財務行政經理崗位職責（精選33篇）

財務行政經理崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、建立健全公司財務管理體系，協(xié)助完成公司財務方面的各項財務指標，做好財務預算、決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務審核和管理工作。

　　2、負責公司全面的資金調配和審核及成本核算、會計核算和分析工作，審核各項合同的財務、稅務風險。

　　3、定期組織人員對固定資產及存貨清查盤點工作。對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報工作。

　　4、協(xié)調與公司外部、稅務、統(tǒng)計、銀行等部門的關系，為公司經營爭取有利的政策環(huán)境。

　　5、能及時配合完成上級交代的各項其他工作。

　　6、協(xié)助公司負責人對行政部門日常工作進行管理、培訓并建設高效專業(yè)行政財務團隊。

　　職位要求：

　　1、三年財務會計工作和一年以上財務管理工作經驗，能制定各類財務管理制度和熟悉運用各類財務軟件的操做。

　　2、在工作中有吃苦的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，并具備良好的溝通和協(xié)調能力及組織能力和一定的執(zhí)行力。

　　3、如在以上要求中某方面比較突出，可不受其它條件限制，歡迎自薦。

　　4、軟件企業(yè)或高新技術企業(yè)工作經驗優(yōu)先。

　　5、有組織過新三板或上市、并購經驗優(yōu)先。薪酬范圍6-10K，根據(jù)個人能力定崗定薪。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

財務行政經理崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、 負責公司財務部日常財務管理工作;指導和安排部門員工展開各項財務管理工作;

　　2、 建立健全財務管理的各項規(guī)章制度,檢查監(jiān)督財務紀律執(zhí)行情況;檢查本部門各崗位的工作進度和工作質量;

　　3、 編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、有效地使用資金;審核公司的各項費用開支;

　　4、 加強成本核算管理,經常檢查產品成本情況,為降低產品成本、提高公司效益提出建議和辦法;

　　5、建設與完善行政制度流程體系,并監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　6、建立與完善行政后勤服務體系,提供完善的行政與后勤服務,更有效的.服務企業(yè)、服務員工;

　　7、負責公司各類會議、活動的組織和實施,以及對外事務接待,有效維護對外公共關系;

　　8、公司資產管理(含有型資產和無型資產)、資質檔案管理與文件控制;

　　9、企業(yè)內部裝修

　　10、消防安全管理等

　　任職要求:

　　1、良好的書面和口頭表達能力,極強的溝通協(xié)調能力與公關能力,高效的執(zhí)行力。

　　2、熟悉勞動合同法及國家相關政策。

　　3、五官端正,形象氣質佳,有強烈的責任心,具備較強的抗壓能力 。

　　4、具有行政、財務工作經驗優(yōu)先。

財務行政經理崗位職責 篇3

　　1、依據(jù)行政部年度工作計劃，制訂本區(qū)域及個人年度/季度/月度工作計劃;;

　　2、店面日常工作對接;

　　3、負責管轄區(qū)域行政的分工與配置，監(jiān)督和管理所屬人員管轄區(qū)域的各項工作;

　　4、負責管轄區(qū)域的的日常事務管理工作，完成本區(qū)域行政人員的工作考核;

　　5、行政團隊建設，人員招聘及培訓，日常工作指導

　　6、會議籌備與會務管理

財務行政經理崗位職責 篇4

　　職責一:人事行政經理崗位職責

　　行政方面職責:

　　1.協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務。

　　2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。

　　3.負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。

　　4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。

　　5.收集和了解各部門的工作狀態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。

　　6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議用車,滿足公司業(yè)務用車的合理要求。

　　10、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結評比和表彰活動。

　　11、負責公司內、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

　　12、負責公司員工活動的策劃和組織。

　　13、負責公司辦公用品管理。

　　14、負責并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

　　15、負責公司檔案的管理工作。

　　16、加強部門之間的協(xié)調,為促進相互的團結做好工作。

　　17、負責與相關上級政府部門的聯(lián)系,獲取相關法律、政策信息,爭取政策支持。

　　二、人事方面:

　　1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

　　2、負責制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要;

　　3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。

　　4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

　　5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。

　　7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;

　　8、對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用。

　　9、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

　　10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

　　11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　12、做好員工考勤統(tǒng)計工作,負責加班的審核和報批工作。

　　13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

　　14、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　15、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習,提高管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能及時完成。

　　16、其它突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。

　　職責二:人事行政經理崗位職責

　　人事方面:

　　1、組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。

　　2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。

　　3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備。

　　4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。

　　5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核,有效實現(xiàn)績效考核的目的。

　　6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。

　　7、負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。

　　8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

　　9、與員工溝通、了解思想動態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

　　行政方面:

　　1、組織編制各項行政管理規(guī)章制度,并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。

　　2、管理公司行政資產及車輛的管理。

　　3、編制年度行政費用預算并監(jiān)督實施。

　　4、妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排。

　　5、根據(jù)公司的.經營發(fā)展需要,組織管理公司的后勤保障工作。

　　職責三:人事行政經理崗位職責

　　1、在總經理領導下,全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源、行政事務和日常事務工作。

　　2、堅決貫徹公司領導指示,根據(jù)總經理的旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行,嚴格落實公司規(guī)章制;同時負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。

　　3、協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調工作;溝通內外聯(lián)系,努力協(xié)調和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持,協(xié)同作戰(zhàn),緊密聯(lián)系;及時向領導反映情況、反饋信息,保證上情下達和下情上報;

　　4、密切關注公司所有員工的工作動態(tài),及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內部和諧,突顯公司內部企業(yè)文化,負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

　　5、組織安排公司會議、本部門會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理各項會議記要,并將有關的會議任務傳達到有關部門,并跟蹤落實到位;

　　6、負責公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;

　　7、負責公司辦公用品的管理,包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復印機、長途電話、計算機的管理和使用;

　　8、負責公司車輛調度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務用車的合理要求。

　　9、負責公司人力資源管理工作,制定有關人力資源的政策和規(guī)章制度,加強對工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查。

　　10、負責制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要。

　　11、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作,確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好。

　　12、負責公司員工社會保險、勞動合同等相關工作。

　　13、提供與公司經營、管理有關的法律咨詢、法律建議

　　14、負責公司財務管理工作,嚴格財務制度。

財務行政經理崗位職責 篇5

　　1、建立并帶領人事行政團隊，完成人員招聘、培訓、績效、員工關系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照、物業(yè)管理等行政后勤保障工作，協(xié)助運營部門達成其業(yè)績目標;

　　2、為業(yè)務部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊;

　　3、協(xié)助業(yè)務部門提高員工業(yè)績技能、管理技能，提高員工勞動生產率、綜合能力及員工整體素質;

　　4、協(xié)助業(yè)務部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;

　　5、組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作，并推進員工關系建設，降低勞動風險;

　　6、組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實，推進公司企業(yè)文化建設，提高員工滿意度;

　　7、公司物業(yè)管理與維護，食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照的管理，開展公司防火、防盜工作，確保公司資產財物安全;

　　8、維護本地消防、城管、派出所、車管所、勞動人事等部門關系，為公司經營提供方便。

財務行政經理崗位職責 篇6

　　職位描述

　　工作職責：

　　1、負責編寫醫(yī)療服務管理委員會大事記，與組織動態(tài)信息，及時更新部門介紹與宣傳片等。

　　2、負責擬訂醫(yī)療服務委員會的各類文件、通知、制度等，傳遞集團公司重要文件等。

　　3、負責建立醫(yī)療服務委員會會議制度與流程并執(zhí)行，參與相關會議，形成會議記錄，負責關鍵事項的.跟進。

　　4、大型會議、專題會議的策劃、組織、協(xié)調。

　　5、建立醫(yī)療服務委員會接待制度、標準、流程并執(zhí)行，包括投資接待、成員醫(yī)院接待、外部參觀交流等。

　　6、及時登記備案醫(yī)療服務管理委員會與成員醫(yī)院工商注冊變更信息。

　　7、根據(jù)復星醫(yī)藥檔案管理要求，負責內部文件管理與調閱，指導成員醫(yī)院檔案條線參照執(zhí)行。

　　8、制訂年度行政工作預算，并據(jù)此執(zhí)行。

　　9、負責禮品的領用與登記管理。

　　10、負責跨部門之間的行政溝通協(xié)調。

　　11、負責下屬人員的工作指導與考評。

　　12、其他領導交辦的工作。

　　任職資格：

　　1、 35歲以下，本科學歷，行政管理、中文等專業(yè)。

　　2、行政管理、辦公室秘書等相關工作3年以上。

　　3、良好的文筆、溝通、組織、協(xié)調能力。

　　4、工作務實、細致、服務意識強。

　　5、能適應出差。

財務行政經理崗位職責 篇7

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、建立、健全、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理政策、流程、制度；

　　2、擬定公司行政管理的整體規(guī)劃報公司領導批準后組織實施；

　　3、帶領本部門人員做好文書、檔案、重要資質、固定資產、辦公用品及設施、會議、辦公環(huán)境、安全、車輛、宿舍等方面的行政工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持；

　　4、擬定、執(zhí)行公司行政費用預算，合理控制行政成本；

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬限制）；

　　2、掌握企業(yè)全面行政管理理論知識體系，精通行政體系建設和事務處理方面的實

　　操；

　　3、優(yōu)秀的協(xié)調、溝通和文字寫作能力，善于解決團隊成員之間沖突并帶領團隊完成工作目標；

　　4、很強的學習能力和工作責任心，良好的團隊合作意識；

　　5、熟練使用辦公軟件；

　　薪資福利：

　　1、底薪6500+全勤績效+獎金+多項福利補貼（交補、房補、餐補）+五險一金+朝九晚六+周末雙休；

　　2、工作時間9：00-18:00；

　　3、每年多次員工活動（年度旅游、拓展活動等）；

　　4、公司將定期、不定期組織一些體育、文化、聚餐活動；

　　5、快速晉升空間，有效地競聘晉升制度；

　　6、保障薪獎: 入職報到享受優(yōu)質的獎勵機制高底薪+豐厚提成

　　7、每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物；

　　8、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；

　　9、根據(jù)工作需要，公司安排晉升培訓（都是帶薪并且提高薪資的）

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗不限

財務行政經理崗位職責 篇8

　　1、負責公司各項規(guī)章制度的建設、完善及優(yōu)化，參與并推進公司經營目標的達成;

　　2、負責公司重要會議及大型活動的組織，員工福利方案的制定及采購;

　　3、負責固定資產的購買、管理和維修;辦公用品的購買、管理和發(fā)放;

　　4、負責辦公環(huán)境的維護、考勤管理、證照管理、車輛管理、食堂管理、宿舍管理等;

　　5、協(xié)助公司整體運營的其它相關工作，協(xié)助做好對外聯(lián)絡與公務接待。

財務行政經理崗位職責 篇9

　　1.負責行政管理費用預算及費用報銷、費用分析等;

　　2.負責印章管理工作，檔案文件資料及各種證照管理工作;

　　3.負責信息化管理工作;

　　4.負責辦公用品、招待用品的采購和管理;

　　5.負責會議室和辦公場地管理，負責本公司固定資產管理工作;

　　6.負責車輛管理;

　　7.負責組織辦公環(huán)境、員工著裝、辦公安全等的各類行政監(jiān)察工作。

　　8.認真做好上級主管部門和領導交辦的其他工作。

財務行政經理崗位職責 篇10

　　1、組織制定公司行政管理規(guī)章制度及督促制度的貫徹執(zhí)行，建立與完善行政管理體系。

　　2、公司日常會議、接待活動的組織協(xié)調;

　　3、組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設、檢查與員工進出的管理。

　　5、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護和管理;

　　6、負責餐廳的管理工作，做好公司車輛的日常調度管理;

　　7、做好行政管理的成本控制。

財務行政經理崗位職責 篇11

　　1、文書處理：進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;

　　2、信息督辦：負責公司信息流轉、督辦、反饋;

　　3、會議及活動管理：負責公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準備、歸檔;

　　4、服務接待：負責公司重要來客預約、接待，外聯(lián)事務處理工作;

　　5、外部關系維護：負責合作伙伴、社區(qū)和供應商等外部關系維護;

　　6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理;

　　7、預算管理：嚴格落實計劃預算管理要求，有效控制行政成本;

　　8、完成領導安排的其它工作事項。

財務行政經理崗位職責 篇12

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

　　2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;

　　3、負責現(xiàn)有招聘渠道的日常維護，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

　　4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;

　　5、負責公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;

　　6、對接政府機構外聯(lián)工作;

　　7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

財務行政經理崗位職責 篇13

　　1、建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　2、負責行政費用管理，編制年度費用預算，促進行政各模塊業(yè)務改進與成本節(jié)約;

　　3、統(tǒng)籌日常行政物資采購、各項費用報銷;

　　4、定期輸出固資成本監(jiān)控分析，針對經營異常點梳理和改善;

　　5、統(tǒng)籌倉庫固定資產管理，設備盤點、保養(yǎng)和維修;

　　6、負責行政后勤與其他部門間的協(xié)調工作，確保內部溝通暢通和管理服務到位;

財務行政經理崗位職責 篇14

　　1.協(xié)助人力行政總監(jiān)制定公司行政規(guī)章制度，推進公司管理;

　　2.執(zhí)行行政標準化工作，做好來賓接待，組織安排各類會議和處理員工獎懲事宜。

　　3.組織和推動企業(yè)文化建設，營造務實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍;

　　4.領導安排的其他工作;

財務行政經理崗位職責 篇15

　　一、集團各項行政管理制度的建立和優(yōu)化

　　1、整合和制定、推行集團性相關行政管理規(guī)章制度及指引，貫徹執(zhí)行，優(yōu)化升級

　　2、行政成本的日常管控和分析

　　3、指導、協(xié)調全國事業(yè)部行政事務工作，給予行政服務支持

　　二、集團后勤事務的統(tǒng)籌管理

　　1、集團總部及駐外辦公室的6S管理，做好員工福利工作(旅游、生日會、下午茶等)

　　2、固定資產、辦公用品、設備等的采購、分配、管理

　　3、集團車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理

　　三、工商、外聯(lián)、活動統(tǒng)籌事宜

　　1、工商認證、執(zhí)照管理

　　2、商務接待、會議接待、外聯(lián)關系維護

　　3、大型會務及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障

　　四、上級領導交辦的其它事務

財務行政經理崗位職責 篇16

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，制定招聘計劃，做好定崗定編，完成每月招聘任務;

　　2、制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、監(jiān)督各部門進行績效考核，并對結果審核評估;

　　4、制定新員工培訓計劃，并評估培訓結果;

　　5、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理工作;

　　6、團隊成員的管理及業(yè)務能力的提升;

　　7、完成上級臨時下達的其它任務

財務行政經理崗位職責 篇17

　　1、建立并完善工廠人力資源管理體系及制度，優(yōu)化招聘、培訓、薪酬績效、員工關系、企業(yè)文化工作流程并監(jiān)督實施;

　　2、建立并完善工廠行政管理制度，統(tǒng)籌工廠各項行政事務，確保行政后勤工作有序開展;

　　3、控制工廠人力資源成本，及時處理工廠人力資源問題，規(guī)避管理風險;

　　4、領導安排的其他工作。

財務行政經理崗位職責 篇18

　　1、主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;密切各部門工作關系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作。

　　2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯(lián)絡與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料復核等工作。

　　3、制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　4、安排各項會議的日程與議程，協(xié)調各種資源，確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃、辦公會決議結合公司領導布置的主要工作任務的執(zhí)行情況。

　　5、負責主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的規(guī)章制度、流程，收集公司經營管理信息，對管理制度和相關工作流程提出優(yōu)化建議。

　　6、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件。

　　7、完成上級領導交辦的其它各項任務。

財務行政經理崗位職責 篇19

　　1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

　　2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

　　3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

　　4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

　　5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

　　6、負責行政管理工作。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);

　　2、八年以上知名房地產企業(yè)相關工作經驗,兩年以上同等崗位工作經驗;

　　3、熟悉房地產行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

　　4、至少熟悉人力資源管理中的'兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。

財務行政經理崗位職責 篇20

　　1、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、執(zhí)行招聘工作,公司內部員工的調配工作等;

　　2、制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng);做好公司管理培訓與指導，績效考核管理等工作;

　　3、編制公司人事及行政管理制度，規(guī)避各項人事風險 ;

　　4、做好員工關系交流、管理、訪談等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài) ;

　　5、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質量方針、目標的實施 ;及ISO13485質量體系的運行管理;

　　6、負責員工勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 ;

　　7、公司日常行政管理的運作(包括車輛安排、行政會議組織與記錄，固定資產管理等等);

　　8、考勤系統(tǒng)維護，考勤管理、薪酬核算、員工社保及公積金辦理;

　　9、負責公司員工檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立

　　10、公司證照及時辦理相關注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);

　　11、負責各類會務的安排工作,組織公司各種活動的策劃;

　　12、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。

　　13、完成上級交給的其它事務性工作。

財務行政經理崗位職責 篇21

　　職位描述

　　至少3年相關行業(yè)行政后勤管理經驗，工作積極主動和細致，很強的責任心和解決問題的能力，以顧客、結果為導向，善于處理公司、政府機構及社會間復雜的關系，是領導管理團隊的楷模

　　主要職責：

　　確保所負責的部門達到最高的營運標準；

　　通過對維修裝潢部的有效控制，節(jié)約商場成本并保持良好的'商場形象；

　　負責協(xié)調商場與政府部門、消費者協(xié)會和媒體之間的外部關系，保證麥德龍在當?shù)負碛姓�面的形象并負責處理可能有損麥德龍形象的問題；

　　通過每年的合同談判和減少商場支出以實現(xiàn)成本和物料的控制；

　　提出正確的行動方案提高顧客接待和售后服務部門的顧客服務水平；

　　管理、計劃和執(zhí)行及/或分配來自上級的行政工作；

　　通過指導、發(fā)展和團隊激勵保證每一個員工都知道他自己的目標和職責

財務行政經理崗位職責 篇22

　　負責起草公司行政文件、會議紀要等各類公文，主要承擔公文編撰職責;

　　負責公司工作各類信函、工作總結、匯報材料、領導講話稿等各類重要綜合性文件及報告的編輯撰寫，熟練運用PPT;

　　及時準確的處理公司日常各類公文流轉處理、催辦;

　　按公司制度及時完成用印審批，重要證件管理和文件歸檔工作;

　　領導交辦的其他工作。

財務行政經理崗位職責 篇23

　　1、協(xié)助負責廣場人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關系管理等工作;

　　2、協(xié)助負責廣場的公章證照、固定資產、辦公車輛、餐廳、保險及法務管理工作;

　　3、協(xié)助負責廣場的黨務及企業(yè)文化建設;

　　4、總部和區(qū)域安排的其他工作。

財務行政經理崗位職責 篇24

　　1、負責公司來電接聽，來訪人員接待，會議準備等;

　　2、負責辦公用品、日常物品的采購、保管、維護;

　　3、負責衛(wèi)生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結算;

　　4、負責公司的人力資源各項管理工作;

　　5、協(xié)助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務等相關工作;

　　6、門衛(wèi)、宿管、保潔人員的管理;

　　7、日�？记诮y(tǒng)計，各項制度的更新;

　　8、重大項目的跟進等。

財務行政經理崗位職責 篇25

　　1、日常協(xié)助公司資料部門工作，公司各類文檔資料的編號、打印、掃描、復印、排版，清點和歸檔，裝訂及整理，網上平臺系統(tǒng)電腦錄入資料;

　　2、協(xié)助經理開展區(qū)域人才招聘工作;校園招聘，人才市場，智聯(lián)及前程無憂等網絡招聘平臺，做好平時應聘人才篩選及通知面試，儲備人才，辦理員工入職和離職手續(xù)等工作;

　　3、負責監(jiān)管公司考勤工作(釘釘考勤系統(tǒng))，做好考勤人員錄入和統(tǒng)計，員工調休、請假審批登記，匯報周報表及月報表，承上啟下，匯報工作;

　　4、負責監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行，做好公司各項通知的文件書寫及傳達，平時做好員工溝通協(xié)調工作，穩(wěn)定員工，嚴格控制流失率。

　　5、負責公司文化氛圍建設，公司形象建設，衛(wèi)生監(jiān)督，組織和安排員工集體活動，調動員工積極性，增強員工凝聚力!

財務行政經理崗位職責 篇26

　　1、全面負責辦公室工作。協(xié)助總經理處理公司日常辦公事務。

　　2、負責起草公司及本部門的重要文件、年度工作計劃和工作總結，負責組織籌備公司及本部門會議，統(tǒng)籌公司所有會議的會議記錄工作。

　　3、參與本部門的全面管理，內部管理機構的設置，督促各部門落實公司各項規(guī)章制度和措施及會議執(zhí)行情況。

　　4、負責公司所有文件的往來及督辦工作。

　　5、負責公司各部門的聯(lián)絡與協(xié)調工作及公司下屬各分公司和各項目部的聯(lián)絡、協(xié)調、監(jiān)督。

　　6、負責對外接待、車輛管理、印信管理、員工考勤、公司領導辦公用品的采購、檔案管理、后勤管理(員工食宿管理、衛(wèi)生、水電及日常維修)等服務性指導工作。

　　7、協(xié)助總經理做好公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立與維護。

財務行政經理崗位職責 篇27

　　1、執(zhí)行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績效、員工關系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設、會議組織安排、會議紀要撰寫、PPT撰寫、行政公文撰寫;

　　2、參與制定行政管理規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、完成上級領導交辦的其他相關工作;

財務行政經理崗位職責 篇28

　　1、負責公司行政的日常管理工作;

　　2、負責公司接待;

　　3、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　5、負責公司辦公耗材、辦公用品等固定資產的調配及管理;

　　6、其他領導交辦的工作。

財務行政經理崗位職責 篇29

　　1. 接聽、轉接電話，接待來訪人員;

　　2. 按規(guī)定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理;

　　3. 負責文件排版、印制、收集、歸檔整理;

　　4. 配合辦公室一般日常事務處理，協(xié)助一般性文稿起草;

　　5. 康養(yǎng)培訓等相關業(yè)務對接。

財務行政經理崗位職責 篇30

　　1.參與制定銷售部門組織架構，人力配置，銷售薪酬以及激勵活動制度制訂。

　　2.建設和完善銷售部門，人員管理制度和體系。統(tǒng)籌負責銷售部門日常人員工作和實施。

　　3.協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售部門工作目標，工作計劃，對工作結果進行檢查和評估。

　　4.協(xié)助銷售總監(jiān)跨部門進行工作溝通和集團內業(yè)務管理和推進落地工作。

　　5.完成公司交辦其他工作事項

財務行政經理崗位職責 篇31

　　1、負責公司的檔案、資料及統(tǒng)計管理工作，日常辦公用品的采購及庫存管理;

　　2、負責人事招聘工作，招聘網站刷新，預約面試人員，安排初試;

　　3、負責公司辦公室設施、設備的管理和維護工作;

　　4、完成領導交辦的其他工作事項;

財務行政經理崗位職責 篇32

　　1.負責公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，統(tǒng)籌安排廚房服務員做好接待用餐服務，對外維護良好關系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象;

　　2.負責公司各項后勤事務，維護辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產;

　　3.負責公司各項行政事務的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執(zhí)行;

　　4.負責公司車隊安排與管理;

　　5.統(tǒng)籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工宿舍安排與管理、員工團建活動安排，開展公司文化建設及宣傳工作;

　　7.按時完成公司領導交辦的其他工作;

財務行政經理崗位職責 篇33

　　1、 負責統(tǒng)計公司Amazon各站點平臺賬務，出具電商運營財務報表;做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳;

　　2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環(huán)節(jié)運營成本并能提出有效的成本控制方案;統(tǒng)計各渠道/電商平臺退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬;

　　3、財務資料規(guī)章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財務報表，整理進行各種維度的分析數(shù)據(jù)，財務會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務檔案的分類和歸檔管理;

　　4、 根據(jù)后臺數(shù)據(jù)報表，負責電商銷售平臺的利潤成本核算;

　　5、 定期進行資產、庫存盤點，并進行庫存銷量分析，找出存在的問題及其相應的解決方案，并及時向上級匯報;

　　6、定期向稅務機關報送財務報表;負責公司出口退稅業(yè)務;

　　7、 公司運營費用核算與業(yè)務工資結算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，并進行每月賬務事務處理;

　　8、處理公司全盤賬務工作，上級交辦的其他工作事項