打人事件處理決定（通用3篇）
打人事件處理決定 篇1
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉賠償李醫(yī)藥費人民幣4000元。葉、李打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1.對葉、李打架行為進行通報批評。
2.葉賠償李醫(yī)藥費由葉倩個人承擔(dān)。
3.開除、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團結(jié)友愛，致力于營造和維護和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
x有限公司
年月日
打人事件處理決定 篇2
各部門、單位：
1月15日晚，集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經(jīng)理某某外出喝酒回到住處后，某某出言不遜與辦事處內(nèi)勤人員某某發(fā)生口角并升級為毆斗，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經(jīng)理某某在阻止某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部。
上述兩人的行為嚴重違反了公司的廠規(guī)廠紀，在公司內(nèi)外造成了不良影響。為嚴肅公司紀律，教育本人，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)公司研究決定對該事件做如下處理：
一、某某酒后尋釁滋事，對事件的發(fā)生負主要責(zé)任，予以通報批評，罰款100元并承擔(dān)某某的全部醫(yī)藥費用;
二、xx辦事處內(nèi)勤人員某某不能克制自己，在廝打過程中動用水果刀，造成事態(tài)擴大，在該事件中負次要責(zé)任，予以通報批評，罰款100元;
三、xx辦事處經(jīng)理某某作為辦事處負責(zé)人，管理意識薄弱，私自外出喝酒，同時未能及時制止事件的發(fā)生，負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，予以通報批評，罰款100元。
望全體員工引以為戒，認真遵守公司的各項管理規(guī)定，不斷提高自身的素質(zhì)，爭做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強團結(jié)，和睦相處，互相幫助，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，以實際行動推動公司的健康發(fā)展。
二○xx年一月二十八
打人事件處理決定 篇3
重慶市長壽區(qū)人大會
關(guān)于李順等職務(wù)任免的決定
(20xx年7月30日重慶市長壽區(qū)第xx屆人大會第十二次會議通過)
按照《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的規(guī)定，根據(jù)區(qū)人民政府的提請，區(qū)xx屆人大會第十二次會議決定：
任命：
李順為重慶市長壽區(qū)人民政府辦公室主任。
免去：
湯曉強的重慶市長壽區(qū)人民政府辦公室主任職務(wù)。
重慶市長壽區(qū)人大會
20xx年7月30日