企業(yè)總經(jīng)理工作細(xì)則（精選3篇）

企業(yè)總經(jīng)理工作細(xì)則 篇1

　　第一章 總 則

　　第一條 為提高公司管理效率和科學(xué)管理水平，根據(jù)《公司法》、《上市公司治理準(zhǔn)則》等法律法規(guī)及公司章程有關(guān)規(guī)定，制訂本細(xì)則。

　　第二條 本細(xì)則對(duì)公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理的職責(zé)權(quán)限與工作分工作出規(guī)定，并對(duì)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員的主要管理職能作出規(guī)定。

　　第三條 公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員除應(yīng)按公司章程的規(guī)定行使職權(quán)外，還應(yīng)按照本細(xì)則的規(guī)定行使管理職權(quán)并承擔(dān)管理責(zé)任。

　　第四條 公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的選聘，應(yīng)采取公開、透明的方式進(jìn)行。

　　第五條 公司應(yīng)與總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員簽訂聘任合同，以明確彼此間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　第六條 公司總經(jīng)理每屆任期三年，連聘可以連任。公司總經(jīng)理任免均應(yīng)履行法定程序并依法公告。

　　第二章 經(jīng) 理 機(jī) 構(gòu)

　　第七條 公司經(jīng)理機(jī)構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一名，副總經(jīng)理____名。

　　第八條 公司可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，設(shè)總工程師等其他高級(jí)管理人員。

　　第九條 公司經(jīng)理機(jī)構(gòu)的人員變動(dòng)應(yīng)經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)。

　　第十條 總經(jīng)理向董事會(huì)負(fù)責(zé)，根據(jù)董事會(huì)的授權(quán)，主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，并接受董事會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　第三章 經(jīng)理班子職權(quán)

　　第一節(jié) 總經(jīng)理的職責(zé)權(quán)限

　　第十一條 總經(jīng)理的職權(quán)

　　根據(jù)公司章程第____條之規(guī)定，總經(jīng)理行使下列職權(quán)：

　　(一)全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，切實(shí)保證公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　(二)組織實(shí)施董事會(huì)決議、公司年度工作計(jì)劃、對(duì)外投資方案，公司財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配與使用方案;

　　(三)在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)外代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同或處理有關(guān)事宜;

　　(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案與公司的基本管理制度;

　　(五)制訂公司組織編制、人事編制和公司的具體規(guī)章制度;

　　(六)提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)及其他高級(jí)管理人員;

　　(七)聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員;

　　(八)決定公司中層管理人員及其以下各級(jí)管理人員與員工的任免、工作安排、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲與福利等事項(xiàng);

　　(九)負(fù)責(zé)審查并批準(zhǔn)公司年度計(jì)劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目、科研開發(fā)的可行性研究報(bào)告;依照公司年度計(jì)劃，決定公司有關(guān)資金、資產(chǎn)的運(yùn)用或安排;

　　(十)提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

　　(十一)簽署公司日常行政、業(yè)務(wù)文件;

　　(十二)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;

　　(十三)根據(jù)董事會(huì)的授權(quán)或要求擬訂應(yīng)由董事會(huì)決議事項(xiàng)的初步方案并報(bào)請(qǐng)董事會(huì)決議;

　　(十四)公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　　第十二條 經(jīng)公司董事會(huì)授權(quán)及公司項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)小組集體研究決定，總經(jīng)理可行使以下資金、資產(chǎn)的運(yùn)用權(quán)限：

　　(一)批準(zhǔn)不超過(guò)最近經(jīng)審計(jì)的公司總資產(chǎn)5%的投資項(xiàng)目;

　　(二)批準(zhǔn)不超過(guò)最近經(jīng)審計(jì)的公司總資產(chǎn)5%的對(duì)外投資;

　　(三)批準(zhǔn)不超過(guò)最近經(jīng)審計(jì)的公司總資產(chǎn)5%的融資項(xiàng)目;

　　(四)批準(zhǔn)不超過(guò)最近經(jīng)審計(jì)的公司總資產(chǎn)5%的風(fēng)險(xiǎn)投資、資產(chǎn)抵押及其他擔(dān)保事項(xiàng)。

　　第十三條 總經(jīng)理應(yīng)定期向董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)報(bào)告工作，至少每半年報(bào)告一次。

　　第十四條 總經(jīng)理應(yīng)根據(jù)董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)的要求，及時(shí)報(bào)告公司重大合同的簽署及履行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況。公司遇有重大訴訟、仲裁或行政處罰等類似事件時(shí)，總經(jīng)理應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告。總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)保證其相關(guān)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)準(zhǔn)確性。

　　第十五條 副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)為總經(jīng)理的輔助機(jī)構(gòu)，分別對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并應(yīng)協(xié)助總經(jīng)理作好公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理工作。

　　第十六條 總經(jīng)理擬定有關(guān)公司員工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、解聘或開除員工等涉及員工切身利益的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會(huì)或職代會(huì)的意見。

　　第二節(jié) 副總經(jīng)理職權(quán)

　　第十七條 副總經(jīng)理具體工作職責(zé)如下：

　　(一)____________________(副總經(jīng)理)：分管公司產(chǎn)品推廣與銷售工作;

　　(二)____________________(副總經(jīng)理)：分管公司生產(chǎn)計(jì)劃、物資供應(yīng)、設(shè)備管理工作;

　　(三)____________________(副總經(jīng)理)：分管公司資本運(yùn)營(yíng)工作;

　　……

　　第十八條 副總經(jīng)理就其所分管的業(yè)務(wù)和日常工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下貫徹落實(shí)所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，定期向總經(jīng)理報(bào)告工作。

　　第十九條 副總經(jīng)理可以向總經(jīng)理提議召開總經(jīng)理辦公會(huì)。

　　第二十條 副總經(jīng)理根據(jù)業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，可以提請(qǐng)公司總經(jīng)理解聘或聘任自己所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的一般管理人員和員工。

　　第二十一條 及時(shí)完成總經(jīng)理交辦或安排的其他工作。

　　第三節(jié) 財(cái)務(wù)總監(jiān)職權(quán)

　　第二十二條 公司設(shè)財(cái)務(wù)總監(jiān)一名，由總經(jīng)理提名并由董事會(huì)聘任。財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行工作。

　　第二十三條 財(cái)務(wù)總監(jiān)具體工作職責(zé)如下：

　　(一)全面負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)工作，審查、簽署重要的財(cái)務(wù)文件并向總經(jīng)理報(bào)告工作;

　　(二)組織擬訂公司的年度利潤(rùn)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃;

　　(三)負(fù)責(zé)公司及其下屬公司的季度、中期、年度財(cái)務(wù)報(bào)告的審核，保證公司財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)披露，并對(duì)披露的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

　　(四)控制公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，審核、監(jiān)督公司資金運(yùn)用及收支平衡;

　　(五)按月向總經(jīng)理提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提出改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的建議;

　　(六)參與投資項(xiàng)目的可行性論證工作并負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的資金保障;

　　(七)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督各分公司、子公司的財(cái)務(wù)工作;

　　(八)審核公司員工的差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)以及其他一切行政費(fèi)用;

　　(九)提出公司員工工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放及年終利潤(rùn)分配方案、資本公積金轉(zhuǎn)增股本方案;

　　(十)財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司出現(xiàn)的財(cái)務(wù)異常波動(dòng)情況，須隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，并提出正確及時(shí)的解決方案，配合公司作好相關(guān)的信息披露工作;

　　(十一)根據(jù)總經(jīng)理的安排，協(xié)助各副總經(jīng)理做好其他工作，完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)。

　　第四章 總經(jīng)理辦公會(huì)

　　第二十四條 總經(jīng)理的日常工作形式為總經(jīng)理辦公會(huì)，會(huì)議由總經(jīng)理主持，由副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理辦公室主任以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加，并可邀請(qǐng)其他適當(dāng)人員參加。

　　總經(jīng)理因故不能主持會(huì)議的，應(yīng)指定一位副總經(jīng)理代其主持會(huì)議。

　　第二十五條 總經(jīng)理辦公會(huì)處理公司日常的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理工作，檢查、調(diào)度、督促并協(xié)調(diào)各職能部門的業(yè)務(wù)工作進(jìn)展情況，制訂下一步工作計(jì)劃，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成。

　　第二十六條 總經(jīng)理辦公會(huì)所議事項(xiàng)應(yīng)屬于董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)。

　　第二十七條 總經(jīng)理辦公會(huì)應(yīng)有明確的議事內(nèi)容和議題�？偨�(jīng)理辦公會(huì)應(yīng)至少提前一天由總經(jīng)理辦公室秘書通知全體參會(huì)人員。會(huì)議通知應(yīng)包括：會(huì)議時(shí)間與地點(diǎn);參加會(huì)議人員;會(huì)議議題;發(fā)出通知的日期等內(nèi)容。

　　第二十八條 總經(jīng)理辦公會(huì)應(yīng)有會(huì)議記錄，會(huì)議記錄應(yīng)包括以下內(nèi)容：舉行會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、開會(huì)事由及會(huì)議具體內(nèi)容，與會(huì)人員均應(yīng)在會(huì)議記錄上簽字。會(huì)議記錄由公司檔案室負(fù)責(zé)保管，保存期應(yīng)不少于10年。

　　第二十九條 總經(jīng)理辦公會(huì)至少應(yīng)每二個(gè)月召開一次會(huì)議。總經(jīng)理認(rèn)為必要時(shí)可隨時(shí)召集總經(jīng)理辦公會(huì)議。總經(jīng)理辦公會(huì)原則上應(yīng)在公司住所地召開。

　　第三十條 總經(jīng)理決策以下事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)召開總經(jīng)理辦公會(huì)：

　　(一)貫徹落實(shí)董事會(huì)決議;

　　(二)實(shí)施公司年度計(jì)劃、公司投資計(jì)劃;

　　(三)決定提交董事會(huì)審議的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和公司基本管理制度;

　　(四)決定公司各具體部門規(guī)章制度;

　　(五)決定提請(qǐng)董事會(huì)任免副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等公司高級(jí)管理人員;

　　(六)決定任免董事會(huì)任免之外的公司部分負(fù)責(zé)人或其他管理人員;

　　(七)決定公司除由董事會(huì)決定以外的員工的工資、福利、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)懲等事項(xiàng);

　　(八)決定提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

　　(九)總經(jīng)理認(rèn)為執(zhí)行董事會(huì)決議和日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的其他需要經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定的事項(xiàng)。

　　第三十一條 總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議內(nèi)容經(jīng)參會(huì)人員充分討論后，由總經(jīng)理作出最后決策。

　　第五章 責(zé) 任

　　第三十二條 對(duì)于經(jīng)公司相關(guān)部門考核不能勝任其職守的管理人員，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處罰，處罰方法包括：限期改正;扣減報(bào)酬;降低薪水;下調(diào)職務(wù);處以罰款;解聘。

　　第三十三條 對(duì)于玩忽職守、因自身過(guò)錯(cuò)給公司造成損失的管理人員，公司除可給予上條處罰之外，還有權(quán)要求其賠償損失。賠償損失的具體數(shù)額根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況決定，賠償數(shù)額原則上不得低于公司實(shí)際損失的10%。當(dāng)相關(guān)損失發(fā)生時(shí)，公司有權(quán)從行為人應(yīng)從公司獲得的利益中直接扣除，以彌補(bǔ)公司的損失。

　　第六章 附 則

　　第三十四條 本細(xì)則由公司總經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第三十五條 本細(xì)則報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)同。

　　第三十六條 本細(xì)則如有與公司章程規(guī)定相沖突之處，以公司章程的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　X公司董事會(huì)

　　____年____月____日

企業(yè)總經(jīng)理工作細(xì)則 篇2

　　聘請(qǐng)方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

　　應(yīng)聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：陳 身份證號(hào)碼： 手機(jī)號(hào)碼：

　　甲方經(jīng)總經(jīng)理考核提議聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理助理，為加強(qiáng)管理、提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商簽訂本合同，以便雙方共同遵守。

　　一、 合同期限及工作崗位

　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)營(yíng)銷部業(yè)務(wù)及仙游展的業(yè)務(wù)和客戶管理工作。聘用期限為 年，自20 年 月 日起至20 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月。

　　二、 工作時(shí)間、報(bào)酬及福利

　　1、甲方按公司的相關(guān)規(guī)定，科學(xué)合理安排乙方的節(jié)假日休息，乙方也要根據(jù)甲方的工作需要，在不影響工作的前提下合理安排公司規(guī)定應(yīng)有的休息時(shí)間。

　　2、乙方的報(bào)酬由“月薪+業(yè)績(jī)提成”兩部分組成

　　a、月薪為日發(fā)放，提成每年考核總結(jié)發(fā)放一次，即：合同期內(nèi)或合同期到期雙方續(xù)簽，發(fā)放時(shí)間為一個(gè)自然年結(jié)束后次年的1月10日;若合同到期雙方未續(xù)簽，發(fā)放時(shí)間為合同期到期后10日內(nèi)進(jìn)行結(jié)算發(fā)放。

　　b、業(yè)績(jī)提成按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，即完成全年公司下達(dá)銷售任務(wù)、按銷售額的1.5‰提成，超額完成公司下達(dá)銷售任務(wù)的按2‰提成;沒有完成公司下達(dá)銷售任務(wù)的按實(shí)際銷售額的1‰提成。

　　三、 保密規(guī)定

　　乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密有保密的義務(wù)。合同期內(nèi)若乙方違約、擅自 從事或到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)任職，給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任;若合同到期沒有續(xù)簽，乙方應(yīng)保證在壹年內(nèi)不從事紅木行業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，更不得把甲方的客戶拉到其他工廠購(gòu)買產(chǎn)品、從中牟利。若有此事發(fā)生，甲方有權(quán)嚴(yán)厲追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　四、 雙方的權(quán)利義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方有制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和營(yíng)銷投資計(jì)劃，并要求乙方按決策落實(shí)執(zhí)行的權(quán)利。

　　2、甲方有監(jiān)督乙方工作及量化乙方工作績(jī)效的權(quán)利。

　　3、甲方有依據(jù)公司制度對(duì)乙方違規(guī)的行為進(jìn)行行政處分、罰款的權(quán)利。

　　(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方有統(tǒng)一享受甲方制定的節(jié)假日及相關(guān)福利政策的權(quán)利。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　3、乙方有按總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)思路結(jié)合公司實(shí)際給公司各個(gè)部門，尤其是營(yíng)銷部門及其屬下展廳制訂一系列相應(yīng)的營(yíng)銷計(jì)劃及管理制度。

　　五、合同解除、變更、續(xù)簽

　　本合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)， 任何一方不得擅自變更合同條款。確需變更的，雙方應(yīng)再協(xié)商達(dá)成一 致，并按原簽訂程序辦理補(bǔ)充協(xié)議，同具合同效力;雙方若未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并要求索賠損失，同時(shí)取消一切福利和提成

　　1、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的;

　　2、乙方違反本合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)批評(píng)勸阻不改正的;

　　3、乙方嚴(yán)重違反公司制度，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失;

　　4、利用職務(wù)之便，泄露公司商業(yè)機(jī)密，或暗中從事其他業(yè)務(wù)、從中牟取利益的;

　　5、乙方因身體或家庭原因，無(wú)法勝任該職務(wù)的;

　　6、乙方無(wú)故離崗離職，給公司造成不良影響及損失的。

　　(二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同

　　1、甲方未按本合同為乙方提供工作保護(hù)和條件的;

　　2、甲方無(wú)故拖欠支付乙方的工作報(bào)酬。

　　(三)在下列情況下，本合同可以變更

　　1、在履行本合同過(guò)程中，確實(shí)存在無(wú)法履行的條款，后經(jīng)雙方對(duì)此協(xié)商一致的;

　　2、因市場(chǎng)發(fā)生變化或國(guó)家政策干預(yù)等原因，使本合同無(wú)法履行的;

　　3、因自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成甲方損失的。

　　(四)在合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前十五日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽勞動(dòng)合同;合同期滿，雙方未簽訂新《勞動(dòng)合同》，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　六、雙方其他約定

　　1、合同解除當(dāng)天，乙方必須立即如數(shù)交出有關(guān)文件、客戶檔案、財(cái)物等，并按程序辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)，停止履行職務(wù)。

　　2、合同期滿，本合同終止，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的業(yè)務(wù)提成。

　　3、乙方確因特殊原因要離職，必須提前30天提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職。離職時(shí)取消全年的業(yè)務(wù)提成及部分福利。否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。

　　4、乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動(dòng)，若乙方不服從調(diào)動(dòng)則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補(bǔ)償及業(yè)務(wù)提成。

　　5、乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而遭甲方解聘時(shí)，不得向甲方索取任何費(fèi)用。

　　6、乙方未滿合同約定的期限要求解除合同的，甲方平時(shí)為乙方支付的部分福利費(fèi)用(如：醫(yī)保、社保或者若有派出的培訓(xùn)費(fèi)用等)由乙方返還甲方。

　　7、乙方違反本合同約定及甲方的相關(guān)制度，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方須應(yīng)照價(jià)賠償。

　　8、若在履行本合同中甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，由雙方協(xié)商解決。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。

　　甲方 乙方

　　年 月 日

企業(yè)總經(jīng)理工作細(xì)則 篇3

　　甲方：廣東_____________________集團(tuán)有限公司

　　乙方：

　　甲方聘請(qǐng)乙方為集團(tuán)總經(jīng)理助理，合同有效期自年 月 日到 年 月 日，為更加有效的工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，具體如下：

　　一、工作職責(zé)：

　　1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);掌握、了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況，提供信息;

　　2、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　3、起草集團(tuán)公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書，總體運(yùn)行配合;

　　4、起草集團(tuán)公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄;

　　5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào);

　　7、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄;

　　8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作;

　　9、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排好商務(wù)旅行;

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　二、工作目標(biāo)：`

　　1、每天日常工作及時(shí)完成，不得有延誤現(xiàn)象;

　　2、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會(huì)議記錄要完整保管好;

　　3、向總經(jīng)理匯報(bào)的資料和信息要及時(shí)，不得拖誤;

　　4、為集團(tuán)公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)好參謀。

　　三、薪酬與福利：

　　1、此職位稅后基本工資為： 元，基準(zhǔn)月度獎(jiǎng)金為 元，具體方法，見年度考核方案。

　　2、乙方必須保守甲方商業(yè)機(jī)密，離職后二年后不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司擔(dān)任同類職務(wù)，如乙方違反，甲方有權(quán)通過(guò)法律手段，追究乙方的法律責(zé)任。

　　3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)與乙解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　4、本協(xié)議書作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充合同，雙方各執(zhí)一份，與勞動(dòng)合同一起，均具法律效力。

　　5、未盡事宜，如有必要，經(jīng)雙方同意，可再次簽訂補(bǔ)充協(xié)議書。

　　6、本協(xié)議書，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　法人代表： 簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日