護士年終工作匯報（通用28篇）
護士年終工作匯報 篇1
20xx年，在醫(yī)院領導和護理部門的關心和支持下，外科病房普通護士將遵循醫(yī)院倡導的“三好一滿意”的服務宗旨。圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，開展各項護理工作，嚴格執(zhí)行計劃。全年各項工作指標基本達到目標要求。
一是以學習和培訓為出發(fā)點，增強專業(yè)能力，普遍提高護理人員素質
1、根據患者入院情況每天下午向科室提出問題，內容是基礎理論知識、醫(yī)院感染知識和專業(yè)理論知識，以促進共同學習和進步。
2、各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每季度組織理論考試和技術操作考核，參與率為100%，考試合格率為100%。
3、積極參加護理部組織的繼續(xù)教育學習活動，按要求開展護理查房。查房時討論護理診斷和護理措施，以達到提高專業(yè)素質的目的。
二是注重加強安全管理，落實規(guī)章制度，顯著提高護理滿意度1、每天在交接班過程中對住院患者進行評估，討論存在或潛在的安全問題，提出可行的預防措施。
2、建立科室儀器和搶救設備登記簿，對急救物品進行交接班管理，并對每班進行全面檢查。每周一擦拭測試所有儀器，并做好記錄。護士長隨時定期隨機檢查，確保急救物品始終處于應激狀態(tài)，完好率達到100%。
3、今年該部門發(fā)生了一起縱火案。為了提高護士的應急反應能力，熟悉處理緊急情況，科室不時組織研究護理應急風險預案，為今后應對護理突發(fā)事件奠定基礎。
4、為了跟上護理部的步伐，以前的每月病人滿意度調查提高到了現在的每名病人一次，調查率為100%。從而加強護理缺陷和護理投訴的歸因分析，每月分析護理缺陷的原因，吸取教訓，制定糾正措施，深入了解反復出現相同問題的護士，真正將持續(xù)質量改進應用于護理工作中。
5、加強關鍵時期和關鍵員工的管理。關鍵時期的管理：優(yōu)質服務檢查結束后，根據護理部的指示，完成本部門班次的改進，對連續(xù)班次、夜班、節(jié)假日等實行彈性排班制度。并合理搭配老、中、青值班人員。關鍵員工管理：對實習護士和新護士進行規(guī)范化教學，提高其抗風險意識和能力。實習學生顯然只能在教學老師的'指導或監(jiān)督下護理病人。
6、在科室建立醫(yī)患溝通手冊，結合科室特點和患者詢問的主要問題，研究制定科室護理人員規(guī)范用語。標準化術語不是用來給患者背誦的，而是給患者講解的核心內容，減少因溝通不當而引起的糾紛。
三是在護理質量檢查的支持下，消除了工作中的不足，護理質量明顯提高充分發(fā)揮專科組的主導作用，積極開展PICC，從幾個病例到十幾個病例，建立出院病人換藥表，由靜療組成員帶領全科一起學習，從而規(guī)范了PICC置管后的維護工作。做好大規(guī)模中醫(yī)檢查的準備工作，組織研究中醫(yī)檢查的護理部分，并逐步實施。積極開展溫灸、經絡整平、線極化、中頻透藥等中醫(yī)項目。得到了部門主管的高度贊揚。
四是工作中存在不足：
1、年輕護士多，�？浦R和技能有待提高，尤其是急救技術，這也是明年工作的重點。
2、有些護士缺乏溝通技巧。
3、少寫論文。
4、病房內靜脈輸液的流量需要改善
在過去的一年里，在護理部的支持和幫助下，取得了一些成績，但仍有許多不足之處，需要進一步改進。未來，我們將努力邁上新臺階，從自己做起，高標準、嚴要求，樹立“興院、辱院”的理念，爭取更大的進步！
護士年終工作匯報 篇2
各位領導、各位同事：
你們好！
在過去一年里，在院領導、科主任及護理部的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的服務理念，以認真嚴謹的態(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，感謝大家對我的信任。感謝院領導對我工作的支持與肯定�，F將我在20xx年的工作向大家做一個匯報：
一、思想道德方面
尊重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動地學習婦產科護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮，規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動
二、專業(yè)知識、工作能力方面
從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的.壓力和挑戰(zhàn)。通過將近幾年來的工作實踐，使我更深層次地認識到了一個護士長的職責。本著“把工作做的更好”這樣一個目標，積極的完成了以下本職工作：
1、做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。
2、認真接待每一位病人，能夠做到換位思考。
3、在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責，態(tài)度端正。認真學習科室文件書寫要求，規(guī)范書寫護理記錄單，危重護理記錄單等。
護理工作是一項比較繁瑣，但又要求細心、耐心的工作。因此對于自己的工作要高要求、嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間鼓勵產婦，耐心的幫他們了解產程經過，建立信心。堅持每日督查護理、助產工作落實情況，為提高每位護士的理論和操作水平，每月組織兩次業(yè)務學習，一次業(yè)務查房，為了了解病人對護理工作是否滿意，每月組織一次公休座談。
三、在學習和生活方面
我將努力的學習專業(yè)知識和技能，做到理論聯(lián)系實際。除專業(yè)知識的學習外，我還要注意拓展自己的知識面，提高自身的思想文化素質。在生活上持以嚴謹的態(tài)度和良好的作風。在工作中，嚴于律己，誠實守信、樂于助人、團結互助，使科室同志高高興興的來上班，開開心心的回家去。
20xx年是不平凡的一年，在這一年中我們經歷了很多，有快樂、有傷悲、有遺憾等等。一年中，在我和主任共同努力及全科人員積極配合下，基本完成醫(yī)院下達的任務。我們共接受入院病人3059人。其中平產1708例、手術1188例、婦科手術19例，全年科室總收入約三百余萬元。當然今年的收入與去年相比是有所下滑的，在平時工作中也有很多不足，我們也在努力的查找不足，力爭在短時間內有所改進。
今后的目標：如果我有幸在20xx年繼續(xù)得到大家的信任，那么在今后的工作中，我將加倍努力工作，努力在科室護理隊伍中：以身作則，起表率作用。
護士年終工作匯報 篇3
現在，我代表區(qū)人民政府，向大會報告政府工作，并對規(guī)劃綱要（草案）作簡要說明，請予審議，并請區(qū)政協(xié)各位委員提出意見。
一、XX年工作回顧
XX年是規(guī)劃的收官之年。在市委、市政府和區(qū)委的堅強領導下，全區(qū)人民深入貫徹落實科學發(fā)展觀，積極應對復雜多變的經濟形勢，協(xié)力同心，奮發(fā)作為，努力推動跨越式發(fā)展，圓滿完成區(qū)十四屆人大六次會議確定的各項任務。
初步預計，全年實現地區(qū)生產總值687億元，增長9.5%；完成全社會固定資產投資500億元，增長28.4%，增速居城六區(qū)第一位；實現社會消費品零售額711.2億元，增長12%；完成財政收入47.3億元，增長18.8%，增速居城六區(qū)第二位；財政總財力首次突破100億元，超額完成預定目標；民生性財政支出60.9億元，增長19.2%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.2萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3%以內；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農村居民人均純收入分別增長8.5%和13%，高于6%的計劃目標。XX年為民辦理的40件實事全部完成。
一年來，區(qū)政府立足首都城市功能拓展區(qū)的定位，加快實施城南行動計劃，圍繞實現區(qū)域經濟社會又好又快發(fā)展，重點做了以下幾方面工作：
�。ㄒ唬┮浴耙惠S兩帶四區(qū)”建設為核心，加快轉變經濟發(fā)展方式
“一軸兩帶四區(qū)”建設取得重大進展。南中軸空間規(guī)劃和產業(yè)發(fā)展定位研究取得階段性成果。三四環(huán)都市型產業(yè)發(fā)展帶定位進一步明確，為現代服務業(yè)加速聚集創(chuàng)造了條件。永定河綠色生態(tài)發(fā)展帶（段）建設全面啟動，宛平湖、曉月湖率先實現蓄水，園博園、生態(tài)城等項目建設快速推進，環(huán)境建設初見成效。
科技園區(qū)繼續(xù)保持對區(qū)域經濟增長的支撐作用。全年實現技工貿總收入1950億元，增長25%；留區(qū)財政收入11.56億元，占全區(qū)財政收入的24%�！皷|進西擴”步伐加快，實現開復工面積100萬平方米�？偛繃H二期竣工，托普科技園奠基，完成東區(qū)三期城市設計方案和汽博地塊上市工作，啟動了全國首家民營企業(yè)總部基地建設；西區(qū)規(guī)劃設計進一步深化，開發(fā)建設加快推進。
麗澤金融商務區(qū)納入首都金融發(fā)展總體格局，開發(fā)建設全面提速�？傮w實施方案、規(guī)劃綜合方案和綜合交通規(guī)劃獲得市政府批復。麗澤路南側土地拆遷基本完成，定向安置房開工建設，核心區(qū)地塊完成入市交易準備工作；國家金融信息大廈奠基，新華社金融信息交易所開業(yè)。
大紅門時尚創(chuàng)意產業(yè)集聚區(qū)發(fā)展規(guī)劃初步完成。青龍湖—長辛店會展旅游、生態(tài)休閑區(qū)建設全面展開。南宮旅游景區(qū)被評為“首家生態(tài)休閑旅游度假區(qū)”。青龍湖國際文化會都加快建設，與洛克菲勒家族企業(yè)羅斯洛克公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。20__年世界種子大會籌辦工作順利推進，啟動了場館規(guī)劃設計和核心區(qū)拆遷。園博會籌建工作進展順利，完成了規(guī)劃設計方案國際征集，征地拆遷和環(huán)境建設全面啟動。
聚集輻射效應日益顯現。以“一軸兩帶四區(qū)”為依托，積極吸引優(yōu)質規(guī)模企業(yè)入區(qū)發(fā)展，引導了高新技術產業(yè)、金融服務業(yè)、高端制造業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)和旅游會展業(yè)的加速聚集。全年新注冊企業(yè)1.1萬余家，同比增長24%，增量居全市首位，其中，注冊資本億元以上企業(yè)22家，同比增長46.7%，千萬元以上企業(yè)350家，同比增長35.7%。現代服務業(yè)和高新技術產業(yè)分別占新注冊千萬元以上企業(yè)的40%和35%。中廣核風電、國家數字出版基地等大型企業(yè)總部落戶科技園區(qū)，中經社控股有限公司、通用集團財務公司等14家大型金融機構簽約入駐麗澤。第十四屆京港洽談會專場招商活動取得圓滿成功，引進香港衛(wèi)視等一批優(yōu)質項目，簽約金額達760億元。國家工信部授予區(qū)“國家新型工業(yè)化產業(yè)示范基地”，國家科技部授予科技園區(qū)“國家軌道交通高新技術產業(yè)化基地”。盧溝橋文化創(chuàng)意產業(yè)集聚區(qū)被評為市級文化創(chuàng)意產業(yè)集聚區(qū)。區(qū)域整體吸引力顯著提升。
五是關于促進社會和諧共享。《綱要（草案）》強調，要堅持以人為本，以維護和保障人民群眾的切身利益為宗旨，切實把就業(yè)、社會保障、社會管理、人民健康等作為優(yōu)先發(fā)展目標，繼續(xù)加大保障性住房建設力度，加快引進一批優(yōu)質醫(yī)院、學校，提供均等化的`基本公共服務，進一步完善人口服務管理，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
六是關于創(chuàng)新體制機制。《綱要（草案）》提出，要進一步轉變政府職能、優(yōu)化審批服務、提高行政效能，建立健全政府績效考核評價體系；推進投融資、公共財政和社會管理等體制機制的改革創(chuàng)新，著力突破區(qū)域發(fā)展的制度性約束，激發(fā)科學發(fā)展的內在動力和活力。
各位代表！當前，正處在大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期，面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。我們要把思想和行動統(tǒng)一到《綱要》確定的目標任務上來，珍惜機遇、抓住機遇、用好機遇，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，努力實現的跨越式發(fā)展！
各位代表！站在新的歷史起點上，全區(qū)人民一定能夠戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難險阻，一定能夠把規(guī)劃的宏偉藍圖變成美好現實。讓我們在市委、市政府和區(qū)委的堅強領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著眼首都建設中國特色世界城市的發(fā)展目標，加快實施“人文、科技、綠色”戰(zhàn)略，緊緊依靠全區(qū)廣大干部群眾，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取、扎實工作，為創(chuàng)造更加美好幸福的明天而努力奮斗！
護士年終工作匯報 篇4
自七月份開展市容環(huán)境綜合整治工作以來，我街道按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一安排、部署，把城市管理專項整治工作當做重中之重來抓。按照“屬地管理、部門聯(lián)動、群眾參與”的工作模式，通過精心組織、積極協(xié)調，狠抓落實，城市管理專項整治工作取得了階段性的成果。現將工作開展的具體情況匯報如下：
一、精心組織，確保整治工作順利開展
�。ㄒ唬┙∪ぷ鳈C構，確保組織領導到位
為貫徹落實好區(qū)委、區(qū)政府的總體工作部署，我街道高度重視，專門召開了黨委班子專題會議，就如何開展整治工作進行了深入研究，成立了路街道辦事處城區(qū)城市管理綜合整治指揮部，并下設辦公室及7個工作小組。實行“一把手”親自抓、分管領導具體抓的工作責任制，明確工作職責。
�。ǘ┟逭沃攸c，建立健全規(guī)章制度
根據轄區(qū)內城管工作的實際情況和本次整治工作的重點，整治指揮部通過認真調查、仔細研究，制定了《關于城市管理綜合整治月實施方案》，重點整治市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、戶外廣告、違法建筑等城管中的難點問題。財政投入首期專項經費三萬元，用于提升整治水平。同時，我街道實行“領導干難點、干部包路段”的工作機制。嚴格落實獎懲措施，采取定期和不定期檢查結合方式，有力起到了督促作用。發(fā)現不在崗的每次扣50元。對社區(qū)實行“一日一檢查、一周一評比、一月一排名”的督促機制，有效提高了干部的工作積極性，促使各項工作落實到位，轄區(qū)內的市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生都有了極大的改觀。
�。ㄈ┘訌娚鐣麄鳎瑺I造良好整治氛圍
我街道整治工作小組堅持以宣傳、教育、告誡為先的工作原則，開展形式多樣，內容豐富的主題宣傳活動，營造城市管理綜合整治的強大聲勢。一是采取各種形式進行宣傳，包括陣地宣傳、網絡宣傳、媒體宣傳、文藝宣傳、入戶宣傳，發(fā)放宣傳資料3000余份。二是利用友誼聯(lián)都商場、聚興樓等商家的電子屏進行宣傳。三是在人流量集中的西湖廣場、資江南路等地設立宣傳點。
二、齊抓共管，整治工作效果明顯
（一）突出重點，狠抓市容秩序
為致力打造路示范一條街，專門成立市容整治執(zhí)法隊，對轄區(qū)重點路段市容秩序重點進行整治。
1、奮戰(zhàn)三個星期，與路主干道及周圍街巷的所有門店都簽訂了“門前三包”責任書并逐一做好登記。其中，主干道簽訂責任書302份，發(fā)放宣傳資料302余份，各社區(qū)的小街小巷簽訂責任書700余份，發(fā)放宣傳資料2900余份。
2、結合干部包門店工作機制，每名干部負責6—8個門店，對門店進行督促，并由執(zhí)法隊每天對各門店進行巡查兩次。針對各種違規(guī)行為，執(zhí)法隊本著“先教育說服，后整治處罰”的原則，集中整治門店經營、亂擺、亂放、亂吊、亂掛等現象。沒收掃把、拖把49把，門店牌匾27塊，拆除亂掛、亂搭65處，清理占道經理、亂擺、亂放攤點共379處。同時執(zhí)法隊對轄區(qū)內亂放養(yǎng)的家禽家畜開展了四次大型捕殺行動，共捕殺雞69只、狗7只。
3、對門店實行計分評比，共評選出優(yōu)秀門店10個，良好門店200個，合格門店110個，不合格門店16個，下發(fā)整改通知20份。
4、集中整治市場環(huán)境，嚴厲打擊占道經營、亂擺攤擔等行為。主要針對遙臨巷、西外街、四公司六處、北門口四大市場開展了三次集中整治，共勸阻占道經營79處，銷毀出店牌匾4塊，并每天派專人駐守，以維護市場秩序。
（二）狠抓落實、全力整治改善環(huán)境衛(wèi)生
1、全面落實“領導干難點、干部包路段”責任制。街社91名干部在書記、主任的帶領下，下社區(qū)、包路段，入院落，確保將環(huán)境衛(wèi)生工作落到實處。
2、專門投入一萬元配備流動垃圾箱30個，便于保潔員打掃，也大大提高了保潔質量。
3、部門聯(lián)動、群眾配合，環(huán)境衛(wèi)生工作取得了極大的進展。共清理雜物61處，清運垃圾50車，清除衛(wèi)生死角43處，拔除侵綠菜地、荒廢草地5000余平米，清洗轄區(qū)垃圾圍、果皮箱95個。
4、持續(xù)摸底排查，大力整治戶外廣告。經過大家的努力，共清理了路門店的各類信息牌、門店招牌20余處，拆除亂拉亂掛的各類橫幅布條和墻面布幔廣告12處，全面清除“牛皮癬”53000余處，翻新修復廣告欄6處。
（三）依法整治，狠抓違建和園林綠化
通過對轄區(qū)內新、老違建的全面摸底排查，記錄登冊了22處違章建筑，對2起群眾舉報的違章情況及時進行了處理上報，拆除1起違章建筑，協(xié)助區(qū)控違辦強拆違章建筑2起，下發(fā)停工通知書4份，有效遏制了違章建筑的蔓延趨勢。
組織街道城管專干對轄區(qū)內園林綠化情況進行了摸底排查，共摸查侵綠占綠情況4處，占地面積5平米，違章?lián)p綠毀綠現象21處，小街小巷行道歪樹11株，轄區(qū)內需補植灌木603平米，需補植喬木19株，老化、病害樹木12株，為配合市、區(qū)相關職能部門搞好轄區(qū)園林綠化整治提供有力的數字依據。
三、下一步打算
雖然，街道城市綜合整治工作取得了很大成效，但我們看到自身工作與上級要求和群眾的呼聲還有一定的距離。因此，今后，我街道會繼續(xù)加以努力完善，爭取將城市環(huán)境管理工作提升到一個新的水平。重點從以下幾方面進行：
1、加大監(jiān)管力度，鞏固整治成效。要做到嚴查、勤查、細查，加大對轄區(qū)內環(huán)境的監(jiān)督力度。
2、梳理推廣好的經驗做法，健全長效機制。針對整治工作我們取得的好經驗、好做法，以及存在的問題都要仔細研究，全面總結，針對薄弱環(huán)節(jié)，進行重點完善，進一步夯實工作基礎。
3、要繼續(xù)大力宣傳，采取更多宣傳形式，提高群眾對我們工作的理解度以及愛護環(huán)境衛(wèi)生的意識。
護士年終工作匯報 篇5
伴著新年歡快的氣氛，20xx年在緊急和勞碌中過去了�；厥走^去的一年，或許沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也的確經受了不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，對本部門一年來的工作做以總結，同時祈愿我們公司明年會更好。
一、做好設備維護
本年度車間能按年度保養(yǎng)規(guī)劃進展設備的月保養(yǎng)，并能按設備周期檢測規(guī)劃進展關鍵檢測設備的周期校準。設備消失問題做到早預備，早發(fā)覺，早解決。生產設備根本可滿意公司的`生產需求。車間每天不忘安全，不管什么狀況，都嚴格遵守安全守則，按操作規(guī)程工作。全年度未發(fā)生重大人身損害、設備損壞之類的安全事故。年初按設備維護保養(yǎng)規(guī)劃完成了熱脫扣檢測、型式試驗設備的校準工作，保證了產品檢測的牢靠性。通過幾次集中修理，更換密封圈及易損、老化部件，解決了設備漏油的問題，同時也根本消退注射機的現有其它隱患。
二、進展現場治理
經過查找相關資料補充、細化了原來的5s治理規(guī)定、工位器具治理規(guī)定、周轉搬運治理規(guī)定。對車間現場的原料部件、合格品、返修品、廢品、工量具、工位器具、生活用品、生產垃圾等都做了具體規(guī)定。并組織班組長及其成員學習，將5s治理深入傳播到員工當中。對生產現場以車間班組為單位劃分5s區(qū)域及責任人，每個班組的每臺設備，工作臺都有專人負責，做到日清掃、周整理、月整頓。
三、削減不必要返修工序，掌握返修工時
制定完善了新的工資治理規(guī)定，每批次零部件、產品完成后，由班長收集核實班組成員在本批次零部件、產品所完成工作及數量，確認無誤后在工票上簽章，并連同本批次零部件、產品的臨時規(guī)劃單、入庫票、成品轉序卡/交檢單一起交到車間統(tǒng)計上賬。取消原來與返修相關的計件工序，工票上只能反映出所做的返修工作及數量，返修工時由車間給出。同時，依據實際狀況對車間計件工資的基數提高，如有加班，除計件工資外，每小時還有肯定的加班工資。
四、存在問題
按今年的產量來看現有人員和素養(yǎng)略顯缺乏。更重要的是面對明年的搬遷，現有人員的不穩(wěn)定性仍舊極大，我公司一線工人幾乎都是嫻熟工種，人的因素對生產特別重要。公司產品型號的多樣化，公司新聘請員工增多，多批次的新員工進入到車間的各生產崗位。大局部新員工以前沒有接觸到我公司產品，而且我公司許多產品缺少工藝文件，即使老員工的操作方法也并非完全正確，生產時只是機械地將產品裝上，并不知道怎樣是對的，有利于下工序的調試，怎樣操作能提高效率。因此崗位培訓對新老員工同樣重要。
新的一年已經開頭，生產部全體員工將以飽滿的熱忱迎接新的生產任務和挑戰(zhàn)，團結協(xié)作，再接再厲，克制存在缺乏之處，提高工作質量，抓好安全生產，為公司的進展做出應有的奉獻！
護士年終工作匯報 篇6
一年來，在衛(wèi)生部門的領導干部和適用下，醫(yī)院門診全體人員朋友齊心合力，在工作上積極，持續(xù)思想解放，升級意識，塑造高寬比的責任心和責任感，緊緊圍繞牙科門診的工作內容，嚴格要求，務實求真，安穩(wěn)艱苦奮斗，在醫(yī)德醫(yī)風考評、臨床合理用藥等層面取的了較優(yōu)異成績，現報告以下：
一、以患者為管理中心
爭當一流貼心服務在日常工作上，時刻銘記“以患者為管理中心”的服務理念，竭盡所能為患者考慮，保證一切都來換位思考一下“如果你是患者”。招待好每一位患者，搞好每一項工作中。患者安全性及醫(yī)療安全是醫(yī)院門診存活的命運線，也是病人和醫(yī)師所追求完美的終極目標。怎樣確�；颊甙踩允敲恳粋�醫(yī)務工作者也是每一個醫(yī)院門診管理人員一同關注的話題討論。對患者安全管理方法，較大水平的確�；颊甙踩彩峭菩性\療的前提條件。確�；颊甙踩哉f到底要靠相對應組織建設。工作制度了，很多診療安全隱患避免了，能夠更好地確保了醫(yī)療安全，全年度口腔牙科未產生過醫(yī)療事故糾紛及錯漏安全事故。
二、標準總體診療
爭當一流規(guī)范管理有好的管理方法是貼心服務的基本和前提條件，為了更好地使管理方法更為規(guī)范性和系統(tǒng)化，大家堅持不懈保證月月有方案、月月有總結。不斷完善服務項目總體目標，主動接納患者及社會發(fā)展的監(jiān)管。在衛(wèi)生部門的領導干部下，診所制訂了部門質量管理計劃方案并給予貫徹落實。按時機構員工對管理方案和診療缺點開展探討、點評，明確提出整改方案，制訂改進措施督并給予貫徹落實�！霸\療安全第一，患者權益事無大小”的核心理念，堅持不懈“以民為本”，積極主動打造出和詣的醫(yī)患矛盾。嚴格遵守國家衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術規(guī)范》，合理使用抗菌素；進一步加強一次性醫(yī)用品的應用管理方法，按要求消毒殺菌、收購解決；標準門診病歷，提升門診病歷、住院治療病歷及各種藥方的撰寫管理方法。另外，數次機構全體人員醫(yī)生學習培訓相關總體診療的有關專業(yè)知識及個性化醫(yī)治、循證醫(yī)治、舒服醫(yī)治等新基礎理論。嚴格遵守查對制度及診療安全操作規(guī)程，無差錯安全事故產生。嚴苛消毒殺菌、殺菌、隔離措施的貫徹落實、管理方法和檢測。緊抓了醫(yī)護人員的無菌技術實際操作，注入保證一人一針一管一巾一帶。嚴苛了一次性醫(yī)用品的管理方法，一次性無菌檢測注射針、注射器等用后，消毒殺菌、毀形、焚燒處理。
三、提升業(yè)務能力
爭當一流醫(yī)護人員社會發(fā)展不斷進步和發(fā)展趨勢，大家深入感受到進一步提高醫(yī)療人員綜合能力是部門發(fā)展趨勢的關鍵步驟。勤奮塑造一支文化素養(yǎng)高、職業(yè)道德規(guī)范好、專業(yè)技術人員精的團隊。最先大家根據無間斷的學習培訓，提升
醫(yī)療專業(yè)基礎理論水準，保證每月開展理論學習，每季度開展實際操作考評和“三基”技能考試，值得一提的.是，醫(yī)護人員為了更好地使自身的文化藝術層級再上一階梯，積極主動報考參與各種各樣學習培訓，從這當中使大伙兒的思維模式、講文明懂禮貌、風范氣場等層面在耳濡目染上都獲得明顯增強。大家堅信，僅有持續(xù)提升全體人員醫(yī)生的文化素養(yǎng)、職業(yè)道德規(guī)范、專業(yè)技術人員，才可以能夠更好地服務項目于社會發(fā)展，為社會發(fā)展做出貢獻。激勵和適用全院性工作人員參與各種各樣成人學歷教育文化教育，激勵員工匯總診治經驗，學得的新專業(yè)知識、新基礎理論、重大進展普遍的與朋友們開展溝通交流；對提升能力素質具有了積極主動的功效。醫(yī)院門診關鍵加強了首診醫(yī)生責任制，醫(yī)院門診醫(yī)生可以依據病況必須有效查驗，安全用藥，用心撰寫門診病歷。勤奮為病人給予方便快捷、高效率的健康服務；有效排班表，配齊診療能量；制訂看病流程并懸架于顯眼部位，做到了簡單化就診辦理手續(xù)，減少候診室時間的目地，巨大的便捷了患者。
四、升級醫(yī)療器械
爭當一流口腔醫(yī)院為了更好地提升臨床合理用藥，持續(xù)達到廣大群眾日益提高的診療要求，診所新增添了預真空泵工作壓力滅菌設備、超聲清洗機、手機上滴油機、殺菌袋封裝機、超音波噴砂處理潔治術、等額的優(yōu)秀醫(yī)療器械，大大的推動了診治水準的提升，充分發(fā)揮了非常好的社會經濟效益和服務項目經濟效益。
五、工作目標
診所將切實加強質量管理。認真落實診療公文撰寫標準，增加醫(yī)療安全管理方法的幅度，清除一切不利醫(yī)療安全的安全隱患。再次努力學習專業(yè)知識，提升
業(yè)務水平，為更強的服務項目患者，服務社會，提升服務質量，給予診療工作質量，確立本人基礎理論素養(yǎng)涵養(yǎng)。
考試成績好似金秋時節(jié)遍體鱗傷豐碩成果，但大家也應當保持清醒地見到存在的問題：在管理方法觀念上還需要膽大自主創(chuàng)新，堅持不懈；在個性化診療層面，患者的訪視和健康教育知識還形式化�；颊叩谋仨毷谴蠹曳⻊枕椖康姆懂�，患者的令人滿意是大家服務項目的規(guī)范，患者的打動是大家追求完美的總體目標，貼心服務是永無止盡的。大家將持續(xù)吸取經驗、勤奮學習，使服務項目更人性化和個性化，使醫(yī)院門診的服務質量走上新高度。
護士年終工作匯報 篇7
在單位工作的這一年，我收獲很大，從剛畢業(yè)，我經過實習后，找到的第一份工作，就是我們單位的，在我們單位試用了一段時間，我也是能很好的去把我自己手頭的工作給做好了，這一年來，我也是有一些小小的業(yè)績，自己也是成長變化很多，現在我也是對這一年來的一個自己工作做下
工作中，我認真積極的去把自己的工作做好，這也是我在我們單位的頭一年，是一個新人，我明白和老員工相比我缺的是經驗，但不缺乏熱情和動力，所以每一個事情給到我做，我都是認真積極的去做，不會松懈，不懂的也是積極的向同事去請教，不會由于自己是新人，就不敢問，或者覺得而不好意思，特別是很多事情，真的需要有充分的經驗才能做好的，而且單位的同事也是很友好的，老員工也是沒有覺得我麻煩，都是認真的教會了我該如何的去做，在一年里，我從開始需要問同事來把工作做好，到而今我還能教新人，這也是我付出了很多才有的收獲，我的工作能力也是得到了很大的提高，我一直都知道，工作，做是簡單的，但是想要做好，那就并沒有那么的簡單。
學習上，除了請教老員工，我平時對于單位組織的培訓，會議都是積極的去參加，多了解單位，了解工作該如何做更好，學習工作的流程，又該如何的去優(yōu)化，一切的學習可以說都是為了工作而去學，不再像學校里面，學的東西比較雜，這一年來，我也是看了很多工作相關的書籍，同時對自己的職業(yè)有了一些規(guī)劃，根據單位的情況，我也是知道，只要我工作做好了，以后的.轉崗，升職都是有機會的，并不是說這份工作就只能這樣子，這一點我們單位的內部晉升也是做得很不錯的，我也是要繼續(xù)的努力。
同時在這一年的工作里頭，我也是發(fā)覺到我的一些不足，像做事情有時候不是那么的嚴謹，會犯一些小的錯誤，特別是事情多，忙的時候，會比較的粗心，除了我工作的經驗不足之外，也是我太不謹慎了，在今后的一個工作里頭，我必須要把我的這個毛病改掉，爭取在工作中盡量的不要出差錯，不要犯錯誤，認真的把每一件事情都做好，讓
護士年終工作匯報 篇8
20xx年我局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞大局，服務中心，以提高數據質量為核心，以提升服務水平為重點，以加強隊伍建設為保障，不斷增強責任意識、創(chuàng)新意識，全面提高統(tǒng)計工作水平，為區(qū)域經濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮統(tǒng)計職能作用。經過全體干部職工一年的努力，取得了顯著成績：被授予XX區(qū)招商引資工作優(yōu)質服務獎；干部績效考核量化排名的做法得到《中國信息報》、《寧波日報》等刊登報道；局黨組取得全區(qū)理論學習中心組考核評比第一名的好成績；編印出版《20xxXX區(qū)統(tǒng)計調研課題匯編》一書，匯聚調研課題文章達12篇，其中7篇課題被區(qū)委列為20xx年XX區(qū)重點調研課題，數量位列全區(qū)部門之首；被《江北瞭望》、《內參》及《專報》等區(qū)重要刊物錄用的統(tǒng)計專報或課題共計8篇，其中有2篇獲區(qū)長批示，數量質量居全區(qū)同類部門之首；6篇文章在省市區(qū)級比賽中獲獎；在全區(qū)科級干部競聘中有2位干部競聘成功，區(qū)管副處干部選拔中6位入圍者中有2位是我局干部。全年在做好常規(guī)統(tǒng)計調查工作的基礎上，主要工作總結如下：
一、抓基礎
�。ㄒ唬┤媛鋵崱耙惶妆怼敝贫龋七M“四大工程”建設
20xx年是統(tǒng)計實施“一套表”制度改革年，我局多措施確保“企業(yè)一套表”改革的順利實施：一是及時做好專業(yè)名錄庫整理工作。每季度向工商質檢、國地稅、編辦民政收集部門資料，及時修正完成了庫中變動單位的更新。日常通過計算機技術，借助江北信用平臺，對庫內單位的基本信息進行匹配，發(fā)現變動及時進行修正。二是培訓安排力求實效。在結合日常年報工作的基礎上，今年年報著重就一套表的重點、難點或將產生的影響，在培訓計劃中均一一安排和布置。三是數據務求真實。通過加強數據審核、數據質量稽查等方式結合，力求提高一套表過渡期的數據質量。目前已率先全面實施服務業(yè)統(tǒng)計一套表，1692個單位實現了XX市統(tǒng)計網上直報，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)282家、房地產開發(fā)企業(yè)61家、資質以上建筑業(yè)企業(yè)47家、固定資產投資項目單位398家、勞動工資直報單位904 家推行了統(tǒng)計數據網上直報。上網企業(yè)統(tǒng)計報表報送率始終保持100%，無遲報漏報現象。
�。ǘ╅_展企業(yè)統(tǒng)計基礎規(guī)范化創(chuàng)建活動
今年以來，我局為加強企業(yè)基礎數據質量，完善企業(yè)統(tǒng)計工作流程，開展一系列“企業(yè)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設活動”：一是制定和推出企業(yè)統(tǒng)計操作手冊《統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設指南》，《指南》包括企業(yè)內部統(tǒng)計工作運行體系構建，統(tǒng)計歷史資料整理歸檔、統(tǒng)計制度修訂及公示等。二是要求企業(yè)嚴格實施規(guī)范化建設工作，特別是在統(tǒng)計制度建設、原始記錄和統(tǒng)計臺帳等方面，同時要求企業(yè)建立企業(yè)統(tǒng)計工作、網上直報工作、統(tǒng)計質量控制和統(tǒng)計臺帳登記等8項制度。三是對得分95分以上的企業(yè)將頒發(fā)“統(tǒng)計基礎工作優(yōu)秀單位”證書，除上級統(tǒng)一檢查或群眾投訴、舉報外，兩年內免除區(qū)級統(tǒng)計執(zhí)法檢（稽）查。目前有6家規(guī)上工業(yè)企業(yè)作為首批創(chuàng)建單位，基本符合規(guī)范化的要求，年底有望達標。
�。ㄈ┮劳衅瑓^(qū)工作站，扎實開展企業(yè)走訪和人員培訓工作
1、構建培訓交流全覆蓋網絡，提升統(tǒng)計人員素質
今年以來，面對企業(yè)從業(yè)人員新手較多的現狀，我們以統(tǒng)計片區(qū)工作站為平臺，構建全覆蓋的培訓交流網絡，提升基層統(tǒng)計人員素質，確保統(tǒng)計數據質量。一是培訓對象全覆蓋。到目前為止，共對282家規(guī)上工業(yè)、535家服務業(yè)、47家建筑業(yè)和56家房地產統(tǒng)計人員進行了分街道或分行業(yè)的集中培訓，培訓內容覆蓋到了工業(yè)、能源、商貿、交通運輸、科技、勞動工資、國際結算、建筑業(yè)、房地產和法制等專業(yè)的相關知識及具體業(yè)務操作。二是培訓形式多樣化。除了利用傳統(tǒng)課堂式的集中教學培訓方式外，我們還利用統(tǒng)計教育網上培訓學校的平臺。此外還結合檢查和調研等工作進行現場培訓。三是培訓內容實時性。根據國家統(tǒng)計局統(tǒng)一部署，今年，我們把開展以企業(yè)“一套表”改革為核心的“四大工程”建設作為培訓工作的一項重要內容。規(guī)上工業(yè)、能源、投資、商貿及法規(guī)等11個專業(yè)所涉干部認真準備ppt課件。片區(qū)工作站認真組織，確保了轄區(qū)內所有填報企業(yè)都參加了加培訓。
2、加強統(tǒng)計排查走訪力度，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)
今年以來，按照“統(tǒng)分結合，主次有別”的原則，采取名錄庫信息與實地情況聯(lián)動、片區(qū)與專業(yè)科室聯(lián)動、“三上”專業(yè)字典庫與企業(yè)實際經營狀況聯(lián)動等“三大聯(lián)動”的方式，累計走訪企業(yè)926家，發(fā)現新增企業(yè)125家。10月份，我局更是集中力量，對轄區(qū)內準“四上”單位開展大規(guī)模核查工作。此核查工作，共抽調局機關干部15人，開展為期1個月的實地調查，走訪準“四上”企業(yè)241家，填寫核查表式400余份，采取“一聽、二看、三查、四反饋”的方法現場核實上報數據。及時有效地促進了名錄庫的日常維護工作，提高了名錄庫中單位信息的準確性和完整性。
（四）全面開展法制宣傳，推進統(tǒng)計法制建設
今年正值“六五”普法開局之年、《統(tǒng)計法》頒布28周年之際，我局把宣傳活動列入重要議事日程，三方面開展統(tǒng)計宣傳活動：一是全區(qū)系統(tǒng)內，把“一套表”制度相關的涉法問題刻錄成《統(tǒng)計法》宣傳動漫光盤，借助培訓會議和網上教育平臺，組織企事業(yè)單位統(tǒng)計人員學習觀看。結合年報布置和業(yè)務培訓工作，重點加強“四上”企業(yè)和房地產開發(fā)經營企業(yè)負責人及統(tǒng)計人員的普法宣傳教育。二是在全區(qū)開展《統(tǒng)計法》頒布紀念日活動，著力提高企業(yè)配合“一套表”制度改革的自覺性和主動性。利用“浙江法治宣傳月”的契機，通過報刊、網絡等大眾傳媒，實現每月發(fā)刊2期，發(fā)送彩信上萬余條。三是組織參加統(tǒng)計法制知識競賽活動。組織局機關、街道統(tǒng)計站和“四上”企業(yè)統(tǒng)計從業(yè)人員，參加由浙江省統(tǒng)計局和浙江省普法教育領導小組辦公室聯(lián)合舉辦的《統(tǒng)計法》和《浙江省統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》知識競賽。據不完全統(tǒng)計，全區(qū)將近900余人參加此次活動。此外，今年完成41家“三上”企業(yè)的稽查任務，對其中有違法行為的1家單位進行了警告處罰。
二、抓服務
�。ㄒ唬┮哉{研分析為抓手，全力發(fā)揮統(tǒng)計參謀助手作用
全局以打造學習研究型機關為載體，全力打造以簡短、及時的統(tǒng)計信息為主體，以季度經濟運行分析為重點，以專題綜合性分析、課題為補充的三位一體統(tǒng)計調研分析服務體系。今年來，共發(fā)表的統(tǒng)計信息200余篇，數量比去年幾近翻番。每個季度撰寫的季度經濟運行分析，受到各級領導的關注和一致好評，2篇文章得到區(qū)長的批示。圍繞區(qū)委區(qū)政府工作中心，組織完成了12個調研課題，分別是《XX區(qū)都市農業(yè)發(fā)展swot分析》、《基于生命周期理論的零售業(yè)態(tài)發(fā)展評價體系研究》、《加快發(fā)展XX區(qū)文化產業(yè)的途徑探索》、《江北海洋經濟發(fā)展的swot分析》、《XX區(qū)小微工業(yè)企業(yè)評價體系研究及實證分析》、《從30強榜單變遷看我區(qū)工業(yè)扶強扶優(yōu)政策的效果》、《XX區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)財務健康狀況淺析及若干思考》、《城市綜合體競爭力評價體系研究初探》、《干部績效考核量化排名初探》等。平均每個科室有2個調研課題成果。有三篇調研文章獲省級獎項，一篇文章獲得六人普業(yè)務文章省級二等獎；《江北主導產業(yè)定位及轉型升級相關問題研究報告》和《宜居城市評價指標體系構建研究》分獲省20__年度優(yōu)秀統(tǒng)計分析報告三等獎和省統(tǒng)計制度方法改革研究論文三等獎�！禭X區(qū)產業(yè)結構現狀及轉型升級的路徑研究》和《XX區(qū)生產性服務業(yè)發(fā)展的swot分析》成為第二次經濟普查立項課題；《機關干部績效考核量化排名初探》獲得市機關黨建理論研究成果三等獎。
�。ǘ┮愿鹘缧枨鬄閷�，不斷推出優(yōu)質統(tǒng)計產品
全面構架“短信快報——手機報——統(tǒng)計快報——統(tǒng)計月報——季刊——年刊”等不同時段、區(qū)間的即時統(tǒng)計產品。目前在每個月固定資產投資、工業(yè)產值、工業(yè)利潤、社零等數據出臺的第一時間，我局都會將相關經濟數據通過短信發(fā)送至相關領導手機，待正式數據出臺后，我們通過手機報的形式發(fā)送至全區(qū)400多名相關領導干部。今年以來我局每月新增全區(qū)分街道（鎮(zhèn)、園區(qū)）七大指標完成情況及排名快報，通過《新江北》對外公布，為全區(qū)上下各層面領導做好數據提供和決策服務。此外，我們編印了大量紙質統(tǒng)計產品服務全區(qū)：《江北統(tǒng)計月報》、《江北統(tǒng)計快報》、《全區(qū)分街道（鎮(zhèn)、園區(qū)）考核指標月度完成情況快報》、《全市各縣市區(qū)數據指標運行情況快報》、《XX區(qū)工業(yè)龍頭企業(yè)和30強工業(yè)企業(yè)產、銷、利、稅情況表》、《XX區(qū)成長型工業(yè)企業(yè)產、銷、利、稅情況表》、《XX區(qū)明星服務企業(yè)主要經濟指標一覽表》和《XX區(qū)510工業(yè)企業(yè)主要經濟指標一覽表》等月度統(tǒng)計產品；《20__江北概覽》、《20__年度XX區(qū)國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》、《20__寧波XX區(qū)統(tǒng)計年鑒》等年度統(tǒng)計產品以及《XX區(qū)企業(yè)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設指南》、《20__XX區(qū)統(tǒng)計調研課題匯編》、《江北統(tǒng)計》等大批統(tǒng)計產品以滿足社會各界的需求。
�。ㄈ┙⒑屯晟平y(tǒng)計預警監(jiān)測制度
一是建立主要經濟指標月度監(jiān)測預警制度。上半年聯(lián)合發(fā)改局、商務局、財政局等部門建立了XX區(qū)的主要經濟指標監(jiān)測預警制度。該制度明確監(jiān)測主要經濟指標包括“規(guī)上工業(yè)增加值、限額以上商品銷售總額、限額以上社會消費品零售總額、固定資產投資、財政一般預算收入、進出口總額、實際利用外資、國內招商引資”等八項指標，以進一步全面掌握全區(qū)經濟動態(tài)。二是完善景氣監(jiān)測調查體系。調整現有樣本，完成樣本更新替換工作；進一步強化其他行業(yè)（住宿餐飲、房地產、社會服務業(yè)等）的代表性，科學合理地擴大樣本范圍。在原有綜合景氣和信心兩大指數基礎上，進一步細化分類，推出企業(yè)融資景氣指數、產品銷售景氣指數、產品庫存景氣指數、貨款拖欠景氣指數、盈利景氣指數等詳細兩級指標，準確反映企業(yè)生產經營狀況。此外，我局還進一步完善《企業(yè)畝產貢獻監(jiān)測體系》、《重點企業(yè)能耗監(jiān)測體系》。
三、抓創(chuàng)新
（一）率先全市建立小微工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系
年初，為及時了解、高效掌握小微企業(yè)面臨的困難和問題，我局走在全市統(tǒng)計系統(tǒng)前面，第一個建立小微工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系，以全面客觀的反映小微企業(yè)的發(fā)展狀況，為黨委政府及有關部門制訂相關扶持政策、進行經濟管理提供參考依據。該體系包括三塊內容：行業(yè)統(tǒng)計調查，結合現行規(guī)下工業(yè)抽樣統(tǒng)計體系，按季開展小微企業(yè)問卷調查；監(jiān)測分析，重點對企業(yè)的生產經營、銀行借款、流動資金、招工等當前面臨的最突出問題進行監(jiān)測和匯總；每半年發(fā)布反映我區(qū)小微工業(yè)企業(yè)生產經營情況的主要指標、統(tǒng)計監(jiān)測分析報告及有關統(tǒng)計監(jiān)測指數。經過我局合理研究設計，該監(jiān)測體系不再另行向小微企業(yè)布置調查表，主要借助現有統(tǒng)計渠道進行調查，實現企業(yè)零負擔。
�。ǘ├^續(xù)推進統(tǒng)計教育網上學校建設
全局干部人人制作網上授課視頻為全區(qū)統(tǒng)計從業(yè)人員授課。參加學習的對象囊括了統(tǒng)計證執(zhí)證人員、企事業(yè)單位即將上崗統(tǒng)計人員。采用高校學分制的辦法，通過規(guī)定時間里觀看授課視頻和作答考卷來獲得相應學分，學分達標才算合格。今年已有1212名統(tǒng)計從業(yè)人員足不出戶就完成了網上培訓學校繼續(xù)教育內容。
四、抓隊伍
（1）健全完善績效考核量化排名辦法，提升干部素質
今年進一步健全完善干部績效考核量化排名制度，歷經全體干部三次起草、討論、審議、修改，目前已趨成熟。突出了分析調研、統(tǒng)計服務、干部參加國家省市區(qū)相關競賽等在績效考核中占分的比重，收到了很好的效果：全年調研課題數量和質量大幅提升，居區(qū)同類部門首位，干部在全區(qū)的競聘選拔中相繼脫穎而出。該辦法在全國統(tǒng)計系統(tǒng)屬于首創(chuàng)，《中國信息報》、《中國組織人事報》、《寧波日報》等媒體報刊都予以了報導，復旦大學行政管理學院還特地來函索取考核辦法文件，區(qū)內相關部門、周邊縣市區(qū)等機關也相繼來學習借鑒。
（二）緊密圍繞黨風廉政建設，精心打造廉潔工程
全局干部牢牢學習貫徹黨的十八大精神，在全局大力開展黨風廉政教育，自覺接受對方監(jiān)督，努力營造風清氣正的統(tǒng)計氛圍。一是抓作風建設。上半年以“進村入企”大走訪為契機，切實轉變干部作風；落實每兩月督查全局各責任人考核進展情況，通報各科室工作措施和成效；開展文明機關建設，強化服務意識，凡是從方便群眾和企業(yè)辦事的角度出發(fā)。二是抓督促落實。嚴格執(zhí)行局公務接待制度、固定資產管理制度等，堅決反對鋪張浪費；進一步完善廉政制度建設，建立健全各項體制機制，嚴格控制“三公”經費，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)�人有關事項制度；三是強化廉潔意識。建立健全執(zhí)法行為規(guī)范和行政權力監(jiān)督體系，進一步完善制度考核，形成自發(fā)良好氛圍，樹立起統(tǒng)計人道德自律、思想自警、精神自勵、行為自戒和科學監(jiān)管、勤廉公正、銳意創(chuàng)新、務實高效的良好形象。
20__年，全局仍然將按照“抓基礎、抓服務、抓創(chuàng)新、抓隊伍”的十二字方針，努力推進全局工作，圍繞一個中心，實現兩大突破，做好四個完善：
一、貫徹落實十八大精神，緊密圍繞服務區(qū)委區(qū)政府的中心工作
統(tǒng)計部門貫徹落實黨的十八大精神，關鍵是要把科學發(fā)展觀貫徹落實到統(tǒng)計工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，深入貫徹落實黨的實事求是的思想路線和求真務實的工作作風，全面真實反映經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)文明建設進展情況，提供更加扎實的數據支持，為全面建成小康社會和全面深化改革開放提供更加真實可靠的決策依據。
黨的十八對統(tǒng)計工作提出了新的更高要求，明年我局將進一步拓展統(tǒng)計范圍，不僅要全面反映經濟建設，而且要全面反映政治、文化、社會和生態(tài)文明建設；進一步健全統(tǒng)計指標體系，全面反映全區(qū)現代化建設進程；切實改進統(tǒng)計服務，為區(qū)委、區(qū)政府宏觀調控和各部門管理經濟社會提供更具參考價值的分析報告和咨詢建議。
二、實現統(tǒng)計工作的兩大突破
一是探索建立關于政府行政效能的民生類調查。鑒于周邊余姚、北侖等地均已開展群眾對相關政府部門或街道辦事處的滿意度調查，同時鑒于社會管理創(chuàng)新工作對于民意訴求的高度關注，我局擬結合本區(qū)特色在區(qū)委、區(qū)政府的領導下有針對性地開展涉及民生類部門的'服務滿意度調查；同時對街道（鎮(zhèn)）在民生方面開展的相關工作開展相關滿意度調查。將老百姓比較關注的教育、衛(wèi)生、環(huán)境、交通、建設等等項目進行滿意度測評，科學地遴選樣本，設計調查方案，抽調調查骨干，爭創(chuàng)江北特色的民意訴求表達渠道，提升區(qū)委、區(qū)政府對外形象，努力將此系列調查塑造成江北對外的一張“名片”。
二是全力以赴爭取第三次經濟普查工作創(chuàng)先。我區(qū)先后在第一、第二次經濟普查中被評為國家級先進單位，第三次經濟普查能否繼續(xù)保持這個優(yōu)勢是對全區(qū)的一個挑戰(zhàn)。三經普涉及1.2萬家調查單位、2.1萬家個體戶，整體工作跨越3年，對全區(qū)經濟社會發(fā)展極具指導意義。明年，我局將抽調骨干力量，重點做好名錄庫異常單位的梳理工作，同時做好三經普的動員、部署、宣傳等前期各項準備工作。此外，我局將利用三經普的契機，結合我區(qū)實際情況，開展相關課題研究，為區(qū)委、區(qū)政府做好參謀。
三、做好統(tǒng)計工作的四個完善
一是抓好現有監(jiān)測體系數據的深度開發(fā)和解讀。我局現有全區(qū)企業(yè)能耗監(jiān)測體系、工業(yè)畝產貢獻監(jiān)測體系、中小微工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測體系以及服務業(yè)的相關監(jiān)測體系，明年將大力做好這些監(jiān)測體系數據的深度開發(fā)和解讀，為全區(qū)相關工作做好預警分析。
二是繼續(xù)推進統(tǒng)計規(guī)范化建設。我局明年將以統(tǒng)計規(guī)范化建設為重點，進一步提升統(tǒng)計基礎的水平：對統(tǒng)計臺賬提出新要求，要求企業(yè)建立臺帳依據、臺帳導入或手工帳等細化規(guī)定，盡量減少因企業(yè)人員流動等統(tǒng)計工作交接產生的影響；對規(guī)范化企業(yè)創(chuàng)建進行擴展，逐步將《開展企業(yè)統(tǒng)計基礎規(guī)范化建設活動實施辦法》的對象擴大到全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)、限額以上服務業(yè)、具有資質的建筑業(yè)和房地產開發(fā)企業(yè)等；建立規(guī)范化企業(yè)的動態(tài)管理，每兩年對驗收合格企業(yè)進行復評；提升企業(yè)走訪力度，采取以片區(qū)為主，上下聯(lián)動或各地分頭進行的方式，把“四上”企業(yè)的走訪和新開工投資項目的核查作為重要工作之一來抓，按照市局要求，“四上”企業(yè)力爭走訪700家。
三是進一步完善績效考核。我局將進一步落實完善干部績效考核量化排名辦法，搞好統(tǒng)計文化建設，打造學習型、研究型機關，調動干部學習、調研的積極性；結合貫徹落實十八大精神的契機，組織全局干部職工開展專題讀書、講座、知識競賽等活動，加大統(tǒng)計干部與基層統(tǒng)計站、橫向單位的交流力度，鼓勵干部參加科級、副處級領導崗位競聘；進一步厘清各個工作崗位的權責界限，明確全局每一個干部的職責和廉政風險點，把廉政風險防控的要求融入日常工作中，增強全體干部職工的風險意識、責任意識和廉政意識，保障干部隊伍的健康發(fā)展。
四是多途徑完善統(tǒng)計職能。建立主要指標的歷史數據便易庫，對歷史數據做一次全面整理，實現對指標的縱向監(jiān)控；建立投資項目的開工申報制度，詳細掌握項目的前期各種信息及開工建設情況，確保開工時可以及時納入統(tǒng)計；在開展好分街道分專業(yè)集中培訓的基礎上，建立企業(yè)統(tǒng)計員崗位變動和人員流動情況表，要求各街鎮(zhèn)每月上報一次轄區(qū)內企業(yè)統(tǒng)計員崗位變動和人員流動情況，及時掌握信息，統(tǒng)籌安排，隨時跟進培訓，確保統(tǒng)計業(yè)務培訓工作無盲區(qū)。
護士年終工作匯報 篇9
20xx年即將迆去，我來到XX房地產公司已經有一喪多月的時間了。感謝XX房地產公司市場營銷部三位領導對我的關心和信任，感謝公司為我提供了學習和工作的平臺，讓我在學習和工作當中不斷地成長和進步。回顧過去的這兩喪多月的時光，那是我從事房地產銷售非常重要的一喪學習階段。
在這段時間當中，我學到了很多關于商品房銷售的很多與業(yè)知識和技巧，不斷的迚步，提升自身的素質和技能。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝！有你們的協(xié)劣才能使我在工作順利進行；也因有你們的幫助，我才能順利的完成銷售ren務；真的是你們成就了我的銷售業(yè)績。下面我就將這個多月工作作一個簡單匯報：
一、通過20xx年XX月XX日到20xx年XX月XX日一周的與業(yè)知識的培訓，使我學到了關亍房地產銷售的必備基礎知識。然后丼行了考試，通迆考試迚行優(yōu)勝劣汰，擇優(yōu)彔用！我很榮并被公司彔用，幵留下迚行為期兩喪月的試用。
二、在試用期間，我們很多時間要外出發(fā)資料和收集客戶信息，雖然很累很辛苦，但我一直盡職盡責地去做；幵用心體會這種艱辛，在值班時以優(yōu)質的服務接待客戶，為客戶推薦最適合他的房子；盡最大劤力不客戶達成購房協(xié)議，一步一步地完成銷售ren務�！肮Ψ虿回撚行娜恕保ㄞ~我的丌懈劤力完成了（上月兩套，本月四套）銷售任務。
三、在試用期間，本人團結同事尊敬領導，遵守公司的各項規(guī)章制度，并隨時保持一顆積極樂觀的心態(tài)，充滿信心和激情地投入學習和工作。在兩位領導和老員工們的'指導下，我學會了如何不客戶簽定購房合同、辦理按揭和交房等手續(xù)，現在基本上能獨立完成整喪銷售流程的工作。到現在為止，我想我能勝ren貴公司置業(yè)頊問的工作。
細節(jié)決定成賢，能力+知識+勤奮+心態(tài)=成功。對公司要有責ren心，對社會要有愛心，對工作要有恒心，對同事要有熱心，對客戶要有耐心，對自己要有信心！力爭在XX房地產的銷售崗位上做最好的自己！
以上就是我對這兩喪多月的銷售月終工作做一個總結，請領導批評指正，希望我能迅速成長，明年能給公司作出更大的貢獻！
護士年終工作匯報 篇10
印染整理行業(yè)協(xié)會成立于年12月1日，致力于做聯(lián)系企業(yè)與政府的“傳導器”、引導行業(yè)健康發(fā)展的“助推器”。印染整理行業(yè)協(xié)會現擁有會員企業(yè)23家。行業(yè)協(xié)會成立3年來，得到了區(qū)委區(qū)政府的正確領導和大力支持。在行業(yè)主管部門的指導下，協(xié)會以印染行業(yè)為依托，服務企業(yè)，反應訴求，積極開展各項溝通和服務工作，努力推進行業(yè)穩(wěn)定、持續(xù)、和諧的發(fā)展。以下是協(xié)會年服務工作的總結：
一、全面開展自身建設，促進協(xié)會健康發(fā)展
一年來，協(xié)會認真學習民政局社會團體民間組織管理要求，落實《協(xié)會章程》有關規(guī)定，自主自律地開展工作。不僅按時完成并通過社團年檢和統(tǒng)計登記等工作，還根據《市行業(yè)協(xié)會管理辦法》的要求，制定了協(xié)會財務制度。旨在進一步完善印染整理行業(yè)協(xié)會的內部管理和運行機制，提升自身的服務水平和整體形象，推動協(xié)會的良好發(fā)展。
二、加強調查研究工作，提高溝通協(xié)調水平
做聯(lián)系政府與企業(yè)的紐帶，是協(xié)會始終堅守的職責。本年度，印染整理行業(yè)協(xié)會積極配合政府和有關部門的相關工作，不遺余力地對企業(yè)進行走訪調研，聽取各企業(yè)的意見和要求，認真歸納總結，并反饋給政府有關部門。
今年八月，一些會員企業(yè)由于與海聯(lián)熱電簽訂了不公的供熱協(xié)議（供熱商人為設定蒸汽流量表）而導致利益受損。協(xié)會經走訪了解之后，及時將企業(yè)的意見傳達給相關部門，并代表所有會員企業(yè)上報省質量技術監(jiān)督局計量處，要求其對海聯(lián)熱電股份有限公司的`蒸汽流量表進行依法仲裁。此外，協(xié)會還在用汽企業(yè)中舉辦蒸汽流量技術培訓，使各企業(yè)掌握正確使用流量儀表的方法，準確計算企業(yè)蒸汽用量。這一系列舉措切實維護了企業(yè)的利益，也對政府決策提供了依據。體現了行業(yè)協(xié)會溝通協(xié)調的橋梁作用。
三、努力推進節(jié)能減排，共同創(chuàng)建綠色家園
保護環(huán)境、節(jié)約資源是印染整理行業(yè)目前所亟待解決的突出問題，也為眾多企業(yè)所共同關注。環(huán)保已成為制約紡織印染業(yè)生存與發(fā)展的重要因素。因而，協(xié)會大力倡導環(huán)境保護，協(xié)同所屬企業(yè)節(jié)能減排。
年，協(xié)會將環(huán)保作為一項重點工程，把綠色環(huán)保意識和節(jié)能減排精神傳達到行業(yè)中。組織開展交流活動，加強各企業(yè)對環(huán)境和資源的保護意識、提高大家對環(huán)境保護的能力。
四、建立行業(yè)統(tǒng)計渠道，提供專項服務依據
行業(yè)統(tǒng)計是協(xié)會為行業(yè)服務的基本職能，也是政府和企業(yè)決策的依據。印染整理行業(yè)協(xié)會在過去的一年中建立了有效的統(tǒng)計渠道，從企業(yè)采集第一手資料。經過對資料的歸納整理和綜合分析，如實準確地反映企業(yè)與行業(yè)的現狀。協(xié)會通過統(tǒng)計建立了經濟分析表，為行業(yè)的經濟運行做好分析工作，同時也使協(xié)會能夠準確地掌握行業(yè)和企業(yè)的實際情況，并為協(xié)會今后進行專項服務提供了依據。
協(xié)會成立僅僅三年，雖然已顯有成效，但仍然需要總結經驗、不斷學習、大膽創(chuàng)新。今后，印染整理行業(yè)協(xié)會將進一步擴大宣傳，提高影響力，吸收更多的企業(yè)入會，努力把協(xié)會工作做好。協(xié)會始終以實現行業(yè)科學可持續(xù)發(fā)展，維護廣大企業(yè)的共同利益和產業(yè)安全為根本使命。依法履行職責，堅持服務宗旨，提升服務水平。為惠及企業(yè)會員，推動行業(yè)發(fā)展而努力。
護士年終工作匯報 篇11
×縣（區(qū)）轄區(qū)總面積×平方公里，管轄×個鎮(zhèn)（辦事處），人口×萬人，其中農業(yè)人口×萬人，×年農民人均收入為×元，全區(qū)共有農村貧困人口×戶×人，占農村人口%。省確定的貧困村有×個，分別是×村和×村。、位于×部，兩村面積×平方公里，共有村民×戶×人，其中貧困農戶×戶，貧困人口×人�！聊陙�，×大力推進貧困村基礎設施建設，“扶貧”與“扶智”相結合，加大幫扶力度，有效增加貧困農民收入，取得了較好的成效。
一、堅持強基固本，充分發(fā)揮黨委政府的組織保障作用
一是始終把扶貧開發(fā)工作作為重點工作來抓。成立了黨委、政府主要領導為組長，分管領導為副組長，財政、農林水利、交通運輸等部門負責人為成員的扶貧開發(fā)領導小組。同時把扶貧工作列入涉農辦事處目標管理體系，建立了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他干部配合抓的工作機制。各涉農辦事處、貧困村成立了扶貧工作領導小組，形成了縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（辦事處）、村三級扶貧領導體系，為縣（區(qū)）扶貧工作的順利開展提供了強有力的組織保障。
二是進一步加強農村基層黨組織建設。通過選派思想好、作風正、能力強的'機關干部擔任貧困村黨組織第一書記和新農村建設指導員等方式，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。、培養(yǎng)出了一批政治覺悟高、業(yè)務素質好、工作能力強的鄉(xiāng)村干部和黨員隊伍20xx年 婦女兒童工作匯報20xx年 婦女兒童工作匯報。如×村委種植的苦瓜質量優(yōu)、產量高、銷路好。在他的帶動下，×村的苦瓜種植面積已達×畝，促進了貧困農戶的增產增收。
二、堅持分門別類，有針對性實施扶貧措施
×縣（區(qū)）、識別出農村貧困戶×人（含水庫移民×戶×人），其中扶貧戶×戶×人、扶貧低保戶×戶×人、低保五保戶×戶×人。根據識別出的貧困人口事實際情況，有針對性地制定扶貧措施。一是對年人均收入低于國家標準、有勞動能力的人口，包括有勞動能力的農村最低生活保障對象，通過扶貧政策進行扶持。二是對沒有勞動能力及收入低于低保線的低收入人口，通過民政救助方式保障其基本生活需要。三是科學編制扶貧開發(fā)計劃，深入調查了解，掌握貧困村現狀、貧困原因、發(fā)展需求等情況，因地制宜制定基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展、實用技術培訓等工作措施。
三、加大投入力度，大力完善基礎設施建設
群眾生產生活水平的提高是扶貧開發(fā)取得成效的重要指標，而改善群眾的生產生活水平，抓好基礎設施建設是一個重要措施�！聊暌詠�，縣（區(qū)）狠抓交通、水利、住建、文體等為重點的與群眾生產生活息息相關的農村基礎設施建設，積極爭取上級職能部門支持，共籌集基礎設施建設資金×萬元，建設貧困村屯道路×條×公里，建設、籃球場各一個，危房改造×戶，修建、渠道×公里，建設×人飲工程一個，解決飲水不安全人口×人。通過項目的實施，進一步解決貧困群眾出行難、農產品運輸難、飲水不安全等問題，改善了貧困群眾生產生活條件，村容村貌明顯改觀。
四、強化造血功能，提高貧困群眾自我發(fā)展能力
一是產業(yè)扶持。在傳統(tǒng)的農業(yè)粗放式經營方式下，貧困村群眾以種植木薯、花生等傳統(tǒng)作物為主，經濟效益低下，群眾增收緩慢。為此，×年以來，結合貧困村位于近郊的優(yōu)勢，積極發(fā)展蔬菜產業(yè)、花卉產業(yè)，鼓勵和支持農業(yè)專業(yè)合作社、扶貧龍頭企業(yè)、種植大戶帶動貧困農戶發(fā)展蔬菜、花卉產業(yè)。在扶持成立了農民專業(yè)合作社，在扶持成立了果蔬農民專業(yè)合作社、花卉公司，通過示范帶動，進一步提高貧困農戶發(fā)展蔬菜、花卉產業(yè)的積極性，×年以來，兩個貧困村共發(fā)展大棚果蔬種植×畝、花卉種植×畝，現大棚種植面積已發(fā)展到×畝、花卉種植面積已發(fā)展到×畝。同時，積極爭取自治區(qū)產業(yè)扶貧項目，×年以來，共爭取資金×萬元，支持貧困村發(fā)展蔬菜種植×畝，帶動貧困農戶×戶。
二是技術扶持�！聊暌詠恚o緊圍繞貧困村農業(yè)產業(yè)結構調整和地方特色產業(yè)，充分發(fā)揮人事勞動、農業(yè)、科技、扶貧等部門的職能作用，有針對性地圍繞貧困村特點開展培訓，結合水稻良種推廣種植、良種果蔬種植技術、電腦電工操作、物業(yè)管理、廚藝培訓等方面內容，共培訓貧困農民×人次，印發(fā)各類實用技術資料多份。通過培訓，進一步增強了貧困農民的科技意識、市場意識，提高了科學種養(yǎng)水平，強化了勞動技能，拓寬了貧困戶就業(yè)渠道20xx年 婦女兒童工作匯報工作報告
三是就業(yè)扶持。發(fā)揮貧困村比鄰工業(yè)園區(qū)的優(yōu)勢，積極協(xié)調園區(qū)企業(yè)為貧困村的勞動力提供就業(yè)崗位，僅就有多人次的農民到附近企業(yè)就業(yè)，涉及貧困戶×戶，貧困人口多人。四是定點幫扶。落實×班子領導以及有關單位進行定點幫扶，積極爭取社會各方面力量的幫扶支持�！聊暌詠恚ㄟ^各級各部門的幫扶，共籌集資金×萬元，為貧困村建設籃球場、修建道路，并配備了電腦、空調等一批辦公設施。
護士年終工作匯報 篇12
千手眼協(xié)會的各位義工菩薩，關注支持千手眼協(xié)會發(fā)展的各位嘉賓，歡迎大家前來參加千手眼年終總結匯報交流會。（阿彌陀佛）。20xx年，在三寶的護佑和在座各位的共同努力下，千手眼協(xié)會在各方面均取得了較大的進展，每一次的利生活動都贏得了廣大居士的贊譽。
首先給大家簡要匯報一下這一年來的活動情況：
今年協(xié)會開展了放生和慈善兩項活動。放生活動從3月份開始，11月份結束，9個月組織放生XX次，放生的物命有鯉魚、鯽魚、草魚、花鰱、泥鰍、田螺、斑鳩、山雞和甲魚等9個物種，分別放生在7個不同的地域，放生金額 162萬6780元。
今年的放生活動組織的次數不多，活動的間隔較長，原因是：我們選擇的放生的水域西大洋水庫、王快水庫不斷地出現問題發(fā)生變故，給我們的放生活動帶來了很大的影響，使我們的活動總是不能如期地舉行。XX月份和1月份我們原計劃組織兩次放生活動，由于罕見的寒冷天氣不得不臨時取消。放生的環(huán)境和冬季的天氣是影響、制約我們放生活動的主要因素。
我們從事的主要利生活動是放生，慈善活動是在放生活動之余隨緣進行。今年的慈善活動主要是資助了一所貧困小學、兩個殘障孤兒院和30個貧困戶，以及兩個大病求助。
下面就協(xié)會一年來各方面的發(fā)展情況擇要做一簡略的匯報：
一、我們放生選擇的水域西大洋水庫經過積極的溝通協(xié)調已經逐漸趨于穩(wěn)定。西大洋水庫是河北省水庫管理的典范，是經過我們考察距離石家莊最近的可以放生的唯一安全的水域。水庫方已經用鐵絲網將大壩完全封閉，禁止閑雜人員進入。水庫領導為協(xié)會安排的放生位置在水上警察的院內新建的小碼頭，這樣既保證了魚類的安全，也免除了水庫管理人員的看管重任。
二、在座的協(xié)會骨干們已經完全掌握了駕馭大型放生的操作規(guī)程，各組之間的配合也已經非常地熟練協(xié)調，輕車熟路。去年我們基本在每次放生活動之前都要開會總結上次活動中存在的問題，研討下次活動的方案，進行統(tǒng)一部署，隨著活動中問題的減少，我們開會的間隔也逐漸拉長，幾乎接近半年之久。黃河放生之前沒有開會進行統(tǒng)一安排，活動依然取得了非常圓滿的成功，贏得居士們一致的贊譽。
三、我們的護生救生活動贏得了廣大居士的認可，取得了良好的社會影響，參與護生救生的人員不斷增加。在一次放生活動結束后，一位參加活動的居士給我發(fā)來一條信息，贊嘆我們的義工們，并用了六個字來評價我們的活動，這六個字是“震撼、圓滿、成功”。
四、面對當前惡劣的放生環(huán)境，魚類放生后的安全問題是所有放生者共同面對的難以解決的問題，在王快水庫，我們開創(chuàng)性地把漁民養(yǎng)魚用的網箱拿來做為我們的放生工具，非常有效地解決了在管理不是很嚴的水庫放生魚類的安全問題，這在我們的放生史上是一座可喜可賀的里程碑，在全國還沒有發(fā)現先例。
五、我們的賬目本著“�？顚Ｓ�，因果分明，公開透明”的原則，贏得了廣大居士的信賴，據我們的義工反映，有的居士就是出于對我們財務制度的信賴才參與到我們的活動中來，有的還成為了我們的義工。我們的財務人員德行高尚，盡職盡責，工作細致到位，無可挑剔。
六、在開展護生救生活動的同時，作為協(xié)會喉舌與形象大使的念佛組，肩負著弘揚護生救生理念的重任，弘法科目由隨意轉為明確。在大巴車這個特殊的課堂里，將護生救生的正確知見宣講給大眾，消除大眾對護生救生種種的錯誤觀念。黃河放生結束后，有皈依多年的居士反映，聽了大巴車上宣讀的放生材料，對放生才有了比較深刻的認識，消除了長期以來糾結于胸的錯誤認知，堅定了參加放生的決心。
七、隨著因緣，我們救護的物命正在逐漸的趨向多樣化。由于放生環(huán)境的限制，我們放生的物命主要以魚類為主，對于其他的物種比較謹慎，因為稍有失誤就可能驚動媒體，造成巨大的負面影響。今年下半年我們對山雞、甲魚的生活習性和生存環(huán)境進行了考察，鑒于我們放生龐大的數量，勢必對放生的環(huán)境提出較高的要求，考察組的決策人員面臨的是超越以往經驗的課題，沒有現成的經驗可以借鑒，只能在放生的實踐中去總結。嘗試性的放生取得了很大的成功，對于因經驗原因造成的一些失誤，包括放生蛇，考察組每次都及時的總結吸取。對于這些失誤，希望我們個別的義工能夠多一份理解，少一份責難和非議。負責活動考察策劃的考察組義工已經是嘔心瀝血，竭盡了佛弟子救護苦難生命的赤誠，付出了所能付出的一切。
八、黃河大放生是協(xié)會今年長距離跨省放生的一次非常成功的嘗試，這次活動的成功組織，改變了我們以往只在周邊放生的思維定勢。以前北京有個彌陀大愿放生團隊，經常組織長途跋涉上千里的放生活動。千手眼放生協(xié)會也將隨著因緣，根據所放物命所需的生存環(huán)境的要求，適當地組織類似的放生。
我們在開展護生救生活動，弘揚護生救生理念的同時，對慈善、助念、弘法、共修等等善行都將隨緣地逐步地開展。將佛弟子無私的大愛之情撒播在一切利生之行中。
我們的協(xié)會正處在創(chuàng)建初期，各方面都處在奠基階段，與水庫方的溝通協(xié)調，考察新物種的生活習性及放生環(huán)境，耗去了今年協(xié)會的大部分精力，對新物種放生環(huán)境的`考察依然是明年擺在協(xié)會面前的一個嚴峻的課題。對義工禮儀禮節(jié)的培訓將待時節(jié)因緣。
千手眼協(xié)會的創(chuàng)建仰賴在座各位的共同發(fā)心，千手眼協(xié)會的發(fā)展前景與每一位成員的思想素質、道德修為息息相關。端正的發(fā)心和良好的道德涵養(yǎng)是我們協(xié)會賴以創(chuàng)建和發(fā)展的大根大本。俗語常說：“順天者昌，得道多助�！睋碛幸活w毫無雜染的、真實無偽的利眾之心，就是順從天意，就能得到諸佛菩薩的垂念，就能得到天助、地助、人助，就會有凝聚力和感召力。我們的護生救生事業(yè)是震動法界的，毫無疑問的，我們在座的每一位為護生救生事業(yè)做出貢獻的人，都在諸佛菩薩，護法龍?zhí)斓拇鼓詈妥o佑之中。
我相信，在座的各位義工菩薩和各位嘉賓，有很多都是乘著往昔救護眾生的誓愿再來的行者，是觀世音菩薩遣派到娑婆世界救苦救難行持菩薩道的使者，我們相約今生，來共同完成救護天下如母眾生的人生使命。在坐的各位當前都處在人生的壯年，當我們走到人生的暮年，回首今生，我們在聽聞修持佛法的同時，積極投身到這震天動地的護生救生事業(yè)里，在短暫人生中，救護了無量無邊的如母蒼生，報答了無量劫來累世的父母眷屬的恩情，化解了無始劫來因貪嗔癡與眾生結下的無量無邊的怨業(yè)，廣結了無量無邊的善緣法緣，累積了不可限量的超越須彌的�；圪Y糧，開創(chuàng)了一個永恒的、無限光明的前程和未來。后世無累。我們選擇度過了一個最有意義、最有價值的人生，此生不虛行。生命無悔，生死無憾。
無論是誰，只要擁有一顆純正的利他之心，他所抱有的積功累德，造福眾生的一切美好的愿望，在千手眼這個護生救生的平臺上都能夠得以實現；他所擁有的利益眾生的才干都能夠最大化地施展。
各位義工菩薩，讓我們永遠保持一顆無私的、真實無偽的、沒有絲毫雜染的利眾之心和高尚的道德操守，我們的護生救生事業(yè)就能夠走向長遠，我們的千手眼協(xié)會一定能夠發(fā)展成為南瞻部洲、娑婆世界最專業(yè)、最強勁的護生救生團隊！
仰賴在座的各位了！感恩大家！
最后祝大家在新的一年里菩提心增上、佛法的聞思增上、道德增上、健康增上、事業(yè)增上、家庭和美，一切吉祥！
再次感恩大家！
護士年終工作匯報 篇13
當前，如何貫徹落實縣委十二屆四次全會精神，如何認真參與扎實開展“我的崗位我負責，我的形象你放心”活動，進一步轉變工作作風，提高服務效率，優(yōu)化服務環(huán)境，提升城管形象，是行政許可審批工作的一個重要議題，也是局黨組對行政許可工作的要求，更是群眾對許可工作的期望。對此，城管窗口結合行政許可審批工作實際開展了討論和調研，就如何進一步轉變工作作風、優(yōu)化服務環(huán)境、簡化辦事程序、提高辦事效率提出了以下工作思路和措施：
一、抓制度，規(guī)范行政許可權力運行
一是健全和落實各項工作制度，大力推行政務公開，提高行政審批工作透明度。健全和完善各項工作制度，加強領導，落實責任，把首問責任制、服務承諾制和限時辦結制等規(guī)章制度作為基本理念落實到具體工作中，形成行政許可長效工作機制；深入貫徹政務公開制度，公開辦事制度、辦事程序、服務內容、服務標準、辦事結果、監(jiān)督電話。對每個行政許可審批項目的申請條件、審批依據、審批程序、審批期限、審批結果以及申請審批需要提交的全部材料等，都應當十分明確、具體地對外公開，在網站上公告，并通過觸摸屏、辦事指南手冊等形式予以公布。完善投訴處理和反饋機制，建立投訴舉報情況紀錄本，并將處理結果于7個工作日內以書面的形式反饋當事人。
二是認真梳理行政審批事項的工作流程，制定更加科學、嚴謹、規(guī)范、合理的辦事項目工作流程，嚴格行政許可審批流程管理，最大限度地簡化辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。將許可工作制度匯編成冊、許可工作流程及申報資料樣本印制成文本便于群眾查閱、對照和辦理，同時設立“許可事項告知單”，把發(fā)證后有關注意事項隨許可證一并發(fā)給辦事群眾，便于社會各界及時辦理各類事項。
二、抓管理，提高行政許可審批效率
一是規(guī)范業(yè)務受理。符合要求予以受理的，要在法定時限內予以辦結；對不予受理的申請，應說明政策依據并及時反饋給辦事群眾。對申請材料不齊或者不符合法定形式的，窗口工作人員應一次性書面告知服務對象需要補齊的全部內容；窗口工作人員接受咨詢，應一次性完整告知服務對象詢問的所有內容。
二是落實首問責任制。在縣行政服務大廳城管窗口，設立首問責任窗口，指定首問責任人，遵照“一窗口辦事，一口清告知，一次性辦結”的首問原則，認真落實首問責任制，決不允許以“不知道”、“人不在”等為由推脫而讓群眾多跑路。實行外出告知制度，凡外出執(zhí)行公務時，必須在醒目位置寫明去向、返回時間、聯(lián)系方式等，以方便群眾聯(lián)系和辦事。
三是推行“變更事項直接辦理制度”，開通“特事特辦，急事急辦”的綠色通道。在遵守法律法規(guī)規(guī)定的前提下，盡量減少程序和環(huán)節(jié)，對符合法定條件不需要實施現場勘察的事項，如變更《市容管理許可證》由承諾的5個工作日，縮短為1個工作日，窗口工作人員受理后，立即將材料轉入后臺工作人員辦理，經工作人員呈局領導簽字審批后，當日辦結、送達。為進一步提高服務質量，為方便距離相對較遠的辦事群眾，須經局領導簽字審批而局領導暫時不在的，科室領導可以直接辦理，事后再請局領導補簽。
四是實施網上行政審批，倡導高效服務。對符合法定條件，由法定的20個工作日縮短為承諾5個工作日辦結（1個工作日受理，1個工作實施現場勘察，對現場勘察符合標準的3個工作日內審核、審批、辦結、送達）。
五是注重信息反饋。窗口工作人員要高度重視承辦事項的信息反饋工作，通過電話的方式對承辦事項加強督辦，確保按時辦結。對已辦結的事項要在第一時間通知申辦對象。針對受理中出現的新情況、新問題，無法自行解決的應及時向領導反饋。
三、抓基礎，規(guī)范行政許可服務行為
一是加強學習，提高工作人員素質。行政許可工作人員要加強相關政策法規(guī)以及業(yè)務知識學習，熟悉與業(yè)務工作緊密的政策法規(guī)精通業(yè)務，為辦事群眾提供高效的咨詢服務。積極開展規(guī)范文明用語，服務禮儀和業(yè)務技能培訓等活動，進一步改善服務態(tài)度，提高服務本領，規(guī)范服務行為。
二是規(guī)范服務，展現城管風采。在許可工作中推行語言、儀表、行為、環(huán)境四種基本服務規(guī)范。
語言規(guī)范：工作人員主動使用十字文明用語（“您好、請、謝謝、對不起、再見”），不講服務禁語，普及行業(yè)規(guī)范用語；
儀表規(guī)范：工作人員在工作中堅持規(guī)范著裝，佩戴工作牌，整潔干凈，儀表端正，舉止文明，態(tài)度和藹；
行為規(guī)范：熟悉城市管理業(yè)務知識，熟練掌握業(yè)務技能，辦事簡捷高效務實，不斷提高思想覺悟和道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、團結互助、積極進取，自覺維護藥監(jiān)形象；
環(huán)境規(guī)范：工作環(huán)境整潔優(yōu)美、舒適安全，辦公場所禁止吸煙，物品擺放有序規(guī)范整齊，服務配套設施完善，秩序優(yōu)良。
四、抓自律，嚴格行政許可工作紀律
嚴明的紀律是開展各項工作的保證。嚴格執(zhí)行《機關工作人員效能責任追究辦法》，認真貫徹落實局各項規(guī)章制度，嚴肅工作紀律，按照月例會、季考評工作制度，經常加強自查和檢查行政許可工作中的不足和問題，不斷總結經驗，提升行政許可工作水平，形成人人有事業(yè)心，事事講責任感的工作氛圍。主動接受領導和上級部門的檢查指導，主動接受社會和群眾監(jiān)督。
護士年終工作匯報 篇14
一、著力解決當前城管工作存在的突出問題
（一）注意克服“重建設、輕管理”的傾向，切實解決城市建成區(qū)因規(guī)劃置后所帶來的城市管理基礎設施不配套這一突出問題，規(guī)劃還建一批公廁、垃圾中轉房、農貿市場、停車場等；
（二）從解決市民城管意識淡薄入手，廣泛深入地宣傳城市管理法律、法規(guī)，使市民自覺愛護市政公共設施和環(huán)境衛(wèi)生，動員全社會力量共同維護市容市貌秩序；
�。ㄈ⿵母纳瞥枪軋�(zhí)法環(huán)境著眼，疏堵結合，將人性化管理與嚴格執(zhí)法有機地結合起來；
�。ㄋ模⿵母旧辖鉀Q城管體制不順的問題，堅持“條塊結合，以屬地化管理為基礎”的原則，積極推進城管工作城鄉(xiāng)一體化進程，加大對重點規(guī)劃區(qū)和重點鎮(zhèn)的城管執(zhí)法力度，逐步落實長效管理機制。
二、20xx年全區(qū)城管工作意見
�。ㄒ唬┮忻鞔_的工作思路
20xx年的城市管理工作，要緊緊圍繞提高城市文明程度、城市形象和城市綜合競爭力這一目標，主動適應城鄉(xiāng)一體化的要求，向重點規(guī)劃區(qū)和重點鎮(zhèn)延伸，以環(huán)保創(chuàng)模和創(chuàng)建全國文明城市、國家園林城市為載體，以繼續(xù)開展城市環(huán)境綜合整治為重點，大力實施建綠工程和電力、電信架空線下地工程，全面提升城市管理形象。
（二）要有扎實的工作措施
1、進一步端正城管執(zhí)法指導思想。要牢固樹立以人為本和公用服務的城市管理理念，堅持把市民利益放在首位，嚴格依法管理，增強執(zhí)法效能。
2、結合職能實現經營城市新突破。合理有序地規(guī)劃市政公共設施可供拍賣籌集城市管理資金的載體，對城區(qū)戶外廣告進行公開拍賣。
3、建設一批特色鮮明的城市景觀。結合我區(qū)的歷史文化底蘊，力爭建設2—3處城市景觀。
4、加大對重點規(guī)劃區(qū)和重點鎮(zhèn)的城管力度。今年將在新繁、大豐、三河、龍橋、木蘭、泰興、石板灘、清流、斑竹園9個鎮(zhèn)（街道辦事處）開展城鎮(zhèn)管理行政執(zhí)法試點工作。
5、大力實施建綠工程和電力、電信架空線下地工程。結合創(chuàng)建國家園林城市，加快實施建綠工程，力爭達標；同時著手規(guī)劃電力、電信架空線下地工程方案，并做好啟動工作。
6、持續(xù)不斷地開展城市環(huán)境綜合整治行動。以“治亂、治臟”為突破口，以落實責任制為核心，組織3—4次城市環(huán)境綜合整治專項行動，切實解決突出問題。同時重點實施中心城區(qū)飲馬河、南門河水環(huán)境綜合整治工程。
護士年終工作匯報 篇15
回首過去的20xx年，我的工作同樣經歷著不平凡。帶著樸實的心情回到了裕峰。開始了一段新環(huán)境的里程，工作內容包裹著熟悉的和未知的，鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰(zhàn)。幾個月一瞬間過去了，工作在有條不絮的進行著。歲末，每個人都應該梳理過去、籌劃未來。此刻，就將自己一年來的工作總結如下：
一、物業(yè)服務工作
物業(yè)工作主要有新業(yè)主一切辦理入住事宜、日常報修、投訴處理、收費、基本設施、設備維護，環(huán)境衛(wèi)生、害蟲的消殺；有學習培訓、有上級部門檢查等。
催繳管理費及小區(qū)公共設施設備問題項目的整改時管理處20xx年度的主要工作。結合實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳方法的基礎上，經過與物業(yè)公司各部門的同事通力合作下，一部分工作已經順利完成。
二、辦公室的工作
辦公室工作對于我來說也是個工作領域，工作千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，需要自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏；提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作的需要，制作表格文檔，草擬報表等。二十檔案管理
工作。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的`管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記處理。
三、細致做好管理處財務工作
耐心細致地做好財務工作。自接手財務管理工作以來，我認真核對財務賬目，清理財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬目，確保了收支平衡的實現。一是做好每一筆進出帳，對每一比進出帳，我都能根據賬務的分類規(guī)則，分門別類的記錄在案，登記造冊。同時認真核對賬單，搞好細致記錄。二是每月搞好例行對賬。按照財務管理制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。三是合理控制開支。合理控制開支是使實現盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處領導的當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關，消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
四、認真負責抓好園區(qū)的綠化維護。
當前缺少綠化工人，正值冬季，園區(qū)綠化形勢比較嚴峻，主要做到以下兩方面的工作：一是搞好園區(qū)綠化及設施的日常維護；二是對路面和各個角落的及時清掃和積雪的消除，做好認真交接及驗收。
五、主要經驗及收獲
工作的這段時間以來，完成了一些工作，取得了一些成績，總結起來有以下幾方面的經驗和收獲：
�。ㄒ唬� 只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能一最快的速度把工作做好。
�。ǘ� 只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才新的環(huán)節(jié)。
護士年終工作匯報 篇16
20xx年上半年，在自治區(qū)公路辦理局黨委的精確帶領下，公路總段黨政非常珍視信息辦理工作。面對新的歷史歷史期間、新的局勢和做好“三個辦事”與搞好大交通的計謀要求以及和諧公路交通的模樣，進一步加大了信息工作的帶領和辦理力度，把信息辦理工作漸漸推向典范化、軌制化、科學化軌道，為增進全總段各項工作的可連續(xù)成長闡揚了信息工作的自動先導效用、為帶領科學決議計劃供給了精良的參考與辦事效用。
為了把信息辦理工作結壯展開好，富裕闡揚信息工作指導、決議計劃、辦事的效用，總段和所屬各段進一程序動了每位信息員的自動性，富裕闡揚信息員的效用，及時、精確、周全的反應公路養(yǎng)護、安定出產、精神文明和改革成長的成績，進一步亮相廣大養(yǎng)路職工“愛路敬業(yè)、拼搏成長”的精神風采，為總段各項工作供給了科學決議計劃根據，為“三個文明構筑”和建立行業(yè)文明以及“三個辦事”工作供給了富強的精神動力和輿論贊成，較好地結束結果下達的公路信息刊稿任務。
1、加強了信息工作的帶領和辦理
因很多帶領干部在新一年里工作產生了變動，伊犁公路總段對信息工作帶領小構成員做了調整，總段長任組長。各所屬公路段也別離對信息工作帶領小組進行了調整，各段段長任組長。并別離指定思維政治憬悟高、工作責任心強、信息靈活性強、具有較高政策程度、綜合分析進攻本領和文化本質較高、酷好信息工作的同志為專職或兼職信息員。根據《公路局信息工作暫行方法》訂定了《伊犁公路總段信息辦理工作暫行方法》。對信息收集、信息工作的根本構筑、信息采編上報工作程序及要求、信息工作考核和表揚均做出了明了的法則，從而強化了信息辦理工作，使之典范有序的展開工作。
2、建立健康了總段信息收集，加大了硬件構筑力度
加強了總段、段、道班（養(yǎng)護站）三級信息傳達收集的構筑，進一步增進了各種信息的匯集料理和傳達工作的有序展開，制定了“急事急報，快寫速遞，龐大信息不過夜”的信息傳達軌制，并使之成為每個信息員的思維理念。確保了信息的及時性、精確性和有效性�？偠渭八鶎俑鞫味紴樾畔⒉糠峙蓚淞吮匾臇|西，如拍照機、攝像機、傳真機、電腦等，加強了硬件構筑，根本滿足了當代化收集傳輸信息的前提。中斷5月底，伊犁公路總段共向《新疆公路信息》上報信息108條，被采取16條(至第37期)。
本年《伊犁公路信息》加大了編纂出版量，中斷6月15日，共出刊28期，上送至治區(qū)公路辦理局、伊犁州交通局，下發(fā)總段各科室和各基層公路段，帶領和職工的反應精良。
3、加強信息員步隊構筑，增進信息工作再上新臺階
本年上半年伊犁公路總段和所屬各段信息員步隊，在客歲的根本上又有所強大，每段一線起碼有15名信息員，在全總段構成精良的開掘、搶寫信息、寫好信息的精良氛圍。上至總段長、黨委布告、構造各科室?guī)ьI，下至段長、教導員、一線工人都自動地參加到寫信息的行列中來，構成大家都會寫信息的大好場面。如此以來，不但保存了信息步隊的連續(xù)性和鞏固性，還加大了信息的寫作和投稿量。為了能讓信息員寫出較高質量的信息，總段和所屬各段自動為信息員供給參加集會、查閱文件、外出調研采編信息（調研論文）等便利前提。
4、總段建立了信息工作獎罰鼓勵機制，并履行量化計分軌制，將之納入半年（全年）查抄評比中，與文明建立工作同步一樣考核計分，對信息工作較好的單位或個人賜與表揚鼓勵，對較差的單位和個人進行傳達責怪，并與單位績效和個人事跡相掛勾。
總之，伊犁公路總段的信息工作集體來講是比較好的，結束結果下達的信息任務。其做法是發(fā)覺信息能及時采寫并上報，龐大信息能及時構造到一線現場采編，并做到第臨時候上報公路局，讓局帶領及時知道伊犁公路總段所轄公路上產生的門路通阻環(huán)境并及時做出響應決議計劃。異國產生遲報、漏報現象。但比擬客歲而言，信息工作固然有所進步，還是不盡人意，存在著很多不敷。究其因為一是信息步隊固然巨大，自動性也很高，但把握信息寫作方法和技巧的信息員不多，寫出的信息質量廣泛不高；二是有信息就搶著寫，異國注意進一步開掘出信息中本色內容地點，再做深度報導。感化了信息的質量，也就感化了上稿率。
鄙人半年工作中，我們將連續(xù)保存和發(fā)揚上半年的工作干勁和精神狀況，進一步加大工作力度，再進行一期信息員培訓班，進一步進步信息員的采寫程度，做好深度信息的開掘和信息傳達工作，竭力使全總段的信息工作獲得更好的成績，立足為帶領決議計劃辦事，為公路養(yǎng)護工作和精神文明構筑辦事，富裕闡揚出信息工作科學、快捷、高效的優(yōu)勢，為伊犁公路總段建立全國文明行業(yè)做出應有貢獻。
護士年終工作匯報 篇17
我于年初有幸被xx企業(yè)正式錄用。融入xx企業(yè)已有一年多了，在工作中，我學到了許多東西，從不懂，到有點懂，再到熟識。這中間的過程，只有我自己最清晰。在這里我將對我一年以來的工作狀況進展簡要的總結。
一、對設計工作的熟悉
剛進公司，便與領導及同事著手于招商手冊的設計。由于剛進公司，各方面還不太了解，對于剛接手的工程更是略知一二，但令人欣慰的是在勞碌的設計中很快便了解了工程內容，大大提高了工作效率，在領導規(guī)定的期限內完成了任務。翻看以往的工作日志，回憶這勞碌而又緊急、開心的時間，倍感充實。
曾聽一位學者說：假如你沒有時間動手做，那么肯定要多看，只有提高自己的觀賞力量，才能做出完善的作品！為了提高自己的觀賞及設計力量，只要空閑時，就掃瞄一些大型設計網站，看看各國大師的作品，小到一個名片的設計，大到海報、商業(yè)攝影等創(chuàng)意作品，從中也體會到了創(chuàng)意設計對于一個品牌及企業(yè)進展的重要性。這種完成工作任務之余的`學習不但提高了自己的觀賞力量，更讓自己有了將“設計”進展究竟信念！
二、靈感與心態(tài)
設計工作看上去是很枯燥的，假如沒有靈感，那便更加枯燥無比！只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥。許多時候我會在搜集素材的時候查找靈感，使自己置身于設計的氣氛中。而當有其它的工作布置下來，打亂了思路，想想只有自己調整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不至于手忙腳亂。
我是個極其喜愛設計的人，有興趣，有靈感，我知道我或許不是最好的，但是我肯定是最有激情的。我真的很喜愛設計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的力量和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今日我要對得起領導的委任，對得起自己的幻想！
三、工作回憶
今年完成的任務大小不一，處理時間長短不同。但是，我都是保質保量，按時完成，盡最大的努力做得更好。過去的一年整體上是緊急的、勞碌的、充實的，也是布滿責任心的一年。固然，我仍舊存在著許多缺乏，譬如在工作中不夠細心等。所以在今后的工作和生活當中，我應當也必需克制這些缺點，才能讓自己到達一個新的層次。
四、工作建議
盼望能夠再接再厲，同時也加強自身的力量，工作中與同事多溝通，進一步提高自己專業(yè)學問技能，積極汲取新的觀念與設計理念，要連續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老狡猾實做人，爭取做出更大的成績來。在工作中總是會遇到各種各樣的問題，這就要考驗我的解決事情的力量。面對不同的客戶，調整自己去理解他們的想法，讓他們來認同自己的設計理念。盼望能在短時間里自己能培育穩(wěn)健的辦事作風，是我所追求的。
護士年終工作匯報 篇18
發(fā)揮工會職能作用 構建文明和諧校園永隆鎮(zhèn)小學我們永隆鎮(zhèn)小現有教職工35人，工會會員35人，在籍學生733人，學校附設兩個學前班，入班幼兒107人。近年來，學校工會組織在縣教育工地和鎮(zhèn)督學辦的正確領導下，在全體會員的共同努力下，緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹落實《工會法》，全面履行各項職能。在學校管理、改革和發(fā)展中，發(fā)揮了積極作用，為全面提高教育教學質量，構建文明和諧校園作出了應有的貢獻。我們的主要做法是：
一、強化組織領導，創(chuàng)新管理機制，不斷加強工會自身建設一是強化組織建設落實。組建教代會先由黨支部、校委會提名，最扣交全體教職工投票通過；在組織結構上，既有學校領導，又有一般教師，既有黨員代表，又有婦女代表，還有年輕教師代表，代表面十分廣泛。通過這種形式，切實做到了把思想素質好、業(yè)務能力強、有參政議政能力的“明白人”先進教代會。XX年度，我校的教代會由9人組成，超過了教職工比例的20%。
二是強化目標責任落實。為了強化學校工會工作的職能，我們以目標量化的方式，將京山縣中小學工會工作考評方案細化成永隆小學*-工會工作目標管理三級責任狀。即：（校長與工會主席、工會主席與教代會、教代會與教師）。同其他中心工作一樣同布置、同考核、同結帳，使學校工會工作逐步步入規(guī)范化、目標化、科學化的軌道。
三是強化工會制度落實。為了建立長效的約束機制，激勵機制，我們用制度管人，學校工會組織先后建立和完善了《工會主席崗位目標責任制》、《民主評議干部制》、《學校財務經審制》、《女工委員責任制》、《教職工代表議事制》等行之有效的規(guī)章制度，初步做到了工會工作制度化、經�；㈤L效化。四是強化工會評比考核落實。根據縣教育工會表彰考核辦法的文件精神和《工會法》的有關規(guī)定，學校校委會定期對學校工會組織進行考核評估，督查工會工作落實情況，對工作成績突出的個人采取一定的獎勵政策。通過這些舉措，有力地促進了我校教代會工會工作的健康發(fā)展。
四、堅持校務公開，促進民主管理，充分發(fā)揮工會職能學校工會長期以來，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。每學期開學前，學校教召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會提出教代會討論的提案主題及要點，列出學校發(fā)展的規(guī)劃和目標、管理體制的改革與設想、各項工作的計劃，讓全體教師參與討論并發(fā)展意見。學校校委會、教代會和全體黨員召開聯(lián)席會議，討論通過暑期維護教學樓、硬化校道、重修籃球場的計劃方案，總價值近八萬元。大大改變了學校的面貌，改善了教學條件。
2、堅持校務公開。學校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。為切實將校務公開落到實處，使之規(guī)范化、制度化，我們在實踐中努力做到：
�。�1）措施上落實“六個一”：成立一個領導小組。成立有校委會成員、工會主席、教代會代表等參加的校務公開領導小組和校務公開工作小組，并進行明確分工，落實目標責任制，為校務公開的順利開展提供組織保證；建立一套公開制度。通過校務公開領導小組和教職工討論，制定了《推行校務公開民主監(jiān)督制度的實施方案》，明確校務公開的內容、形式、途徑和責任人；設置一個意見箱。在學校工會辦公室前設置一個意見箱，方便教師、學生和家長為學校發(fā)展提出意見和建議；公布一個舉報電話，我們將校長辦公電話向全體學生及家長予以公布，便于家長和社會反映情況，提出建議；設立一個公示欄，定期公布學校的重要事務；成立一個民主督查小組，小組成員由教師、家長和學生代表組成，監(jiān)督學校工作的運行情況和校務公開工作。
�。�2）公開內容力求全面。我校實行校務公開的內容包括對內和對外兩個方面。對內是向全校教職工公開學校近、中、遠期發(fā)展規(guī)劃，學校黨規(guī)工作制度；學校財務管理情況；學校領導干部的考評情況。對外是向上級機關、學生、家長以及社會公開的內容，主要有：學校發(fā)展規(guī)劃、重大事項、工作成績和辦學成果；學校對學生的要求、安全教育規(guī)定；學校辦學思想和對學生、家長的承諾；學校收費的依據、項目和標準等。
（3）公開形式多�；Ｐ展_依據各項工作的實際和處理各項事務的.需要采取多樣化的形式進行，黨規(guī)性的項目定期公開，階段性的工作分期公開，短期和臨時性的工作隨時公開。僅去年，學校就先后利用會議、公開欄，向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開兩次座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建議。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面、深入地了解，調運了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與學校管理的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3、參與學校的決策。工會在協(xié)助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。XX年8月28日，由教代會討論修改了《永隆鎮(zhèn)小學目標管理考評方案》、《學校獎懲條例》以及學校各項規(guī)章制度。暑假期間由教代會牽頭對學校小賣部實行對外公開招標，小賣部承包款由過去的一萬伍千元上升到兩萬叁千元，門面租金由原來的四仟六佰元上升到了六仟貳百元，增加了學校勤工儉學收入，體現了公平、公正、公開的原則。目前，全體教職工對《學校目標管理考評方案》的滿意率達99%，工作積極性空前提高。教代會還充分發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求，學校年終考評，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任；對工作能力強，上級主管部門未行文任命的同志，學校擇優(yōu)聘任，并享受中層干部待遇。從而形成能者上，平者讓，庸者下的競爭機制。
五、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家近年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，其主要表現在以下幾個方面：
一是關愛弱勢群體。我校有自籌合同工28人，一直以來，自籌合同工待遇問題是困撓學校領導的老大難問題，XX年一度出現了群體上訪事件，對這些“問題”，XX年初學校工會組織一方面耐心細致做思想工作，一方面集思廣益，為學校出謀劃策，并召開職代會認真討論，研究解決方案，并根據自籌合同工的工作績效，每人還發(fā)放了八百一千的績效工資，每月200元的補貼1-6月已發(fā)放到位，妥善地解決了問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。
二是關愛困難家庭，對于教職工中的特困家庭，學校工會組織除關心他們的文化生活外，還關心他們的疾苦，關心教師的日常生活，不管是哪位教師家中有什么困難，學校領導和工會領導都要親自上門看望和慰問。幾年來，十多名困難教師不同程度受到學校的幫扶。
三是關愛留守學生，隨著外務工人員的日益增多，我校留守學生的比例日益增加，全�，F有留守兒童326人，成為學校管理的一大難點。面對這種情況，學校采納工會組織的建議，開通“三條熱線”，實行“三個優(yōu)先”（學習上優(yōu)先輔導、生活上優(yōu)先照顧、活動上優(yōu)先安排）全方位關愛留守學生。工會對留守的特困學生，還采取黨員干部與貧困學生“一對一”結對助學的方式，資助貧困學生完成學業(yè)，確保學生鞏固率達100%。四、開展各種活動，豐富教職工的生活，加強學校精神文明建設為讓教師的業(yè)余生活豐富多彩，學校工會組織開展了各種文體活動，豐富教工業(yè)余生活，提高教師的綜合素質。
1、開展新形勢下“教工之家”活動。學校根據縣、鎮(zhèn)教育工會工作要點，從三月開始，開展新形勢下“教工之家”建設活動。在校內開展象棋、書法、乒乓球、卡拉ok演唱會等形式多樣的活動。校外與鄰近的兄弟學校定期舉行聯(lián)誼。豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”為主題的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響。
2、扎實開展師德教育活動。在開展師德師風教育活動中，我們組織教師學習教育部頒布的《師德規(guī)范》，學習荊門市《教學常規(guī)管理四十條》，學習京山縣《教師日常行為十不準》，在全體教師中開展“學規(guī)范做合格人民教師”的活動。目前，我校教師中，無體罰學生現象，無在牌場抹牌賭博的現象，節(jié)假日教師到微機室學電腦的人增多了，參加繼續(xù)教育學習的人增多了，我校學歷合格率達100%，學歷提高率達80%，普通話等級、計算機等級水平達標率達90%以上。我校七名同志在XX年被評為“優(yōu)秀教師”，姜義政、張永珍被評為縣“優(yōu)秀教師”，59歲的彭國安老師被評為市優(yōu)秀班主任。
3、協(xié)助學校開展教科研活動。每年，學校工會都要協(xié)助教務處組織全體教師開展了兩次教學比武活動，讓他們能夠脫穎而出。XX年，在全縣的教學競講中，我校彭琴濤老師獲小學英語競講一等獎，吳麗瓊老師獲小學語文競講一等獎。一年來，全校教師先后有四十多篇論文、教案獲國家、省、市、縣級獎。
4、努力為教職工辦實事、辦好事。由學校工會組織全體女教職工進行了一次全面的身體檢查，教師節(jié)組織全體教師進行了體檢，工會積極協(xié)助學校解決教師福利待遇，為全體教職工申辦了校方責任保險，按時上繳合同工養(yǎng)老保險金，努力為教職工排憂解難。近年來，由于我們充分發(fā)揮工會組織的作用，教職工在學校管理中的知情權、參與權和監(jiān)督權得到了實現和落實，工會各項工作取得新的進展。與此同時，教職工的經濟權益也得到了有效的保障，自籌工資得到全額落實，福利待遇逐年提高。在今后的工會工作中，我們將進一步加強自身建設，銳意進取，全面開創(chuàng)我校工會工作新局面。
護士年終工作匯報 篇19
20xx是公司發(fā)展的關鍵一年，行政部門將緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標開展工作，團結努力，履行職責，確保人力需求、人力培訓、制度維護、薪酬激勵、后勤保障等各個方面能滿足公司經營發(fā)展需求，為實現公司目標盡職盡責。
一、健全和完善公司各項制度及工作標準
1、根據公司發(fā)展需求，適時修改和優(yōu)化公司管理制度，使公司制度更加合理規(guī)范，為公司“法治”打下基礎。
2、根據各部門實際運營狀況，制定和完善公司運營流程，使各部門溝通更加順暢，程序更加規(guī)范。
3、根據原有的崗位職責，結合公司各部門的實際情況，重新修改各部門的崗位職責。使職責清晰，責任明確。
二、深挖招聘渠道，滿足人力需求
1、根據公司崗位編制及崗位缺編需求，制定公司招聘需求。根據招聘需求，確定招聘渠道，執(zhí)行招聘政策及招聘程序，為公司招錄到合適的人力及人才。
2、根據招聘經驗，營業(yè)員招聘這塊堅持走廣場現場招聘形式，輔以海報宣傳張貼和廣場外招聘橫幅懸掛，堅持每周五在廣場外現場招聘。
3、自聘員工招辭趨于穩(wěn)定，缺編不大，網站招聘進一步優(yōu)化。
4、做好招聘費用預算，降低日常招聘宣傳費用和網站招聘費用。
三、加強培訓管理工作，構建培訓體系
1、如未能招聘到適合的培訓專員，培訓工作由主管負責兼任培訓專員，實施培訓計劃。
2、根據公司實際狀況及公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，制定培訓計劃，并組織實施。
3、與外部培訓機構聯(lián)絡，擬將公司管理人員送往專業(yè)機構或大型知名百貨企業(yè)參加培訓，主要課程是商務禮儀、銷售技能及服務理念這三大塊，提高管理人員綜合素質。
4、內部培訓工作主要由培訓專員開展，輔以各部門主管。繼續(xù)開展視頻培訓學習，每個部門根據實際工作情況，每周安排一次兩個小時的課程。學完一個課程，撰寫培訓心得，并進行考試。整個持續(xù)不間斷的學習，努力打造學習型組織，成長性團隊。
四、加強績效管理，構建合理的激勵機制
1、根據公司經營目標，制訂公司績效考核體系。
2、按照績效考核體系，實施績效管理�？冃Э己私M需全程監(jiān)控，使績效考核公平、公正、透明，真正發(fā)揮績效考核的激勵作用。使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得。能者給予上升的通道，庸者施以教育的.機會。
3、根據考核結果，進行有效的面談，倡揚先進，教育后進，給后進者改善教育進步的機會。
4、根據考核結果，不斷改進考核體系，使考核體系更加完善，更能發(fā)揮激勵的作用。
五、控制人力成本、完善薪資結構
1、根據公司發(fā)展需求，重新審訂各部門編制，確保人崗適配。精簡富余人員，降低人力管理成本，適當調整在職員工薪資待遇。
2、根據現有的薪資標準及崗位情況，設計詳細的薪資等級制度及崗位等級制度，結合績效考核結果，給予員工更好、更科學、更廣泛的晉升空間，增強員工的歸屬感。
六、加強企業(yè)文化建設，增強員工凝聚力
1、本部門擬與企劃部配合，創(chuàng)辦企業(yè)內刊，刊登公司高層動態(tài)，發(fā)布公司政策，宣揚公司文化，宣傳先進個人事跡，選登員工優(yōu)秀詩歌、散文、隨筆等*。發(fā)揮員工特長，提供培訓教育及展現自身才華的平臺。
2、本部門擬與企劃部配合，擬定企業(yè)之舞，決定企業(yè)之歌，并進行培訓，人人會唱、人人會跳，豐富員工文化生活。在廣場前設立公司旗幟及國旗。每月定期舉辦一次國旗、企旗升旗儀式，熏陶員工愛公司、愛祖國的情感，向社會大眾展示xx人愛員工愛家鄉(xiāng)愛祖國的高尚情懷。
3、建立公司網站，樹立對外商業(yè)形象，建立與外界溝通的橋梁。
七、加強團隊建設，打造強有力團隊
1、在部門內建立學習制度，充分利用晨會、媒體、培訓機構等平臺，鼓勵本部門職員持續(xù)學習，持續(xù)成長。
2、繼續(xù)保持多鼓勵、多贊美、多表揚的團隊激勵理念，建立一支積極向上朝氣蓬勃的團隊。
3、與團隊成員多溝通，及時了解團隊成員工作和生活情況，關愛、幫助和團結每一位成員。使團隊成員始終處于融洽、合作、友愛、寬容的團隊氛圍中快樂工作。
4、加強制度學習，加強執(zhí)行力培訓，嚴格公司紀律，使本部門成為一個守紀律、有素養(yǎng)、有執(zhí)行力的合格團隊。
5、加強服務理念教育，服務好公司其他部門，服務好公司商戶，服務好每一位顧客，尊重每一個人，竭盡全力做好每一項工作。
護士年終工作匯報 篇20
光陰荏苒，時光流逝，20xx年在緊張和忙碌的工作中即將離去。今年在領導的關心、支持和指導下，以及各職能部門間的通力配合下，就業(yè)辦的工作開展的非常順利，在迎接20xx年新挑戰(zhàn)、新任務之際，現將即將過去的這一年的工作總結如下：
一、20xx工作情況
1、認真學習。就業(yè)工作是一個政策性很強的工作，要具有較強的政策把握度及法制觀念與法律意識。作為就業(yè)辦主任，我和勞動部門密切聯(lián)系，加強《勞動法》、《故意傷害管理條例》、《職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)的學習，提高了依法辦事的實際水平和把握運用政策的能力
2、關注市場需求。我注重利用多方資源，多方聯(lián)系用人單位，注重交流，加強與用人單位的聯(lián)系和溝通，建立用人單位信息庫，對符合我校專業(yè)要求的用人單位，實地考察，了解企業(yè)規(guī)模、效益、工作、生活環(huán)境、工資福利待遇等，為開辟新的實習基地提供資料。同時本著立足本地，服務地方的就業(yè)方針，加強與我市企業(yè)的聯(lián)系和合作。
3、加強學生就業(yè)實習的指導工作。由于目前絕大部分學生為獨生子女，即使是農村的學生也很少做事，因而這些學生在看待事情時往往帶有不切實際的空想、幻想，在處理問題時簡單粗暴、怕苦畏難、怕臟怕累、遇到困難就逃避，針對這一現象，我加強了學生實習、就業(yè)前的培訓工作。
4、切實了解學生工作情況。今年，我安排實習老師跟蹤管理學生，積極和用人單位保持密切聯(lián)系，協(xié)助用人單位做好學生的思想工作，同時對學生在實習工作中出現的問題能及時溝通、交流，協(xié)商解決問題，急家長所急，為學生所想，較好地解決了學生在實習、就業(yè)過程中出現的矛盾和問題，為學校樹立了良好的外部形象。目前我校在外實習、就業(yè)的學生工作、生活穩(wěn)定。
今年，我在完成就業(yè)辦日常事務處理的同時，著重加強了農民工雙轉移培訓，取得了一定的成績，但離上級的'要求仍有一段距離。我應該戒驕戒躁，繼續(xù)努力。
二、20xx年的工作計劃
�。ㄒ唬⿵娀蜆I(yè)指導和服務，提高學生就業(yè)能力
首先，多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知道。其次，加強就業(yè)政策和求職技巧的知道。最后，加強職業(yè)指導隊伍的選拔、培養(yǎng)。
（二）完善就業(yè)工作機制，加強就業(yè)工作研究
首先，切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。其次，加強制度建設，充分調動就業(yè)工作的創(chuàng)造性和積極性。最后，加強信息化建設。
�。ㄈ┳龊镁蜆I(yè)市場調研工作
對走上工作崗位的畢業(yè)生進行跟蹤調查，根據畢業(yè)生和用人單位反饋的信息，了解用人需求信息的發(fā)展動態(tài)和知識更新的方向，并及時傳達給學生，使學生更加明確自己的發(fā)展方向。
護士年終工作匯報 篇21
一個剛出校門的學生，從幾乎沒有工作經驗的新手，到現在基本能獨立地完成一項工作。新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。
“管理規(guī)范、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快、親如一家”是我這近半年來切身的感受。在此，首先特別感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。進入公司工作以來，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了公司的業(yè)務流程以及IT行業(yè)的一些基礎知識……
回顧總結半年的工作，主要總結匯報以下幾個方面：
在這幾個月里，我工作認真負責，勤勤懇懇，按時并較好的完成領導安排的任務。內務方面，從原來的零散、雜亂到現在的整齊、有序。能方便、迅速地找到所需的文件資料；在政府采購方面，我與曉莉密切合作，認真及時做好標書，做到正確無誤，在招標過程中，準確、靈活地回答各位評委提出的問題，并同招標公司和各招標單位都保持了良好的關系。盡自己最大的努力去宣傳自己的公司，維護我們公司的形象，爭取最大的利益。在硬件業(yè)務方面，鑒于我們公司客戶的特殊性——大多數都是行業(yè)類客戶，所以前期在業(yè)務方面，我并未有什么作為。
因此，一方面，我覺得我的價值并未能體現；另一方面我從內心上總有一點過意不去，有時候甚至懷疑自身的能力。然而，經過一段時間的學習和努力，我成功地開拓了衡陽市第一人民醫(yī)院這個新的客戶，并一直保持著良好的關系，為以后的后續(xù)發(fā)展打下了良好的基矗同時我也從公司將來的利益出發(fā)，多與政府采購辦和銀橋招標辦聯(lián)系，多與他們進行溝通，并全面熟悉了他們的工作流程，與他們建立并保持了良好的關系。當然，從中我也學到了很多學校里根本學不到的'東西，同時也明白了很多的道理，我相信這些都我以后的工作都將大有裨益。在其它方面，我全力協(xié)助各部門的工作，在公司人手較忙的時候，主動為公司分擔事務，順利地完成公司委派的各項任務。
總結半年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。對于一個剛出學校們的學生來說，缺乏工作經驗是他最大的缺點，我也不例外，在工作中未能全面的考慮各方面的因素，不能很圓滑的處理各方面的關系；以及創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，服務意識沒有上升到一定的高度，這都有待于在今后的工作中加以改進。
在新的一年里，我將認真學習各項規(guī)章制度、業(yè)務知識，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻；我將全面發(fā)展和協(xié)調各方面的關系，動用一切可以用的資源，將公司的業(yè)務不斷做大、做強。我將以更加飽滿的熱情和不斷進取的精神，去努力做好每一件事，努力開拓市場，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份薄力！
護士年終工作匯報 篇22
鐵四服務站向居民作年終工作匯報光陰荏苒，20xx年行將結束，鐵四服務站向居民作年終工作匯報。鐵四服務站在一年時間里，積極履行自身職能，傾力為社區(qū)居民服務。為了使社區(qū)居民對服務站的內部情況及工作動態(tài)有更為深入全面的了解，我們利用12月31日召開的“鐵四社區(qū)樓門組長代表大會”場合，對社區(qū)居民進行20xx年度工作匯報。會上，服務站站長馮琳面對社區(qū)90余位樓門組長，按服務站崗位設置，分別將各口工作進行了總結。
站長馮琳負責的殘聯(lián)工作，共有73位殘疾人，為其中15人辦理了殘疾人養(yǎng)老助殘券，為4人申領了小幫手電子服務器。截止今年底社區(qū)所有就業(yè)年齡段共26名殘疾人均已享受基本保險，其中有8人社區(qū)安置，3人在康復中心活動…老齡干事宋紫薇一年來為38位老人辦理了居家養(yǎng)老補貼券，為2位老人辦理90歲高齡津貼、1位老人辦理了XX0歲高齡津貼，發(fā)放35張老年證、40張老年優(yōu)待卡…司法、綜治工作在張思濱的負責下，在做好3位矯正、1位幫教人員的社區(qū)改造工作同時，開展公益法律咨詢、法制宣傳活動，工作匯報《鐵四服務站向居民作年終工作匯報》。全年接待法律咨詢人員56人次，一年時間里舉辦了居家安全講座、婦女維權講座，老人維權講座、安全防范講座等，組織居民觀看防金融詐騙光盤，累計參與人次達1200余人次。重大節(jié)日組織安排居民巡邏，進行防火、防盜等安全宣傳…計生工作圍繞著育齡婦女孕檢、獨生子女父母獎勵、獨生子女光榮費等內容展開，辦理臨時婚育服務證3份，年底發(fā)放獨生子女一次性獎勵費用6人次，獨生子女費47人次…民政、社保工作中，全年報銷醫(yī)藥單據229份，涉及金額共計346435.21元，為6名特困大學生辦理助學救助，為22位失業(yè)人員辦理了“靈活就業(yè)”…服務站整份年度工作報告內容詳實、數據充分，既總結了服務站日常業(yè)務工作，也讓居民了解了我們在規(guī)范化建設方面的.進展情況，得到了廣大居民的一直認可。隨后，副站長張思濱就社區(qū)居民近階段比較關注的20xx年居家養(yǎng)老補貼券發(fā)放和醫(yī)保報銷截止點問題向居民做了說明，并解答他們現場提出的問題。最后，在站長、副站長與居民互致節(jié)日祝福的熱烈氣氛中，服務站對居民年度工作匯報順利完成。
護士年終工作匯報 篇23
（一）狠抓增收節(jié)支，確保完成全年預算任務
落實收入增長目標，建立與經濟增長相適應的財政收入穩(wěn)定增長機制。維護稅法的統(tǒng)一性、權威性和嚴肅性，制止擅自出臺稅收優(yōu)惠和變相優(yōu)惠政策的行為，對到期的稅收優(yōu)惠政策要按規(guī)定及時恢復征稅，做到依法征收，應收盡收。完善我市稅收屬地化征管改革，逐步形成財政收入穩(wěn)定增長的征管機制。進一步規(guī)范非稅收入管理，在清理行政事業(yè)性收費的同時，加強對非稅收入按政策繳納工作，切實做到稅收收入和非稅收入一起抓，確保完成或超額完成XX年的財政收入任務。
強化財政支出管理。要提倡艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，規(guī)范政府部門的理財行為，完善公務活動中的財務管理，制止各種鋪張浪費行為，努力降低政務運行成本，提高財政資金的使用效益。嚴肅財經紀律，加強財政監(jiān)督管理工作的力度，增強預算的約束力。
（二）充分發(fā)揮財政職能，集中財力辦大事
XX年，圍繞加快推進工業(yè)新跨越，開拓農業(yè)新局面，爭創(chuàng)第三產業(yè)新優(yōu)勢，集中財力辦好事關全市發(fā)展的大事。為了切實把集中財力工作落到實處，要繼續(xù)實施積極的財政政策，綜合運用財政分配、國債、稅收調節(jié)、財政貼息、轉移支付等政策手段，通過“調整存量、優(yōu)化增量，面向社會、整合資源”的方式集中財力，把實施積極的財政政策和經營城市、
實行財政綜合預算有機地結合起來，加強政府性預算內外資金的統(tǒng)籌、調度，聚合社會資金，有規(guī)模地投入到城市基礎設施建設項目和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的重大事業(yè)上。財政支持經濟建設的資金，要與城市綜合治理、東郊工業(yè)區(qū)結構調整和重大產業(yè)化項目實施以及發(fā)展高新技術產業(yè)等重點工作結合起來，牢固樹立抓項目就是抓發(fā)展的意識，在政策和資金上抓緊對英特爾芯片封裝測試和“中芯”國際、60萬噸乙烯、70萬箱卷煙異地改造等一批重大產業(yè)化項目建設和招商工作的支持力度。
（三）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展，切實解決“三農”問題
在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會協(xié)調發(fā)展中，XX年工作的重點是切實解決“三農”問題。財政部門要集中一定規(guī)模的財力，解決我市在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟、城鄉(xiāng)教育、城鄉(xiāng)就業(yè)、城鄉(xiāng)衛(wèi)生、城鄉(xiāng)社保中的涉農問題。繼續(xù)增加對農業(yè)的投入，支持農業(yè)基礎設施建設，推進農業(yè)產業(yè)化經營，實施農業(yè)和農村經濟結構戰(zhàn)略性調整；通過糧食直接補貼的改革，切實保障種糧農民的利益；繼續(xù)深化農村稅費改革。從XX年起，我市在全面取消農業(yè)特產稅的基礎上，逐步降低農業(yè)稅稅率；在改革農業(yè)稅的同時，進一步落實與農村稅費改革相配套的其他改革。全市教育、衛(wèi)生、文化新增加的支出，將主要用于農村中小學布局調整和排危、用于農村公共醫(yī)療衛(wèi)生體系的建設和農村文化事業(yè)的發(fā)展；在政策和資金上加大對農村就業(yè)和社會保障的支持力度，逐步縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差別，實現農村發(fā)展、農業(yè)增效、農民增收的目標。
為了全面落實“五個統(tǒng)籌”，在資金的安排、政策的導向、杠桿的運用上要注意處理好以下協(xié)調發(fā)展的關系。在統(tǒng)籌經濟與社會協(xié)調發(fā)展中，既要重視經濟發(fā)展的速度和質量，又要增加對教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會事業(yè)的投入，促進我市經濟與社會的全面發(fā)展；在統(tǒng)籌區(qū)域間協(xié)調發(fā)展中，既要支持縣域經濟發(fā)展，逐步縮小區(qū)域間發(fā)展的差距，又要在加快城市化進程中，充分發(fā)揮中心城區(qū)的比較優(yōu)勢和幅射功能，帶動全市區(qū)域間經濟與社會的協(xié)調發(fā)展。
護士年終工作匯報 篇24
歲月匆匆，20xx年即將成為歷史。回首過往，新一屆業(yè)委會全體同仁感慨萬千。從始20xx年年末新一屆業(yè)委會籌委會的籌建，直至20xx年x月業(yè)委會正式成立經歷了太多太多。最終構建為一個由青年大學生，退休老教師，退休老黨員，和小區(qū)積極熱心業(yè)主組成的5人業(yè)委會團隊以及報備若干熱心公益，有能力，有人脈，有擔當的業(yè)主組建的顧問監(jiān)察團。當新業(yè)委會成立之初，面對可謂百廢待興的局面，痛心疾首，深感責任之重大，步履之艱辛。承蒙全體業(yè)主的大力支持和信任，以及在銀春花園居委和區(qū)鎮(zhèn)等各上級相關職能部門的大力指導和支持下，使得我小區(qū)的各項工作的開展得以循序漸進。抓重點，狠落實，一步一個腳印，將各項工作逐步梳理并有條不紊的逐個推進�，F將本年的業(yè)委會工作進行匯報總結。主要工作如下：
收回小區(qū)車輛收費及服務外包。
小區(qū)停車外包，是小區(qū)業(yè)主反映最強烈的問題。此前因小區(qū)停車服務外包給第三方公司，導致只收費，零管理，儼然一停車場的局面。最終導致小區(qū)外來車輛劇增，車輛管理和停放徹底失控，主道被違停，綠化遭碾壓，小區(qū)業(yè)主的權益被嚴重侵害，同時存在重大的安全隱患。本屆業(yè)委會履職后，第一時間啟動收回計劃。后經籌委會和熱心業(yè)主的獻計獻策，通過各種溝通渠道，最終在小區(qū)零損失的前提下，成功收回小區(qū)車輛收費及管理權。
起草并通過小區(qū)兩規(guī)約一規(guī)則。
“xx小區(qū)業(yè)主大會議事規(guī)則”、“xx小區(qū)管理規(guī)約”和“xx小區(qū)專項維修資金管理規(guī)約”。該些文件是小區(qū)業(yè)主自治管理的“憲法”和基石。在業(yè)委會選舉產生后，即著手按照xx市最新規(guī)定，制訂適合本小區(qū)的“兩規(guī)約一規(guī)則”。最后對業(yè)主反映突出的幾項條款進行重新修定，尤為重要的一條：表決項對原議事規(guī)則中的“已送達無反饋表決票視為同意”，修改為“將已送達無反饋視為同意已表決的多數票意見”。新版體現的更為公平合理。
制訂并通過“xx小區(qū)車輛管理公約”。
小區(qū)停車資源屬于小區(qū)全體業(yè)主共有，也是小區(qū)公共收益的主要來源。隨著小區(qū)車輛增多和交警強化執(zhí)法，小區(qū)車位資源驟然緊張。為了充分利用小區(qū)有限資源，做到有序、公平、合理，由業(yè)委會牽頭制訂“xx小區(qū)車輛管理公約”，并邀請熱心業(yè)主進行商討審議，最終經過七輪修改，完成公約正式文稿，提交xx小區(qū)業(yè)主大會表決并獲高票通過。
開辟河道停車資源。
隨著車輛增多，小區(qū)車位資源緊張，無法滿足業(yè)主停車需求。另為了推進停車管理，減少矛盾，深知必須先從解決業(yè)主的停車難入手，才能更好，更高效的推進車輛管理。為了充分利用小區(qū)的地利優(yōu)勢，起初由籌委會牽頭居委，接洽相關部門。以不惜跑斷腿，磨破嘴的決心，尋求開辟河道資源的可能性。后經居委兩任書記的不斷協(xié)調和努力，最終順利開辟河道車位，小區(qū)一舉增加xx個車位，并積極維護河道停車場，極大緩解了小區(qū)的停車難，高效助推車輛梳理和管理。
.強化車輛管理。
因小區(qū)車位緊張和相關管理制度的嚴重缺失，以及執(zhí)行過程中各環(huán)節(jié)缺乏監(jiān)管，導致小區(qū)車輛停放無序、車位分配管理混亂。在本屆業(yè)委會選舉產生之初，立即要求物業(yè)對所有車輛進行重新排摸和逐一登記。以車輛管理公約為基石，以統(tǒng)計數據為依據，嚴格落實登記制，固定車位分配公開透明化，固定車位業(yè)主分配傾向化，所有操作接受全體業(yè)主的監(jiān)督，杜絕私下收授，暗箱操作，肅清小區(qū)所有“VIP”停車卡，收回租客固定車位xx余個，及時出臺相關草案并報批業(yè)主大會，積極維護和確保業(yè)主的利益。自“xx小區(qū)停車管理公約”頒布后，業(yè)委會強化對物業(yè)和保安的幫助和監(jiān)管，發(fā)動業(yè)主一同對小區(qū)車輛亂停亂放進行全盤監(jiān)督。對綠化停放，主道占停，大門臨停的行為采取零容忍的高壓態(tài)勢，進行嚴格管理。目前，共收到近x份停車違規(guī)承諾書，已基本杜絕亂停亂放的情況，確保小區(qū)主干道暢通。
重新梳理審查所有原有合同、簽訂新合同。
本屆業(yè)委會履新伊始，便著手梳理和審查小區(qū)以前所簽訂的所有合同。發(fā)現諸多嚴重侵害小區(qū)利益的合同條款，對其逐一進行清理和重新制定，發(fā)現并重新商談，節(jié)約并增收共計5萬余元。主要包括：審查和重新簽訂防盜門維修服務合同，將按次收費修改為包干制;審查樹木的綠化修剪合同，在保證修剪質量的前提下，重新商定并降低修剪費用;重新商談快遞柜的商業(yè)合同，成功將入場價格進行翻倍增收，增加小區(qū)收益;對物業(yè)申報的各類支出進行嚴格審查，發(fā)現問題，減少3千余元不合理的費用支出。
督促和監(jiān)管物業(yè)服務水平的提高。
高度重視業(yè)主意見較大的關于物業(yè)總體管理服務水平亟需提高和改進的訴求。已要求和落實如下工作：對業(yè)主的報修做好登記，反饋，形成閉環(huán);所有費用公開明示(例：裝修垃圾清理收費，增值服務收費等);樓棟保潔工的日常記錄，保安巡邏方式和要求;對于發(fā)現的問題及時上報;處理業(yè)主對保安和物業(yè)的投訴;并不定時抽查物業(yè)的服務情況。
綠化修剪。
夏秋兩季小區(qū)樹木長勢茂盛，給業(yè)主帶來陰涼，同時也會影響到部分業(yè)主的采光需求，因此樹木修剪必不可少。監(jiān)督物業(yè)做好業(yè)主的修剪樹木訴求登記工作。與物業(yè)一起確認樹木的修剪數量，以及位置登記。保證小區(qū)的樹木修剪費用，物有所值。監(jiān)督物業(yè)對綠地的養(yǎng)護工作。
美麗家園。
配合政府部門制定并上報美麗家園項目清單。在美麗家園項目中，盡最大的能力解決業(yè)主的訴求，積極做好前期及時宣傳和解釋溝通工作，項目進展過程中的監(jiān)督和反饋工作，起到政府工程和居民之間的橋梁和紐帶的作用。例如：對中心廣場的臺階進行修繕，減小原來臺階間的落差，方便業(yè)主的通行，消除安全隱患;更新小區(qū)的監(jiān)控設備和電子圍欄，提高小區(qū)安保等級;拓寬小區(qū)局部道路，方便行人和車輛通行;增加晾衣架，解決底樓業(yè)主的晾曬訴求，以便解決小區(qū)私拉亂曬的問題;修繕小區(qū)商鋪門前空地，重新地面硬化，合理規(guī)劃使用等。
志愿者活動的開展。
小區(qū)良好的生活環(huán)境，能夠提升小區(qū)的品質，也能提高業(yè)主的居住質量。在業(yè)委會組織，居委和公安部門的指導支持下，雷打不動，定期開展美化小區(qū)環(huán)境的志愿者活動。清理小區(qū)衛(wèi)生死角、制止小區(qū)毀綠占地、清理私拉電線、晾衣繩的行為，極大提升和調動了業(yè)主對自己所在小區(qū)建設的關注度和積極性。
收集處理業(yè)主集中反饋的問題。
業(yè)委會通過定期接訪、業(yè)主微信群反饋等方式收集解決業(yè)主集中反映的`問題。例如小區(qū)第一排衛(wèi)生死角，排水管道堵塞和布局不合理問題，協(xié)調督促物業(yè)修繕雨水管徹底解決;對高空拋物問題，業(yè)委會和居委的阿姨上門勸導，教育;優(yōu)化河道安全設施;增添小區(qū)道路和安全指引牌。
組織選聘物業(yè)服務企業(yè)。
小區(qū)與益鎮(zhèn)物業(yè)管理有限公司的合同即將期滿。業(yè)委會及時與物業(yè)公司開展服務合同的談判，對服務合同的條款逐條推敲，仔細研讀。明確物業(yè)服務的標準和物業(yè)費標準、小區(qū)與物業(yè)的權責，收益分配。擬簽訂的物業(yè)服務合同，維持原物業(yè)費標準不變，即x元/月·平方米。依據“xx小區(qū)業(yè)主大會議事規(guī)則”的程序，將選聘物業(yè)服務企業(yè)的方案工作進行公示、公告，并提交業(yè)主大會進行表決。
安全檢查清理飛線、消除安全隱患。
積極配合居委、公安部門檢查處理小區(qū)的飛線問題，消除安全隱患。臺風季節(jié)，提醒督促物業(yè)管理處對小區(qū)進行安全排查，及時處理安全隱患，做好防范工作。
完善業(yè)委會工作制度。
制訂業(yè)委會內部各項工作制度包括：業(yè)委會的會議制度、接待制度、信息發(fā)布制度、印章管理制度、檔案管理制度、財務報銷制度等。
增添滅火器。
為了達到消防部門的消防要求，小區(qū)每個單元門棟增加兩個4kg滅火器并配一個滅火器箱。滅火器以優(yōu)惠于市場近xx元的價格，完成增添工作。經過此次增配，本小區(qū)每單元滅火器數量達到四個，分別為：一樓兩個，三樓兩個。
小區(qū)路燈線路更新。
小區(qū)原有的路燈線路存在前期施工布局不合理，導致路燈線路接頭均在路燈桿的底部，沒有達到距離地面cm的要求，并被水泥封灌，常會出現因降雨導致的線路短路，路燈不亮的現象。為了徹底解決路燈的問題，從夏季開始，逐步對小區(qū)路燈線路進行翻修，線路穿管，接頭置于地面上方。目前已翻新約%。
積極參與上級部門相關培訓和落實上級部署的各類工作。
展望20xx年，在鞏固20xx年工作成果的同時，業(yè)委會的工作重點將放在以下幾個方面：美化小區(qū)入口，優(yōu)化小區(qū)綠化;配合公安部門對小區(qū)大門及附近區(qū)域做好保暢通工作;垃圾分類;完成物業(yè)續(xù)聘的工作;對樓道的雜物堆放和線路進行整理，逐步解決樓道的消防隱患和安全隱患;持續(xù)督促物業(yè)提高服務水平，繼續(xù)強化車輛管理，保證小區(qū)車輛資源合理分配，管理有序;將對中央廣場進行梳理。
時光荏苒，初心不改。為把小區(qū)建設的更美好更宜居，業(yè)委會全體同仁將與全體業(yè)主一起風雨同舟，勇往直前。
xx市xx區(qū)xx小區(qū)業(yè)主委員會
20xx年12月底
護士年終工作匯報 篇25
同樣是年終工作匯報，為什么同事做的就是比我們好？真盼望自己也能寫出那樣簡練清晰的PPT、講出那樣隨和有料的話。
其實，年終工作匯報并不像你想的那樣難。實踐證明，好的年終匯報都遵循套路。
可是我的部門又算不上盈利的關鍵部門，自己也不是高級管理職位，怎么可能寫出有格局、有數據的高大上工作匯報呢？
事實上，一個規(guī)范的工作報告有它的結構和技巧，與具體的部門劃分、職責范圍關系不是很大，甚至它也不受業(yè)績的影響。
那么怎么才能做一次讓領導點頭、觀眾睡不著的工作匯報呢？
要想工作報告合格，這3個步驟不能缺少：
1. 準備內容 — 篩選工作重點，進行排序，讓人聽得懂你的匯報，看得見你工作的價值。
2. 設計開場 — 清楚、直接地講出匯報的幾大塊結構和需要的時間，抓住聽眾注意力。
3. 準備結尾 — 重復重點，升華出一個有畫面感的愿景。讓聽眾記得住你的匯報。一、準備內容
要想說清楚，先要想清楚。
很多人準備工作匯報的時候，都會進入兩個常見的陷阱：要么有太多要說，PPT頁數多到時間上根本來不及；要么不知道說什么，生拉硬套模板湊頁數。
但是，年終工作匯報是一個正式的場合，太長和太短都會讓我們自己和聽眾非常尷尬。
要想做好符合自己公司情況、部門特點的工作匯報，可以采用下面幾個步驟：
1. 列出工作清單，數量越多越好。
在回顧自己一年工作的時候，第一步就是把能想到的內容都列出來。在這個步驟當中，內容不分大小、也不論好壞，越多越好。
2. 找到重點內容，區(qū)分次要內容。
把全部工作內容列出來還不夠，下一步就是識別出重點和非重點。
如何識別出重點內容，從而才能避免一個流水賬、日記體的工作匯報呢？
試試問自己下面四個問題：
Q1：這一年對你來說比較有價值的工作是哪些？
想想自己為什么覺得有價值，比如說是對自己職業(yè)成長有幫助，對公司的某個整體項目有貢獻，還是一個業(yè)務上的全新領域？
Q2：有沒有哪些事情你花了很多時間和心血？
一年的工作當中，是不是有一些工作比起其它任務花費了大量的時間和精力？這些工作的難度在哪里？最終的成果怎么樣？
當然，還有一個比較直接的辦法就是圍繞部門和自己崗位的KPI指標來梳理工作匯報的內容和邏輯，因為這通常占據我們工作精力的大部分。
Q3：哪些事情曾經獲得過客戶和領導的認可？
有的工作匯報從頭到尾都是對自己和部門工作的自我肯定，上面匯報人講得很自嗨，坐在下面的同事卻不以為然。
工作匯報不能講業(yè)績、求肯定嗎？并不是！而是直接的自我肯定容易讓人反感，也顯得比較主觀。
展示工作業(yè)績可以采用外界的反饋，比如來自客戶、領導和其它部門的肯定。這時候我們的工作匯報就會呈現出客觀性和整體性。
因為每一個部門的.工作都是為了實現公司的整體目標，每一個企業(yè)的運作都離不開商業(yè)的本質，也就是為客戶提供服務和價值。
報告需要高大上？以上就是顯示協(xié)同性和全局觀的好辦法。
Q4：假設今年可以從頭開始，哪些可以做得更好？
好的工作匯報在分享成功經驗之外，還會總結和思考過去工作當中的不足，也就是那些可以提高的地方。
想要寫出一個有張有弛的報告？想要領導和同事認可自己的職業(yè)精神和專業(yè)態(tài)度？
那么就大膽地講出自己的思考，把對工作的改善思路說出來。
當然，此處的篇幅不要多，也避免將改善的思路直接指向其它部門和同事。匯報的是自己的工作，那么改善思路也是圍繞自己的工作開展。
3. 梳理次要內容，備用。
用四個問題找到工作的重點內容后，剩下的那些工作內容還有大用處！請把次要內容分門別類放在一邊，后面如果需要湊時間和湊頁數就靠他們了。
4. 給重點內容進行排序，梳理邏輯。
重點都整理好了，大事告成了嗎？所有的干貨要想順利傳遞給別人一定都要進行設計，對元素進行邏輯上的排序，方便鋪開討論。
這就是為什么007類型的電影開頭都要死一個特工。系列電影毫無例外地都要悄悄埋伏一個線索給續(xù)集。
工作匯報，我們要設計哪些先說、哪些后說，從屬關系是什么，誰是總論點、誰是分論點。假設這次工作匯報只有3分鐘，那你要說重點里的哪幾個事情？
另外一個梳理邏輯的角度是，考慮領導和聽眾的視角。在你的工作匯報當中，他們最關注哪些內容，他們?yōu)槭裁搓P注。比如說：有沒有和公司今年的經營重點直接相關？
用聽眾視角這個方法，還有一個最大的好處，就是可以避免與公司這一年的整體走向相背。
梳理工作內容，移情換位可以說到對方心里去，也可以照顧同事情緒，保持良性互動。
護士年終工作匯報 篇26
永和縣城鎮(zhèn)第二幼兒園
20xx——20xx年度工作匯報
安全是幼兒園教育永恒的話題，幼兒園是眾多幼兒集體生活的場所，在過去的一年中，我園始終以“安全第一，預防為主”的思想指導自己的工作，認真學習上級轉發(fā)的各種安全教育、安全檢查等文件，通過學習，明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，在思想上對安全工作有一個高度重視�，F將一學年的工作匯報如下：
一、強化內部管理，提高辦園檔次
園長是一個幼兒園的靈魂。我注重自我的反思與學習，更注重幼師隊伍的建設，自我加強開拓意識與服務意識。 我講奉獻，作表率，早來晚歸，潛移默化引領著幼兒園良好的師德師風。
這一年中，我注重為幼師創(chuàng)設有彈性的工作空間。工作中，時時不忘征求幼師的想法意見，采用談話形式而非命令式；思想上，鼓勵多交流不求大一統(tǒng)；工作方法靈活多變，努力營造健康溫馨的文化氛圍。嚴于律己，以務實的作風投入工作，引領著的年輕幼師奮發(fā)向上；我以滿腔的工作熱忱凝聚人心。不擺架子、不說空話、不唱高調，常常與幼師交流思想、促膝談心，引導幼師珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。正是這一件件細致入微的小事，以及情感化、彈性化的管理凝
聚了全園幼師，激發(fā)了各位幼師工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
在日常工作中注重幼師素質的提高，給幼師提供各種成長的平臺，讓幼師們之間取長補短，共同進步。
二、安全方面
我時刻牢記：眼中有孩子，心中有安全，處處有教育，安全第一。我園領導班子不定期的對園內房屋、設施、大型玩具、線路等進行安全檢查。同時還利用安全教育碟片來輔助教學，增強幼兒的安全意識，時刻防范任何不安全的因素發(fā)生。我園重點做好早接晚送的門前管理，以免孩子因意外而走失。另外就是課間、游戲 、入廁洗手、 室內活動、戶外活動等幾個關鍵時間段的防范，及時發(fā)現問題，及時整改。
責任書：幼兒園和家長、老師、保育員、保安簽訂安全責任書，明確各自的職責，貫徹“誰主管誰負責”的原則，做到職責明確，確保幼兒安全健康的成長。
安全課：提高安全意識，自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是幼兒園安全工作的基礎。我園堅持每周有一節(jié)或以上安全課并有備課記錄。
應急演練：我園響應上級領導指示，6月 6日上午進行了防震演練，以增強師幼的安全意識和自保能力。
在食堂管理方面：堅持執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》等文件規(guī)定,我園嚴禁購買三無食品，所購蔬菜新鮮，適合幼兒營養(yǎng)科學搭配。餐廳從業(yè)
人員全部持證上崗。在食品安全工作上，做到定崗定責。我們首抓采購關，做到定點采購，為了保證原食材新鮮每天都是隨餐采購，堅持索證索票制度，建立健全食品采購驗收臺帳。其次，抓好食品加工關。我園飯?zhí)脙H有40平方米，操作間、清潔區(qū)、備餐間、倉庫都在這里。在狹小空間里，我們努力做到合理布局，防止在存放、操作中交叉污染。嚴格規(guī)范工作人員的操作規(guī)程 。再三，抓好餐具、用具消毒關。負責人把用過的用具、餐具進行清洗消毒存放，在使用前再用開水消毒。采購員把好采購關，驗收員把好驗收關，炊事員把好食品衛(wèi)生加工關，消毒員把好餐飲具清洗消毒關，食堂人員做好食品留樣工作，食堂當班人員及班級保育員把好食品分發(fā)質量關，這樣層層按照各崗位人員職責要求，并簽訂安全工作責任書，按照誰出了問題誰負責的`原則，切實把我園食品安全工作落到實處。
三、環(huán)境創(chuàng)設
我園根據本園的實際情況出發(fā)，充分利用各種資源對室內外進行裝飾、設計，在幼兒園門口添置宣傳欄，并從幼兒的年齡特點出發(fā)，力求做到生活化 、情趣化 、兒童化，尤其我們每一個教室都設置了不同的風格，老師們傾盡所能策劃、分析，尤其小班教室主題墻，更是符合小班幼兒的年齡特征。老師們也從自身做起，遇事相互幫助 ，相互鼓勵 ，相互交流，讓孩子們切實感受到了幼兒園大家庭的溫暖和諧，逐步形成活潑開朗的良好性格，從而邁向健全人生的第一步。
四、保教方面
我園合理安排和組織幼兒的一日活動，動靜結合， 室內外結合，每天保持1小時的戶外活動時間和游戲時間，來提高幼兒的整體素質。 在孩子們入園前，要求各班老師每天先做好教室內外的通風、 衛(wèi)生消毒工作，加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，每天堅持加強晨檢、 午檢的力度來杜絕傳染病的入侵，并做好詳細記錄，發(fā)現問題及時通知家長。
五、家園聯(lián)系方面
家園聯(lián)系方面，我園做到主動、 親切與家長溝通，老師們利用早送晚放的時間和家長交流，平時多觀察孩子在園的各種情況，孩子們的點滴進步 、成長、 特長 、優(yōu)點都及時反饋給家長，隨時取得家長對老師們的信任和對幼兒園各項工作的支持，我園為增進家園共育，4月份舉行了“陽光小精靈親子游戲”活動，得到了家長的好評。如遇到特殊情況時切忌發(fā)生口角，細心聽取家長意見，以此加深家園了解，促進家園關系共同成長。如：我園小班家長反映對老師的意見，我及時和當班幼師溝通并讓老師給家長解釋。在這方面我們還做得很不夠，還需要我們老師們認真去學習 、去探討、去努力。
六、大型活動
1、家長座談會
20xx年九月份，各班老師有針對性的對本班的開學情況及課程
的安排與計劃，和家長做了深刻的交流與溝通。
2、課間操評比活動，20xx年10月份，我園進行了課間操評比活動，全園10各班級各有特色，孩子們更是踴躍表現。
3.慶元旦幼兒書畫展活動，在各班老師的辛勤的指導和相互配合下，幼兒繪畫出精美的圖畫，表達自己豐富的情感，培養(yǎng)了幼兒的審美能力和動手能力。
4.家長開放日活動。通過走入幼兒園課堂，給家長和孩子們新的感受。充分的利用家長資源，結合半日觀摩活動的形式更深入人新，帶給家長和孩子不一樣的感受。
5、親子游戲，今年4月份，我園舉行了大型親子游戲活動，全園幼兒與家長全員參加，活動精彩紛呈。
6、故事會，為鍛煉幼兒勇于表現，大膽表達的能力，我園舉行“故事會”活動。
7、慶六一活動。
在園內大型活動的組織安排上，我們發(fā)揮了集體智慧，群策群力，做到分工協(xié)作，目標明確，既平衡了各幼師的工作量，又發(fā)動了全體幼師的力量，使的這些大型活動都得到圓滿。
結束語
以上點滴都離不開上級領導的支持與老師們的精誠團結和默契的配合。在這里我真誠的感謝各位領導的關懷以及老師的敬業(yè)愛崗精神和任勞任怨 、默默奉獻。
護士年終工作匯報 篇27
20xx年，綜合車隊在公司領導的關懷和支持下，在我隊領導的科學管理和帶領下，全隊人員不懈努力、奮力拼搏，認真落實公司20xx年職代會精神，全面落實公司各項規(guī)章制度，圍繞“安全發(fā)展、節(jié)約發(fā)展和優(yōu)質服務”三條主線，在20xx年交通環(huán)境復雜、長途任務多、在車輛少、人員緊張以及交通形勢嚴峻的情況下，我們優(yōu)質、高效、圓滿的完成了全年各項任務。20xx年，車隊全年安全行駛210萬余公里，實現全年安全無任何責任事故，為全面完成20xx年行駛任務及公司和諧穩(wěn)定做出了應有的貢獻。
20xx年，是積極進取的一年，是收獲經驗的一年，是安全質優(yōu)的一年�；仡櫼荒陙淼墓ぷ�，我們車隊堅持以人為本，嚴格消防管理，嚴格操作規(guī)程，加強和諧和法律教育，厲行節(jié)約，反對浪費，堅持優(yōu)質服務的理念全心全意為領導和科室做好服務，在應對一切突發(fā)事件用車中，全體人員都能積極，主動、自覺的在隊領導精心組織下，及時滿足領導和科室生產用車的要求高水平的完成任務。全年一切交通責任事故為零，消防事故為零，工傷亡事故為零，機械事故為零，全隊全年反饋不良意見為零，全年沒有任何打架斗毆、酗酒鬧事等不團結行為及觸犯法律行為，我們車隊的科學管理、層層嚴格把關，措施得力，管理到位，車隊干部職工遵紀守法、從儉辦事，受到領導的高度好評。現將20xx年具體工作總結如下：
一、嚴格車隊管理，加強安全交通
安全工作是車隊工作的重中之重，應該說：沒有安全就沒有一切，喪失安全就會喪失一切，相當于一百減一等于零。為此，車隊全年自始至終狠抓安全管理，時時事事嚴加防范，確保萬無一失。
1、交通安全方面
�。�1）領導重視，以身作則。車隊領導十分重視車隊的安全生產，能夠和全體職工一樣沒有節(jié)假日，以身作則、率先垂范、靠前管理、精心指揮，妥善安排車輛，合理安排出車人員，認真解決司機的后顧之憂，使司機出車保持愉快心情，保證行車平安。
�。�2）提高意識，依法行車。車隊人員能夠牢固樹立安全行車意識，把安全熔化在血液中，落實在行車上。及時做好車輛巡回檢查和保養(yǎng)工作，確保車輛完好率。行駛中，自覺依法行車，遵章守紀，確保行車安全�，F在，安全行車已成為全體司機的出發(fā)點和落腳點，這種牢固的安全行車理念確保了車隊安全生產的全面完成。
�。�3）安全教育，提高警惕。車隊重視安全教育工作，每月進行四次職工安全培訓，充實完善安全制度和考核獎懲辦法；大力推進安全文化建設，安全板報經常換，安全橫幅隨時見，還開展了多種多樣的安全競賽活動，好的要表揚，超速罰款要曝光；經常組織職工觀看事故警示錄象，分析事故原因，吸取血的教訓，敲響安全警鐘。在今年七月份，車隊參加了“百日安全專項治理”活動，人人都寫下安全保證書。
�。�4）科學管理，確保安全。車隊年初，領導和每位職工簽定了全年安全責任書，并進行了全年安全抵押金，隊領導針對惡劣天氣和其他突發(fā)情況實行二十四小時值班制監(jiān)督和管理安全工作以保證突發(fā)事件的及時用車。為促進安全工作的全面開展，隊領導每天進行現場監(jiān)督和現場管理，發(fā)現問題及時整改；全隊每周一召開安全例會，總結一周的安全工作，為下周的工作提出具體要求；車隊每月進行一次車輛安全大檢查，消除事故隱患。車隊嚴格管理確保了全隊全年交通安全無事故。
2、消防工作方面
消防工作也是車隊安全工作的又一重點。預防火災，刻不容緩，消防責任重于泰山。今年以來，車隊領導班子能夠高度重視，嚴加防范，時時事事嚴格把關。例如門衛(wèi)堅守工作崗位，嚴禁外單位人員和車輛隨意進入，嚴禁易燃易爆物品帶入庫內。不符合消防安全標準的車輛嚴禁進入庫內，消防通道暢通，庫內消防器材齊全有效。定期對庫內進行消防檢查。杜絕一切消防隱患。院內臨時停車做到了按位停放，庫內地面干凈整潔。車隊消防機構健全有力，消防制度齊全有效，消防預案組織落實到位，并進行了消防知識的學習和消防演練。重點對車庫易燃，易爆物品和臟亂現象進行徹底清除和整改。車隊嚴格消防管理確保了全年消防事故為零。
3、車輛的管理方面
針對車輛的管理，我隊按照明確的制度嚴格執(zhí)行：出車歸來的車輛按時歸隊，按車位停車；夜間無論什么時間，執(zhí)行任務回來的車輛，都要在車庫停放，不準無私自在家或在外停放。每天調度都把所有車輛統(tǒng)計清楚，把長途在外的車輛統(tǒng)計清楚。在外執(zhí)行長途任務的車輛，車輛保管、使用，以及安全情況經常打電話向隊里匯報。嚴格落實雙休日、節(jié)假日車輛三交一封管理工作。車隊常年堅持嚴格的車輛管理確保了車輛的行車安全，取得了良好的效果。
4、車輛保養(yǎng)管理方面
20xx年，車隊全體駕駛員每天都能認真的檢查和保養(yǎng)車輛、盡心盡責、愛車如命確保了車況良好、車容車貌良好，延長了車輛的使用壽命，滿足了領導及時用車需求，車隊所有的車輛都像新車一樣，每次車隊、公司對車輛進行檢查，合格率都是百分之百。
二、嚴格費用支出，全面加強管理
全面做好節(jié)能降耗工作，是當前形勢所迫，也是車隊責任所在，也是企業(yè)發(fā)展所需。在隊領導的嚴格要求和嚴格管理下，全隊人員的共同努力下，我隊開拓創(chuàng)新，嚴格管理，20xx年車隊全年費用不但沒有超標，還有節(jié)約。其中主要采取了以下重要措施：
1、實行了全年費用落實到車，節(jié)約責任落實到人，為了嚴格把關，車隊每臺車的費用情況天天有考核，月月有核算，年底總核算，對一年節(jié)約的同志要以資鼓勵。對無原因超出的同志按規(guī)定進行處罰。
2、長途報銷采取一月一報。所填寫的一切費用必須和車輛路單登記的時間、地點相符，和調度記錄上時間、地點相符，由隊核算員精心對照核算，由調度嚴格把關，再由隊長認真審核，確認屬實后，由調度蓋章后方能去財務報銷。
3、為了節(jié)約支出，車隊嚴格車輛管理，做到確保萬無一失。全隊全年杜絕了一切事故的發(fā)生，沒有因保養(yǎng)不當和操作不當造成的機械事故，沒有因作業(yè)不當造成的人身事故。消滅了一切交通事故，大大減少了修理費、配件費和事故費的支出，為我隊全年做好節(jié)約工作奠定了堅實的基礎。
4、嚴格控制修理費的支出，車輛修理前，必須有隊長或主管設備的領導組織有關人員檢查，確認所修項目，一切正常的修理必須認真履行修車的程序和手續(xù)，方能去修理廠修車。在修理的過程中，司機要嚴格把關，對所修機件要以修為主，能修的就修，不能修好的才進行更換。舊件必須交回車隊。要在確保安全行車的情況下，盡量延長機件的使用年限。
5、嚴格車輛裝潢費的管理，因自己的原因造成的車內的裝潢丟失和早期損壞的，自己要負責。車內裝潢得不到使用年限，要追究司機對車內裝潢的保管和使用原因。一切正常的車內裝潢，要認真履行更換車輛裝潢程序和手續(xù)，必須要按裝潢規(guī)定裝潢，裝潢后，由資產員驗收，所需的裝潢費用要如實進行登記。
6、長途在外的車輛需要修理，必須向隊領導請示匯報，屬于自然磨損的修理，要經領導同意后才能進行修理。所修項目的發(fā)票、所用材料的明細表，經領導驗收簽字后方能去財務報銷。如因自己檢查不到位，保養(yǎng)不到位，屬于非自然的機件早期損壞的修理，要追究原因，一切后果自己負責。若造成車內設施的早期損壞和丟失和輪胎的`早期損壞和丟失，由駕駛員自己負責。
三、端正工作態(tài)度，提升優(yōu)質服務
搞好優(yōu)質服務是車隊全體干部職工的天職，能否優(yōu)質服務事關車隊的素質和形象，車隊是反映公司企業(yè)素質和形象的一個窗口。我隊嚴格管理，確保優(yōu)質服務，并不斷提升優(yōu)質服務水平。在今年所有的大型活動中，車隊領導精心的指揮車輛，合理的安排車輛，千方百計滿足活動用車需求和領導用車需求，都是優(yōu)質、高效、圓滿的完成任務。沒有任何事故和失誤，受到公司領導和乘車領導的充分肯定和高度好評，全年反饋不良意見為零。
1、20xx年隨著公司不斷拓寬外部市場，各級領導用車和生產科室用車需求日益增加，隨時都有用車的可能，但車隊領導都是科學調配、精心指揮、千方百計滿足了領導所有用車需求，保證了生產科室生產用車。
2、車隊全年所有出車的人員都是著裝整齊、精神飽滿、技術全面、態(tài)度良好。車輛都是車容整潔、車況良好，對用戶說話和氣、禮貌，文明駕駛、謹慎開車，做到既當領導的安全駕駛員，又當領導的忠實保衛(wèi)員，還當領導的熱情服務員。全隊全年沒有因車輛拋錨等耽誤領導乘車時間、到達時間和到達后的工作時間，確保領導滿意。
3、班中班后，任何時候、任何情況下，車隊所有人員都是隨叫隨到，及時出車，無言無怨，任勞任怨，無條件服從命令和指揮，高質量圓滿完成領導交給的任務，熱情周到為領導服務，為科室服務。
4、車隊為了保證領導用車安全、及時，出車前、收車后，駕駛員都能認真檢查和保養(yǎng)車輛，車輛始終保持車容整潔，車況良好，隨時派車，隨時出車。給領導所派的車，都能提前到位，等待領導乘車，從來沒有誤過領導乘車時間。車隊全體人員全年都是提前上崗，堅守崗位，隨時聽從隊領導的指揮。
四、加強班子建設，創(chuàng)造和諧氛圍
我隊領導班子高度團結、相互協(xié)調、緊密配合、相互協(xié)作、同舟共濟，是一個堅強有力的領導班子，是一個富有遠見的領導班子，是一個事業(yè)心、責任心很強的領導班子，是一個富有開拓性、創(chuàng)造性的領導班子。20xx年，車隊能認真貫徹和執(zhí)行上級的指示和文件精神。及時的傳達上級所下發(fā)的文件并逐段逐句的進行學習和討論，在領會精神上狠下功夫，在落實行動上大做文章。車隊還用板報形式廣泛進行宣傳，做到了令行禁止、雷厲風行、不折不扣、上傳下達、政通人和，提高了我隊戰(zhàn)斗力、親和力、凝聚力和向心力，增強了執(zhí)行力，我們深刻明白一個道理就是班子的團結、配合、堅強有力是再鑄輝煌的關鍵。與此同時，車隊領導始終執(zhí)政為民，心系職工、關心職工，想職工所想，急職工所急，為職工辦好事、解難事、謀利益，關心職工疾苦，傾聽群眾呼聲，和職工心心相連，深受職工的忠心擁護，得到了全體人員的高度好評。
總之，面對當前新形勢和新任務，全面做好20xx年的工作是形勢所迫、責任所在，我們車隊全體人員不怕困難、不畏艱險、同心同德、頑強拼搏，用自己的智慧和汗水譜寫了全年工作的輝煌。20xx年即將到來，我們一定要解放思想，更換觀念、振奮精神、扎實工作，樹立競爭意識和責任意識，在公司各級領導的正確領導下，揚長避短、快馬加鞭，為公司的又好又快的發(fā)展做出車隊應有的貢獻。創(chuàng)造20xx年的新輝煌！
護士年終工作匯報 篇28
20xx年，x社區(qū)居委會在街道工委、辦事處的正確領導下，在社區(qū)居民的大力支持下，全面實踐黨的群眾路線教育，努力做好社區(qū)建設的各項工作，我們始終以“創(chuàng)建和諧社區(qū)”為目標，以服務群眾為宗旨。現將各項工作情況總結如下。
一、社區(qū)基本情況和社區(qū)特點
x社區(qū)轄區(qū)面積4.9平方公里。由、等7個自然村組成，為村居混雜型社區(qū)，現有戶籍1152戶1960人，常住1260戶1837人，流動人口238人。社區(qū)“兩委一站”共有15名,黨員總數37名。
x社區(qū)管轄地域大，居民居住分散，社區(qū)整體環(huán)境較差，社區(qū)居民整體素質和覺悟不高。由于x社區(qū)多為農居混雜，整體生活水平不高，所以導致社區(qū)內困難群體較多，社區(qū)內80歲以上的高齡人員也有30多人，所以，社區(qū)將重點工作放在了弱勢群體和高齡老人的關愛上。
二、社區(qū)工作開展情況
(一)、社區(qū)隊伍建設情況
今年，社區(qū)全體工作人員參加了黨的群眾教育實踐活動，對照“四風”深刻的查擺了自己身上存在的問題并予以改正，大大的提高了社區(qū)全體人員全心全意為人民服務的思想意識。今年，社區(qū)的一名預備黨員轉正成為正式黨員，一人通過了服務站站長考試，晉升為社區(qū)服務站站長。社區(qū)還有兩名工作人員考取了社區(qū)工作者初級職稱，使得社區(qū)現有職稱人數達到了6名，其中，中級職稱2名，初級職稱4名。占社區(qū)工作人員總數的50%。
(二)社區(qū)計劃生育工作
計劃生育工作是社區(qū)的重要工作之一。今年，單獨二胎政策實施了，社區(qū)通過板報、宣傳欄等形式，向居民進行宣傳，共發(fā)放宣傳品206份。今年，社區(qū)為獨生子女上意外保險259份，為獨生子女家庭辦理獨生子女費銀行卡111份，開具計生證明107份，發(fā)放計生藥具260盒，接受各項咨詢310人次。
(三)社區(qū)安全衛(wèi)生工作
三、綜合治理和安全生產工作
(1)預防煤氣中毒工作
預防煤氣中毒工作都是社區(qū)工作的重點，社區(qū)成立預防煤氣中毒工作小組，認真貫徹落實，認真組織實施，結合社區(qū)實際情況，開展了預防煤氣中毒的宣傳，并對社區(qū)內153戶純居民家庭進行了入戶檢查，簽訂了安全協(xié)議書，張貼了安全黃標，對檢查中發(fā)現的隱患給予及時糾正，向社區(qū)居民講解預防煤氣中毒安全知識，克服取暖用戶的麻痹思想;今年，社區(qū)還加大了對流動人口的檢查力度，對社區(qū)內138戶流動人口取暖情況都進行了了解，并簽訂協(xié)議，鼓勵流動人口用電取暖。對用煤爐取暖的流動人口，社區(qū)都對煤爐進行了檢查，對煤爐不合格，不安裝風斗，無煤氣報警器的家庭，給予了限期整改的要求。
(2)社區(qū)安全維穩(wěn)工作
社區(qū)由于是農居混雜流動人口較多，且流動性較強，所以，維穩(wěn)工作是社區(qū)的重點工作之一。在重大節(jié)日和期間，社區(qū)加大防范力度，積極開展矛盾排查工作，開展治安巡邏，重點人監(jiān)控，重點地段防控，并加強對社區(qū)流動人口的檢查力度，由于社區(qū)維穩(wěn)工作做得扎實有效，社區(qū)沒有發(fā)生一起刑事案件和群體上訪事件。
(3)社區(qū)安全生產管理工作
社區(qū)內共有12家經營機構，但大多是小型商戶，社區(qū)每月定期對這些商戶的水、電、煤氣進行進行安全生產的檢查，并每個月都做好檢查記錄。全年，社區(qū)內商戶沒有發(fā)生一起安全生產事故。
1.食品安全工作
為了保證社區(qū)內不出現食品安全事故，社區(qū)非常重視食品安全工作，日常的定期檢查工作一絲不茍，在重大節(jié)日和期間，更是加大宣傳力度，動員組織居民群眾積極參與食品安全教育宣傳活動，利用板報等形式進行廣泛宣傳。并重點圍繞食品安全開展了一對一食品安全檢查工作。對轄區(qū)的所有商戶進行定期和專項檢查，發(fā)現有不合格的、過期的食品和衛(wèi)生狀況差的商戶及時告知商戶負責人提出整改措施。確保轄區(qū)居民用上放心的食品。
2.環(huán)境整治工作
社區(qū)以開展“愛國衛(wèi)生城市清潔日”活動為契機，以改善市容環(huán)境為主線，徹底治理臟亂差。積極開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，清理排水溝里的淤泥，清掃暴露在街面的垃圾，鏟除小廣告，修繕垃圾樓。社區(qū)還開展了以清除蚊蠅孳生地、消殺成蚊成蠅為重點的突擊滅蚊蠅活動。對區(qū)域內的垃圾堆放點、污水溝噴灑了藥物防止蚊蟲孳生，清除積水1處，處理蚊蠅孽生處6處，有效地控制了成蚊成蠅密度。為進一步凈化環(huán)境衛(wèi)生，切實改善居民生活環(huán)境。
(四)社區(qū)文教工作
今年，社區(qū)創(chuàng)建體育型社區(qū)，全年的文化體育活動，圍繞著創(chuàng)建活動開展。組織了多項大型文體活動，如百姓大舞臺，慶十一歌唱比賽，春季運動會，秋季運動會，社會化退休人員運動會，超轉人員運動會，通過這些文體活動，豐富了社區(qū)居民的業(yè)余生活，也展示了社區(qū)居民的風采。在文化教育方面，組織了多次講座，有健康知識講座，安全知識講座，法律講座，社會保險政策講座等，向社區(qū)居民普及各項知識，宣傳健康的生活方式。
寒暑假期間，社區(qū)組織青少年開展了安全知識講座、青少年運動會等活動，豐富了青少年的假期生活。在為學齡前兒童接種疫苗工作中，社區(qū)積極組織、認真部署，在社區(qū)范圍內開展學齡兒童強化免疫宣傳摸底登記工作，對本轄區(qū)和流動兒童進行拉網式摸底登記。通過活動共摸底需接種免疫本市兒童89人，流動人口兒童31人。為29名外來流動兒童開具了接種疫苗證明。
(五)社區(qū)民政工作
1、低保工作
認真開展低保調查審核以及低保人員的管理服務工作，對低保戶的復審工作，做到調查入戶、公示上墻、認真接待舉報。在第四季度低保復審工作中，我們發(fā)現2戶不符合低保標準，終止他們享受城市最低生活保障。截止20xx年底，x社區(qū)享受低保人員為9戶共16人。
2、老齡工作
20xx年x社區(qū)老齡工作有序進行。社區(qū)認真做好轄區(qū)內老年人優(yōu)待辦理工作，方便為老年人的日常出行。為21位60歲老人辦理優(yōu)惠證，為42位外阜老年人和13位本地老年人辦理了老年優(yōu)待卡。為33位80歲以上老年人申報和發(fā)放居家養(yǎng)老優(yōu)惠券，并上報新增5人領取養(yǎng)老服務券。有些老人無法及時拿到服務券，每季度我們都下戶為他們送去養(yǎng)老服務券。今年4月，社區(qū)推薦了2名居民參加孝星評選，并在今年第三季度得到批準，為他們發(fā)放了1000元的獎勵。
3、困難救助活動
社區(qū)在春節(jié)期間為轄區(qū)11戶居民送去米面油等生活慰問品;國慶節(jié)前夕，為轄區(qū)5戶送去米面油;了弘揚社會愛心，發(fā)揚一方有難八方支援的國際人道主義精神，組織社區(qū)居民積極踴躍捐衣捐錢，共捐款260元;捐贈棉衣毛絨衣共83件，單衣56件。
4、社會保險工作
今年共為69人在社區(qū)辦理一老一小保險。為了居民了解一老一小保險政策，方便他們辦理保險，我們把保險的制度規(guī)定進行整理、打印成便條送給每位辦理保險的人員，并且耐性給他們解釋不清楚的問題。
為轄區(qū)54名占地超轉人員修改醫(yī)保定點醫(yī)院，為方便居民，我們認真解釋，并提出建議，為他們選擇方便的定點醫(yī)院提供方便，使超轉人員醫(yī)保卡得以正常使用。
20xx年中下旬，x社區(qū)為轄區(qū)9名無業(yè)人員和6名殘疾居民辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費工作，并圓滿完成當年繳費任務。
5、住房保障工作
由于保障房政策今年有所改變，新申請的保障房家庭1戶。今年為22戶兩限房輪候家庭進行了復審。在兩限房搖號工作中，今年共有5戶輪候家庭搖中了房源，有4戶家庭備選。
6、勞動就業(yè)工作
今年，社區(qū)積極參與組織技能培訓會4次，培訓人員120名;為6人解決了失業(yè)下崗人員的工作就業(yè)，完成特困家庭培訓就業(yè)援助2人;辦理靈活就業(yè)人員38人，為企業(yè)退休人員服務人數138人;靈活、失業(yè)、退休人員對醫(yī)療定點醫(yī)院修改100余人;靈活、失業(yè)、退休人員醫(yī)療費報銷單據人數20余人，現失業(yè)金領取人數4人。
7、殘疾人工作
今年順利圓滿完成殘協(xié)換屆選舉工作，選舉出新一屆“社區(qū)殘協(xié)委員會成員”。為保正殘疾朋友的切實利益，完成了轄區(qū)所有持證殘疾人的辦理“殘疾人一卡通”工作，共計40人次。完成轄區(qū)所有殘疾朋友的系統(tǒng)錄入工作52人。 “重殘生活補貼”復審8人次。辦理“無業(yè)重殘醫(yī)療保險”4人次，接待新申請辦理殘疾證人員共計12人次。助殘日和春節(jié)期間社區(qū)走訪慰問殘疾朋友及家庭，特別是針對特困殘疾朋友及特困殘疾家庭著重走訪，不但為殘疾朋友及家庭送去了慰問品，同時更為每位殘疾朋友送去了我們真摯的祈福，切實使每一位殘疾朋友及家屬正確理解并深刻感知到政府對特殊群體的關懷。
四、社區(qū)亮點工作
社區(qū)全面踐行群眾路線教育實踐活動，深入群眾，把為群眾解決實際困難作為社區(qū)重點工作。
第一、20xx年xx月x社區(qū)居民白景勝住院被檢查出多種危重疾病。我們了解到他家因為大病造成家中生活困難，社區(qū)領導積極為他向上級反映并申請補助，通過我們的努力給予白景勝5800元慰問金，為他送去了雞蛋、牛奶慰問品，并且送上五一節(jié)的祝福，囑咐他安心養(yǎng)病。
第二、20xx年年初，社區(qū)發(fā)現社區(qū)居民一歲半的孩子武陽嘴唇發(fā)紫，家長一直沒當回事，認為孩子挺健康的，我們提醒家長要引起重視應帶孩子去檢查身體。她立刻帶孩子到醫(yī)院檢查，查出孩子患有先天性心臟病、肺動脈狹窄等疾病要立即住院手術，不能耽誤，否則危及到孩子的生命。孩子手術需要花去了大筆醫(yī)藥費，他們的生活又十分困難。為了緩解她家中的困難，我們積極向上級幾個部門反映，為他申請了困難救助3000元;后又送去了大米、面粉、食用油等慰問品。為了關心他家的生活，社區(qū)工作人員多次到武陽家中慰問幾次送去了慰問品和上級領導的關懷，囑咐他們好好生活，為孩子治病，相信政府，社區(qū)會盡一切能力為他們一家緩解困難。
第三、今年3月，轄區(qū)居民趙振興突發(fā)腦埂塞、動脈硬化、心臟病等危重疾病，住院治療花去了巨額醫(yī)藥費，由于他因醫(yī)保欠費已經斷保，無法報銷，家中難以承擔。為了緩解他的困難，我們積極向街道辦事處反映情況，利用一切機會為他解決醫(yī)療保險報銷等問題。經過我們不懈的努力，使得趙振興恢復了醫(yī)保，為他報銷了一萬多元的醫(yī)藥費。為了緩解他家暫時的困難我們?yōu)樗腿チ宋繂柶纷８�，緩解他的困難，安慰他安心養(yǎng)病，囑咐他好好生活。
第四、轄區(qū)居民周淑芹體弱多病，今年老伴去世后，她一個人除去無保障老人救助金390元沒有其他經濟收入，生活十分困難又因多種原因無法享受低保。為了緩解她的困難，我們多次來到她家中關注她的生活并進行慰問，給他送去米面油等生活必需品，安慰和鼓勵她不要失去生活的信心，晚年生活和諧。目前我們還在與相關部門溝通想辦法為他提供必要的救助，解決她的實際問題。
第五、在重陽節(jié)期間我們對轄區(qū)30位80歲以上老人進行慰問走訪，祝福他們心情愉快，身體健康，生活幸福，送去雞蛋和牛奶慰問品。
一年來通過我們的努力，盡力為需要幫助的居民解決實際困難，得到了居民的好評!
五、社區(qū)存在的問題
(一)、由于社區(qū)屬農居一體，轄區(qū)面積大，居民居住分散，居民對社區(qū)建設工作的認同感有待進一步提高。在社區(qū)建設的宣傳工作方面還比較薄弱，影響居民的知情度與參與度。
(二)、在社區(qū)建設和管理工作中社區(qū)居委會對今后的發(fā)展趨勢認識不夠，與村委會的工作協(xié)作還不夠密切。
(三)、社區(qū)干部愛崗敬業(yè)、服務意識和服務技能，還要進一步加強和提高，開拓創(chuàng)新精神不強。
六、整改措施
(一)不斷加強社區(qū)隊伍建設
加強理論學習、業(yè)務知識學習和技能培訓，不斷地提高社區(qū)干部的道德品質，提高為民服務的宗旨意識，提高為民服務的辦事能力、組織協(xié)調能力和應急處理的能力，進一步提高為群眾服務的本領。不斷改進工作方法，提高為民服務水平。解決好“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的問題，使我們的工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎和力量源泉。
(二)進一步轉變工作作風
嚴格遵守法紀政紀，進一步完善監(jiān)督機制，主動接受群眾的監(jiān)督。進一步完善干部思想作風紀律教育機制，不斷創(chuàng)新為民服務的方式方法，把干部思想作風教育與政治思想工作結合起來，進一步促進干部思想作風的根本轉變。多方聽取意見和建議，深入群眾，和群眾交心談心，增進了解，同時主動接受居民的約談，坦誠相見，增進與群眾之間的關系。
(三)進一步加強制度建設
完善工作制度，抓好制度落實。我們要結合社區(qū)實際不斷探討與完善各項規(guī)章制度，嚴格落實各項規(guī)章制度，形成用制度管人、以制度促事的局面，營造愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。特別是要健全民主集中制，努力形成“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”的能力。
(四)解決好為民辦實事、解難事的問題
加強創(chuàng)新工作，解決突出問題，全面提升為民服務能力。在社區(qū)具體工作中，務實創(chuàng)新，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，發(fā)揮優(yōu)勢，為民辦實事、做好事、解難事。同時還要和共建單位開展好軍民共建、居村共建和諧社區(qū)，把為民服務工作落到實處，提高為民辦實事的效率，永遠把人民群眾放在第一位置，為和諧轄區(qū)的建設做出貢獻。
七、明年的工作思路
20xx年我們要在街道工委、社區(qū)黨委的正確領導和辦事處大力支持下，以群眾路線教育實踐活動為契機，“堅持從實際出發(fā)，實事求是，勇于創(chuàng)新的原則，把為居民辦實事作為社區(qū)工作重點，全面落實群眾路線教育實踐活動，加強社區(qū)創(chuàng)新意識。