng)本單位規(guī)章制度的范圍、程度，告知派遣員工，實施管理和考核。

　　6、甲方對嚴重違反規(guī)章制度的派遣員工，有權(quán)退回乙方；對消極怠工或完不成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的派遣員工應(yīng)進行批評教育，經(jīng)批評教育不改的，有權(quán)將其退回乙方。

　　7、甲方按國家規(guī)定的工時制度安排派遣員工的工作時間，執(zhí)行國家勞動標準。

　　8、甲方按本協(xié)議第四條第（二）點承擔(dān)派遣員工的各項社會保險費用。由乙方負責(zé)辦理繳納各項社會保險的手續(xù)。

　　9、甲方依照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定將派遣員工退回乙方，應(yīng)具備詳盡的書面材料和考核記錄，并提前3日通知乙方。

　　甲方依照《勞動合同法》第四十條第一項、第二項規(guī)定將派遣員工退回乙方，應(yīng)提前30日書面通知乙方。

　　10、甲方于每月25日前將派遣員工的考核情況、人員異動情況書面報給乙方，以便乙方按時發(fā)放派遣員工工資，辦理社會保險增減手續(xù)。

　�。ǘ�）乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)按甲方提供的用工需求計劃，確保甲方用工需求，并負責(zé)辦理勞動用工相關(guān)手續(xù)，提供甲方所需的派遣員工有關(guān)信息資料。

　　2、乙方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)與派往甲方工作的派遣員工簽訂勞動合同，并負責(zé)勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止。

　　3、乙方應(yīng)協(xié)助、指導(dǎo)派遣員工與甲方簽訂上崗協(xié)議。

　　4、乙方應(yīng)根據(jù)甲方用工需求計劃和勞務(wù)派遣崗位，對其進行相應(yīng)的安全教育。

　　5、乙方應(yīng)積極配合甲方做好增加和減少勞務(wù)派遣用工的工作，盡快為派遣員工辦理有關(guān)手續(xù)，避免影響甲方生產(chǎn)（工作）。

　　6、乙方對甲方為派遣員工提供的勞動條件和勞動保護有權(quán)提出改進意見。

　　7、乙方在收到甲方付給派遣員工的勞務(wù)報酬后，應(yīng)于3日內(nèi)將工資發(fā)放到位，不得克扣和拖欠派遣員工工資；派遣員工勞務(wù)報酬按勞動合同（上崗協(xié)議）的約定和甲方考核發(fā)放。

　　8、乙方負責(zé)為派遣員工辦理社會保險參保等手續(xù)，按有關(guān)政策規(guī)定代收代繳保險費用，不得挪作他用。乙方每年提供一份由社保局蓋章認可的甲方派遣員工參�；�名冊給甲方備案審查，甲方有權(quán)隨時到社保局抽查乙方為派遣員工的參保情況。

　　9、乙方對其派往甲方工作的派遣員工應(yīng)進行定期或不定期的跟蹤管理和走訪服務(wù)，協(xié)助甲方做好派遣員工的管理教育、業(yè)績考評工作，并不斷改進各項服務(wù)。

　　10、乙方指派專人負責(zé)派往甲方員工的管理，在協(xié)議期內(nèi)，派遣員工發(fā)生變動（包括但不限于因不符合上崗要求被退回或派遣員工自動離崗等），乙方應(yīng)盡快為甲方補齊符合要求的派遣員工，并協(xié)助辦理派遣員工的離崗手續(xù)。

　　10、乙方負責(zé)派遣員工勞動人事檔案的建立和管理。

　　11、乙方負責(zé)與甲方簽訂安全代管協(xié)議，委托甲方對其員工的勞

　　動安全進行管理。

　　第四條各項費用及結(jié)算支付方式

　�。ㄒ唬﹦趧訄蟪�

　　1、試用期勞務(wù)報酬。派遣員工試用期按《勞動合同法》第十九條規(guī)定執(zhí)行；試用期待遇按《勞動合同法》第二十條規(guī)定執(zhí)行。

　　2、試用期滿勞務(wù)報酬標準按甲方薪酬制度執(zhí)行，應(yīng)同工同酬，不低于長沙市最低工資標準，并依法支付加班工資，按月考核結(jié)算。

　　（二）社會保險費

　　派遣員工的社會保險費按國家相關(guān)政策法規(guī)辦理，具體社會保險費繳費基數(shù)按長沙市社保局規(guī)定確定。

　�。ㄈ�）派遣管理服務(wù)費

　　根據(jù)每月派遣員工在崗人數(shù)由甲方按照每人每月____________元的標準向乙方支付管理費，稅金由甲方支付。

　�。ㄋ模┵M用結(jié)算支付方式

　　1、派遣員工的勞動報酬、社會保險費、派遣管理服務(wù)費等由乙方開具合法勞務(wù)發(fā)票，在每月約定的時間向甲方財務(wù)結(jié)算收取。

　　2、所有費用通過銀行結(jié)轉(zhuǎn)，乙方通過銀行發(fā)放派遣員工勞務(wù)報酬，月度勞務(wù)報酬發(fā)放時間由甲、乙雙方根據(jù)月度考核情況，另行以函件明確。

　　第五條勞動管理、違約責(zé)任及其它

　　1、由于甲方提供的用工條件不符合法律規(guī)定導(dǎo)致辭退試用期內(nèi)派遣員工發(fā)生歧義，無法退回乙方，其責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　2、甲方未按國家規(guī)定的工時制度安排派遣員工工作，超時或強迫派遣員工作而發(fā)生勞動糾紛，或產(chǎn)生相關(guān)責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

　　3、甲方在乙方所派遣的員工上崗之前發(fā)放有關(guān)本單位的勞動紀律和各項規(guī)章制度等資料，并舉辦相關(guān)的入職培訓(xùn)，乙方所派遣的員工在完全知悉并承諾遵守甲方的勞動紀律和各項管理規(guī)章制度后，方可簽訂《上崗協(xié)議》并上崗。

　　4、甲方?jīng)]有按約定的時間報給乙方派遣員工考核后的勞務(wù)報酬表、派遣員工增減異動表，未按約定時間支付費用，導(dǎo)致延遲發(fā)放派遣員工工資，不能及時辦理社會保險參保、停保手續(xù)，所產(chǎn)生的責(zé)任、后果由甲方承擔(dān)。

　　5、乙方未按約定及時足額發(fā)放派遣員工勞務(wù)報酬，一切后果由乙方承擔(dān)。

　　6、乙方應(yīng)按國家有關(guān)政策規(guī)定為派遣員工辦理參投社會保險手續(xù)，乙方無故不及時為派遣員工辦理社會保險參保手續(xù)，由此引發(fā)的勞動糾紛和后果由責(zé)任方承擔(dān)。

　　7、派遣員工終（中）止上崗協(xié)議，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離崗手續(xù)。甲方提供給派遣員工使用的工具和其他物件，用后要求歸還的應(yīng)歸還，若有損失，甲方可直接在該派遣員工工資中扣除損失部分。

　　8、符合下列情況之一的，甲方有權(quán)與派遣員工解除上崗協(xié)議，并通知乙方：

　　（1）嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的`；

　　（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�4）試崗期間經(jīng)考核不能勝任甲方工作崗位的；

　�。�5）協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行。

　　9、符合下列情況之一的，派遣員工可以通知甲方解除上崗協(xié)議：

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　�。�2）甲方不按約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動條件的。

　　第六條其他約定

　　1、派遣員工因病或非因工負傷（或死亡），醫(yī)療費和醫(yī)療期按國家和甲方的規(guī)定執(zhí)行,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)的費用由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以提前三十日以書面形式通知派遣員工和乙方后，將該派遣員工退回乙方，乙方根據(jù)甲方需要另派員工上崗。

　　2、派遣員工發(fā)生工傷（或工亡）事故，工傷指標由乙方承擔(dān)，乙方負責(zé)工傷申報、認定及按《工傷保險條例》的規(guī)定到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷費用，報銷后應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費用由甲方承擔(dān)，具體支付方式按照國家及地方《工傷保險管理條例》執(zhí)行。如因乙方的原因造成應(yīng)申報工傷而未申報或者申報的程序、內(nèi)容等不符合法律和有關(guān)政策規(guī)定導(dǎo)致工傷申報不成功，由此產(chǎn)生的所有損失及責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　3、派遣員工依法享有休息休假、生育、婚喪、醫(yī)療、工傷等各種假期的權(quán)力，享受國家相關(guān)政策規(guī)定的待遇。

　　4、除了甲方依照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，或者派遣員工自愿辭職的情況將派遣員工退回乙方外，甲方退回乙方派遣員工，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定支付派遣員工經(jīng)濟補償金；由于甲方原因停工的，應(yīng)支付派遣員工最低生活保證金。

　　5、乙方派遣員工轉(zhuǎn)編為甲方合同制員工時，甲方向乙方支付____________元/人服務(wù)費。

　　第七條商業(yè)秘密甲乙雙方應(yīng)保守對方商業(yè)秘密，不得向任何其他單位或個人泄漏；乙方應(yīng)確保派遣員工保守甲方的商業(yè)秘密，防范派遣員工泄密對甲方造成經(jīng)濟損失和不良影響，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　第八條本協(xié)議如遇法規(guī)政策變化需調(diào)整，雙方可根據(jù)法規(guī)政策變化協(xié)商解決。如一方要求變更或解除本協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更相關(guān)內(nèi)容或解除本協(xié)議。

　　第九條本協(xié)議在履行過程中出現(xiàn)爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向長沙市勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　第十條本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方（單位公章）：____________乙方（單位公章）：____________

　　法定代表人法定代表人（簽字）：____________（簽字）：____________

　　或委托代理人或委托代理人____________

　　____年____月____日____年____月____日

勞務(wù)派遣熱門合同 篇18

　　勞務(wù)派遣單位（甲方）：

　　用工單位（乙方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》之規(guī)定，甲乙雙方本著平等、公平、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。條款如下：

　　一、勞務(wù)派遣的人數(shù)及期限

　　勞務(wù)派遣人數(shù)____人。

　　勞務(wù)派遣期限為____年，自__________起至_______日止。

　　二、勞務(wù)派遣的工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作需要向乙方派遣勞務(wù)人員，乙方安排甲方勞務(wù)派遣人員從事本合同附件中約定的工作崗位，因生產(chǎn)工作需要，乙方可調(diào)整甲方派遣勞務(wù)人員的崗位和薪金。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）根據(jù)乙方的用工數(shù)量與用工條件組織派遣勞務(wù)人員到乙方工作，到乙方工作的勞務(wù)人員必需符合乙方工作崗位要求，乙方的工作崗位、用工數(shù)量發(fā)生變化，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用工需求增減勞務(wù)派遣人員。

　　（二）甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員，必須與甲方簽訂《 勞動合同書》，甲方履行《勞動合同書》中約定的權(quán)利義務(wù)，并負責(zé)辦理合同的續(xù)簽、終止和解除手續(xù)。

　　（三）甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員繳納五險一金。

　�。ㄋ模﹦趧�(wù)派遣人員在被乙方使用期間，勞務(wù)派遣人員在乙方

　　工作期間發(fā)生工傷（亡），甲方應(yīng)承擔(dān)工傷（亡）認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作。員工非因工死亡，喪葬補助費、一次性撫恤費、供養(yǎng)遺屬生活困難補助費等，按國家和云南省的相關(guān)政策處理。

　　（五）勞務(wù)派遣人員因執(zhí)行乙方工作任務(wù)造成他人損害的，甲方有過錯的，承擔(dān)相應(yīng)的補償責(zé)任。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)工作需求，向甲方提供被派遣人員的工作崗位、用工數(shù)量、用工條件。

　�。ǘ�）負責(zé)制定被派遣人員的工作崗位職責(zé)，按照工作崗位的要求對被派遣勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、勞動紀律、遵紀守法等方面的培訓(xùn)與教育，并為被派遣勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工具，以及勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品。

　�。ㄈ�）甲方委托乙方將工資、加班費和績效獎金等直接向被派遣人員支付。由企業(yè)和個人承擔(dān)的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費部分，乙方按甲方的授權(quán)委托進行代扣，并按甲方通知的金額和時間支付給甲方。

　　（四）勞務(wù)派遣人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

　�。ㄎ澹┮曳截撠�(zé)勞務(wù)派遣人員生產(chǎn)、工作的日常管理和考核，合理安排勞務(wù)派遣人員的工作、休息、休假、婚喪假時間，女職工“三期”按政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。�六）勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，工資福利待遇由乙方按國家和省的相關(guān)政策辦理。

　　五、派遣人員的聘用與清退

　　（一）勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方可將其退回甲方，不支付甲方經(jīng)濟補償：

　　1、聘用前提供虛假簡歷、學(xué)歷、身份證、健康狀況等。

　　2、違反國家法律法規(guī)或嚴重違反乙方勞動紀律和規(guī)章制度的。

　　3、嚴重違反乙方保密規(guī)定，有意泄露乙方商業(yè)秘密，因失職、失誤給乙方造成重大經(jīng)濟損失的。

　　（二）有下列情形之一的，乙方可將其退回甲方，乙方應(yīng)按法律規(guī)定的情形支付其經(jīng)濟補償金。

　　1、派遣人員因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。

　　2、乙方生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議不能履行的。

　　（三）派遣人員有下列情形之一，乙方不得將其退回甲方：

　　1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)。

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、勞務(wù)派遣費用的支付

　�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)支付給甲方的勞務(wù)派遣管理費于每月的__日前支付給甲方。

　�。ǘ�）勞務(wù)派遣管理費每人每月元。其人數(shù)核定以本月初實際派遣人數(shù)為準。

　�。ㄈ�）乙方支付給甲方的派遣管理及相關(guān)費用，由甲方為其提供符合國家規(guī)定的發(fā)票。

　　七、派遣合同的解除、變更、終止

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。

　　1、乙方不履行本合同約定的；

　　2、乙方不按本合同約定，按時足額支付乙方勞務(wù)管理費的。

　�。ㄈ�）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同。

　　1、甲方不履行本合同約定的；

　　2、未與派遣人員簽訂勞動合同的。

　�。ㄋ模┍竞贤�期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可變更本合同。

　　八、違約責(zé)任和賠償

　　在合同期內(nèi)，因國家政策發(fā)生重大改變、發(fā)生其他不可抗拒力、甲方或乙方與派遣人員發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，妥善處理，無法達成一致的均可向昆明仲裁委員會申請仲裁。

　　九、其他

　　（一）本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）本合同自雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　法定代表人： 法定代表人：

　　授權(quán)代理人： 授權(quán)代理人：

　　年 月 日 年 月 日

勞務(wù)派遣熱門合同 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　一、合同期限

　　本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡稱第三方）工作，甲方負責(zé)乙方檔案建立和日常管理。

　　2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當(dāng)月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療_____、工傷_____和意外傷害_____。

　　3、甲方負責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

　　4、甲方負責(zé)定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進行協(xié)調(diào)。

　　5、甲方負責(zé)乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

　　6、甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作，也為了乙方各類_____的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風(fēng)險保證金，甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎金做為風(fēng)險保證金。

　　7、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經(jīng)濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險抵押金。

　　8、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責(zé)乙方各類_____及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方必須認真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。

　　2、乙方必須愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產(chǎn)指標。

　　3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。

　　4、若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進行索賠。

　　5、乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負。

　　6、合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。

　　四、解除勞動合同的條件

　　1、乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；

　　2、嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規(guī)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟損失的（以第三方做出的書面決定為準）；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5、乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；

　　6、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　　7、乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。

　　以上情況，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務(wù)合同，甲方不再返還乙方的風(fēng)險抵押金。

　　五，其他約定事項

　　1、因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應(yīng)以第三方書面形式為準）；

　　2、本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；

　　3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。

　　六、違約

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。

　　七、合同糾紛處理

　　因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

　　八、其他事項

　　1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準；

　　2、本合同一式___份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等效力。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

勞務(wù)派遣熱門合同 篇20

　　甲方(用工單位)名稱：____________________________________

　　住所：____________________________________

　　法定代表人(委托代理人)：____________________________________

　　聯(lián)系電話：____________________________________

　　乙方(派遣單位)名稱：____________________________________ 住所：____________________________________ 法定代表人(委托代理人)：____________________________________ 聯(lián)系電話：____________________________________

　　四川省勞動和社會保障廳印制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、勞務(wù)派遣合同期限

　　乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名務(wù)人員到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。

　　二、勞務(wù)派遣地點及工程內(nèi)容

　　1、派遣工程名稱：

　　2、派遣地點：

　　3、工程勞務(wù)金額：

　　4、工程內(nèi)容：

　　三、勞務(wù)人員的派遣與變更

　　(一)甲方要求乙方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件：年滿18周歲，身心健全; 有相關(guān)的專業(yè)技能知識并持有崗位合格證書 。

　　(二)乙方負責(zé)按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，乙方不能隨意更換，若需更換人員需與甲方協(xié)商，經(jīng)甲方同意后方能更換相應(yīng)人員。

　　四、勞務(wù)費用標準及結(jié)算

　　(一)勞務(wù)費用標準：甲方按照每人每月 元標準向乙方支付勞務(wù)費用，勞務(wù)費用包括應(yīng)支付乙方派遣的勞務(wù)人員的工資費用。

　　(二)結(jié)算時間和方式：甲方每月 日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費用支付到乙方帳戶，由乙方支付勞務(wù)工資。甲方將勞務(wù)工資支付于乙方后，若乙方未支付相應(yīng)的勞務(wù)人員折工資由此產(chǎn)

　　生的經(jīng)濟糾紛與甲方無關(guān)。結(jié)算金額以實際發(fā)生金額為準，乙方在結(jié)算時需附相應(yīng)的結(jié)算清單。

　　五、權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方可以采取多種形式了解甲方使用勞務(wù)派遣人員的情況，甲方應(yīng)予以配合;乙方應(yīng)配合甲方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助甲方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　(二)甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂勞動合同。

　　(三)乙方負責(zé)確保勞務(wù)費用按時發(fā)放，如出現(xiàn)勞務(wù)費用未支付引起糾紛事宜，均由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(四)被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)、(三)、

　　(六)項和第四十條第(一)、第(二)項規(guī)定情形的，甲方可以將勞務(wù)派遣人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

　　(五)甲方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，否則，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方賠償損失。

　　(六)甲方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向乙方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

　　(七)甲方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　　1、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;

　　2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬;

　　3、對在崗被派遣勞務(wù)人員進行工作崗位所必需的培訓(xùn);

　　4、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。

　　六、合同的變更、解除、終止

　　(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除。

　　(二)本協(xié)議期滿即可終止。

　　七、其他事項

　　(一)甲方應(yīng)在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員�！叭�性”工作崗位的認定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與乙方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

　　(三)本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

　　(五)本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

勞務(wù)派遣熱門合同 篇21

　　甲方：______________地址：______________電話:______________代表人:______________

　　乙方：______________勞務(wù)派遣公司 地址：____________________________電話:______________

　　代表人:______________

　　一、合約產(chǎn)生

　　根據(jù)甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項勞動人事管理事務(wù)服務(wù)。按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、合作的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。

　　二、協(xié)議期限

　　本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限兩年。合同期滿前一個月，雙方未提出異議，合同可自行延長兩年。

　　三、派遣服務(wù)項目

　　1.人員招聘：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘、選定勞務(wù)人員，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員，甲方應(yīng)事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項。

　　2.勞動關(guān)系：乙方根據(jù)派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同，與其訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系;協(xié)調(diào)處理勞動爭議、勞務(wù)糾紛。

　　3.用工登記：乙方為當(dāng)?shù)貞艏�的員工辦理招工錄用和退工手續(xù);為外省市的員工辦理外來人員就業(yè)手續(xù);

　　4.員工檔案：乙方負責(zé)對員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。

　　5.工資支付：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單，乙方負責(zé)承辦員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。

　　6.社會保險：乙方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定，按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報、結(jié)算、繳納及新增、變更、轉(zhuǎn)移、封存、終止等手續(xù)。

　　7.工傷申報：乙方負責(zé)向政府申報員工的工傷認定、理賠事宜。

　　8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。

　　四、派遣費用

　　1.派遣人員工資福利費用

　　包括員工工資、社會保障費用及按國家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利費用。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，社保金部分，每年4月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整。

　　2.派遣服務(wù)費：

　　根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項目，甲方按實際使用人數(shù)，按月向乙方支付派遣服務(wù)費，標準為每人每月元(含檔案保管和勞動人事政策咨詢費用)。

　　五、派遣人員的核對

　　甲方按實際使用乙方勞務(wù)人員數(shù)，于每月 20 日提供書面確認名單(包括當(dāng)月離職人員清單)給乙方，由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當(dāng)月及次月社會保險申報、注銷等用工手續(xù)。

　　六、費用結(jié)算：

　　1、開具發(fā)票：乙方于每月_____日開具當(dāng)月勞務(wù)費用發(fā)票交于甲方。

　　2、費用結(jié)算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務(wù)費款項。

　　3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費用。

　　4、乙方帳戶資料：

　　開戶名稱：______________派遣有限公司

　　開戶銀行：______________銀行

　　帳 號：____________________________

　　七、雙方管理責(zé)任

　　根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)下列責(zé)任：

　　(1)乙方作為人才派遣單位，應(yīng)當(dāng)與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，承擔(dān)各項相應(yīng)義務(wù);及時辦理用工登記、檔案轉(zhuǎn)遞、工資發(fā)放和社保繳費手續(xù);申報和協(xié)助處理工傷事故及勞動爭議事件，承擔(dān)由乙方原因?qū)е聞趧雍贤�解除、勞動爭議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟責(zé)任。

　　(2)甲方作為實際使用勞動者的用人單位，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對勞動者的各項基本義務(wù)：執(zhí)行合同期限;安排工作任務(wù);提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負責(zé)派遣員工職業(yè)病、工傷的救治。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時內(nèi)書面通報乙方，承擔(dān)因工負傷、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧雍贤�解除、勞動爭議發(fā)生所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律和經(jīng)濟責(zé)任。

　　(3)自派遣員工在甲方報到之日起并在合同期限內(nèi)，工作時間員工由甲方負責(zé)監(jiān)督和管理;甲方涉及對員工管理的規(guī)章制度、獎懲規(guī)定、工作時間、工時制度、崗位要求等制度文件，由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定，并由甲方于員工入職前書面告知員工。

　　(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定，根據(jù)實際情況和責(zé)任大小補償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

　　(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時，先由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　八、其他事項

　　(1)協(xié)議變更。本協(xié)議在履行中，如因國家新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂本協(xié)議。

　　(2)協(xié)議期限內(nèi)，若任何一方要求終止合同，應(yīng)提前一個月以書面方式通知對方。甲方如因工作需要，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，直至被派遣勞務(wù)人員使用完畢止，屆時甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　(3)協(xié)議生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：______________派遣有限公司

　　代表 簽字：______________ 代表簽字：______________

　　日期：______________ 日期：______________

勞務(wù)派遣熱門合同 篇22

　　甲方：____________限公司 (以下簡稱"甲方" )

　　地址：____________

　　電話：____________

　　乙方：____________ (以下簡稱"乙方" )

　　地址：____________

　　聯(lián)系人：____________

　　聯(lián)系方式：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達成本合同，以資共同遵守。

　　第一章總則

　　第一條 甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

　　第二條 釋義：

　　(一)勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)(乙方)根據(jù)用工單位(甲方)的勞務(wù)派遣需求，通過招聘派遣員工、與派遣員工簽訂勞動合同，將員工派遣到甲方工作，向甲方收取服務(wù)費用并辦理派遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動，也是市場經(jīng)濟體制下的一種新型的勞動用工形式。

　　(二)派遣員工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的員工。派遣員工與乙方存在勞動法律關(guān)系(包

　　括勞動合同關(guān)系、保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)等);派遣員工與甲方只存在工作管理關(guān)系，不存在勞動法律關(guān)系。

　　第三條　如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競業(yè)禁止條款，甲方應(yīng)通知乙方。

　　第二章 合同期限

　　第四條 本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至______________年 ________月 ________日止，經(jīng)雙方同意，本合同期限可順延或延期

　　第五條 派遣期限：雙方按照附件三格式確定

　　第三章 權(quán)利和義務(wù)

　　第六條 甲方權(quán)利及義務(wù)：

　　(一)甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù);

　　(二)可與乙方派遣的所有人員另簽個人協(xié)議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律規(guī)定。

　　(三)甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

　　(四)對嚴重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的派遣員工，對失職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方有權(quán)退回該派遣員工并要求乙方予以及時更換。

　　(五) 派遣員工招聘、錄用

　　1. 乙方應(yīng)按雙方確認的甲方需求設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量及人員配置。

　　2. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化向乙方提出增加派遣員工的數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。

　　(六)若甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權(quán)提出書面意見要求乙方改正。 乙方應(yīng)在收到甲方的書面意見后5個工作日內(nèi)以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改進措施回復(fù)甲方，最大程度上維護甲方利益，否則甲方有權(quán)單方面解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。

　　(七)在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方有權(quán)隨時退回派遣員工，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求在3天內(nèi)更換符合甲方條件的派遣員工：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動紀律的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4.不服從公司工作安排和管理的;

　　5.派遣員工同時與乙方以外的單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　6.派遣員工有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的;

　　7.派遣員工因違法行為被行政拘留的;

　　8.派遣員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　9.派遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(八)在合同有效期內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前十五日通知乙方和員工本人方：

　　1.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

　　2.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

　　3.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　4.派遣員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　5.派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的;

　　6.甲方的生產(chǎn)安排調(diào)整，對派遣員工的需求量降低的。

　　(九)甲方應(yīng)遵守法律及政府有關(guān)規(guī)定，按照雙方約定的服務(wù)費標準向乙方支付本合同中規(guī)定的服務(wù)費用。

　　(十)甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的派遣員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件。

　　第七條 乙方的權(quán)利及義務(wù)

　　(一)乙方可根據(jù)商務(wù)情況與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

　　(二)乙方應(yīng)根據(jù)甲方對派遣人員的招聘要求，協(xié)助刊登廣告，負責(zé)簡歷的接收、整理、初篩，組織面試。

　　(三)乙方負責(zé)新招派遣人員的崗前基本素質(zhì)培訓(xùn)，包括基本行為規(guī)范，敦促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權(quán)益;

　　(四)乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動辦理應(yīng)甲方要求出具各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定，為派遣員工提供相應(yīng)的保險及福利待遇。

　　(五)乙方應(yīng)與乙方派遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》,《勞動合同》內(nèi)容不得有違反國家法律、法規(guī)，并經(jīng)甲方確認，甲方、乙方、乙方派遣人員各執(zhí)一份。

　　(六)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決并自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動法應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　(七)乙方同意對由于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、成本和開支，乙方與其派遣至甲方的員工承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　(八)如派遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀律和車間管理等)行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據(jù)證明的，由派遣員工承擔(dān)，乙方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;如乙方派遣人員中有在逃犯的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的后果和責(zé)任。

　　(九)甲方需要新增或補充人員時，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于 三十 個工作日內(nèi)及時輸送滿足甲方數(shù)量要求及符合下述條件的人員：

　　1)體檢合格; 2)年齡為16周歲以上;

　　3)初中及以上學(xué)歷;

　　(十)乙方派遣人員在甲方處提供勞務(wù)期間應(yīng)服從甲方監(jiān)督、管理和指派，若乙方派遣人員人數(shù)在甲方同一工作區(qū)域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對其勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)及行為規(guī)范進行考核，及時發(fā)現(xiàn)、處理異常情況并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;派駐人員費用由乙方自行承擔(dān)

　　(十一)乙方與其派遣人員應(yīng)訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬，其派遣人員在無工作期間，乙方應(yīng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其派遣人員支付勞動報酬。

　　第四章 派遣規(guī)程

　　第八條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)或管理工作需要和崗位需求，以《派遣員工招聘需求表》(附表一)書面通

　　知乙方。《派遣員工招聘需求表》詳細注明招聘數(shù)量、到崗日期、招聘崗位的基本條件、附加條件。

　　第九條 在合同有效期內(nèi)，甲方如需增加派遣員工，應(yīng)提前三個工作日書面通知乙方;乙方應(yīng)在收到甲方的書面通知后五個工作日內(nèi)，為甲方招聘并提供符合崗位資格條件的候選人員及其相關(guān)資料。

　　第十條 乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時，應(yīng)注明"外派員工"字樣，但招聘內(nèi)容須經(jīng)甲方確認后方可發(fā)布，不得進行虛構(gòu)或夸大宣傳。招聘可由乙方協(xié)助進行，以確保乙方提供符合甲方崗位要求的人選。

　　第十一條乙方應(yīng)為其派遣到甲方的人員依法辦理下列手續(xù)：

　　(一)乙方與甲方同意接受的派遣人員簽訂或續(xù)簽《勞動合同》，建立勞動關(guān)系。

　　(二)乙方應(yīng)為派遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規(guī)定的費用。

　　(三)應(yīng)甲方要求，乙方為甲方同意接受的派遣的人員出具有關(guān)證明。

　　第十二條 按本合同規(guī)定，甲方將派遣員工退回乙方，應(yīng)以《派遣員工退回通知書》(附表二)書面

　　通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關(guān)手續(xù)。

　　第十三條 派遣員工的轉(zhuǎn)正與甲方員工轉(zhuǎn)為派遣員工及其他

　　1.甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)、意愿，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成甲方正式合同工，乙方應(yīng)予配合。派遣員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付服務(wù)費，前提是派遣員工同意。

　　2. 經(jīng)甲方員工同意，甲乙雙方可協(xié)商將該員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。具體轉(zhuǎn)派遣的合作，雙方可協(xié)商并簽署補充協(xié)議予以明確補充約定。

　　3. 如乙方依法被宣告破產(chǎn)的、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，派遣員工的后續(xù)工作安排由甲方和派遣員工協(xié)商，乙方配合。

　　第五章　費用分擔(dān)及其結(jié)算

　　第十四條 乙方派遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據(jù)每批次，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資項目包括派遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應(yīng)付乙方費用。

　　第十五條 派遣人員的最后一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方派遣人員部分工資(包括獎金、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給派遣人員，乙方負責(zé)代扣代繳個稅。自行離職的派遣

　　人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方按照與派遣人員的《勞動合同》約定支付給派遣員工。

　　第十六條甲方為乙方的派遣人員提供住宿，按實際出勤給予10元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方，乙方應(yīng)將該伙食補貼支付給派遣人員。因派遣員工違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權(quán)按照要求乙方支付違約金：____________曠工1天或開具警告信一封的，支付 50元違約金;曠工2天或開具警告信兩封，支付 100元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付200元違約金。

　　第十七條 結(jié)算流程：每月甲方在結(jié)算好員工工資后提供給乙方應(yīng)付工資總額。乙方提供應(yīng)付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方根據(jù)乙方提供的清單支付給員工，個稅由乙方自行申報，余下部分甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日，則相應(yīng)順延。

　　第十八條 路費雙方按照附件三格式另行約定。

　　第十九條 乙方派遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，乙方應(yīng)支付給其派遣員工且不得違反相關(guān)規(guī)定。

　　第二十條 派遣女員工享有特殊的勞動保護權(quán)益。女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費用不

　　能由社保部門承擔(dān)的，乙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔(dān)并支付給其派遣員工。

　　第二十一條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產(chǎn)生的所有損害賠償責(zé)任和相關(guān)的事故處理費用，規(guī)定用工單位負擔(dān)的部分由乙方全部承擔(dān);非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責(zé)傷亡事故的辦理，對發(fā)生的事故處理費用和對派遣員工的經(jīng)濟補償?shù)染�由乙方承�?dān)。

　　第六章 合同變更、終止和展期

　　第二十二條 甲、乙雙方有一方有正當(dāng)理由要求變更本合同，須提前 日以書面形式通知對方并協(xié)

　　商解決，雙方應(yīng)簽署書面的變更合同。

　　第二十三條 本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。

　　第二十四條 本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。

　　第二十五條 本協(xié)議任何原因之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

　　第二十六條 甲乙雙方在合作過程中，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協(xié)商情形解除與終止的，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

　　1. 乙方承擔(dān)對派遣員工勞動關(guān)系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統(tǒng)計員工意愿。

　　2. 對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方。

　　3. 不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。

　　第七章 違約責(zé)任及爭議解決方式

　　第二十七條 乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會、商業(yè)保險等福利，導(dǎo)致甲方受損害或承擔(dān)連帶責(zé)任的，由乙方承擔(dān)甲方的損失。

　　第二十八條 如乙方違反勞動法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任，或影響甲方生產(chǎn)的，由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償甲方因此受到的損失。

　　第二十九條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

　　第八章附則

　　第三十條 未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認同意本合同約定的乙方對甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。

　　第三十一條 本合同中涉及的所有"通知"、"同意"、"確認"等事項均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù)。

　　第三十二條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效)。

　　第三十三條　本合同的任何條款如需要變更或補充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　第三十四條 本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

　　第三十五條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

　　甲方：____________(蓋章) 乙方：____________(蓋章)

　　法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________ 授權(quán)簽約人簽字：____________

　　開戶銀行：____________ 開戶銀行：____________

　　帳號：____________ 賬號：____________

　　日期：____________ 日期：____________

勞務(wù)派遣熱門合同 篇23

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)地方勞動法令/法規(guī)，本著平等、自愿合作的原則，現(xiàn)同意乙方員工協(xié)助生產(chǎn)。甲方接受乙方駐廠管理人員進入工廠工作，監(jiān)督丙方及協(xié)調(diào)事宜，為了明確雙方責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)調(diào)同意簽訂此協(xié)議。

　　第一章、 雙方關(guān)系

　　第一條 甲乙雙方為勞務(wù)派遣關(guān)系，乙方為實際用人單位，為甲方實際用工單位提供人員(即丙方)，以滿足甲方生產(chǎn)的需要，但被派遣人員不屬于甲方員工。

　　第二條 甲方不干涉乙方與丙方的利益分配。但如乙方勞動條件低于勞動合同法規(guī)定，甲方有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。

　　第二章、 協(xié)議期限及人數(shù)

　　第三條 本協(xié)議期限從 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方協(xié)定總?cè)藬?shù)為 人，性別：男： ，女 人。拒絕童工、弄虛作假學(xué)歷、假證件任用。協(xié)議期滿前兩個月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。

　　第三章、 雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境;乙方應(yīng)至少為員工(即丙方)購買工傷保險。丙方如出現(xiàn)工傷及在生產(chǎn)工作以外或廠外發(fā)生的一切事故由乙方，與甲方無關(guān)，其一切經(jīng)濟、法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

　　第五條 甲方為丙方免費提供食宿，不扣除丙方任何費用。(因甲方生活標準為9元/天/人，即為270元/月/人，離職人員必須將飯卡交回人事課，否則費用從乙方薪資中扣出)。

　　第六條 甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定按時足額向乙方支付全額的相關(guān)勞務(wù)費用，雙方需對丙方絕對保密。甲方有權(quán)預(yù)先告之員工(即丙方)何時支付乙方工資，避免不將工資支付員工。

　　第七條 甲方不得將合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的任何一方透露，也不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。

　　第八條 每月支付工資時，甲方須付清丙方應(yīng)得工資并交給乙方簽約人，乙方簽約人必須在甲方監(jiān)督下，在甲方工廠內(nèi)將丙方應(yīng)得工資發(fā)放給丙方并清點完畢后，乙方簽約人方可離廠;乙方人員因工資問題引起的勞動糾紛由乙方公司負責(zé)解決，與甲方公司無關(guān)。

　　第九條 乙方員工(即丙方)享有探親假、病假等權(quán)利;為保證甲方生產(chǎn)順利，乙方應(yīng)控制探親假和病假人數(shù)，丙方在請假期間，甲方不需按保底工時支付乙方工資。遇到丙方請假人數(shù)超過1%且每人請假5天以上，如甲方生產(chǎn)需要，乙方需無條件補足合約第三條規(guī)定的人數(shù)。

　　第十條 乙方員工(即丙方)應(yīng)遵守國家及地方性的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

　　第十一條 乙方員工(即丙方)如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律或拒不服從甲方的正確管理，且甲方有權(quán)要求退回被派遣員工并要求重新派遣;另外，乙、丙雙方勞動關(guān)系所涉及的經(jīng)濟補償金問題與甲方無關(guān)，雙方均不得追究甲方責(zé)任。

　　第十二條 乙方人員在甲方公司內(nèi)上班不滿三天離職的，甲方無需向乙方支付甲方協(xié)商后，并由乙方補充人員后，方能辭職。若丙方未有任何交代擅自離廠，造成甲方的損失甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十三條 乙方必須與丙方簽訂勞動合同，才能進入甲方企業(yè)。發(fā)生勞動爭議，乙方自行解決與處理，與甲方無關(guān)。

　　第四章、 雙方工資支付標準、工作時間和支付形式

　　第十四條 乙方報酬每月結(jié)算一次，每月 上月薪資。

　　第十五條 丙方工資在甲方包吃包住不扣任何費用的情況下，以小時為結(jié)算標準，由乙方支付給丙方，乙方支付給丙方的薪資金額甲方不作干預(yù)。

　　第十六條 甲方向乙方支付的工資結(jié)算標準按以下兩種方式：

　　一、 乙方派遣丙方在甲方工作兩個月以內(nèi)的人員按每小時 元計算;

　　二、 乙方派遣丙方在甲方工作兩個月以上的人員按每小時 元計算。

　　第十七條 乙方派遣的丙方人員要按甲方要求按質(zhì)按量進行生產(chǎn)，未達到甲方制定目標產(chǎn)量80%的將扣除對應(yīng)工時;丙方有生產(chǎn)不良，造成甲方損失的，其損失費用將從甲方支付乙方的費用中扣除。

　　第十八條 甲方保證丙方每月工作的綜合工時不少于 小時;如不足 小時按 小時計。元/人/月)，積極配合甲方做好丙方的管理工作，在丙方正常的工作期限內(nèi)，管理人員應(yīng)保證全天跟蹤管理，未經(jīng)甲方產(chǎn)線干部同意不得擅自離開工作場所，經(jīng)同意離開工作場所最多5分鐘。(乙方駐廠管理人員不參與甲方工廠的生產(chǎn)管理、不屬于甲方員工)。

　　第二十條 甲方以現(xiàn)金(人民幣)的形式支付給乙方，不得延遲發(fā)放乙方工資。

　　第二十一條 甲方在協(xié)議期滿后七日內(nèi)結(jié)清乙方所有工資，甲方不得拖欠。(節(jié)假日除外)

　　第五章、 協(xié)議的變更、終止和解除

　　第二十二條 協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時，雙方應(yīng)通過協(xié)商再簽定補充協(xié)議。

　　第二十三條 協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議即自行終止。

　　第二十四條 協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意解除協(xié)議，協(xié)議可以解除。

　　第二十五條 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方代表人簽字蓋章后生效。

　　第二十六條 本合同發(fā)生糾紛、雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的由東莞市人民法院管轄。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　代 表 簽 字： 代 表 簽 字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 第十九條

勞務(wù)派遣熱門合同 篇24

　　甲方:______________________

　　地址:______________________________________________________。

　　電話:_____________________________________________________________。

　　乙方:_________________________________________________________。

　　地址:_________________________________________________________________________。

　　電話:_____________________________________________________________________________。

　　根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方自愿加入甲方已登記的靈活就業(yè)人員成為甲方的合同制員工，并同意被甲方派遣到公司(以下簡稱服務(wù)單位)工作等事宜，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限為_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。試用期為_________________天。

　　第二條工作

　　乙方的崗位和地點由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變更乙方工作崗位和地點時，乙方應(yīng)服從安排。

　　第三條工作時間和勞動保護

　　1.乙方工作時間以服務(wù)單位安排為準，工作制度按服務(wù)單位規(guī)定執(zhí)行。

　　2.乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方報告，雙方共同督促服務(wù)單位改正。

　　第四條勞動報酬

　　乙方的工資由服務(wù)單位支付給甲方。在乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期的月工資為________________________________甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在下月前支付給乙方。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　1.甲方應(yīng)按期為乙方繳納基本社會保險費用。單位應(yīng)繳納的社會保險費由服務(wù)單位繳納，個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2.乙方享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假。服務(wù)單位未按國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假時，乙方應(yīng)及時向甲方報告，雙方共同督促服務(wù)單位補休。

　　第六條勞動紀律

　　1.乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　2.乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，以及甲方或服務(wù)單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。

　　3.乙方不得兼職或從事與服務(wù)單位業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)的任何活動，并保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

　　第七條合同的終止

　　(1)合同經(jīng)協(xié)商解除

　　1.甲乙雙方協(xié)商一致，并取得服務(wù)單位同意，本合同可以解除。

　　2.如乙方無正當(dāng)理由被服務(wù)單位退回，或服務(wù)單位有下列情形之一違約退回乙方的，由服務(wù)單位負責(zé)，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)與甲方合作，共同向服務(wù)單位追償損失。

　　(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　(三)孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。

　　3.無論何種原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作，雙方同意解除本合同，甲方有權(quán)向錯誤的一方追償損失。

　　(2)甲方解除合同

　　1.乙方有下列情形之一，被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時終止本合同。乙方應(yīng)當(dāng)對其過錯行為造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的.；

　　(二)嚴重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；

　　(三)嚴重失職、營私舞弊、泄露商業(yè)秘密，給服務(wù)單位利益造成重大損害的；

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的；

　　(五)有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。

　　2.有下列情形之一，被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)終止本合同，但應(yīng)提前30天書面通知乙方:

　　(一)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或服務(wù)單位安排的其他工作的；

　　(二)乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或工作調(diào)整仍不能勝任工作的；

　　(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能達成變更合同的新合同。

　�。�3）乙方解除合同

　　1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務(wù)單位工作的，應(yīng)提前_____________________天書面通知甲方和服務(wù)單位，并終止與甲方的本合同。

　　2.乙方以服務(wù)單位為由，以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方工作，或者不按照國家有關(guān)規(guī)定提供工作條件，不愿意在服務(wù)單位工作的，應(yīng)當(dāng)及時書面通知甲方和服務(wù)單位。經(jīng)甲方核實，本合同與甲方解除。

　　3.一旦服務(wù)單位未能按照相關(guān)合同及時向甲方支付乙方的工資、社會保險費及其他費用，甲方應(yīng)及時書面通知乙方。乙方有權(quán)選擇自收到通知之日起不在服務(wù)單位工作并與甲方終止本合同，或繼續(xù)履行本合同并留在服務(wù)單位。如果乙方未能在期限內(nèi)做出選擇，則視為乙方愿意繼續(xù)履行本合同并留在服務(wù)單位。如果乙方愿意繼續(xù)履行本合同，并留在服務(wù)單位造成進一步損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任，雙方共同向服務(wù)單位追償損失。

　　4.如果乙方因上述原因以外的原因決定不在服務(wù)單位工作，并提出與甲方終止本合同，必須提前30天書面通知甲方，并事先征得服務(wù)單位的書面同意。否則，服務(wù)單位向甲方索賠造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān)。

　　第八條分離程序

　　本合同解除或終止時，乙方應(yīng)及時與甲方和服務(wù)單位辦理離職手續(xù)，歸還從甲方或服務(wù)單位收取的工具和勞保用品，并與甲方和服務(wù)單位結(jié)清債權(quán)債務(wù)。否則，給甲方造成的一切損失由甲方承擔(dān)。

　　第九條違約責(zé)任

　　1.任何一方違約，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2.任何一方違約終止本合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按照每一年合同期支付乙方兩個月工資的標準計算支付給對方。

　　3.乙方參加甲方或服務(wù)單位組織的培訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證書等。但拒絕全面履行本合同，乙方應(yīng)賠償所有培訓(xùn)費用。

　　第十條爭端解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　第十一條雙方認為需要約定的其他事項

　　乙方在工作期間發(fā)生工傷或意外事故，除保險機構(gòu)承擔(dān)的部分保險待遇外，其余部分由甲方支付給乙方，第三方承擔(dān)的工傷或意外保險待遇產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或服務(wù)單位承擔(dān)；乙方在工作期間如有任何損害服務(wù)單位利益的糾紛或其他糾紛，如由乙方造成，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

　　第十二條其他

　　1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份交鑒證部門留存。

　　甲方:______________________________

　　地址:__________________________________________________

　　日期:__________________________________

　　乙方代表:_________________________________________________________

　　日期:______________________________

　　認證機構(gòu)(蓋章)_____________________________________

　　認證日期:_______________________________________________________________________________。

勞務(wù)派遣熱門合同 篇25

　　編號： 市勞務(wù)派遣協(xié)議書(版) 甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________單 位 類 型___________________法定代表人（或負責(zé)人）___________________登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________實 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________ 聯(lián)系電話___________________乙方(實際用工單位)全稱______________________________________單 位 類 型___________________法定代表人（或負責(zé)人___________________登 記 注 冊 地___________________ 郵編___________________實 際 經(jīng) 營 地___________________ 郵編___________________勞動保障證號___________________組織機構(gòu)代碼證號___________________聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________市勞動和社會保障局制

　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、協(xié)議期限 本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿前____日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：

　　（1） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　�。�2） 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點 派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（3）

　　2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

　　3、甲方按照乙方用工需求，負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為 人，為（常白班、 班 運轉(zhuǎn)工作制）；實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制 人，由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

　　2、乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月____日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（ ）方式：

　�。�1）員工實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。

　�。�2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方 規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。

　�。�3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方 的 規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標準計算計件工資。

　　4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

　　5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

　　五、社會保險推薦合同樣本183;勞務(wù)分包標準版標準合同書;勞務(wù)外包標準版標準合同書;勞務(wù)承包合同

　　1、員工的社會保險由甲方負責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（ ）方式結(jié)算：

　　（1）由甲方負責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費；

　�。�2）由乙方負責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

　　2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責(zé)定期為員工進行健康檢查。

　　3、乙方及其管理人員負責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

　　4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

　　5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

　　1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

　　3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

　　九、勞務(wù)費用結(jié)算：

　　1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

　　2、費用結(jié)算標準和方式：

　　十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。 十

　　一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

　　甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

　　法定代表人、負責(zé)人 法定代表人、負責(zé)人 或委托代理人（簽名）： 或委托代理人（簽名）： ________年____月____日________年____月

　　返

勞務(wù)派遣熱門合同 篇26

　　勞 動 合 同

　　(勞務(wù)派遣)

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)：

　　乙方(勞 動 者)：

　　簽 訂 日 期： 年 月 日

　　注 意 事 項

　　一、本合同文本供勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同時使用。

　　二、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)向勞動者出具依法取得的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

　　三、勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動者簽訂以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

　　四、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將其與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知勞動者。勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動者收取費用。

　　五、勞動合同應(yīng)使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認。

　　六、簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人應(yīng)簽字或蓋章;被派遣勞動者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同交由勞動者的，勞務(wù)派遣單位、用工單位不得代為保管。

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)：

　　統(tǒng)一社會信用代碼：

　　勞務(wù)派遣許可證編號：

　　法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：

　　注 冊 地：

　　經(jīng) 營 地：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動者)：

　　居民身份證號碼：

　　(或其他有效證件名稱 證件號： )

　　戶籍地址：

　　經(jīng)常居住地(通訊地址)：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 甲乙雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限：

　　1.二年以上固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。

　　2.無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動合同止。其中，試用期從用工之日起至 年 月 日止。

　　試用期至多約定一次。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　第二條 乙方同意由甲方派遣到 (用工單位名稱)工作，用工單位注冊地 ，用工單位法定代表人或主要負責(zé)人 。派遣期限為 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方的工作地點為 。

　　第三條 乙方同意在用工單位 崗位工作，屬于臨時性/輔助性/替代性工作崗位，崗位職責(zé)為 。

　　第四條 乙方同意服從甲方和用工單位的管理，遵守甲方和用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度，按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到相應(yīng)的質(zhì)量要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作崗位執(zhí)行下列第 種工時制度：

　　1.標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。

　　2.依法實行以 為周期的綜合計算工時工作制。

　　3.依法實行不定時工作制。

　　第六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位嚴格遵守關(guān)于工作時間的法律規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利與身心健康，確因工作需要安排乙方加班加點的，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，并依法安排乙方補休或支付加班工資。

　　第七條 乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　第八條 經(jīng)甲方與用工單位商定，甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月 日前足額支付：

　　1.月工資 元。

　　2.計件工資。計件單價為 。

　　3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資 元，績效工資計發(fā)辦法為 。

　　4.約定的其他方式 。

　　第九條 乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為 或 元。

　　第十條 甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，甲方應(yīng)按照不低于甲方所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。

　　第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對乙方實行與用工單位同類崗位的勞動者相同的勞動報酬分配辦法，向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

　　第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位合理確定乙方的勞動定額。用工單位連續(xù)用工的，甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位對乙方實行正常的工資調(diào)整機制。

　　五、社會保險

　　第十四條 甲乙雙方依法在用工單位所在地參加社會保險。甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的情況告知乙方，并為乙方依法享受社會保險待遇提供幫助。

　　第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當(dāng)會同用工單位及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為其享受工傷待遇履行必要的義務(wù)。甲方未按規(guī)定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者乙方被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向甲方所在地人力資源社會保障行政部門提請工傷認定申請。

　　六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護

　　第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的職業(yè)能力培訓(xùn)，在乙方勞務(wù)派遣期間，督促用工單位對乙方進行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方和用工單位組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，落實國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，并在乙方勞務(wù)派遣期間督促用工單位執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。

　　第十八條 甲方如派遣乙方到可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)事先告知乙方。甲方應(yīng)督促用工單位依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)危害防護措施和待遇，預(yù)防勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，在乙方上崗前、派遣期間、離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。

　　第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止

　　第二十條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同，并采取書面形式。

　　第二十一條 因乙方派遣期滿或出現(xiàn)其他法定情形被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，對符合法律法規(guī)規(guī)定情形的，甲方可以依法與乙方解除勞動合同。乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，并以書面形式變更合同相關(guān)內(nèi)容;乙方不同意重新派遣的，依照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十二條 甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十三條 甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時支付。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第二十五條 用工單位給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　九、其他

　　第二十六條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。

　　第二十七條 雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條 本勞動合同一式( )份，雙方至少各執(zhí)一份，自簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(主要負責(zé)人)

　　或委托代理人(簽字或蓋章)

　　年　 月　 日 年　月　 日

　　附件1

　　續(xù) 訂 勞 動 合 同

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

　　一、甲乙雙方按以下第 種方式確定續(xù)訂合同期限：

　　1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.無固定期限：自 年 月 日起至依法解除或終止勞動合同時止。

　　二、雙方就有關(guān)事項約定如下：

　　1. ;

　　2. ;

　　3. 。

　　三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(主要負責(zé)人)

　　或委托代理人(簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

　　附件2

　　變 更 勞 動 合 同

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自 年 月 日起，對本合同作如下變更：

　　1. 

　　2. 

　　3. 

　　二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于 年 月 日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(主要負責(zé)人)

　　或委托代理人(簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

勞務(wù)派遣熱門合同 篇27

　　編號：__________

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方__________

　　法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人__________

　　注冊地址__________

　　經(jīng)營地址__________

　　第二條乙方__________性別__________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）__________

　　居民身份證號碼__________

　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________

　　在甲方工作起始時間________年____月____日

　　家庭住址__________郵政編碼__________

　　在京居住地址__________郵政編碼__________

　　戶口所在地__________�。ㄊ校�__________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________

　　第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_____________________________________________

　　__________________________崗位（工種）工作。

　　第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

　　第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元。

　　乙方在試用期期間的工資為__________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________

　　___________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責(zé)人）

　　或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）__________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責(zé)人）

　　或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）__________

　　________年____月____日

　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止。

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責(zé)人）

　　或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）__________

　　________年____月____日

　　勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

　　法定代表人（主要負責(zé)人）

　　或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）__________

　　________年____月____日

勞務(wù)派遣熱門合同 篇28

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出 需求，同時乙方也具備該項目工作的能力，并愿意承接該項業(yè)務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，同意謹遵以下條款：

　　一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

　　1.乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務(wù)人員到甲方 崗位工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期 年，試用期 個月。試用期工資 元/月，試用后工資 元/月。

　　2.提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

　　二、派遣人員的招錄與變更

　　1.派遣人員由乙方負責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。

　　2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更，應(yīng)由乙方同勞動者訂立勞動合同。

　　三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于 年 月 日起生效，至 年 月 日終止

　　四、費用的支付

　　(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

　　1、派遣人員的勞務(wù)報酬;

　　2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會保險費用;

　　3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

　　(二)費用的來源及發(fā)放標準：

　　1、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報酬工資表，經(jīng)核準后按月按時發(fā)放。

　　2、甲方應(yīng)支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用，由乙方書面通知甲方。

　　3、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。(在確定的序號后"√"或"×")

　　(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )

　　(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。( )

　　4、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當(dāng)月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費標準/人·月×派遣月數(shù)

　　(三)支付方式和支付時間：

　　1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，由以甲方書面正式委托形式，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。

　　2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方并按期繳納。

　　3、勞務(wù)派遣服務(wù)費按 (月、季、年)支付，由甲方于 月 日將當(dāng) (月、季、年)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

　　4、勞務(wù)人員個人需承擔(dān)的社保費及其它費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

　　1.必須嚴格按照《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工。

　　2.確保派遣員工工作場所、設(shè)施的安全，避免發(fā)生危險，并提供必要的勞動保護措施，避免人身傷亡事故的發(fā)生。

　　3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗相關(guān)證件或經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后，持證方可安排上崗。

　　4、乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲方有權(quán)按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外。

　　5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對其考核，每月及時報乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。

　　6.每月 日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細、獎罰明細。工資表經(jīng)甲方確認后，于每月 日前按當(dāng)月實際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費用，并轉(zhuǎn)賬到乙方。

　　7.根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的，被公安機關(guān)行政處罰的，吸毒、販毒，參加伊等反動組織，盜竊企業(yè)財物。

　　(5)派遣員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能適應(yīng)崗位要求的。

　　(6)派遣員工不能勝任工作。

　　8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時須以書面方式告之乙方。

　　9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權(quán)利。

　　10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要減少派遣員工時，應(yīng)提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟補償金，按《勞動合同法》的規(guī)定支付給乙方，乙方負責(zé)辦理手續(xù)。

　　11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況，對不符合條件的嚴禁使用。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　1.乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負責(zé)與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。

　　2.乙方在收到甲方勞務(wù)費用后， 日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

　　3.乙方負責(zé)派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內(nèi)發(fā)放完畢)，以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項社會保險金的收繳工作。

　　4.負責(zé)派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發(fā)放工作。

　　5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人。

　　6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商。

　　7.負責(zé)日常事務(wù)性的管理工作，如提供有關(guān)證明之類問題等。

　　七、甲乙雙方約定的其他事宜。

　　1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競爭有關(guān)的工作。

　　2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方負責(zé)組織搶救，甲方負責(zé)召開事故分析會和采取相應(yīng)的防范措施，乙方負責(zé)相關(guān)事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付的全部費用由工傷保險機構(gòu)和甲方負擔(dān)。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護費、交通費、生活補助費，陪護人員的工資、交通費、生活補助費按國家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔(dān)。

　　3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，參加了基本醫(yī)療保險的，按有關(guān)規(guī)定辦理;因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，甲方依據(jù)《勞動合同法》第四十條予以退回。

　　4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動合同，產(chǎn)假期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。

　　5.派遣員工因個人原因單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品、服裝的剩余部分，并收回標志、證件等，乙方應(yīng)予以配合，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

　　6、對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔(dān)。

　　7、派遣員工上崗當(dāng)月即交納社會保險，未產(chǎn)生工資無法扣繳的，個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當(dāng)月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛、工傷事故等，由乙方承擔(dān)并負責(zé)全部賠償責(zé)任。

　　八、結(jié)算方式。

　　按照約定，由乙方財務(wù)人員按月填寫費用結(jié)算表，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章，辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用，所致?lián)p失甲方負責(zé)。

　　九、 違約責(zé)任。

　　1、本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結(jié)算工資額、社會保險費用及管理費等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。

　　2、本協(xié)議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

　　3、其它出現(xiàn)單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他。

　　1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2. 本協(xié)議如有變動，雙方須提前30日通知對方。

　　3.本協(xié)議一式四份，甲方三份，乙方一份，自簽訂之日起生效。

　　十一、其他必要資料

　　1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書)、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

　　2. 《勞務(wù)派遣人員清單》。

　　甲 方：(單位蓋章)： 乙 方：(單位蓋章)：

　　代 表 人： 代 表 人：

　　開戶銀行： 開戶銀行：

　　銀行帳號： 銀行帳號：

　　稅 號： 稅 號：

　　簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣熱門合同 篇29

　　第一條 勞動合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動合同。

　　合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年____月____日至________年____月____日止。

　　第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求　　

　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_____________________________________________�！　�

　　乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在__________�！　�

　　乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標準___________________________________。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第_____項確定：

　　1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按_____結(jié)算。

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　第四條 勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為_____元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為_____元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為______________________________�！　�

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

　　第五條 社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　

　　甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

　　第七條 規(guī)章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

　　第八條 勞動合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　第九條 派遣協(xié)議要求　　

　　甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

　　第十條 當(dāng)事人約定的其他事項

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

　　______________________________________________________________________。

　　第十一條 其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份�！　�

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________　　

　　法定代表人(主要負責(zé)人)簽名：__________　

　　簽約日期：_______________簽約日期：____________________　

勞務(wù)派遣熱門合同 篇30

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱：____________

　　單位類型：____________法定代表人(或負責(zé)人)：____________

　　登記注冊地：____________郵編：____________

　　實際經(jīng)營地：____________郵編：____________

　　勞動保障證號：____________組織機構(gòu)代碼證號：____________

　　聯(lián)系部門：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________

　　乙方(實際用工單位)全稱：____________

　　單位類型：____________法定代表人(或負責(zé)人)：____________

　　登記注冊地：____________郵編：____________

　　實際經(jīng)營地：____________郵編：____________

　　勞動保障證號：____________組織機構(gòu)代碼證號：____________

　　聯(lián)系部門：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________

　　_____市勞動和社會保障局制

　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

　　(1)_______崗位，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______，工作地點_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(2)_______崗位，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______，工作地點_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(3))_______崗位，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______，工作地點_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

　　3、甲方按照乙方用工需求，負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為_____人，為(常白班、班運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

　　2、乙方負責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

　　四、勞動報酬

　　1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月______日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第_____方式：

　　(1)員工實行月薪制，每月為______元，具體辦法按照乙方____________規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行�？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。

　　(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標準計算計件工資。

　　4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

　　5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。

　　五、社會保險

　　1、員工的社會保險由甲方負責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第_____方式結(jié)算：

　　(1)由甲方負責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)交納的社會保險費;

　　(2)由乙方負責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。

　　2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責(zé)定期為員工進行健康檢查。

　　3、乙方及其管理人員負責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責(zé)及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

　　4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

　　5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

　　1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

　　3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

　　九、勞務(wù)費用結(jié)算：

　　1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：

　　2、費用結(jié)算標準和方式：

　　十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問題發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

　　甲方：_____________(蓋章)乙方：_____________(蓋章)

　　法定代表人：_____________法定代表人：_____________

　　或委托代理人(簽名)：_____________或委托代理人(簽名)：_____________

　　________年________月________日 ________年________月________日

勞務(wù)派遣熱門合同 篇31

　　勞務(wù)派遣協(xié)議范文

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)：________________

　　乙方(實際用工單位)：________________

　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

　　合同期限

　　自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　勞務(wù)派遣內(nèi)容：

　　1、甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

　　2、甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

　　勞務(wù)費用結(jié)算：

　　1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)、社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　2、勞務(wù)費用各項標準：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　3、結(jié)算時間和方式：乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月日前支付。

　　4、乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

　　甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求，天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

　　2、甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)。

　　3、勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責(zé)向勞動保障部門申報。

　　4、乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

　　5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

　　6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等。

　　2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　日期：________________