管理推進處的崗位職能介紹——及相關(guān)名詞解釋
1.引進，提煉與推廣先進管理方法、先進操作方法。推動公司管理創(chuàng)新！
管理創(chuàng)新是指創(chuàng)造一種新的更有效的資源整合模式，管理創(chuàng)新既可以對全過程管理進行創(chuàng)新，也可以對具體的細節(jié)管理進行創(chuàng)新；根據(jù)這個概念，在實施管理創(chuàng)新中，可以從四個方面著手：
一是提出一種新的經(jīng)營思路，并加以有效實施，其中包括新的經(jīng)營方針：戰(zhàn)略、理念、策略等；
二是創(chuàng)設(shè)一個新的組織機構(gòu)，組織機構(gòu)是企業(yè)管理活動的支撐體系，在市場經(jīng)濟條件下，它不再是剛性的，應(yīng)該是柔性的、可變的、通過再設(shè)計，建立一個企業(yè)過程化、管理扁平化、功能集成化的組織機構(gòu)，并使之有效運轉(zhuǎn)；
三是設(shè)計一個新的能夠進一步提高生產(chǎn)效率，更好地協(xié)調(diào)人際關(guān)系和激勵員工積極性的管理模式：其主要特點是要結(jié)合企業(yè)的實際進行創(chuàng)新，并可以針對管理的某一方面進行創(chuàng)新，如：生產(chǎn)管理模式，財務(wù)管理模式，人事管理模式等；
四是進行一項或幾項制度創(chuàng)新，管理制度是企業(yè)資源整合行為的規(guī)范，既是企業(yè)行為規(guī)范，也是員工行為規(guī)范。制度創(chuàng)新會給企業(yè)面貌和員工素質(zhì)帶來變化有助于資源的有效整合，形勢在發(fā)展，改革在深入。環(huán)境在變化，
2.負責(zé)公司制度建設(shè)，推動、協(xié)調(diào)制度的落實，制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與檢查！
�、偌訌妼χ贫鹊膶W(xué)習(xí)宣傳，強化制度意識
�、趫猿纸y(tǒng)籌規(guī)劃與查漏補缺相結(jié)合，不斷完善制度
�、奂哟蟊O(jiān)督檢查力度，增強制度的剛性
�、苊鞔_責(zé)任，形成抓制度落實的合力